劳务公司与工人签订的合同
2024年公司与员工签订的劳务合同（3篇）
2024年公司与员工签订的劳务合同单位全称：____注册地址：____法定代表人：____联系方式：____员工姓名：____联系地址：____身份证号码：____鉴于《中华人民共和国劳动合同法》以及相关的劳动法律、法规和政策规定，结合我单位的相关规章制度以及员工的岗位特性，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，旨在明确双方的权利和义务，以促进双方长期稳定的劳动关系。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____至____有效。
其中，试用期自____至____，共计____天。
二、工作性质与考核员工同意根据我单位工作需要，在____岗位工作，并完成该岗位所赋予的各项职责。
该岗位的月度考核指标为____。
三、工作时间和休息休假我单位将确保员工每日工作时间不超过____，每周工作时间不超过____。
如因工作需要，经与工会及员工协商一致，可以适当延长工作时间，但每日延长时间原则上不超过____，且每月累计延长不得超过____。
实行不定时工作制的，员工的工作时间和休息休假可自行安排。
员工享有国家规定的休息、休假权利，我单位将确保员工每周至少休息一日。
四、劳动报酬员工在合同期间的基本工资为每月____元，其他奖金按照我单位奖金发放制度执行。
五、社会保险双方均应依法参加社会保险并缴纳相应保险费，个人部分由我单位从员工工资中代扣代缴。
六、双方的权利和义务（以下详细列出甲方和乙方的权利和义务，具体内容根据实际情况进行适当表述，并严格遵守相关法律法规。
）七、商业秘密保护员工在受聘期间及合同终止或解除后，不得向第三方泄露我单位的商业秘密。
八、劳动争议处理及其他双方因履行本合同产生的争议，应依法在一年内向____申请仲裁。
如不服仲裁结果，可在接到裁决书之日起____日内向____提起诉讼。
本合同未涉及的事宜或与国家规定不一致的，按国家有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
劳务公司班组工人三方合同
甲方：劳务公司乙方：班组工人丙方：甲方指定的第三方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确劳务公司、班组工人和甲方指定的第三方之间的权利义务，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自签订之日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后，如需续签，甲乙双方应在本合同期满前______日内书面协商一致，签订新的合同。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方指定的项目、任务和期限，完成甲方或甲方指定的第三方安排的工作。
2. 乙方在履行工作职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部管理制度。
3. 乙方应服从甲方或甲方指定的第三方的管理，接受甲方或甲方指定的第三方的监督和检查。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
3. 甲方应保证乙方享有国家规定的最低工资标准。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在履行工作职责时，应严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
五、工资和福利待遇1. 乙方工资按月支付，具体工资标准根据甲方规定的工资制度执行。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿和餐饮服务；（2）提供工作服和劳动保护用品；（3）组织员工培训；（4）开展文体活动。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未按规定缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，未履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
公司和个人劳务合同范本（通用5篇）
公司和个人劳务合同范本（通用5篇）公司和个人劳务合同范本（通用5篇）在不断进步的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编整理的公司和个人劳务合同范本，希望能够帮助到大家。
公司和个人劳务合同篇1甲方：______地址：______________________电话：______________________乙方：______________________地址：______________________身份证号码：________________电话：______________________甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至_公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护1、乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2、乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3、乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为_______元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇1、甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
建筑工人劳务合同模板6篇
建筑工人劳务合同模板6篇篇1甲方（用工单位）：________________乙方（工人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事建筑劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的工种为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________。
三、劳务报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 根据乙方的工作表现、工作成果及项目效益，甲方将给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
四、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 因特殊情况需要加班的，甲方应支付乙方加班费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
4. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的相关福利待遇。
3. 其他约定：________________________________________。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方单方面解除本合同，应符合法律法规的规定。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
工人与老板劳务的简单合同范本(6篇)
工人与老板劳务的简单合同范本（6篇）工人与老板劳务的简单合同范本（通用6篇）工人与老板劳务的简单合同范本篇1甲方：__________________________乙方：__________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。
一、工程地址__________________________。
二、工程名称__________________________。
三、承包范围__________________________。
四、工程工期1、甲方确定的进度计划要求工期。
施工过程中，乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划，确保各节点计划的完成;如乙方未按节点完成形象计划，任何节点每延期___天罚款_____元，且不得影响下一节点的完成时间。
2、如由于甲方的'原因，工期可以延续，但乙方必须采取积极的赶工措施，确保规定竣工时间的实现。
3、如乙方在施工过程中单方面停工，第___天以_____元罚款，第___天以_____元罚款;连续停工___天者(含___天)请退出现场，验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承担。
五、工程质量1、分部分项工程质量必须符合国家颁发的现行《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑安装工程施工及验收规范》、江苏省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定。
2、分项工程质量评定等级必须达到优良。
如达不到合格以上等。
费用)另增加每吨___元进度费，年底结清。
5、工程交付使用___年内结清。
六、本合同中未尽事宜，甲乙双方协商解决。
七、本工程甲乙双方如因合同原因发生纠纷，由甲方公司所在地人民法院仲裁。
确保主体封顶，无条件服从。
如乙方违约，违约金___万元，另外按所生产的工作量的___%结算。
雇佣工人合同范本6篇
雇佣工人合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保乙方在甲方提供的劳务活动中得到合理的待遇。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________________工作。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。
3. 具体的工作时间和休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方应根据乙方的实际工作表现及公司业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按照约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
4. 具体支付方式和时间：_________________________。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 竞业限制期限为_____年。
七、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
劳务用工协议6篇
劳务用工协议6篇篇1劳务用工协议一、协议各方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人名称）身份证号码：联系方式：二、协议背景为了明确双方的权利和义务，维护双方合法权益，在甲方与乙方自愿协商的基础上，达成如下协议：三、工作内容1. 乙方将作为甲方的劳务用工，承担以下工作职责及任务：（1）根据公司要求完成岗位工作；（2）遵守公司相关规章制度，服从公司管理；（3）保护公司商业机密，不得泄露给他人；（4）完成其他临时交办的任务。
2. 甲方将提供乙方工作必须的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。
四、薪酬及福利1. 乙方的工资将按照甲方的规定结算发放，具体标准为：（1）基本工资：（2）绩效奖金：（3）加班费：（4）其他福利待遇：2. 乙方享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。
五、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作天数（如有调整，由甲方提前通知乙方），每天工作小时（含午休时间）。
2. 工作地点为甲方所在地，如有调动或出差，甲方将提前告知乙方。
六、保密义务1. 乙方在履行劳动合同过程中接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，应当对其保密。
2. 乙方不得擅自使用、复制、泄露甲方的商业机密，如有违反，将承担相应的法律责任。
七、风险保障1. 甲方应当为乙方购买工伤保险或者提供其他相应的保障措施，确保乙方在工作过程中的生命财产安全。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。
八、违约责任1. 若甲方或乙方出现下列情形之一，即视为违约，需承担相应的违约责任：（1）违反协议约定；（2）不履行工作职责；（3）泄露商业机密；（4）其他违法行为。
2. 违约方应当承担违约金或其他责任，并赔偿对方的损失。
九、协议解除1. 在劳动用工关系期间，若一方提出解除合同，请提前个月通知对方，并经过双方协商一致后解除合同。
2. 在解除合同后，根据实际情况处理剩余工资和福利等问题。
十、协议生效及变更1. 本协议自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
最新劳务派遣员工合同范本5篇
最新劳务派遣员工合同范本5篇篇1最新劳务派遣员工合同范本甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（受派遣员工）：__________鉴于甲方为了更好地发挥自身人力资源优势，提供劳务派遣服务，乙方愿意接受派遣工作，甲、乙双方经友好协商，就乙方接受甲方派遣工作的相关事宜达成如下协议：一、派遣内容1.1 甲方向乙方派遣的工作内容为：__________（具体描述派遣工作内容）。
1.2 派遣起止时间为自__________年月日至__________年月日，共计__________个月（根据实际情况填写具体时间）。
1.3 派遣地点为：__________（具体填写派遣工作地点）。
二、派遣报酬及福利待遇2.1 乙方在派遣期间享有甲方提供的派遣工资，具体报酬为：__________元/月。
2.2 乙方在派遣期间享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2.3 若乙方在派遣期间因工作受伤或患病需要休假，甲方将协助乙方处理相关事宜，并按相关法规给予补偿。
三、派遣员工的权利和义务3.1 乙方在派遣期间应当遵守公司的工作纪律和规定，认真完成派遣工作。
3.2 乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给外部人员。
3.3 乙方在派遣期间不得私自接受他单位的工作，不得擅自辞职或离职。
四、劳动合同解除4.1 若乙方在派遣期间有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并不承担责任：4.1.1 违反公司工作纪律和规定，给公司造成严重损失的；4.1.2 私自接受他单位的工作，不履行派遣合同的；4.1.3 擅自辞职或离职，不按约完成派遣工作的。
4.2 若乙方因病等原因无法继续履行工作的，应提前向甲方请假并提供病假证明。
经协商后，双方可约定解除劳动合同。
五、其他5.1 本合同一式两份，各自持一份，合同双方签字生效。
5.2 本合同未尽事宜，可根据双方协商确定。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为最新劳务派遣员工合同范本，希望双方在合作中遵守协议内容，共同推动事业发展。
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劳务公司与工人签订的合同篇一：劳动合同书(劳务分公司与工人签订)劳动合同书（适用于劳务公司与职工个人签订）甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（姓名）:性别：身份证号码：现住址：联系电话：甲乙双方依据《劳动法》《劳动合同法》等国家有关法律法规，为适应建筑施工企业用工实际情况，经平等自愿协商一致，自愿签订本劳动合同，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。
一、劳动合同期限本合同为（固定、无固定、以完成一定工作任务）期限的劳动合同。
劳动合同期限于年月日开始，至终止结束。
二、工作内容：甲方安排乙方工作地点：；从事（工种）：；工作范围：；数（质）量要求：；三、工作时间和休息甲方实行每周工时制度，并依法保障乙方的休息休假权利。
四、工资报酬：工资支付方式：以人民币实行预付工资制。
乙方的工资由基本工资、考核工资和加班工资三部分构成。
其中，月基本工资为元（大写），基本工资为加班工资的计算基数。
甲方在每月的前付乙方的基本工资，考核工资、加班工资在考核周期结束时结算支付。
中途离职人员的工资与在职人员工资同步结算。
五、社会保险甲方依法保障乙方的社会保险权利。
鉴定乙方工作的流动性，为方便乙方享受相关社会保险待遇，根据乙方要求，就乙方社会保险办理的地点和方式协商如下：。
其它福利待遇国家有规定的从其规定，国家没有规定的，按照甲方依法制定的规章制度执行。
六、工伤保险、劳动保护和职业病危害防护1、甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好安全生产、劳动保护工作，并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。
2、甲方在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育，同时甲方对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后安排上岗作业。
3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
4、甲方根据国家有关法律法规，依法建立各项规章制度和操作规程；乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度和操作规程，严格按照有关规章制度和操作规程作业，杜绝违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；c.严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；d.严重违反甲方规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程；e.被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；a.在试用期内的；b.甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；c.甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
4、变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
八、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15向人民法院起诉。
2、甲方依法制定的规章制度和操作规程及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，乙方应当予以确认并遵守执行。
3、本合同未尽事宜或与国家以及施工所在地有关规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式三份，甲执两份，乙方执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
5、双方约定的其他事项：。
甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日篇二：公司与员工签订劳务合同篇一：公司与员工签订劳动合同-样本劳动合同甲方：重庆市******有限公司乙方：经双方友好协商，就乙方以身份（职务）参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：年月日至年月日止。
2、乙方每日工作时间为：不低于个小时。
3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。
二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。
2、薪资发放时间：每月15日至20日，通过中国银行卡发放。
三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。
如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班（a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理；b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训）四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料；2、负责提供活动产品及活动所需工具。
五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。
2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。
3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。
5、离职后5日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资（擅自离职的，扣发双倍离职时间工资），并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。
2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。
3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。
4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。
否则，甲方有权以工资抵扣。
工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。
七、协议的终止和解除1、2、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。
八、争议解决1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；九、其他1，乙方同意自动放弃社会保睑，并承担在工作时间和上下班时间发生的各种意外事故。
2，本合同甲方无签约代表和公章或缺一属无效合同，解释权归甲方所有3，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
1、2、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约代表：身份证号码：联系地址：联系地址：联系电话联系电话：签约日期签约日期：篇二：公司与员工签订劳动合同劳动合同签订书甲方：河北****工程有限公司单位性质：有限责任公司法定代表人：***单位住所：****开发区新科园东区乙方：员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事建筑智能化安防岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。
二、本合同期限采取下列第（）种形式：1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期不是必须条款）。
2、以完成（生产工作）为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。
每月两天带薪休息日。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（）种形式：1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币元；试用期满后的月工资为人民币元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)2、实行计件工资制。
计件定额为；计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三）甲方于每月 20日左右支付乙方（上个月）自然月的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程.1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。
安全生产六大纪律一(1)进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带并正确使用个人劳动防护用品。
(2)2m以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。
(3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。
(4)各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置等一些列施工安全措施，方能开动使用。
(5)不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
(6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，爬杆垂直下方不准站人。
2、进入现场人员必须戴好安全帽，高处作业人员必须系好安全带。
3、施工作业中，应注意做到“三不伤害”，即自己不伤害自己，自己不伤害别人，别让别人伤害自己。
4、进行电路检查时，应停电作业；出现下列情况不属于工伤范围：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的2、醉酒导致死亡的；3、自残或者自杀的4、违返安全生产规定的对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但在下列情况乙方不得单方面提前解除合同：（一）乙方所承接的工程未完工验收时。
（二）乙方在无任何理由成立时。