应对“四大考验” 化解“四大危机”
党的四大考验
党的四大考验
党的四大考验指的是长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。
党的十七届四中全会明确提出，在管党治党方面取得了显著成绩，同时也要清醒认识到，面临的“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”是长期的、复杂的、严峻的。
（1）执政考验是党面临的所有考验中最大的考验。
经受住执政考验是经受住其他考验的前提和基础，也是检验是否经受住其他考验的标志。
为了经受住执政考验，我们党一直保持着强烈的忧患意识。
（2）确保改革开放始终沿着中国特色社会主义道路前进，避免发生方向性、颠覆性错误，是新时代党面临的重大改革开放考验。
我们应该坚持正确方向，明确改革目标，抵制错误观点。
（3）我们应该深入认识和积极应对市场经济考验、清醒认识市场经济考验、积极应对市场经济考验，应对新考验，不断取得高质量发展新进展。
（4）外部环境考验既与国际形势深刻复杂变化有关，也与我国国际地位提升、深度参与世界事务有关。
中国坚持开放共赢，勇于变革创新，向着构建人类命运共同体的目标不断迈进。
为什么说加强作风建设是应对“四大考验”、克服“四大危险”的现实需要？
为什么说加强作风建设是应对“四大考验”、克服“四大危险”的现实需要？作者：暂无来源：《新长征·党建版》 2013年第8期办好中国的事情，关键在党。
当前，我们党正肩负着全面建成小康社会，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的历史重任。
完成这项任务，必须巩固党的执政地位，深化改革开放，完善社会主义市场经济，营造良好的外部环境，这些使我们党面临着执政、改革开放、市场经济和外部环境“四大考验”。
这“四大考验”是长期的、复杂的、严峻的。
执政的考验前所未有，存在着党的领导方式和执政方式、领导体制和工作机制不完善，一些领导干部和领导班子领导水平不高、拒腐防变和抵御风险能力不强、解决复杂矛盾本领不大，一些党员干部事业心和责任感不强，一些党的基层组织软弱涣散，一些党员不能发挥先锋模范作用等诸多问题；改革开放的考验更为严峻，存在着转变经济发展方式，调整经济结构，农民工进城落户，农村土地确权，发展中的不平衡、不协调、不可持续，产能相对过剩，企业创新能力不足，财政收入增速放缓和政府刚性支出增加，金融领域潜在风险，产业结构不合理，农业基础依然薄弱，经济发展与资源环境的矛盾，城乡、区域发展差距和居民收入分配差距较大，教育、就业、社会保障、医疗、住房、生态环境、食品药品安全、安全生产、社会治安等诸多困难。
市场经济的考验更为复杂，面临着实施创新驱动发展，深化经济体制改革，推动城乡发展一体化，走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展等艰巨任务；外部环境的考验更为多变，既有科技进步快速发展、经济全球化深入发展等难得的历史机遇，也有国际金融危机、全球思想文化交锋、两种制度的较量、地区矛盾冲突等严峻挑战。
党的建设任务也十分艰巨。
我们党已经有8200 多万党员，需要破解不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力的重大课题；面临着以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的重大任务。
县委书记要经受四种考验应对四种危机
县委书记要经受四种考验应对四种危机黄玉剑近日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮与中央党校第２期县委书记任职培训班学员座谈，勉励大家深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，充分认识肩负的岗位责任、社会责任、历史责任，做到对党忠诚对民负责对己严格，推动科学发展造福一方百姓。
李源潮同志的讲话高屋建瓴，论述精辟，语重心长，饱含中央对新任县委书记的殷切期望，给人深刻启迪。
作为一名县委书记，必须在实际工作中不断完善自我、超越自我，成功经受“四种考验”，科学应对“四个危险”，大力推动一方发展，造福一方百姓，真正担负起时代赋予的历史责任，以一等工作和一流业绩回报组织和人民的培养与信任，做一个让组织放心、人民满意的领导干部。
一、锤炼能力作风，当好干部形象的代言人李源潮同志在讲话中指出：作为县委书记，客观上你的形象是所在地区党的领导干部的形象代表，在群众心目中就是党的直接形象。
作为县委书记，必须认清岗位责任、社会责任、历史责任，切实加强理论、思想、能力、作风和道德修养，树立进取、实干、团结、清廉形象，赢得人民群众的信任和支持。
1．学会独立思考。
独立思考不仅是一种能力，更是一种精神，一种国家和民族强盛所必需的精神。
新形势下，领导干部经常要面临许多复杂的问题，特别在当前各地发展路径、运作方式日趋相近，发展差异性不大的情况下，我们要十分注意研究本地比较优势，把握发展规律，扬长避短搞发展，不仅要从感性上认识事物，从理性上思考问题，更要善于独立思考，善于在比较中选择、在选择中提升，不断找到符合自身科学发展、加快发展、赶超发展的新路子，真正用思路决定出路，用思路打开局面。
2．学会智慧实践。
智慧实践是在处理复杂多变问题中如何把握“度”的一种能力。
做一名智慧实践的干部，首先要理性决策，尤其是在经济发展上，既要突出发展速度，又要讲求发展质量；既要兼顾眼前利益，又要兼顾长远利益；既要突破常规，又要规避风险。
其次要激情操作，人总是要有点精神的！要有敢碰“钉子”、敢啃“硬骨头”的魄力和勇气，在应对复杂局面中不断提升操作力。
四种考验
接受四种考验，应对四种危险“四个考验”，一是执政考验。
执政考验是所有执政者都面临的重大考验。
执政，手中有了权力，能指挥一切，调动一切，统领一切，改变一切。
政权变不变，关键看执政的素质、品德、能力。
如何“执住政不失政”并且“执好政不乱政”，这是执政的考验；毛泽东同志指出，夺取政权，只是万里长征走完了第一步，此后的路程更长，工作更艰苦。
新中国成立60多年来，中国共产党虽然取得了举世瞩目的执政业绩，积累了十分宝贵的执政经验，掌握了执政规律，提高了执政艺术，把握住了执政方略，但又面临着提高拒腐防变和抵御风险的能力，在加强执政能力建设和先进性建设上，遇到了许多前所未有的新情况新问题新挑战要经受执政的考验，就显得特别重要和迫切。
二是改革开放考验。
如何在变化中把持住根本，不糊涂、不迷失、不昏头，这是改革开放中的考验；改革开放是党在新的历史条件下领导人民进行的新的伟大革命，是决定当代中国命运的关键抉择，是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路，同时，也是富民强国的重大举措。
中国自立于世界之林，必须坚持改革开放、促进生产力的发展。
当今，我国的改革开放进入攻坚阶段，特别是在发展上的不平衡、不协调、不可持续的问题尤为突出，并出现了制约科学发展的体制机制障碍和影响生产力发展的深层次矛盾，已成为躲不开、绕不过的难点，必须通过深入推进改革开放加以解决。
这就要求党员干部要坚定信心，以深化改革解决存在的问题，所以对改革开放不能动摇，要经受住困难、风险、教训的考验。
三是市场经济考验。
发展是解决中国一切问题的关键。
中国要发展，靠的是市场经济的推进。
离开了市场经济的作用，讲发展就是一句空话。
实践证明，市场经济是迄今为止人类经济社会活动资源配置的最佳组织方式和制度形态，是推动生产力发展的有效方法，但市场机制同时又具有盲目性、自发性、滞后性等种种缺陷。
中国特色社会主义制度，是当代中国发展进步的根本制度保障。
在社会主义条件下发展市场经济，是一个伟大的创举和全新的课题。
经受“四大考验”、防止“四个危险”
经受“四大考验”、防止“四个危险”经受“四大考验”、防止“四个危险”一是真心爱民为民，摆脱脱离群众的危险。
立党为公、执政为民是我们党的立党之本。
要坚持把广大群众是否赞成、是否受益作为我们决策和工作的重要依据，把人民群众的根本利益维护好，解决人民群众最现实、最关心、最直接的问题，促进党同人民群众的血肉联系。
领导干部要经常深入基层，察民心，听民意，对群众的贫困疾苦，要有寝食难安之感、深深内疚之情，时刻关心群众、爱护群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二是认真履职尽责，摆脱精神懈怠的危险。
面对新形势、新问题，作为基层领导干部，要对工作满怀激情，打心眼里热爱自己所从事的工作，把岗位看作为老百姓做事情、谋福祉的平台，视作展示个人才华、实现人生价值的舞台，全身心地投入工作，认真履职尽责，遇事不推诿，做事敢负责，切实做到“在其位谋其政”。
三是加强学习提升，摆脱能力不足的危险。
学习是干部胜任工作、提升能力素质的内在要求和重要途径。
基层领导干部必须真正热爱学习，必须懂得怎样去学习，必须善于将学习成果转化执政能力，通过学习不断汲取知识营养，增长智慧本领，努力提升履职能力和水平。
要珍惜把握各类培训学习机会，及时更新自身的知识结构，深入思考研究，把平时产生和积累的思维火花或片段贯通起来，形成完整的工作思路。
四是要筑牢廉政防线，摆脱消极腐败的危险。
思想的滑坡和信念的动摇是廉正最危险的信号。
基层领导干部要切实筑牢拒腐防变的思想防线，用好权力，慎用权力，筑牢廉政防线，真正做到理想信念坚定，讲党性、重品行、做表率。
要正确处理抓经济建设与反腐倡廉建设的关系，牢固树立在政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有作为的工作信念，切实做到为民、务实、清廉，无愧于组织的重托、群众的信任，为加快经济建设和社会发展做出积极贡献。
四大考验四大危险四种意识是什么
四大考验四大危险四种意识是什么四大考验、四大危险和四种意识是什么导言：在人生旅程中，我们面临着各种考验和风险。
这些考验和风险既是机遇，也是挑战。
正确的意识和态度是面对考验和风险的关键。
本文将介绍四大考验、四大危险和四种意识，并探讨其内涵和作用。
一、四大考验四大考验指的是经受诱惑的考验、面对困境的考验、应对变故的考验和战胜挫折的考验。
这些考验贯穿着我们的人生成长路程，对我们的意志品质和智慧才能提出了严峻的考验。
1. 经受诱惑的考验在人生道路上，我们经常面临各种各样的诱惑，例如追求物质财富、享受暂时的快乐等。
这些诱惑常常会让我们迷失方向，偏离应有的道路。
经受诱惑的考验是对我们坚守道义、追求真理的考验，需要我们具备坚定的意志和正确的价值观。
2. 面对困境的考验人生不可能一帆风顺，困境是我们成长中难免遇到的一道坎。
面对困境的考验要求我们保持积极的心态和坚强的意志，勇敢地面对困难，寻找解决问题的有效方法。
只有在困境面前不屈不挠地奋斗，我们才能更好地成长和进步。
3. 应对变故的考验人生充满了变数，无论是个人生活还是工作环境，都不会一帆风顺。
应对变故的考验要求我们具备灵活变通和应变能力，学会适应和调整，拥抱变化并积极应对。
只有在如此不确定的时代，我们才能克服困难，取得成功。
4. 战胜挫折的考验人生无法避免失败和挫折，但如何看待和应对挫折决定了我们是否能够迎接更大的挑战和取得更大的成就。
战胜挫折的考验要求我们具备坚韧不拔的品质，从失败中吸取教训，勇敢地站起来，迎接新的挑战。
二、四大危险四大危险包括心智上的危险、生理上的危险、情感上的危险和社交上的危险。
这些危险往往会影响我们的身心健康以及人际关系，给我们的生活带来诸多困扰。
1. 心智上的危险心智上的危险主要体现在思维方式的局限性和消极态度。
如果我们只局限于自己的思维模式，不愿意接受新的观点和思考方式，就会限制自己的成长和发展。
同时，消极的态度也会影响我们的情绪和行为，让我们失去面对困难和挑战的勇气。
四大考验
“四大考验”：党的建设面临的重大挑战 2011-07-19 16:01 龚云来源：人民网-理论频道我来说两句党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。
加强党的建设，必须直面党所面临的挑战。
胡锦涛总书记在纪念建党90周年的讲话中指出，全党必须清醒地看到，在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，加强党的执政能力建设和先进性建设，面临许多前所未有的新情况新问题新挑战，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。
这“四大考验”虽然在党的十七届四中全会已经明确提出，这次胡锦涛总书记再次强调，表明我们党对面临的挑战的高度自觉和高度清醒。
执政的考验。
我们党经过漫长的革命，付出了无数的牺牲，才成为在全国执政的党。
正是因为执政，党发挥社会主义制度集中力量办大事的优势，带领中国人民取得了社会主义现代化建设的巨大成就，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运，不可逆转地结束了近代以后中国内忧外患、积贫积弱的悲惨命运，不可逆转地开启了中华民族不断发展壮大、走向伟大复兴的历史进军，使具有5000多年文明历史的中国面貌焕然一新，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。
同时也应该看到，执政对我们党的严峻考验。
因为执政，所以存在权力的诱惑，权力是一把双刃剑，容易造成腐败，使党反腐败难度加大；因为执政，容易形成官僚主义、文牍主义、等级主义；因为执政，民众要求高，容易成为矛盾的焦点；因为执政，容易陷入事务主义，导致党政不分，难以做到党要管党。
中国古代之所以会发生周期性的王朝更替，一个很重要原因就是历代王朝都没有经受住执政的考验。
苏联东欧剧变的一个重要原因，就是这些国家共产党没有经受住执政的考验。
我们党作为一个马克思主义政党，是能够经受得住执政的考验的，但前提是必须直面执政所带来的各种考验，正确应对这些挑战，有效处理执政所带来的各种问题。
高校领导干部如何应对“四种考验”消解“四种危险”初探
高校领导干部如何应对“四种考验”消解“四种危险”初探【摘要】本文认为，高校领导干部要直面“四种考验”消解“四种危险”，就必须坚持以科学理论为指导，潜心学习，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
要根据各高校的具体特点，以改革创新的精神，切实把党的十八大报告关于党建工作的各项要求转化为各高校共同的自觉行动，把高校领导干部消解“四种危险”落到实处。
【关键词】高校；领导干部；“四种考验”；“四种危险”；措施党的十八大报告明确指出：“新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险，能力不足危险，脱离群众危险，消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。
不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，是党巩固执政地位、实现执政使命必须解决好的重大课题。
”[1]高校是教育培养青年人才的重要园地，只有更加深入地、认真地研究当前高校党的建设方面存在的新情况、新问题，深入开展理论学习，才能应对“四种考验”，化解“四种风险”。
一、重视高校党员干部理论学习，坚定理想信念，提升精神境界推动高等教育发展，领导班子建设是龙头，抓好党员领导干部执政能力建设可以牵一发而动全身。
从高校的具体情况看，大多数人积极适应新形势、新任务和新要求，努力学习，勇于实践。
但也有一些人精神状态不振，工作热情衰退。
具体表现是：首先，精神懈怠，在现实生活中，有的党员干部精神消极，思想僵化，行动保守，得过且过。
具体表现为：忽视学习，理想信念动摇；精神退化，不信马列信宗教，缺乏对问题的忧思，满足于眼前的成绩，沉湎于过去的老本，不愿再做艰苦创业的努力等等。
其次，有些人表现出能力不足。
在当今的现实生活之中，一些党员干部不重视实践锻炼，思想理论水平不高，推动科学发展，驾驭市场经济能力、化解社会矛盾、解决复杂问题、做好群众工作，依法民主执政等方面的本领不大，这就是能力不足。
第三，脱离群众和教学一线。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
应对“四大考验”化解“四大危机”
2013年9月25日，《新闻联播》首要播报了习近平总书记在河北省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会中发表的“坚持用好批评和自我批评的武器，提高领导班子解决自身问题能力”的重要讲话，同时，25日的《焦点访谈》设立了“批评和自我批评是一剂良药”专题，深入推广和贯彻习近平总书记的重要讲话精神。
在新形势下，如何应对“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”等四大考验，如何化解“存在着精神懈怠的危机、能力不足的危机、脱离群众的危机、消极腐败的危机”四大危机，我们必须对“群众”这一概念进行再认识，认清群众工作所面临的前所未有的挑战和复杂局面，更加坚定不移地坚持党的群众路线，更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线，达到“为民务实清廉”执政要求。
一、当前存在问题及原因分析
1、思想观念不适应形势发展的要求。
面对新时期组织工作出现的新情况、新问题，一些组工干部创新意识不够，工作的灵活性、主观能动性不够，群众意识较差，闯劲也不足。
究其原因，主要是重按部就班的固有模式，阻碍了创新能力提高；受传统思想观念的束缚，不少组工干部认为组织工作政治性、政策性、原则性很强，程序很严格，担心搞突破出乱子，搞创新冒风险，导致组工干部创新意识、创新能力不
强，能力自我提升的动力不足；
2、能力素质提升力量不足。
现组工干部普遍知识结构单一，在应对新时期复杂局面、把握全局、开拓创新、独挡一面、社会交际等方面的能力相对较弱，部分干部脱离群众。
究其原因，主要是因为能力建设机制未建立，组工干部能力评价机制、能力培养机制、能力激励机制等未能建立，对如何提升组工干部心中无数。
其次，部分组工干部安于现状，满足与当前状态，不思进取，忽略了能力素质上的提升。
3、工作作风出现不良倾向。
当前不少组工干部的工作作风出现了不同程度的功利化倾向、随大流清晰、吃老本倾向、图享受倾向、打工者倾向、老好人倾向。
究其原因，是因为各种学习、工作、督查等制度不健全或落实不到位；学习政策、业务、法律等知识被动，层面粗浅；学习与思考，知识与实践没有结合起来，对知识、经验总结少；实践、调研时间少、浅、片面，没有科学识人、用人；
4、为民服务意识不强。
有的组工干部不愿意深入实际、深入基层，对组织工作的实际情况知之甚少，对干部的了解不深不透，制约了组工干部队伍为民服务意识的提高。
究其原因，是因为平时强调组工干部做表率、做奉献的多，关心组工干部成长、帮助解决实际问题的少。
5、廉洁自律意识不强、认识不足。
部分组工干部奢侈享乐不自律、纪律散慢不严明。
有些干部更是上班一天掐头去
尾，有效的工作时间所剩无几。
究其原因，是因为学习引导不足，执行制度不严，督办检查不到位，监督考评机制不健全；少部分的组工干部自身重视程度不够，没能严于律己，没有从源头筑起拒腐防变的防线，任由自己堕落。
二、应对“四大考验”、化解“四大危机”的意见建议
1、加强思想作风建设，防止精神缺钙。
建立集中学习制度，每个星期安排时间学习党的十八大、经济、法律等方面的理论知识，积极开展讨论，撰写心得。
开展“什么是组工干部的党性”学习讨论，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，树立组工干部带头讲政治、顾大局、守纪律的良好形象。
2、提高能力素质，推进改革创新。
不断深化干部人事制度改革，进一步科学扩大干部工作民主，规范干部的初始提名程序，不断提高干部工作透明度和公开性，减少权力寻租空间，净化选人用人风气，坚行能者上，坚持理念创新、方法创新和实践创新，鼓励创新、宽容失败，建立完善改革创新的激励机制。
3、改进工作作风，形成符合新任务要求的新作风。
加强组工干部职业道德建设，使求真务实开拓创新成为组工干部的价值追求。
突出先进组工文化建设，强化优良传统的教育和传承，形成符合新形势，做到净会风、正文风、树新风、扬正气。
4、提高服务水平，打造实干队伍。
建立民主开放的监督约束机制，坚持从严落实事务公开制、首问负责制等约束制度，经常召开批评和自我批评会议，集中听取意见，自觉接受监督，不断提升为民服务水平。
同时，建立组工干部下基层的长效机制。
积极开展组工干部驻村指导、协助村民生产，开展活动。
5、严格监督管理，筑牢应对风险和考验的防波堤。
完善组织工作的推进落实机制。
各干部要从自己做起，严格遵守中央八不准的精神和要求，按照“四群”教育的要求，严格自律，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风，树立良好形象；要牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点坚持从严管理，进一步建立严格的干部管理制度，用严明的纪律和严格的制度，来约束管理我们各级党员干部特别是组工干部。