加强基层工会建设激发基层工会活力
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用基层工会作为职工群众的组织和代表，在促进职工福祉、维护职工权益方面发挥着重要作用。
随着我国经济的不断发展和职工队伍的不断壮大，基层工会的作用也日益凸显。
有些地方的基层工会组织存在着活力不足、作用发挥不够的问题。
需要不断增强基层活力，充分发挥基层工会的作用，为职工群众服务。
下面我们就来具体探讨一下如何增强基层活力，发挥基层工会作用。
一、加强组织建设，提高基层工会的凝聚力和战斗力基层工会是职工群众的组织和代表，只有做好了组织建设，才能更好地为职工群众服务。
加强组织建设，就要加强基层工会的凝聚力和战斗力。
只有让基层工会组织更加团结稳固，才能更好地为职工群众争取利益、维护权益。
在具体工作中，可以通过加强基层工会干部队伍建设，提高干部的政治素质和业务能力；加强基层工会组织建设，不断扩大基层工会组织的覆盖面；加强基层工会培训，提高基层工会干部和会员的综合素质等途径来增强基层工会的凝聚力和战斗力。
二、深入开展服务职工群众的活动，增强基层工会的吸引力和凝聚力基层工会的最终目的是为职工群众服务，只有做好了服务工作，才能更好地赢得职工群众的信任和支持。
基层工会要深入开展服务职工群众的活动，增强基层工会的吸引力和凝聚力。
可以通过组织丰富多彩的文体活动，丰富职工群众的精神文化生活；开展健康体检、法律咨询等服务活动，保障职工群众的健康权益；组织各类培训，提高职工群众的技能水平等方式全方位地为职工群众提供服务，增强基层工会的吸引力和凝聚力。
三、着力解决职工群众的关切问题，增强基层工会的代表性和权威性基层工会作为职工群众的代表，要更好地为职工群众发声，就必须着力解决职工群众的关切问题，增强基层工会的代表性和权威性。
可以通过定期开展调查研究，了解职工群众的关切和需求，针对性地开展工作；积极参与协商和谈判，争取更多的利益和权益；建立反映职工群众意见的机制，及时回应职工群众的诉求等方式来解决职工群众的关切问题，增强基层工会的代表性和权威性。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用基层工会是维护职工权益的组织，也是联系职工群众的桥梁和纽带。
加强基层活力，发挥基层工会的作用，对于促进职工权益的维护和促进企业稳定发展具有重要意义。
在当前经济发展的背景下，如何增强基层活力，发挥基层工会作用，成为一个重要的问题。
要加强基层工会组织的建设。
基层工会是职工权益的第一道防线，组织工作的先进性和活动能力直接关系到职工权益的发展和维护。
必须加强基层工会组织的建设，培养一支高素质、专业化的工会干部队伍。
通过开展培训、交流和学习，提高工会干部的政策理论水平和组织实践能力，增强他们的工作激情和责任感，推动工会组织的发展壮大。
要加强基层工会活动的内容和形式创新。
基层工会应该紧密围绕职工群众的实际需求，广泛开展各种形式的活动，提供多元化的服务。
一方面，要加强职工权益保护，积极参与劳动关系的协调和维权活动，为职工提供法律咨询、劳动合同签订、劳动争议解决等服务。
要注重职工文化建设，丰富职工的文化生活，开展职工技能培训、文艺演出、体育竞赛等活动，提高职工的文化素质和自身能力。
要加强基层工会与企业管理者的沟通和合作。
基层工会是职工群众的代表和利益诉求的表达者，与企业管理者之间的沟通和合作至关重要。
基层工会应该主动与企业管理者建立对话机制，开展定期的沟通和协商，共同解决职工关切的问题，增强与职工的互动和亲和力。
要加强对企业管理者的教育和引导，提高其对职工权益的保护意识和工会工作的认识，形成共建共享的良好氛围。
要加强基层工会与社会组织的合作。
基层工会作为维护职工权益的组织，应该积极与其他社会组织合作，共同为职工服务。
可以与扶贫机构、社区服务中心等开展合作，为贫困职工提供帮助和扶持；可以与职业培训机构、专业协会等合作，为职工提供培训和合作机会；可以与妇女、青年等群体组织合作，共同关注和解决职工的特殊需求和问题。
通过加强合作，实现资源共享和共同发展，增强基层工会组织的影响力和服务能力。
增强基层活力，发挥基层工会作用，需要全社会的共同努力。
如何依靠基层工会增强工会活力发挥工会组织作用的调研报告
如何依靠基层工会增强工会活力发挥工会组织作用的调研报告调研报告：如何依靠基层工会增强工会活力、发挥工会组织作用引言：工会是代表工人利益的组织，起到维护工人权益、增强工人凝聚力的重要作用。
然而，随着经济社会发展和工人阶级结构的变化，一些地方工会活力不足，无法有效发挥组织作用。
为了增强工会活力，发挥其应有的作用，本次调研主要关注如何依靠基层工会进行工会活力的增强，以及如何发挥工会组织作用。
一、加强基层工会组织建设1.提高基层工会干部素质基层工会干部是工会活力的重要保障，因此，加强基层干部的培训和教育至关重要。
需要开展定期的培训课程，使工会干部不断提升工作能力和专业素质，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.加强基层工会组织建设二、促进工会活动的开展1.加强对工人权益的维护工会应当始终站在工人立场上，为工人维护权益。
可以通过与企业协商，推动工时、工资、福利等方面的改善，并加强对企业违法行为的监督和维权。
2.推动工会与企业的有效合作工会应当与企业建立良好的合作关系，共同为企业发展和员工福利而努力。
可以通过开展调查研究，了解员工的需求和反馈，为企业提供有价值的建议和意见。
三、发挥工会组织作用1.加强对会员的政治教育工会组织应当加强对会员的政治教育，增强工人的觉悟和维权能力。
可以通过开展培训班、讲座、宣传活动等方式，提高会员的政治意识和组织信任感。
2.加强与其他组织的合作结论：依靠基层工会增强工会活力，发挥工会组织作用，是推动工人权益实现和实现工人阶级利益的重要途径。
通过加强基层工会组织建设，促进工会活动的开展，发挥工会组织作用，可以更好地为工人群体提供服务和保障，并实现工会的发展和壮大。
因此，需要相关部门和组织共同努力，加强基层工会工作的监督和指导，促进工会活力的增强，发挥工会组织的作用。
浅谈如何增强基层工会活力
浅谈如何增强基层工会活力随着越来越多的企业和机构成立了工会组织，基层工会成为了维护职工权益，促进企业发展的重要力量。
然而，在当前的环境下，很多基层工会都面临着困境，表现出来的工会活力和组织能力比较低下。
如何增强基层工会活力，提高组织能力，成为了各级工会组织和基层工会负责人的重要课题。
本文就以此为出发点，浅谈如何增强基层工会活力，进一步推动组织建设和工会事业的发展。
一、强化组织建设，提高行动力基层工会的强大，要从组织建设开始。
只有建立和完善工会组织体系，构建组织运行系统，才能有效提高组织行动力。
具体来讲，需要做好以下几点：1.加强组织沟通。
在工会组织建设中，沟通是必不可少的。
组织之间的沟通可以增加信息透明度，及时处理问题。
而与会员的沟通可以及时了解问题，补充诉求和建议。
因此，加强组织之间、与会员之间的沟通，建立畅通的沟通渠道，可以有效提升组织体系的效率和行动力。
2.完善工会制度。
基层工会要制定符合国家法律法规和企业特点的工会章程，明确工会组织构架和职责。
同时，定期更新工会制度，保证其与企业的运营方式相适应。
制度的健全可以保证组织的规范化运作，进而提高组织行动力和工作效率。
3.加强干部培训。
干部是工会组织的中坚力量，必须定期实施干部培训和考核。
可以邀请专业机构进行培训，或者由上级工会组织开设讲座。
同时，干部要继续学习和提高自身知识和技能，增强组织能力。
二、关注会员需求，提高维权能力提升基层工会活力，不能忽略会员的需求。
只有关注会员的诉求，提高维权能力，才能增强会员的信任度和参与度，让会员真正感受到工会的价值。
1.落实民主权利。
一个活跃的工会必须具有开明民主的价值观和行为特点，加强一个会员发声的形式和渠道，收集会员的声音和诉求，形成有效的意见反馈和建议系统，充分体现民主的基层工会。
2.必须提高维权能力。
基层工会必须“管窗户口，学会维权”。
组织会员开展维权行动，重视权益保障，有效维护会员的权益，提升会员的满意度和忠诚度。
关于激发工会基层组织活力的几点思考
关于激发工会基层组织活力的几点思考在当今的社会中，随着市场经济不断发展，工会基层组织的活力越来越受到关注。
为了更好地发挥工会组织的作用，不仅需要加强工会的基层组织建设，还需要找到一些有效的方法来激发工会基层组织的活力。
本文将对如何激发工会基层组织活力进行一些思考和探讨。
一、加强培训，提高业务水平作为工会基层组织的一员，必须要具备一定的业务能力和技能。
因此，加强培训，提高业务水平，是激发工会基层组织的活力的重要途径。
应该采用多种形式的培训方式，如在线学习、现场培训、公开课等，并增加实践操作和实际工作的训练机会，鼓励工会干部进行交流和互动，提高工会干部的能力和素质。
二、制定更加具体、实用的工作计划制定更加具体、实用的工作计划，是激发工会基层组织活力的关键之一。
要与基层群众的需求、实际需求紧密结合，不断改进现有的工作方式和方法。
要注重量的积累，同时也要注重质的提高，将具体、可行的措施和方案纳入工作计划中，让全体工会会员都能够知晓。
三、发挥工会的社会作用工会是维护职工权益、实现职工福利的有效组织，其社会作用不仅仅体现在维护职工福利上，也包括社会维稳的作用。
为了发挥工会的社会作用，我们可以探索开展一些公益性的活动，如文化展览、科技讲座、健康知识宣传等等，以此增加工会组织的影响力和凝聚力。
四、加强工会组织与企业合作工会基层组织的活力往往与企业的关系有着密切的关联。
因此，加强工会组织与企业合作，积极开展企业文化建设和员工风险管理等方面的工作，是激发工会基层组织活力的一条重要途径。
要与企业管理部门和职业技能教育培训机构密切合作，共同为职工提供更好的服务和保障。
五、建立良好的形象，提高工会组织的凝聚力良好的形象，是激发工会基层组织活力的关键之一。
要做到言行一致、形象清新，重视工会形象的宣传工作，积极推动工作成果的宣传和展示，从而提高工会组织的凝聚力和吸引力。
综上所述，激发工会基层组织活力的方法是很多的，实现这一目标的关键在于对其关注、重视和加以积极推进。
增强基层工会活力,加强企业工会建设
增强基层工会活力,加强企业工会建设随着企业的发展壮大，工会也应该不断发挥其应有的作用，成为企业不可或缺的组织之一。
然而，实际上，许多企业的工会仅仅是形式上的存在，无法真正发挥其作用。
因此，为了加强企业工会建设并提高其活力，我们需要从以下两个方面着手：一、拓宽工会活动范围，增强工会活力1.多元化开展活动企业仅仅在活动场地内开展工会活动的做法已无法满足现代成员的需求。
为了更好地调动工会成员的积极性和创造力，我们需要开展更多样化的活动，例如户外运动、文化娱乐、志愿服务等，让成员们在活动中感受到工会的价值和活力。
2. 积极倡导会员互动会员之间的互动极为重要，可以让他们获得更多支持、理解和启发。
因此，工会应该积极组织各种类型的活动，如座谈会、交流会、研讨会等，以促进会员之间的沟通和交流，增强工会的凝聚力。
3. 引入专业指导为了确保工会部门的效率和能力，我们需要引入专业指导，并为其提供必要的支持和培训，这样能够帮助工会更好地为企业和员工服务，也是提高工会活力的重要措施之一。
二、加强企业工会建设1. 加强法律意识工会法律是企业工会运行的保障，因此，工会成员必须在工会法律知识方面及时更新，同时扩大教育范围，提高规章制度的透明度和公正性，以保护工会权益。
2. 优化工会的组织架构优化工会的组织架构也是很重要的，因为一个良好的组织架构能够充分发挥各层次成员的主观能动性，从而提高工会的效率。
企业工会可以通过调整组织架构，重新明确工会组织的作用和职责，来加强工会建设。
3. 不断优化工作机制和工作框架我们需要开发和利用新技术，制定新的规章制度和工作计划，建立工作汇报机制和监督制度，以优化工作机制和工作框架。
只有这样才能够充分发挥工会的作用，并且更好地提供服务。
总之，加强企业工会建设和增强工会活力都是企业内部管理必备的组织架构，需要引起越来越多企业的关注。
企业可以从多个层面调整工会建设，以充分发挥工会的作用。
这样，工会就能够与员工和企业达到更好的合作和更紧密的联系，从而共同推动企业的发展。
增强基层活力发挥基层工会作用
增强基层活力发挥基层工会作用随着中国经济的快速发展，基层单位的数量日益增加，基层工会的作用愈发重要。
基层工会是中国工人阶级和各族劳动人民的组织，是中国工人阶级和各族劳动人民所信赖的组织。
基层工会是连接组织和劳动者的桥梁，是助力劳动者维护自身权益的保护伞。
为了增强基层活力，发挥基层工会作用，必须采取有效措施。
首先，加强基层工会的组织建设。
基层工会应该建立健全组织架构，完善各项工作流程，提高工作效率。
同时，还需建立完整的制度，领导层要完善自己的思想政治觉悟，提高管理方案的能力，更好地发挥基层工会作用。
其次，拓宽工会服务领域。
基层工会可以开设各种培训班、文化课程、健身活动等，提升职工的文化素质、健康水平、工作技能等方面的知识和技能。
同时，基层工会还能通过集体议事、送金送炭等方式，为职工排忧解难，增强职工幸福感和满意度，使基层组织更具凝聚力。
第三，发挥工会的服务职能。
基层工会要根据职工的需求，积极推出更多的服务项目。
可以通过招聘高素质就业人员、为职工提供就业咨询和培训、为职工提供更好的待遇、协调职工与用人单位之间的矛盾等方式，提高工会的服务职能，更好地为职工服务。
第四，积极引导职工参与工会工作。
基层工会应该充分发挥职工代表的作用，建立职工代表制度，保证职工代表的合法权益。
同时，基层工会还应该通过各种方式，鼓励和引导职工积极参与基层工会的各项工作，提高职工的参与度，促进工会与职工之间的紧密联系。
最后，要加强工会与企业的沟通联系。
基层工会应该积极与企业领导沟通，争取得到更多的支持和广泛的认可。
基层工会要随时向企业反映职工的意见和需求，为企业的发展提供意见和建议。
同时，基层工会还应该与企业密切合作，开展企业文化建设和社会责任活动，为企业的和谐发展助力。
综上所述，增强基层工会的活力，发挥基层工会的作用，需要基层工会不断解决各种实际问题，拓宽服务领域，积极引导职工参与工会工作，进一步加强工会与企业的沟通联系等一系列措施综合配合，提升基层工会服务职工的水平，不断推进基层工会的优化和发展。
如何提高基层工会活力
如何提高基层工会活力随着中国社会主义市场经济的不断发展和进步，基层工会在维护职工权益、促进企业发展、稳定劳动关系等方面发挥着越来越重要的作用。
然而，目前许多基层工会普遍存在着低效率、缺乏活力的问题。
那么，如何提高基层工会活力呢？本文将就此问题进行探讨。
一、加强组织建设组织建设是基层工会的基础。
只有建立稳定、有效的组织体系，才能保证工会工作顺畅进行。
因此，带头人需要注重培养组织队伍的意识，拓宽组织渠道，加强干部培训，提高干部素质，从而提高组织力。
同时，还要注重搭建交流平台，增加沟通触角，建立良好的工会企业关系，全面推进工会和企业的互动与融合。
二、增强服务理念基层工会作为广大职工的代表和组织者，必须要具备有为职工服务的理念。
不同于其他社团组织，基层工会为职工提供的服务必须是与职工利益相关的。
只有真正实现了为职工着想、服务职工，职工才会认可工会、信任工会。
通过加强职工宣传工作、丰富职工文化生活、增强服务职工信誉等方面的工作，进一步凝聚职工力量，推进工会工作的开展。
三、提高消费维权能力消费维权是工会的重要职能之一，也是职工最关心的方面之一。
因此，加强消费维权工作就成为了工会必须重视的内容。
要做好这方面的工作，工会应该建立消费维权保障机制，开展“维权直通车”等服务，加强与消费者协会的沟通合作，加大行政执法力度，加强对企业的监管力度等，以切实保护职工的合法权益。
四、规范账务管理基层工会是纳税人，所有来自企业和职工的财务支出都需要进行账务管理。
因此，规范账务管理显得尤为重要。
在账务管理方面，工会应该建立统一的财务制度，规范工会财务账目的登记和核对，加强会计工作，确保每一笔财务收支都要有准确的凭证和记账记录，增强财务管理的规范性和透明度，防止资金的任意挥霍和滥用。
五、提高班主任工作质量基层工会作为公司和职工的纽带，必须要对班组进行管理和协调。
因此，班主任作为基层工会下面的工会主干之一，肩负着维护班组员工权益、传递公司信息、开展工作宣传等任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强基层工会建设激发基层工会活力中华全国总工会从加强党的执政能力建设的高度，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，在全面分析了工会工作面临的新形势和新任务的基础上，作出了《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》。
《决定》为怎样把握基层工会工作的内在规律，与怎样做好基层工会工作指明了方向。
因此，贯彻落实好《决定》精神，是充分发挥基层工会在构建和谐社会中的重要条件。
基层工会面临的现状改革开放２５年来，基层工会组织的建设虽取得很大的进步，但面对日益增多的劳动矛盾和纠纷，一些基层工会感到束手无策。
他们还不敢理直气壮地承担起职工劳动权益的代表者，不能很好地代表和维护职工的正当权益。
工会作为劳动关系矛盾的产物，维护职工正当的权益是其基本职责。
这在我国的《劳动法》和《工会法》中，都以法律的形式给予了确认。
为什么会出现这样尴尬的情况，除一些企业经营者法律意识比较薄弱外，还因为一些企业基层工会的改革和建设滞后，于新时期工会工作的方针和目标，使得一些工会干部在维护职工合法权益中左右摇摆不定，甚至出现角色错位的尴尬场面。
随着企业改革向纵深发展，企业内部的劳动纠纷不断增多，在这些劳动纠纷中，工会干部到底应该代表谁，常常面临两难境地。
新形势新任务要求基层工会必须把维权当作自己的第一职责。
基层工会要切实代表和维护职工合法权益，并不以冲突为目的和手段，为社会的繁荣与稳定发挥自己不可替代的作用。
加强基层工会建设树立工会新形象“组织起来，切实维权”是新时期工会工作的重要指导方针，基层工会要把维权当作自己的第一职责，努力唱响维权最强音。
要按照全总《决定》精神，努力把基层工会建设成集发展型，和谐型，服务型，学习型和民主型为一体的中国特色工会。
坚持发展为第一要务，调动职工投身经济的积极性和创造性，和谐型工会就是坚持建立维权机制，不断提高参与协调劳动关系的能力。
学习型工会，一是要加强工会干部自身的学习，熟悉国家相关法律法规，不断提高表达和维护职工合法权益的能力；二是要坚持建设“四有”职工队伍，不断提高组织职工学习的能力，创业能力和创造能力。
民主型工会就是要坚持群众化、民主化、法制化的统一，依靠会员群众开展工会工作，进一步激发基层工会组织的活力。
把维权作为第一职责实现基层工会维护权的转变“组织起来，切实维权”是由工会的工作性质所决定的，要努力唱响维权的最强音，基层工会维权必须实现三个转变。
维护必须从组织干预型向依法协调的机制型转变；维护要从事后的被动维权向事前，事中的主动维权转变；维权要从一事一议的临时处置向建立长效机制转变。
要达到主动维权，规范维权，切实维权和长效维权，必须在机制建设上下功夫。
要紧紧抓住健全完善主动维权，切实维权长效机制这个重点，突出工会表达和维护职工合法权益的职责。
同时，要把职工最现实，最直接，最关心的利益，作为基层工会工作的核心，切实履行基层工会的维权职责。
进一步完善平等协商的集体合同制度，增强集体合同的可操作性和可监督性，改变集体合同千人一面履行难的局面。
同时，要加强工资集体协商制度的研究，坚持企业利益以保障职工利益为前提，职工收入要与企业效益同步增长。
并完善职工医疗保险、养老保险、工伤保险、住房公积金等足额上交，以及职工收入个人如实申报的监督管理制度，消除职工的后顾之忧。
还要促使企业内部民主管理机制和劳动关系协调机制的建立，落实好职工群众的知情权、参与权、民主权、切实保护劳动者的合法劳动权。
并着眼于事先预测和全程控制，建立健全以主动沟通、动态检测、快速反应、侵权预告、及时处置、监督落实为目标的劳动关系预警机制和监督机制。
要建立健全工会法律援助机制，降低职工个人维权成本，理直气壮地为职工的合法权益撑腰。
要转变工会干部工作作风，到职工群众中去发现新情况，解决新问题。
工会干部要强化群众观念，倾听职工群众的呼声，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
总之，工会只有加强自身的建设和改革，才能适应新形势对工会的要求，才能真正树立起可亲可敬的工会干部新形象，才能真正激发基层工会的活力。
关于加强基层工会建设充分发挥工会作用的意见按照《中华全国总工会关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》的有关规定，结合我省实际，现就进一步加强基层工会建设充分发挥工会作用提出如下意见：一、基层工会建设的重要意义和目标要求工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权重要的社会支柱，是社会主义市场经济条件下建立和谐稳定劳动关系的重要力量。
基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位，处在改革和发展的第一线，直接面对复杂的劳动关系，是工会全部工作和战斗力的基础。
近年来，基层工会建设取得了较大成绩，但从总体上来看，工会组建与企业快速发展、职工队伍迅速壮大的状况还不相适应，依法履行基本职责的能力与党的要求、职工群众的愿望还不相适应，工作机制、工作方式与企事业单位深化改革的要求还不相适应。
因此，各级工会必须从不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的执政能力的高度，从协调劳动关系，构建社会主义和谐社会的高度，从树立和落实科学发展观，促进经济社会协调发展的高度，充分认识基层工会建设的重要性和紧迫性。
加强基层工会建设必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握全面建设小康社会的主题，按照中央“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和全总“组织起来、切实维权”的工作方针，以及省总“五四三二一”的工作思路，以建立健全工会基层组织为基础，以服务全省工作大局、服务职工群众为根本，以建立协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，在创新中激发基层工会活力，使工会工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，努力开创全省基层工会工作新局面，为建设“大而强、富而美”的社会主义新山东做出贡献。
加强基层工会建设必须遵循“统筹兼顾、突出重点、分类指导、整体推进”的原则，按照“建立工会组织无例外、吸纳工会会员无遗漏、履行工会职责无缺失、发挥工会作用讲贡献”的要求，把基层工会建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。
二、规范基层工会组织建设我省行政区域内的企业、事业单位、机关、社会团体和其它组织都应组建工会。
基层工会的组织建设应坚持依法、科学、规范的思路，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，实现工会组建与不断发展变化的企业状况相适应，会员发展与不断壮大的职工队伍相统一，工会组织体制的延伸与不断加快的工业化、城镇化进程相协调。
（一）完善基层工会组织领导体制基层工会应建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工组织。
根据工作需要，基层工会委员会应建立组织宣传、生产生活、劳动保护、劳动法律监督、财务等工作机构，或由专人负责某一方面工作。
基层工会的组织形式可以而且应当多样化。
1、企业集团应建立集团（公司）工会委员会；2、具有一定规模的基层单位，包括企业、事业、机关和其它社会组织，应单独建立基层工会委员会；3、不宜单独建立基层工会委员会的小单位，应结合职工就业方式和基层单位的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会作用这一目的出发，本着“划零为整、由小变大”和“地域相同、行业相近”的原则，创新工会的组建形式，大力发展联合基层工会委员会。
如：①社区（村、居）工会。
即以社区（村、居）为单位建立工会，把辖区内各单位工会联合起来，统一代表辖区内各类企事业单位的职工利益。
一般称“××社区（村、居）工会委员会”。
②楼宇工会。
即以集中办公或进行生产经营的大楼为单位建立工会，代表大楼内务工人员的利益。
一般称“××（大楼）工会委员会”。
③一条街工会。
即以一条街为单位建立工会，代表区域内不同经济性质的务工人员的利益。
一般称“××街工会委员会”。
④工程项目部工会。
即以某一较大工程为载体，以外来务工人员为主体的、有一定时间性的工会组织形式。
一般称“××项目部工会委员会”。
⑤商贸市场工会。
即以整个市场为单位建立工会，以相近摊位建立工会小组，小组直接面向摊位发展会员。
一般称“××市场工会委员会”。
⑥区域性行业工会。
即在县（区、市）以下的行政区域内，依托行业协会建立工会，代表当地本行业内务工人员的利益。
一般称“××行业工会委员会”。
⑦工业园区工会。
即以工业园区为单位建立工会，代表园区内务工人员的利益。
一般称“××园区工会委员会”。
联合基层工会委员会，按照联合制、代表制的原则组成，享有基层工会委员会的各项权利和义务，委员为组成该工会委员会各单位工会的负责人。
基层工会坚持属地管理、同级党委统一领导的原则，已经实行主辅分离的辅业和与原单位脱钩的经济实体及无主管单位的企事业单位工会组织归属所在地工会管理。
集团公司工会对集团（母公司）所在地核心层、紧密层各成员单位实行直接领导与管理，对在母公司所在地以外的子公司工会实行由子公司所在地工会与集团公司工会双重领导，一般以地方工会领导为主。
特殊情况由上级工会确定。
女会员10人以上的应建立女职工委员会，不足10人的，在工会委员会中设女职工委员。
（二）选好配强基层工会领导班子要选好配强基层工会领导班子，尤其是选配好工会主席，要把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来。
工会主席按同级党政副职配备，是党员的，应进入同级党委。
国有和国有控股公司董事会、监事会的职工代表，由公司职工民主选举产生，公司工会主席、副主席应分别为首选候选人。
职工200人以上的单位应设专职工作人员，工会专职工作人员按千分之三的比例配备，其工资、奖金、补贴由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
女职工200人以上的应配备专职女职工干部。
基层工会要重视工会积极分子队伍建设，努力培养一支坚持党的基本路线、热心为职工群众服务的“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。
对基层兼职工会工作者，可以给予适当的经济补贴。
基层工会主席不宜由行政领导干部兼任。
基层单位主要负责人的合伙人、近亲属不得作为本单位工会委员会成员的人选。
要采取多种形式加强工会干部培训，不断提高工会干部的整体素质。
工会干部到岗一年内应参加上级工会举办的岗位培训，培训坚持“业余自学、就近就地、短期专题”的原则。
三、加强基层工会民主制度和工作制度建设加强基层工会建设，必须不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程，努力增强基层工会的活力。
（一）健全基层工会组织制度工会会员(代表)大会制度。
工会会员(代表)大会每三年或者五年为一届，代表实行常任制。