体检科管理制度
医院体检科安全管理制度
一、总则为保障体检科工作顺利进行，提高体检质量，确保体检人员及医务人员的人身安全，特制定本制度。
二、组织管理1.成立体检科安全管理小组，负责体检科安全管理工作。
2.安全管理小组定期召开安全会议，分析安全形势，制定安全措施。
三、工作流程1.体检前（1）体检科工作人员应确保体检场所环境整洁、通风良好，符合《医院消毒卫生标准》。
（2）体检前，对体检人员进行询问，了解其病史、过敏史等，必要时进行体检前的准备。
（3）体检过程中，工作人员应严格遵守操作规程，确保体检项目顺利进行。
2.体检中（1）严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
（2）医务人员应熟练掌握各项检查操作，确保体检结果的准确性。
（3）体检过程中，密切关注受检者身体状况，如发现异常情况，立即采取措施。
3.体检后（1）及时出具体检报告，并告知受检者。
（2）对体检中发现的问题，及时反馈给受检者，并提供相应的健康指导。
四、安全措施1.人员安全（1）体检科工作人员应定期进行岗前培训，提高安全意识和操作技能。
（2）体检过程中，严格执行手卫生制度，防止交叉感染。
（3）配备必要的安全防护用品，如口罩、手套等。
2.设备安全（1）定期对体检设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
（2）设备操作人员应熟悉设备性能，遵守操作规程。
3.环境安全（1）保持体检场所整洁、通风良好，符合《医院消毒卫生标准》。
（2）设置醒目的安全警示标志，提醒受检者注意安全。
（3）定期进行安全检查，消除安全隐患。
五、责任追究1.体检科工作人员违反本制度，造成安全事故的，按照医院相关规定进行处理。
2.因管理不善，导致体检科发生安全事故的，追究相关责任人的责任。
六、附则1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度由体检科安全管理小组负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，由体检科安全管理小组另行规定。
体检科管理制度
体检科管理制度第一章总则第一条为了规范体检科的管理和运行，保障患者的健康和安全，提高服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于体检科的管理工作，包括人员管理、设备管理、质量管理等方面。
第三条体检科是医院的重要部门，其主要任务是对患者进行体检和健康评估，提供诊断、治疗和康复服务。
第四条体检科应建立健全的管理制度，明确工作职责，确保工作顺利进行。
第五条体检科应遵守相关法律法规和医院的规章制度，恪守医德、保护患者隐私，确保服务质量。
第六条体检科应加强与其他科室的协作，发挥综合优势，提高服务水平。
第七条体检科应加强对员工的培训和教育，提高专业水平，不断提升服务质量。
第八条体检科应定期开展质量评估和监督检查，及时发现问题并加以解决。
第九条体检科应加强医疗设备的维护和管理，确保设备正常运转，保障患者安全。
第十条体检科应建立健全的信息管理系统，保护患者隐私，保障信息安全。
第二章人员管理第十一条体检科的人员包括医生、护士、放射技师等，应具备相应的职业资格和工作经验。
第十二条体检科应根据工作需要，招聘合格的人员，加强员工的教育和培训。
第十三条体检科应建立健全的岗位责任制，明确各岗位的职责和权限。
第十四条体检科应建立健全的绩效考核制度，激励员工积极工作，提高服务质量。
第十五条体检科应加强对员工的职业道德教育，提高服务意识，树立良好的职业形象。
第十六条体检科应加强员工之间的协作和沟通，建立和谐的工作氛围，提高工作效率。
第十七条体检科应及时发现员工的不良行为并进行纠正，保持工作秩序。
第三章设备管理第十八条体检科的设备包括医疗设备、影像设备、实验设备等，应符合相关标准和要求。
第十九条体检科应建立维修保养制度，定期对设备进行检查和维护，确保设备正常运转。
第二十条体检科应对设备进行定期的检测和校准，保证检查结果的准确性和可靠性。
第二十一条体检科应保证设备的安全性和稳定性，确保患者的安全。
第二十二条体检科应对新设备进行评估和试用，保证设备的功能和性能符合要求。
体检科护理安全管理制度
一、总则为保障体检科护理工作的安全与质量，提高医疗服务水平，保障患者及医护人员的人身安全，特制定本制度。
二、组织架构1. 体检科护理安全管理工作由科主任负责，护士长具体组织实施。
2. 科室设立护理安全管理小组，负责日常护理安全管理工作的监督、检查、指导。
三、岗位职责1. 护士长：负责制定体检科护理安全管理制度，组织实施护理安全管理工作，定期检查、评估护理安全状况，及时处理护理安全事件。
2. 护士：严格遵守护理操作规程，认真执行各项护理安全措施，确保患者安全。
四、护理安全管理制度1. 护理操作安全（1）严格执行各项护理操作规程，确保操作准确、规范。
（2）操作前对患者进行充分沟通，了解患者需求，做好心理护理。
（3）操作过程中密切观察患者反应，发现异常情况立即停止操作，并报告医生。
2. 药物安全管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）护士应熟悉常用药品的药理作用、不良反应及禁忌症，合理用药。
（3）严格执行查对制度，确保患者用药安全。
3. 检查设备安全管理（1）定期检查、维护体检设备，确保设备正常运行。
（2）对设备使用人员进行培训，确保操作规范。
（3）发现设备故障及时上报，及时维修。
4. 患者安全管理（1）严格执行患者身份识别制度，确保患者信息准确无误。
（2）对老年、儿童、危重患者等特殊群体给予重点关注，加强护理。
（3）做好患者隐私保护工作，防止患者信息泄露。
5. 消毒隔离管理（1）严格执行消毒隔离制度，确保医疗环境清洁、卫生。
（2）加强医护人员手卫生管理，预防院内感染。
（3）做好患者排泄物、分泌物等废弃物的处理工作。
6. 应急处理（1）制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）定期组织应急演练，提高医护人员应对突发事件的能力。
（3）发生突发事件时，立即启动应急预案，确保患者安全。
五、奖惩措施1. 对严格执行护理安全管理制度、取得优异成绩的医护人员给予表彰和奖励。
2. 对违反护理安全管理制度、造成不良后果的医护人员进行严肃处理。
健康体检科日常管理制度
第一章总则第一条为确保健康体检工作的顺利进行，提高体检质量，保障体检人员的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的健康体检科全体工作人员及体检对象。
第三条健康体检科应遵循“以人为本、科学管理、优质服务、预防为主”的原则，确保体检工作的规范、高效、安全。
第二章组织机构及职责第四条健康体检科设立主任一名，负责体检科的全面工作。
第五条健康体检科下设以下岗位：1. 体检接待员：负责接待体检对象，解答咨询，安排体检流程。
2. 护士：负责体检对象的引导、测量血压、抽血、心电图等操作。
3. 医师：负责对体检对象的体检结果进行初步判断，对异常情况提出建议。
4. 技师：负责各类检查设备的操作和维护。
5. 行政人员：负责体检科的日常管理工作。
第六条各岗位人员职责：1. 体检接待员：热情接待体检对象，提供咨询服务，确保体检流程顺利进行。
2. 护士：严格执行操作规程，确保体检对象的各项检查准确无误。
3. 医师：认真负责地完成体检工作，对体检结果进行分析，对异常情况提出建议。
4. 技师：熟练操作各类检查设备，保证设备的正常运行。
5. 行政人员：负责体检科的日常管理工作，确保各项工作有序开展。
第三章体检流程第七条体检对象需持有效证件到体检科进行登记，填写体检表。
第八条体检接待员根据体检表内容，安排体检流程。
第九条体检对象按照体检流程，依次进行各项检查。
第十条体检对象完成所有检查后，由医师对体检结果进行初步判断，对异常情况提出建议。
第十一条体检对象可随时咨询体检接待员或医师，了解体检结果。
第四章体检质量控制第十二条体检科应定期对体检设备进行维护和校准，确保设备正常运行。
第十三条体检科应定期对工作人员进行业务培训，提高工作人员的业务水平。
第十四条体检科应建立健全体检质量控制体系，对体检结果进行复核，确保结果的准确性。
第十五条体检科应设立投诉渠道，对体检对象提出的意见和建议及时处理。
体检科医疗管理制度
体检科医疗管理制度一、前言体检科作为医疗机构中的一个重要部门，对于保障人民群众的健康起着至关重要的作用。
为了提高体检科的医疗服务水平，并保障患者的权益，必须建立科学合理的医疗管理制度。
本文将从体检科的管理体制、医疗服务流程、质量控制、医疗安全等方面进行分析和探讨，以期为体检科的发展提供一定的参考和借鉴。
二、管理体制体检科的管理体制是其医疗管理制度的基础，也是体检工作顺利进行的保障。
在体检科的管理体制中，应明确各级管理机构的职责和权限，建立科学合理的管理体系。
一般来说，体检科的管理机构分为三级：医务部门、科室负责人和科室医护人员。
医务部门主要负责体检科整体工作的规划、协调和监督，科室负责人负责具体事务的安排和协调，科室医护人员则负责具体的医疗服务工作。
在管理体制中，各级管理机构之间应建立良好的沟通机制，保证信息的及时传递和协调。
此外，体检科的管理体制还应具备灵活性，能够及时进行调整和优化，以适应医疗服务的需求变化。
三、医疗服务流程体检科的医疗服务流程是体检工作的重要环节，它直接关系到患者的就医体验和治疗效果。
为了提高医疗服务的质量和效率，体检科应建立一套科学合理的医疗服务流程。
首先，患者到达体检科后，应进行有效的登记工作，包括患者基本信息的录入和就诊目的的确认。
其次，患者应接受医生的诊断和治疗方案的制定，保证患者获得准确的诊断结果和有效的治疗方案。
最后，患者的病情应定期进行随访，保证治疗效果的持续监测和调整。
医疗服务流程的建立需要体检科科室负责人和科室医护人员的共同努力，以确保医疗服务的顺畅进行和患者的满意度。
四、质量控制体检科作为医疗机构的一部分，其医疗服务的质量对于患者的健康和生命安全至关重要。
因此，体检科应建立一套完善的质量控制体系，以保证医疗服务的质量和安全。
首先，体检科应建立科学的医疗服务标准，确保医疗服务的规范性和一致性。
其次，体检科应建立有效的医疗服务评估机制，定期对医疗服务的质量进行评估和监测。
体检科科室规章制度范本
体检科科室规章制度范本第一章总则第一条为了规范体检科的工作，保障医疗安全，提高服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于体检科内所有工作人员，并遵守国家法律法规。
第三条体检科应按照规章制度开展医疗工作，保障医疗秩序。
第四条体检科应做好医疗节日、医疗仪式等医疗活动的组织工作。
第五条本规章制度由体检科负责人负责解释，经医院领导审批后生效。
第二章工作职责第六条体检科负责全院体检工作的开展，制定体检项目标准、质量要求等。
第七条体检科负责全院体检科室的人员管理、培训等工作。
第八条体检科负责全院医疗设备、器械管理，保证医疗设备的正常运转。
第九条体检科负责医疗材料、药品的采购、管理等工作。
第十条体检科负责医疗保健工作的宣传、教育等工作。
第三章服务规范第十一条体检科工作人员应遵守医德医风，保持良好的职业素养。
第十二条体检科工作人员应对患者保守医疗秘密，不得泄露患者隐私。
第十三条体检科工作人员应礼貌待人，主动帮助患者解决问题。
第十四条体检科工作人员应遵守医疗工作程序，按照规章制度开展医疗工作。
第十五条体检科工作人员应不得违背医疗伦理，擅自开展医疗活动。
第四章安全管理第十六条体检科应建立健全安全管理制度，确保医疗安全。
第十七条体检科应定期进行医疗设备、器械的检修，保证其正常使用。
第十八条体检科应加强医疗废物的分类、处理工作，保障环境卫生。
第十九条体检科应建立突发事件应急预案，及时处理各类紧急情况。
第二十条体检科应加强对患者的安全教育，促进患者的健康意识。
第五章质量管理第二十一条体检科应建立完善的质量管理制度，提高医疗服务水平。
第二十二条体检科应加强医疗质量监测，定期对医疗工作进行评估。
第二十三条体检科应建立质量意识，推动医疗服务质量持续改进。
第二十四条体检科应加强医疗错误的纠正工作，防止医疗事故的发生。
第六章纪律处分第二十五条体检科工作人员如有违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第二十六条体检科工作人员如有泄露患者隐私、擅自开展医疗活动等行为，将受到严厉处罚。
科健康体检科安全管理制度
一、总则为加强科健康体检科安全管理，保障体检工作的顺利进行，预防事故发生，保障体检人员、医务人员及医院财产的安全，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立科健康体检科安全管理领导小组，负责体检科安全管理的全面工作。
2. 设立安全管理员，负责日常安全管理工作的具体实施。
3. 各岗位人员应明确自身安全职责，积极配合安全管理工作的开展。
三、安全管理制度1. 体检场所安全（1）体检场所应具备良好的通风、采光条件，确保空气质量符合国家标准。
（2）体检场所内设施设备齐全，定期进行检查、维护，确保正常运行。
（3）体检场所内禁止吸烟、饮食，保持环境整洁。
2. 医疗器械安全（1）严格执行医疗器械使用、维护、保养制度，确保医疗器械安全可靠。
（2）定期对医疗器械进行消毒、灭菌，防止交叉感染。
（3）对医疗器械进行定期检查，确保其性能良好。
3. 医疗废物安全（1）严格执行医疗废物分类、收集、储存、转运制度。
（2）医疗废物收集容器应定期消毒，防止污染。
（3）医疗废物运输过程中，确保密闭、防泄漏。
4. 职业暴露防护（1）严格执行职业暴露防护制度，确保医务人员在诊疗过程中免受职业危害。
（2）为医务人员提供必要的防护用品，如手套、口罩、防护服等。
（3）定期对医务人员进行职业暴露防护知识培训。
5. 人员安全（1）体检科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，确保体检工作顺利进行。
（2）对体检人员实行实名制管理，确保个人信息安全。
（3）严格执行体检操作规程，防止误诊、漏诊。
6. 应急预案（1）制定科健康体检科突发事件应急预案，包括火灾、地震、职业暴露等。
（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（3）确保应急预案的执行和更新。
四、安全教育与培训1. 对体检科工作人员进行安全教育培训，提高安全意识。
2. 定期开展安全知识竞赛、案例分析等活动，增强安全防范能力。
3. 对新入职人员进行安全教育和培训，确保其了解并遵守安全管理制度。
五、监督检查1. 安全管理领导小组定期对体检科安全工作进行监督检查。
体检科基本管理制度
体检科基本管理制度一、总则为规范体检科管理工作，提高体检服务质量，保障体检数据的客观性和有效性，特制定本管理制度。
二、组织机构体检科隶属于医院的医务科，下设综合部、体检部和设备管理组成。
三、人员管理1、体检科人员任职应符合相关资质要求，经过专业培训合格后方可上岗。
2、体检科人员应定期参加相关培训，提升专业知识和技能。
3、体检科人员应遵守医院各项管理制度，严格执行操作规程。
4、体检科人员应保护患者隐私，严禁泄露个人信息。
五、设备管理1、体检科设备应定期检查维护，确保设备正常运行。
2、体检科设备使用前需经过专业人员检测，合格后方可使用。
3、体检科设备管理人员应定期培训，掌握设备操作和维护知识。
六、文件管理1、体检科各项工作应有清晰的流程和操作规范，制定文件管理制度。
2、体检科文件应按规定保存时限，定期整理归档，确保信息安全。
3、体检科文件管理人员应经过专业培训，熟悉文件管理流程。
七、数据管理1、体检科应建立完善的数据管理系统，确保数据的准确性和完整性。
2、体检科数据应定期备份，以防数据丢失或损坏。
3、体检科数据管理人员应严格保密，严禁私自篡改或泄露数据。
八、服务质量1、体检科应积极开展质量管理工作，定期组织评估和改进。
2、体检科应加强患者教育，提高服务质量，增强患者满意度。
3、体检科应建立投诉处理机制，及时处理各类投诉和纠纷。
九、安全管理1、体检科应建立安全管理制度，确保患者安全和工作环境安全。
2、体检科应定期开展安全培训和演练，提高应急处理能力。
3、体检科应定期检查消毒设备和用品，防止传染病的传播。
十、监督检查1、医院相关部门应定期对体检科进行检查和评估，协助解决存在的问题。
2、体检科应积极整改和改进，提高管理水平和服务质量。
结语本管理制度经过医院相关部门审核通过，自发布之日起正式执行。
体检科各职能部门要认真执行，切实加强管理，提高服务水平，确保体检工作顺利进行。
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体检科管理制度差错事故和投拆处理制度1、在健康体检中发生医疗事故争议的，按照卫生部《医疗事故处理条例》处理。
2、建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改及防范措施，给予当事人批评教育或必要的处理，给投诉人以答复。
3、发生差错或事故后，若留有残存的标本和试剂应予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。
根据情况，向有关上级领导报告。
仪器设备管理制度1.各仪器设备均应建立档案统一管理，内容包括仪器编号、品牌型号、购置日期、使用说明书、操作手册、维修手册等原始资料，由专人保管。
2.工作人员操作精密仪器设备必须经过专门培训，专业主管考核合格并经科主任批准后方可上岗。
3.建立专业实验室的仪器操作手册，使用时严格按照程序操作；操作人员对仪器要定期保养维护，并有保养和维修记录；仪器要有明显的状态标示（使用、维修、停用）；专业主管定期检查。
4.建立仪器设备检定和校准程序，按期进行强制检定或自检（贴有明显的标记）；按仪器使用说明书的规定周期，使用配套校准品校准仪器。
有检定及校准记录，专业主管或科主任定期检查。
体检中心工作制度1、在院长领导下，实行体检中心主任负责制，健全科室二级管理制。
组织社会各界人士的健康体检工作，以服务大众健康为目的.2、工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。
保证健康体检科学化、规范化、制度化。
3、体检工作应严格执行国家卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》及《健康体检项目目录》。
4、加强健康体检中的信息管理，确保信息的真实、准确和完整。
未经受检者同意，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。
5、保证工作场所整洁、卫生，坚持以体检者为中心，提高体检质量和服务质量。
为参检人员提供一流的服务。
6、通过健康体检，实现健康促进与干预，为受检者提供检后全程式的健康咨询与医疗服务。
7、注重学习及培训，提高全体人员的思想和业务素质，创建一流的健康体检队伍。
体检中心行为规范1、以体检者为中心，对体检者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，周到认真，尊重体检者隐私。
努力提高工作效率，缩短候检及报告时间；2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私；3、严谨求实，一丝不苟。
体检工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向体检者提供治疗建议；4、严格遵守操作规程和实验室工作制度：认真执行质量控制方案；对可疑结果应重复核查；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正；5、严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不聊天，不干私活；6、努力学习，不断掌握新理论、新技术，开展新项目；7、重视医疗安全，防止交叉感染，注意对体检者和自身的保护；8、工作时着工作服，仪表整洁，举止端庄，言行文明；9、尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高；放射医（技）师职责1、在体检中心主任领导和业务主管指导下进行工作。
2、负责体检人员的各项X线检查。
按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
3、负责向体检人员说明检查前的准备要求和注意事项，加强体检人员的X线防护措施。
4、严格遵守操作规程，按规定的性能条件进行工作，不得擅自更改设备的性能及参数。
5、爱护影像设备，进行经常性保养，保证X线检查正常运行，各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房，定期清洁设备。
6、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术。
负责本科机器的检查，保养和管理。
7、遵守技术操作规程和安全规则，做好防护工作，严防差错事故。
8、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
检验技师岗位职责1、在体检中心主任领导和主管检验师指导下进行工作。
2、收集和采集检验标本，认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。
3、负责检验药品、器材的请领、保管、检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
4、负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定，检查，定期校正检验试剂、仪器。
5、负责菌种、毒种、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。
6、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
7、开展对本专业的质量控制工作8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
市场营销岗位责任制1、在体检中心主任的领导下开展工作。
2、负责对外联系体检单位及个人，做好营销工作。
3、具体负责体检市场的开拓、体检协议的签定、体检价格的洽谈。
4、负责接待体检人员，做好登记、编号、存档.5、对前来体检的人员要认真、主动、热情，耐心解答问题，让体检者满意。
6、负责团体单位体检合同的签订并具体安排时间，保证体检正常有序进行。
7、积极主动开展健康宣教，对体检人员义务健康咨询、指导。
8、及时将体检中心的各种统计数据上报主管领导，并做好市场分析。
医技岗位职责（超声、心电图等）1、服从体检中心主任的管理和工作安排。
2、负责受检人员相关辅助检查（B超、心电图等）项目的检查。
协助和指导受检人员做好检查前的各项准备，认真、逐项核对检查项目。
3、体检中，按照检查项目要求和专业用语规范，认真细致记录检查结果，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名。
4、认真填写体检表，记录完整，字迹清晰，书写规范。
5、体检过程中对受检人提出的问题，要做好咨询解答工作。
7、执行保护性医疗制度，尊重受检人的隐私。
8、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或体检中心主任沟通，共同做出结论。
9、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科的设备和物品。
11、防止交叉感染。
保持室内的整洁和卫生。
12、保持仪器设备整洁完好，定期检查仪器设备，有需要更换、报修配件时及时上报。
护士岗位职责1、认真执行医院及体检中心的各项规章制度，做好体检服务工作。
流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3.、负责制定体检中心的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面8、完成医院另行规定的其它职责。
体检中心职能与机构设置任务与职能进入21世纪，随着现代医学模式的转变，人口老龄化和疾病谱的变化，带动了医疗服务的重大变革。
医疗服务对象不仅仅是面对病人，还包括健康人在内的所有人群。
为主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，各级医疗卫生部门转变健康服务模式，由过去单一的身体检查，发展到集健康体检、健康管理和医疗保健于一体的现代健康体检服务模式。
而健康体检资料又是评价社会人群健康状况和疾病防治措施效果的重要指标，是制定卫生政策和保健措施的重要依据。
因此，开展健康体检，是提高人民群众健康素质的重要方式，也是各级各类医疗机构的重要任务。
健康体检中心的基本职能是：1、健康体检，完成招工、招收公务员、政府和企事业单位员工的年度体检，离退休干部保健体检、各类职业性体检、特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检、不同年龄段的社会其它人群健康体检。
2、健康管理健康管理是一种具有前瞻性和个性化的健康维护手段，是健康体检工作的重要环节。
是对个人或人群的健康危险因素进行全面的检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。
有效的健康管理，也是吸引、保持客户，促进体检中心持续发展的重要手段。
3、保健咨询在体检过程中发现的阳性体征和慢性疾病，适时进行医疗和生活保健指导是体检过程中的重要工作之一，有助于全面提高体检质量和培育体检者对体检中心的信任度。
二、体检中心设置（一）环境布局1、体检场所宽敞，环境舒适，装饰典雅。
按体检用房使用总面积与当日体检人数之比，受检者人均占有使用面积在2.5平方米以上，使用总面积不低于400平方米。
2、独立的体检区域，除体检中心科室外，一个层面内不应有医院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。
3、所有科室尽量设在楼的同一层面，科室位置排列的先后顺序应科学合理，要尽量降低体检过程中非医疗时间所占比例，让受检者在最短的时间、最近的距离完成所有项目的检查。
4、规范化、人性化服务，男女应分设检室，避免男女混检，注意保护受检者隐私。
5、体检区通风良好，有休息场地，冷暖、餐厅、卫生等各辅助设施齐全。
（二）科室设置1、外联部主要负责公关策划、市场营销、开发和培育市场、客户关系管理等；2、体检部主要负责组织个体和团体健康检查。
具体设：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻科、口腔科、特检科（心电图、B超、彩超，红外线乳腺检查室）、X线检查室、检验科等。
3、健康管理部，主要负责检后的综合性服务和健康管理工作，如：体检质量监控、建立客户健康档案、实施健康管理、保健咨询、上门开展健康教育、负责客户阳性体征追踪观察和门诊就医预约等；4、综合办公室，主要完成体检经费的结算和日常行政事务工作。
（三）仪器设备体检中心要做到检查项目齐全，设备先进。
除大型仪器设备如CT、MR外，其它所有检查设备均应独立配置，以避免和院内病人共用。
而同一种设备配置的多少，应根据日体检量和排队等候时间而定制。
具体包括：检查床、血压表、听诊器、叩诊器、身高计、体重计、测量尺、肛门镜（或数字显影直肠肛门镜）、红外乳腺诊断仪、额镜、耳镜、鼻镜、鼻咽镜、喉镜、间接喉镜、压舌板、标准对数视力表、色盲检查图、眼底镜、裂隙灯、眼压计、检眼灯或手电筒、遮眼罩、牙椅、灯（无影灯）、口腔器械盘、口镜、镊子、探针、妇科检查床、窥阴器、细胞学检查、离心机、尿液分析仪、血球分析仪、全自动（或半自动）生化分析仪、洗板机、酶标分析仪、相关检测试剂盒、恒温箱、电冰箱（或冰柜）、心电图机、X光机等其它设备：根据体检特殊项目需要配备相应设备。
征兵、招生体检的仪器设备配置执行相关标准。
（四）人员配备体检中心应有一名行政领导（主任）全面负责。
每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；医师与受检人数之比为1：10，设总主检医师1人，总检医师应具备内、外科副主任医师以上专业技术职务任职资格；护理人员必须具备熟练的护理操作技能；具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员。
具体人员配置：体检中心主任、护士长，主检医师，内、外、妇、耳鼻喉、口腔、放射、检验、B超等各科医（技）师、护士、健康管理医师、咨询导检、外联、财务统计等。