公司司庆活动方案(1)
司庆活动背景策划书3篇
司庆活动背景策划书3篇篇一司庆活动背景策划书一、活动背景[公司名称]即将迎来成立[X]周年的重要时刻。
在这[X]年里，公司不断发展壮大，取得了显著的成就。
为了庆祝这一里程碑，我们计划举办一场盛大的司庆活动，以回顾公司的发展历程，展示公司的文化和价值观，增强员工的凝聚力和归属感，同时也向外界展示公司的实力和形象。
二、活动主题“感恩有你，共铸辉煌”三、活动目的1. 庆祝公司成立[X]周年，回顾公司发展历程，展示公司成就。
2. 加强员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。
3. 感谢员工的辛勤付出，表彰优秀员工和团队。
4. 展示公司的文化和价值观，提升公司形象。
5. 与合作伙伴、客户和社会各界共同分享公司的喜悦，加强合作关系。
四、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]五、参与人员公司全体员工、合作伙伴、客户、社会各界人士六、活动内容1. 开幕式主持人开场，介绍活动背景和目的。
公司领导致辞，回顾公司发展历程，展望未来发展前景。
嘉宾致辞，表达对公司的祝福和期望。
2. 文艺表演邀请专业文艺团队表演精彩节目，如歌舞、小品、杂技等。
员工自编自演节目，展示员工的才艺和风采。
3. 表彰大会表彰优秀员工和团队，颁发荣誉证书和奖金。
优秀员工代表发言，分享工作经验和心得体会。
4. 互动游戏设计有趣的互动游戏，让员工和嘉宾参与其中，增加活动的趣味性和互动性。
获胜者可获得精美礼品。
5. 晚宴提供丰盛的晚宴，让员工和嘉宾在轻松愉快的氛围中交流和沟通。
晚宴期间，可安排抽奖环节，增加活动的惊喜和乐趣。
6. 闭幕式公司领导致辞，展望未来发展方向。
全体人员合影留念，结束本次司庆活动。
七、活动宣传1. 内部宣传在公司内部发布活动通知，宣传活动的时间、地点和内容。
制作活动海报和宣传视频，在公司内部展示。
邀请员工参与活动策划和组织，提高员工的参与度和积极性。
2. 外部宣传在公司官方网站、社交媒体平台发布活动信息和宣传海报。
邀请媒体参与活动报道，提升活动的知名度和影响力。
司庆日策划方案
司庆日策划方案一、引言司庆日是公司中一年一度的重要节日，是表彰全体员工努力工作和取得的成绩的时刻。
为了营造一个欢乐、温馨、有意义的庆典氛围，本文档旨在提出一份完善的司庆日策划方案。
二、活动目标1.表彰和感谢全体员工对公司的贡献和付出；2.加强团队凝聚力和沟通合作能力；3.营造积极向上、乐观向前的氛围；4.提供员工放松和娱乐的机会。
三、活动时间与地点1.时间：定于公司成立日的前一个周末举行，为期一天；2.地点：公司场地内设定几个活动区域。
四、活动策划4.1 主题选择1.主题：共创未来，感恩有你；2.主题理念：以感恩为核心，呼吁员工持续创新和共同成长。
4.2 活动内容4.2.1 开幕仪式1.主持人宣布活动开始并介绍主题；2.公司高层发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来；3.颁发优秀员工奖状和奖品。
4.2.2 团队合作挑战赛1.分成若干小组进行团队挑战赛，设有多个项目，如绳子拉力比拼、拔河等；2.每个项目设有奖品和排名，鼓励员工加强团队协作和沟通能力。
4.2.3 创意展示与交流1.员工自愿参与创意展示，可以是演讲、歌曲、舞蹈、绘画等形式；2.创意展示分为个人和团队两个环节，鼓励员工展示自己的创造力和才艺。
4.2.4 丰富多彩的娱乐活动1.设立儿童娱乐区，为员工的孩子准备各类游戏和玩具；2.室内和室外设立娱乐区，包括卡牌游戏、桌游、乒乓球、扑克牌等，满足不同的兴趣爱好；3.现场提供美食，让员工享受美味的午餐和零食。
4.2.5 庆祝晚宴1.宴会厅设定布置精美的庆祝晚宴场景；2.进行颁奖典礼，表彰各个赛项的获胜者；3.为晚宴准备精彩的节目，如舞蹈表演、喜剧小品等。
4.3 物资准备1.活动区域严格按照安全要求进行布置，准备所需的设备和道具；2.提前采购所需的奖品、礼品和食物；3.确保场地整洁、安全，并安排工作人员进行清洁和维护。
4.4 宣传与通知1.制作宣传海报，并张贴于公司各个角落；2.公司内部通知：通过电子邮件、企业微信等多种渠道，提前通知员工活动的时间、地点、内容以及相关注意事项；3.活动前再次发送提醒邮件，确保员工都能参与。
司庆的活动方案
司庆的活动方案1. 活动目标本次活动的目标是为司庆公司的员工提供一个欢乐、充满活力的庆祝活动，增进员工之间的沟通和团队合作，提高员工的凝聚力和归属感。
2. 活动时间和地点•时间：XX年XX月XX日（周六）下午2点-6点•地点：司庆公司办公室后花园3. 活动内容3.1 主题演讲首先，我们将邀请一位重要嘉宾进行主题演讲。
嘉宾可以是行业内的专家、司庆公司的合作伙伴或者成功企业家。
演讲的内容可以涉及行业动态、管理经验，或者激励和启发员工的主题。
我们希望通过这个环节，给员工带来新的思考和启示。
3.2 团队游戏为了促进团队协作和沟通，我们将组织一些有趣的团队游戏。
这些游戏可以是户外运动游戏，也可以是室内智力游戏。
我们会根据员工的喜好和能力安排不同的游戏项目，以确保每个人都能参与进来并享受游戏的乐趣。
3.3 DIY手工制作在活动现场我们会设置一个DIY手工制作区，提供一些简单的手工制作材料。
员工可以根据自己的兴趣选择参与，可以制作工艺品、手链、小摆件等。
这不仅可以培养员工的创造力和动手能力，还可以增进员工之间的交流和互动。
3.4 专业摄影我们将聘请专业摄影师到场，为员工提供拍摄服务。
员工可以组队或个人拍摄，留下美好的回忆。
活动结束后，我们会整理照片并制作成精美的相册，让员工可以带回家与家人朋友分享。
3.5 赠品和抽奖为了感谢员工的辛勤工作和付出，我们将准备一些小礼物作为赠品。
同时，我们还将进行抽奖环节，幸运员工将有机会赢得更丰厚的奖品。
这不仅可以增加活动的趣味性，还可以让员工感受到公司的关怀和慰问。
4. 活动准备4.1 活动宣传在活动开始前，我们将通过公司内部通讯软件、公告栏以及邮件等渠道进行活动宣传。
宣传内容包括活动目标、时间、地点、内容以及需要员工参与的相关事项。
我们也鼓励员工积极参与宣传，通过口碑传播扩大活动影响力。
4.2 活动物资准备为了顺利进行活动，我们需要提前准备一些物资，包括演讲设备、团队游戏所需器材、DIY手工制作材料、摄影设备、赠品和抽奖奖品等。
司庆活动方案
司庆活动方案一、活动背景公司即将迎来成立周年纪念日，为了庆祝和感谢所有员工对公司的辛勤付出和贡献，公司决定举办一场盛大的司庆活动。
活动将为员工们提供一个互动交流的平台，并展示公司的发展成果和未来展望。
二、活动目标1.加强员工之间的沟通与互动，增进员工间的凝聚力和团队精神。
2.增强公司员工对公司文化的认同感和归属感。
3.展示公司的发展成果和未来规划，激励员工为公司共同奋斗。
三、活动内容1. 司庆晚会时间：晚上19:00-21:00地点：公司会议厅活动内容： - 开场致辞：由公司高层领导进行致辞，回顾公司成立以来的发展历程，并对员工们的努力表示感谢。
- 表彰仪式：对在过去一年中表现突出的员工进行表彰，包括最佳员工奖、最佳团队奖等。
- 节目表演：员工自愿参与的才艺表演，如歌舞、小品、乐队演奏等，表现员工的多彩才华。
- 抽奖环节：设置丰厚的奖品，让员工有机会获得惊喜与兴奋。
- 合影留念：全公司员工集体合影，留下美好回忆。
2. 企业文化展览时间：全天地点：公司大厅活动内容： - 设立展台：展示公司的发展历程、企业文化理念、创新成果等，员工可以了解公司的发展历程和成就。
- 互动游戏：设置互动游戏，员工通过参与游戏了解公司文化，并有机会获得小礼品。
- 展品展示：展示公司产品及成果，让员工了解到公司的核心业务和市场竞争优势。
3. 员工交流活动时间：下午14:00-16:00地点：公司会议室活动内容： - 小组讨论：按照部门或项目组分成小组，进行讨论交流，分享各自工作经验和心得。
- 员工分享：选取几位员工，分享在工作中遇到的困难和解决方法，从中学习和借鉴。
- 互动游戏：设置有趣的互动游戏，增强员工之间的认识和友谊。
四、活动准备1.活动宣传：通过公司内部邮箱、公告栏、企业微信等渠道，提前宣传活动，鼓励员工积极参与。
2.场地布置：根据活动内容，合理布置活动场地，搭建舞台、展台等。
3.节目筹备：组织员工报名参加表演，协调节目顺序和排练时间。
司庆活动方案
司庆活动方案司庆活动方案一、活动主题：庆祝司庆，欢庆司企业发展新里程二、活动时间：XX年XX月XX日三、活动地点：XX大厦举行四、活动内容：1. 开幕仪式：a. 主持人致辞，介绍司企业发展历程和取得的成就；b. 领导致辞，对全体员工的辛勤工作表示感谢和祝贺；c. 进行庆祝仪式，悬挂锦旗和举行点燃庆典火炬的仪式，象征着司企业迎来新的发展阶段；d. 发表庆祝演讲，展望未来发展方向。
2. 业务展示：a. 设立展示区域，展示公司的核心业务和产品，让员工和客户更加了解司企业；b. 安排员工讲解，介绍产品特点和公司的发展理念；c. 提供互动体验，让客户和员工亲身感受产品的优势。
3. 员工表演：a. 设置舞台，为全体员工提供展示才艺的机会；b. 组织员工合唱、舞蹈、戏剧等表演，展现团队的凝聚力和创造力；c. 设立评委和奖项，对表现出色的员工进行奖励和表彰。
4. 互动游戏：a. 设计多种游戏，增加活动的趣味性；b. 例如：问答游戏、猜谜游戏、抽奖等，让员工和客户参与其中；c. 准备奖品，增加游戏的竞争性，激发员工的参与热情。
5. 晚宴：a. 举办庆典晚宴，为员工和客户提供丰盛的餐食和美酒；b. 安排表演节目，让员工和客户在轻松的氛围中交流；c. 设置舞池，组织舞会，增加晚宴的趣味性。
6. 隆重闭幕式：a. 进行庆祝司成立周年的闭幕仪式；b. 总结活动成果和收获；c. 表彰活动筹备组织的各位工作人员；d. 祈愿司企业在新的一年能够再创辉煌。
五、活动预算：根据活动规模和需求，制定了以下预算：1. 主持人和演讲人费用：XXX元2. 会场租赁费用：XXX元3. 活动道具和装饰费用：XXX元4. 奖品费用：XXX元5. 餐饮费用：XXX元6. 舞台和音响费用：XXX元7. 印刷品费用：XXX元8. 其他杂费：XXX元总预算：XXX元六、活动营销：1. 内部宣传：通过内部通讯工具、公司电视墙、邮件和公告栏等渠道，向员工宣传活动，提高参与度；2. 外部宣传：通过社交媒体、企业网站和媒体渠道，向客户和合作伙伴宣传活动，为公司树立良好形象；3. 社交媒体活动：开展线上互动，参与活动的员工和客户可以通过社交媒体分享照片和心得，扩大活动的影响力。
公司周年司庆活动之徒步活动方案
公司周年司庆活动之徒步活动方案作为公司周年司庆活动之一，徒步活动是一项既健康又有趣味的活动。
它可以让公司员工在参与中乐在其中，感受走在一起的美好，同时也有助于锻炼体魄，增进团队合作意识。
以下是本人为公司周年司庆活动准备的徒步活动方案，仅供参考。
一、活动目的和意义本次徒步活动旨在：1. 增进公司内部相互间的交流，提升团队凝聚力和氛围。
2. 倡导健康的生活方式，展示公司的人文关怀和社会责任。
3. 增强员工间的合作意识和沟通能力，促进工作质量的提高。
二、活动日期和地点时间：周日早上。
地点：城区周边的山区，具体路线待确定。
三、活动内容1. 活动形式：徒步活动。
2. 活动地点：城区周边的山区，具体路线待确定，路线难度一般。
3. 活动时间：（1）集合时间：07:00（2）出发时间：早餐后，约08:00左右出发。
（3）预计到达时间：12:00左右到达终点，12:30左右返回公司。
4. 活动细节：（1）活动前，请确保参与者们已经做好充分的准备，尤其是穿戴上请注意防寒和防滑鞋。
（2）在徒步活动开始前，活动组织者应该向大家讲解徒步路线和注意事项，并提醒所有参与者注意保护自己的安全。
（3）在徒步过程中，组织者应该注意安排押队人员，确保大家在安全的情况下完成徒步活动。
同时，活动组织者应该准备好急救箱，并指定专门的医疗救护人员随行。
（4）徒步路线尽量选择绿色环保线路，避免在野外过度破坏环境和动物资源。
（5）在路上，组织者可为每位参与者发放水和小食品，以保证他们的能量和体力。
（6）活动过后，组织者可以安排团建活动，比如烧烤、足球或者抽奖环节等。
四、活动的要求和禁止事项1. 要求：（1）参与者应该注意安全，遵守组织者的等级，不随意闯入未知领域。
（2）参与者应该避免在路上随地乱扔垃圾，维护环境卫生，爱护自然资源。
（3）参加者应该注意同舟共济，互帮互助，确保团队各参成员安全。
2. 禁止事项：（1）禁止携带吸烟、饮酒等物品参加活动。
司庆创意活动方案
一、活动背景司庆活动是公司每年为庆祝成立纪念日而举办的盛大庆典活动，通过这个活动可以增进员工的凝聚力和向心力，展示公司的实力和企业文化，激励员工为公司的发展贡献力量。
为了让今年的司庆活动更加有趣、有创意，我们制定了以下活动方案。
二、活动目标1.提升员工参与度：通过创意活动引起员工的兴趣，增加其参与感，提升活动的热情度。
2.增强团队凝聚力：通过团队活动培养员工之间的合作意识及团队精神。
3.传播企业文化：通过活动展示公司的文化特点，让员工更加了解公司的愿景和核心价值观。
4.增进员工与公司的归属感：通过欢庆活动，让员工感受到公司的温暖和关爱，增强对公司的认同感。
三、活动方案1. 主题本次司庆活动的主题为“璀璨之光”。
旨在展示公司的辉煌成就，让员工们感受到公司带给他们的光明与快乐。
2. 活动内容a. 员工写字比赛活动流程：•活动前，员工可以自由选择自己喜欢的一个文字或者图片作为创作题材。
•活动当天，员工需现场完成对选定题材的创作，并提交作品。
•参赛作品将根据创意、表达力和字迹美观度进行评比。
b. 团队摄影比赛活动流程：•活动前，将所有员工分成若干个团队，每个团队带上一台相机。
•团队在活动当天，在指定时间内，通过自己的团队合作摄影完成一套照片作品。
•参赛作品将根据拍摄创意、构图和拍摄技巧进行评比。
c. 年度人物评选活动流程：•公司事先邀请员工自荐，或由同事推荐在岗位上表现突出的员工。
•组织公正的评选小组对被推荐的员工进行面试和评估。
•最终评选出一位或多位年度人物，并在活动现场颁发奖项。
d. 主题文艺演出活动流程：•为了丰富司庆晚会的内容，邀请员工自愿参与文艺表演。
•员工可以准备各种形式的表演节目，如舞蹈、歌唱、戏曲、相声等。
•节目可以与主题相呼应，让演出更加风格独特。
3. 活动安排和准备根据活动内容的不同，需做好以下准备和安排：•员工写字比赛：提供足够的纸张和书写工具，设置评比地点。
•团队摄影比赛：指定拍摄地点和时间，提供相机和相片打印设备。
司庆活动方案内容
司庆活动方案内容
一、活动主题
庆祝公司成立XX周年,凝聚团队力量,展现企业风采。
二、活动时间
20XX年X月X日(星期X)
三、活动地点
公司大礼堂/户外场地
四、活动内容
1. 开幕式
- 公司领导致辞
- 优秀员工表彰
- 文艺表演
2. 趣味运动会
- 拔河比赛
- 定向越野
- 其他趣味游戏
3. 联谊晚会
- 自助餐
- 员工才艺展示
- 幸运抽奖
五、活动预算
1. 场地布置费用
2. 文体活动物品费用
3. 餐饮费用
4. 奖品费用
六、工作分工
1. 活动策划小组
2. 场地布置小组
3. 文艺表演小组
4. 运动会执行小组
5. 后勤保障小组
七、注意事项
1. 加强宣传,动员全员参与
2. 做好应急预案,确保活动安全
3. 注重细节,营造良好氛围
以上为公司庆祝活动的初步方案,最终方案将根据实际情况作出调整和完善。
希望通过此次活动,进一步增强公司凝聚力,激发员工的工作热情,共同谱写公司发展新篇章。
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南京三得益房地产公司2012 年上半年度总结暨表彰大会活动执行方案、活动主题南京三得益房地产公司2012 年上半年度总结暨表彰大会二、活动背景随着南京三得益房地产营销策划有限公司的稳健成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了江苏房地产行业一只独具魅力、实力颇高的劲旅，发展态势喜人。
中国房地产行业面临着多元化的竞争和压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局中胜出，必须做到与时俱进，时逢三得益公司成立十一周年，乔迁新址，特此举办此公司庆典活动，表彰先进，鼓动全员。
总结经验，规划未来！三、活动遵循的原则及任务原则：1）本次活动必须举办的有意义、有特色，内容积极向上，质量精益求精；2）活动开展既要节约简朴也需不失水准；3）彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；4）体现三得益“以人为本、诚信创新”的核心价值观；5）整体活动注重效率，以个别先进个人为标杆，激发、带动其他员工对工作的积极性和昂扬斗志。
任务：1 ）激发员工在三得益工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司员工一起分享、被社会、公司所认可；2）三得益房地产十一年发展起来的经营特色、服务理念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解为三得益品牌经营使用的有效动力；3）借着三得益乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、合作企业、意向客户公布，争取企业日趋成熟，誓求长久；4）进一步与各分公司沟通，寻找工作不足，重新定制发展方向，谋取稳定、高益的发展局面。
四、活动举办时间、地点、与会人员时间：2012 年7 月23 日下午（星期一）地点：淮安开元名都大酒店（淮安市水渡口大道135 号）与会人员：三得益全体员工五、活动内容1）开场观看视频2）千人司操3）领导发言4）经验分享5）年中表彰6）总结/ 宣布“四五六联动”奖励7）对“四五六联动”人员进行颁奖8 ）部署“八九联动”方案动员9 ）经理团队PK10 ）分公司、职能科室部门拍照11 ）撤场六、内容说明1）领导发言稿由各领导或领导指定人员准备、员工代表发言稿由所属分公司或个人准备，企管部负责审核，收集；2）表彰证书、花环等奖励物品由行政部按要求统一采购；3）“八九联动”方案PPT 由策划部提前准备4）在会场内外安排适当烘托气氛的拱门、彩旗，酒店LED 屏幕在与会前投放欢迎词。
七、后勤保障（一）场地1 ）可同时容纳800-1000 人；2）设施齐全、有舞台、灯光、音控、电子屏、座位等；3）交通便利、有独立的停车场。
二）人员分配1 ）迎宾，6 名，女性，要求形象气质较好，端庄得体；2 ）礼仪小姐，6 名，女性，负责主席台引导，奖品上台工作；3）主持，1 名，言语清楚，表达、应变能力较强；4）音控，1 名，男性，要求对活动流程与音响、电脑控制较为熟练；5 ）机动人员，后勤人员，2 名，负责处理突发事件；6）灯控，2 名，负责现场灯光控制；7）保安，4 名，负责现场安全及会场物资的搬运；8 ）摄像人员，1 名，负责全程摄像；9 ）摄影人员，1 名，负责全程摄影。
八、活动流程（一）前期准备（7 月10 日—7 月17 日）1 ）企管部收集审核相关人员当日发言、致辞稿件，对有文稿中对公司或他人利益，及违反国家法律法规、公司规章制度的内容做出删减或修改；2 ）行政部核对当日获奖人员名单数量，并采购相关奖励物品，如证书、奖杯、花环等；3 ）人事部落实统计活动参加人数，并及时报备到策划部，以便活动当日会场和人员用餐顺利进行。
4 ）策划部预定好开会会场，结合活动方案，与庆典公司准备好活动当天所需物料；5 ）行政部对当日在淮人员用餐、住宿情况做出统计，报备到淮安案场经理李金鹏；（7 月18 日—7 月20 日）1）企管部对最终文稿进行校对审查，发现问题及时修改；2）行政部对礼品采购做出最终统计，确保数量准确；3）企管部对当日活动人员数量做最终统计，报备到策划部；4）策划部清点当日物料，确保无任何遗漏、差错；5）行政部确认活动当日人员用餐人数、地点，住宿人数、地点，并最终报备到淮安案场经理李金鹏处。
7 月21 日—7 月22 日）1）企管部对最终确定文稿打印，源文件发策划部；2）行政部对所有礼品进行清点记录；3）人事部将与会人员统计数量报备到策划部；4）策划部对当天活动现场物资最后清点集中；5）案场经理李金鹏联系相关人员对当日用餐、住宿进行安排6 ）策划部安排对讲机、摄像机、照相机充电。
（二）活动当天（7 月23 日）08 ：30 案场人员全部到岗，各部门负责人清点人数；08 ：45 策划部清点当天活动物资，运往开元酒店；（案场职业顾问全部随车去往开元酒店）09 ：10 策划部与广告公司对接，完成酒店内外、及会场的布置；09 ：30 调试酒店音响、LED 电子显示器；11 ：00 各分公司陆续到达淮安中央皮革城案场11 ：00 先到的分公司，由专职人员李金鹏安排午餐，并发放袖标，分公司领导、部长级别发放胸花；11 ：50 与会人员全部到达淮安开元酒店；12 ：00 与会人员全部进入会场，接待人员做好迎宾工作；（礼仪小姐引导来宾在门口签名墙上签名入场）（播放A 暖场音乐）12 ：15 主持人让所有人员尽快入座，并宣布会议即将开始（反复）；12 ：25 待全体与会人员入座后，播放公司宣传视频（音乐停）12 ：35 胡峰：掌声有请公司各位领导入主席台，掌声有请公司董事长周祚齐先生、总经理周冰融先生、副总经理马飞先生、副总经理郭强先生、企管部部长产运宁先生。
（播放B 领导入主席台音乐）12 ：37 千人司操胡峰：下面有请公司金牌领操人：孙万蕾、秦小青；（播放C 司操音乐：我相信）（两名领操人员孙万蕾、秦小青站在舞台前方，面对主席台，全体人员站在座位前，起立跳司操）12 ：41 胡峰：请各位领导入座，有请会议主持郭总；主席台就坐人员：董事长、周总、马总、郭总、产部长12 ：42 主持人郭总宣布会议正式开始，并致开场辞；12 ：45 领导、高管人员致辞1）总经理周冰融作全公司上半年工作总结及下半年工作计划的发言13 ：45 2 ）董事长周祚齐发言14 ：15 3）观看魏书记从国外发来的问候视频（播放D 魏书记视频）14：20 经验分享（主持人邀请其站在演讲台发言）礼仪小姐引导1）苏州分公司孟祥艳总经理作经验分享（播放E 孟祥艳上台音乐）2）南通一分公司陈曼丽总经理作经验分享（播放F 陈曼丽上台音乐）3）南通一分公司陈长磊作经验分享（播放G 陈长磊上台音乐）15 ：10 2012 半年度绩优评选颁奖由主持人宣布名单，并邀请获奖选手上台领奖，礼仪小姐负责引导上台，并端上相关礼品（播放H 绩优评选颁奖音乐）1）优秀经理：徐州分公司刘升（周总颁奖）2）优秀主管：南通一分公司陈长磊（马总颁奖）各奖励人民币2000 元现金，发奖杯、荣誉证书、花环3）优秀置业顾问：南通一分公司彭琳煜、苏州分公司汪雪莲、南通一分胡正霞（马总颁奖）4）优秀内勤：扬州分公司吴兆萍、总部陈培杰（马总颁奖）各奖励人民币1000 元现金，发奖杯、荣誉证书、花环15 ：20 郭总总结“四五六”联动成绩，宣布奖励措施（具体措施见“456 ”执行方案）15 ：30 “四五六联动”颁奖（主持人报幕宣读三等奖人员名单（3 人）并掌声邀请3 人上台）（播放I 四五六颁奖音乐）一、个人入围奖1 ）销售业绩三等奖（三名）（产部长颁发）由产部长颁发三等奖员工（苏州：夏泽江、南通二分：吕小洁、徐州：李珍珍），礼仪小姐引导三名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上旅游KT 牌、花环，产部长依次颁发工作人员拍照。
2 ）销售业绩二等奖（三名）（马总颁发）（主持人报幕宣读二等奖人员名单（3 人）并掌声邀请3 人上台）（播放颁奖音乐）由马飞副总经理颁发二等奖员工（苏州：邵芳、南通一分：蔡莉莉、苏州：袁洋），礼仪小姐引导三名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上二等奖旅游KT 牌、花环，马总依次颁发，工作人员拍照。
3）总销冠（一名）（董事长周祚齐颁发）（主持人报幕宣读总销冠名单（1 人）并掌声邀请其上台）（播放颁奖音乐）由董事长周祚齐颁发总销冠（苏州：邵芳）礼仪小姐引导邵芳上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上总销冠荣誉证书、奖杯、旅游KT 牌、花环，并邀请其父母上台（准备两个花环）董事长颁发。
主持人请其父母说两句话，工作人员拍照。
二、主管团队、经理团队入围奖（主持人报幕宣读团队第三名获奖人员名单（2 人）并掌声邀请2 人上台）（播放颁奖音乐）1）团队第三名（主管经理各一名，共两名）（产部长颁发）由产部长颁发团队第三名奖励（主管团队苏州：郭佳、经理团队苏州：许珊），礼仪小姐引导两名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上荣誉证书、奖杯、花环，旅游KT 牌产部长依次颁发，工作人员拍照。
2 ）团队第二名（主管经理各一名，共两名）（马总颁发）（主持人报幕宣读团队第二名获奖人员名单（2 人）并掌声邀请2 人上台）由马飞副总经理颁发团队第二名奖励（主管团队南通二分：吕小洁、经理团队南通一分：涂辉），礼仪小姐引导两名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上二等奖荣誉证书、奖杯、旅游KT 牌、花环，马总依次颁发，工作人员拍照。
3 ）团队第一名（主管经理各一名，共两名）（周总颁发）（主持人报幕宣读团队第一名获奖人员名单（2 人）并掌声邀请其上台）由周冰融总经理颁发团队第一名奖励（主管团队苏州：王康、经理团队南通一分：孟祥丽），礼仪小姐引导两名员工上台，在主席台前一字排开，礼仪小姐端上一等奖荣誉证书、奖杯、旅游KT 牌、花环，周总依次颁发，工作人员拍照。
（颁奖环节结束，主持人让所有获奖者登台与董事长、总经理、副总经理合影留念）（主持人请领导到台下就坐，工作人员把主席台撤下）（播放J 领导下场撤台音乐）郭总部署“八九联动”方案（LED 显示器切换到“八九联动”方案 PPT ，郭总手持牙鼠标站在演讲台作讲解） 经理团队 PK （马总主持） （播放 K 团队PK 音乐） 主持人宣布团队 PK 开始，由挑战方（经理团队）负责人 登上演讲台，指定被接战方 （需指定实力相当的团队） ， 喊出挑战词或口号（事先由各分公司准备好） ，并报出挑 战业绩，与挑战奖罚力度。
被挑战方有权接战或不接战， 如若接战，则报出自己团队的挑战词或口号，依次类推 各经理团队。
（挑战过程中，声音可以洪亮、高调，可以 说一些挑战性的词句，但言语中不可以带有违反国家法 律法规或公司规章制度、人身攻击、歧视、爆粗口的话， 否则根据公司规章制度进行处罚。
单队挑战完毕后在舞 台左侧的签名墙上签上所属分公司名称、口号、完成业 绩、完成时间。
（奖罚尺度由挑战方定，举例：连云港经 理团队上台挑战淮安经理团队，在 9 月30 日之前现金收 入超过淮安分公司，奖罚 5000 元。