安全生产教育培训制度(3篇)
安全生产教育培训制度范本(3篇)
安全生产教育培训制度范本第一条为了加强安全生产教育培训工作，提高员工的安全生产意识和技能，确保企业的安全生产工作顺利进行，制定本制度。
第二条安全生产教育培训是指通过组织各类安全生产教育培训活动，向员工传授安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等知识，提高员工的安全生产技能和意识。
第三条企业将安全生产教育培训作为员工教育培训的重要内容，按照以下要求进行组织和实施：1. 制定年度安全生产教育培训计划，包括培训内容、形式、时间等，确保全员参与安全生产教育培训。
2. 建立健全安全生产教育培训档案，记录培训内容、参与人员、培训时间等信息，作为员工学习和培训记录。
3. 针对不同岗位、工种的员工，组织开展专项安全教育培训，重点培训岗位风险防控、安全操作规程等内容。
4. 组织开展安全事故案例分析和评估培训，加强员工的事故风险意识和应急处理能力。
第四条安全生产教育培训应该注重实效，采用多种教育培训形式，包括但不限于：1. 组织开展安全生产知识讲座，邀请专家进行讲解，提高员工的安全生产意识。
2. 开展安全生产技能培训，包括安全操作规程的培训、设备安全操作培训等。
3. 组织开展安全应急演练，使员工掌握正确的应急处理方法。
4. 利用多媒体设备进行安全生产教育培训，利用电子学习平台进行在线培训。
第五条企业应当建立安全教育培训评价制度，对安全教育培训的效果进行评估，及时调整培训内容和形式，确保安全教育培训的实效。
第六条企业应当建立安全生产教育培训奖惩制度，对安全教育培训工作成绩突出的员工给予奖励，对安全教育培训工作不力的员工进行批评教育。
第七条企业应当加强对安全培训师资的培养和管理，提高安全培训师的专业素质和教学能力。
第八条本制度自发布之日起生效，由企业安全生产部门负责解释和执行。
安全生产教育培训制度范本（2）一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和班级教育(简称三级教育)并经过考试合格后，才能许其进入操作岗位。
安全生产宣传、教育培训制度范文（3篇）
安全生产宣传、教育培训制度范文【安全生产宣传教育培训制度】第一章总则为了加强企业的安全生产宣传、教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产的有序进行，制定本制度。
第二章宣传与教育1.组织宣传活动（1）企业应定期组织安全生产主题宣传活动，通过开展安全讲座、安全知识竞赛等形式，向员工普及安全知识，强化安全意识。
（2）企业应制作并张贴安全宣传标语、宣传海报等，以提醒员工关注安全问题，并形成浓厚的安全氛围。
2.开展安全培训（1）新员工安全培训：企业应对新员工进行入职前安全培训，让其了解工作环境、风险预防措施等，并指导其正确使用个人防护装备。
（2）定期培训：企业应定期开展安全教育培训，包括疏散逃生演练、急救知识培训、作业安全规范等，以提高员工的安全意识和应急能力。
（3）专题培训：对从事特定工种的员工，企业应组织专题培训，进一步加强他们对安全操作流程和技术要求的理解，提高工作的安全性。
第三章培训管理1.培训计划的制定企业应制定年度培训计划，确定培训内容、培训对象和培训时间，并提前向相关部门和员工进行通知。
2.培训材料的准备企业应准备相关培训材料，包括教材、PPT等，并确保培训材料的及时更新和完整性。
3.培训记录的保存企业应建立员工培训档案，包括培训时间、培训内容、参训人员等信息，并及时将培训记录整理归档。
4.培训效果的评估企业应对培训效果进行评估，包括培训后测试、学员反馈等，以检验培训的效果，并及时调整培训内容和方法。
第四章安全意识培养1.安全思想的灌输企业应通过多种渠道，向员工灌输安全思想，加强他们的安全意识，使其养成主动预防、积极维护安全的习惯。
2.安全责任的明确企业应明确安全责任，制定相应的安全管理制度，使每个员工都清楚自己的安全责任，并落实到具体的工作中。
3.事故案例分析企业应定期组织事故案例分析会议，通过分析事故原因和教训，警示员工注意安全隐患，加强安全生产意识。
第五章奖惩机制1.奖励措施（1）企业应根据员工在安全宣传教育培训中的表现，进行奖励，包括表扬信、荣誉证书等，以激励员工积极参与。
全员安全生产教育培训制度(三篇)
全员安全生产教育培训制度是指为了保障企业全体员工的安全，预防事故发生，确保安全生产，制定的一套培训制度和相关教育措施。
1. 培训目标：培养全员安全意识，提高安全技能，降低事故风险。
2. 培训内容：包括法律法规、规章制度、安全操作规程等相关知识；危险源辨识与评估；急救与应急处置；安全设施使用与维护等。
3. 培训方法：可以采用集中培训、岗位培训和在线培训等方式。
集中培训可通过讲座、课堂教育等形式进行，使员工了解安全知识。
岗位培训则是根据员工的工作特点和职责，针对性地进行培训。
在线培训则可以通过网络平台进行，具有灵活性和方便性。
4. 培训周期：根据员工的入职时间和岗位变动，制定相应的培训计划。
新员工入职时进行基础培训，岗位变动时进行对应培训，并定期进行复训。
5. 培训考核：培训结束后，可以进行知识测试或实操考核，以评估员工的学习效果和掌握程度。
6. 安全意识提升：除了培训之外，还可以通过安全月、安全周等形式进行宣传教育，增加员工的安全意识和参与度。
7. 培训记录：及时记录员工的培训情况，建立员工档案，便于追溯和查询。
8. 培训改进：定期评估培训效果，收集员工的培训反馈，及时调整和改进培训内容和方法。
全员安全生产教育培训制度的实施可以提高员工的安全意识和技能，减少安全事故的发生，保障企业的安全生产。
全员安全生产教育培训制度（二）是指一个组织为了保障员工安全生产，制定的培训规定和程序。
该制度的目的是提高员工对于安全生产的意识和技能，使其能够预防和避免事故和伤害的发生。
全员安全生产教育培训制度一般包括以下内容：1. 培训的对象：所有员工，包括管理人员、生产人员、维修人员等。
2. 培训的周期：根据需要，一般是定期进行，例如每年或每季度进行一次。
3. 培训的内容：包括安全生产法律法规、安全标准和操作规程、事故案例分析、应急措施等。
4. 培训方式：可以通过课堂培训、现场演示、在线学习等形式进行。
5. 培训的评估与考核：可以通过考试、问卷调查等方式对员工的知识和技能进行评估。
安全生产教育与培训制度(3篇)
安全生产教育与培训制度，是为了提高职工的安全生产意识，普及安全生产知识、掌握安全操作技术和执行安全生产法规的自觉性，而采取的教育、培训和考核制度。
安全生产教育与培训制度，是预防伤亡事故及职业病发生的重要措施，也是企业劳动管理的重要组成部分。
(一)从内容上划分1.安全技术知识的教育与培训生产经营单位应对本单位职工进行安全技术知识的教育和培训。
安全技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和检测控制技术知识以及专业安全生产技术知识。
对职工进行教育时，必须把上述知识结合起来掌握，除应了解和掌握一般的通用的安全技术基础知识外，还应掌握与其所在岗位相关的专门安全技术知识，使职工既认识安全第一的重要性，又能运用安全技术知识做好事故预防工作。
2.安全生产规则的教育与培训生产经营单位一般依法制定了安全规程、制度、工艺规程、安全生产劳动纪律等规章制度，它是企业进行有序、安全生产经营的保障，作为用人单位的职工都应遵守。
生产经营单位应对职工进行安全生产规则的教育与培训，使职工自觉遵守安全生产的规章制度，严格按照安全要求、工艺规程进行操作，正确使用机器设备、工具及个人防护用品，严格遵守劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。
3.安全法制教育安全法制教育特别是职业卫生法规教育是安全教育的一项重要内容。
应使职工对包括安全法规在内的国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和掌握，特别是从业人员在安全生产中的权利义务和责任，应作为安全法制教育的重点，以树立职工的法制观念，增强安垒生产的责任感，这是使安全生产法能够贯彻执行的保障。
4.典型经验和事故教训____应宣传安全生产的典型经验，从生产安全事故中吸取经验教训。
坚持事故处理“四不放过"，即事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。
即指对新招收的职工、新调入职工、来厂实习的学生或其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、现场安全教育。
安全生产责任教育培训规章制度范文（3篇）
安全生产责任教育培训规章制度范文一、绪论安全生产是企业生产经营活动中的首要任务，也是企业保障职工生命财产安全的基本保障。
因此，为了加强安全生产责任教育培训，提高全体职工对安全生产的认识和意识，确保企业生产经营持续、稳定和安全，特制定本规章制度。
二、培训目标本规章制度的培训目标是：1. 着重强调安全生产责任的重要性，确保全体职工明确自己在安全生产中的责任和义务；2. 提高全体职工的安全意识和安全技能，使他们能够识别并防范潜在的安全风险；3. 掌握应急救援知识和技能，有效应对突发事故。
三、培训内容1. 安全生产基本知识：1.1 安全生产法律法规和政策的相关内容；1.2 安全生产责任的定义和要求；1.3 职工在安全生产中应具备的基本素质和能力；1.4 安全生产管理制度的要求和执行；1.5 安全生产标准和规范的遵守；1.6 安全事故案例分析和防范措施。
2. 安全责任与义务：2.1 企业领导层在安全生产中的责任和义务；2.2 职工的安全生产责任和义务；2.3 安全责任分工和职责的明确；2.4 安全责任追究和奖惩制度。
3. 安全意识与技能：3.1 安全意识的培养和提高；3.2 安全风险识别和评估；3.3 安全操作规程和程序的掌握；3.4 安全设备和防护用具的使用；3.5 消防设备和逃生通道的了解和应用。
4. 应急救援知识和技能：4.1 突发事故的常见类型和危害特点；4.2 应急预案的制定和执行；4.3 事故报警和急救流程的掌握；4.4 紧急逃生和自救技能的培训；4.5 简单的急救措施和方法。
四、培训方式根据不同岗位和职责的需要，结合企业实际情况，采取以下培训方式：1. 班级培训：安排专门的培训班，由专业的培训师负责培训；2. 集体培训：在会议室进行全体员工的集体培训；3. 线上培训：利用网络平台进行在线培训，包括视频、PPT等形式。
五、培训频率1. 入职培训：新员工入职前进行安全生产责任的基础培训，确保其具备必要的安全知识和技能；2. 岗位培训：对不同岗位的员工进行特定培训，确保其熟悉岗位操作规程和安全操作流程；3. 定期培训：定期组织全体职工进行安全生产责任教育培训，巩固和强化安全意识。
安全生产教育培训制度（3篇）
安全生产教育培训制度第一章总则第一条为了加强我单位安全生产教育培训工作，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工。
第三条安全生产教育培训工作是我单位的一项基本工作，必须得到全体员工的重视和参与。
第四条本制度的任务是：普及安全生产知识，做到人人参与、人人有责；提高员工的应急处置能力；建设良好的安全生产文化。
第五条安全生产教育培训工作是各级领导的责任，要加强对安全生产教育培训的组织领导，确保培训工作的开展。
第六条培训工作由安全生产管理部门负责，具体实施由人力资源部门和各部门协同完成。
第二章培训内容第七条安全生产教育培训内容包括以下几个方面：1. 安全法律法规知识；2. 安全意识与责任；3. 安全管理制度；4. 安全工作流程与操作规程；5. 应急处理与救援技能；6. 事故案例分析与经验教训。
第八条培训内容要根据员工的岗位特点和工作需求进行有针对性的安排和安排。
第九条培训内容要结合实际生产工作，通过案例分析和实践操作等方式，增加培训的针对性和实效性。
第三章培训形式第十条安全生产教育培训形式包括以下几种：1. 定期组织的集中培训；2. 到岗位上进行岗位培训；3. 到外部机构进行专业培训；4. 制定个人学习计划，自学并考核。
第十一条集中培训要确定培训计划，明确培训时间、地点和培训内容，通知参训人员，并进行相关准备工作。
第十二条岗位培训要结合具体岗位工作，由岗位上的专业人员进行培训。
第十三条外部机构培训要根据员工的工作需要和专业需求，选择合适的培训机构，并将员工安排到培训班参加培训。
第十四条自学并考核要求员工制定个人学习计划，学习相关教材和课件，通过考试或测验来评估学习成效。
第四章培训管理第十五条培训管理要做到规范、有序、可持续开展，确保培训工作的有效性。
第十六条培训计划要根据员工需要和岗位需求进行制定，上级领导要审批并落实。
第十七条定期评估培训工作的效果，根据评估结果对培训计划进行及时调整和改进。
安全生产宣传教育培训制度范文(三篇)
安全生产宣传教育培训制度范文为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，制定安全生产宣传教育培训制度是非常重要的。
以下是一个简要的安全生产宣传教育培训制度的范例：一、宣传教育部分：1. 每年定期组织安全生产宣传教育活动，包括安全生产宣传海报、安全生产知识宣传视频、安全生产演讲比赛等。
2. 定期组织安全培训讲座，邀请专家讲解安全生产知识，并提供实例分析和案例分享，以增强员工的安全意识和应变能力。
3. 鼓励员工参加安全生产知识竞赛，以提高员工对安全生产的理解和掌握。
二、教育培训部分：1. 新员工入职前进行安全培训，包括公司的安全管理制度、安全操作规程、相关应急措施等。
2. 定期组织安全培训课程，针对不同岗位的员工提供专业化的培训内容，包括操作技能培训、安全意识培养、事故防范等。
3. 不定期组织应急演练，提高员工对突发事件的应对能力，并评估演练的效果和改进措施。
三、管理与监督部分：1. 设立专门的安全生产宣传教育培训部门，负责制定和组织实施安全生产宣传教育培训计划。
2. 每年进行安全生产宣传教育培训成效评估，以了解培训效果和改进方向。
3. 每月组织安全生产宣传教育培训活动的总结会议，对培训效果进行总结和反馈。
以上仅为一个简要的安全生产宣传教育培训制度，具体制定还需根据公司的实际情况和需要进行调整和进一步完善。
同时，公司还应当重视安全生产宣传教育培训的长期性和持续性，不断提升员工的安全意识和技能，以确保公司的安全生产目标得到可持续的实现。
安全生产宣传教育培训制度范文（二）第一章总则第一条为了保障企业安全生产、提高员工安全意识、推动安全文化建设，制定本安全生产宣传教育培训制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括劳务派遣人员、临时工等。
第三条公司将通过开展安全生产宣传教育培训，向员工普及安全生产知识，提升员工安全意识，促进员工积极参与安全生产管理。
第四条公司将建立健全安全生产宣传教育培训机制，确保宣传教育培训工作的连续性和全面性。
安全生产教育培训管理制度范本（3篇）
安全生产教育培训管理制度范本一、目的和依据为了加强对员工的安全意识培养，提高员工的安全操作能力，确保企业安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
二、培训范围本制度适用于全体员工，包括管理人员、生产操作人员等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规和政策的学习和理解；2. 安全生产事故案例分析和教训总结；3. 员工的岗位安全操作规程和操作技能的培训；4. 安全设备的使用和保养维护方法的培训；5. 灭火救援和应急逃生的培训；6. 安全管理制度和责任制的培训；7. 其他与安全生产相关的培训内容。
四、培训形式1. 内部培训：由企业安全生产部门或专业人员负责进行内部培训，通过讲座、培训班、技能操作演示等形式进行；2. 外部培训：由外部专业机构进行培训，企业可与其签订培训合作协议。
五、培训计划和实施1. 企业安全生产部门负责制定年度培训计划，并报公司领导审批；2. 当前一年度培训计划应提前一月制定；3. 员工培训按计划进行，逐级落实责任，确保培训有效实施；4. 培训期间，保持培训记录的完整性，并在培训结束后进行总结评估。
六、培训考核和奖惩措施1. 对参加培训的员工进行知识考试，合格者出具考试合格证明；2. 对培训不合格的员工，应及时进行补课或再培训，并积极纠正不足；3. 员工参加培训的积极性和成绩将作为考核员工的重要依据；4. 培训成绩优秀者，可给予奖励或晋升；5. 培训考核不合格者，按规定进行相应的处罚。
七、培训后的管理和监督1. 定期组织培训总结和经验交流会议，加强培训成果的跟踪和管理；2. 每年进行一次培训效果评估，以调查问卷的形式进行；3. 不定期进行抽查和监督，确保员工安全操作规程的落实。
八、制度的解释权和修订本制度的解释权归公司最高管理层所有，并可根据实际情况进行修订。
修订时应经过合法程序，并及时通知全体员工。
安全生产教育培训管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强对员工的安全意识和安全知识的培训，提高员工的安全生产管理能力和自我保护意识，确保公司的安全生产工作持续稳定进行，制定本制度。
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安全生产教育培训制度
一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不
断提高自身安全生产的意识和素质。
二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。
’
三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司____的经常性
安全生产教育培训。
培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。
四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教
育培训。
五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千____学时。
危险性较
大的岗位.教育培训时间不得少干____学时。
六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应
的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。
七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应
对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。
八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不
得上岗作业。
.
九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。
安全生产教育培训制度（二）
为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。
一、安全生产教育培训的目的和要求
㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。
㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。
㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。
㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。
㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安
全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可
上岗作业。
㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全
生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业
场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
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安全生产教育培训制度（三）
2.2-5安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度
根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教
[____]____号《____〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉____》中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。
为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度：
1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主”和“安全就是效益”的思想，努力做到安全生产。
2、工程管理部对公司员工要进行不少于____学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，做到安全生产，结合公司实际，有针对性进行安全和劳动保护的思想进行教育，抓好安全生产；
3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，适时进行安全生产的宣传教育；
4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于____学时。
架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予招聘用，对持有合格证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评，合格者上岗；
5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种，有目的、有重点的安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度，上岗前要进行考核，不合格人员不得上岗；
6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底，专职人员要进行检查，发现事故苗头，要及时纠正，消除事故隐患。
教育内容
1、三级教育内容
（1）公司级教育内容
①各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；
②事故发生的一般规律及典型事故案例；
③预防事故的基本知识，急救措施。
（2）工程项目（施工队）级教育内容
①各级管理部门有关安全生产的标准；
②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项；
（3）班组级教育内容
①本班组生产工作概况，工作性质及范围；
②新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用；
③本工种的安全操作规程；
④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求；
⑤工程项目中工人的安全生产责任制。
2、转场及变换工种安全教育
（1）施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。
（2）转场教育内容
①本工程项目安全生产状况及施工条件；
②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；
③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。
（3）变换工种安全教育
①凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。
②变换工种安全教育时间不得少于____小时，教育考核合格后方准上岗。
③教育内容
a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；
b新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；
c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程；
d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方；
e新工作岗位个人防护用品的使用和保管。
3、特种作业安全教育内容
电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考试合格发证后，方准独立操作，每年还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作，要进行尘毒危害和防治知识教育。
4、外施队安全生产教育内容
（1）各用工单位使用的外施队，必须接受三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业，末经安全教育或考试不合格者，严禁上岗作业。
（2）外施队上岗作业前的三级安全教育，分别由用工单位（公司、厂或分公司），项目经理部（现场）、班组（外施队）负责组织实施，总学时不得少于____学时。
（3）外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员____提供给安全部门，由用工单位（公司、厂或分公司）安全部门负责组织安全生产教育，授课时间不得少于____学时，具体内容是：
①安全生产的方针、政策和法规制度。
②安全生产的重要意义和必要性。
③建筑安装工程施工中安全生产的特点。
④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。
（4）项目经理部（现场）必须在外施队进场后，由负责劳务的人员组织并及时将注册____提交给现场安全管理人员，由安全管理人员负责对外施队进行安全生产教育，时间不得小于____学时，具体内容是：
①介绍项目工程施工现场的概况。
②讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定。
③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械（起重）伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。
④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。
（4）外施队上岗作业前，必须由外施队长（或班组长）负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。
（5）对外施队进行三级安全教育时，必须分级进行考试。
经考试不合者，允许补考一次，仍不合格者，必须清退，严禁使用。
（6）外施队中的特种作业人员，如电工、起重工（塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥）、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等，必须持有原所在地地（市）级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，并换领北京市临时特种作业操作证，方准从事特种作业。
（7）换岗作业必须进行安全和产教育，凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前，必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术教育。
（8）在向外施队（班组）下达生产任务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。
外施队（班组）有权拒绝接受任务。
（9）每日上班前，外施队（班组）负责人，必须召集所辖全体人员，针对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对性地进行班前安全活动，提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动纪录。