2017年学校工作思路

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2017年学校工作目标

2017年学校工作目标

2017年学校工作目标与思路总体目标:打造卓越教育文化品牌,建设一流学校文化,培养一流师生队伍,巩固一流教育质量,创造一流品牌效应。

主要思路:一、增强德育工作实效,加强师德建设夯实德育常规工作基础,健全学生人格培养机制,拓宽学生心理健康教育渠道,建立学生成长档案和特殊学生心理健康档案制度,丰富和创新校园德育活动,确保文明校园、平安校园创建成果。

进一步加强班主任队伍建设和班集体建设工作。

搭建平台,总结优秀班主任和先进班集体工作成功经验,进一步发挥示范效应,提高全校班级管理水平。

成立由校长为组长,分管德育工作副校长为副组长的德育工作领导小组,严格师德考核程序,规范标兵评选制度。

二、丰富校园文化生活校长室和党总支牵头,弘扬敬业进取的学校工作文化;德育部门牵头,打造平安快乐的学校安全文化;教务处牵头,营造高效卓越的教学质量文化;教务处、团队牵头,构建生动活泼的学生活动文化;工会牵头,共建和谐积极的教师生活文化。

三、巩固办学质量成果部门协作、创新举措,确保西校区中考成绩市同类学校全面领先,东校区首届中考在高分段人数、省示范高中录取线及总均分方面有重大突破。

建立教务部门牵头统一的成绩分析制度。

教科室与教务处协作,引导教师加强对课堂教学目标、教学活动、教学成效以及教学管理的研究,提高薄弱课堂教师的教学和管理水平,探索建立有针对性的教师培养和提高方案。

提前谋划和落实新一届初一年级的招生工作。

做好招生过程中的资料宣传、进校宣传、家长咨询工作,确保新一届初一年级招生工作全市领先水平。

办公室协调各部门加强对校内外媒体宣传工作的研究,对学校办学举措与成果做到及时宣传、有效宣传。

加强对学校内外宣传栏、网站、微信公众平台的管理,宣传更新工作要进入部门工作计划。

四、创新管理工作思路倡导精细管理、全员共建工作思路。

学校定期开展教师“办学好建议”活动;分管领导定期召开部门处务会,分析问题,部署工作,工作有计划、有落实、有检查、有成效;提高校长室、党总支对部门工作的指导效度,学校建立季度安全工作会议和定期问题通知制度,分管校长和部门责任人强化问题发现、分析和解决意识。

教科研三年规划

教科研三年规划

刘楼镇小路店小学教科研工作三年发展规划2017年3月一、工作思路教育科研就是我们学校的一项重要工作。

面临课程改革的机遇与挑战,确立教科研的主导地位,发挥教科研的龙头作用,对稳步提高教育教学质量有效推进新课程实施显得更为重要。

为此,我校将进一步建立健全教科研有关组织机构及教科研研究体系,依靠各级领导、专家,加强与有关科研力量的联系,大力推进校本研修工作,发挥在教科研领域中的引领作用。

以“立足校本、观念先行、促进教师专业成长”为校本研修理念,努力提升全体教师的整体素质、科研水平,不断强化师资队伍,为我校教育教学质量的全面提升作出应有的贡献。

二、工作目标通过三年校本研修的规划及实施,力求达到如下目标:通过努力,在各校全面开展校本研修活动,形成较完善的校本研修机制;使广大教师形成终身教育、终身学习、合作学习、开展研究性学习的理念与习惯,构建浓郁的校园文化氛围,初步形成具有学校特色的校本研修操作模式,形成具有一定推广价值的经验;有效提高教师队伍整体素质,并能涌现出一批先进典型;学校的课题研究工作初见成效,市区立项课题及校本课题力争三年内结题,在重点项目上能取得显著成果。

三、主要工作1、通过宣传学习,使广大广教师充分认识校本研修及其重要意义,转变教师的角色意识,克服畏难心理,全身心投入到校本研修中来。

2、探讨校本研修的具体展开方式,开辟多样化的研究途径,积极研究如何开展自我反思,如何提高同伴互助的有效性。

3、逐步建立校本研修的保障机制,从制度、经费、人力、时间、条件、交流合作等方面为校本研修创造宽松的环境。

四、途径与方法教师个人自学、研究,教师同伴互助,专业研究人员引领,就是开展校本研修的三个重要途径,我们将从这三个方面研究与落实具体的校本研修工作,并在活动形式、运行机制上不断创新。

1.学校的常规教研活动。

健全学校日常教研活动制度,在时间与空间上保证日常教研活动正常开展,并且做到责任到人,教研组、备课组均应有计划、有步骤、有组织地开展教研活动。

20162017年校本培训计划

20162017年校本培训计划

20162017年薛家湾第一小学第二学期校本培训计划薛家湾第一小学二O一七年三月一、工作思路:“强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”,以更新教育观念为先导,以解决我校教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习研究新课程为重点,以提高创新意识和创新能力为主线,以教师参及教育科研和研修为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方向,以培养一批专业型创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。

二、工作目标通过开展校本研修,促使广大教师树立良好的师德风范,掌握先进的教育理念和教育思想,以学习课程标准为抓手,通过有效改革课堂教学,转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应基础教育改革及发展的需要,积极探索学生养成教育的新模式,改革学生好教师的评价方法,为提高教育教学质量奠定良好的基础。

三、工作要点本年度的校本研修,我校仍将以“新理念、新课程、新技术”为内容,以《有效教学》、《有效教师》和《有效研修》的学习为载体,以“一切从教师的需要出发,一切为了教师的专业发展”为重点,结合基础教育课程改革,围绕转变教师教育观念、提高业务素质和实施素质教育的能力这一目标。

形成一支具有一定规模的适应课程改革需要的现代型教师队伍;形成一批在课程教材改革的理论及实践上有一定教科研能力的研究型教师,培养一批具有发展潜力的青年骨干教师。

同时,学习、发扬名师优秀教育思想和成功经验、形成自己的教学风格和特长,由“经验技术型”向“实践反思型”的现代型教师转变。

1、师德研修,将结合我校实际,以活动为载体,以案例教学、典型报告为基本形式,同时,大力开展读书活动,使广大教师爱教育,就是要做到忠于党和人民的教育事业,立志献身教育,为人民服务,让人民满意;爱学生,就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观,热爱学生,尊重学生,努力为学生发展服务;爱自己,就是要做到以“学为人师,行为示范”为准则,增强教师职业的使命感、责任感、光荣感和成就感,言传身教,为人师表,做学生的楷模、社会的表率。

上海城建职业学院

上海城建职业学院

上海城建职业学院2017年学生管理工作总结2017年是学院深入学习和贯彻党的十九大会议精神,全面落实全国和上海高校思想政治工作会议精神的一年,学院学生管理工作按照中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的要求,紧紧围绕学院“规范年”、“质量年”的中心工作和育人目标,坚持“育人为本、德育为先,思想引领、管理服务”的工作思路,通过深入细致的学生思想政治教育工作和以人为本的学生事务管理工作,稳步推进我院学生工作的持续健康发展,为学院的人才培养和改革发展稳定工作做出了贡献。

一、以队伍建设为根本,切实提高学生工作队伍能力水平1、学习国家和上海市关于高校思想政治工作的会议和文件精神,以《高等学校辅导员职业能力标准》为依据,以“辅导员队伍建设月”为载体,加强辅导员队伍的专业化、职业化、规范化建设,以不断提高辅导员工作的有效性、针对性和实效性,为提高学生综合素质提供有力的保证。

各二级院(系)均遴选了有专业能力的辅导员兼任学生党团建设、职业发展指导、心理咨询、资助与征兵等模块的专业辅导员,构建专业化的辅导员发展路径,为不断提高学生综合素质提供有力的保证。

2、学院制定《辅导员培训工作计划》,分层培训与分类培训相结合,鼓励学生管理人员参加岗前、专题、骨干培训班和高级研修班,不断强化学生管理人员的责任意识、大局意识和服务意识,提升业务素质与管理水平。

如2017年3月21日和2017年8月29-9月5日,学校分别组织了辅导员专题培训和井冈山参加红色教育专题培训,还专门在杨浦校区开办了有40名老师参加的上海市中级心理咨询师培训等。

具统计,2017年我校共选派了47名辅导员,105人次参加上海市教委组织的网络思政治等多项专题培训班。

3、通过“主题学习”、“辅导员沙龙”、“素质拓展”等活动的实施,深入总结和研讨学生思想政治教育工作的好经验、好做法,探索新形势下进一步提升学校大学生思想政治教育工作水平的新途径。

二、以易班建设为抓手,强化网络思想政治教育育人作用1、网络思政平台内容逐步完善。

老年大学工作计划_社区老年学校工作计划

老年大学工作计划_社区老年学校工作计划

老年大学工作计划_社区老年学校工作计划2017老年大学工作计划_2017年社区老年学校工作计划计划的种类很多,可以按不同的标准进行分类。

所得到的计划类型并不是相互独立的,而是密切联系的。

那么2017老年大学工作计划应该如何制定呢?下面是爱汇网店铺为大家整理的2017老年大学工作计划,供大家阅读!2017老年大学工作计划篇120xx年,是我镇经济、文化发展攻坚之年,我们必须紧密围绕党和政府经济社会建设的总体战略部署和中心工作,以科学发展观为指导,进一步振奋精神,不断开创全镇老年教育和镇老年大学各项工作新局面。

全年,在抓好日常管理工作基础上,重点抓好以下几件工作。

一、开展老年大学规范化建设情况检查为全面了解全镇老年大学规范化建设情况,便于总结经验,找出差距,继续推动规范化学校建设。

我镇将组织相关人员对村级三个老年学校进行检查,为我镇20xx年老年工作正常有序开展夯实基础。

二、持续加大老年教育宣传力度。

1、将老年教育工作同领导干部大下访、四在农家等工作相结合,多渠道对老年教育工作进行更深层次的宣传,加大老年教育在民众当中的知晓度。

2、利用文化中心的“小喇叭”对老年工作进行宣传,最大限度的将镇中心的孤寡老人吸收入校,以点带面。

慢慢壮大老年大学学员队伍。

3、镇属三个村老年大学,要充分利用村活动场所,积极在本村宣传老年教育工作以充实老年学员队伍。

三、积极向镇党委、政府争取解决部分教学资金,提高老年大学办学效率。

为适应城市老龄化发展,满足镇老年人学习要求,拓宽办学思路,适度扩大规模。

积极地向镇党委、政府争取部分办学、活动资金。

四、努力建设一支相对稳定的、质量较高的兼职教师队伍。

要完善教师聘任、管理制度,建立教师信息库。

五、要引进现代化教学手段,逐步完善我镇老年大学的教学设施。

急需配备的,争取配备到位,以提高教学质量和办学水平。

六、课程增置。

为适应社会需要,今年我镇老年大学课程除去年设置的广场舞、保健养生、摄影、音乐4门课程外,将增设一门电脑课程。

2017年教代会学校工作报告范文

2017年教代会学校工作报告范文

2017年教代会学校工作报告范文了天翻地覆的变化。

总结五年来的工作,我感到无比的欣慰。

(一)以重点工程建设为契机,凝聚资金,盘活资源,努力改善办学条件。

五年来,学校先后通过省“六有”工程、省教育现代化示范初中、省四配套工程、省校校通工程、省合格学校、省教育督导等检查评估验收,学校走上了现代化发展之路。

校园布局合理,三区分明,校园面貌为之焕然一新。

“四楼同建”相继完工,新建实验办公综合楼、学生餐厅、水冲式厕所、学生宿舍楼、教师公寓二幢,第二座学生宿舍楼已经启动;加快信息化发展步伐,建成高标准校园网,连通了宽带,提升了办学品位,改善了办学条件。

(二)管理工作规范化。

实行依法治校,实现常规管理精致化、科学化、规范化。

完善教职工全员聘任制;优化和深化各部门、年级组负责制的管理工作,并加强了监督和制约。

(三)以国家级课题《农村青年教师队伍培养的有效途径研究》为龙头,打造高素质的教师队伍。

教职工对班子成员满意率高。

五年内评上县级以上学科带头人、名师培养对象比例高于学校专任教师的10%。

中级职称以上骨干教师占专任教师40%以上。

(四)常规教育成效显著。

贯彻《江苏省中小学管理规范》,坚持以社会主义核心价值体系为根本,培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义接班人。

落实“学生成长导师制、伙伴制”,抓习惯养成教育,抓“三风建设”,形成了校风正学风浓的良好氛围。

初中入学率、巩固率、毕业率均达到上级要求。

(五)教学质量稳步提升。

积极推进新课程改革,初步形成校本化课堂教学模式。

中考年年进位争先,五年来,运河中学录取人数超过毕业生总数的20%,综合考核位居全市前列。

(六)安全法制重于泰山。

我们一手抓质量,一手抓安全。

实行校长值周和教干值日制度,全天24小时值班。

安装电子摄像头,专人监控。

学校安全无隐患,五年来无一例违法犯罪案件和安全事故的发生。

二、学校下一步工作思路(一)继续深化管理体制改革,提升科学化管理水平。

增强依法治校与规范办学意识,提高管理效益。

徐溜中学2016-2017学年学校工作计划

徐溜中学2016-2017学年学校工作计划

第 1 页 共 1 页淮安市徐溜镇初级中学2016—2017学年度第二学期工作计划一、指导思想以党的“十八大”精神和科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,秉承“以人为本、关注发展”的办学理念,加强教师队伍内涵建设,全力推进素质教育,着力提升教育教学质量,努力构建孝心教育特色学校,从而实现学校的和谐、科学和可持续发展,推动学校办学品位再上新台阶。

二、办学理念和目标(一)基本思想以精细化管理为切入口,以青年教师培养为着力点,以修身养性立人教育为新亮点,以有效课堂构建为增长点,以和谐促发展,以质量铸品牌。

(二)总体要求狠抓两支队伍建设,努力转变工作作风,做到求真务实;强化内部管理,做到精细化。

强化质量意识,提升办学水平,稳妥推进人事制度改革,消解教师职业倦怠。

注重内涵发展,提升办学品味,加强师德建设,提升全员素养,努力使我校教学质量走出低谷,办人民满意的教育。

三、具体工作及措施(一)加强队伍建设,促进内涵发展1. 加强教干队伍建设教干要树立“责任意识、服务意识、学习意识、质量意识”,要深入教育教学一线,想事、干事、干好事,发现问题、研究问题、解决问题,引领教师不断提高。

既要提高管理水平,搞好协调,出色完成本职工作;又要以身作则,不断提高自身的教育教学能力、管理能力、沟通能力、创新能力、人格魅力等,敢于对老师说“向我看齐”。

从而建立一支协作、务实、高效、和谐的领导班子。

2. 加强教师队伍建设抓好师资建设,打造专业化水平不断提升的教师队伍。

大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚品质,以“爱岗敬业、潜心育人”为主题,以“人民满意”为标准,开展“师德伴我行”教育活动,通过讲座、观看录像等形式,提高教师的思想道德素质,使全体教师做到:(1)关心集体、团结协作、维护学校荣誉;(2)为人师表、廉洁从教、不从事有偿家教,不从事有商业行为的社会兼职;(3)树立“真正为学生服务”的意识。

关注、尊重、宽容每一个学生,用爱、用人格去感染、塑造和发展学生。

2017年工作思路和工作计划

2017年工作思路和工作计划

2017年工作思路和工作计划2017年工作思路和工作计划2017年工作思路和工作计划1随着高职教育改革的广泛和深入以及教师专业化水平的逐渐提高,我知道作为一名高职教师身上所肩负的使命,那就是要不断学习、提高素质,迎接时代的挑战。

为此,特制定本学期个人计划如下:一、师德方面(一)向身边的同志学习向身边的一实验老师学习学习他们永不满足的钻研态度;无私奉献的工作精神;与时惧进的创新意识;爱生如子的崇高品质;认真踏实的完成自己分内的工作。

规范教育行为尊重学生、爱护学生。

用自己的一言一行树立教师威信。

详细了解学校制度,形成自己个性化的规范和要求。

长期坚持,力求做一名学生喜欢的老师。

(二)德育方面本学期德育工作以构建魅力德育为目标,以行为习惯养成和法制安全教育为重点,力争通过德育目标的优化,德育内容的细化、德育工作的长抓不懈,从而在德育实效上有所突破,最终能培养出具有我院特色的、让家长和社会满意的魅力学生。

1、坚持面向全体学生,关注每一个学生。

做到因材施教。

2、发挥我的特长,用自己的言传身教引导学生去喜欢信息技术,热爱信息技术。

二、教学方面要提高教学质量,关键是上好课。

为了上好课,首先要备好课。

认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,了解教材的结构,重点与难点。

了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施。

考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

其次是课堂上的情况,组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的注意力,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛。

课堂语言追求简洁明了,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣。

三、教研方面1、积极实施学院教学改革,采取模块化教学方式——有效提高课堂教学效率。

在本学期中,在教学中我将对教材要认真分析,整合个工作流程模块,运用多种灵活的教学方法,认真设计每一节课,来激发学生的学习兴趣,提高学生的各种实际操作能力,并及时对每节课进行反思,同时争取本年度能有1-2篇较高质量的教学论文在省级以上期刊交流或获奖。

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2017年学校工作思路2017年学校工作思路2017年主题:我们注重在改革大背景下思考问题,谋划未来;我们注重提升学生素质,提高教育教学质量,适当控制学校规模;我们注重内涵发展,突出管理的精细化和人本化,促进学校各项工作稳步扎实推进;我们积极挖掘内在潜力,注重提升发展内驱力;我们积极稳妥推进课堂教学改革打造优质高效课堂;我们扎实开展经典诵读活动和师生共读活动;我们坚持走文化强校之路。

如今,学校外延发展已经成型,规模也不断扩大,办学条件正在逐步改善。

目前我校教师整体素质较高、教研氛围浓厚、特色明显,这些彰显了我们的内在优势,而办学条件有待进一步完善和规模扩大带来的管理难度等是摆在我们面前的现实问题。

内在的优势为学校发展提供了良好条件,存在的问题为学校发展明确了努力方向,那就是亟待寻求内涵发展,如质量发展、精细发展、特色发展、创新发展等。

明晰学校发展的方向,才能提升学校办学品位,而唯有高度重视学校内涵发展,才有可能实现跨越式发展。

(一)不断更新观念我们要克服对教育规律不了解或不理解、领导能力有限、责任担当不足等现象,抓住机遇,加快发展。

为此,我们要做到:我们要不断修炼自己:善于学习,学以致用;痴心教育,万般投入;亲和人文,沟通分享;系统思考,善于反思。

我们要不断提高认识:文化建设要高标准,教师读书要有深度,学生活动开展要全面,诵读活动要落实,课程改革要灵活多样;下大力气研究陶行知精神及思想并与课程改革相结合;认清教育本质,探索教育规律,适应时代发展,重视精神生活,重视课堂教学。

我们要在变与不变中不断完善学校:变:给特色建设不断赋予新内容;拓展学校办学空间,持续改善办学条件;不断改善学校管理,推进管理和课堂教学优质高效;建立新机制,促进学校新发展。

不变:传承民族优秀文化即经典诵读不动摇;遵循教育教学规律的原则不动摇;坚守教育净土的追求不动摇;坚持办学理想和信念不动摇;坚持促进教师发展不动摇;注重细节、真抓实干的作风不动摇。

我们要进一步加强制度建设和规范化管理,尤其是在学生的管理和学生的安全工作上,来不得半点疏忽和大意。

我们在工作中要克服懈怠情绪和自满情绪。

我们不能因循守旧,而要大胆实践,不断总结和完善已有的经验,提出新思路、新方法,拿出新举措,开创新局面。

(二)倾心打造队伍教育的质量好不过教师的质量。

教师队伍的素质决定教育的质量。

我们每位教师力争做到:有责任意识,爱满天下,无私奉献,团结合作,和谐、宽松、上进,有事业心和进取心。

对青年教师,要规范逼迫,使其日益走向成熟化;对中年教师,要示范激励,使其日益走向风格化;对老年教师,要模范善待,使其日益走向审美化。

我们每位教师要着力提升思想素质(正确的政治方向、崇高的职业理想、优良的职业道德)、文化素质(坚实的理论基础、广博的知识阅历、高度的专业水平)和身心素质(充沛的体力精力、良好的心理素质、高尚的审美情趣);我们每位教师要着力提升教育能力(树立正确的育人观念,掌握科学的育人方法)、教学能力(课堂教学和课余辅导能力、高效优质教学)和教科研能力。

1、加强师德建设,提升教师素质深入开展师德师风建设活动,进一步强调爱与责任是师德之魂。

教师只有有了对教育的爱,才会潜心地研究,潜心地育人;有了对学生的真爱,才会焕发出极大的创造力,把全部智慧和心血无私地奉献给学生。

我们全体教师要进一步树立服务意识、责任意识、诚信意识、合作意识和个性发展意识;进一步提高工作质量、提高生活质量、提高生命质量;继续做自主型教师、学习型教师、思想型教师;进一步上好课、善反思、能交流;进一步塑造敬业精神、专业精神和创新精神。

2、加强学习,把集体学习与个人自修结合起来我们建立校本培训的长效机制,拓展开展校本培训的多种形式,主要为集中培训、网络学习、读书活动、教师论坛、现场教学研讨、名师带教、专题讲座等;把团队精神作为教师专业发展的体现,扎实打造行知讲坛、年级组、教研组、班主任团队等校本教研品牌,通过目标管理、榜样激励、专业阅读、专题研修等路径,加速专业成长;定期邀请教育专家和学者为教师们做专题讲座,定期组织教师学习有关教育改革政策法规,让教师了解最新的教育信息及其他学校教育改革的动态;继续推行教师的共读制度,每月齐读一本书,倡导读书共同体成员和学校行政领导带头读书;开展教师读书交流活动,组织教师积极参加各类征文活动,促使教师不断学习,在学习中提高长进;通过各种学习活动的开展,增强教师的使命感、责任感,激发教师工作的主动性和积极性。

3、加强教学研究,组建学习型团队教育科研活动为学校内涵发展提供支撑点。

各教研组制订教研活动计划,明确规定学习与研讨的时间、内容和次数,保证相互学习的开展;集体备课活动力求形式多样,如经验分享、案例分析、问题研讨、课堂教学行为研讨、合作探究等;初步开始对我校教师论文进行汇编和评选,学校定期出版刊物、报纸、论文集、随笔集、读书笔记、精品课程等,促进研究成果的固化、汇集和推广,建立完善的教科研档案。

我们要下大力气开展课题科研活动,加强过程管理,重点做好以下工作:一是抓好课题承担教师的培训工作,提高教师课题实践能力;二是开好各种教研会,给教师提供展示教研成果的舞台,促进教研活动的良性发展;三是抓好课题实施教师的课题日常实践工作,做到科学规范,确保课题实施的质量;四是做好课题实践教师实践材料的收集整理、阶段总结工作,以确保课题实践成果的积累和完善。

(三)优质高效教学好的学校应该是道德的:对社会负责任,使学生成人是学校最庄重的承诺,教会学生做人是学校好坏与否最重要的标准;对家长理解、信任而亲善,始终将家长100%的期望作为自己100%地努力工作的责任和动力;它对学生满怀着合乎道德的关怀,它尊重学生的差异,同时又不缩减自己的责任,在力所能及的范围内,为学生身体、心灵、文化、品德的发展做一切能做的事情;对教师尊重,总是以欣赏的目光回应教师每一次新的尝试,并为教师的成长撑起一片广阔的天空。

为了这些,我们努力在做:1、加强对常规教学工作的过程管理教学常规是搞好教学工作的基本保障,要向教学常规要质量,为此,我们特别注重抓好“备课、上课、作业批改、考试、辅导、研究”为核心的教学常规的工作,做到“把常规做好,把细节抓严,把过程抓实”。

为此,我们要强化学校例会效果,肯定成绩,指出问题,提出改进措施;强化听课、评课;强化课堂巡查。

2、重视常态下的学科质量调研教学质量是学校的生命线,牢固树立质量立校意识。

强化教学效果考核,组织好质量检测、单元检测和期末考试,考试之后要通报考试成绩,搞好质量分析,考试成绩与教师绩效工资挂钩。

全体教师注意钻研教材,探讨教法,研究题型,合理运用学习资料,改进复习方法,明确改进教学的方向和方法,从而大面积提高教学质量。

3、加强学生个别辅导,实施分层次教学。

增强全体教师的质量意识,形成全面的质量观:优秀率、合格率、人均分都得到提高,让各类学生在原来的学业基础上有所上升、进步,关注每个学生,挖掘学困生的学习潜能,使人人获得关爱,人人获得尊重,人人获得快乐,人人获得成功,人人健康成长。

4、重视毕业班工作。

毕业班教师共同分析研究学生,解决教学中出现的困难。

每次考试之后,都要及时召开成绩分析会议,同科任教师一起寻得失、找差距,总结经验,弥补不足,指明下一步努力的方向。

定期召开毕业班教师、学生、家长等座谈会,分析研究学生学习情况,制订合理的毕业班工作计划,抓好考试工作,及时分析,补缺补漏,促进毕业班工作再上台阶。

(四)利用活动载体学校不能为了明天的发展,牺牲学生今天的快乐。

学校应该给学生以希望和梦想,我们力争把学校变成孩子留恋的地方。

我们不能只重视眼前,只重视分数,无视学生的精神成长。

教育更要关注学生的心灵成长,引导学生进行价值选择;更关注学生的人格发展,安顿好学生的心灵和灵魂。

1、狠抓社团建设,让学生广泛的兴趣得到培养。

学校进一步规范社团活动,做到目标管理意识明确,课程资源研发及时,质量过程管理严格。

强化课程意识,确保活动时间,丰富活动内容,充分体现活动的选择性、自主性、实践性。

利用各类实验室、音体美器材、图书馆、社区等资源,挖掘教师、家长、学生的特长与潜能,创新艺术、科技、体育、实践探究、研究性学习的教育形式,构建比较完善的结构清晰的阶梯式活动课程。

2、搭建活动平台,让学生个性品质得到张扬。

活动是教育最有效的载体,学校是学生的乐园,是学生成长的天地。

学校通过开展广泛的主题教育活动,来丰富学生的学习生活,同时使学生在活动的体验感悟中受到教育。

具体来说,我们主要开展以下主题教育活动:系列读书活动,文艺汇演,感恩活动,礼仪常规,,经典诵读,运动会,科技周,队日,主题班会,升旗仪式等。

通过这些活动,培养学生的艺术修养、创新意识和实践能力。

(五)加强艺体教育过着崇高、充实而富有灵性的生活的人是幸福的,而人的幸福在世俗世界里不能获得全部实现,只有心灵和精神世界可以,而这个世界必须靠艺术来滋养的。

艺术的魅力在于给人无限的神往,艺术的内涵在于不断的创新,艺术的价值在于给人无穷的力量,艺术的真谛在于永恒的追求。

艺术能开发人的智力,艺术能增强人的涵养,艺术能净化人的心灵,艺术能美化人的生活,更重要的是艺术能挖掘人的潜力,找到人的闪光点,它能帮助我们找到自我,并促使孩子们挑战自己,超越自己,走向成功。

学校加强艺术教育的目的是繁荣校园文化、倡导精神文明、塑造优良品格、陶冶高尚情操,不断积淀学校深厚的校园文化底蕴;尽可能为每个同学创造条件,让每个同学得到充分自由和谐可持续的发展,引导同学们观察美、体验美、表现美、创造美,培养审美情趣和审美能力。

我们渴望任课教师及专职教师具备艺术教育的理念与意识,教学中形成渗透艺术教育的教学风格;让全校学生根据兴趣、爱好,参加各类社团活动;学校保证经费投入,选派有特长的教师进行辅导;定期进行师生书法、绘画、手工等艺术作品展览,认真组织、推荐学生参加校外比赛,在校内营造出艺术教育的氛围,让学生受到艺术的熏陶,提高学生认识美、创造美的能力。

体育是社会发展和文明进步的标志,体育运动承载着人们对健康快乐和幸福的美好追求。

体育教学同其它文化课一样,也是文化科学知识的重要组成部分。

体育课除了向学生传授运动技能和增强学生体质外,在学生德育、智育、意志品质、竞争意识、审美及心理健康等的教育方面有着其它学科不可替代的功能。

因此,我们要不断挖掘体育教学的潜能,使其获得综合效益。

学校今年将加大投入,加强艺体教育力度。

(六)实践创造教育我们相信每一位学生都是有潜力的,科学的教育能使每个学生在原有的基础上发展,这是我们的教育理念。

教学是实现培养目标的重要途径,是帮助学生实现发展的重要途径。

我们通过学科渗透努力挖掘教育资源,将教材中蕴含的教育资源、教育内涵贯穿于课堂教学的过程中,使学生在潜移默化中受到启迪和熏陶;通过科技教育活动,培养学生爱科学、学科学、用科学的品质,培养学生的创造精神和实践能力;开展学科特色建设,通过国家、地方课程保证学生基础素质,通过校本课程发展学生特长,构建高品味、有情趣的课程体系。

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