招聘专员工作职责

工

作

任务

完成领导交办的临时性工作

完成门店布置的突击性任务

完成其它部门要求配合、协办的工作

权限对门店管理机构编制、内部招聘有建议权

对新进员工入职培训计划的建议权

门店人事信息管理的执行权

工作协作关系

内部协调关系经理、门店员工、门店各部门

外部协调关系政府相关部门，劳动保障局、人才市场、高等院校、用人中介等

任职资格

教育水平大专以上学历

专业人力资源管理、工商管理等相关专业

培训经历人力资源管理、绩效管理、当地人事政策等相关培训

经验2年以上相关工作经验，1年以上人力资源管理经验

知识掌握人力资源管理知识，熟悉招聘流程、手续；熟知当地人事劳动政策，了解超市行业相关知识

技能技巧掌握WORD、EXCEL等办公室软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力

个人素质具有较强的人际能力、沟通能力、执行能力

其他

使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、复印机、打印机、投影仪、网络）

工作环境办公室，干净、明亮

工作时间特征工作时间相对固定，偶尔加班

所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、门店文件

考核指标

备注