改派证明
师范类毕业生派遣、改派暂行规定
师范类毕业生报到证派遣、改派手续暂行规定一、就业报到证初次签发毕业时初次签发报到证有两种情况：1、毕业前已签约：毕业生须将盖好章的就业协议书，在6月10日前交到学校就业指导中心（311室）办理就业手续，报到证的抬头直接打印单位名称，或单位主管部门（备注栏内注明具体单位）。
2、毕业前未签约：毕业生就业报到证暂签发到生源地的地级市教育局或省级就业部门（省内生源打到地级市教育局；外省生源打到地级市教育局或省级就业主管部门）。
生源地是指大学生参加高考时常住户口所在地，一般来说，大学生是在哪个地方参加高考的，就是哪里的生源。
二、三类派遣情况说明第一类：中直单位、省直单位可以按协议书直接派遣。
特殊地区要有接收函：1、北京中直单位需要绿卡，北京市属企业要有北京市人社局的红头文件。
2、天津需要一式两份的《外地院校非天津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表》。
3、上海也是统一的接收函。
4、广东全省、珠海、南京、杭州等地需要接收函。
5、中直企业驻石家庄地区的要有省人社厅的统一的接收函。
第二类：市、县属学校、市属企业1、市、县属学校：市属学校要求盖地级市教育局的章，县属学校盖县级教育局的章；市属企业需加盖地市级人力资源和社会保障局的章。
第三类：公务员1、国家级：需提供协议书、人社部国家公务员局发的录用名单。
2、省级：需提供协议书、省国家公务员局发放的录用名单。
3、市级：需提供协议书的同时人社局或同级政府部门有盖公章。
三、报到证的改派。
改派：师范类毕业生只要再次签发报到证均称为改派。
师范类毕业生的派遣、改派手续只能通过学校办理，毕业生个人无法办理，学校通过客户端将毕业生信息上报河北省教育厅，教育厅审核通过后，由学校就业指导中心打印新的报到证，时间在一周左右。
两种情况的改派第一种情况：毕业时未签协议书，报到证回生源地，毕业后签订正式协议书，需要重新签发报到证的需提交材料：1. 盖好章的一式三份就业协议书（签约北京、天津等地单位的提供相应的材料）2. 回生源地的报到证。
毕业户口迁移
毕业户⼝迁移⼤学光阴转眼即逝，对于迎接毕业⽣来说，除了⼤家期盼的毕业典礼、毕业旅⾏外，还有⼀些在毕业前急需处理的事情，其中⼀件便是毕业⽣的户⼝怎样迁移，迁移到哪⾥的问题。
今天，店铺⼩编就给⼤家分享以上问题，希望对⼴⼤毕业⽣有所帮助。
⼀、毕业户⼝迁移的定义应届或往届⼤学⽣将原户籍户⼝迁移⾄⼯作地,为以后的发展以及待遇赢得更多的优惠政策。
⼆、毕业户⼝迁移的⽅向除托管在学校外，主要的去向有迁到⽤⼈单位，挂靠在各地有⼈事权的⼈才市场、⼈才交流服务中⼼或⼤学⽣就业服务中⼼，迁往毕业⽣⽣源地⼈事主管部门，迁回原户⼝所在地，迁到所购住房所在地或夫妻⼀⽅户⼝所在地，迁往所就读的学校(考取硕博研究⽣的毕业⽣)三、毕业户⼝迁移须知1、迁到⽤⼈单位(须有⽤⼈单位愿意为毕业⽣解决户⼝的证明材料，办理就业《报到证》);2、办理⼈事代理，挂靠在各地有⼈事权的⼈才市场、⼈才交流服务中⼼或⼤学⽣就业服务中⼼(须出具就业《报到证》);3、迁往毕业⽣⽣源地⼈事主管部门(须出具就业《报到证》);4、迁回原户⼝所在地(凭毕业证可办理，但须原户⼝所在地公安机关同意接收)。
5、迁到所购住房所在地或夫妻⼀⽅户⼝所在地(须经当地公安机关审核同意接收)。
6、迁往所就读的学校(指考取硕博研究⽣的毕业⽣，凭录取通知书、⼊学须知、⾝份证办理)。
特别说明：迁往地是否同意接收户⼝，请毕业⽣认真了解清楚再做决定。
四、如何领取《户⼝迁移证》和办理户⼝落户?《户⼝迁移证》是公民的户⼝所在地变动时，由原户⼝所在地迁往新落户地的凭证，该证由户⼝迁出地的公安机关开具。
毕业⽣离校前，到所在学院领取本⼈的《户⼝迁移证》，在有效期内，持报到证到相关⼈事部门报到，然后持户⼝迁移证及⼈事部门开具的户⼝落户证明到当地公安派出所办理落户⼿续。
迁回原户⼝所在地的，凭毕业证、原户⼝所在地单位、社区证明或村(居)委会证明办理落户⼿续。
特别说明：《户⼝迁移证》的有效期为⼀个⽉，学⽣毕业后必须在有效期内及时办理落户⼿续，否则将成为⽆户籍⼈员，将会给⼯作、学习、⽣活带来诸多不便。
档案、户口及党员关系转移须知
毕业生档案、户口及党员关系转移须知我校毕业生的档案由招就处管理，由招就处转移(可自带)；户口由保卫处户籍科管理，由学生本人转移；党员关系由组织部管理，由学生本人转移。
近几年来，上述材料在转移过程中出现了许多新的情况，在毕业生的职称评定、结婚生子、买房投资等方面带来诸多不便。
为了毕业生能够了解并正确处理本人的档案、户口及党组织关系，根据主管部门的有关政策，结合我校实际，现就毕业生档案、户口及党员关系转移说明如下：一、关于档案转移档案转移是根据教育部门制定的派遣原则确定的。
简单的讲，报到证上的报到地址就是档案转移的地址。
（一）关于派遣原则派遣时的基本依据是学生提供的就业协议书、劳动合同、接受函、录取通知书、襄樊学院毕业生档案托管审核表或者人事代理合同书（以下简称协议书）。
基本原则是：1、“三支一扶”。
派遣至湖北省高校毕业生就业指导中心（以下简称省毕办）。
2、升学。
无报到证。
3、正式就业。
派遣到有人事权的工作单位或工作单位的上级主管部门（需有人事部门盖章）。
4、自主创业、灵活就业和待就业。
如果在襄樊市人才交流中心及生源地人才交流中心办理了人事代理手续，派遣到上述人才交流中心。
如果本人不办理人事代理，派遣到原籍。
档案回原籍详见《全国各省市未落实单位的毕业生回生源地派遣单位表》。
（二）关于档案转移程序（1）6月中旬，毕业生将协议书报送学校就业办（没有按时报送的将先派遣回原籍）。
（2）6月中下旬，学校就业办到省毕办统一办理报到证。
（3）7-8月，学校就业办根据报到证转移档案。
原则是学校集中寄送，也可以由学生本人自带交到报到地址。
（三）关于档案转移的案例分析1、“三支一扶”“三支一扶”（含资教、支农、支医、扶贫、西部计划）。
按省教育厅规定，派遣至省毕办，档案由其代管，不收管理费。
案例：王某，河南南阳人，美术学院艺术设计专业毕业生。
到湖北保康资教（要将资教协议书报送就业办）。
6月底毕业离校时，手续由学校统一办理，档案转至省毕办。
劳务派遣变更申请书
尊敬的劳动行政部门：您好！我是[公司名称]，根据我国《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，现就我公司劳务派遣业务相关事项提出变更申请，具体内容如下：一、变更事项1. 劳务派遣单位名称变更：原劳务派遣单位为[原劳务派遣单位名称]，现变更为[新劳务派遣单位名称]。
2. 劳务派遣单位地址变更：原劳务派遣单位地址为[原地址]，现变更为[新地址]。
3. 劳务派遣单位法定代表人变更：原法定代表人为[原法定代表人姓名]，现变更为[新法定代表人姓名]。
4. 劳务派遣单位经营范围变更：原经营范围为[原经营范围]，现变更为[新经营范围]。
5. 劳务派遣人员数量及岗位变更：原劳务派遣人员数量为[原人数]，现变更为[新人数]，岗位变更为[新岗位]。
二、变更原因1. 劳务派遣单位名称变更：由于公司战略调整，原劳务派遣单位与公司合作关系终止，现与[新劳务派遣单位名称]建立合作关系。
2. 劳务派遣单位地址变更：公司业务拓展至新地区，为方便管理，将劳务派遣单位地址变更为[新地址]。
3. 劳务派遣单位法定代表人变更：原法定代表人因个人原因离职，现由[新法定代表人姓名]接替。
4. 劳务派遣单位经营范围变更：公司业务范围扩大，原经营范围已无法满足实际需求，故进行经营范围变更。
5. 劳务派遣人员数量及岗位变更：根据公司业务发展需求，调整劳务派遣人员数量及岗位，以满足公司运营需求。
三、变更承诺1. 我公司承诺，本次变更符合我国相关法律法规，不存在任何违法行为。
2. 我公司保证，变更后的劳务派遣单位将严格按照我国法律法规及合同约定，履行劳务派遣职责。
3. 我公司将积极配合劳动行政部门开展相关工作，确保变更过程顺利进行。
四、申请材料1. 劳务派遣变更申请书。
2. 变更后的劳务派遣单位营业执照副本复印件。
3. 变更后的劳务派遣单位法定代表人身份证复印件。
4. 变更后的劳务派遣单位劳动合同复印件。
5. 变更后的劳务派遣单位社会保险登记证复印件。
6. 其他相关证明材料。
关于毕业生协议书、报到证、档案、户口的详细说明
一、协议书就业协议书是根据国务院要求为大中专及研究生毕业后签订就业协议而设计下发的。
协议书为一人一号，不可串填。
协议书是学生办理派遣改签手续的必备证明。
协议书补办分为两种情况：一是解约，毕业生若与原单位解除关系需要新协议书的，需提供原单位出具的解约证明，加盖单位公章，交至就业指导中心申请补办；二是丢失，毕业生不慎将协议书丢失的，需填写固定格式的书面申请，辅导员签字后上交就业办，并携带毕业证、报到证到就业办领取新协议书。
二、报到证及改派报到证是由教育部统一印制，省人社厅（人力资源与社会保障厅）签发的用于证明毕业生人事关系的证书。
一般每年六月份制作完成，学生毕业时和毕业证一并下发（无毕业证则无报到证）。
报到证的内容分为两种情况：一是在报到证印制前已经签订正式就业协议书的，报到证将开到学生所签的用人单位；二是报到证印制前未签订正式就业协议书的，报到证将开到生源所在地地市级人社局，有效期2年，外省学生将开到省级的毕分办，有效期为2个月。
（一）报到证作用报到证是毕业生毕业后到单位报到和办理各类就业手续的重要凭证（又称派遣证），需妥善保管，切不可遗失。
它的作用是：1、到接收单位报到的凭证。
2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生。
3、凭报到证及其他有关资料办理人事档案、户口迁移手续等。
4、可证明毕业生具有毕业资格。
5、档案内存档的证明。
（二）报到证补办程序报到证应妥善保管，如不慎丢失，毕业生先到辅导员处开具丢失证明，并持有辅导员签字的证明到就业指导中心盖章，然后持证明到《河北日报》登报声明作废，声明需注明姓名、学校、专业、报到证号等，待报纸出版后，凭报纸声明和学校出据的证明到省人社厅毕业生就业办办理补办手续，补办的报到证与丢失前的报到证单位一致，补办的报到证将不能改派。
改派即根据毕业生的工作单位或人事关系变更要求，对其报到证进行变更的一种人事行政行为。
学校为应届毕业生提供改派服务期限为毕业之日起至毕业当年12月31日止。
天津科技大学 年毕业研究生就业手续流程
2012年毕业研究生就业手续流程一、提交的就业证明材料：请毕业生确定毕业去向后，及时向学院和研究生处提交就业证明材料。
不同就业形式可提交的材料如下：（1）签约已签约的毕业生可提供以下形式的证明材料之一：①签订市教委统一印制的毕业生就业协议书；②公务员录取通知书；③毕业生离校后可依据单位接收函；④国家或地方服务基层项目：“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“大学生进村进社区计划”、“选调生计划”等的录用证明；⑤劳动合同或聘用合同；⑥定向、委培生到原定向、委培单位就业的接收证明；⑦参军入伍通知书。
（2）考研毕业生考取博士研究生的，需提供博士录取通知书复印件或考取学校相关部门的有效证明。
（3）出国毕业生出国、出境留学或工作等，需提供入学通知书复印件、邀请函复印件等相关文字证明。
（4）打工（含灵活就业）①灵活就业灵活就业包含自主创业与自由职业。
自主创业指创立企业、参与创立企业，或是新企业的所有者、管理者；有个体经营和合伙经营两种；国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）除外。
毕业生应提供创业计划书并填写《天津科技大学毕业研究生生“灵活就业”登记表》，交研究生处备案。
自由职业指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。
毕业生应填写《天津科技大学毕业研究生“灵活就业”登记表》，交研究生处备案。
②打工指有实际工作单位，但不符合签约依据的。
应由毕业生所在单位填写《天津科技大学毕业研究生就业状况证明》并加盖单位公章。
（5）回原籍毕业生就业单位所在地在北京、上海等城市不能接收落户的，或毕业生本人要求回原籍就业或考学的，可提出回原籍申请，填写《天津科技大学毕业研究生申请派遣回原籍登记表》。
注：上述材料所需表格可在研究生处网站下载专区下载。
二、登录研究生就业管理系统信息填写就业信息1、毕业去向信息请根据就业证明材料准确填写，并仔细核实。
毕业生办理改派手续流程
毕业生办理“改派手续”流程（毕业两年内）一、关于办理“改派”手续的说明1、毕业生在毕业两年内，因各种原因户口档案去向发生变动，可携带相应材料到学校，由学校为其办理“改派”手续，为毕业生户档调整提供方便。
2、按照教育部、湖北省相关文件规定，无法为超过两年择业期（毕业生毕业两年内）的毕业生办理“改派”手续。
此类毕业生应及时联系自己户档所在单位，办理调动手续。
3、转正、定级等问题不属于“改派”手续范畴，学校无法办理，请毕业生详细询问本人户档所在单位。
二、办理“改派”手续的各类情况及所需材料1、情况一：毕业生毕业时未就业，户档派回原籍，待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位的，则不需要办理“改派手续”；情况一所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；c：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的户档托管单位出具的户档接收函。
2、情况二：毕业生毕业时未就业，户档办理了托管（如托管到湖北省高校就业指导中心），待毕业后才找到单位，如需将本人户口档案转至单位或新户档托管单位（含转回原籍）的，则需办理“改派手续”；如不需要将本人户口档案转至单位或户档托管单位（含转回原籍）的，则不需要办理“改派手续”；情况二所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：单位接收函（或毕业生与单位签署的协议书）；d：如单位没有独立人事权，须由单位上级主管部门出具接收函或毕业生自行寻找的新户档托管单位出具的户档接收函（如户档转回原籍的，则不需要提供此项材料，但需单位出具允许毕业生自行处理户档的纸质证明）。
3、情况三：毕业生毕业时已就业，但毕业时未获得工作单位所在城市出具的批准入户证明（特别是上海、北京、天津、深圳等一线城市），而办理了户档托管或将本人户口档案转回原籍，后续又获得批准入户证明的，需将本人户档转入单位所在城市，则需办理“改派手续”；情况三所需材料：a: 《就业报到证》原件；b：如原户档托管在“湖北省人才中心”，需前往“湖北省人才中心”，并要求其在《就业报到证》原件上注明同意改派，并盖章证明(如户档未托管在“湖北省人才中心”，则不需要提供此项材料)；c：工作单位所在城市出具的批准入户证明。
沈阳市单位调档函模板
沈阳市单位调档函模板沈阳市单位调档函模板：1.毕业时已落实就业单位，又申请改派回生源地的，须持以下材料：（1）《报到证》原件；（2）原接收单位退函；（3）原毕业院校毕业生就业主管部门出具的调整改派证明（附件一）。
毕业时已落实就业单位，又申请改派至其他就业单位的，须持以下材料：（1）《报到证》原件；（2）原接收单位退函；（3）毕业生与新的就业单位签订的《就业协议书》；（4）原毕业院校毕业生就业主管部门出具的调整改派证明。
改派地址：沈阳市皇姑区泰山路19号辽宁省大学生就业局一楼服务大厅3.毕业生未落实就业单位，派回生源地或派至代理机构，申请改派至其他就业单位的，持以下材料：（1）《报到证》原件；（2）生源地毕业生就业主管部门或代理机构出具的同意改派的意见；（3）毕业生与新的就业单位签订的《就业协议书》；（4）原毕业院校毕业生就业主管部门出具的调整改派证明。
（三）201X届毕业研究生调整改派的具体时间按照辽宁省大学生就业局的通知要求，201X届毕业生具体改派手续的办理时间为201X 年7月15日至2017年7月31日。
四、关于毕业生户口迁移的说明入学时，没有办理户口迁移的辽宁生源毕业生，按辽宁省公安厅《关于对应届全日制普通高等院校毕业生办理户口有关事宜的通知》（辽公治户字 54号）的规定，毕业后可凭毕业证、《报到证》到户口所在地派出所办理户口迁移手续。
入学时，户口迁移到学校的，在毕业离校时持《报到证》到校保卫处户籍科领取《户口迁移证》。
五、关于应届毕业生初次就业率统计的说明（一）纳入就业率统计范围的就业形式1.灵活就业：（1）临时就业：毕业生与用人单位签订未经劳动部门鉴定的劳动合同；或毕业生与用人单位签订协议，但未办理派遣手续。
（2）自由职业：指以个体劳动为主的一类职业（如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者、网络开店等）。
劳动合同就业：（1）毕业生与用人单位签订经劳动部门鉴定的正规劳动合同，不办理派遣到用人单位的《报到证》，到用人单位工作。
转学证明与学校接收函(四篇)
转学证明与学校接收函县学校：兹有你校年级学生 (男 /女)学号，因要求转往我校就读。
经学校研究，同意接收。
并报学校上级主管部门批准。
经办人(签字)：校长(签字)：学校(盖章)：年月日转学证明与学校接收函（二）学校：____中学贵校学生，性别：身份证号：因父母返乡就业，向我校提出转学申请，经研究决定，同意该生入我校八年级班就读。
特此证明接收学校：经办人：____年____月____日转学证明与学校接收函（三）编号：学生姓名：转出学校：转入原因：入读班级：接收时间：介绍人：编号：通江中学转学接收函学校：兹有你校年级学生，性别，出生年月，因原因向我校提出转入申请，经审查符合转学规定，同意转入我校年级就读，特此函告。
通江中学教务处(章)二〇年月日看了转学证明与学校接收函文章还看了：1.高等学校转学接收函2.转学接收函3.转学接收函模板4.毕业生实习单位接收函证明5.改派接收函模板6.自主实习学校接收函7.大中专毕业生接收函转学证明与学校接收函（四）尊敬的XXX学校：我是来自XXX学校的学生XXX，我在此信中向贵校申请转学，并附上转学证明和学校接收函。
我写此信是因为我对贵校的教育理念和教学环境非常感兴趣，我相信贵校的学习机会将为我的个人发展提供更广阔的空间。
首先，请允许我向贵校介绍一下我在当前学校的情况。
我在XXX 学校就读XX年级，主修XXX专业。
在过去的几年里，我努力学习，取得了一定的成绩。
然而，在与教师和同学的交流中，我逐渐认识到我对其他学校的教学环境和课程设置更感兴趣。
这些学校提供了更多的机会去开发我在学术和职业领域的潜力。
因此，我决定转学到贵校，希望能够接受贵校更全面的教育。
我了解到贵校注重学术研究和学生发展，这也是我希望所追求的目标。
我相信通过在贵校的学习，我将能够接触到更多的学术资源和先进的教学方法。
此外，贵校还提供了丰富多样的实践机会，这将帮助我在我所选择的专业领域得到更好的锻炼和发展。
我渴望成为贵校学子中的一员，加入到贵校充满活力和创造力的学习氛围中。
出国工作派遣证明
七、其他
1.本合同一式两份，双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：________（公司名称）
4.护照号：________
5.职务：________
6.工作年限：________
二、派遣期限
1.派遣开始日期：________
2.派遣结束日期：________
3.如有延期，需提前________个月通知我方。
三工作内容及职责
1.派遣期间，________（员工姓名）将负责________（工作内容）工作，具体职责如下：
地址：________
联系电话：________
乙方（被派遣人员）：________（员工姓名）
地址：________
联系电话：________
甲方代表：________
乙方代表：________
签订日期：________
（1）意外伤害保险
（2）医疗保险
（3）其他必要的保险
2.享受________（公司名称）规定的其他福利，如年假、探亲假等。
六、合同终止及违约责任
1.双方同意，在以下情况下，本合同终止：
（1）派遣期限届满且双方不再续约；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。
2.违约责任：
（1）任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任；
（1）________
（2）________