领导调研工作方案
领导调研督导工作方案
领导调研督导工作方案一、背景介绍。
领导调研督导工作是领导机关对下级单位工作进行检查督导的重要环节，是提高领导工作效能、推动工作落实的重要手段。
通过领导调研督导工作，可以及时了解下级单位工作开展情况，指导和帮助下级单位解决工作中的难题和问题，促进工作任务的顺利完成。
因此，做好领导调研督导工作，对于领导机关和下级单位都是至关重要的。
二、工作目标。
1. 全面了解下级单位工作开展情况，发现问题、解决问题，推动工作任务的顺利完成；2. 通过领导调研督导工作，提高领导机关的工作效能，推动工作任务的落实；3. 促进领导机关和下级单位之间的良好沟通和合作，形成良好的工作氛围。
三、工作内容。
1. 制定调研督导计划。
根据领导机关工作重点和下级单位工作任务，制定领导调研督导计划，明确调研督导的时间、地点、对象和内容等，确保调研督导工作有针对性和实效性。
2. 组织调研督导人员。
确定领导调研督导人员，包括领导机关领导、相关部门负责人和专业技术人员等，组织好调研督导人员的培训和准备工作，确保调研督导人员具备必要的专业知识和工作能力。
3. 开展调研督导工作。
按照计划，组织领导调研督导工作，对下级单位的工作开展情况进行全面了解和调研，及时发现问题、解决问题，促进工作任务的顺利完成。
4. 汇总整理调研督导情况。
对调研督导情况进行汇总整理，形成调研督导报告，对下级单位工作开展情况进行全面分析和评估，提出改进意见和建议，为领导机关决策提供参考依据。
5. 落实改进意见和建议。
针对调研督导报告中提出的改进意见和建议，及时跟踪落实情况，确保改进措施得到有效落实，推动工作任务的顺利完成。
四、工作要求。
1. 严格执行调研督导计划，确保调研督导工作按时按质完成；2. 调研督导人员要具备扎实的专业知识和较强的工作能力，确保调研督导工作的实效性；3. 对下级单位工作开展情况要进行全面了解和调研，发现问题、解决问题，推动工作任务的顺利完成；4. 落实改进意见和建议，确保改进措施得到有效落实，推动工作任务的顺利完成。
公司领导调研工作方案(提纲)精选全文
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×××（领导）到×××（单位）调研工作方案
（模板）
一、时间：××××年×月××日
二、地点：×××
三、调研单位：×××（教育实践活动联系点）
四、调研领导：×××
五、调研内容：1、征求对公司领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的意见和建议；2、了解×××公司生产经营情况，帮助指导基层解决工作、生活中存在的具体困难和问题；3、征求对其他方面的意见。
六、调研议程：
1、3月X号XX点至XX点，召开座谈会。
（参会人员范围：××（单位）领导班子成员、部门中层正职、单位主要负责人、部分员工代表）。
2、XX点至XX点，召开座谈会。
（参会人员：基层员工代表）。
3、XX点至XX点，个别访谈。
（谈话人员：基层员工代表，谈话人员数量各调研组商定）。
七、就餐地点：×××食堂
注：1、调研之前，要发放调查问卷，发放范围建议是企业班子成员、企业中层领导、部分员工代表，发放数量根据企业规模而定。
调研后，收回调查问卷，并梳理汇总至调研报告内。
2、座谈会和个别谈话提纲：如何评价公司领导班子在作风方面的总体表现，有哪些突出问题及改进的意见建议；对搞好本次教育活动有哪些意见建议；对公司深化改
革、提升盈利能力的意见建设等。
公司领导调研工作方案
公司领导调研工作方案一、调研的目的和背景1.领导需要了解企业内外部环境的最新动态，以为公司发展提供科学依据。
2.调研可以帮助领导认识和了解员工的实际工作情况，提供改进和优化的建议。
3.通过调研，领导可以与客户、供应商、合作伙伴等进行深入沟通，促进合作和发展。
二、调研的内容和范围1.内部调研：了解员工对公司政策与制度的认同度、工作环境的满意度、工作压力和职业发展的需求等。
2.外部调研：了解市场竞争状况、客户需求变化、供应链稳定性以及政策环境等。
三、调研的方法和步骤1.文件调研：通过阅读相关文献、数据报告等，了解行业动态和公司现状。
2.问卷调研：设计适当的问卷，调查员工的工作满意度、对公司政策的认同度等。
3.面访调研：与中高层员工进行面对面的交流，了解他们的工作感受，听取建议和意见。
4.实地调研：亲自走访客户、供应商等合作伙伴，了解他们对公司的评价和需求。
四、调研结果的分析和总结2.对于外部调研：总结市场需求、竞争状况、合作伙伴的反馈等情况，并对公司当前的发展战略进行评估。
五、调研结果的应用和改进方案1.内部调研结果的应用：根据员工的调研结果，优化公司内部的制度和流程，提升员工的工作积极性和效率。
2.外部调研结果的应用：根据市场需求和竞争情况，调整公司的产品策略、市场定位，为公司的发展提供更明确的方向和目标。
3.提出改进方案：根据调研结果，制定详细的改进方案，并与相关部门进行沟通和协调，确保改进措施的顺利执行。
六、调研结果的沟通与分享1.领导团队内部交流：与领导团队成员分享调研结果，并就调研结果进行深入的互动讨论，形成一致的认识和共识。
2.跨部门沟通交流：与各部门负责人进行沟通，将调研结果传达给各部门，并与其共同制定改进方案。
3.全员大会传达：将调研结果汇总成简洁明了的报告，通过公司内部大会等形式，向全体员工传达调研结果和改进方案。
七、调研的监督和评估1.监督执行情况：设立专门的调研执行小组，对改进方案的执行情况进行监督和跟进。
领导调研单位汇报方案
领导调研单位汇报方案一、背景近日，本单位接到了上级领导的通知，要求本单位为领导进行调研并进行汇报。
针对此事，本单位成立了工作组，制定了合适的方案进行调研及报告的准备工作。
二、调研计划1. 调研目的本次调研主要目的是了解和考察本单位的各项工作开展情况，发现和解决存在的问题，提高工作效率和质量。
2. 调研对象本次调研对象为本单位各部门负责人、工作人员。
3. 调研时间和地点本次调研计划定于[日期]在本单位内进行。
4. 调研内容本次调研将从以下几个方面展开：•本单位工作情况总体概述•重点工作计划和进展情况•工作中存在的瓶颈及解决方案•管理机制和办公流程的优化5. 调研方法本次调研将采用问卷调查和座谈会的方式进行。
对于重要领域的调研，将结合相关材料进行分析研究。
三、汇报方案1. 汇报内容本次汇报将围绕以下几个方面展开：•本单位工作概述及基本情况•本单位工作重点及成果展示•管理机制及流程优化情况•工作存在的困难及解决方案2. 汇报形式本次汇报将采用PPT演示和口头汇报相结合的方式，演示PPT需要包含以下内容：•本单位机构设置、人员构成和人员配备情况•本单位核心工作及相关成果展示•本单位管理机制和流程优化方案•本单位工作中存在的问题及解决方案3. 汇报人员本次汇报人员为本单位主要负责人和工作组成员。
四、实施步骤1. 预备工作将于[日期]前进行，主要任务包括：•制定调研计划和实施方案•建立调研问卷和座谈会议程•准备调研相关材料和资料•确定汇报人员，制定汇报方案和演示PPT2. 实施工作将于[日期]进行，主要任务包括：•按照调研计划和方案进行调研和座谈会等相关工作•对于重要领域进行分析研究，收集相关资料•汇总、整理和分析调研数据和结果，完成演示PPT3. 汇报和总结将于[日期]进行，主要任务包括：•进行汇报并接受领导的指导和回应•总结调研和汇报经验，建立相关档案资料•对调研问卷及时进行整理及分析五、风险控制本次调研、汇报涉及相关机构和单位隐私，需要严格保密。
领导划片调研工作方案
领导划片调研工作方案1. 背景和目的为了更好地了解各地的实际情况和需求，以便有针对性地推进工作和决策，我部决定对各地进行划片调研工作。
本次调研的目的是深入了解各地的经济、社会、文化等方面的情况，掌握基层干部和群众的意见和需求，为后续工作提供指导。
2. 调研内容和方法2.1 调研内容本次调研主要包括以下内容：- 经济发展情况：了解各地的产业布局、经济增长速度、就业状况等，掌握各地经济发展的主要瓶颈和问题。
- 社会事务：调研各地的教育、医疗、养老等社会事务的发展情况和存在的问题，着重关注基层群众的实际需求。
- 基层治理：了解各地基层组织建设、社会稳定、法治建设等方面的情况，发现问题并提出改进意见。
- 群众意见和需求：与基层干部和群众座谈，听取他们的意见和建议，了解基层群众的需求，为后续工作提供参考。
2.2 调研方法本次调研将采取以下方法：- 实地走访：组织调研组，深入到各地进行实地走访、考察和座谈，深入了解实际情况。
- 数据分析：通过收集各地的统计数据、调研报告等材料，进行数据分析，掌握各地的发展动态。
- 座谈交流：与各地的基层干部、专家学者和群众代表进行面对面的座谈交流，听取他们的心声和建议。
- 网络调研：利用网络平台，开展在线问卷调查，使更多的人可以参与到调研中，表达自己的意见和需求。
3. 调研范围和时间安排3.1 调研范围本次调研的范围涵盖全国各地，重点关注经济相对落后、社会事务较为薄弱、基层治理存在问题的地区。
根据具体情况，将划分为若干个调研片区，确保调研工作覆盖到每个地区、每个群众。
3.2 时间安排为了尽快完成调研工作，我们拟定以下工作时间安排：- 第一阶段（一周内）：组织调研组成员，召开动员会议，明确调研目标、内容和方法。
- 第二阶段（一个月内）：实地走访各地，开展座谈交流，收集数据和材料。
- 第三阶段（两周内）：根据收集的数据和材料进行分析和总结，形成调研报告。
- 第四阶段（一周内）：召开汇报会议，向领导汇报调研结果和建议，进行讨论和决策。
领导调研指导工作方案
领导调研指导工作方案1. 调研目的为了更好地聚焦经验和知识，进一步提升工作水平和质量，本次领导调研旨在探索并推广优秀的工作经验及方法，以期为本单位经济、社会发展提供有力支撑。
2. 调研内容本次调研主要围绕以下三个方面展开：•工作流程：分析当前工作流程的问题，寻找更合理、高效的解决方案。
•服务质量：以客户为导向，探索如何更好地提高服务质量，满足客户需求。
•团队协作：掌握团队间协作模式及合作方式，以促进团队协作能力的提升。
3. 调研方法本次调研采用问卷调查和深入访谈方式收集相关信息和意见，同时充分考虑实际情况和工作需求，采取以下具体方法：•问卷调查：通过向相关职员和客户发送问卷，收集各方反馈意见，为领导考虑调研问题提供依据。
•集中座谈会：针对团队协作、工作流程等方面的问题，组织相关人员召开座谈会，进行深入交流和探讨。
•拜访学习：参考其他单位的服务流程及工作方法，拜访学习其他单位的工作经验，寻找可借鉴的最佳实践。
4. 调研成果本次调研的主要成果将会得出以下几点：•详细的问题分析报告，明确目前存在的问题和不足。
•完善的推进方案，包括解决问题的具体措施和实施步骤，确保推进工作得到落实。
•优秀经验和方法总结，为其他部门参考提供有益借鉴。
•促进团队协作，提高员工归属感及工作乐趣，既为企业发展提供了有益支持，同时也为员工个人提供了良好的发展平台。
5. 总结本次领导调研旨在探索并推广优秀的工作经验及方法，提高工作水平和质量。
采取多种方法，如问卷调查、座谈会、拜访学习等多种方式，收集意见和信息，分析问题，找出解决之道，提升团队协作及服务质量。
调研成果将详细反映问题和改进措施，向其他部门提供优秀经验及方法，以促进企业发展。
领导调研工作方案
领导调研工作方案一、背景介绍随着社会的不断发展，领导们越来越重视调研工作的重要性。
调研可以帮助领导们了解当前的问题和需求，为决策提供科学的依据。
因此，我们制定了此次领导调研工作方案，旨在帮助领导们更好地开展调研工作，提高工作效率和决策的准确性。
二、调研目的1. 了解内外部环境：通过调研，对内外部环境进行全面了解，包括政策法规、市场竞争等方面，为制定正确的发展战略提供依据。
2. 收集信息和数据：通过调研，获取相关信息和数据，为决策提供可靠的依据，减少决策风险。
3. 发现问题和需求：通过调研，及时发现存在的问题和员工的需求，为提高工作效率和员工满意度提供参考。
三、调研内容根据本次调研目的，我们将从以下几个方面进行调研：1. 市场调研：了解市场发展情况、竞争对手的现状和策略，为制定市场营销策略提供依据。
2. 内部调研：了解组织内部的管理情况、各部门之间的协作情况以及员工的工作满意度，为内部管理优化提供建议。
3. 政策调研：关注国家和地方政策的变化，了解相关政策对组织发展的影响，为制定合规的发展策略提供依据。
4. 客户调研：深入了解客户对产品和服务的需求、满意度以及对竞争对手产品的认知，为提高产品质量和用户体验提供参考。
四、调研方法本次调研将采用以下方法：1. 文献研究：通过查阅相关文献，了解市场情况、政策法规等。
2. 问卷调查：设计针对市场、员工和客户的问卷，并进行调查，收集相关数据和意见反馈。
3. 访谈调研：与相关利益方进行面对面的访谈，深入了解他们的想法、问题和需求。
4. 实地调研：对于涉及到实地情况的问题，可以组织前往实地进行调研，如考察市场、参观竞争对手等。
五、调研计划安排1. 制定调研计划：明确调研目标和内容，确定调研方法和调研人员，并确定调研时间节点。
2. 调研准备：收集相关资料，设计问卷和访谈提纲，并进行试点测试。
3. 调研实施：按照调研计划，执行问卷调查、访谈等调研方法，确保获得准确的数据和有效的信息。
领导调研活动方案
领导调研活动方案领导调研活动方案篇一:公司领导调研工作方案二、主要任务专题调研活动从现在开始，安排一个月左右的时间。
要明确任务要求，突出活动主题，紧密联系实际，精心组织实施，确保取得实效。
立足实际，科学选题。
要在大讨论活动的基础上，立足职能、结合实际，重点围绕黄河三角洲生态高效经济示范区建设,县委、县政府的决策部署和群众关注的热点难点问题，精心选定一批具有全局性、战略性、科学性的调研题目。
对大讨论活动中查摆出的问题、群众提出的意见建议和影响改革发展的深层问题进行认真梳理，深刻剖析问题根源，确定调研题目，有针对性地开展调查研究,集中力量进行攻关，拿出解决办法措施。
按照县委年初制定下发的《2016年全县调研工作安排》文件精神，明确责任单位和时限要求。
制定方案，深化调研。
一是深入一线调研。
拿出足够的时间和精力,深入一线,深入群众,深入服务对象,采取实地考察、召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等多种形式，听真话、摸实情,掌握第一手资料，发现基层的创造,汲取实践的营养,进一步改进和完善工作思路和措施。
二是进行范例剖析。
结合确定赶超标杆，有计划、有针对地组织学习考察,对照先进查找自身的差距和不足，深刻剖析根源,研究探索，研究探索破解难题的措施和办法。
三是广泛征求意见。
继续深入开展“我为黄河三角洲开发建设建言献策”活动,广泛征求社会各方面的意见和建议。
对重大事项，通过召开研讨会、专家咨询会等形式,认真听取有关方面专家、学者和上级有关部门的意见，深入探讨,认真论证。
深入分析，撰写报告。
要在深入调研、充分掌握一手资料的基础上,进行深入思考和研究，形成有情况、有分析、有建议,高质量、可操作性强的调研报告。
展示成果,搞好运用。
召开调研成果交流会,组织全体党员干部深入学习、讨论、交流。
做好调成果的转化和运用工作，充分发挥其指导作用，将调研的成效逐步落实到解决实际问题、促进社会稳定、推动经济发展中。
三、组织领导1、领导带头、明确责任。
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领导调研工作方案方案一:领导调研工作方案为了深入贯彻《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的要求,结合我院实际,在调研工作中,既找准问题症结,又找到解决问题的方法。
特制定如下实施方案:一、研调总体原则坚持突出活动主题、突出实践特色、突出解决实际问题、领导干部带头调研和基层单位全覆盖的原则。
二、调研时间20xx年9月10日至20xx年9月25日三、调研分组院领导班子成员带领相关部门的负责人,深入各自分管或联系单位进行深度调研。
调研分组详见《太原工业学院院级领导班子成员调研分组安排》。
四、调研重点1、院领导班子和处级以上领导干部及在“四风”方面存在的突出问题;2、当前学校发展中存在的突出问题;3、教职员工、学生最希望解决的问题;4、对学校改革和发展以及对开展活动的建议和意见。
五、调研方式调研工作可根据实际需要,采取座谈交流(教职工座谈会和学生代表座谈会)、个别访谈、调查问卷、实地查看等多种方式进行。
六、工作要求1、加强组织领导。
各调研小组由院领导牵头,主持制定调研方案,设计调研提纲,带头深入基层开展调研,组成精干高效的调研组,集中时间、集中精力,保质保量地完成调研任务。
2、注重解决问题。
在认真调查研究的基础上,提出解决问题的对策建议。
同时,按照边调研边查摆问题边整改的要求,对调研中发现并能协调解决的问题,采取党员干部上门解、部门结对帮扶解、相关部门联动解等方法,帮助基层和群众解决难题,取信于民。
3、提高调研质量。
各小组在调研的基础上,认真分析情况,查找问题,提出切实可行的对策和建议。
调研报告要主题鲜明,重点突出,分析透彻,言简意赅,措施具体,针对性强。
4、各系(部)处级干部,也要参照此方案,深入教研室和学生班级,通过多种方式开展广泛的征求意见和调查研究。
方案二:市人民医院领导调研工作方案根据医院民主评议政风行风的工作要求,结合医院工作实际,制定市人民医院领导班子深入基层调研工作方案。
一、调研目的将医院民主评议政风行风与学习实践科学发展观活动相结合,精心组织党员领导干部特别是班子成员开展调查研究,认真总结医院工作中贯彻落实科学发展观的成功经验,切实找准影响和制约医院发展的突出问题、医院政风行风方面存在的突出问题,深刻分析存在问题的根本原因,为制定针对性、操作性强的整改措施打下基础,促进医院政风行风建设取得新成效,推进卫生事业又好又快发展。
二、调研内容医院领导班子成员专题调研题目突出各自分管的工作内容自行拟定,既要与学习实践活动第一阶段的调研内容相结合,与第二阶段的分析检查工作相结合,又要突出政风行风建设内容,重点找准群众反映强烈的突出问题,影响医院的社会形象的突出问题,使调研工作为政风行风建设服务,为树立卫生行业新形象服务。
本次调研要围绕政风行风评议的重点和群众关注的热点开展,以如下内容为主:1、医院干部工作作风与行政效能建设存在的问题及对策。
调研医院领导班子成员及中层干部的执行力水平(包括工作能力与工作态度)与工作作风现状,提出解决存在问题的对策。
2、政务(院务)公开制度落实情况及整改措施。
调研医院行政权力是否公开透明,是否按相关制度落实政务公开;医疗服务项目与药品价格公示是否醒目、全面、及时,提出纠正存在问题的方法与措施。
3、缓解“看病贵、看病难”措施落实情况及整改措施。
调研医院各类收费价格情况、执行国家物价政策情况、服务流程与服务设施改进情况,重点调查是否存在不合理收费、乱收费现象,提出纠正医药费用控制不力的具体措施。
4、医院门诊服务流程工作现状及对策。
调研医院门诊部目前服务流程的状况,提出创新服务流程的对策与思路。
5、治理医药购销领域商业贿赂工作情况及下步工作思路。
调研医院目前的工作状况,提出创新工作机制的对策与思路6、医务人员服务态度方面存在的问题整改措施。
调研医院在医疗服务过程中医务人员的医务态度的真实表现情况,针对存在的问题提出切实有效的整改措施。
7、医疗责任追究制度落实状况及下步工作思路。
调研医院近年来落实医疗责任追究工作情况、存在的问题,提出推进这项工作的下步工作思路。
8、影响医院科学发展的突出问题及对策。
重点调研医院领导班子在工作理念、运行机制改革方面存在的突出问题,提出解决问题的措施、对策。
注:各调研领导干部根据内容自行拟定调研题目,调研工作任务要求8月10日前完成,并形成调研报告,由医院行评办上报市卫生局。
三、调研方式医院领导班子成员带领有关科室人员,以上述调研究内容为重点,深入到临床一线和各职能科室开展专题调研。
采取问卷调查、座谈研讨、实地询问就医群众、查询各类资料等多种形式,广泛征求各级党政领导、相关部门、社会各界和人民群众的意见和建议。
认真撰写调研报告,调研报告由工作现状、存在问题与困难与解决问题的思路和举措三部分组成,形成质量较高的调研成果。
四、有关要求(一)紧密结合医院的工作实际。
专题调研要与创新体制机制、促进科学发展相结合,与医院政风行风评议“十查十看十纠”内容相结合,努力把学习调研成果,转化为促进卫生行风建设与卫生事业科学发展的实际成效。
(二)有的放矢,突出针对性。
要按照科学发展观的要求,立足大局,围绕解决医院存在的实际问题,精心确定专题调研题目。
要通过扎实的调研真正准确地发现问题、准确地找出存在问题的原因、准确地找出解决问题的方法与措施。
(三)求真务实,转变作风。
专题调研要深入到临床一线,调查掌握第一手资料。
要注意走群众路线,尊重实践,尊重群众首创精神,集中群众智慧。
要敢于摸实情,勇于讲实话,善于提实策。
各单位的调研活动要从实际出发,合理安排、有序进行,防止走形式、走过场。
方案三:领导调研工作方案一、课题:《关于实现区域优质教育资源全覆盖的思考》二、责任单位及责任人:×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×;教育局、××街道、××街道。
三、目的:通过对全区教育资源分布的调查研究,深刻分析新形势下教育资源布局的基本特点,努力探索做好打造优质教育品牌、扩大优质教育资源覆盖面的新方法,新路子。
四、实施过程:1．制作、发放问卷调查表,了解基本情况,6月27日前完成;(责任人:黄×、张×)2．综合、汇总情况,7月15日前完成;(责任人:黄×、张×)3．深入基层、学校了解情况,召开座谈会7月28日××街道、××学校7月29日××街道、××学校;(责任人:张×、王×、范×、黄×、张×)4．分析、交流调研情况,初步总结对策建议,8月21日前完成;(责任人:×副区长、张×、王×、范×)5．综合调研材料,拟订调研报告,9月22日前完成;(责任人:×副区长、黄×、张×)6．调研课题组讨论、修改调研报告,9月28日;(责任人:×副区长、张×、王×、范×、黄×、张×)7．调研课题结题,10月10日前完成。
注:调研时间可根据工作安排稍作调整。
方案四:领导调研工作方案调研工作是我院开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段活动的一个重要内容,为了做好调研工作,并通过调研活动,破解影响和制约我院发展的重大难题,根据《中共黔南州委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求和部署和按照《中共黔南职院党委开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段实施方案》的安排,我院在第一阶段活动中,将调研工作作为第一阶段的重要内容。
为了做好调研工作,院党委制定了院领导领题调研工作方案,方案明确了调研的目的,签订了调研的内容、原则、方式、分工及要求。
一、调研目的解放思想,改革创新,以构建保障和促进科学发展新机制为核心,将深入调查研究、查找和解决问题贯穿学习实践活动的始终。
通过深入基层、深入广大师生员工开展细致的调查研究,深刻把握高职教育的内在发展规律,努力破解影响制约学院科学发展的重大问题,形成一批调研成果,及时总结、提升、转化为管理制度,加快建立和完善符合科学发展的高职教育发展长效机制,推进我院跨越式发展。
二、调研内容1、围绕破解影响和制约学院科学发展的重大问题,重点调查研究学院发展的战略目标、战略措施与实施路径,研究制定出台学院教育事业发展中长期发展规划、专业建设规划、校园建设规划、校园文化建设规划、师资队伍建设规划。
2、围绕解决管理中的关键问题,重点研究进一步健全院系二级管理体制,明确院系及各部门的工作职责,改进目标管理考核办法,完善规章制度、全面采用现代化管理手段等问题,提高管理规范化水平。
3、围绕加强内涵建设,提高学院办学水平和教育质量这一核心问题,以工作过程系统化课程改革、专业建设、实训基地建设、师资队伍建设为重点,调查研究如何实施“工学结合、校企合作”的人才培养模式,完成财政部、教育部的实训基地建设项目,建成一批院级、省级精品课程。
4、围绕解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题,重点研究落实后勤社会化、提高后勤管理服务能力等有关问题,加强校园基础设施建设,改善校容校貌,切实为师生解决一些实际问题。
5、围绕全面提高学生综合素质,重点调查研究加强校园文化建设、大学生思想政治工作、学生自我管理等问题,提高思政工作的实效性。
6、围绕招生与就业这一影响学院生存和发展的关键问题,重点研究顶岗实习、校外实训基地建设等制约学生就业率及就业质量的主要问题,制定出台有力措施促进毕业生就业,建立招生与就业工作的长效机制,以“出口畅”带动“入口旺”,构建招生与就业的良性互动体系,按“能快则快”的要求,加大宣传力度,争取上级部门的支持,扩大学院招生规模。
7、围绕党建工作,重点调查研究领导管理团队建设、党风廉政建设、学生党建等问题,进一步查找、梳理在思想观念、管理职能、工作方式和工作作风等方面不适应、不符合科学发展观的突出问题,提出改进意见和建议。
三、调研原则1、坚持改革创新。
要将改革创新的精神贯穿调研工作的始终,结合学习大讨论,切实增强改革创新的自觉性和坚定性,进一步树立忧患意识、责任意识和全局意识。