四型人格分析
常见的四型人格分析
常见的四型人格分析活泼型：外向多言乐观特点：一群人里面说话最多的天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心热情热心具有表达能力精力充沛具有干劲（但是却缺乏毅力所以常常这干干那干干）好表现粗线条轻许诺（因为热心所以常常答应别人但是由于记忆差所以常常答应后就忘记了）以自己的快乐为主缺点：以自己为中心独霸主题爱打断别人的谈话不注意记忆变化无常这类人易交朋友但深切的朋友却不多喜好多却不精缺乏毅力切入点：如果跟这类型的人交往一定要多夸奖他多鼓励他多给他说话的机会自我规划：1、管住自己的嘴2、控制自己的表现欲望3、对自己的评价不要过高关心自己的同时也要关心别人4、培养记忆力5、不要太善变，要脚踏实地要做就要把一件事作完整力量型：外向行动者乐观特点：喜欢作主，行动力强，行动迅速，思考力稍弱，喜欢做目标，不达目的不罢休；充满自信，意志坚定有活力；做事主动，不易气馁，是推动别人行动的人；粗线条，不容易适应环境（不过由于行动力很强，所以往往做事会有很大成就）。
缺点：不易看到别人的需求，只看到自己的需求，做错事后很容易原谅自己。
固执，易争吵，好斗；说话极易伤害别人，具有强迫性，很容易支配别人，无耐性，专横，经常从人际关系差（这类人总觉得自己是对的，不太需要朋友，并且这类人天生行动力强，但是即便是正确的事情，也因性格问题说话伤害到别人而得不到别人的支持和认同）注意点：这类型严重者会很独断，霸道，容易让别人感到压力，相处很累。
自我规划：1、减轻对别人的压力，学会放松，要缓和2、尝试接受别人的号召和意见，尝试耐心和低调3、停止争吵让别人也感到轻松4、学习包容，学会道歉，学会坦然接受自己的错误，放开胸怀（当一个力量型的人学会承认错误，那么他便成功了）完美型：内向思考者悲观特点：以思考为主，深思熟虑，严肃有目标，并且目标感很强；追求完美，有艺术天分；沉闷，关注细节，完美主义；高标准，想得多，但做得少，做事前一定要先想个计划，有条理，有组织，交友慎重（但一旦交往就会很忠诚的对待朋友）。
DISC(四型人格)性格详细分析阐述
DISC四种人际风格的特征、需求和沟通技巧：沟通在我们的日常生活中无处不在，开会、电话、邮件、讨论，聊天都是沟通的具体形式。
在实际生活中，因为不同环境和背景而成长起来的人产生了很多不同的性格和交际风格，有的温和、有的强势、有的理性、有的冲动，如果不正确了解不同性格人的特征和心理，而一味地按照常规的思路对所有人进行同样方式的沟通，就会产生很多困难，形成大量的无效沟通，进而影响我们的生活和工作。
根据心理学上的相关知识，结合人的情感和表达的程度，将通常的社交人群分为四种不同的风格，即:支配型、表现型、可靠型、分析型。
以上四种人及风格并非在每个人的身上都是绝对的，大多数人会是其中两种或者三种的双重人际风格，但是当在具体的场景或者事件时，每个人某一方面的人际特征就会表现得非常明显。
很多人惧怕沟通，不是因为不想沟通，而是害怕因为沟通不畅而产生很多尴尬或者不利。
其实，只要正确分析不同的人际风格特征，并善于总结和利用相应的技巧，一定会达到沟通的顺利和有效，进而达到最终的目标。
我们将重点阐述这四种人际风格的特征、需求和沟通技巧。
一、支配型——老虎——在乎：What特征：喜欢发表讲话、发号施令；不能容忍错误；不在乎别人的情绪和别人的建议；是决策者、冒险家，是个有目的的听众；喜欢控制局面，一切为了赢得胜利；冷静独立、经常以自我为中心。
需求：喜欢直接的回答，不喜欢拐弯抹角和优柔寡断；喜欢大量的新想法；喜欢用事实讲话。
恐惧：害怕犯错误；因为目的性太强，害怕没有结果与老虎沟通的技巧：沟通前要充分准备，回答简洁、准确，实话实说；最好准备一张概要，并辅以背景资料，以便针对性强；与他沟通要强有力，声音洪亮，充满信心，语速一定要比较快，但不要挑战他的权威地位；喜欢有锋芒的人, 但同时也讨厌别人告诉他该怎么做，不要讨价还价；不要寒暄，要直奔结果，从结果的角度谈，最好给他提供两到三个方案供其选择；指出你的建议是如何帮助他达成目标的，身体略微前倾，这种人习惯支配别人，需要别人的尊重。
四型人格性格解析
热情开朗
活泼型的人通常很热情开朗，他们很容易结交新 朋友，并且善于调动气氛和带来欢乐。
ABCD
乐观积极
活泼型的人通常很积极向上，他们倾向于看到事 情的积极面，并能够带给周围的人正能量。
好奇心强
活泼型的人通常很好奇，他们喜欢探索新事物和 尝试不同的挑战。
力量型特点
目标明确
力量型的人通常目标明确，他 们知道自己想要什么，并且会
06
四型人格在团队中的作用与影响
活泼型在团队中的作用与影响
活泼型性格的人通常富有热情和活力， 能够为团队带来积极向上的氛围。
活泼型性格的人通常具备较强的社交 能力，有助于建立良好的人际关系， 增强团队的凝聚力。
他们善于表达自己的想法和意见，能 够促进团队成员之间的交流和沟通。
然而，活泼型性格的人有时可能过于 注重表面现象，缺乏深入思考和解决 问题的能力，需要其他团队成员的补 充和支持。
力量型在工作中的表现
力量型人格的人通常具有强烈的领导能力和控制欲，他们 善于组织和规划，并能够有效地实现目标。在工作中，力 量型人格的人通常能够制定明确的计划和目标，并能够带 领团队实现这些目标。
力量型人格的人通常具有强烈的责任感和自我驱动力，他 们对自己的工作要求很高，同时也期望团队成员能够达到 他们的要求。他们可能会在工作中表现出一些过于强硬或 过于自信的态度，需要注重与团队成员的沟通和协作。
并组织好思路，以符合他们的逻辑思考方式。
提供详细的计划和方案
02
完美型人以支持自己的想法和观点。
尊重他们的标准和原则
03
完美型人通常有自己的标准和原则，因此在与他们沟通时，要
尊重他们的标准和原则，避免触犯或违背他们的价值观。
四型性格的特征分析
四型性格的特征分析一、S（Sanguine）活跃型活跃型性格的人在生活中有独特的表现，例如经常逃避家庭琐事、总能找到乐意帮忙的朋友、以寻找乐趣为生活的主要目标等。
具体而言，活跃型性格的特点包括以下方面：1.活泼、好动，爱说话活跃型的人在人群中很显眼，往往是人群中说话最多的，旁人表现得越爱听，他们讲得越眉飞色舞。
与此同时，活跃型的人注意力容易转移，很难静下心来处理事情，他们喜欢新鲜的事物，乐于冒险，偏好不断变化环境。
例如，在聚会场合中，活跃型性格的人常常喜欢左顾右盼，见到认识的人便上前拥抱，习惯用手摸对方的后背、头或手；嘴巴也不会闲着，总是滔滔不绝，他们身边总是围绕着一群忠实的听众；如果偶尔不得不停下来听别人发言，他们的坐姿就会很特别，通常只有半个屁股坐在椅子上，另一半则悬在椅子外边，手脚总是抖来抖去。
2.乐观开朗，幽默感强活跃型性格的人心态乐观积极，脸上总是挂着笑容，遇见挫折也不放在心上，遇见快乐的事情更会主动找别人分享。
此外，乐观型的人幽默感强，善于利用说话的技巧从一件平常的事情中发现可乐的一面，并传达给周围的人，因此他们的周围总是充满欢乐，气氛总会显得轻松且活跃。
3.易于结识新朋友活跃型性格的人特别容易结交新朋友，能够给人一见如故的感觉。
这源于他们的天性，人际交往的“三宝”——点头、微笑和赞美。
但是，活跃型性格的人也易于忘记新朋友。
他们和新朋友认识时，虽然会交换名片，但一般不会留意对方的姓名，只关注着如何把自己的魅力和好感留给对方，很容易将名片上的人名记错。
4.口无遮拦，容易犯错活跃型性格的人属于先张嘴后思考的类型，所以很容易触犯“言多必失”的禁忌。
值得一提的是，他们知道自己言语不当之后就会立刻道歉，但是其犯错误的速度远远大于道歉的速度，很可能刚道完歉就又犯错误了，因此总是处于连声道歉之中。
案例中的主人是典型的活跃型性格，他本来没有恶意，但因为没有考虑别人的感受，所以不断做出伤害别人的事情。
最新性格解析!
缺点
活泼型
1.天赋聪明、聪慧， 善于分析，很少出错；
2.完美主义者，具有很强的 审美能力、注重外表，居室、 3.理想主义者，努力做得最 办公室、个人物品等都非常 好，善始善终，坚韧不拔不 整洁； 知疲倦地高质量完成任务； 4 忠于概念和传统，忠于 自己喜欢的东西和事情并 坚持下去。
优点
完美型
1.以自我为中心，常认 为自己的方法是最好的 而且是唯一的； 2.做事刻板，缺乏灵活性， 不擅长交际，较难培养出 3.容易吹毛求疵，过于关注 亲密的个人关系； 细节，容易看到消极面，不
要有主见，学会拒绝； 开始行动。
应该学会说的一句话
感性
和平型
“不！”
（NO）
活泼型
“你是怎么想的？” （HOW ABOUT YOU？） 外向
内向
完美型 “是，好的。”
（THAT IS RIGHT）
力量型
“对不起。”
（I AM SORRY）
理性
性格有好坏之
分吗？
每一种性格都有其优点和缺点， 学习如何发挥自己性格的优点， 避免性格的缺点；
性格形成有先天的遗传因素，也 有后天培养和环境的因素，不良 的性格特点是可以调整的。
每一种性格的人都不可或缺，不 同性格的人合作才能创造出最大 的价值——团队合作。
透过性格学习，正确认识人和人 之间的差异，更好的与同学、家 人沟通和相处。
性格的复杂性
每个人的性格，可能都比 自己想象的要复杂。 学会了解自己，读懂别人， 把四种不同的性格融会贯 通到自己身上，你一定会 成为人际关系高手。
如何与完美型的人相处？
保持环境整洁 尊重完美型人的时间安排,理解他 的行为方式 给完美型的人一点空间 找一个具体的事情来夸奖他,再三 的夸奖他! 当他心情不好时，坐下来安静地 听他倾诉
scmp四型人格分析
scmp四型人格分析性格的力量 SCMP性格就是把人按照不同性格分成s、c、m、p四种性格。
C：力量型、能力型(支配、控制型)外向、行动者、乐观表象与社交：自信：实际、坚定、权威、快捷、执着交际：唯一不需要朋友的人，好争论，不道歉，与工作无关的社交是浪费时间情感与身心：天生领导者：生活在目标中、性急、烦躁、喜欢扮演老大、思维具体多行动，轻细节，难放松，强调价值典型特征：外向，行动者、乐观对人对己：对别人要求严格，对自己无所谓典型职业：成功企业家、管理人士、运动员、教练、将军、政治领袖优点：善于管理、主动积极弱点：缺乏耐心、感觉迟钝(对人的感觉)追求：工作效奉、支配地位担心：被驱动和强迫(宁做鸡头，不做凤尾)动机：获胜、成功反感：优柔寡断让力量型缓和下来：学会放松，而不必感到内疚;培养耐心、尝试用较低调方法处事;不要小看跟随者，减低对别人的压力;请别人协助，而不是生硬地支配别人。
S：活泼型、活跃型(表现型)外向、多言者、乐观表象与社交：快乐：兴奋、大声、热情、引人注意、好动表面：马虎、无条理、健忘、先张嘴后思考、好插嘴、夸张多朋友：好赞美、喜道歉、故事大王、舞台高手、晚会灵魂情感与身心：感性：外向情感型、艺术爱好者享受：生活在今天、心宽体胖、不生气不记仇长不大：老顽童、天真、善变、新鲜感、积极典型特征：外向、多言者、乐观对人对己：对别人无所谓，对自己也无所谓典型职业：出色主持人、演员、行销高手、拍卖商、演说家和社团领袖优点：善于劝导，着重人际关系弱点：缺乏条理、粗心大意追求：广受欢迎与喝彩担心：失去声望(名利面前，宁感选择“名”）动机：别人的欣赏反感：循规蹈矩学会聆听，少说一半，忌言过其实;控制自我表现的欲望，自评不过头;关注他人的兴趣，记住别人的名字;不打断别人，或帮助别人回答问题;培养记忆力，将东西记录下来，做好计划。
M：完美型(完善型)内向、思考者、悲观表象与社交：严肃、得体、礼貌、矛盾、怕别人不注意、又怕别人太在意、有条理、整洁、全面、规律、交友慎重、忠诚、先思考后发言、分析、深刻、难赞美、紧张、情绪化生不断追求完美; (我若不完美，就没有人会爱我)座右铭：“要不就不做，要做就做最好”对自己和别人要求都很高很少讲赞美的话，更多的是批评，无论是对自己还是对身边的别人很难放松自己，尽情的玩，开心的笑典型特征：内向、思考者、悲观对人对己：对别人要求严格，对自己也严格典型职业：杰出思想家、律师、医生、艺术家、工程师、科学家优点：做事讲究条理、善于分析弱点：完美主义、过于苛刻追求：精细准确、一丝不苟担心：批评与非议让完美型快乐起来;不要多疑，自找麻烦;关注积极面，减轻负面看法;不要优柔寡断花太多时间做计划;不要太在乎别人怎么看自己;放宽对别人的要求;世事难以尽善尽美，放松些。
四种典型人格类型
忧郁型或完美型M（Melancholy）
• 优势： • 富有洞察力，敏感而尽责。他们待人忠心并且
富有交流技巧，他们有能力建立良好而深厚的友 谊；他们的工作态度认真负责，可以被描述为精 确、细心、善于分析；他们组织性良好而且非常 自律，他们是富有自我牺牲精神的人；他们日常 安静而谨慎，通常有艺术、诗歌和音乐方面的天 赋。
• 弱点： • 乐观型的人组织纪律观念比较淡漠，做事计划性
和仔细程度不够；他们比较容易冲动，有时描述 事情比较夸张；有时说话过多，好打断别人，对 什么事好象都有看法，给人高谈阔论的印象，一 遇到别人不感兴趣则有些不安；他们常失去重点 和原计划要做的事，比较粗心，爱丢三落四。
力量型或急躁型C（Choleric）
如何看待人格类型
• 人格类型具有稳定性和可塑性； • 人格类型没有好坏之分； • 人格类型不决定一个人成就的高低，
但能影响工作的效率； • 人格类型影响环境的适应和健康。
• 表现： • 急躁一词来自愤怒，急躁型的人性急易怒，短时
间内会很快地由冷淡变得火暴；他们具有很高的 动机，做事主动，工作刻苦，无论在平时还是在 艰苦条件都能够承担责任并持之以恒。他们ric）
• 优势： • 决断、自信、不畏困难而有勇气，有很强的
冷静型或平和型P（Phlegmatic）
• 表现： • 冷静类型的人具有镇定、沉着的特点，因而经
常被看作没有感情的人；他们理解和处理事情犹 如解谜一般，很难被鼓动采取什么行动；他们平 时常生活得比较愉快和放松，即使遇到困难，也 总是若无其事地坦然一笑。他们所奉行的口头禅 是：“不要担心，快乐行事”。
忧郁型或完美型M（Melancholy）
• 表现： • 忧郁一词原指悲伤、阴郁、沮丧，现指“沉思
DISC四种性格分析
DISC四种性格分析
支配型(Dominant)的人通常是坚决果断的，他们喜欢控制并主导周围
的环境。
他们往往是决策者和领导者，擅长解决问题和实现目标。
支配型
人格强调自信、决断力和果断，在工作环境中常常表现出自主性、冲动和
坚决的决策能力。
稳定型(Steady)的人常常是可靠和稳定的，他们对他人有着很强的关
注和关心。
他们乐于助人，并与他人建立深入的、有意义的关系。
稳定型
人格通常表现出稳定性、耐心和可靠性，他们常常是团队中的和谐者，善
于解决冲突和调和关系。
DISC性格分析对个人和组织有许多应用。
首先，了解自己的性格类
型可以帮助个人更好地理解自己的行为和偏好，并在工作和人际关系中更
好地适应。
此外，通过了解他人的性格类型，可以更好地与他人沟通和合作，提高团队的效能和凝聚力。
此外，DISC性格分析还可以应用于招聘和人才管理。
通过使用DISC
工具，企业可以更好地了解员工的性格特征，包括他们的优势和发展领域。
这可以帮助企业更好地安排工作，分配任务和项目，以最大限度地发挥员
工的潜力。
总的来说，DISC性格分析是一种有助于个人和组织发展的工具。
它
提供了一种有效的方法来理解和解释个体的性格特征，并在工作和人际关
系中提供指导。
通过应用DISC工具，个人和组织可以更好地利用自己的
优势，改善职业发展和团队的表现。
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四型人格分析能力型外向·指导者·行动者·以事为重心·乐观能力型性格的人对一定要达成的目标充满动力和信心，面对困难时勇于攀登高不可攀的顶峰。
能力型的人总是认为，人生必须超越自己的极限，否则人生在世就没有什么价值可言。
能力型性格的人都有这样的想法和个性。
当活跃型性格的人在搞笑时，当完善型性格的人在分析时，能力型性格的人会积极进取。
能力型性格的人与活跃型性格的人有相似的地方，他们都是外向的一群人。
能力型性格的人坦诚、爽快，但是坦诚、爽快的人性子比较急燥，他不像其他几种性格的人，总是喜欢等等看再说，能力型性格的人会认为这样做是在浪费时间。
能力型性格的人心里会想，如果人们都按照自己的方法去做，一定能够创造这个世界上的伟大奇迹。
我们把典型能力型称为工作狂，这种人的一生就是为了达成目标和完成任务。
社会的经济发展和物质各方面的完善，能力型性格的人贡献是最大的，他们一生的时间都是在工作。
能力型的人最大的财富是，他有这样的能力以及配合其天赋的组织能力，完成了比其他任何人还要多的任务。
能力型性格的人对待合作伙伴、同事、下属、朋友，他们一般都需要有掌控权，假如一个能力型的销售人员来顾客面前，我们发现，能力型的销售人员会很不自在，因为他没有了掌控权。
如果顾客也是一个能力型性格的人，他要是没有了掌控权，你就跟本无法跟他进行有效沟通，更谈不上与能力型性格的顾客达成交易了。
我们在研究各种性格时发现，小孩子特别怕能力型性格的父母。
一个家庭里如有能力型性格的人，一般小孩子都比较怕他。
如果小时候被父母打过几次甚至几十次，小孩子一般都会配合父母的性格来生存，久而久之，也就会形成一部分能力型的性格。
活跃型特征：外向·多言·推广者·以事为重心·乐观活跃型性格的人最容易吸引人注意，热切地表达自己的想法。
情感外露，热情奔放，懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。
是聚会的灵魂，非常幽默，最大的特点是健谈！活跃型性格的人非常活泼、非常好动。
这种人在人群当中是说话最多的一个。
“未见其人，先闻其声”，是其一个典型的性格特征。
活跃型的人是善于交新朋友。
对于他们来说，认识一个新朋友非常容易。
只要说一声“你好”，他就能和你成为朋友。
别人还在退缩的时候，活跃型的人就已经跟身边的人谈天说地了。
在超市里排队付款的时候，一般性格的人是不愿意跟陌生人打招呼，但是活跃型的人就不一样了，如果你看看他，他在又看看你，你们之间很快就能成为好朋友。
活跃型性格的人既外向、又乐观，对人特别热情。
他们懂得创造，想象力丰富。
活跃型的人脑海当中总是充满了新点子，有新点子的活跃型总能把工作中的事情变为乐趣，而且乐于助人。
他们能从任何事情中发掘出兴奋，然后在绘声绘色地描述中，尽情回味其中的乐趣。
活跃型的人总是希望自己在每件事情都能帮上一把，因此，活跃型的人深受大家的欢迎。
活跃型的人是最积极又具有感染力的人。
作为健谈的人，活跃型的人常把焦点集中在他自己的身上，活跃型的人热情开放具有讲故事的癖好。
显而易见的是，活跃型的人宁愿夸夸其谈也不安心做事。
活跃型的人最适合当外交官，这也是他最喜欢的一份工作，在团队当中他总是能够吸引同事以及他人的注意力，因为他这样做是希望能得到大家的赞赏。
当公司里准备举办某个庆典时，感到最开心的一般都是活跃型的人，不过他的意见和问题也是所有性格类型当中最多的一个，说起话来声音特别大，他从来不在意别人的感受，假设别人已经不想在听了，他还会坚持己见。
请想象一下，如果团队当中没有活跃型性格的人参与，这个团队中还有什么气氛。
活跃型的创新能力，总是能够给大家带来欢乐与笑声。
当活跃型的人接待顾客时，他是最热情的，同时也是一个最棒的顾问专家。
他每次向顾客推介产品时，他的说服力是一般性格的人无法替代的，他有能力把没有发生的事情能描述得跟真的一样。
完美型特征：内向·思考者·分析者·以人为重心·悲观完善型性格的人天生追求完美，长于逻辑、理性、抽象思维。
他们非常擅长对文字、数字、字母、公式等抽象事物进行推理分析。
完善型性格的思维具有相对的静态连续性，他们是最好的策划者和分析者；同时，他们的思维非常严谨，对事物要求非常严格。
活跃型性格的人常常会说“计划赶不上变化”，而完善型的人有长远的计划，只喜欢做一些有计划的事情。
财务工作者一般都属于完善型。
活跃型性格的人喜欢用阳光般的眼镜去看世界，完善型的人却天生悲观和忧虑，因为他们总是在思考将来要面对的困难和问题；活跃型的人经常是钱不够用，而完善型的人最懂得成本预算和量入为出。
完善型的人希望把一切事情都做到完美。
完善型的父母为子女订立的标准非常高，希望自己的子女能拿到满分。
在完善型的家庭，子女们从小就受父母影响养成了良好的生活习惯，等长大后，一般也具有完善型的个性。
当认同某件事情或目标时，完善型性格的人会说：“要么不做，要做就要做得最好。
”为此，他可能需要计划半天。
可见完善型性格的人是非常仔细的。
当我们研究完善型的性格时，我们发现完善型的人跟活跃型的人经常闹情绪。
比如，完善型的人正在看电视，活跃型的人走了过来说，这有什么好看的，我们还是换一个电视节目吧！完善型的人就会很不高兴，心里嘟囔道：“你这人真是没礼貌，这可是我最喜欢看的电视节目！”如果你与完善型性格的人关系比较特殊，这还没什么；如果你们之间的关系只是一般、普通的话，完善型性格的人会用面部表情来告诉你：“我在生气。
”他们一般都不轻易地说出来，而是埋藏在心底。
和平型特征：内向·观察者·以人为重心·悲观平稳型性格的人是这世界上最好的朋友，因为他们的天赋造就了良好的人际关系。
他们的性格随和、冷静、心态平衡、有耐心、讲究和平、不干预别人、不侵害他人并且保持心情愉快。
平稳型性格的人一生就是对别人不严格要求，对自己也不怎么苛求。
顾名思义，平稳型性格的人非常安静，看起来好像没有什么激情和追求似的，走起路来也是慢悠悠的，总是没有什么激情。
平稳型是一个好相处且无侵害的人，这是他们的优点。
一个公司或家庭里如果没有天生这种类性格的人，我们的建议是，应该“引入”几个。
平稳型性格的人是这世界上最好的朋友，因为他们的天赋造就了良好的人际关系。
他们的性格随和、冷静、心态平衡、有耐心、讲究和平、不干预别人、不侵害他人并且保持心情愉快。
平稳型性格的人一生就是对别人不严格要求，对自己也不怎么苛求。
平稳型的人缓和着色彩斑澜的活跃型；平稳型拒绝过分欣赏能力型的果断决策；平稳型对完善型的复杂计划也不过分认真执行。
平稳型的人到了任何环境都能轻松适应。
他们又是非常胆小而又细心的人，他们在认真工作时一般没有什么声音，不爱多讲话，不像活跃型的人整天喋喋不休。
平稳型的人最令人欣赏的特点之一是在风暴之中仍能保持冷静。
当活跃型的人在演说时，能力型的人在批评人时，完善型的人在郁闷时，平稳型的人甘愿做一个沉默者。
当其他三种性格的人产生矛盾时，平稳型的人会站出来调节矛盾。
形容平稳型性格的典型词汇有：随和、冷静、自律、不出风头、个性低调、轻言细语和举止镇静等。
他是“处理谈判控制大局的理想人选。
”他从不生气且能缓和紧张的人际关系。
虽然平稳型的人表面上看起来好像没有什么激情，但他们懂得与人和睦相处而且具备行政管理能力，是个非常稳重的人。
但因为人们只看见能力型为典型的商业领袖而忽略了平稳型的人。
平稳型的人喜欢平静处事并逐阶段进行，他不喜欢把事情想得太远。
平稳型性格的人从不愿意给他人制造麻烦，他宁愿自己接受现状，也不去改变。
人一般有多种性格，三种或四种都有，但是会有一个或两个主导性格。
很难想像有单一性格的人存在。
人们大都是矛盾的集合体。
每个人都是一个独特的组合。
自然组合：活泼-力量；完善-平稳。
互补组合：能力-完善；活跃-平稳矛盾组合：完善-活跃（处女-射手）；能力-平稳（狮子-巨蟹）猪八戒——活泼型：以自己的快乐为主外向善言乐观特点：喜欢表达，常常人群中那个最善说话的人，天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心热情积极精力充沛具有干劲，但是却缺乏毅力所以常常很多事情前期准备很多，后期就不了了之了。
喜欢表现粗线条因为热心所以常常轻易许诺但是由于记忆差所以常常答应后就忘记了）缺点：以自己为中心独霸主题爱打断别人的谈话不注意记忆变化无常这类人易交朋友但深切的朋友却不多喜好多却不精缺乏毅力切入点：如果跟这类型的人交往一定要多夸奖他多鼓励他多给他说话的机会自我规划：1。
管住自己的嘴2。
控制自己的表现欲望3。
对自己的评价不要过高关心自己的同时也要关心别人4。
培养记忆力5，不要太善变，要脚踏实地要做就要把一件事作完整孙悟空——力量型：以达到目标为主外向行动者乐观特点：喜欢做主行动力强行动速度思考力稍弱喜欢做目标不达目的不罢休充满自信意志坚定有活力做事主动不易气馁是推动别人行动的人粗线条不容易适应环境（不过由于行动力很强所以往往做事会有很大成就）缺点：不易看到别人的需求，只看到自己的需求做错事后很容易原谅自己固执易争吵好斗说话极易伤害别人具有强迫性很容易支配别人无耐性专横经常人际关系差（总觉得自己是对的不太需要朋友，并且这类人天生行动力强但是即使是正确的事情也因为性格问题说话容易伤害到别人而较难得到他人的支持和认同）切入点：如果跟这类型的人交往一定要多倾听，多认同，多包容，多求助注意点：这类型严重者会很独断霸道容易让别人感到压力相处很累自我规划：1。
减轻对别人的压力学会放松要缓和2。
尝试接受别人的号召和意见尝试耐心和低调3。
停止争吵让别人也感觉到放松4。
学习包容学会道歉学会坦然接受自己的错误放开胸怀（当一个力量型的人学会承认错误那么他便成功了）唐僧——完美型：以思考为主内向思考者悲观特点：以思考为主深思熟虑严肃有目标并且目标感很强追求完美有艺术天分但沉闷关注细节完美主义高标准想得多但做得少做事前一定要先想个计划有条理有组织交友慎重（但一旦交往就会很忠诚的对待朋友）关心别人为别人牺牲是自己的意愿（所以这类型的人一生一定有几个特别好的朋友一辈子的朋友那种）情感丰富容易感动也容易受伤高标准--对自己要求高对别人要求也高希望一切都做得很好，很对。
理想主义朝着自己的目标前进缺点：行动力弱优柔寡断容易抑郁（常常是因为要求过高了当达不到时候就会很失望）容易自惭自愧悲观天生消极易受环境影响情绪化注意点：这类型的人太容易思考过分时会情绪低落切入点：如果想和这类型的人交往一定要先打动他但是不要急功近利要一点一点的建立信任和感情这类型的人一旦认同你后会很忠诚忠心自我规划：1。
要快乐起来（没人喜欢郁闷的人）2。
不要太容易受伤害不要太敏感3。
不要把时间都用来规划上面而不去行动发4，不要那么高标准的要求别人他不是你要放松下来要去发现别人的优点沙僧——和平型：乐天知命内向旁观者悲观特点：性格低调易相处很轻松平和无异议耐心适应力强无攻击性很好的聆听者具有外交手段（说话绕弯不直接）人际关系好（和事老）所以朋友很多不爱生气缺点：不容易兴奋拒绝改变喜欢一成不变目标感不强看似懒惰不愿承担责任回避压力沉默（不愿意沟通即使内心波涛汹涌...所以这类型的爱人常常都不会说我爱你）马虎无主见（需要力量型的人给于指导，但不要施加压力）不善于做决定切入点：和这类型的人交往一定要鼓励他促进他注意点：这类型过分时会毫无主见做事漫不经心自我规划：1。