广州市外商投资企业劳动合同书(完整版)
广州外商投资企业劳动合同书4篇
广州外商投资企业劳动合同书4篇篇1广州外商投资企业劳动合同书甲方：广州XXX外商投资有限公司乙方：XXX为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定,经甲、乙双方平等协商,就乙方在广州XXX外商投资有限公司工作的有关事宜,订立本合同。
一、合同期限本合同自XXX年XX月XX日起,至XXX年XX月XX日终止。
合同期满,如乙方继续为甲单位工作,应另行签订合同;甲单位不予续签的,本合同即告终止。
二、工作内容乙方职务为XXX,具体工作内容包括但不限于：1、负责XXX工作；2、负责XXX任务；3、执行领导交办的其他工作。
乙方应按照公司的规章制度和上级安排,认真履行工作职责,积极开展工作,提高工作效率。
三、工资和福利1、乙方基本工资为XXX元/月。
2、乙方享有公司规定的福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
3、其他具体的奖励、补贴等福利待遇,以公司规定为准。
四、工作时间和休息1、乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。
2、公司规定的法定节假日等假期,乙方可享受公司规定的带薪休假。
3、乙方需要请假的,应提前向甲方请假,并按公司规定的程序和要求履行请假手续。
五、保密义务1、乙方应保守公司的商业秘密和其他机密资料,不得擅自泄露给任何第三方。
2、乙方违背上述约定造成公司经济损失的,应承担相应的法律责任。
六、解除合同与违约责任1、乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同：(1)擅自调离工作岗位,严重违背公司规章制度的；(2)连续旷工累计超过三天,或累计迟到超过五次的；(3)其他违反公司规定,严重损害公司利益的。
2、乙方有下列情形之一的,应承担相应的违约责任：(1)违反本合同约定,擅自离职的；(2)工作不认真,工作效率低下的；(3)泄露公司商业机密等行为的。
七、其他事项1、本合同如有任何争议,双方应友好协商解决。
协商不成的,可依法诉诸法律途径解决。
2、本合同一式两份,双方各执一份,自双方或他方代表签字盖章后生效。
广州市外商投资企业劳动合同书经典版样板
广州市外商投资企业劳动合同书经典版样板广州市外商投资企业劳动合同书甲方（用人单位）：______（以下简称“公司”）地址：______乙方（受雇员工）：______（以下称为“员工”）身份证号码：______住址：______根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平合法的原则，依法、独立签订本合同，共同遵守并履行以下条款。
第一条基本情况1. 员工岗位：______2. 招聘方式：______3. 合同期限：自______ 年月日起至______ 年月日止。
4. 工作地点：______5. 签订地点：______第二条工作内容及工作时间1. 员工的主要岗位职责和工作内容为：______2. 工作时间：每周工作______小时，工作时间为每天______ 上午 ______至______ 下午 ______。
3. 凡因工作需要经甲方正式通知，在正常工作时间以外，在规定休息日或法定节假日加班的，按国家劳动法相关规定支付加班费。
第三条薪酬及福利待遇1. 基本工资：员工的基本工资为月工资__________元，员工的具体工资结构及调整原则一经甲方制定，应通知并解释给乙方。
2. 薪酬发放：甲方于每月______日将员工的工资支付至乙方指定的银行账户。
3. 绩效奖金：根据员工的工作表现，甲方将按照公司相关规定，支付绩效奖金。
4. 社会保险和福利金：甲方按照国家员工社会保险和福利金政策的规定，向乙方缴纳社会保险和福利金。
5. 其他福利待遇：甲方将按照有关规定为员工提供其它合理的福利待遇。
第四条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供必要的劳动保护设施和劳动条件，保障员工的生命安全和身体健康，确保员工在正常工作中不受到不合理的伤害。
2. 甲方负责对员工进行入职时的岗位培训和经常性的技能培训，提高员工的岗位技能。
第五条违约责任1. 乙方在合同期限内逾期不予返还的公司财产，公司有权对乙方的工资、离职补偿金等进行抵扣。
广州市外商投资企业劳动合同书8篇
广州市外商投资企业劳动合同书8篇篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市外商投资企业劳动管理规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
第二条本合同是双方进行工作和劳动的基本规范，双方应严格遵守。
第二章劳动合同期限第三条本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第三章工作内容第四条甲方安排乙方从事工作。
乙方应努力完成甲方交给的任务。
第五条乙方应服从甲方的工作安排，不得无故缺席、迟到、早退、旷工等。
第四章工资待遇第六条甲方按月向乙方支付工资，工资标准为元/月。
甲方可根据企业经济效益和乙方工作表现，调整乙方工资。
第七条乙方在法定节假日、婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。
第八条甲方应按规定向乙方支付加班加点工资。
第五章劳动纪律和劳动保护第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十条甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。
第六章劳动合同变更、终止与续订第十一条双方协商一致，可以变更本合同。
第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。
第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2. 乙方劳动技能达不到甲方要求，经培训后仍达不到的；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能达成新协议的。
第十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如有特殊情况，经甲方同意，可以即时解除劳动合同。
第七章违约责任第十五条甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。
第八章争议处理第十六条甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年广州外商投资企业劳动合同范本
2024年广州外商投资企业劳动合同范本敬启者，感谢您对我们公司的关注。
根据您的需求，我们提供以下____年广州外商投资企业劳动合同范本（____字），供参考：劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平公正的原则，经友好协商达成以下劳动合同，以规范双方的劳动关系。
第一章合同基本信息第一条合同期限：本合同从 [年] 月 [日] 开始，至 [年] 月 [日] 结束。
第二条工作地点：乙方的工作地点为甲方公司位于广州市的办公地点，但根据公司需要，乙方需遵循甲方的合理安排，可能需要在广州市外进行工作和出差。
第三条工作内容：乙方的主要工作内容为 [详细描述具体工作内容]，具体工作任务由甲方根据公司需要随时作出调整和安排。
第四条工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排根据甲方公司的具体工作时间表进行调整。
第五条试用期：乙方入职后，将根据公司规定进行为期 [月] 的试用期，试用期期间双方享有解除劳动关系的权利。
第二章薪酬和福利待遇第六条薪酬标准：乙方的薪酬由甲方根据乙方的职位级别和绩效考核结果来决定，具体薪酬标准将在乙方入职时以书面形式明确。
第七条工资支付：甲方将按照国家相关法律法规和公司制度，按月向乙方支付工资，并依法缴纳社会保险和其他相关福利金。
第八条奖金及福利：乙方将按照甲方公司的相关规定享受年度奖金、职业培训、带薪年假、医疗保险、住房公积金等相关福利待遇。
第九条个人所得税：根据国家相关法律法规，乙方应依法支付个人所得税。
第三章劳动关系及保密条款第十条平等互利：甲乙双方在本劳动合同中享有平等权利，相互尊重，平等协商。
第十一条保密条款：乙方在工作期间或离职后，对于在工作中接触到的甲方公司的商业秘密和其他保密信息，乙方有义务保守秘密，并承诺在未经甲方公司书面许可的情况下，不得向任何第三方透露或使用。
广州外商投资企业劳动合同范本6篇
广州外商投资企业劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________外商投资企业地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：______________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：________________ 年龄：_____________身份证（护照）号码：_____________________联系电话：_______________________________家庭住址：_________________________________户口所在地：_____________________________联系方式：直系亲属联系方式____________________，紧急情况联系方式____________________。
鉴于甲方在广州市拥有良好的声誉与发展前景，且乙方的专业知识及工作能力得到甲方的认可，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方成为甲方员工一事，达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，如甲方对乙方满意且乙方继续为甲方服务，则自动转为正式员工并签订正式的劳动合同。
本合同为试用合同形式但性质上为正式的劳动合同合同，可完全依据劳动合同法的规定执行其法律义务。
双方可就试用期内的考核标准、岗位调整等事项进行约定。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：________________________住址：____________________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方为一家外商投资企业，在广州市经营业务，并愿意雇佣乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。
广州外商投资企业劳动合同书5篇
广州外商投资企业劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________法定代表人/主要负责人：____________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：___________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：劳动合同期限按照签约双方的选择确定。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在符合法律法规规定的前提下从事_______岗位工作。
工作期间包括不限于正常上下班时间、加班时间及法定节假日等非工作时间。
工作地点为甲方公司所在地广州市及其分支机构所在地或项目所在地等合理调配的工作地点范围内。
乙方同意并服从甲方的上述工作安排及工作调动。
乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方商业秘密及知识产权等。
因工作岗位的要求可能接触商业秘密，离职后仍要严守遵守此责任与义务并应积极配合工作移交工作进度以及接收新公司的检验手续。
（参见附件保密协议书）。
同时在本合同签订同时知悉保密内容的记录保密函告表为本合同的附件签署时应签字盖章。
（具体人员在本合同履行阶段详据业务情况进行添加附录，但需签订本附录补充。
）对知悉的秘密的承担保密责任按甲方的《保密管理规定》履行义务承担责任承担民事或刑事责任（附录表：）甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
2023年广州市外商投资企业劳动合同书
2023年广州市外商投资企业劳动合同书合同编号：2023-xxx甲方：[公司名称]地址：[公司地址]电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]电话：[员工电话]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲方为外商投资企业，乙方愿意加入该企业工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、公平公正原则，就乙方加入甲方公司，共同遵守劳动合同所约定的权利和义务。
第二条工作职责乙方应按照甲方公司规定的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，并完成各项工作任务。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵循公司的劳动纪律，保护甲方公司的合法权益。
第三条雇佣期限雇佣期限自[起始日期]起，至[终止日期]止。
本合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签合同。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，但甲方有对乙方进行调动的权力。
如甲方需要调动乙方工作地点，应提前告知乙方，且乙方在合理范围内应予以支持和配合。
第五条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时长为8小时，合计工作时间不得超过40小时。
如由于工作需要，乙方需要在休息日或法定节假日工作的，甲方会依法支付工资或调休等补偿措施。
2.乙方享有法定的带薪年假、病假、婚假、产假等休假权益。
具体休假事项和期限按照相关法律法规执行。
第六条工资与福利1.乙方的工资及发放周期为[具体工资数额]，以月为单位支付。
甲方会依法规定及合理情况提高乙方的工资，适时进行年度调薪。
2.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
乙方需按时足额缴纳个人的社会保险费。
甲方将按照国家政策及公司情况为乙方购买相应的商业保险。
第七条保密义务1.乙方在就职期间和离职后，应对甲方工作内容、商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容进行严格保密，并承诺不得擅自向他人透露。
广州外商投资企业劳动合同
广州外商投资企业劳动合同甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）乙方（受雇员工）：_____________（以下简称“员工”）鉴于甲方是一家位于广州的外商投资企业，需要雇佣员工从事公司的生产、销售、管理工作；鉴于乙方具有相应的工作经验、职业资格以及能力，愿意加入公司从事工作；甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容及工作地点1. 员工的工作内容包括但不限于生产、销售、管理、营销等相关工作。
2. 具体工作任务、责任、权限及工作地点由公司根据实际需要和员工专业特长综合考虑确定，并在工作期间有权根据需要适时调整。
第二条薪资及福利待遇1. 公司向员工支付的薪酬包括基本工资和绩效工资。
具体的薪酬标准由公司根据员工的工作能力、工作贡献、贡献度等因素确定。
2. 公司将为员工缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险等），具体的缴纳标准根据国家法规确定。
3. 公司将为员工提供年度带薪休假、带薪病假、婚丧假、产假、陪产假等法定休假。
4. 公司将提供规定的各类福利待遇，包括但不限于节日福利、优秀员工奖金、生日礼物、健康体检等。
第三条工作时间和休息1. 员工应按公司规定的工作时间和工作地点工作。
2. 公司严格执行国务院关于劳动法的规定，员工每周工作时长不超过44小时，每日工作时长不超过8小时。
3. 员工休息时间具体由公司安排，并在公司内部公告。
第四条劳动关系及保密1. 甲乙双方关系为劳动合同关系，本合同签署后，员工将正式成为公司雇员。
2. 在劳动关系期间，员工不应向外泄露公司的机密信息，不得与他人公开讨论公司的机密信息，不得利用公司的机密信息谋取个人利益。
对违反保密规定的员工，公司有权根据公司规章制度和国家法律进行处罚。
第五条合同期限和解除1. 本合同有效期为一年，合同期满后公司有权考虑根据需要和员工表现情况继续签订新合同。
2. 本合同期满后，如有需要双方可以根据需要办理续签手续。
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合同编号：YT-FS-8233-84广州市外商投资企业劳动合同书(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity广州市外商投资企业劳动合同书(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：_______地址及邮政编码：_____乙方：_______身份证号码：_____住址及邮政编码：_____甲方因生产经营需要，按照中华人民共和国及省、市人民政府（以下简称政府）劳动法规和政策，聘用_____（乙方）为合同制职工，双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。
一、本合同自_____年_____月_____日起生效，生效后前_____月为试用期。
合同有效期采取下列第几种形式。
1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、解除或终止）。
2．合同期限年_____月_____日至年_____月_____日止。
3．合同期限至_____工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是_______本合同甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份，均具同等效力。
二、工作岗位与职责任务乙方的工作部门及岗位（职务）：______乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规及甲方依法制定的规章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作）任务。
甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整乙方工作，同时甲方可依乙方的工作表现按规定给予奖惩。
三、劳动时间与休假1．甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作时间不超过11小时。
2．乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。
四、劳动报酬1．甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行：（1）计时工资，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为____元。
以后按企业工资制度调整工资；（2）计件工资。
按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。
2．甲方每月如期以货币发放工资。
3．甲方要求乙方（工人岗位）加班加点，无法安排补休的，按不低于政府有关规定发放加班加点工资。
4．非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停工前3个月的月平均工资70％的标准，发给乙方停工工资。
五、保险福利待遇1．乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。
2．乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。
3．乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费等。
4．合同期内，甲、乙方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。
六、劳动保护1．甲方按照政府有关劳动保护规定和《广东劳动安全卫生条例》，提供符合安全卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
2．甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护用品，并按劳动保护规定免费安排乙方进行体检。
3．甲方按政府有关部门规定对乙方进行安全生产知识、法规、规程的教育培训。
4．甲方执行政府有关女职工及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定。
5．乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章作业。
乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、续订、变更或解除、终止劳动合同的条件1．本合同期限届满即自然失效，双方终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
2．甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止：（1）乙方已达到政府规定的退休年龄；（2）乙方死亡；（3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；（4）劳动合同约定的终止条件出现。
4．在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内乙方被证明不符合录用条件的；（2）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告；（3）乙方违反国家法律、法规被送劳动教养或判刑的；（4）乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的；（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
5．下列情况下，甲方不得解除劳动合同：（1）合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）；（3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。
非因工伤病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至十年的为六个月；十一年至十五年的为九个月；十六年至二十年的为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；（4）符合计划生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；（5）乙方经批准享受法定休假期间。
6．在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）试用期内；（2）经政府劳动部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；（3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；（4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险基金的；（5）经甲方同意自费考人中等专业学校全脱产学习的；（6）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方其他合法权益的；（7）乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
八、违反合同承担的责任1．除试用期内或符合本合同第七条第4款（3）、（4）以及第6款（1）、（2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。
提前通知时间不足者，按相距的实际天数以乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。
2．除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳动合同，应经双方协商同意，违者应按《广州市劳动合同管理暂行规定》及本合同规定向对方赔偿。
乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免。
但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。
3．经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专毕业生、专业人员，服务年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款（1）、（2）、（3）、（4），第4款（1）、（2）、（5），第6款规定情况外，应按合同期和甲方实际支出费用剔除已服务年限递减赔偿。
本合同终止时间早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终止时间为准。
九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按政府有关规定发给乙方生活补助费。
合同期满甲方提出新的合同条件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活补助费。
甲方因本合同第七条第4款（2）、（5）所列情况在合同期内辞退乙方，甲方应按本市政府有关规定发给乙方生活补助费，属长七条第 4款（5）的，还需发给乙方医疗补助费。
合同期未满，乙方要求辞职，除本合同第七条第6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情况外，或甲方执行本合同第七条第4款（1）、（3）、（4）规定解除劳动合同的，甲方均可不发给乙方生活补助费。
十、甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按本市政府有关规定，为乙方办理享受失业救济的手续，乙方达到退休年龄，甲方应按政府有关规定为其办理退休（退职）等手续。
十一、双方履行劳动合同如发生争议，应当先协商解决；协商无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定办；在合同期内，如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。
十三、双方需明确的其他事项（含双方违约责任）：1．________2．________3．________4．________甲方（盖章）：____法定代表人或委托代理人：_________年____月_____日乙方（签名或盖章）：_________年____月_____日鉴证机构（盖章）：____鉴证人：____鉴证日期：____年____月____日这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。