人员信息导入模版录入说明
内蒙古人才信息库信息采集说明

内蒙古人才信息库信息采集说明2017年目录一、人员采集范围 (4)二、单位用户 (4)(一)注册操作说明 (4)(二)数据审核操作说明 (5)(三)数据录入操作说明 (6)(四)批量导入操作说明 (6)三、个人用户 (7)(一)个人用户注册 (7)1.单位用户批量导入 (7)2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户 (7)3.个人用户自行注册 (8)(二)个人用户信息完善 (8)1.基本信息 (8)2.详细信息 (10)(1)专技资格 (10)(2)职(执)业资格 (12)(3)学习经历 (13)(4)工作经历 (15)(5)获奖情况 (15)(6)荣誉称号 (16)(7)外语 (17)(8)培训情况 (17)(9)论文 (18)(10)获得授权专利 (19)(11)论著和译著 (19)(12)承担课题项目 (20)(13)学术团体任职情况 (21)(14)兼职 (21)(15)留学情况 (21)(16)获得资助情况 (22)(17)展出和表演 (22)四、常见问题解决办法 (23)1.单位用户注册时组织机构代码(统一社会信用代码)输入错误并已注册成功怎么办? (23)2.单位用户忘记密码怎么办? (23)3.个人用户忘记密码怎么办? (24)4.个人用户提交审核后发现信息不完整或者发现信息有误,怎么办? (24)5.个人用户注册时选错了所在单位,且已经提交审核,怎么办? (24)6.个人注册时或单位批量导入、逐条录入个人信息时提示信息已存在,而本人确定未注册过,单位也从未添加过该个人,怎么办? (24)7.个人用户自己注册账户以后,如何归属到所在单位下? (24)8.附件格式大小都符合要求,但上传失败怎么办? (24)9.在修改信息时,学位下拉选项信息无法获取怎么办? (25)10.单位用户批量导入信息时遇到导入失败、报302错误、进度条不动怎么办? (25)11.工作经历从什么时候开始录入? (25)12.学习经历从什么时候开始录入?学历学位证书丢失怎么办? (25)13.要求上传的证书丢失怎么办? (25)14.论文附件要求上传哪些内容? (25)15.为什么个人注册以后在单位添加或导入的时候都无法添加或导入了呢? (25)16.在单位数据录入中添加的人员个人如何登录? (25)17.单位为什么不能审核个人信息? (25)18.附件上传以后如何查看已上传附件? (25)系统要求使用浏览器:QQ浏览器(如本人电脑上未安装,可在系统首页的文件下载中下载安装)系统网址:声明:本系统采集人员范围不包括公务员和参公单位。
人员转岗情况说明模板

人员转岗情况说明模板
一、基本信息
姓名:X
原岗位:X
转岗岗位:X
转岗时间:X年X月X日
二、转岗原因
个人职业发展需求:X希望在X领域有更深入的发展,以实现个人职业规划目标。
组织战略调整:随着公司业务发展,X部门需要加强在X领域的工作,以满足市场需求和推动业务增长。
员工能力与特长:X在原岗位表现出色,拥有扎实的专业基础和丰富的经验,并且在新领域表现出浓厚的兴趣和潜力。
三、转岗安排
培训与支持:公司将为X提供必要的培训和支持,以帮助其快速适应新岗位和融入新团队。
工作交接:在转岗前,X将与原部门领导和同事进行充分沟通,确保工作顺利交接。
跨部门合作:在新岗位上,X将与相关部门建立良好的合作关系,共同完成工作任务。
四、预期效果
个人职业成长:通过转岗,X将获得更广阔的职业发展空间和更多的发展机会。
组织目标实现:X的加入将有助于公司实现业务发展目标,提升市场竞争力。
团队协同发展:X的转岗将促进部门间的交流与合作,形成良好的团队氛围。
五、总结
人员转岗是个人和组织发展的需要,也是实现共同目标的重要途径。
公司对X的转岗决定是基于其个人职业规划、工作表现和组织发展需求等多方面因素的综合考虑。
相信在公司的支持下,X能够在新岗位上取得更好的成绩。
内蒙古人才信息库信息采集说明

内蒙古人才信息库信息采集说明内蒙古人才信息库信息采集说明2017年目录一、人员采集范围 (5)二、单位用户 (5)(一)注册操作说明 (5)(二)数据审核操作说明 (6)(三)数据录入操作说明 (7)(四)批量导入操作说明 (7)三、个人用户 (8)(一)个人用户注册 (8)1.单位用户批量导入 (8)2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户 (8)3.个人用户自行注册 (9)(二)个人用户信息完善 (9)1.基本信息 (9)2.详细信息 (11)(1)专技资格 (11)(2)职(执)业资格 (14)(3)学习经历 (15)(4)工作经历 (16)(5)获奖情况 (17)(6)荣誉称号 (17)(7)外语 (18)(8)培训情况 (19)(9)论文 (19)(10)获得授权专利 (20)(11)论著和译著 (21)(12)承担课题项目 (22)(13)学术团体任职情况 (22)(14)兼职 (22)(15)留学情况 (23)(16)获得资助情况 (24)(17)展出和表演 (24)四、常见问题解决办法 (25)1.单位用户注册时组织机构代码(统一社会信用代码)输入错误并已注册成功怎么办? (25)2.单位用户忘记密码怎么办? (25)3.个人用户忘记密码怎么办? (26)4.个人用户提交审核后发现信息不完整或者发现信息有误,怎么办? (26)5.个人用户注册时选错了所在单位,且已经提交审核,怎么办? (27)6.个人注册时或单位批量导入、逐条录入个人信息时提示信息已存在,而本人确定未注册过,单位也从未添加过该个人,怎么办? (27)7.个人用户自己注册账户以后,如何归属到所在单位下? (28)8.附件格式大小都符合要求,但上传失败怎么办? (28)9.在修改信息时,学位下拉选项信息无法获取怎么办? (28)10.单位用户批量导入信息时遇到导入失败、报302错误、进度条不动怎么办? (29)11.工作经历从什么时候开始录入? (29)12.学习经历从什么时候开始录入?学历学位证书丢失怎么办? (29)13.要求上传的证书丢失怎么办? (29)14.论文附件要求上传哪些内容? (30)15.为什么个人注册以后在单位添加或导入的时候都无法添加或导入了呢? (30)16.在单位数据录入中添加的人员个人如何登录? (30)17.单位为什么不能审核个人信息? (30)18.附件上传以后如何查看已上传附件? (30)系统要求使用浏览器:QQ浏览器(如本人电脑上未安装,可在系统首页的文件下载中下载安装)系统网址:声明:本系统采集人员范围不包括公务员和参公单位。
安徽省事业单位人事管理信息系统操作手册--20140425

安徽省事业单位人事管理信息系统操作手册北京飞利信科技股份有限公司BEIJING PHILISENSE Technology Co., Ltd。
拟制: 石悦文档编号:安徽人事_用户手册审核: 邢义昌批准: 孟凡昌版本号: V1.0生效日期:2012年10月30日机密等级:内部公开修改记录目录1目录1第一章系统登录51.1 系统的登录51.2 系统主界面5第二章系统功能72。
1 基础信息管理72。
1。
1 机构管理72。
1。
2 人员管理152。
1.3 编制信息管理232.1。
4 岗位信息管理252.2 招聘管理272。
2.1 招聘计划管理272。
2.1。
1 招聘计划上报272.2.1。
2 招聘计划审批292.2.2 招聘方案管理332.2.2。
1 招聘方案上报332。
2.2.2 招聘方案审批352.2.3 测试方案管理372。
2。
3。
1 招聘测试方案上报372。
2。
2.2 招聘测试方案审批392.2.4 招聘结果报批412。
2.4.1 拟聘结果上报412。
2.4。
2 拟聘结果审批412.2.4。
3 招聘结果查询统计412.2.5 考官库管理422.2.5.1 考官库管理422。
2.5.2 事业单位考官流程办理422。
2。
5.3 管理部门考官流程办理43 2。
3 岗位管理432.3。
1 岗位设置方案管理432。
3.1。
1 岗位设置方案上报442.3。
1.2 岗位设置方案审批442。
3。
2 岗位设置方案变更442。
3.3 岗位首次认定452.3.3.1 岗位认定办理452.3.2.2 岗位认定主管办理452.3。
3.3 聘用人员情况表462.3.3。
4 聘用人员名单472.3。
3。
5 岗位聘用结果审核表472。
3。
4 二级岗位管理482。
2。
4.1 二级岗位上报482.2。
4。
2 二级岗位审批512.2。
4.3 二级岗位花名册522。
3。
5 三级岗位管理522.3.6 特设岗位管理532.2。
6.1 特设岗位上报532.2。
中控考勤人员导入模板

中控考勤人员导入模板
1.(第一种方法)A:
先在考勤机里面登记员工的指纹,然后安装考勤软件,安装好后先把考勤机和电脑连接起来(查看连接方法请反回上一级目录),再点从设备下载人员信息:(如图1)
(如图2)
人员信息下载下来就会在人员维护里面,下载完成后关闭小窗口然后点人员维护:(如图3)
如人员维护中的登记号码不是按顺序排列就点此操作:(如正常排列,跳过此操作)维护/设置中——系统设置——常规
(如图4)
然后再人员维护编辑好了名字就点上传人员信息到设备:
(如图5)
以上就是考勤机上传下载编辑姓名操作方法。
2. (第二种方法)B:
第二种就是把你们公司的人员姓名按照人员维护下面的格式编辑成Excel的格式,然后转换成CSV的格式在人员维护里面:
(如图6)
然后把你做好的表格它另存为保存文件类型选择CSV的格式保存在桌面上,然后在打开考勤软件点人员维护点一下总公司,点导入:
(如图7)(如图8)
选择导入文件:(如图9)
选择好了就点下一步
(如图10)
核对左边的考勤号码与右边自己编辑的考勤号码是否一至,先点左边考勤号,再点右边考勤号,确认无误就可以点下一步了。
(如图11)
继续下一步(如图12)
导入执行(如图13)
考勤信息导入完成关闭窗口退出
(如图14)。
内蒙古人才信息库信息采集说明书

内蒙古人才信息库信息采集说明2017年目录一、人员采集范围 (3)二、单位用户 (4)(一)注册操作说明 (4)(二)数据审核操作说明 (5)(三)数据录入操作说明 (6)(四)批量导入操作说明 (6)三、个人用户 (7)(一)个人用户注册 (7)1.单位用户批量导入 (7)2.单位用户从数据录入模块逐条录入个人用户 (7)3.个人用户自行注册 (7)(二)个人用户信息完善 (8)1.基本信息 (8)2.详细信息 (10)(1)专技资格 (10)(2)职(执)业资格 (12)(3)学习经历 (13)(4)工作经历 (14)(5)获奖情况 (15)(6)荣誉称号 (16)(7)外语 (16)(8)培训情况 (17)(9)论文 (18)(10)获得授权专利 (19)(11)论著和译著 (19)(12)承担课题项目 (20)(13)学术团体任职情况 (20)(14)兼职 (21)(15)留学情况 (21)(16)获得资助情况 (22)(17)展出和表演 (22)四、常见问题解决办法 (23)1.单位用户注册时组织机构代码(统一社会信用代码)输入错误并已注册成功怎么办? (23)2.单位用户忘记密码怎么办? (23)3.个人用户忘记密码怎么办? (23)4.个人用户提交审核后发现信息不完整或者发现信息有误,怎么办? (24)5.个人用户注册时选错了所在单位,且已经提交审核,怎么办? (24)6.个人注册时或单位批量导入、逐条录入个人信息时提示信息已存在,而本人确定未注册过,单位也从未添加过该个人,怎么办? (24)7.个人用户自己注册账户以后,如何归属到所在单位下? (24)8.附件格式大小都符合要求,但上传失败怎么办? (24)9.在修改信息时,学位下拉选项信息无法获取怎么办? (24)10.单位用户批量导入信息时遇到导入失败、报302错误、进度条不动怎么办? (24)11.工作经历从什么时候开始录入? (25)12.学习经历从什么时候开始录入?学历学位证书丢失怎么办? (25)13.要求上传的证书丢失怎么办? (25)14.论文附件要求上传哪些内容? (25)15.为什么个人注册以后在单位添加或导入的时候都无法添加或导入了呢? (25)16.在单位数据录入中添加的人员个人如何登录? (25)17.单位为什么不能审核个人信息? (25)18.附件上传以后如何查看已上传附件? (25)系统要求使用浏览器:QQ浏览器(如本人电脑上未安装,可在系统首页的文件下载中下载安装)系统网址:声明:本系统采集人员范围不包括公务员和参公单位。
南航网上财务平台操作指南

4
系统首页
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点击此处修 改联系方式
5
项目授权管理
项目授权管理,主要用于项目负责人授予其他教职员工或学生管理 自己的项目(被授权人必须为校内人员,并拥有在册登记信息)。 权限分为三类: 报销权限:有权进入网上报账系统,进行网上预约报销操作 申报权限:有权进入薪酬发放管理系统,进行劳务费、加班费、助
填写完毕后:
不对? 点击“上一步”
返回修改。
没问题? 点击“下一步”
24
网上报账系统-日常报销
3. 提交预约单
薪酬发放管理系统 财务查询系统
进入确认界面,核对无误后,点击“下一步” (提交审核预约),并确定。
25
网上报账系统-日常报销
3. 提交预约单
薪酬发放管理系统 财务查询系统
1、进入 待预约界面
41
薪酬网上报账系统 薪酬发放-学生薪金发放
2、信息录入-手工录入
财务查询系统
录入学生学号
删除 学生 信息
注意:使用Tab键或鼠标跳至下一单元格;按“回车”键录入下一位学生 信息,点击“删除”按钮可删除该行学生信息 。
42
网上报账系统
2、信息录入-模板导入
薪酬发放-学生薪金发放
财务查询系统
(2)点击浏览, 确定保存位置
12
网上报账系统 薪酬发放管理系统
业务 状态
财务查询系统
功能 模块
项目 信息
本系统主要是用来进行日常报销、差旅费报销、借款、公务卡报销。进入
首页后,我们可以看到相应的项目(课题)及余额、业务信息、以及各
项功能模块。
人员信息统计模板

人员信息统计模板示例1:标题:人员信息统计模板引言:在现代社会,随着人们对数据统计和分析的需求不断增加,人员信息统计模板成为了一个非常重要的工具。
无论是人力资源部门管理员工信息,还是学校管理学生信息,都需要一个有效的统计模板来帮助收集、整理和分析人员信息。
本文将介绍人员信息统计模板的重要性以及如何创建一个高效的模板。
一、人员信息统计模板的重要性:1. 提高工作效率:使用人员信息统计模板可以节省大量手动输入和整理数据的时间和精力,提高工作效率。
2. 方便数据管理:通过人员信息统计模板可以对人员信息进行集中管理,方便后续查询和更新。
3. 便于数据分析:人员信息统计模板可以将数据进行分类、筛选和计算,帮助进行更深入的数据分析。
二、创建一个高效的人员信息统计模板:1. 确定统计范围:根据实际需求确定需要统计的人员信息范围,可以包括基本信息、岗位信息、教育背景等。
2. 设计表格结构:根据统计范围设计表格结构,包括列名、行标和数据输入格式等。
3. 添加数据验证:对于需要输入的数据,使用数据验证功能限制输入范围和格式,确保数据的准确性和一致性。
4. 添加数据公式:对于需要计算的数据,使用数据公式功能自动计算,减少手动计算的错误和工作量。
5. 设定数据筛选条件:根据实际需求设定数据筛选条件,方便后续分析和查询特定的人员信息。
6. 导出和导入数据:人员信息统计模板应支持导出和导入数据的功能,方便数据备份和共享。
结论:人员信息统计模板在现代社会中具有重要的作用,它能提高工作效率、方便数据管理以及便于数据分析。
通过合理设计和使用人员信息统计模板,可以为各行各业的人员信息统计工作提供有效的支持。
示例2:标题:人员信息统计模板:提升数据管理效率摘要:人员信息是组织和企业管理中至关重要的一部分。
为了提高数据管理的效率和准确性,设计和使用人员信息统计模板是必要的。
本文将介绍人员信息统计模板的定义、目的、主要内容和使用方法,并探讨使用模板进行数据管理的优势。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3.学历和学位信息见表二学历信息集和表三学位信息集,前后应一致。
4.进入单位方式:可填考试、考察、考核、任命、政策性安置、交流、其他。
5.首次定岗类别:可填管理岗、专技岗、工勤岗。
6首次定岗级别:管理岗,可填管理职员1-10级、管理政工1-13级(我市政工岗未设内部等级);专技岗,可填专技主体岗1-13级、专技辅助岗1-13级(专技主体岗位按已核定岗位设置方案确定);工勤岗,可填高级技师、技师等岗位。
2.合同类型。三年以下(含三年)为“短期合同”,三年以上为“中期合同”,至退休的为“无限期合同”。未签订合同的为“原固定用人方式”。另有项目合同、劳务合同、其他合同供选择。
表七:岗位变更信息集
1.要求填写原岗位和新岗位。原岗位可按首次定岗填报,新岗位可按现聘岗位填报。
表八:人员流动信息集
1.首次录入时,所有人员均按照增加人员填报。时间按照进入单位时间填写。“进入方式”同人员信息集中的“进入方式”。
4.所学专业。按实际专业填写,对应代码项目录入。
5.最高学历说明。可填全日制教育最高学历和在职教育最高学历。
表三:学位信息集
1.学位。按实际取得学位填写录入。
2.多学位描述和多学位序号。
3.记录状态。分为当前和历史。
表四:特殊专业技术人员称号信息集
1.特殊专业技术称号。分为中科院院士、享受国务院特殊津贴专家、省部级专家、地市级专家等。
表九:工作经历信息集
1.按实际情况填写。
表十:培训信息集
1.培训类型分岗前培训、在岗培训、转岗培训、专项培训。
2.教育培训性质分政治理论、专业知识、学历学位教育、培训。
3.培训离岗状态分全脱产、半脱产、不脱产。
4.从学单位类别分全日制高等学校等,按实际情况填写,对应代码录入。
表十一:考核信息集
1.填写近三年考核情况。
2.学习形式。可填正规高等院校、党校、社会主义学院、培养、脱产委托培养、在职委托培养、高教自考、夜大、电大、职工大学、业务大学、网络函授、普通函授、研修班、高等学校进修。
3.学历。可填博士研究生、硕士研究生、研究生班、中央党校研究生、省(区、市)党校研究生、大学、中央党校大学、省(区、市)党校大学、大专、中央党校大专、省(区市)党校大专、大学普通班、中专、中技、高中、初中、小学、其他。
表五:家庭成员及社会关系信息集
1.不用填写本人信息,只填写家庭成员和社会关系有关信息即可。
2.职务类别。分为党内职务、行政职务、其他党派、社会团体、其他。
3.职业级别。按实际情况填按照最新合同填写。同时,在编人员合同编号由各单位按照“机构编码+0001”起编写,并填报《事业单位聘用合同备案花名册》报主管部门和市人社局备案。编外人员合同由各单位根据实际情况填写。
2013年11月11日
三、其他事项
一是为便于数据采集,制作《事业单位人事管理信息系统个人信息采集表》,将人员信息模板中需要录入和核对的主要信息项目列出,并不涵盖人员信息模板中的所有项目。各项目根据个人和单位实际情况进行填写,标有“*”的为必填项目。
二是为便于纸质版报送,仅需打印表1(人员基本信息集)并经单位和主管部门审核盖章后报事业单位人事管理科留存,其余表格不需打印。
7.兼任岗位类别:均填专技岗。即如有双肩挑的,首填管理岗位,兼任岗位填专技岗位。
8.定岗时间和兼任岗位时间,均按照各岗位实际聘任时间填写。
9.专业技术人员专业名称:与所学专业名称一致。
10.专业技术人员专业类别:可填所取得职称类别如图书、教育、经济、会计等。
表二:学历信息集
1.学历填写时,第一学历和最高学历相关信息为必填。其他学历信息,也可填写。
表十二:奖励信息集
1.按实际情况填写,对应代码录入。
表十三:处分信息集
1.按实际情况填写,对应代码录入。
二、填写程序
(一)首先,各事业单位工作人员填写《事业单位人事管理信息系统个人信息采集表》并签名确认。
(二)其次,各事业单位对照档案等有关资料对个人信息核对无误后,审核人签名、单位盖章。
(三)最后,各事业单位根据个人信息采集表所填信息等,对照人员信息模板中各项要求进行基础信息录入,经事业单位主管部门审核后,统一报市人社局事业单位人事管理科(纸质版、电子版)。
人员信息导入模版录入说明
(马鞍山市)
本文档适用于《人员导入模版》各项内容的录入和规范做出解释。《人员导入模版》可以从系统中下载,也可从马鞍山市人社局网站上下载获得。机构名称必须与我市事业单位机构树(见下载资料)中各单位名称保持一致。
一、各录入项说明
表一:人员基本信息集
1.机构名称需要与机构导入模版中机构名称对应。