党委办公室廉政风险防范管理工作总结
2024年廉政风险防控工作总结参考范本（五篇）
2024年廉政风险防控工作总结参考范本一、全面开展风险等级评定工作我们已对所有排查出的风险点进行了风险等级评定，依据高、中、低三个等级进行了自我评估，并最终由___进行审定。
同时，我局精心制作了清风长廊廉洁风险防控警示教育图版，悬挂了宣传标语，并在内部刊物上发表了工作动态（范本）信息，为企业的廉洁风险防控工作奠定了坚实的基础。
二、深入研究，制定防控措施在识别出廉洁风险防控点后，我局针对这些风险点，特别是___案例及群众反映强烈的突出问题，进行了深入的分析和研究论证。
结合上级相关工作要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面制定了廉政风险防控措施。
1. 针对企业领导班子的风险，我们细化了决策权和执行权制度，监控领导班子议事决策过程，通过增强制度的执行力来解决___问题。
2. 针对部门风险，我们针对权力运行缺乏制约、公开透明度不强、自由裁量权过大、标准化程度过低、办事效率低下等问题，对现有工作程序、业务流程、管理方式进行梳理，制定严格的防控措施，确保权力规范、高效、公开运行。
3. 针对岗位风险，我们从制度建设入手，清权确权，并制定防控整改措施，规范权力的运行。
4. 我们还进一步加强了体制机制创新，对体制机制不健全导致的廉洁风险，及时解放思想、转变观念、大胆探索，积极推进体制改革和机制创新，从根本上防控廉政风险。
5. 我们建立了预警机制，严格执行预警机制，对预警人员进行廉洁警示谈话，责令写出整改措施。
同时，充分利用廉洁承诺平台，广泛征求员工意见和建议，充分发挥纪检监察的督导作用，对廉洁风险进行动态监督，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。
三、加强领导，确保措施落到实处全面推进廉洁风险防控机制建设是一项系统工程，我局要求各单位、各科室、以及各专业公司要牢固树立政治意识、大局意识，以求真务实的精神、科学严谨的态度和真抓实干的作风，按照州___和州国资委的工作部署，切实抓好这项工作。
1. 我们强化了领导，落实了责任，成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，并要求各单位、各科室以及各专业公司将推进廉政风险防控机制建设作为一项重要政治任务，列入重要议事日程，强化组织协调。
开展廉政风险防范措施工作总结范文
开展廉政风险防范措施工作总结范文廉政风险防范是现代社会不可或缺的一项重要工作。
随着社会的发展和进步，利益冲突和矛盾日益增加，廉政风险也随之增加。
因此，开展廉政风险防范措施是保障党和国家长治久安的重要举措。
而在廉政风险防范工作中，做好总结是非常关键的，可以总结经验、分析问题、提出建议，为今后的工作提供参考和借鉴。
下面是一份关于开展廉政风险防范措施工作的总结范文，供参考。
一、工作背景在过去的一年里，我单位开展了廉政风险防范措施工作，取得了一定的成效。
但是也存在一些问题和不足，需要我们进一步改进和完善。
二、工作内容1.建立健全廉政风险防范机制我们制定了廉政风险防范工作规定，并成立了廉政风险防范小组，配备了相应的人员和资金，制定了详细的工作计划，并按照计划开展工作。
2.开展廉政风险评估我们组织了廉政风险评估，对我单位存在的廉政风险进行了全面的识别和评估，确定了廉政风险等级，并建立了风险分类管理制度。
3.制定风险防范措施根据廉政风险评估结果，我们制定了相应的风险防范措施，包括规章制度、管理制度、内部控制制度等，以全面、系统、科学的方式防范廉政风险。
4.加强教育培训我们组织了廉政风险防范培训，提高了全体员工的廉政风险防范意识和能力，增强了团队协作和合作意识。
5.加强监督检查我们建立了廉政风险防范的监督检查制度，定期进行监督检查，及时发现和解决廉政风险问题，确保廉政风险防范工作的有效实施。
三、工作成效1.廉政风险防范意识明显提高通过廉政风险防范培训，员工的廉政风险防范意识得到了明显提高，对廉政风险有了更加深入的了解和认识，能够主动识别和防范廉政风险。
2.风险防范措施得到有效实施我们制定的风险防范措施得到了有效实施，相关制度得到了广泛应用，对廉政风险的控制和防范起到了积极的推动作用。
3.廉政风险得到有效控制通过加强监督检查和风险评估，我们及时发现并解决了一些潜在的廉政风险问题，有效控制了廉政风险的发生，保障了单位的廉洁运行。
加强廉政风险防控管理工总结_廉政风险个人工作总结
加强廉政风险防控管理工总结_廉政风险个人工作总结在加强廉政风险防控管理工作中，我积极参与并负责一系列与廉政风险防控相关的工作，全面提高了廉政风险防控工作的水平。
下面是我个人在这方面工作中的总结。
我注重廉政风险的排查和识别工作。
通过广泛开展调研和收集各种信息，我了解到了组织内部潜在的廉政风险，并及时报告给上级领导。
我还积极参与风险评估和排查工作，通过分析和评估各项风险，明确了廉政风险的重要性和影响范围。
我也提出了一些改进措施，以降低廉政风险的出现概率。
我重视廉政宣传和教育工作。
通过开展宣传活动、组织培训和讲座等形式，我向组织成员普及了廉政法规和廉洁行为的知识，提高了组织成员的廉政意识。
我还制定了一套廉政宣传材料，通过在工作场所张贴和发放给员工，增加了廉政宣传的力度，提高了廉政风险防控的效果。
我加强了廉政监督和问责工作。
我建立和健全了内部监督机制，加强了对组织成员行为的监督和监察，及时发现和解决廉政风险问题。
我还主动参与了廉政案件的调查和处理工作，对违纪违法问题进行查处，并提出了相应的处理建议。
通过这些工作，我增强了组织成员的廉政自律意识，提高了廉政风险防控的效果。
我积极推进了廉政文化建设工作。
通过组织廉政文化活动和宣传廉政文化理念，我让廉政文化深入组织内部，成为组织成员的共识和行动准则。
我还参与了一些组织的廉政文化建设项目，通过制定廉政文化标准和规范，进一步提升了组织的廉政风险防控能力。
通过加强廉政风险防控管理工作，我不断提升了廉政风险防控的能力和水平。
我相信，在未来的工作中，我会继续努力，为组织的廉政风险防控做出更大的贡献。
2024年廉政风险防控工作总结范例（八篇）
2024年廉政风险防控工作总结范例经过完成廉政风险防控的第三阶段工作，我们对___的重要性有了更为深刻的认知。
为持续有效地推进廉政风险防控机制建设，并为第四阶段活动的顺利开展奠定坚实基础，现对经营所廉政风险防控机制建设活动第三阶段的实施情况进行全面总结。
一、确立防控措施的总体指导原则在深入领会并贯彻___《建立健全政治和预防___体系——___年工作规划》、市___市___届七次全会、区___届六次全会和区委全会精神的基础上，依据《新青区廉政风险工作推进表》的指导，结合本单位的实际工作计划，我们在圆满完成第二阶段任务的同时，有序且高效地开展了第三阶段的各项工作。
我们以排查出的廉政风险为基石，以强化制度建设为核心，依托科技手段，旨在实现对廉政风险的严格管控。
通过明确“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的准则，从提升教育水平、明确职责、优化流程、完善制度、加强监督等多个维度出发，制定并实施了一系列防控措施。
我们坚持教育先行、制度建设优先，确保硬约束与软约束的相互融合。
同时，我们着力推进规范权力运行各项制度的贯彻落实，进一步加强对权力的监督制约，充分发挥制度在廉政风险防控中的根本性作用。
二、明确职责分工，实施分级防控支部书记作为“第一责任人”，积极承担领导职责。
党政主要领导负责本单位高风险等级的廉政风险防控，领导班子成员则分别负责各自分管领域的高风险等级廉政风险防控。
我们严格按照“一岗双责”的原则，确保各级责任明确，形成分级防控的良好局面，将廉政风险防控责任切实落实到具体岗位和个人。
同时，我们遵循“上追一级”的原则，强化责任追究，营造人人参与、全员防控的浓厚氛围。
三、构建廉政教育长效机制，营造风清气正的环境我们将廉政风险防控融入___倡廉宣传教育和廉政文化建设之中，并贯穿于第三阶段的整个过程。
我们致力于建立廉政教育的长效机制，将其作为防范廉政风险的首要环节。
通过深入开展警示教育、权力观教育、党纪政纪条规教育等活动，以“六进、六上”为载体，充分发挥廉政文化建设的感染力、影响力和潜移默化的渗透力。
2024年廉政风险防控管理工作总结
2024年廉政风险防控管理工作总结尊敬的领导、各位同事：在过去的一年里，我部门认真贯彻落实中央关于廉政风险防控的各项要求，坚持以全面从严治党为统领，不断强化廉政风险防控工作。
经过一年的努力，我们取得了一些成效，但同时也暴露了一些薄弱环节和问题。
现将本年度工作进行总结如下：一、工作开展情况1.加强风险评估。
我们完善了廉政风险评估体系，通过全员参与和专家评审相结合的方式，对机关内外廉政风险进行了全面评估，并进行了风险等级划分。
通过这一工作，有效识别出了一些存在较大廉政风险的区域和环节，为下一步的风险防控提供了依据。
2.加强机关内部的规范建设。
我们大力加强机关内部的规范建设，完善了制度政策，进一步强化了廉政风险防控的措施。
同时，我们还提升了员工的廉政意识，通过组织廉政教育培训、开展廉政宣传和讲座等方式，不断提高员工遵纪守法的意识和能力。
3.加强监督检查。
我们加强了对廉政风险防控工作的监督检查，定期进行巡查和督查，对发现的问题及时进行整改，并追究相关责任人的责任。
同时，我们还在廉政风险防控工作中注重激励和约束相结合，对廉政风险防控工作成绩突出的单位和个人进行表彰激励，形成了压力和激励并重的工作氛围。
二、工作取得的成绩1.明显降低了廉政风险。
通过加强风险评估和规范建设，我们有效识别出了一些廉政风险较高的区域和环节，并及时采取了相应的防范措施，明显降低了廉政风险的发生概率。
2.提升了员工廉政意识。
通过廉政教育培训和宣传工作的开展，我们使员工对廉政风险防控有了更加深入的了解，提高了自我防范的能力，有效减少了廉政纪律问题的发生。
3.优化了廉政风险防控工作机制。
通过一年的工作探索和实践，我们逐步形成了适合本单位实际的廉政风险防控工作机制，明确了各部门的责任和任务，提高了工作效率和工作质量。
三、存在的问题和不足1.廉政风险防控工作责任不明确。
部分部门对廉政风险防控工作重视程度不够，责任落实不到位，导致一些风险防控措施的实施不到位。
2024年廉政风险防控建设工作总结模版（三篇）
2024年廉政风险防控建设工作总结模版在推进廉政风险防控机制建设过程中，茄子河区委、区政府将廉政风险排查视为关键环节，秉持创新精神，全面排查廉政风险点，为制定预防腐败的制度和措施奠定了坚实基础。
一、强化监督手段，提升排查效率区防控机制建设领导小组在加强巡检频度的注重创新检查载体，提升检查效率与广度。
制定了廉政风险识别、等级、防控一览表，要求相关单位工作人员根据不同级别、岗位，按时填写排查情况，由防控领导小组进行审核，对工作不力的进行及时批评并给予实地指导，确保排查工作的真实性和效率。
二、分类引导，消除思想顾虑针对排查过程中出现的各种情况，及时采取措施，确保工作顺利进行。
对排查能力不足的同志采取“两问法”进行引导，查找廉政风险点。
通过工作调度会强调风险防控的重要性，消除部分同志的侥幸心理和思想顾虑。
三、风险评定与异议化解为解决廉政风险点级别评定的难题，采取自我拟定、初步审定、公示审定的模式。
对查找风险点真实可信的岗位，采信拟定人的风险等级；对不属实的情况，由防控领导小组重新查找并审定风险等级；对等级评定有异议的，进行核实并公示，确保评定结果的公正性。
截至目前，全区已查找到风险点若干处，未收到任何异议，为下一步工作奠定了坚实基础。
在教育中心部署下，通钢一中自某年某月某日开始第三阶段廉政风险防范管理工作，针对确定的各类风险点和风险等级，制定并执行防控措施，完善管理制度，规范管理流程，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的防控机制，实现权利运行的精细化管理。
一、岗位风险防控教职工对照相关法规制度，明确职责，提出具体防控措施，并上报党委审核备案。
二、单位与科室风险防控通过党委会议研究制定防控措施和相关程序，并在校园网上公开。
三、业务流程风险防控严格执行相关程序和标准，提升审批、财务管理的透明度和公正性。
四、制度机制风险防控严格执行议事规程，加强对领导班子议事规则执行的监督与检查，加强重点工作领域机制制度的建设。
廉政风险防范管理工作总结8篇
廉政风险防范管理工作总结8篇篇1一、引言在经济社会快速发展、全面深化改革的今天，廉政风险防范管理工作显得尤为重要。
本报告旨在总结我单位廉政风险防范管理工作的现状、存在的问题以及未来的改进方向，为进一步推动单位廉政建设提供参考。
（一）组织领导我单位高度重视廉政风险防范管理工作，将其纳入单位整体工作计划，并明确责任部门。
单位领导亲自挂帅，定期召开专题会议，研究部署相关工作。
（二）制度建设我单位已建立较为完善的廉政风险防范管理制度，包括风险识别、评估、防范等环节。
通过制度建设，为廉政风险防范管理工作提供了有力保障。
（三）风险识别与评估针对单位实际，我单位定期开展廉政风险识别与评估工作。
通过梳理业务流程、排查风险点，确定廉政风险等级，为后续防范措施的制定提供了依据。
（四）防范措施根据廉政风险识别与评估结果，我单位制定了一系列切实可行的防范措施。
包括加强教育培训、提高人员素质，完善内部控制制度、强化监督等。
三、存在的问题（一）思想认识不到位部分人员对廉政风险防范管理工作重视不够，存在侥幸心理和麻痹思想，导致工作落实不到位。
（二）制度执行不严格个别人员在执行廉政风险防范管理制度时存在随意性，导致制度形同虚设，未能发挥应有的作用。
（三）监督力度不足当前，我单位的监督力度仍有待加强。
部分监督人员业务素质不高，监督手段落后，导致监督效果不佳。
四、改进方向（一）加强宣传教育我单位将进一步加强廉政宣传教育力度，提高全体人员的廉政意识和风险意识，营造良好的廉政氛围。
（二）完善制度建设针对存在的问题，我单位将进一步完善廉政风险防范管理制度，提高制度的针对性和可操作性。
同时，加强制度执行力度，确保各项制度得到有效落实。
（三）强化监督措施我单位将进一步强化监督措施，加大对重点领域和关键环节的监督力度。
通过定期开展专项检查、加强明察暗访等方式，提高监督效果。
同时，加强队伍建设，提高监督人员的业务素质和政治素质。
五、结论与建议综上所述，我单位的廉政风险防范管理工作虽然取得了一定成效，但仍存在诸多问题。
2024年廉政风险防控工作总结简洁版（三篇）
2024年廉政风险防控工作总结简洁版经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：一、风险防控体系框架的构建经过廉政风险防范管理工作的有序推进，现已基本构建起以“岗位职责有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”为核心的风险防控体系框架。
二、廉政风险的评估与分类在深入排查廉政风险的基础上，依据权力的重要性、自由裁量权的范围、风险现象发生的可能性及其潜在危害程度，对廉政风险实施“高”、“中”、“低”三个等级的划分。
三、制定防控措施，强化监控，严密防范廉政风险（一）制定防控措施针对排查出的廉政风险点，结合教育、制度、监督等多种手段，按照岗位、内设部门、单位三个层面，有针对性地制定并执行防控措施。
同时，对照相关法规政策，从权力行使、制度机制、思想道德和外部环境等方面出发，对既有工作制度和规程进行补充完善，确保风险定到岗、制度建到岗、职责落实到人。
经整理汇总，已对确定的廉政风险点制定了相应的防控措施。
（二）实施实时监控为确保廉政风险的有效防控，我们建立了廉政风险监督渠道，对公务用车、公务接待、办文办会等制度进行了修订完善。
同时，加强了监督考核机制，将廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，实现关口前移，确保党员干部零违纪。
四、积极防控，注重实效，提升部门形象通过实施廉政风险防控管理工作，我镇全体干部职工明确了工作中存在的主要问题和发展方向，将风险点转化为安全点。
这一举措不仅强化了机关干部的风险意识，促进了工作作风的转变，还加强了队伍建设。
（一）增强廉政风险防范意识在廉政风险防控体系建设中，通过学习动员、讨论交流、岗位自查和措施制定等环节，全体党员干部和普通职工接受了深刻的廉政教育，进一步澄清了思想误区，提高了对各自岗位重要性的认识，明确了廉政风险防控体系建设对于树立“廉洁型政府”形象、履行“服务型政府”职能的重要性。
（二）规范内部防控措施通过廉政风险排查，对各岗位人员职责履行情况进行督查。
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办公室**年廉政风险防范管理工作总结
根据《印发<**地区关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见>的通知》（**纪发（**）**号）安排部署，办公室扎实开展廉政风险防范管理工作，从源头上预防腐败现象的发生，通过风险防范管理，实现了内部监控与外部监督、廉政工作与业务管理、党员干部自律与他律的有效结合，提高了办公室整体反腐倡廉建设科学化水平，为办公室反腐倡廉建设找到了一个新的切入点。
一、切实加强廉政风险防范管理工作的组织领导
（一）成立机构
办公室将廉政风险防范管理工作列入重要议事日程，成立廉政风险防范管理工作领导小组，坚持主要领导亲自抓、负总责，各分管领导根据分工各负其责，认真履行“一岗双责”的责任。
各科室负责人是本科室廉政风险防范管理工作的第一责任人，切实履行责任，组织实施本科室廉政风险防范管理工作，完成了各阶段的工作任务。
（二）明确工作目标和重点
紧密结合办公室工作实际，坚持全员参与、全面覆盖，建立以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作体系。
制订《办公室廉政风险防范管理工作实施方案》，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面易发生腐败行为的风险点，采取前期预防（查找风险点）、中期监控（落实监控措施）、后期处置（考评完善）等措施，着力健全和完善廉政风险防范管理的长效工作机制。
结合各科室工作职责
和岗位特点，科学确定廉政风险防范重要环节、重点岗位，明确任务、责任到人，切实把廉政风险防范工作落到实处。
二、扎实开展廉政风险防范管理工作
（一）提高党员干部廉政风险防范意识
一是组织集体学习。
将反腐倡廉学习教育与办公室每周五下午党员干部集体学习有机结合起来，定期学习相关文件材料，组织观看廉政教育电教片，有针对性地抓好办公室党员干部的经常性学习教育，引导党员干部切实增强风险防范意识。
根据防范管理工作要求，组织党员干部重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定。
通过学习，引导广大党员干部树立“风险无处不在，风险防范人人有责”的廉政风险意识，增强“思风险、讲自律、尽职责”的自觉性和责任感。
二是开展主题活动。
结合纪念建党90周年，扎实开展党风廉政教育月活动。
按照**的统一部署，结合办公室实际，明确活动主题，制定活动方案，坚持以月促年，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导广大党员讲党性、重品行、作表率，促进活动深入开展。
三是营造浓厚氛围。
深入开展廉政文化进机关活动，不断巩固办公室廉政文化进机关活动成果。
将廉政文化作为办公室文化建设的重要内容，进一步创新活动载体，丰富活动内涵，加强经常性地学习和教育，通过开展廉政专题学习等形式，不断增强党员干部廉洁意识，营造积极向上、勤政廉政、干事创业的良好氛围。
四是统筹协调推进。
把加强机关作风和效能建设作为廉政风险防范工作的重要推手。
确定今年为“****建设年”，制定活动方案，分步推进，紧密结合各科室的具体业务，着力
解决办公室及相关科室发挥参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等方面存在的突出问题。
通过综合施策，切实达到转变作风、提高效能和防范廉政风险三者有机统一，形成多层次、全方位的廉政风险防范体系。
（二）全面深入查找廉政风险源（风险点）
一是查找廉政风险源。
把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体党员干部深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。
二是查找风险点。
重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点自查表》。
三是确定“五类风险”：一是思想想道德风险。
主要在理想信念、思想认识、重视程度等方面进行查找；二是岗位职责风险。
根据每个岗位职责特点，重点在工作作风、工作效能、履职情况以及违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找；三是制度机制风险。
重点在贯彻落实制度要求、执行力度和落实情况等方面进行查找；四是业务流程风险。
重点在办文、办会、办事各个环节流程是否完善、规定要求是否落实等方面进行查找；五是外部环境风险。
重点在推进办公室廉政文化建设、健全各项制度、完善各项措施、形成长效机制、营造干部职工健康成长的良好氛围等方面进行查找。
四是评定风险等级。
针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。
对已自查出的各类风险，经办公室廉政风险防范管理工作领导小组开会审核把关后，在一定范围内进行公示，并审核备案。
通过扎实开展廉政风险防范管理工作，基本摸清了办公
室廉政风险底数，为防范各类廉政风险、加强廉政风险管理和动态监督风险打下了良好的基础。
（三）健全和落实廉政风险防范措施
一是健全权力运行制约和风险防控机制。
坚持民主集中制原则和“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用）议事制度，确保决策的科学、民主。
二是健全廉政风险预警机制。
通过动态监控和信息分析，发现廉政风险时，及时向有关科室（单位）或岗位人员发出预警信号，运用督导、打招呼提醒、诫勉谈话等方式进行处置，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解廉政风险，避免问题演变发展成违纪违法行为。
三是健全廉政风险制度执行机制。
认真执行办公室《财务报销制度》、《办公用品采购管理制度》、《车辆调派、管理和维修制度》等制度，加强对办公用品采购管理，实行按需申报、集中采购；严格审批公务就餐和财务报销程序、实行月清月结；加强固定资产管理，建立一个办公室一张管理卡片的动态管理台账；每月对公务用车油耗、电话费用进行公示，切实规范办事程序，加大制度的执行力度，使党员干部自觉用制度约束自己，并把制度贯彻到每一个工作环节，形成层层抓落实，一级抓一级，层层有管理，层层有监督的工作局面。
四是健全廉政承诺制度。
严格执行党风廉政建设责任制，结合党员承诺工作，实行办公室党员干部党风廉政建设承诺制，从讲学习、强党性，讲政治、守纪律，讲正气、重品行，讲规矩、严纪律，讲民主、顾大局，讲效率、优服务，讲责任、作表率，讲约束、强监督等8个方面进行廉政承诺。
五是健全完善党风廉政建设各项制度。
对办公室现有的
各项制度进行再梳理、再完善，把日常工作中的一些成功经验、办法、措施上升到制度层面加以总结提高，推动各项工作落实。
同时，进一步完善党风廉政建设责任分解，形成层级明确、责任到人、监管到位的良好格局。
各科室负责人定期组织科室人员学习、重温制度，熟知各项制度要求，切实提高制度的执行力。
三、存在的主要问题和今后努力的方向
由于廉政风险防范工作是一项创新性工作，特别是对风险点的理解和认识，因人而宜，不尽相同，而且风险点没有统一的标准和要求，因此，查找的风险点不一定完全准确。
办公室将坚持以人为重点，以程序为主线，以制度为准绳的廉政风险点防控机制，加强领导，精心组织、周密安排，达到党员干部自觉接受监督和主动监督，提高化解廉政风险意识，查找和堵塞管理漏洞，逐步形成重点防控、逐级管理、责任到位的廉政风险防控体系，确保廉政风险防范管理工作取得实效。
********办公室
**年**月**日。