2019年度机关事业单位党组织党建工作考核标准
2019年度县直部门单位党建工作考核特色项目及党建加减分项目指标
的加1分。
3)县直应急维稳连涉及单位，按时参加处突应急事件，每
1
党 建 加
加分项目 (所有加分 项目加分不 重复计分)
1)临时突击性指定 工作任务。 2)党建阵地资金投 入。 3)党建示范点。 4)党建典型现场、 典型发言。 5)党建荣誉。 6)党管武装。
次加1分。 4)党建阵地资金投入5万元的，加1分；每增加5万元，加1 分。 5)提供党建现场会或典型发言的：承办党建现场会按国家 、省、市、县分别加10分、8分、5分、2分，协办单位或提 供现场的，折半计分。在党建现场会上作典型经验发言(交 流材料)，按国家、省、市、县分别加5分、4分、3分、2分 。同一内容，加最高分。 6)获得国家、省、市、县党建工作先进集体等荣誉称号 的，分别加5分、4分、3分、2分。同一荣誉，加最高分。
分）
参照《机关企事业单位党组织、党员到社区报到工作考核 办法》和省为组织部关于2019年度基层党建工作重点任务 完成情况自查评估表检查，现场查看共驻共建项目开展情 况、报到单位投入情况、报到前后社区变化情况。
一、县直单位提供材料清单：
1、要有“双报到”工作材料，包括通知、实施方案、工作手册；有沂水
县“双报到”工作资源清单、共驻共建项目清单；有本单位“双报到”
志愿服务队登记表；
2、有每月到社区召开党建工作联席会议档案材料，留存影像资料；
3、要有本单位每月到社区报到开展活动方案、照片、简报、签到表；
4、要有10月份与社区联合开展支部主题党日活动的档案材料，留存好影
像资料；要在社区设立红色驿站，每周派人值班，形成值班表；要在社
材料审核 实地察看
区选聘作风建设监督员，监督“双报到”工作开展情况；要在社区深入 调研，结对帮扶困难群众，形成帮扶台账； 5、提供2019年党员奉献积分星级管理实施方案、月度党员奉献积分申报
2019.10.6党建评价标准
、投入等
究记录、有预算、未投入0分。
2
实到位（8） 按照有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围的 “六有”标准，加强党员活动场所规范化建设。
现场查看
“六有”标准齐全6分；每少一项该项不 得分。
6
加强意识形态工作，建立常态化的政治理论学习制度，每月 至少组织1次教职工政治学习。
查看会议记录、抽 查学习笔记
学校党组织健全规范，党组织隶属关系明确。
查阅相关资料
组织健全、组织隶属关系明确4分；组织 健全但隶属关系不明确2分；组织不健全 4 、隶属关系不明确0分。
严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主生活 会、民主评议党员、谈心谈话等制度。 党组织设置
查阅资料、方案、 记录、个人学习笔 记
各项组织生活制度按规定未落实的每项 每次扣2分，扣完为止。
5
建立联系制度3分、组织结对子2分；未 建立0分。
有4分；没有0分。
4
省级及以上媒体、平台4分；市级媒体、 平台2分；县级媒体、平台1分，满分为 6 止。
检查人签字：
书记（校长）签字：
分；方案简略、措施不具体、联系实际 5
（13）
不紧密4分；无方案0分。
定期不定期研究“红心向党”品牌创建工作推进情况。
查阅会议记录
每季度不少于1次，定期不定期会议研究 落实的5分；每少一次扣2分。
5
主体教育 (10)
“不忘初心，牢记使命”主题教育开展扎实，效果明显。
查阅相关资料
有关主题教育各种方案、工作计划、问 题清单、整改到位等并符合实际，活动 10 图片、内容等相关材料详实。
每少一次扣1分。
8
抓好意识形
态工作 （20）
党建工作考核标准
考核单位:公司党委工作部
考核项目
考核内容
考核标准
干部
队伍
建设
1、领导班子和干部履职能力不断提升。
1、由于履行岗位职责不到位，发生责任事故，班子集体或班子成员受到责任追究，属班子集体的，扣500元，属领导干部个人的，每有1人次扣100-200元。
2、建立科学、规范的议事制度，重大问题、事项集体研究科学、民主、依法决策。
36.四矿生产队组要坚持开展“每日一题”活动；每月要开展一次专项安全宣教活动；每季要组织一次安全黑板报展；每半年要组织召开一次安全生产座谈会；年底要建成一处安全文化阵地。有1项未完成扣100元。
企业文化建设
37.积极做好本单位企业文化建设工作。
37、四矿要严格按照焦煤文化的要求，在矿区广场、主干道、办公楼、会议室等处规范制作焦煤视觉识别标志。未制作焦煤视觉识别标志每有1处扣100元，焦煤视觉识别标志制作不规范，每有一处扣50元。四矿要按照焦煤文化的要求制定员工行为规范。年底前未完成每有一项扣100元。
11、发现1例未按规定落实，扣100元。
12、加强对党员的教育管理。对民主评议党员工作有安排，有总结，对评议结果进行公示；要经常开展党员教育活动，每名党员要做学习记录；及时接转党员组织关系；按月、按比例上缴党费。
12、民主评议党员工作无安排、无总结、无公示、程序不规范，有1项不符要求，扣100元；有1人无学习记录本或记录不规范，扣50元；超过1个月未办理组织关系接转手续，扣100元；有1例未按月、按比例上缴党费，分别扣100元。
32、每有一次扣200元。
33、因违法调解或工作方法不当，造成民事纠纷激化的。
33、每有一次扣200元。
西山德威公司党建工作考核标准
党建工作考核标党建工作考核标准
项目
主 要 内 容
评分标准
得分
组织
建设
10分
有基层组织建设领导机构，有加强领导班子自身建设制度；坚持按民主集中制原则办事；按时召开民主生活会，深入开展批评与自我批评
3分，每有一项达不到要求扣1分
重视党的基层组织建设。有落实抓基层党建工作责任制的具体措施，有年度工作计划、目标措施。
4分，每有一项达不到要求扣2分
立足本单位职能，面向社会公开并兑现服务承诺。
2分，不公开、不承诺的不得分，落实不好的酌情扣分
党员学习有计划，有内容，有时间，有制度，有指导，有记录。
符合要求4分，否则不得分
党员
发展
10分
发展党员工作经常、规范。严格按照《发展党员工作细则》和“六制”管理，以及全程记实等要求发展党员，程序严格、手续完备。
4分，出现一例违反程序、手续不完备的不得分
接收预备党员和预备党员转正有会议记录，有无记名表决投票的票。
符合要求2分，否则不得分
党费底子清，标准符合要求；收缴及时、足额，并全额上缴；手续严格规范。
4分，每有一项达不到要求扣2分
时间：
2分，每有一项达不到要求扣1分
每季度研究党建工作的专题会议不少于１次。各项管理制度健全、完善、落实有力，工作行为规范。
3分，每有一季度未落实扣2分，规章制度不健全，落实不好的酌情扣分
党建带工建、带团建工作成效明显。
2分，否则酌情扣分
组织
活动
10分
党员教育、培训、管理制度落到实处。党组织活动正常，坚持“三会一课”制度；定期召开组织生活会；定期开展民主评议党员干部活动。
xx街道2019年度党建工作考核细则
xx街道 2019 年度党建工作考核细则一、考核对象街属各党支部。
二、考核内容（一）基层党组织和班子建设（50 分）1.“两学一做”学习教育常态化制度化（15 分）①学习教育（ 5 分）。
制定年度学习教育计划安排，较好完成各项学习任务，资料完整规范 1 分；严格执行“三会一课”制度 ,结合“两学一做”认真开展每月基层党组织统一活动日活动的得 1 分；少开展活动有 1 次扣 0.5 分；按照上级党委部署，召开专题组织生活会，会议记录、班子对照检查材料、班子成员发言提纲等资料齐全得0.5 分；运用远教工作平台服务基层党组织统一活动日和其它学习活动的得0.5 分；站点管理员将江苏先锋网和红色盐阜网添加到站点电脑收藏夹中的得 0.5 分；有《远教管理员手册》和《学用案列》的得0.5 分。
②平台建设（ 5 分）。
加大社区便民服务平台、远教网络服务平台建设。
有社区服务大厅的得 1 分；有党员活动室且党建制度上墙的得 1 分；电教设备齐全、远程教育服务平台经上级部门检查验收通过的得 1 分；推行党务居务公开、“四议两公开”等民主管理制度，有相关资料或公示栏的得 2 分，如检查发现或被群众举报有未公开情况的不得分。
③志愿服务（ 5 分）。
社区建立党员志愿者队伍并有党员志愿者名册的得 1 分；每季度开展一次集中活动得 1 分，全年开展活动少于 4 次的不得分。
2.强化组织建设（20 分）①“两委”班子建设情况（4 分）。
“两委”班子服务意识强、服务作风好、服务水平高的得 1 分；党组织书记认真落实“一把手”职责，切实发挥党建第一责任人作用得 2 分；按照不低1:1 的比例建立社区党组织书记后备人才库得 1 分。
于②推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况（ 4 分）。
深入开展“两新”党建大排查活动，动态掌握辖区内“两新”组织情况得 1 分；社区为非公企业和社会组织党组织提供指导服务，对“两学一做”学习教育推进情况开展指导、督查得 1 分；每个非公企业党组织和社会组织党组织结对一名社区党建指导员， 1 分；非公企业和社会组织党组织参与到社区各项党建活动中， 1 分。
创建规范化党支部工作考核标准
1.5
1
0.5
7、积极参加局机关党委组织开展的各项政治活动和丰富多彩的文体活动
4
3
2
1
8、按时缴纳党费
2
1.5
1
0
9、按照要求做好民主评议党员工作，有方案、有措施
1
0.8
0.5
0
10、解决党员群众关心的热点问题，积极创建和谐支部，无党员违法违纪案件
2
1
0
-2
考核内容
考核标准
考核分数
一档
二档
三档
四档
2
1.5
1
0.5
基础建设
15、每年研究支部工作不少于2次
3
2
1
0.5
16、按规定召开组织生活会，有记录、有材料
3
2
1
0.5
17、开展“创建规范化党支部”活动有载体、有方案，及时上报支部季度工作情况汇报，各项基础材料齐全，文档规范，年终有总结，并及时上报
2
1.5
1
0.5
本支部自检自查得分
机关党委日常考核意见
制度建设
11、加强思想政治工作，认真贯彻执行党的路线方针政策，及时传达和落实上级组织的决议
2
1.5
1
0.5
12、落实党建工作责任制，党建工作与业务工作紧密结合，同部署、同落实
2
1.5
1
0.5
13、建立健全党建工作各项管理制度，支部工作有计划，解决问题有实例，具体任务有责任人
3
2
1
0.5
14、积极总结支部工作经验，全年至少上报2篇支部工作信息
40
30
20
10
局创建规范化党支部工作领导小组考核意见
党建工作考核细则
党建工作考核细则项目考 核 内 容分值评 分 标 准一、建设好的领导班子（20分）1、党组织领导班子健全，结构合理，分工明确，工作协调；届满按期进行改选，成员出缺及时补充。
4党组织领导班子不健全扣1分，分工不明确扣1分；届满不进行改选扣1分，党组织成员出缺不及时补充扣1分。
2、领导班子政治坚定、团结协作、开拓进取，凝聚力、战斗力强；党建工作与业务工作同布置、同落实；班子成员严于律己，以身作则，勤政廉政。
4党组织班子团结、协作不好扣2分；每季度召开1次党建工作例会，未按时召开例会和年底没有开展党建工作自查，各扣1分。
3、热心党务工作，熟悉党务业务，认真履行职责。
书记认真履行“一岗双责”，有较强的组织协调能力，办事公正，作风正派，群众信任。
3对党务工作不关心，党务业务不熟悉，扣1分；书记未履行“一岗双责”，组织协调能力较弱，群众不信任，扣2分。
“三重一大”未经集体研4、认真执行民主集中制原则，落实“三重一大”，集体研究决定，较好地做到决策民主化、科学化，程序规范化，及时做好党务公开工作。
5究决定，或决策失误，扣2分；没有“三重一大”内容记录，扣1分；未建立党务公开的规范化制度，并全面推行党务公开扣2分。
全。
关心支持群团工作，积极开展群团活动，成效显著。
4未建立健全党建带工建、团建、妇建机制，扣2分；党组织对工青妇的工作不支持扣2分。
作，坚持对党员进行先进性的教育活动。
党员政治信念坚定，带头学习理论，思想素质优良，业务熟悉，爱岗敬业，积极参加党员示范岗、“创先争优”活动，效果好。
6党员教育管理无规划、工作计划扣1分；未建立保持先进性长效机制扣1分；未开展党员先锋岗、“创先争优”活动各扣2分。
按时按标准交纳党费，缴纳3党员未按时按标准交纳党费扣1分，不及时上缴党费扣1分，没有在公示栏公布党费收缴情况扣1二、培养好的党员队伍（20分）日前。
分。
3、认真做好发展党员工作，不断改善党员队伍结构。
发展党员工作有安排、有措施，计划落实，程序规范，手续完备。
党建工作质量管理体系考核标准
4
注明：党支部考核由综合管理科和人事组织科负责，每季度开展一次，检查主要通过查看资料、掌握日常党支部活动、工作开展情况等方式进行。
2
发展党员
（15）
13．每年对积极分子进行一次分析，每季度对积极分子进行一次考察
①培养考察：召开支委会（党员大会）确定积极分子（0.5）→上报党委（总支）备案（0.5）→填写培养考察表并每季对积极分子培养、考核（1）
②对较多的积极分子每半年分析一次,少一次扣0.5分
2
14.发展党员材料齐全，程序符合要求，《入党志愿书》填写规范
6
开展“四廉”活动，班子廉洁自律
按要求开展领导干部廉洁从业教育（1）（警示教育片、每月一播、心得体会等）班子成员出现违法违纪问题，当年支部定为三类
5
3..坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度，确保决策民主科学
①按议事规则决策：确定决策议题（0.5）→党政领导会前沟通（0.5）→组织讨论决策（0.5）→形成决议、记录清楚（0.5）→落实决议（2）
③未及时履行转正手续1人次扣0.5分
3
16.新党员合格率100%
延长预备期1人次扣2分；取消预备党员资格1人次扣3分
3
特色活动
（5分）
17.结合自身特点，积极开展“四创”活动，发挥党组织和党员作用
“四创”活动没方案没活动扣5分；活动开展效果不好酌情扣1-3分；
“四创”项目获奖局级及以上奖1项加3分
5
2
党员大会：有明确议题（0.5）→讨论问题、形成决议（1）→会议记录（0.5）
2
党课一年4次：少一次党课记录扣0.5分；党员上党课出勤率90%以下，每低10%扣1分
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6
落实机关联系基层工作机制；参与精准扶贫工作； 积极开展志愿服务活动
料；查看第一书记和驻村工作队员选派文件 和驻村帮扶等参与精准扶贫印证资料；查看
10分
每例落实不到位扣3分
志愿服务活动记录及相关图片
7 机关作风建设
建立完善机关考勤和管理制度；加强纪律作 风建设
10分
查看文件记录、工作台账。未建立机关考勤和管理制度扣 5分；未开展加强纪律作风建设相关活动的扣5分
10分 发现不规范的，每个扣2分
5
建立党员教育管理制度；“共产党员”“黄冈党旗 红”“智慧罗田”微信公众号关注订阅情况。
查看文件制度、会议记录、随机抽查。
未建立相应制度的扣2分，建立制度未落实的扣1分；随机 10分 抽查3名党员“共产党员”“黄冈党旗红”等微信公众号
关注情况，1个未关注扣2分。
查看相关会议记录、联系基层工作印证资
3 合理设置机关党组织；健全工青妇等群团组织
查看党组织况；查看健 全群团组织相关制度文件、会议记录以及群
10分
发现不规范的，每个扣3分
团组织开展活动情况
4
党支部规范化建设：党员活动室，党务工作者办公 室、宣传栏、党员群像图、党费公示等
实地查看党建活动阵地建设是否规范
2019年度机关事业单位党建先进单位考核标准
序号
考评内容
考评方式
分值
计分办法
评分
1 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
查看活动方案、学习方案、学习记录、问题 清单、活动图片等资料
25分
对标主题教育总要求和总目标，按照中央和省市委工作部 署要求，每项不到位扣5分
2
“支部主题党日”、“三会一课”、组织生活会、 民主评议党员等党内政治生活开展情况
查看“支部主题党日”方案、支部工作手册 、党小组手册、党员手册，看相关党内政治 生活是否按要求认真开展，会议内容是否真 实，是否结合中心工作，次数是否缺少
15分
召开12次支部党员大会（支部主题党日）、12次党支部委 员会、12次党小组会、4次党课和1次组织生活会、1次民 主评议党员，每少一次扣1分；
8 党建日常工作开展情况
查看全国党员信息系统维护管理、发展党员 、党费收缴管理、党组织星级管理、党建先 10分 每例落实不到位扣2分 进单位创建等工作是否积极开展落实