中西管理思想对比从西方管理学角度解读《孙子兵法》精品文档11页

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《孙子兵法》带给我们的管理启示

《孙子兵法》带给我们的管理启示

《孙子兵法》带给我们的管理启示《孙子兵法》实为国粹之精华,千百年来为众人所推崇,后人不光将之用在兵法作战之上,更将其用在商战中。

使得这部著作没有随着时光的流逝而淹没在历史长河中,古今中外,无数的军事家把此书作为致胜的法宝,自不必说;令人惊叹的是:众多的政治家、外交家、文人学者以至体育专家纷纷把它作为智慧的宝库,从中寻求启迪;特别是经济界、企业界人士更把它作为企业管理经营之道,生财之路。

孙子兵法理论精深,思维精密,法则精妙,通篇闪耀着朴素的唯物论和辩证法的光辉,因而在方法论上具有无可争议的普遍而长远的指导意义。

特别是此书系统阐发人类社会最激烈的斗争——军事斗争的规律及其运用,其战略策略思想对“市场如战场,商战如兵战”的企业界来说,就更加具有现实的指导作用。

在我国由计划经济转向市场经济的今天,随着市场竞争的日趋激烈,孙子兵法越来越被人们奉为企业致胜之法,已成为必然趋势。

一、以“利”为准古往今来,一切战争的共同目标用一个字来概括就是“利”。

战争就是利益最剧烈的争夺形式。

对此,孙子兵法有极精辟的论述。

“利”字在全书共出现50多次,孙子认为,利益是一切军事行动的最高准则。

他反复强调“兵以利动”,“非利不动,非得不用”。

这一观念也应该作为企业的行动准则。

办企业就是为了赢利,企业的一切行为应该如孙子所说说:“因利而制权”,即根据是否能赢利而采取相应的举措。

尤其难能可贵的是,孙子所说的“利”,是从利与害的比较、代价与成果的比较来衡量的,这也就是我们今天所说的“效费比”,所说的效益。

孙子清醒地看到,战争既可给国家带来巨大利益,也会使国家付出巨大的代价,蒙受很大的损失。

他不但指出战争给人民伤亡造成的生命损失,且具体地计算了战争庞大的经济耗费。

他说:“凡用兵之法,驰车千驷,革车千乘,带甲十万,千里馈粮,则内外之费,宾客之用,胶漆之材,车甲之奉,日费千金,然后十万之师举矣。

”有鉴于此,他通篇都着眼于怎样以最小的代价、最低的耗费去获得最大的、最全面的军事成果,力争做到“兵不顿而利可全”。

《孙子兵法》与西方管理理论比较研究之我见

《孙子兵法》与西方管理理论比较研究之我见

《孙子兵法》与西方管理理论比较研究之我见
苏东
【期刊名称】《科学管理研究》
【年(卷),期】1997()5
【摘要】目前,《孙子兵法》所蕴涵的思想已被广泛运用于经营管理实践之中,因此,在管理领域中进行有关《孙子兵法》的比较研究,对现代管理理论的创新和发展具有极为重要的意义。

本文以《孙子兵法》和SWOT分析为示例阐述了如何结合文化背景将《孙子兵法》与西方管理理论做系统比较研究的见解和思路。

【总页数】4页(P1-4)
【关键词】SWOT分析;孙子兵法;西方管理理论
【作者】苏东
【作者单位】南开大学管理学系
【正文语种】中文
【中图分类】C93
【相关文献】
1.试论中西方财务管理理论的比较研究 [J], 谭晶晶
2.西方公共管理理论比较研究——兼论其在我国的适用性价值 [J], 范瑞
3.有关中西方财务管理理论的比较研究 [J], 赵威
4.我国财务管理理论研究方向分析——基于中西方财务管理理论比较 [J], 于洪强;
王曙艳
5.中国古代孙子兵法基本原则与当代西方经济理论基本假设的比较研究 [J], 齐兰因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。

《孙子兵法》与管理学

《孙子兵法》与管理学

《孙子兵法》作为华夏文明乃至世界文明中璀璨的瑰宝,不仅仅是一部兵书,不仅是中华文化中的重要遗产,她更是华夏智慧与朴素思想的象征。

而孙子兵法在我国经济领域的应用由来已久。

据《史记·货殖列传》记载,最早将《孙子兵法》引入经营管理的是战国魏文侯时的白圭。

他将孙吴兵法和商鞅之法的原理,用于生产经营,善观时变,采取“人弃我取,人取我与”等策略,取得了成功。

目前,有许多企业家和经济学家对孙子兵法的商战及管理学应用价值有深刻的体会,对此我也有自己的看法。

管理者在管理时应借鉴《孙子兵法》中: “经之以五事,校之以计,而索以情。

”“五事”意即天时,地利,人和,知天知地,还要知人知才,才能提高一个团队的凝聚力。

并制定组织发展的规范制度,即所谓“法”,因为人总有过偏的时候,有了约束,做到赏罚分明,则可实现“令民与上同意”。

作为管理者,也应有对自己的要求,《孙子兵法》云:“智,信,仁,勇,严”,此乃组织管理者所应具备的基本特质。

人都有很强的自尊心,特别是杰出的人才。

《孙子兵法》云:“夫将者,国之辅也,辅周则国必强,辅隙则国必弱。

”唯有管理者把自己和同学,部属融合在一起,把尊重人的哲学应用的无时,无处不在,团队才有可能发展成精品团队。

组织需要发展强大,只一两个管理者的力量是不够的,好的管理者善于发挥全体同学的力量,鼓励他们多提建议,意见,从而获得公司发展中的得和失,进而指导社团的顺利发展,故好的管理者须能纳谏用人。

《孙子兵法》言五事,道居首位,“善用兵者,修道而保法。

”由此可见精神价值的作用是无可限量的。

组织管理重在人的管理,所以应设法设立同学的精神价值观,这将直接影响到一个组织内部向心力。

在现代化的团队中,组织分工愈趋合理化,管理也愈趋科学化,在这种情形下精神力量往往被忽略,然而这种力量的实际价值却是不可限量的,不可等闲视之。

“兵无常势,水无常形,能因敌变化取胜者,谓之神”。

市场是瞬息万变的,经营者应依据市场变化灵活采取对策。

_孙子兵法_战略管理体系新探_中国古典兵法的现代西方式阐释

_孙子兵法_战略管理体系新探_中国古典兵法的现代西方式阐释

2008.9《孙子兵法》战略管理体系新探——中国古典兵法的现代西方式阐释《孙子兵法》战略管理体系新探——中国古典兵法的现代西方式阐释摘要:《孙子兵法》是探寻中国化战略管理理论的基源,运用西方战略管理理论基础框架及其系统来观照和解疑《孙子兵法》,是对其的重新解读。

中西战略思想虽然具有不同的表达方式,但却具有相似的本质属性,从东西方战略管理思想的比较研究中,探寻有别于西方的中国本土化战略管理思想和体系将颇具理论和实践意义。

关键词:《孙子兵法》;战略管理;中国化;模式文/宁建新企业管理传统上对《孙子兵法》的研究形成了一种微观剖析式的模式,即“选词择句+释译解析+经典案例”的范式,笔者认为对其理解不能仅囿于此,如果以现时代的西方战略管理理论为视窗来观照孙子的古典思想体系,融现代于传统之中,将是一个有趣的考量。

从而,我们可以在考察东西方战略管理思想的契合中寻出我国企业组织发展的新途径。

一、《孙子兵法》的哲学理念与战略层次《孙子兵法》十三章,如始计、作战、谋攻、军形、兵势、虚实、军争、九变、行军、地形、九地、火攻和用间等内容,构成了一个全面的中国式古典战略系统。

其思维结构和阐释特色表现在横向的平面层次上,强调的是整体的全胜、诡诈和计谋等应用的立体性、跨越性和感悟性。

而西方战略管理理论的基本框架或体系强调的是战略使命、价值指导、战略层次、公司战略、经营战略和职能战略等。

因此,以中西管理理论的价值理念、系统框架和层次结构为基础,采用经验探索、观照对比和系统研究等方法,努力探求关于《孙子兵法》军事战略的理念使命、战略层次、框架过程及其基本的系统模式是具有现实意义的。

《孙子兵法》的第一章是全书的纲领性之作。

强调了战争对国家的重要性,对战略计划、行动的指导作用,及其战略分析和评价的标准等。

“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。

”首次把战争同国家及人民的命运联系了起来。

如果一个国家想取得战争的胜利,道就是指导战争最重要的方面。

论文-浅谈《孙子兵法》在管理学中的应用

论文-浅谈《孙子兵法》在管理学中的应用

浅谈《孙子兵法》在管理学中的应用[摘要]《孙子兵法》是我国宝贵的军事名著,是我国古代流传下来的最早、最完整的军事学著作,奠定了我国古典兵学体系的理论基础。

这本书揭示了普遍的战争规律,提出了一套十分完备的军事思想体系和战略战术原则。

在今天,已经为管理者们广泛应用。

本文是在根据我对《孙子兵法》的理解上,谈谈它在当今管理学中的应用。

[关键词]《孙子兵法》,管理,策略目录一.引言 (1)二.在管理学中的应用 (1)(一)学会对内部管理的要求 (1)(二)学会以谋略取胜,避免恶性竞争 (1)(三)学会善于稳守,发展壮大条 (1)(四)学会自我创新,改善自我条件 (2)(五)学会在竞争中避实击虚,掌握主动形势 (2)(六)学会对自己团队,组织的管理 (2)(七)学会自我情绪的控制 (3)结束语 (4)参考文献 (5)一.引言在现代日益激烈的竞争环境当中,应该怎么样打好这场没有硝烟的战争呢?人们开始注重研究有关现代管理学的相关事宜。

越来越多的人从我国的军事巨作——《孙子兵法》里获得了启示。

《孙子兵法》这部书是我国的军事名著,它是由春秋末期著名的军事家孙武所撰著的,它标志着我国古代军事研究方面的最高成就,其中管理思想和理念不仅适于领兵打仗等军事领域,更是对各个领域都有借鉴价值。

特别是在外部环境日趋复杂、竞争日益激烈的今天,有很多的企业在经营管理的过程中都借鉴和参考了孙子兵法。

而且这部名著的影响力已经远远超出了国门,让许许多多著名的国外战略家陶醉于中国博大精深的传统战略文化中。

《孙子兵法》已经不是简单意义上的战争著作,更是成为了政治、经济、外交各个领域领导者的必读书。

二.在管理学中的应用(一)学会对内部管理的要求在《孙子兵法》中评定一个国家能否对外开战的标准是:政治上贤明与否,君民的志愿一致与否,目标相同与否;天气因素恰当与否;地理环境上便捷与否,攻守有利;军队上赏罚分明与否、爱抚士卒、治军严明、士兵训练有素;法度上有良好的编制与否、制度等。

论孙子兵法在国内管理中的应用以及与西方管理思想的区别

论孙子兵法在国内管理中的应用以及与西方管理思想的区别

赵南楠技术经济管理2005000768《孙子兵法》是在我国社会由努力制向封建制过度时期产生的新兴地主阶级的军事名著。

它不仅是我国现存的最古兵书,也是世界上最早的兵书,不仅在中外军事学术史上占有显著的地位,也在现代企业管理中占据一席之地。

在现今管理浪潮中,如何古为今用,创建有中国特色的管理科学也是研究的重要课题之一。

因此《孙子兵法》已经被全世界公认为东方谋略的“胜经”。

《孙子兵法》的核心精神是以谋取胜,其经典谋略为,“知己知彼”,“避实而击虚”,“攻其不备,出其不意”,“令之以文,齐之以武”等等,如今这些谋略依然可以应用用商场中。

在这里就不一一列举了。

我们重点来谈一下《孙子兵法》在治军问题中所提出的“智、信、仁、勇、严”在现今商业中的应用。

在《孙子兵法》“智、信、仁、勇、严”是其选拔将帅的五条标准。

原文是:“将者,智、信、仁、勇、严也。

”意思是:将领,就是才智、诚信、仁慈、勇敢、威严。

孙子认为,治理和统率军队的首要任务是选拔好将帅,将帅是取得战争胜利的最重要的因素。

当今世界是一个竞争非常激烈的时代,商场如战场,竞争的实质就是人才的竞争,一个企业的成功与否很大程度上决定与管理者的正确领导。

孙子把五德中的“智”放在首位是指他对领导者指挥才能的重视。

所谓将领去主要职责就是统率自己的军队与敌人战斗。

在如今的商场中,一个企业的管理者也要做好组织工作,要有非凡的领导才能,能够正确应变企业发生的种种突然情况。

一个管理者如果没有足够的知识武装自己,那么他所在的企业在激烈的市场竞争条件下是无法生存的。

做为一个成功的管理者其基本要求是具备管理知识。

孙子认为一个好的将领应该“知己知彼”,“知天知地”,“知诸侯之谋”,应该有丰富的作战经验,精通各种机变的运用。

此法同样应用于现在商场中的管理者,而且也是“智”的一种体现。

我们认为管理者的“智”很大程度上是管理者能力的体现,如果没有“智”管理的一切都是空谈。

成功的管理者应该能够洞悉未来商品所在市场的发展前景,适当的给予员工激励,掌握其他竞争者的动向,果断的作出一系列战略决策,以及商业企划。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==管理者的孙子兵法读后感(精选多篇)第一篇:管理者的孙子兵法读后感随着国内市场经济的快速发展,企业管理与企业发展逐渐不协调,造成许多企业管理停滞不前,工作效率低下。

既浪费了人力资源,又给企业增加了一定的发展阻力。

因此,管理在现代企业发展中的作用显得逾发突出。

在此基础上,xx铝业公司领导根据公司管理中存在的诸多问题,组织全体员工观看《管理者的孙子兵法》与《中层变革》,我看了以后,感触颇深,特别是xxx老师的讲座给人一种听君一席话,胜读十年书的感觉,因此,观看之后,特留此一感,以供各位同事共勉。

观看xxx老师的讲座,让我感触颇深的是许多我们日常工作中存在的问题孙老师都能一针见血的把他指出来,教授我们解决方案,这对我们基层管理者有着很大的帮助,特别是对今后工作协调方面、处理上下级关系方面给人一种拨云见雾的感觉。

孙老师的讲座强调管理者的职能作用,他举了一个比较幽默的例子来说明工作没做好,完全是猪头(管理者)的责任。

这与我们公司许多基层管理者遇事相互推究,相互指责,从不找下自己的原因有很大共鸣,于是乎,管理者下属员工同样养成遇事拖拉、推究的工作性格,而工作性格又验证了孙老师所说的性格决定命运。

因此,孙老师的讲座让我如临其境,仔细回想我们工作中的一些不好的行为习惯,不正是阻碍xx公司发展的拌脚石吗?在实际工作中生产平稳的时候大家“和平共处”,遇事相互推诿,没有多少人主动找找自身原因,正真解决问题,相反,推诿说辞变成员工茶前饭后的笑柄。

同时,许多基层管理者骄傲自满,无明显工作责任感,当别人提出好的意见时想着他是针对你,为难你,遇事总抱着上有领导的行为习惯,从不主动查找原因,解决问题。

这就是猪头的责任,也从侧面反应出了带头兵在企业发展中的重要地位。

从我们公司的管理现状看,现在还不是谈管事理人,无为而至的时候,应该把管理工作从授能、授责、授权学起,从基层到高层,提高管理者的管理意识,提高他们的责任感和使命感,突出管理者的地位优越性,放弃只要结果不要过程的管理模式,虽说结果至上,但孙老师所点评的过程控制也是相当重要的管理环节。

《孙子兵法》战略管理体系新探——中国古典兵法的现代西方式阐释

就 是 指导 战 争最 重 要 的方面 。“ ” 五 事 为职 能 战 略战 术 。根据 孙 子 的
全胜 思 想, 织若要取 得胜利 , 需要进 行战略 计划 和竞 组 就
争 分析 。 在道 和 五事 组合思 想的 指导下, 分析 竞 争双 方 在
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孙 子兵法 战略管理体 系新探—— 中国古典兵法的I代 西方 式阐稀 见
企业管理
孙子兵法 战略管理体系新探
中国古典兵法 的现代西方式 阐释
文/ 宁建 新
摘要 : ( 《 孙子兵 法》是探 寻 中国化战略管理理论 的基源 ,运 用西方战略管理理论基础框架及其 系统来观照和解疑 《 孙 子兵法》 ,是对其 的重新解 读。 中西战略思想 虽然具有不 同的表达方 式,但却 具有相似的本质属性 ,从 东西方战略管理思
( 子兵法 的第一章是全 书的纲 领性 之作 。强调 了 ( 孙
此 , 孙子兵法 中隐含 着三个 战略层 次 , 即五事 、 计和 七
战争对 国家的 重要性 , 对战 略计 划 、 行动 的 指导 作用 , 及
其 战 略 分析 和 评 价 的标 准 等。“ 兵者 , 国之 大事 , 生 之 死
战略原 则及 选择 : 五事相 当于西 方战略管 理 中的高层 战略
或公 司战略 , 计 则如 中层 战略 或经 营 战略 , 七 其他 各章节
地 , 亡 之道 , 存 不可 不 察也 。 ”首次 把 战争 同国家 及人 民 的命运 联 系了起 来 。 如果 一个 国家想取 得战争 的胜利 , 道
地 之优势 , 是否拥 有高素质 的员工和优 越 的规章 制度等。 道 在 五事 和 七 计 中两 次 出现 , 个 组合 模块 中的影 响 要 两 素似 有 重复 。 孙子 没有把 二者 合一地 描述 , 五事 中用陈 述 句, 计则 用 了疑 问句 , 七 这值 得 我们 进 一步 探 究。另于 七 计 中, 孙子 为何把 “ 天地 ” 作为一 个 内容 提 出来? 思 维表 从 达 、内涵逻 辑 和 系统 层 次 上看 , 这其 中应有 其义 。五事 和

孙子兵法中的管理思想

一、兵法经营——《孙子兵法》的管理思想《孙子兵法》是中国也是世界上最古老的军事理论著作,被国外誉为“东方兵学鼻祖”“世界第一兵书”。

其作者孙武,字长卿,也称孙武子,后人尊称他为“兵圣”。

《孙子兵法》现存十三篇,即《计》、《作战》、《谋攻》、《军形》、《兵势》、《虚实》、《军事》、《九变》、《行军》、《地形》、《九地》、《火攻》、《用间》1. 未战庙算,以道为首——战略计划思想(没有战略的企业,就像没有航向的帆船,任何风向都是逆风。

/战略制胜)“夫未战而庙算胜者,得算多也;未战而庙算不胜者,得算少也。

多算胜,少算不胜,而况于无算乎!吾以此观之,胜负见矣。

”——《孙子.计篇》2. 知己知彼,百战不殆——信息管理思想“知彼知己,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。

”——《孙子·谋攻》3.因敌制胜,践墨随敌——灵活管理思想“水因地而制流,兵因敌而制胜”——《孙子·虚实篇》《孙子》说:“兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。

”军事管理无常势,企业管理无常形。

“动态管理”“灵活管理”是必然要求。

所谓践墨随敌,就是说选择作战方向,制定作战方针,直至实施作战计划都应随改变化,随敌行止。

4.上兵伐谋,出奇制胜——市场竞争谋略“兵者,诡道也。

”——《孙子·计篇》《孙子·谋攻》说“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。

”5. 治众如治寡——组织管理思想“凡治众如治寡,分数是也;斗众如斗寡,形名是也”——《孙子·势篇》孙子论述治理组织,管理人数不论多与少,道理只有一个,就是靠“分数”,即按一定的管理层级和幅度建立组织机构。

他极其重视组织的日常训练,强调组织的纪律,“令之以文,齐之以武”。

“文”指以仁义之心去教化,相当于现在的企业文化;“武”指公司的规章、制度等比较硬性的东西。

文武兼具也就是德治和法治兼具。

孙武还指出,领导者要“静以幽,正以治”,在谋虑上,镇静而深透;在作风上,公正严明而有法度。

《孙子兵法》蕴含的组织管理思想精析课件


• 胜利是手段,不是目的,目的是平 定。如果打了胜仗都不能平定,百 战百胜都没有意义。况且打胜仗也 要付出代价。孙子有很强的保全思 想,保全自己,保全人民,保全城 池,保全财产,最好保全敌人,收 服了归我所有,才是平定天下。
• 《孙子兵法》的“不战而屈人之兵”是最值 得现代人学习的智慧。“不战而屈人之兵” 是整部《孙子兵法》的精髓,同一时代的人 他们的思想有共同点,在各种竞争和对抗中、 在面对残酷和友爱、利益与道德、破坏与保 全、虚伪与真诚时我们尽可能的选择后者。 因为我们生存在一个充满矛盾的时空之中, 因此,无论做什么事一定要谨慎,“非利不 动、非得不用、非危不战”,面对重大原则 性问题时,不是到了情况紧急的非常时期, 就不能用武力来解决争端。
• 孙子在《地形篇》中表述:“故进不 求名,退不避罪,唯人是保。”还有 一系列的经典论断都是以保障国家 安全和人民利益为前提的,主张慎战。 《地形篇》中还指出:“视卒如婴儿, 故可与之赴深奚谷;视卒如爱子,故 可与之俱死。”主张要善对自己的 士卒与子民。体现出以人为本的重 要思想。
• 孙子还十分推崇全胜思想。《谋攻篇》开头 就说:“夫用兵之法,全国为上,破国次之; 全军为上,破军次之;全旅为上,破旅次之; 全卒为上,破卒次之;全伍为上,破伍次之。 是故百战百胜,非善之善也;不战而屈人之 兵,善之善者也。”“不战而屈人之兵”的 全胜战略思想,追求一种至善至美的战略决 策境界,力求最大限度地减少战争的破坏后 果,尽可能在不使用武力的情况下达成战争 目的。这一方面体现了孙子可贵的惜财爱物、 珍视生命,主张和平共处的伦理思想,一方面 也强调了战略的重要意义和全局意识。
• 仁,以人民共同致富为目标,积极承 担社会责任。 信,以契约精神为原则:诚实信用。 智,以高速发展生产力为方法,深入 学习理论知识来指导实践。 勇,敢于实践,在实践中探索和验证 理论。 严,严格遵守法律法规、道德规范和 组织纪律,不做危害社会、伤害他人 的事。合众人之力,密切合作,共求 发展。
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中国法律思想史论文:中正慎罚观念的高扬——包拯法律思想述评之一绝对君主集权的封建司法制度至有宋一代已臻于完备,然具讽刺意味的是,千年的封建帝国到这时已是积贫积弱,盛况难再。

生于其时的包拯负命于纷乱危艰之世,在司法实践中哀矜庶戮之不辜,拯冤民于缧绁;愤诉恶贵之恣行,申中正于皇天,其迹昭然。

从法律思想史的角度观包拯诸多奏议,我们深感包拯对传统的‘中正慎罚”观念的尊奉和发展,甚而可以说,对“中正慎罚”观念的高扬是包拯法律思想最显明的特征。

以下就对此试加评述。

一中国法律思想史论文:“中正慎罚”观念的提出始自作于西周穆王时期的《吕刑》。

《吕刑》的制定者认为,判断刑罚的祥、虐,完全视其在司法实践中“中正”与否,“中正”则祥,偏颇则虐;“慎刑”、“慎罚”,刑当其罪、罚当其幸是“祥刑”的关键。

“中正慎罚”观念的影响及于后来中华法系的形成,为儒家“为国以礼”的封建统治理论提供了历史依据。

通过科举踏入仕途的包拯久受儒家“礼治”思想的熏陶,深知“民者,国之本。

财用所出,安危所系”(《请罢天下科率》) ①的道理。

他从绝对维护封建皇权统治的立场出发,企望通过对“中正慎罚”观念的高扬来调和并消弭统治者与平民之间的矛盾,以消除导致社会纷乱的不安定因素。

为此,包拯根据时代的特点和现实的需求,对传统的“中正慎罚”观念作了较多的阐发,并在实践中身体力行,使这一理论得以丰富的发展。

慎行法令、法存划一的立法观,是包拯高扬“中正慎罚”观念的第一体现。

如众所知,中国封建司法制度的重要特点之一便是君权至上,君主独揽立法、行政、司法大权这种状况在绝对君主集权已发展到完备形态的宋代更是趋于极端,“敕律并行”乃至“以敕代律”的现象便是这时代的产儿。

在立法上,宋初虽然因袭唐五代的律、令、格、式,却已开始以敕作为随时损益的手段。

自宋太祖时窦仪等人编《建隆新编敕》与《宋刑统》并行天下,其后编敕不断增多,敕逐渐取得律的地位。

编敕的盛行固然有助于强化君主集权,防止割据势力的复辟,但“口衔天定”、“言出法随”的主观随意使各级司法官吏援引不及,无所适从,使百姓不明法禁所在,动辄获罪。

这种状况在仁宗时期已很严重,作为亲历司法实践的包拯目睹许多案件处置不当常常怀有深憾,痛心不已。

他深知执法要合乎“中正”就必须首先从立法着手,只有颁布的法令合乎“中正”,顺乎情理,执法的“中正”才成为可能。

为此,他屡次上书,祈请仁宗慎行法令,救补时弊。

首先,包拯认为法令是固国之本,颁行法律务必要慎重。

庆历七年,旱魔肆虐,山泽之间而多有乱起。

时包氏自京奉转运使移任陕西转运使,沿途所见,令其骇然,他深感亢旱之灾不足惧,足惧者乃“人知法令之不足信”(《上殿札子》)。

在他看来,“法令者,人主之大柄,而国家治乱安危之所系焉,不可不慎”(同上)。

只有慎行法令,取信于民,则祸乱易平,天下易治,如其所云:“法令既行,纪律自正,则无不治之国,无不化之民,在陛下力行而已”(同上)。

相反,如果立法轻率,法令无常,致使官无法纪,民无规矩,就会造成“狡吏得以为奸,无所畏惧”(《论内降》),猾民得以作恶,无以震慑。

如此,则污吏难绝,盗贼难平,天下难治。

为此,他屡次陈情要求殿上“今后朝廷凡处置事宜,申明制度,不可不慎重。

或臣僚上言利害,并请先下两制集议,如可为经久之制.方许颁行”(《论诏令数易改》)。

言语中隐露出他对于“以敕代律”的不满,表达出他要求通过“两制集议”的程序慎重立法的政治主张。

其次,包拯主张国家法律必须保持相对的稳定性,切忌随意废止追改。

封建帝王“以敕代律”,随其主观意志的朝令夕改难以避免,这就给执法者带来困惑,使众百姓无所适从。

这种情况在嘉(礻右)年间,随着仁宗的年迈昏庸而日趋严重。

包拯时任权御史中丞兼理检使,他目睹此况,据理力谏;“臣窃见朝廷凡降诏令,行之未久,即有改张,故外议纷纭,深恐于体不便……缘累年以来,此弊尤甚;制敕天下,未逾月而辄更;请奏方行,又随时而退改。

民知命令之不足信,则赏罚何以沮劝乎?”(《论诏令易改》)他认为只有“法存画一,国有常格”方能取信于民,行道天下。

这种对君主露骨的非议,显现出包拯已经认识到造成当时法令紊乱的根源是君主的“诏令易改”,表露出他期求以“律”(不是以“敕!”)治天下的政治意愿。

本新闻共4页,当前在第1页 1 2 3 4[NextPage]由此可见,包拯坚决反对有违“中正”原则的“以敕代律”和“诏令易改”,期图通过慎行法令和“法存画一”来维护法律的公正,从而实现其“中正”立法的政治理想。

这种立法观的提出,在“敕律并行”、律令混乱的宋仁宗时代,显然具有进步意义。

二务德慎刑,明正赏罚的礼治观,是包拯高扬“中正慎罚”观念的第二体现。

以德化民,以刑惩恶是历来统治者维系天下的两手,以德作为政治思想的中轴原乃周公旦的发明,然后来的法家却力主轻罪重罚,所幸几个暴君的淫威横施在统治实践中均遭败绩,这就促使孔子为政以德、先德后刑的思想逐渐成为正统的统治理论。

从此,外儒内法、德主刑铺的礼治思想浸透历代士大夫的心田。

包拯务德慎刑思想的形成显然因于此。

但是,我们又不能视包拯的礼治观是对传统的儒家“慎罚”观念的简单承袭,因为在中国这个重传统、尊圣贤的国度里,借圣言以抒己见、借复古以求创新已是司空见惯,便何况包拯是位直面现实、奉行儒家人世哲学的实践家,空发旧论恐非其个性。

对此,我们只要对宋初的刑罚略加考察便不难发见。

如众所知,宋代统治者为强化集权、镇压反抗计,进一步强化了司法镇压的措施,具体表现为仁宗嘉(礻右)年间实施的重法地法(以开封府诸县为重法地,犯罪者加重处罚)以及肉刑的复活与附加刑的施行,如仁宗年间“凌迟”刑的恢复,腰斩、钉、剐、磔、枭首和断腕等法外刑的普遍使用,毕现出宋代刑罚的极端残酷。

包拯于此深感忧虑,多次廷谏要求以德化民,慎用刑罚,他指出:“且治平之世,明盛之君,必务德泽,罕见刑法……王者亦当上体天道,下为民亟,故不宜过用重典,以伤德化,昔暴世法网凝密,动罹酷害,下不堪命,卒致溃乱。

《老子》曰:‘其政察察,其民缺缺;其政闷闷,其民淳淳。

’臣愿圣明鉴于此言而无忽焉。

”(《请不用苛虐之人充监司》)他极为痛恨那些“刻薄好进之吏”滥用重刑使得民怨累积,终致乱生,主张通过道德的教化使百姓明礼义,知廉耻,从而达到扶正世风,减少盗贼的目地。

即使是对于已经犯罪的人,他亦主张只要“情非重犯,咸许自新,后或不悛,必置于法,庶使悔过之人免负终身之累。

”(同上,第二章)这种务德慎刑的礼治观显然包含着对宋代刑罚威胁主义的严厉批判,只是囿于君臣之道而隐曲道出罢了。

赏罚不滥、中正执法是包拯基本的执法观,亦是他力行实践的重要方面。

本来,《吕刑》提及的“中”或“中正”就本作“公正”和“适度”解,包拯对此意作了偏重于司法实践的进一步发挥。

首先,他主张赏罚要适度,做到不过不滥,他指出:“赏者必当其功,不可以恩进;罚者必当其罪,不可以幸免。

邪佞者虽过必黜,忠直者虽远必收。

”(《上殿札子》)。

在这里,他强调一个“当”字,这是针对当时朝廷经常滥赏重罚、赏罚不当而言的。

嘉(礻右)三年,他鉴于当时宫中内侍过多、优崇过份的状况,特上疏请求裁抑。

疏云:“臣伏(者见)先朝实录,窃见真宗皇帝因对辅臣言及前代内臣‘恃恩恣横,蟊政害物,朕常深以为戒,至于班秩赐与,不使过分,有过未矜贷,此辈常以畏惧。

’……臣窃见近年内臣禄秩权任,优崇稍过,恐非所以保全之也。

以陛下英明神断,有罪必罚,此辈或不敢为大过。

”(《论内臣事》)在他看来,对有功者的赐赏如过分,就会减低激奋之功;对获罪者的罚惩若过滥,亦会失去警诫之效。

赏德罚罪只有持中适度,方可使群臣百姓“立功乐于自奋”,惧法而不敢逾矩。

而这持中适度的把握,便是执法者的“治道”所在。

其次,包拯特别强调中正执法,尤其主张对贵族、官吏违法犯禁严惩不贷。

虽然要求执法中正的始作俑者并非包拯,但他对此的高扬却有着特定的时代内涵。

当时,“刑不上大夫”观念的普遍存在和许多官吏的相互庇荫,造成的是封建政治的极端腐败和官民在法律上极度的不平等。

对草芥平民的动辄问罪,滥施酷刑使得冤狱遍于国,冤民号于野,而那些“贪猥之徒”却“巧图财利,冒犯禁宪”(《请重断张可久》),逼民沦为“盗贼”,严重地危及了封建社会秩序的稳定。

为此,包拯强烈主张要用法律手段去抑制宦官贵戚的特权,严惩贪官污吏:“今后应臣僚犯赃抵罪,不从轻贷,并依条施行,纵遇大赦,更不录用……如此,则廉吏知所劝,贪夫知所惧矣”(《乞不用赃吏》),他还视此为治国的根本:“善为国者,必务去民之蟊,则俗阜而财丰,若蟊原不除,治道从何而兴哉!”(《请置鹿皮道者》)实践中他不惧权贵,执法如山,即使是仁宗出面执意庇护的张尧佐,他亦再三弹劾,终将罢官,表现出他道不从君的凌然气节。

由此见,包拯力主中正执法,包涵着丰富的时代内容:要求力矫政治的黑暗、力除官场的腐败、力整吏官的混乱、力伸封建正义,以安定民心,发展生产,强壮国力,抵御外侮,挽回当时内忧外患、积贫积弱的颓势,实现建立在封建人伦秩序基础上的理想社会,恢复封建社会上升时期那种昂扬勃郁的社会气象。

本新闻共4页,当前在第2页 1 2 3 4[NextPage]三对包拯高扬“中正慎罚”观念,我们还应作具体的阶级分析,以正确认识包拯这一思想的主观导向与客观社会导向的错位现象。

首先需要指出的是:包拯高扬的“中正”观念具有明显的阶级局限性,深深地打着封建等级制度的烙印。

在阶级社会里,抽象的、超阶级的“中正”从来就不曾存在过,这正如“法律面前人人平等”在封建社会不可能实现、在资本主义社会亦无法真正实现一样,法律不可能逾越生产力的发展水平与经济因素的制约。

因此,我们需要对包拯的“中正’观念作具体的分析。

《吕刑》所提出的“中正”在实行宗法制和分封制的西周时代决难实现自不待言,包拯所高扬的“中正”亦浸透着儒家传统的“礼治”精神,孔子提出“为国以礼”其实质是把“礼”作为维护上下等级秩序的工具和实行封建剥削的保证,孔子把“中”作为实践“礼”的行动准则,他所说的“允执其中”○3其实就是要寻找矛盾对立双方的连结点,但又侧重于保存旧有的秩序。

这就说明儒家传统的“礼治”其实质就是要推护金字塔式的封进人伦秩序,所谓“君君、臣臣、父父、子子”是也。

如果说“立君为民说”在先秦儒家学说中还占有一席之地的话,那么到封建专制集权主义高度发展的宋代,“君养民说”则已成为不可非议的信条,君为民之父母便是这种信条的温情的表现。

于是,诸如“养民如子”、“民之父母”遂成为口头弹,殊不知如此温情脉脉的“歌德”其实是封建奴性、封建压迫最集中的体现。

包拯生于其时,自然也免不了时代的偏见,他一方面认为“国家富有天下,当以恤民为本”(《言陕西盐法》),另—方面又说“臣闻天下,大器也;群生,重畜也。

古之圣王,御大器,保重畜,盖各有其道焉。

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