医院健康体检中心工作制度
三甲医院体检中心管理制度
一、总则为了规范三甲医院体检中心的管理，提高体检质量，保障受检者身体健康，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构体检中心管理规范》，特制定本制度。
二、组织架构1. 体检中心设主任一名，负责体检中心的全面工作。
2. 体检中心设副主任一名，协助主任工作。
3. 体检中心设业务部、行政部、财务部等部门，各部门负责人由主任任命。
三、工作职责1. 体检中心负责组织实施体检工作，确保体检质量。
2. 体检中心负责对体检设备进行定期维护和保养，确保设备正常运行。
3. 体检中心负责对体检人员开展专业培训，提高其业务水平。
4. 体检中心负责对体检结果进行审核、分析，为受检者提供健康咨询和指导。
5. 体检中心负责对体检工作过程中的各类信息进行保密。
四、体检流程1. 受检者预约体检，填写体检登记表。
2. 体检中心对受检者进行预检，确保受检者符合体检条件。
3. 受检者按照预约时间进行各项检查。
4. 体检中心对受检者进行健康咨询，提供健康指导。
5. 体检中心对体检结果进行审核、分析，出具体检报告。
五、设备管理1. 体检中心应定期对体检设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
2. 体检中心应按照设备使用说明书进行操作，防止设备损坏。
3. 体检中心应建立健全设备档案，记录设备使用情况。
六、人员管理1. 体检中心应定期对体检人员进行专业培训，提高其业务水平。
2. 体检中心应建立健全人员档案，记录人员培训、考核等情况。
3. 体检中心应加强对体检人员的考核，确保其具备良好的职业道德和业务素质。
七、信息管理1. 体检中心应建立健全信息管理制度，确保体检信息保密。
2. 体检中心应采用电子病历系统，实现体检信息电子化管理。
3. 体检中心应定期对体检信息进行备份，防止信息丢失。
八、监督与考核1. 体检中心应定期对体检工作进行自查，发现问题及时整改。
2. 医院管理部门应定期对体检中心进行监督和考核，确保体检质量。
3. 体检中心应建立健全考核制度，对工作人员进行考核。
健康体检医院管理制度
一、目的与意义为保障我院职工身体健康，提高职工生活质量，预防疾病，降低医疗风险，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、体检对象1. 全院在职和退休员工；2. 临时用工、实习生、志愿者等。
三、体检时间1. 定期体检：每两年为全院职工进行一次健康体检，具体时间由医院工会和预防保健科根据实际情况安排；2. 高危科室员工每年进行一次传染病筛查；3. 特殊情况下的体检，由相关部门根据实际情况安排。
四、体检项目1. 内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查等；2. 特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
五、体检安排与组织1. 预防保健科负责制定体检方案，组织实施体检工作；2. 工会负责通知各科室职工体检时间和相关事宜；3. 各科室负责组织职工按时参加体检。
六、体检经费1. 体检费用由医院承担；2. 复查费用由职工本人承担；3. 职工放弃体检机会的，医院不予任何补助。
七、体检报告1. 体检报告包括体检表原件、体检综合意见和建议；2. 预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，建立职工健康电子档案；3. 体检结束后，预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人；4. 各科室人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
八、体检科医院感染管理制度1. 体检科应具有相对独立的健康体检场所和候检场所；2. 健康体检区域布局和流程合理，环境整洁，通风良好，达到《医院消毒卫生标准》中规定的要求；3. 认真执行无菌操作规程和消毒技术规范，每日做好各种物表、仪器等的清洁擦拭或消毒，并有相应记录；4. 认真执行手卫生制度，掌握洗手及手消毒指征，手卫生知识知晓率100%，七步洗手正确率95%，快速手消毒剂应标明开启日期时间；5. 使用中的消毒液必须注明开启日期时间，按照医院规定的期限使用，过期废弃；6. 严格执行标准预防原则，熟练掌握自我防护知识。
体检中心规章制度
体检中心规章制度体检中心规章制度篇一:体检部管理工作制度体检部管理工作制度 1、按照客户的要求及在相关法律法规许可范围内确定体检项目。
2、认真做好各类人员的健康体检工作，并于7日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。
3、按照客户的要求和有关规定内容，确定检查项目。
4、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。
5、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技检查申请单，并标明付款方式。
6、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。
注意保护客户隐私。
7、检查过程发现法定传染病应及时填写“传染病报告卡”，上报预防保健科。
8、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。
9、重视安全体检，严防差错事故，随时协调相关科室工作。
10、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
11、认真做好体检的组织协调、咨询及解释工作。
12、积极开展检后随访及各类原始资料的管理工作。
13、做好来客的接待工作，提倡文明用语，微笑服务。
健康体检须知1、体检前3天，忌暴饮暴食，保持正常工作、生活和饮食。
2、体检前1天禁油腻饮食、禁饮酒，晚8点后不要再进食。
3、体检当天早晨禁食、禁水。
体检完毕后体检机构提供早餐。
4、高血压、糖尿病、心脏病等患者，请您携带平时的药物。
5、妇科、前列腺或膀胱B超检查前应憋一定尿液后再检查，因此晨起后请勿排尿。
经阴道或直肠B超检查不需憋尿。
6、心脏及血管检查、测量血压等检查前应静心休息10分钟。
7、留尿时应注意留取中段尿。
8、体检机构提供尿、便标本盒。
如自带容器应清洁干燥，交采血处编号标注，防止混淆。
9、须作妇科、前列腺B超检查者，B超检查结束后留尿作检验。
10、女性经期不宜留尿及粪便检查，可在月经干净3天后补检。
11、拍胸片时，请勿配带项链、胸罩及有金属物的内衣等。
12、怀孕或者可能受孕者，请事先告知医师勿作X光检查或宫颈涂片等检查。
13、体检完毕，请您将体检表交回前台。
14、参加省直公务员体检时应带上本人医保证、卡。
医院体检中心政策制度范本
医院体检中心政策制度范本第一章总则第一条为了规范体检中心的管理，提高体检质量，保障患者权益，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条体检中心是医院的一个独立部门，以预防为主，为个人和团体提供健康体检服务。
第三条体检中心应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，为患者提供优质、高效的体检服务。
第四条体检中心应严格执行国家物价政策，合理收费，接受社会监督。
第二章组织管理第五条体检中心应设有一个中心主任，负责中心的全面工作。
第六条体检中心应设有相应的专业技术人员，包括医生、护士、技师等，并保持人员的稳定性。
第七条体检中心应建立健全各项规章制度，包括人员职责、工作流程、质量控制、信息安全等。
第八条体检中心应定期对工作人员进行培训，提高业务水平和综合素质。
第三章体检服务第九条体检中心应根据患者的需要，制定合理的体检方案，明确体检项目、流程和时间。
第十条体检中心应提前告知患者体检流程、注意事项和需要准备的资料。
第十一条体检中心应在约定的时间提供体检服务，确保体检质量。
第十二条体检中心应做好体检结果的记录和整理，及时出具体检报告。
第四章质量控制第十三条体检中心应建立质量控制制度，包括设备校准、人员培训、工作流程等。
第十四条体检中心应定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
第十五条体检中心应加强体检过程中的质量控制，防止差错和事故的发生。
第五章信息安全第十六条体检中心应建立信息安全制度，保护患者的个人信息和体检结果。
第十七条体检中心应采取有效措施，防止信息泄露和非法使用。
第六章投诉处理第十八条体检中心应设立投诉电话和投诉箱，接受患者的投诉。
第十九条体检中心应对患者的投诉及时进行调查和处理，并向患者反馈处理结果。
第七章附则第二十条本制度自发布之日起实施。
第二十一条本制度的解释权归体检中心所有。
医院健康体检中心管理制度
第一章总则第一条为确保医院健康体检中心（以下简称体检中心）的规范运作，提高体检服务质量，保障体检人员健康权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于体检中心全体工作人员及受检者。
第三条体检中心应遵循科学、规范、高效、人性化的原则，为受检者提供优质、全面的健康体检服务。
第二章机构与人员第四条体检中心应设立专门的管理机构，负责体检中心的日常管理工作。
第五条体检中心应配备充足的专业技术人员，包括医生、护士、医技人员等，确保体检工作的顺利进行。
第六条体检中心工作人员应具备以下条件：（一）具有相应的专业技术资格证书；（二）具有良好的职业道德和服务意识；（三）经过专业培训，熟悉体检流程和操作规范。
第三章体检流程第七条体检中心应设立规范的体检流程，包括预约、登记、检查、报告、咨询等环节。
第八条受检者应按照预约时间前来体检，出示相关证件，进行登记。
第九条体检中心工作人员应引导受检者按照体检流程进行检查，确保检查的准确性。
第十条体检中心应配备专业设备，确保检查结果的准确性和可靠性。
第十一条体检中心应建立完善的档案管理制度，对受检者的体检信息进行保密。
第四章健康管理第十二条体检中心应提供健康咨询服务，对受检者的健康状况进行评估。
第十三条体检中心应制定个性化的健康管理方案，包括饮食、运动、用药等方面的指导。
第十四条体检中心应定期开展健康教育活动，提高受检者的健康意识和自我保健能力。
第五章服务质量第十五条体检中心应定期对工作人员进行服务质量培训，提高服务水平。
第十六条体检中心应设立投诉渠道，及时处理受检者的投诉，确保服务质量。
第十七条体检中心应定期对体检设备进行维护和校准，确保设备的正常运行。
第六章安全管理第十八条体检中心应加强安全管理，确保受检者和工作人员的人身安全。
第十九条体检中心应制定应急预案，应对突发事件。
第二十条体检中心应严格执行医疗废物处理规定，确保环境卫生。
第七章附则第二十一条本制度由体检中心负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
体检中心工作制度和岗位职责
体检科工作制度和岗位职责【制度】一、体检科工作制度1. 凡在体检科工作的人员，应持证上岗，穿工作服，佩带工号牌，各尽其职，注意文明礼仪，服务态度好，禁止吸烟，实行首问负责制。
同时要随时关心客户需求，不得对客户无礼，严禁与客户争吵。
2. 体检项目及价格应公示，并制定多样套餐，供单位和个人选择。
3. 根据各单位和个人的具体需求和有关规定，确定受检者的体检项目及体检时间，并告知具体体检注意事项。
4. 大型团队体检可根据单位要求，给予一定的优惠。
需超过规定幅度的或有其他额外要求的，应先请示同意后再行体检。
体检结束后，可按体检实际人数结算，由经手人负责催账，到账后进行计算工作量。
5. 个人体检按所体检的项目进行收费，由收费员按标准收费出具发票，打印“体检指引单”和“检验条码”交受检者，根据体检项目发放早餐券，同时介绍体检流程和注意事项，并及时登记相关信息。
6. 抽血室工作人员应认真执行无菌操作，严格查对制度，并按“体检指引单”或“检验申请单”上的项目要求采集血标本和选择相应试管，原则上要求一个条码一根试管。
检验条码按规定粘贴，放置于专用箱内及时送检，并与检验科做好交接登记工作。
7. 一般项目（身高、体重、血压）室工作人员，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，如遇血压异常有异议的，应做好解释工作，告知休息 10 分钟后再测试，特殊情况需手工测量血压。
体检结果记录规范，标识统一，便于结果录入准确无误。
8. 值班（导检）人员应提前到岗，做好各检查室体检的准备工作，并督促检查记录其他工作人员准时到位。
做好体检引导、咨询、协调等工作。
工作时注意文明礼仪，态度和谒，热情大方，彬彬有礼。
9. 各检查室工作人员应持证上岗，开始操作前应先开机预热稳定 5 分钟后开始体检，严格查对制度，并按“体检指引单”或“体检申请单”上的项目进行检查，结果表述清楚、规范。
对于非本人体检人员，应标明清楚，并由受检者签字认可。
10. 各辅助科室的体检结果，由本中心领班人员负责录入。
健康管理中心工作制度和岗位职责(体检中心)
健康管理中心工作制度和岗位职责目录1、健康管理中心工作制度 (3)2、医师工作制度 (4)3、护理管理制度 (5)4、分诊制度 (6)5、健康教育制度 (7)6、继续教育制度 (8)7、科研制度 (9)8、考勤制度 (10)9、体检者突发病情变化抢救制度 (34)10、物资领取和管理制度 (34)11、耗材管理制度 (37)12、设备管理制度 (38)13、科室感染管理制度 (39)14、检后多学科咨询制度 (40)15、查对制度 (41)16、交接制度 (42)17、体检报告管理制度 (43)18、不良事件上报制度 (44)19、差错、事故登记和报告制度 (45)20、可疑重大阳性发现预警制度 (46)21、危机值报告制度 (47)22、隐私保护制度 (48)23、安全管理制度 (49)24、质量管理制度 (50)25、投诉管理制度 (51)26、抢救器材、药品管理制度 (52)27、网络信息管理制度 (53)28、岗前培训制度 (54)29、主任职责 (55)30、护士长职责 (57)31、外联岗位职责 (58)32、VIP客户陪检岗位职责 (59)33、办公室岗位职责 (60)34、前台岗位职责 (61)35、服务台岗位职责 (62)36、院内外联岗位职责 (63)37、分诊岗位职责 (64)38、超声记录岗位职责 (65)39、一般检查岗位职责 (66)40、总检岗位职责 (67)41、健康管理岗位职责 (69)42、妇科岗位职责 (70)43、检验岗位职责 (71)44、超声、特检、病理、放射等岗位职责 (72)45、保洁员岗位职责 (73)健康管理中心工作制度在院长领导下，实行体检中心主任负责制，认真执行医院各项规章制度。
1、严守工作岗位，做好本职工作。
工作人员要求严格遵守国家的法律法规和医院制定的各项规章制度，按照卫生部《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》《医院工作制度》、等法律法规开展各项工作。
医院体检中心科规章制度
医院体检中心科规章制度第一章总则第一条为规范医院体检中心科的管理和运作，保障体检工作的质量和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院体检中心科的所有人员，包括医师、护士、技术人员等。
第三条医院体检中心科的工作主要包括职工健康体检、入学体检、出国体检等，必须严格按照规章制度执行。
第四条体检中心科要积极配合其他科室的工作，保障患者的体检结果准确性和完整性。
第五条体检中心科主任负责全面管理和领导体检工作，其他科室负责人要配合工作，确保体检工作的顺利进行。
第六条体检中心科的工作人员应具备相关职业资格和医疗技术，严格遵守医德医风，保护患者的隐私和权益。
第七条体检中心科应建立健全的管理制度和工作流程，确保体检工作的规范和高效进行。
第八条体检中心科要定期组织培训和考核，提高工作人员的业务水平和服务意识。
第二章体检流程第九条患者到达体检中心科后，需按照预约时间进行登记和取号。
第十条患者需要准备相关资料和体检项目，按照工作人员的指引进行体检。
第十一条体检中心科要做好体检项目的准备和安排，确保体检工作的顺利进行。
第十二条体检中心科要严格按照体检流程进行操作，确保体检结果的准确性和完整性。
第十三条体检中心科要及时报告体检结果，指导患者进行后续治疗和健康管理。
第十四条体检中心科要妥善保管患者的相关资料和体检报告，保护患者的隐私和权益。
第十五条体检中心科要定期对体检流程进行评估和改进，提高体检工作的质量和效率。
第三章体检安全第十六条体检中心科要建立健全的安全管理制度，确保患者和工作人员的安全。
第十七条体检中心科要做好消毒和无菌操作，确保体检器材的清洁和安全。
第十八条体检中心科要定期对器材和设施进行检查和维护，确保体检工作的正常进行。
第十九条体检中心科要做好应急处置和危机预案，确保患者在突发情况下得到及时救治。
第二十条体检中心科要做好患者的安全教育和宣传，提高患者的健康意识和自我保护能力。
第四章体检质量第二十一条体检中心科要严格按照标准操作流程进行体检，确保体检结果的准确性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
健康体检中心工作制度
一、在分管院长及科主任的领导下，全室人员应发扬团结协作精神，分工负责好各自的工作，完成日常及各个时期的工作任务。
二、热情接待前来联系体检的企、事业单位、社会团体、学校、
部队、保险公司及社会各界人士，耐心听取体检方的标准和要求，认真做好各项登记工作。
三、对体检方要做好宣传解释或预约工作，从收费标准、体检项目、体检日期到检前注意事项等，要及时给予安排指导。
四、为方便被体检人员，对前来体检者应尽可能在当日进行完所
有体检项目，并及时做出体检报告。
确因其他原因不能当日进行的，要做好预约吩咐工作。
五、贯彻执行党和国家的卫生工作方针和政策，遵守法律法规，
切实为体检单位及个人负责，确保体检准确无误，不得有弄虚作假、徇私舞弊现象。
六、定期向分管院长请示并汇报工作。
每月及时与有关部门核对
当月业务收入情况，做好各项工作记录。
七、定期做好接待室的消毒和预防工作。