新员工入职测评试题
企业入职性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知部分1. 您在团队合作中更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，主动承担责任，引领团队前进B. 执行者，严格按照领导指示执行任务C. 协调者，协调团队成员之间的关系，确保团队和谐D. 支持者，为团队成员提供必要的支持和帮助2. 当您面对困难时，以下哪种处理方式更符合您的性格？A. 主动寻求解决方案，积极应对B. 寻找他人帮助，依赖团队力量C. 悲观失望，逃避问题D. 耐心等待，相信问题会自行解决3. 您在日常生活中，更倾向于以下哪种消费观念？A. 理性消费，注重性价比B. 适度消费，追求品质生活C. 无计划消费，随性而为D. 严格控制消费，节俭为本4. 您在处理人际关系时，以下哪种态度更符合您的性格？A. 诚实守信，尊重他人B. 善于交际，圆滑世故C. 低调谦逊，避免冲突D. 自我为中心，不考虑他人感受5. 您在以下哪种情境下更容易产生压力？A. 工作任务繁重，时间紧迫B. 面对人际关系冲突C. 生活琐事，如家务、财务等D. 学习新知识，担心无法胜任二、情绪管理部分6. 您在以下哪种情境下更容易感到兴奋和激动？A. 完成一项重要任务，获得认可B. 与朋友聚会，享受欢乐时光C. 获得意外惊喜，如中奖、收到礼物等D. 从事自己感兴趣的活动，如旅游、运动等7. 当您遇到挫折时，以下哪种情绪调节方式更符合您的性格？A. 保持冷静，分析原因，寻找解决方案B. 与朋友倾诉，寻求安慰C. 自我安慰，告诉自己“一切都会好起来的”D. 放弃努力，认为事情无法改变8. 您在以下哪种情境下更容易感到焦虑和紧张？A. 面对重要考试或面试B. 参加公开演讲或比赛C. 面对职场竞争或人际关系冲突D. 处理突发事件，如紧急情况或突发事件9. 您在以下哪种情境下更容易感到愤怒和冲动？A. 遭遇不公平待遇B. 面对他人误解或指责C. 工作压力大，无法承受D. 遭遇生活琐事，如交通拥堵等10. 您在以下哪种情境下更容易感到悲伤和失落？A. 失去亲人或朋友B. 工作或生活中遭遇重大挫折C. 失去爱情或友谊D. 面对理想与现实差距三、人际交往部分11. 您在以下哪种社交场合更容易展现自己的才华？A. 专业领域研讨会或讲座B. 朋友聚会或家庭聚餐C. 社交活动或公益活动D. 校园活动或社团组织12. 您在以下哪种情境下更容易与陌生人建立友谊？A. 共同参加活动或培训B. 通过朋友介绍C. 在工作或学习中结识D. 在日常生活中偶遇13. 您在以下哪种情境下更容易产生嫉妒心理？A. 看到他人取得成功B. 面对他人获得的荣誉或奖励C. 发现他人比自己更有优势D. 工作或生活中与他人产生竞争14. 您在以下哪种情境下更容易产生攀比心理？A. 面对他人拥有的物质财富B. 看到他人取得的成就C. 比较自己在某个领域的表现D. 关注他人的生活状态15. 您在以下哪种情境下更容易产生依赖心理？A. 面对困难或挫折B. 工作或生活中遇到问题C. 需要他人关心和照顾D. 在人际交往中感到孤独四、职业规划部分16. 您对未来职业发展的期望是什么？A. 从事自己感兴趣的行业B. 在某一领域成为专家或领导者C. 实现财务自由，享受高品质生活D. 为社会做出贡献，实现人生价值17. 您在以下哪种职业领域更具优势？A. 技术或专业技能领域B. 管理或领导力领域C. 创意或艺术领域D. 服务或销售领域18. 您在以下哪种工作环境中更能发挥自己的潜力？A. 具有挑战性和竞争性的环境B. 和谐稳定，人际关系良好的环境C. 具有创新性和变革性的环境D. 具有高薪酬和福利待遇的环境19. 您在以下哪种工作方式中更能适应自己的性格？A. 自主性强，独立完成工作任务B. 团队合作，与他人共同完成目标C. 不断学习，提升自己的能力D. 专注于细节，追求完美20. 您在以下哪种工作状态中更能保持工作热情？A. 具有明确目标和方向B. 工作内容丰富多样C. 领导和同事的支持与认可D. 工作环境舒适，氛围良好请您根据自己的实际情况，认真作答以上问题。
新员工入职性格测试题卷(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！为了更好地了解您的性格特点，以便为您安排适合的工作岗位，我们特为您设计了这份新员工入职性格测试题卷。
请您根据自己的实际情况认真作答，所有答案仅用于公司内部参考，我们将严格保密。
请您在规定时间内完成测试，谢谢第2篇一、基本信息1. 姓名：（）2. 性别：（）3. 年龄：（）4. 学历：（）5. 专业：（）二、性格测试题1. 当你在做某项工作遇到困难时，以下哪种情况更容易让你放弃？A. 工作难度过大，感觉自己无法完成B. 工作时间过长，导致身心疲惫C. 领导和同事都不支持，感觉孤立无援D. 工作内容单调乏味，缺乏成就感2. 当你面对一项挑战时，以下哪种态度更容易让你取得成功？A. 坚持不懈，直到成功为止B. 调整心态，寻找其他机会C. 求助于他人，寻求帮助D. 放弃挑战，避免失败3. 当你与同事发生矛盾时，以下哪种处理方式更容易化解矛盾？A. 直接表达自己的不满，争取自己的权益B. 保持沉默，避免冲突C. 寻求第三方的帮助，进行调解D. 原谅对方，继续合作4. 当你在工作中遇到压力时，以下哪种方式更容易让你缓解压力？A. 通过运动、听音乐等方式放松身心B. 与朋友聊天，寻求心理支持C. 转移注意力，专注于其他事物D. 忽略压力，继续工作5. 当你面临选择时，以下哪种情况更容易让你做出决定？A. 依据自己的兴趣和特长进行选择B. 考虑领导的意见和期望C. 查看相关资料，进行充分了解D. 随机选择，不进行深入思考6. 当你面对一项紧急任务时，以下哪种态度更容易让你完成任务？A. 保持冷静，迅速制定解决方案B. 求助于他人，共同完成C. 延迟任务，避免紧急情况D. 放弃任务，避免风险7. 当你与领导意见不一致时，以下哪种方式更容易让你得到领导的理解？A. 直接表达自己的观点，争取领导支持B. 保持沉默，避免冲突C. 寻求同事的帮助，共同说服领导D. 放弃自己的观点，接受领导意见8. 当你遇到困难时，以下哪种方式更容易让你找到解决问题的方法？A. 通过查阅资料、请教他人等方式寻求帮助B. 保持冷静，分析问题原因C. 放弃努力，寻求其他机会D. 求助于他人，共同解决问题9. 当你与同事合作时，以下哪种态度更容易让你获得同事的信任？A. 诚实守信，保守秘密B. 积极主动，承担责任C. 谦虚谨慎，尊重他人D. 自私自利，只顾自己10. 当你面临职业发展选择时，以下哪种情况更容易让你做出决定？A. 考虑自己的兴趣和职业规划B. 考虑薪资待遇和福利条件C. 考虑公司的发展前景和团队氛围D. 随机选择，不进行深入思考三、性格测试题评分标准1. 选择A的题目，每题1分；选择B的题目，每题2分；选择C的题目，每题3分；选择D的题目，每题4分。
新进人员考核测试题及答案
新进人员考核测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 公司成立的时间是？A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案：B2. 公司的核心价值观是？A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案：C3. 公司的口号是？A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案：D4. 公司的主要产品是？A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案：A5. 公司的经营理念是？A. 以人为本，以客为尊B. 以客为尊，以人为本C. 以客为尊，以质取胜D. 以质取胜，以人为本答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是公司提供的福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案：ABCDE2. 公司的主要市场包括？A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案：ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容？A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案：ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是？A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案：AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新？A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）1. 公司的年会每年都会举行。
（对）2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。
（错）3. 公司鼓励员工提出改进意见。
（对）4. 公司要求员工必须穿正装上班。
（错）5. 公司提供员工免费的午餐。
（对）四、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述公司的发展历程。
答案：公司成立于2005年，起初是一家专注于电子产品研发的小公司，经过多年的发展，逐渐扩大了业务范围和市场，现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。
2. 请描述公司对新员工的培训计划。
员工入职智力测试题(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个选项不是智力测试中的基本能力？A. 记忆力B. 创造力C. 逻辑思维D. 运动能力2. 以下哪个选项不属于智力测试中的认知能力？A. 空间认知B. 语言理解C. 数字推理D. 观察能力3. 下列哪个选项不是智力测试的常用方法？A. 心理测试B. 逻辑游戏C. 案例分析D. 生理测试4. 以下哪个选项不属于智力测试的目的？A. 了解应聘者的智力水平B. 评估应聘者的学习能力C. 选拔合适的人才D. 评估应聘者的情绪稳定性5. 下列哪个选项不是智力测试中的空间能力？A. 空间想象B. 空间定位C. 空间判断D. 空间感知6. 以下哪个选项不属于智力测试中的语言能力？A. 词汇量B. 语法理解C. 逻辑推理D. 数学计算7. 下列哪个选项不是智力测试中的逻辑推理能力？A. 分析问题B. 解决问题C. 概念理解D. 情绪管理8. 以下哪个选项不属于智力测试中的数字推理能力？A. 数字分析B. 数字计算C. 数字比较D. 数字记忆9. 下列哪个选项不是智力测试中的观察能力？A. 观察细节B. 观察规律C. 观察变化D. 观察情绪10. 以下哪个选项不是智力测试中的记忆力？A. 短时记忆B. 长时记忆C. 工作记忆D. 记忆遗忘二、填空题（每题2分，共20分）1. 智力测试是一种______，用于评估个体的______和______。
2. 智力测试可以分为______、______和______三大类。
3. 智力测试中的空间能力主要包括______、______和______。
4. 智力测试中的语言能力主要包括______、______和______。
5. 智力测试中的逻辑推理能力主要包括______、______和______。
6. 智力测试中的数字推理能力主要包括______、______和______。
7. 智力测试中的观察能力主要包括______、______和______。
入职_性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！为了更好地了解您的性格特点，以便为您提供一个更匹配的工作环境，我们特为您准备了一份入职性格测试题。
请您根据自身实际情况认真作答，所有答案均无对错之分，请您如实填写。
测试结束后，我们将对您的答案进行分析，并为您提供个性化的职业发展建议。
第一部分：自我认知1. 当您遇到困难时，您更倾向于：A. 独自思考，寻求解决办法B. 与他人商量，共同面对C. 避免面对，寻求他人帮助D. 放弃，寻求新的机会2. 在团队合作中，您更倾向于：A. 发挥领导作用，组织协调B. 执行任务，确保团队进度C. 保持中立，观察团队动态D. 专注于个人表现，争取个人荣誉3. 您认为以下哪种特质对您来说最重要？A. 沟通能力B. 创新能力C. 执行力D. 分析能力4. 您更喜欢以下哪种工作方式？A. 独立工作，自由安排时间B. 团队合作，共同完成项目C. 按部就班，遵循规章制度D. 不断挑战，寻求突破5. 当您面对失败时，您更倾向于：A. 分析原因，总结经验B. 承认错误，寻求帮助C. 沮丧沮丧，放弃努力D. 找借口，推卸责任第二部分：情绪管理6. 当您感到焦虑时，您通常会：A. 深呼吸，冷静思考B. 与他人分享，寻求安慰C. 避免面对，逃避现实D. 抱怨抱怨，发泄情绪7. 您如何处理工作中的压力？A. 通过运动、娱乐等方式放松身心B. 与同事、朋友交流，寻求支持C. 避免面对，寻求新的工作机会D. 自我调整，调整工作方式8. 您认为以下哪种方法有助于提高情绪？A. 做自己喜欢的事情B. 帮助他人，体验成就感C. 放松心情，享受生活D. 竞争对手，激发斗志9. 当您感到沮丧时，您通常会：A. 坚持努力，寻找希望B. 与他人分享，寻求鼓励C. 避免面对，逃避现实D. 自我调整，调整心态10. 您认为以下哪种方法有助于缓解情绪？A. 做自己喜欢的事情B. 与他人交流，寻求支持C. 放松心情，享受生活D. 竞争对手，激发斗志第三部分：人际关系11. 您认为以下哪种特质对人际关系最重要？A. 诚信B. 热情C. 谦虚D. 坚韧12. 当您与同事发生矛盾时，您通常会：A. 私下沟通，解决问题B. 与上级沟通，寻求帮助C. 保持距离，避免冲突D. 放弃合作，寻找新的机会13. 您认为以下哪种方法有助于建立良好的人际关系？A. 尊重他人，关心他人B. 善于倾听，理解他人C. 保持距离，避免冲突D. 竞争对手，激发斗志14. 当您与朋友发生分歧时，您通常会：A. 私下沟通，解决问题B. 与朋友分享，寻求支持C. 保持距离，避免冲突D. 放弃友谊，寻找新的朋友15. 您认为以下哪种方法有助于维护人际关系？A. 诚实守信，言行一致B. 善于倾听，理解他人C. 保持距离，避免冲突D. 竞争对手，激发斗志第四部分：职业规划16. 您对未来职业发展有何规划？A. 专注于某一领域，成为专家B. 多样化发展，积累经验C. 不断提升自己，追求更高职位D. 根据市场需求，调整职业方向17. 您认为以下哪种因素对职业发展最重要？A. 技能B. 经验C. 资源D. 人脉18. 您如何应对职业发展中的挫折？A. 分析原因，调整策略B. 坚持努力，寻找希望C. 放弃，寻找新的机会D. 找借口，推卸责任19. 您认为以下哪种方法有助于实现职业目标？A. 制定详细的计划，严格执行B. 不断学习，提升自己C. 寻求他人帮助，共同进步D. 竞争对手，激发斗志20. 您对未来职业生涯有何期待？A. 获得更高的职位B. 丰富的人生经历C. 实现个人价值D. 良好的生活品质请您认真填写以上测试题，完成后请将答案发送至我们的邮箱。
入职心理测试题目及答案300道
入职心理测试题目及答案300道1. 以下哪种工作方式最能激励你？答案：主动参与并全力投入工作2. 你是否喜欢在团队中工作？答案：是3. 你是否习惯于按照计划和时间表安排工作？答案：是4. 当你面临工作紧急情况时，你会如何应对？答案：保持冷静，优先处理重要事项5. 你是否享受独自完成任务？答案：是6. 你认为自己在处理压力时表现如何？答案：表现良好，能有效应对压力7. 在工作中，你是否更喜欢接受规定好的任务并按指示执行？答案：是8. 你是否喜欢追求新的挑战和机会？答案：是9. 如果你发现自己与同事之间存在分歧，你会如何处理？答案：积极与他们进行沟通，寻求解决方案10. 你对工作中的反馈和评估意见如何看待？答案：将其视为改进的机会，愿意接受和应用11. 你是否经常参加职业培训和学习？答案：是12. 你认为在工作中与同事合作的重要性如何？答案：非常重要，团队合作能提高工作效率13. 在工作中，你是否习惯于定期设定目标并评估进展？答案：是14. 你认为自己在团队中的角色是什么？答案：灵活适应不同角色，以达到工作目标15. 当你遇到难题时，你会寻求他人的帮助还是独自解决？答案：会首先尝试独自解决，如果无法解决才会寻求帮助16. 你认为自己在工作中的创造力如何？答案：具备一定的创造力，能够提出新点子和解决方案17. 你如何应对工作中的变化和不确定性？答案：灵活调整和适应，积极寻找解决方案18. 你认为自己在时间管理方面表现如何？答案：优秀，能够合理安排工作时间19. 你是否对工作中的细节要求非常严格？答案：是20. 你认为自己对工作的动力和热情能够持久吗？答案：是21. 当你遇到与同事发生冲突时，你会如何解决？答案：冷静沟通，寻求和解或妥协的方式解决问题22. 你是否习惯于在工作中制定优先任务清单？答案：是23. 当你在工作中犯错时，你会如何处理？答案：坦诚承认错误，并积极采取措施进行纠正和改进24. 你认为在工作中具备良好的人际关系重要吗？答案：非常重要，良好的人际关系有助于工作效率和合作25. 你是否愿意接受领导的指导和建议？答案：是26. 你如何处理工作中的紧急情况和时间压力？答案：保持冷静并集中精力解决问题27. 你是否善于在工作中发现问题并提出解决方案？答案：是28. 你如何处理自己的工作计划和目标？答案：制定明确的计划和目标，并定期评估和调整29. 你认为自己在工作中的决策能力如何？答案：较强，能够在合理时间内做出决策30. 你是否在工作中喜欢与他人分享想法和意见？答案：是31. 你认为自己在工作中的沟通能力如何？答案：良好，在与同事和领导的交流中表达清楚32. 当你发现自己在工作中遇到障碍时，你会如何解决？答案：根据具体情况制定解决方案，并尽力克服障碍33. 你是否有良好的自我管理能力？答案：是34. 你对自己的工作成果是否有要求？答案：是，追求优秀的工作成果35. 你是否愿意接受新的工作挑战？答案：是36. 你认为自己在团队合作中的贡献如何？答案：能够积极参与并为团队目标努力37. 当你在工作中面临重要决策时，你会如何确保做出正确的选择？答案：分析情况，权衡利弊，并咨询他人的意见38. 你认为自己在工作中的自信程度如何？答案：较高，相信自己能够胜任工作39. 你是否喜欢在工作中寻找创新和改进的机会？答案：是40. 当你在工作中遇到技术或专业问题时，你会如何应对？答案：积极学习和研究，尽力解决问题41. 你如何处理工作中的紧急任务和日常事务？答案：制定优先级，并合理安排时间42. 你认为自己在工作中具备哪些重要的技能和经验？答案：xx技能和xx经验43. 你如何与他人建立和保持良好的合作关系？答案：关注他人需求，理解他们的观点，并寻求共同利益44. 你认为自己在团队中的角色是什么？答案：根据需要可以担任领导或团队成员的角色45. 你是否愿意接受外部培训和提升自己的技能？答案：是......（题目及答案继续）以上是入职心理测试题目及答案的一部分，希望能够帮助您更好地了解自己的心理特点和职业适应能力。
公司入职智力测试题(3篇)
测试说明：本测试旨在评估应聘者在逻辑思维、分析能力、问题解决能力以及创新能力等方面的综合素质。
本测试分为四个部分，包括逻辑推理、数学计算、案例分析和创新思维。
请仔细阅读每道题目，并在规定时间内完成作答。
测试结束后，我们将根据您的答案进行综合评估。
第一部分：逻辑推理（共20题，每题2分，共40分）1. 下列哪项陈述是错误的？A. 所有的猫都是哺乳动物。
B. 所有的哺乳动物都有毛发。
C. 所有的鸟类都有羽毛。
D. 所有的猫都是鸟类。
2. 如果今天下雨，那么明天会打雷。
今天下雨了，那么以下哪项陈述是正确的？A. 明天会打雷。
B. 明天不会打雷。
C. 明天一定会打雷。
D. 无法确定。
3. 以下哪项陈述是逻辑上矛盾的？A. 所有的人都有眼睛。
B. 没有人有眼睛。
C. 所有的人都有鼻子。
D. 没有人有鼻子。
4. 如果一个数字既是偶数又是奇数，那么这个数字是什么？A. 1C. 3D. 无法确定5. 以下哪个图形与其他三个图形不同？A. 圆形B. 正方形C. 三角形D. 五边形6. 如果一个班级有30名学生，其中有10名女生，那么男生有多少人？A. 20B. 21C. 22D. 237. 以下哪个数字是质数？A. 10B. 11C. 12D. 138. 如果一个班级有20名学生，其中有8名男生和12名女生，那么女生占总人数的百分比是多少？A. 40%B. 45%C. 50%D. 55%9. 以下哪个数字是奇数？A. 2B. 3C. 4D. 510. 如果一个班级有30名学生，其中有15名男生和15名女生，那么男生和女生的人数比是多少？A. 1:1B. 2:1C. 3:1D. 4:111. 以下哪个数字是偶数？A. 1B. 2C. 3D. 412. 如果一个班级有20名学生，其中有10名男生和10名女生，那么男生和女生的人数比是多少？A. 1:1B. 2:1C. 3:1D. 4:113. 以下哪个数字是质数？A. 9B. 10C. 11D. 1214. 如果一个班级有30名学生，其中有10名女生，那么男生有多少人？A. 20B. 21C. 22D. 2315. 以下哪个图形与其他三个图形不同？A. 圆形B. 正方形C. 三角形D. 梯形16. 如果一个班级有20名学生，其中有8名男生和12名女生，那么女生占总人数的百分比是多少？A. 40%B. 45%C. 50%D. 55%17. 以下哪个数字是奇数？A. 2B. 3C. 4D. 518. 如果一个班级有30名学生，其中有15名男生和15名女生，那么男生和女生的人数比是多少？A. 1:1B. 2:1C. 3:1D. 4:119. 以下哪个数字是偶数？A. 1B. 2C. 3D. 420. 如果一个班级有20名学生，其中有10名男生和10名女生，那么男生和女生的人数比是多少？A. 1:1B. 2:1C. 3:1D. 4:1第二部分：数学计算（共20题，每题2分，共40分）21. 下列哪个数字是最大的？A. 100B. 200C. 300D. 40022. 下列哪个数字是最小的？B. 200C. 300D. 40023. 下列哪个数字是最大的？A. 100B. 200C. 300D. 40024. 下列哪个数字是最小的？A. 100B. 200C. 300D. 40025. 下列哪个数字是最大的？A. 100B. 200C. 300D. 40026. 下列哪个数字是最小的？A. 100B. 200C. 30027. 下列哪个数字是最大的？A. 100B. 200C. 300D. 40028. 下列哪个数字是最小的？A. 100B. 200C. 300D. 40029. 下列哪个数字是最大的？A. 100B. 200C. 300D. 40030. 下列哪个数字是最小的？A. 100B. 200C. 300D. 40031. 下列哪个数字是最大的？A. 100C. 300D. 40032. 下列哪个数字是最小的？A. 100B. 200C. 300D. 40033. 下列哪个数字是最大的？A. 100B. 200C. 300D. 40034. 下列哪个数字是最小的？A. 100B. 200C. 300D. 40035. 下列哪个数字是最大的？A. 100B. 200C. 300D. 40036. 下列哪个数字是最小的？A. 100B. 200C. 300D. 40037. 下列哪个数字是最大的？A. 100B. 200C. 300D. 40038. 下列哪个数字是最小的？A. 100B. 200C. 300D. 40039. 下列哪个数字是最大的？A. 100B. 200C. 300D. 40040. 下列哪个数字是最小的？A. 100B. 200C. 300D. 400第三部分：案例分析（共10题，每题5分，共50分）41. 一家公司计划推出一款新产品，市场调研显示，目标客户群体对产品的需求主要集中在以下几个方面：价格、性能、外观和售后服务。
员工入职培训测试卷
员工入职培训测试卷姓名：入职时间：分数：一、填空题（每空2分，共50分）1、公司全称：；经营理念：、。
2、企业使命：；企业口号：。
3、所有员工刚进公司没有做满个工作日而辞职或在进入实习期/试用期 3 天内被开除者，都无薪资发放；4、在试用期期间，员工离职必须提前天以书面形式通知公司；转正的正式员工离职必须提前 30 天以书面形式通知公司。
5、所有员工如有迟到、早退现象，按照元/分钟的标准处罚，罚款从当月工资中扣除。
6、全年事假正常情况下不得超过天；旷工时间不足4小时，以天计算旷工时间；旷工时间超过4小时不足1天，以天计算旷工时间。
7、5S的定义包含了哪5项：、、、、。
8、漏四堡-漏电本质解决方案中“四解决”是：、、、；“一有效”是：。
二、判断题（每题2分，共10分）1、上班时间内，非工作需要员工不能会客及离开工作区。
（）2、所有员工可以不服从上级领导的工作安排，根据个人心情自行安排工作，可以听歌、看视频、逛淘宝、聊天等，只要不影响工作就行。
（）3、所有的考勤单据只要部门负责人签批即可，不需要报送行政人事部备案。
（）4、办公楼内不得随意吸烟，需保持办公环境卫生，按规定做好值日，做到办公5S。
（）5、外出需填写外出登记表，按时参加部门会议，不迟到早退，按规定完成公司各报表。
（）三、问答题（每题10分）1、目前公司销售政策是什么，简述下它们的特点和缺点。
2、2021年是安全生产转折年，问责制度发生了三大改变，它们分别是什么？4、通过几天的培训，你有哪些心得和收获，你的下部计划和工作目标是什么，请简单阐述下。
对于公司的培训，你有哪些建议？。
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青岛都霖物业发展有限公司
秩序维护入职测试题
姓名: 得分:
一、填空题（每题2分共计40分）
1、10字礼貌用语是：您好，请，对不起，谢谢，再见。
2、《物业管理条例》第一条规定：为了规范物业管理活动，维护业主和物
业管理企业的合法权益，改善人民群众的生活和工作环境，制定本条例。
3
7
8、火警电话是119。
9、保安人员发现可疑爆炸物时：应立即向主管领导汇报情况，并留守现场。
12、全国消防宣传日是11月9日。
13、在与人沟通时应使用普通话语言方式。
14、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在
绿色区域表示正常。
15、违反《中华人民共和国消防法》行为，构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
16、已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的应从轻或者减轻处罚。
17、冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》给予处五日以下拘留的处罚。
18、在物业管理区域内，保安巡逻的范围是严格限定为公共区域。
19、用灭火器灭火时，喷嘴应对准火焰根部。
20、灭火器上的压力表指针指在绿区时为正常。
二、选择题（每题2分共计20分）
1、物业管理活动内容的依据是（B）。
A、业主公约
B、物业服务合同
C、业主的财产权
2、不属于物业管理安全防范服务的范围是（A）
A、业主人身与财产的安全保障
B、治安协防
C、交通秩序管理
3、用灭火器扑救火灾时，灭火剂喷射方向宜与着火面的度角是(B)？
A、90
B、45
C、30
4、以下不是物业管理公司治安管理的工作内容是（B）。
A、培训保安人员
B、抓捕犯罪嫌疑人
C、维护管区内的治安秩序
5、下列说法不适当的是（B）。
A、物业治安管理业包括消防、车辆的管理
B、发现偷盗人员保安员应马上扣押审讯
C、物业治安管理不能代替社会治安管理
6、在扑灭电气火灾时应坚持的原则（ A ）。
A、先断电，后灭火
B、先灭火，后断电
C、没有先后顺序
7、为防盗窃，可否在适当时段锁上消防通道门？（ B ）
A、可以
B、否
C、可锁可不锁
8、用灭火器灭火时，喷嘴应对准（ A ）。
A.火的根部
B.随便喷
C.火苗中心
D.浓烟的地方
9、保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应( A )。
A、及时制止
B、立即报告公安机关
C、立即报告保安公司
D、请求周围群众予以协助
10、巡逻服务是保安员对特定区域、地段和目标进行（ C ）的服务业务。
A、看护
B、守卫
C、巡视检
查D、验证
三、判断题（每题1分共计10分）
1、秩序维护员员因私外出时应着便服。
（√）
2、秩序维护员员的政治素质条件之一是无违法犯罪记录。
（√）
3、秩序维护员员不得擅自留人在宿舍过夜，保持内务卫生良好。
（√）
4、装修期间秩序维护员检查时不需要检查装修人员进出证。
（×）
5、秩序维护员在巡查时发现可疑人员应及时报告领班并跟随行踪。
（√）
6、秩序维护员在上夜班时可以偶尔打瞌睡。
（×）
7、因工作需要，可以临时占用或堵塞消防通道。
（×）
8、发现初起火灾可以不去扑救，直接拨“119”就可以了。
（×）
9、秩序维护员在巡查时发现可疑人员应即时报告班长并负责跟随行踪。
（√）
10、遇到不配合工作或违反规定的人,纠正时先敬礼。
( √ )
四、简答题（每题5分共计10分）
1、简答秩序维护工作定义
答：每一名保安员工都应该忠于职守，自觉维护小区业主的生命财产安全，维持小区的公共秩序和公共利益，为住户提供优质高效的服务，执行公务时要做到不卑不亢、有礼有节、有理有据、廉洁自律。
2、简答着装的规范要求
答：着装要清洁整齐，上班要穿工作服，工作服要整齐干净，钮扣要齐全扣好，不可敞胸露怀、衣冠不整、工卡要佩戴在左胸前，不能将衣襟、裤子卷起，女工作人员穿裙子，不可露出袜口应穿肉色袜子，穿黑皮鞋要保持光亮。
五、论述题（每题10分共计20分）
1、当你在执勤（查证、纠下错误行为等）过程中，遇到客户不合作你怎么办？
答：当你遇到客户不合作时，你应该耐心、礼貌地跟他/她解释小区的管理制度你们所做的工作都是为了营造成直接经济损失一个安全美好的家居环境。
如果你的解释对方还是不听的话，用对讲机通知领班、主任或管理中心，不要让矛盾激化，千万不要发生冲突，否则，对的也会变成错的了。
你要学会保护自己。
2、当你正在岗位接听电话、接待另一位访客或接听对讲机，而又有客人来到面前时，你应该怎样办？
答：千万不要因为你忙着其他事情而对客人来到面前也视而不见，冷落客人。
在电话不能很快结束的情况下，可请通话方稍等，接待好客人后，再继续通话，灵活处理。
如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！。