人力资源咨询协议范本

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人力资源咨询协议范本

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与

义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用

时请详细阅读内容。

合同编号：ECB-FC-2015-03甲方：

地址：

乙方：

地址：

双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合作内容：

1、乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想，为甲方提供以下咨询服务：

(1)企业管理诊断

(2)企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计

(3)上市辅导

(4)组织管控体系设计

(5)流程与制度体系

(6)人力资源系统建设

(7)核心岗位招募

2、双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行

收费

二、合作期限：

1、本协议自双方签订之日起有效期一年；

2、本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。

三、甲方的权利和义务

1、甲方可以根据公司发展需要，向乙方提出具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和成果结构。

2、甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。

3、双方合作期间，乙方的咨询顾问(包括外部邀请专家)赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用(交通、食宿)。在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于10人天，累计年驻场不少于50人天。

4、乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在建筑设计院曾有5年以上工作经验。

四、乙方的权利和义务

1、执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果(包括不限于)：

(1)《企业管理诊断报告》PPT版

(2)《企业发展战略梳理报告》PPT版

(3)《组织管控体系设计报告》PPT版、WORD版

(4)《部门职能分工职责界定报告》

(集团/设计院/) PPT版、WORD版

(5)《岗位设计和岗位职责说明书》

（集团/设计院）PPT版、WORD版

（6）《流程设计报告》PPT版、WORD版

（7）《制度设计报告或文件汇编》WORD版

（8）《人力资源管理手册》WORD版

2、乙方按照甲方的要求及双方讨论的进度及成果结构，组织高级咨询团队展开咨询服务,必要时邀请外部专家参与制定方案,甲方需要支付交通及住宿费, 不在支付其他费用。

3、乙方定期向甲方汇报咨询成果及进度（每个咨询部分完成均应出具书面报告，当面汇报每月至少一次）。

4、乙方确保咨询成果和实施方法的合法、合理，适合甲方的实际需要，具有可执行性。

五、费用、支付原则及方式

1、收费标准：年度服务费万元，按季度支付。

2、本合同签订5个工作日内，甲方向乙方支付服务费人民币万元（大写：）。

3、服务期内每满3个月后，甲方收到乙方书面支付申请之日起5个工作日内，向乙方支付服务费人民币万元（大写：）。

4、甲方每次付款前，乙方应向甲方提供等额真实合法的服务费发票。

六、著作权及保密条款

1、乙方为甲方提供咨询服务而提交的咨询成果，甲方拥有完全的所有权、使用权和支配权。乙方保留咨询成果的著作权和其他知识产权，甲方同意不删除这些材料上的任何著作权声明。

2、合作期间涉及到双方的商业、技术资料及员工信息等（包括本合同本身）, 双

方均有保密义务，未经另一方事先书面同意，任何一方不得将另一方的保密信息透露给第三方。在咨询服务过程中，乙方对保密材料均可保存一份，仅用丁存档目的。

七、其他约定

1、协议双方就本合同所约定的条款的解释或履行发生争议时，双方首先应本着互谅互让的原则协商解决，协商无法解决时，任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、本合同及涉及到的附件各一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3、本合同自年月日签订，自双方代表签字并盖章之日起

生效。

（此行以下无正文）

甲方（印）乙方（印）

代表签字代表签字