关于园林绿化公司年会颁奖嘉宾发言稿
园林公司年会精彩发言稿
园林公司年会精彩发言稿园林公司年会精彩发言稿范文（通用6篇）在日常生活和工作中，我们都可能会用到发言稿，发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是店铺整理的园林公司年会精彩发言稿范文（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
园林公司年会精彩发言稿1尊敬的各位合作伙伴，亲爱的朋友们：大家下午好！笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年！伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，我们走过了不平凡的20xx年，迎来了充满希望和挑战的20xx年。
值此新春佳节来临之际，我谨代表xx的领导班子，向为xx发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福！路是我们用心走出来的，在没有向导的摸索前行中，不管是谁都会走弯路。
在过去的一年里，我们面临过外部市场竞争激烈等困难，有喜悦，也有徘徊，有失败，也有成功。
但面临困难时，大家能够心往一处想，劲往一处使，为xx健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。
我知道，大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，有时是超出我的估计和想象的。
在此，我真诚感谢与我一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持赢得了xx经营业绩稳步上升，品牌和影响力的显著提高。
回首过去，我们健康的走出了20xx年，这就是我们的胜利；展望未来，我们必须在总结中不断的稳步前行。
新的一年孕育着新的希望，蕴藏着新的辉煌！我希望我们每一位员工对工作都充满激情。
这种激情，首先源自对这份工作的热爱。
对工作充满激情的人，会自发地产生责任感，这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼，把困难看成是机会，是挑战。
其次，我们要继续发扬团队合作的精神，希望我们团队中每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题，以宽容和相互理解之心对待合作中的不同意见，携手共进。
最后，希望在激烈的市场竞争中大家能够积极培养执行力，这是必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
只有这样才能让我们更加紧密的团结起来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌。
园林年会领导发言稿范文
在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同庆祝我们园林年会的成功举办。
首先，我谨代表园林公司全体员工，向长期以来关心、支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作、无私奉献的全体员工致以崇高的敬意！过去的一年，是我们园林公司发展历程中极不平凡的一年。
在党的领导下，我们紧紧围绕国家战略，紧密围绕公司发展目标，团结一心，攻坚克难，取得了显著的成绩。
今天，我们在这里欢庆这一年的丰收，共同回顾过去，展望未来。
一年来，我们园林公司始终坚持“以人为本，绿色发展”的理念，不断提升园林景观品质，为广大市民提供优美、舒适的生态环境。
在大家的共同努力下，我们完成了多个重点项目的建设，赢得了社会各界的广泛赞誉。
首先，我要感谢各位领导的关怀和支持。
在你们的正确领导下，我们园林公司得以不断发展壮大。
在这里，我要特别感谢市领导对我们工作的关心和指导，感谢各位相关部门对我们工作的支持与帮助。
其次，我要感谢全体员工的辛勤付出。
是你们的默默奉献，让我们园林公司的事业蒸蒸日上。
在过去的一年里，我们园林公司全体员工以高度的责任感和使命感，圆满完成了各项工作任务。
正是你们的团结协作、无私奉献，才使得我们园林公司能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在新的一年里，我们将继续发扬“团结、拼搏、创新、奉献”的企业精神，紧紧围绕以下几方面开展工作：一、强化责任担当，确保安全生产。
我们要牢固树立安全意识，严格执行安全生产责任制，确保各项安全生产工作落到实处。
二、提升园林景观品质，打造城市绿色名片。
我们要继续加大园林景观建设力度，努力提升园林景观品质，为广大市民提供更加优美的生态环境。
三、深化内部改革，提高企业核心竞争力。
我们要不断优化企业内部管理，加强人才队伍建设，提升企业核心竞争力。
四、拓展市场，拓展业务领域。
我们要积极拓展市场，扩大业务范围，实现企业可持续发展。
最后，祝愿我们园林公司在新的一年里，业绩更上一层楼，再创辉煌！祝愿各位领导身体健康、工作顺利！祝愿全体员工家庭幸福、万事如意！。
绿化园林发言稿(2篇)
第1篇大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨绿化园林的重要性，以及如何推动我国园林事业的发展。
在此，我谨代表全体园林工作者，向长期以来关心和支持我国园林事业发展的各位领导、来宾表示衷心的感谢！一、绿化园林的重要性绿化园林是城市生态环境的重要组成部分，对于改善城市生态环境、提升城市品质、促进人与自然和谐共生具有重要意义。
1. 优化城市生态环境随着城市化进程的加快，城市生态环境问题日益突出。
绿化园林可以改善城市气候，调节空气湿度，降低噪音，减少粉尘，提高空气质量，为城市居民创造一个宜居、宜业、宜游的环境。
2. 提升城市品质绿化园林是城市景观的重要组成部分，通过合理规划、设计、建设和管理，可以提升城市的美观度和文化内涵，增强城市的吸引力。
3. 促进人与自然和谐共生绿化园林是人与自然交流的桥梁，可以让人们在繁忙的工作之余，亲近自然、放松身心，增强环保意识，促进人与自然的和谐共生。
二、我国园林事业的发展现状近年来，我国园林事业取得了显著成果，城市绿化覆盖率不断提高，园林建设水平不断提升，园林产业规模不断扩大。
然而，我国园林事业仍存在一些问题，如：1. 城市绿化覆盖率不高我国城市绿化覆盖率总体水平不高，一些城市绿化面积不足，绿化质量有待提高。
2. 园林设计水平参差不齐部分园林设计缺乏创新，缺乏地域特色，无法满足人民群众日益增长的精神文化需求。
3. 园林产业规模小、竞争力弱我国园林产业规模较小，产业链条不完善，企业竞争力较弱，难以在国际市场上立足。
三、推动我国园林事业发展的建议为推动我国园林事业的发展，我提出以下建议：1. 提高城市绿化覆盖率加大城市绿化投入，提高城市绿化覆盖率，改善城市生态环境。
同时，加强城市绿化规划，合理布局绿地，形成城市绿色网络。
2. 提升园林设计水平加强园林设计人才培养，提高园林设计水平。
鼓励园林设计创新，挖掘地域特色，打造具有地方特色的园林景观。
3. 优化园林产业政策加大对园林产业的扶持力度，完善产业链条，提高企业竞争力。
生态园林绿化发言稿
生态园林绿化发言稿尊敬的领导，亲爱的同事们：首先，感谢大家出席今天的生态园林绿化发言会。
我们在这里聚集一起，是为了讨论如何在我们所负责的园林绿化工作中，更好地保护生态环境，提升园林绿化质量，推动绿化事业的可持续发展。
我很荣幸能有机会向大家分享我对生态园林绿化工作的一些思考和建议，并与大家一起探讨，共同寻求解决方案。
生态园林绿化是一项涉及广泛的工作，既关系到城市环境美化，又关系到生态环境保护。
我们作为园林绿化工作者，承担着重要的责任和使命，需要不断创新和努力进取，为创造美好的生态环境而努力奋斗。
首先，我想强调的是生态环境保护的重要性。
我们所生活的地球是我们共同的家园，维护好生态环境是我们每个人的责任。
在园林绿化工作中，我们要秉承保护生态环境的理念，遵循生态原则，加强对植被、动物和微生物的保护，促进生物多样性的发展。
只有在这样的基础上，我们才能实现园林绿化工作的可持续发展。
其次，我想提及亲近自然的重要性。
在我们快节奏的现代生活中，人们往往容易忽视与自然的联系，而园林绿化工作恰恰提供了一个与自然亲近的机会。
我们在工作中要注重创造与自然和谐相处的环境，通过植树、种花、修剪、施肥等活动，让人们更多地感受到大自然赋予我们的美好与生机。
只有在这种亲近自然的环境中，我们的生态园林绿化工作才能更好地融入人们的生活，更好地满足人们对美好生活的向往。
此外，我还想强调科学管理的必要性。
园林绿化工作需要科学的管理和技术支持。
我们应该加强对园林植物、水培技术、土壤改良等方面的研究和探索，不断提升园林绿化的技术水平；同时，还需要建立完善的管理体系，加强对绿化工作的监督和指导，确保我们的工作能够科学、有序地进行。
只有在有了科学管理的支持下，我们才能做到园林绿化工作的规范、高效和可持续。
最后，我希望在这个园林绿化发言会上，我们能够围绕以上几点展开讨论，积极分享经验和心得，共同探讨如何更好地推动园林绿化事业的发展。
我相信，只要我们齐心协力、求同存异，一定能够在生态园林绿化工作中取得更大的成就，为我们的城市和社会创造更美好的生活环境。
关于园林绿化公司年会颁奖嘉宾发言稿
关于园林绿化公司年会颁奖嘉宾发言稿尊敬的领导、来宾、各位同事：大家好！很荣幸能够在这里为园林绿化公司年会颁奖嘉宾发言。
首先，我要感谢公司领导和同事们的信任，给我这个机会为大家送上真挚的祝福！历经百年风雨，园林绿化公司在园林绿化行业走到了今天，离不开每一位员工的努力和付出。
每一位员工都是公司的建设者，你们的辛勤工作和智慧创造了公司的骄傲成绩，同时也得到了社会各界的认可和赞誉。
在此，我代表领导班子，向每一位员工致以最崇高的敬意和感激之情！作为园林绿化行业的领先企业，我们在环保、节能、生态文明建设等方面做出了杰出贡献。
尽管我们已经走过了这么长的路，但这并不是我们放松的理由，我们还需要更加努力地去践行企业社会责任，推动行业的长远发展。
现在，环保和生态保护迫在眉睫，我们的责任更加重大。
此次年会的举办，旨在表彰优秀员工和优秀团队，他们在工作和业务上做出突出贡献，为公司带来更大的荣誉和信誉。
我相信优秀的员工和团队是公司发展的坚强后盾，他们在许多挑战和困难中往往表现最卓越，最显著。
事实上，在这个快速变化的时代，赢在应变里，我们需要具备全新的思维模式，并且不断开拓创新的思路。
更高效率地挖掘人才和优化内部流程，以更快的反应速度、更优异的业绩和更高效的服务取信于客户，赢得市场的认可。
这些都能够促使公司进一步的发展。
最后，让我们共同祝愿园林绿化公司在未来的发展中取得更好的业绩和发展，希望所有的员工能够在我们公司的锤炼下变得更加强大，更加专业，以便我们继续领先市场，同时也请公司领导一如既往地关注员工的发展，增长员工的专业技能并且为员工的职业生涯规划提供支持和引导。
愿园林绿化公司更加美好，更加辉煌，也愿我们每一位同事在2022年里取得更加重要的成就！谢谢大家！。
园林年会领导发言稿
大家好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同参加公司年度园林年会。
首先，我代表公司领导，向各位领导、同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家在过去的一年里为公司发展做出的辛勤努力和无私奉献！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已走过了充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我们园林团队紧紧围绕公司发展战略，紧紧围绕市场变化，紧紧围绕客户需求，积极创新，锐意进取，取得了丰硕的成果。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺！过去的一年，我们园林团队在以下几个方面取得了显著成绩：一、项目建设方面。
我们承接了多个园林景观工程项目，圆满完成了各项建设任务，得到了客户的一致好评。
这些成绩的取得，离不开大家的共同努力和辛勤付出。
二、团队建设方面。
我们加强内部培训，提高员工专业技能，培养了一批优秀的园林人才。
同时，我们注重团队凝聚力，营造了和谐、积极向上的工作氛围。
三、技术创新方面。
我们紧跟行业发展趋势，不断引进新技术、新材料、新工艺，提高园林景观设计水平和施工质量。
四、服务质量方面。
我们始终把客户满意度放在首位，为客户提供优质、高效的服务，赢得了客户的信任和好评。
新的一年，我们将继续秉持“创新、务实、高效、共赢”的理念，以更加饱满的热情投入到工作中。
在此，我对新的一年园林团队提出以下几点希望：一、加强学习，提高自身素质。
我们要紧跟行业发展趋势，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为公司发展贡献更多力量。
二、强化团队协作，发挥团队优势。
我们要树立团队意识，加强沟通与协作，充分发挥团队优势，共同完成各项任务。
三、提高服务质量，打造品牌形象。
我们要始终把客户满意度放在首位，不断提升服务质量，树立良好的企业形象。
四、创新驱动，勇攀高峰。
我们要紧跟行业发展趋势，勇于创新，不断突破，努力打造园林行业的佼佼者。
最后，祝愿大家在新的的一年里，工作顺利、身体健康、家庭幸福！让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
2024年园林公司年会获奖发言稿
2024年园林公司年会获奖发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢公司领导对我们园林公司的大力支持和信任，同时也要感谢每一位同事在过去一年里的辛勤付出和共同努力。
在2023年的园林公司年会上，我非常荣幸能够代表全体员工发表获奖感言。
今年，我们园林公司荣获年度优秀团队奖。
这个奖项的取得，是对我们过去一年里不懈努力和付出的最大肯定，更是我们共同团结奋斗的果实。
作为一个团队，我们面对了许多挑战，但是我们始终保持了积极向上的态度和顽强拼搏的精神，用行动诠释了团队的力量。
首先，我要感谢我们领导的明智决策和正确指导。
领导们对市场变化和行业趋势的深刻把握，使我们公司能够及时调整战略，处理好内外部关系，做出明智选择，为公司的稳定发展提供了有力保障。
同时，我也要感谢每一位同事的辛勤付出。
大家都知道，团队的成功离不开每一个团队成员的贡献。
我们作为一个团队，相互支持，齐心协力，共同克服了许多困难和挑战。
无论是面对高强度工作带来的压力，还是遇到各种问题和困扰，我们都能够团结一心，共同寻找解决办法，保持积极向上的工作状态。
作为一家园林公司，我们不仅要关注自身的发展，更要关心社会的绿化环保事业。
在过去的一年里，我们紧密跟进政策，积极参与各类环保活动。
我们开展了多次绿化造林活动，积极参与城市园林规划的咨询与实施。
我们不仅仅是通过工作来追求自身利益，更是通过工作来为社会创造价值。
这是我们园林公司的使命和责任所在。
在获得年度优秀团队奖的同时，我们也要清醒地认识到，我们面临的挑战依然艰巨。
园林行业竞争激烈，市场环境变化快速，要实现长期稳定发展需要我们保持敏锐的眼光和快速的反应能力。
同时，我们也要不断提升自己的专业能力和团队凝聚力。
只有这样，我们才能够在激烈竞争的市场中立于不败之地。
最后，我要再一次感谢所有团队成员的付出和努力。
正是因为我们每一个人的专业素养和团队协作，我们才能够在众多园林公司中脱颖而出，获得这个荣誉。
绿化公司年会演讲稿
绿化公司年会演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！首先我要感谢大家的支持和合作，使得我们的绿化公司在过去一年里取得了可喜的成绩。
今天，我非常荣幸能站在这里，向大家介绍我们公司所取得的成就，并展望未来的发展。
过去一年，我们公司致力于将城市的灰色变成绿色，为生活和工作环境注入了新的活力。
我们团队精诚合作，全心全意为客户提供优质的绿化服务。
通过抓住市场机遇，我们成功地完成了多个大型绿化工程，同时也获得了诸多行业奖项的认可。
这些成绩的背后，离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作精神。
在成就的同时，我们也意识到了市场的竞争日益激烈。
为此，我们提出了“创新、协同、发展”的发展理念，并制定了相应的发展战略。
我们将加大科技创新投入，推动绿化技术的升级和发展，不断提高我们的产品和服务水平。
同时，我们还将加强团队合作，提升内部协同能力，以更高效的方式满足客户需求。
未来，我们将继续坚持以客户为中心，不断提升服务质量和客户满意度。
我们将积极参与城市公共绿地建设，促进城市生态环境的改善。
我们还将加强对员工的培训和发展，提高员工的专业技能和团队意识，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
最后，我要再次感谢每一位员工的辛勤付出和贡献。
正是因为有了你们的支持和参与，我们才能在市场竞争中立于不败之地。
让我们携起手来，共同努力，为绿化事业做出更大的贡献！谢谢大家！。
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关于园林绿化公司年会颁奖嘉宾发言稿园林绿化公司年会颁奖嘉宾发言稿篇1 尊敬的领导，亲爱的各位同事：大家好！我是xx分公司企业xx，很高兴获得这个奖项，并站在讲台上向大家表露心声，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励，这不仅是我20xx年工作的终点，更是日后进步的起点。
2023年9月，我有幸加入xx分公司企业，在这四年多的工作中，本人随着公司企业发展而成长，一路走来体会了很多挫折、压力、失落及喜悦，也因为这些压力和挫折让我得到了更大的成长和进步，让我为公司企业的发展贡献一份力量而倍感荣幸，而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜，有今天的成绩我深信以下三点也和大家分享下我的心得：1、做好客户信息的收集，目标明确，合理科学的工作方法。
2、用心的对待每个意向客户服务好每一位客户。
3、好的心态积极向上，持之以恒，多发时间总结学习。
2023荣誉已成为历史，20xx年是全新的一年，也是自我挑战的一年在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司企业的发展尽自己的绵薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意！谢谢大家！园林绿化公司年会颁奖嘉宾发言稿篇2 多年来，在油田领导高度重视和各相关处室的大力支持下，围绕建设生态油田、绿色油田，改善职工群众生活环境和质量的总目标,以加快绿地建设步伐和提高绿地养护管理质量为重点,进一步改善和优化了矿区生态环境，提高了职工群众生活质量。
近年来，油田先后被命名为全国绿化模范单位和全国绿化先进集体。
有1个二级单位获全国绿化先进集体称号，50个单位获省绿化先进单位、花园式单位等称号，有3人被评为全国绿化奖章获得者，3人被评为省绿化奖章获得者，油田绿化工作得到了上级部门的充分肯定。
一、近年来绿化工作回顾（一）生产生活建设区域的绿地建设进程取得显著成绩截至2023年底，全油田生产、生活建成区绿地面积达到2762.5公顷，绿化覆盖率由十一五开始的27.9%，上升到了34.7%。
各类公园、广场、小游园个数达到297个，人均公共绿地面积由8.3上升到11.9平方米。
所属单位90%的生产、生活建成区实现较高标准园林绿化，所属水库、道路、河渠、农田基本实现了绿化美化，基本建成了以生产、生活建成区绿化为主体，以公共绿地、水库、道路、河渠、农田绿化为框架，初步形成了点、线、面、网相结合的绿化生态体系。
（二）绿地建设与养护总体质量进一步提升。
油田绿化工作始终坚持三分建、七分管的原则，各单位完善各项管理制度，强化定期考核、监督、检查，严格奖惩兑现，确保施肥、浇水、修剪和病虫害防治等各项管理措施及时到位，切实加大已建成绿地补植补栽工作力度，全面提高了绿地养护管理质量。
油田近三年新建及改造绿地面积分别达到90.1公顷、89.5公顷、94.6公顷。
全油田获得省级优秀或精品绿地建设项目26个，达到省二级以上管护质量标准绿地面积占总绿地面积的70%以上，实现了由粗放型发展向精品型、生态型、园林型发展的跨越。
（三）绿化管理工作长效机制进一步完善。
几年来，通过完善工作体系，落实工作责任制，建立考核激励机制，实施人才队伍培养等手段，建立起了绿化工作的长效机制。
1.绿化管理体制进一步落实。
局及各二级单位建立了由主要领导任主任的绿化委员会，配备绿化专（兼）职管理人员452人，使油田绿化工作层层有人抓，处处有人管，形成了严密的绿化工作组织网络和高效管理体系。
2.绿化管护制度进一步完善。
制订并实施好领导干部任期绿化目标责任制度、领导办绿化点制度、绿化评比表彰制度的同时，建立了绿化工程项目管理、绿化资金使用与管理制度及6项绿地建设与养护管理企业标准、规范，实现了绿化工作的规范化、制度化和科学化管理。
3.绿化队伍素质进一步提高。
广泛开展绿化知识竞赛和岗位练兵、导师带徒等活动，加强专业技术培训，采取请进来、走出去的培训方式，油田绿化办公室每年邀请农业大学教授授课，先后共组织举办了xx期绿化专业技术人员和技术骨干参加的绿化技术培训班。
（四）美国白蛾等重点有害生物防治工作成效显著。
油田各单位认真按照省及地方政府的要求进行部署,建立了行之有效的长效防控机制，压缩了疫情发生范围、降低危害程度，使油田各单位防治率达到90%以上，平均虫株率控制在1以内，保障了绿化资源安全和油田生态安全。
（五）宣传工作和义务植树活动扎实有效开展。
油田各单位充分利用多种宣传手段，进行宣传教育，提高了干部职工的生态意识、绿化意识和建设生态文明，营造了重视、关心、支持、参与绿化的良好氛围。
全油田共建义务植树基地37个，面积186.3公顷，广泛开展了形式多样、丰富多彩的造纪念林、植纪念树和群众性绿地认养活动，一批青年林、三八林、成才林、劳模林、母子林等纪念林如雨后春笋般地成长起来，适龄职工义务植树尽责率保持在96%以上，确保了全民义务植树工作在油田扎实、健康、有序地进行。
（六）绿化工作的科技含量稳步提高。
近年来，采取组织科研攻关，加强绿化新技术、新方法推广应用，到20xx年底，全油田共取得绿化科研成果48项，其中32项科研成果获油田和省科技进步奖。
绿化专业技术人员在学术期刊发表专业论文279篇，出版滨海盐碱土园林绿化技术专著6部。
（七）支持地方重点绿化工程的建设。
油田有关从共同建设黄河三角洲高效生态示范区的高度，以共建共享的理念大力支持东营市人民政府组织的三网绿化工程以及广利河生态建设等重点绿化工程的实施，为改善区域生态环境提供技术支持。
二、近年来绿化工程项目情况在油田领导的关心关怀下，在油田计划、管理局财务和分公司财务、财务监控中心等部门的大力支持下，从20xx年共投入绿化专项资金累计亿元。
为了发挥资金的使用效益，油田及各单位本着突出重点，统筹规划、分步实施的原则，健全完善工程管理制度、规程和标准，推动项目管理的制度化、标准化进程。
（一）推行项目管理，落实项目监理制度。
各单位均相应成立项目管理部，委托监理公司实施项目监理，全面实施项目管理。
并且优选了项目管理组成人员，强化组织协调，落实工作责任。
建立健全质量岗位责任制和各种规章制度，形成比较系统、严密、可操作性强的管理体系。
胜中社区建立了监理联络员、责任追究、监理信息反馈、项目例会制度，确保了工程质量和施工进度。
（二）成立专家组会审，优化项目设计方案。
油田绿化办公室在认真征求项目所在基层单位干部职工群众意见的基础上，组成专家组，通过实地踏看现场，听取设计单位介绍设计方案，对各项目设计进行了认真评审。
专家组结合各项目原有特征、项目设计理念等内容，提出了需设计完善和优化的一系列问题，形成了专家评审意见，及时对有关项目下发了书面优化意见。
专家评审意见使项目建设成本更加节约、项目布局更加合理、文化品位更加提升、与周围环境更加协调。
（三）强化异体监督，构筑项目考核体系完善了职能部门、中介机构、居民群众的一体化监督体制。
油田及分公司财务委托中介机构，负责项目工程全过程跟踪审计。
东辛采油厂建立了事前预防、事中控制、事后监督的监督体系，做到全面监督检查与重点监督检查相结合，专项监督检查与日常监督检查相结合，确保工程进度和施工质量。
（四）加强过程管理，确保项目顺利实施。
为了更好的监督工程质量和进度，油田绿化办公室发挥对项目监督、检查和服务的职能，坚持定期检查和不定期抽查相结合的方式，对项目实施情况进行周统计汇总，及时掌握实施情况。
各单位严格推行规范化施工，加强现场工程质量的监督管理，做到组织严密、管理有序、文明施工，使工程质量始终处于受控状态。
桩西采油厂行政主管亲自抓质量，实行多级检查制度，施工过程中监督管理部门的人员与技术人员一起深入现场，保证了各环节的工程质量。
（五）加强专业审核，提高资金使用效益坚持完工一项、验收一项、结算一项的原则，及时进行完工后结算手续办理。
经本单位工程造价部门审核后,由油田绿化办公室进行专业审核，保证了项目建设资金安全，提高了项目资金集中使用、统筹安排的规模效益。
三、存在的主要问题（一）绿地养管资金投入还需进一步明确。
应加快建立以根据绿地类型、面积和有关定额标准核定养护经费为主要内容的已建成绿地养护管理资金投入新机制，确保养护管理资金足额投入。
（二）社区绿地建设和养护管理资金投入还需进一步加大。
在绿地建设上，由于长期形成的欠账和待改造绿地面积大，现有绿地建设投资远不能满足实际需要。
在绿地管理上，由于受社区管理绿地面积不断增加及人员不足、水价、材料价格上涨和补贴费用减少等多种因素的影响，社区管理的部分绿地，因缺乏必要的资金投入，绿地退化现象比较严重。
（三）绿化项目管理还需进一步规范。
新建绿地项目规划设计、施工、竣工验收及结算专业审核等管理尚没有形成完善的管理机制，缺乏制度保障，计划渠道及各单位自筹资金实施的绿地建设项目没有纳入油田统筹管理。
（四）绿地精细化养管还需进一步推进。
绿地精细化养管理念还不够先进,目标还不够明确,机制还不够健全,过程还不够细化,措施还不够到位,要不断完善其中的细节，进一步健全机制、强化责任,针对不同的区域，面对不同的情况，要制定不同的管理措施，做到因地制宜，因时制宜。
（五）绿化专业队伍素质还需进一步提高。
由于油田多年来很少引进绿化专业技术人员，油田绿化专业技术人才缺口大，造成绿化专业队伍整体素质比较低，严重制约了绿地建设和养护管理质量的提高。
四、下一步工作打算1、深入开展宣传发动和义务植树活动有关部门、各单位要根据建设生态文明的新形势和新要求，充分运用各类媒体和手段，加强绿化宣传发动工作，使全体员工充分认识搞好油田绿化是建设生态油田、绿色油田重要组成部分，是实施绿色低碳战略，加快构建资源节约型、环境友好型企业，打造油田核心竞争力的内在要求，是一项重要的民生工程。
要广泛普及生态文化知识，培养低碳理念，提倡生态道德，弘扬生态文化，推动全体员工牢固树立生态文明观念，大力营造全体员工积极支持、参与矿区绿化的良好氛围。
要立足本单位实际，创新实现形式，积极组织开展植纪念树、造纪念林和绿地管护、认建认养等活动，提高义务植树尽责率和实际效果，推动绿化事业的健康发展。
2、积极加快绿地建设步伐各单位用足用好国家、省及集团公司、油田有关政策，多渠道、多方面筹集资金，加大绿化建设和改造资金投入，加快绿地建设步伐。
各类新建、改建、扩建基本建设项目附属绿化工程投资，要严格按照规定的各类用地绿地建设指标，严格按照绿化建设与工程建设同时规划、同时设计、同时落实资金，避免绿地建设欠账现象发生。
有关部门、单位要积极协调配合，及时落实专项资金项目实施计划，确保项目顺利实施。
要根据续深化油地合作，建立油地互利共赢的长效机制的`要求，继续本着团结协作、共享共建、造福后代、共同发展的理念，积极支持地方重点生态工程建设，为改善城市和矿区面貌和居住环境，建设生态宜居的新矿区贡献力量。