试论如何写好求职信论文
论文求职信格式
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尊敬的招聘委员会成员：
我是XXX，目前就读于XXX大学XXX专业。
我写此封信是为了表达我对贵公司的求职兴趣以及展示我的能力和潜力。
我对贵公司的发展前景和企业文化有着深刻的了解，并且相信我的专业知识和工作经验能够为贵公司带来实质性的贡献。
在我的本科学习中，我主修XXX专业，学习了XXX等相关课程。
在这些课程中，我通过实践项目和实习经验，积累了丰富的专业知识和实践经验。
我还曾参与过XXX比赛，获得了XXX奖项，这不仅锻炼了我的团队合作和沟通能力，还培养了我的创新思维和问题解决能力。
除此之外，我还在XXX公司担任实习生的工作，负责XXX 的工作。
在这段实习经历中，我学到了XXX，培养了我的独立工作能力和解决问题的思维能力。
我在实习中积累了丰富的XXX经验，这些经验将会让我在未来的工作中能够更好地帮助贵公司解决实际问题和提供创新方案。
我自认为具备了优秀的沟通能力、团队合作能力和自我学习能力，我能够快速融入贵公司的团队，并迅速适应工作环境。
我相信我的专业知识和实践经验能够让我胜任贵公司的XXX岗位，并为贵公司的发展做出贡献。
我非常渴望能够加入贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的力量。
我期待着能够获得面试机会，进一步展示我的能力并与贵
公司的招聘委员会成员进行交流。
谢谢您阅读我的求职信，期待您的回复。
此致
敬礼
XXX。
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尊敬的领导/招聘团队，
我谨以此函表达我对贵公司职位的浓厚兴趣，希望能有机会加入贵公司的团队。
我是某某，来自某某大学某某专业的毕业生，经过四年的学习和实践，我具备了扎实的专业知识和丰富的实践经验，在某某领域有着深入的研究和理解。
从学术研究到实践经验，我都有相应的能力和经验，并且具备良好的团队合作精神和沟通能力。
我选择贵公司，是因为贵公司在某某领域有着卓越的表现和广阔的发展空间。
我对贵公司的产品和服务充满信心，并希望能够为贵公司的发展贡献自己的力量。
在学校期间，我曾参与过多个项目的研究和实践工作，积累了丰富的经验和技能。
此外，我还参加了某某比赛，并取得了不错的成绩，展现了自己的实力和潜力。
在学习和实践中，我培养了解决问题的能力和团队合作精神，能够主动学习和适应新环境。
我熟练运用办公软件和专业软件，并具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力。
我具备良好的沟通能力和团队协作精神，在项目中能够有效地协调各方资源和完成任务。
我相信，我将是贵公司的良好选择，我能够胜任贵公司的工作岗位，并为贵公司的发展带来新的活力。
我将不懈努力、努力学习，不断提升自己的专业能力和实践经验，与贵公司一起共同成长、共同进步。
再次感谢贵公司给予我这次宝贵的机会，希望能尽快得到贵公司的回复，并有机会参加面试。
我期待着与贵公司的合作，谢谢。
此致
敬礼
某某。
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尊敬的招聘专员：
我是来自XXX大学XXX专业的毕业生，在此我写信申请贵
公司发布的招聘岗位。
我对贵公司XXX岗位工作非常感兴趣，并且深信我具备该岗位所需要的技能和经验。
在校期间，我学习了广泛的理论知识，并且通过实习和项目经验来加强了我的实践能力。
我参与了学校的XXX项目，在其
中我担任了XXX职位，并且成功完成了团队的任务。
这一经
历让我学会了良好的团队合作能力和沟通技巧。
同时，我在学校参加了XXX比赛，并获得了XXX奖项，这表明我的求知
欲和自我驱动力。
在XXX公司的实习经验中，我担任了XXX职位，主要负责XXX工作。
在这段工作经历中，我学会了如何高效地处理工
作任务，如何应对紧急情况以及如何与同事协作。
我在工作中表现出了努力工作和积极进取的态度，受到了同事和领导的好评。
我相信我在校期间的学习和实习经验，使我具备了完成贵公司XXX岗位工作所需的技能和能力。
我熟练掌握XXX软件，熟悉XXX业务流程，有较强的数据分析能力和逻辑思维能力。
我有能力承担起XXX岗位的工作责任，并为贵公司的发展做
出积极的贡献。
我期待能有机会加入贵公司，与优秀的团队一起共同发展。
如
果有机会参与面试，我将会展示出我更多的优势和潜力。
谢谢您花时间阅读我的求职信，期待能尽快收到您的回复。
真诚地，
XXX。
论文的求职信怎么写
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尊敬的招聘委员会：
我谨以此函，自荐我应聘贵公司招聘的职位。
我是XXX，我
拥有XXX学位，并具备XXX的工作经验。
我相信我在XXX
领域的知识和技能，以及我的热情和敬业精神，使我成为贵公司的理想候选人。
在过去的XXX年里，我在XXX公司担任XXX职位。
我负责XXX方面的工作，包括XXX、XXX和XXX。
在这个过程中，我学会了如何处理XXX和XXX，独立解决问题并与团队共
同合作。
我的工作态度积极，精益求精，对工作充满热情和责任感。
我深知贵公司在行业内的知名度和领导地位，我非常希望能够加入贵公司，并为其发展做出自己的贡献。
我相信我在XXX
领域的专业知识和丰富经验，能够为贵公司带来新的思路和活力。
除了工作上的能力，我也具备良好的沟通技巧和团队合作精神。
我善于和同事、上级建立良好关系，协作顺畅，能够高效地完成工作任务。
我也乐于接受挑战和承担责任，有较强的执行力和解决问题能力。
在未来的工作中，我希望能够与贵公司共同成长，为贵公司的发展添砖加瓦。
我相信我不断学习和积累经验的态度，能够使我在工作中不断进步，为贵公司带来更多的价值。
我也期待与
贵公司的优秀团队共同努力，实现共同的目标。
诚挚邀请贵公司给予我一个机会，让我展示自己的能力和价值。
我相信我是一个值得信赖和合作的伙伴，我会以最大的努力和热情，完成贵公司交给我的任务。
衷心期待贵公司的回复。
此致
敬礼
XXX。
学前教育求职信论文
学前教育求职信论文
尊敬的领导/老师：
您好！我是一名即将毕业的学前教育专业学生，非常感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的求职信。
我从小就对教育事业充满了热爱，对幼儿教育更是充满了热情。
在学习学前教育专业的过程中，我不仅学到了专业知识，还学会了如何与孩子们相处，如何引导他们学习和成长。
我深知在幼儿教育领域需要细心、耐心和爱心，我愿意付出更多的努力，让每一个孩子都得到最好的教育。
在实习过程中，我有幸接触到了不同的幼儿教育教学模式，从而加深了我对幼儿教育的认识。
我能够灵活运用各种教学方法，制定适合不同年龄段的孩子的教学计划，并通过实践不断完善自己的教学技能。
除了专业知识和技能外，我还具备很强的团队合作能力和沟通能力。
我能够与同事密切合作，共同为孩子们提供一个和谐、温馨的学习环境。
我也能够与家长进行有效沟通，及时了解孩子们的学习情况，让家校合作更加愉快和顺畅。
在我看来，教育是一项神圣的事业，幼儿教育更是如此。
我希望通过自己的努力和付出，能够帮助更多的孩子健康成长，让他们拥有一个美好的未来。
因此，我选择了学前教育这个充满挑战和幸福的行业，并希望能够为之奉献自己的一份力量。
希望贵单位能够给我一个展示自己才华的机会，我会努力学习和提升自己，不辜负您对我的信任和期望。
期待能够在贵单位工作，与同事们一起为孩子们的未来努力奋斗！
再次感谢您阅读我的求职信，期待您的回复！
此致
敬礼
XXX。
论文形式的求职信
论文形式的求职信
尊敬的招聘经理，
我是XXX，一名来自XXX大学XXX专业的应届毕业生。
非常荣幸有机会向贵公司申请XXX职位。
我认为自己具备丰富的专业知识和实践经验，能够胜任这个职位，并在贵公司做出积极的贡献。
首先，我在大学期间主修XXX专业，通过专业课程的学习和实践，我掌握了扎实的专业知识。
在XXX课程中，我学习了XXX技能，XXX理论等内容，培养了自己的综合能力和创新思维，为将来的职业发展奠定了坚实的基础。
此外，我积极参加各种实践活动，如XXX比赛、XXX实习等，使我能够将理论知识与实践相结合，提升了自己的实际操作能力和解决问题的能力。
其次，我在XXX项目中担任了XXX职位，积累了丰富的实践经验。
在XXX项目中，我负责XXX工作，与团队成员紧密合作，克服了各种困难，圆满完成了任务。
通过这次项目，我学会了团队协作、沟通协调、问题解决等技能，也培养了自己的责任心和执行力。
我相信这些经验将使我能够在贵公司的工作中表现出色，成为团队中的中流砥柱。
最后，我有着强烈的求知欲和进取心，时刻保持学习的状态。
我热爱自己所学的专业，愿意不断学习和进步，不断提升自己的能力和素质。
我也具备较强的适应能力和学习能力，能够快速适应新环境，迅速融入团队，并且快速掌握新知识和技能。
综上所述，我相信自己具备了XXX职位所要求的能力和素质，能够胜任这个职位，并且愿意为贵公司的发展做出积极的贡献。
我期待能有机会参加贵公司的面试，展示自己的实力和潜力。
最后再次感谢您对我的关注和考虑，期待能收到您的回复。
谢谢！
此致
敬礼
XXX。
求职信怎么写论文找文献
求职信怎么写论文找文献
尊敬的领导/HR先生/女士：
您好！我是一名来自某某大学XX专业的研究生，我对贵公司的XXX职位非常感兴趣，特此写信申请为您公司工作。
我在学习过程中，深刻意识到文献的重要性，特别是在论文写作过程中。
文献是我们研究的基石，也是我们扩展知识视野的桥梁。
我热爱研究，有着丰富的文献查找和整理经验。
通过学习与实践，我掌握了各类文献检索工具的使用技巧，包括Google学术、知网、维普等，能够快速、精准地找到目标文献。
在论文写作过程中，我也具备对文献进行综合分析和归纳的能力，能够准确地找到相关研究现状和趋势，为研究提供有力的支撑。
除了文献查找能力，我还具备良好的团队合作精神和沟通能力。
在学术团队中，我与导师和同事紧密合作，共同完成研究任务，取得了优异的成绩。
我能够有效地与他人沟通合作，善于倾听别人的意见和建议，以达到共同的目标。
我相信，通过自己的努力和实践，绝对能胜任您公司的XXX
职位，并为公司的发展贡献自己的一份力量。
衷心希望能有机会加入贵公司，与您共同努力，共同成长。
如果有幸被录用，我愿意尽最大的努力，为公司的发展做出贡献。
最后，再次感谢您花时间阅读我的求职信。
期待能够得到您的
回复。
谢谢！此致敬礼XXX。
个人简历求职信论文怎么写
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尊敬的招聘主管：
您好，我是XX，很荣幸有机会向您展示我的个人简历，并表
达我对贵公司的浓厚兴趣和热情，希望能够有机会在您的团队中发挥我的所长，共同创造更加辉煌的明天。
本人毕业于XX大学，专业为XX，拥有X年工作经验。
在校
期间，我刻苦学习，勤奋进取，取得了优异的学业成绩。
在参加过多个实习项目的过程中，我不断锻炼自己的实际操作能力和团队合作精神，同时也积累了丰富的工作经验。
在校期间，我不仅仅重视理论知识的学习，还积极参与社团活动和志愿服务，从中培养了自己的组织能力、沟通能力和团队合作精神。
在实习的过程中，我不断提高自己的综合素质，培养了自己的团队协作和应变能力。
我熟练掌握各类办公软件的操作，具备较强的计算机应用能力。
在接受过的实训培训中，提高自己与团队配合工作的能力、独立工作的能力以及分析问题和解决问题的能力，为以后的工作奠定了基础。
在工作中，我具备良好的沟通和表达能力，善于分析问题和解决问题，且能够承受一定的工作压力。
我性格开朗，为人稳重，工作态度严谨，对待工作认真负责。
我乐于学习和接受新事物，有着强烈的进取心和创新意识。
希望通过不断学习和提升自己，为企业的发展贡献自己的一份力量。
我相信自己具备良好的综合素质和专业能力，有信心胜任贵公司的工作。
我渴望能够在您的领导下，与公司一同成长，实现共同的目标，并能够为公司的发展做出自己的贡献。
希望能够得到您的认可和机会，期待有机会与您共同合作。
最后，再次感谢您抽出宝贵的时间阅读我的求职信，期待能够接到您的面试通知。
此致
敬礼
XX。
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试论如何写好求职信论文如何使求职信更具针对性和吸引力准备求职材料成了毕业班学生最为重要而迫切的工作。
在所有的求职材料中，求职信显然是极为重要的内容之一，它是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，是所有求职材料中至为关键的支柱性文件。
求职信能否吸引招聘者的眼球，直接关系到毕业生是否能获得面试的机会，关系到择业的成功与否。
一封求职信，无论内容多么完备，如果吸引不了对方的注意，则一切枉然。
因此，自荐信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。
如何使求职信更具针对性和吸引力呢?我的体会是，不妨给求职信加点“味精”———最大限度地展现求职者的“卖点”。
按照求职信的基本要求和格式，量身定做适度的自我介绍信是求职基本要求。
求职信一般包括标题、称呼、正文和落款几个部分。
正文是自荐信的核心，形式多种多样，一般要求说明本人基本情况、信息来源和应聘岗位、自我条件展示、工作展望等内容。
随信也可以附上求职简历。
“味精”就应该撒在正文的“自我条件展示”中。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，有与本工作相符的特长、兴趣、性格和有关能力。
应该在这方面多下些功夫，甚至稍微有些创意。
第一，有的放矢。
不要把求职信写成一种能到处撒网的求职信，然后大量复制，到处投递。
这种不管三七二十一的狂轰滥炸，很少能击中目标。
有效的求职信都具有很强的针对性，或针对公司的某一具体职位而写。
特别提醒：在求职材料的封面、求职信的右上角清楚写明求职单位和求职岗位，用这种形式来强化求职的针对性。
第二，设置两个左右的兴趣点。
写出你自己最关键的经历、最好的成绩、最重要的特长以及自己的愿望、心情和信心等。
表明你所特有的教育、技能和个性特征将会为招聘单位做出的特殊贡献。
第三，特长词句加黑加粗。
在求职信的格式上，对需要特别强调的词语用另外一种字体打出，例如，主要特长词句用加黑、加粗的字体显示，便于浏览。
对特别的段落，采取两端各缩进两字的方法处理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加个小故事或者事例。
在每个人的成长过程中总有一些特别的经历，会对自己的人生道路和对人生的看法发生重要的影响，会改变一个人对于人类、机会、金钱和世界的看法。
尤其是重大的挫折、人生的转变、或者一个悲剧，这样的事例往往最能打动招聘者的心弦，因为通过这些小故事能反映出自信、有责任感、不轻言放弃等人皆推崇的品质，而这些良好的品质正是招聘单位所需要的。
第五，逆向思维，胜人一筹。
求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现。
有一位同学这样写：“其实我并不觉得贵公司条件有多好，只是感觉比较适合我的专业。
而且觉得最后能不能入选，关键在于实力而不在于运气。
”这种写法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，适当地自负一些。
“我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。
尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。
请领导放心，我定会保质保量地完成各项工作任务。
”口气坚决，信心十足，给人以精力旺盛，“初生牛犊不怕虎”的感觉。
在给求职信加放“味精”的过程中，一定要记住，“味精”只能适当地加一点，如果把一碗味精都倒进锅里，后果就可想而知了。
如何写出高质量求职信求职信怎么写?如何提高求职信含金量?如果你还不知道，一定要认真阅读本文。
一、开头：在求职信的开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。
这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。
如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上求职简历敬请斟酌。
”二、重点：对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。
没有必要时具体陈述，因为履历表将负责这些。
这部分你强调你的将会有益于公司的发展。
不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人成就。
尽可能地少用人称代词“我”，要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。
”三、要点：联系方式写清楚在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。
四、结尾：感谢他们阅读并考虑你的应聘。
写求职信戒四误：通过写信求职是一常见方式，但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。
1、不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。
2、主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验与能力对职位的重要性。
3、语气过于主观对于招聘单位来讲，他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人，因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”，“我觉得”，“我看”，“我想”等字眼。
4、措辞不当，造成反感写求职信最忌用词不当，例如：有我这样的人才前来应聘，你们定会大喜过望。
对方看到这们的词语，怎么会不反感呢?注意求职信模板的结构规则合格求职信的结构有什么规则呢?如果你对写好求职信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分。
1、开头开头部分你要交代清楚你是谁，你为什么写此信或你对此公司的了解程度。
在你是谁部分，用以下一句话作简单的自我介绍：我是xyz大学大四的学生，在五月毕业，专业是生物等。
只要把最重要、也是与未来雇主最有关的信息写清楚就可以了。
在为什么你写此信部分，你写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们你对此企业了解的情况，你可以说：我在rhode岛设计学校的职业发展部办公室看到你们招聘一个纺织设计员的广告。
或者在《时代》杂志上我读到了你们东扩的计划，很感兴趣，想加入你们的企业中。
2、自我推销在这一部分，要直奔主题。
这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何你的读者要雇佣你的理由陈列出来，最好先在求职简历中将你的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例。
一个典型的开头可以这样写：我的专业是政治科学，在美国国会实习过，我获得过以下的成就，具有以下的技能。
3、客套话在这部分里，你要对此企业赞赏一番，让他们知道你很愿意在此服务，你可以提一提洗企业的名声、销售成绩、公司文化、管理宗旨或任何其他他们感到骄傲的东西。
雇主们通常想知道为什么此企业是你的目标，而不是你一下发了许多求职信中的公司中的普通一个。
对每一个企业，你要用不同的客套话，以表达你对他们的公司有所了解。
4、进一步行动的要求一些人认为此部分是求职信的结尾部分，其实不然。
结尾部分不仅仅只是对你的雇主花时间读你的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里你可以建议如何进一步联络，或打电话或发email。
最重要的事是你以积极肯定的语气结束，并主动采取行动。
六点写好求职信求职信怎么写?求职信的写作规则有哪些?请看以下六点。
1、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。
这样，即能提高效率又能加大力度。
因而，先行调查，了解公司是非常重要的。
2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。
了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在求职信结尾，要求面试机会，还可附上求职简历或履历表。
6、追踪和反馈。
追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。
目的是要获得面试机会。
一、求职信的作用求职信是自我推销的广告，是一幅自我描述的“彩照”，是寻找工作的敲门砖。
求职信会给用人单位留下或好或坏的第一印象，它是用人单位取舍的首要依据，也是对求职者的一次非正式考核。
通过求职信，用人单位可以了解求职者的思想修养、知识水平、工作能力、文字表达能力以及求职的诚意等等。
凭这些来进行初步筛选。
求职信的一个最大好处是它可以直接到达决策者手中。
写求职信的目的在于让对方对自己感兴趣。
这里有两个关键因素：一是对方感兴趣的是什么?二是自己让对方感兴趣的是什么?为此，求职信要紧扣用人单位的录用标准，表述自己的求职动机和优势，让对方感到你是适合这一工作的人。
二、求职信的种类求职信可以从不同的角度进行分类，不同类别的求职信，其内容侧重点和行文语气各有不同。
从求职者有无实践经验的角度分，求职有毕业求职初次就业与重新求职跳槽或再就业两种情况。
与此相应的求职信也有毕业求职信与重新就业求职信两种。
前者是指刚从大专院校毕业或即将毕业的初次求职者写的求职信;后者则是指在职者打逄“跳槽”或失业下岗者欲谋新职进所写的求职信。
从求职者是否获得招聘信息的角度分，求职可分自荐求职和应聘求职两种情况。
与此相应的求职信也可分为自荐求职信和应聘求职信两种。
前者是指求职者在未获得准确用人信息的情况下，主动向用人单位冒昧写的带有自我推荐性质的求职信;后者则是有针对性地写给某单位以谋求一特定职位及反映自身条件的求职信。
从有无明确的求职目标的角度分，求职信可分为三类：第一类是具有高度针对性的信，是针对某单位的某个人或某单位的某一个具体职位写的，寄一封具有很强感染力和说服力的求职信，表示希望面谈的要求迪是一种有效的求职方式，第二类是具有普遍性的信，适用于不同单位，可大量复制，到处“撒网”，这种求职信缺乏针对性，效果不佳，但也不排除选中的可能。
这种信比较省时省力。
第三类是综合以上两种求职信的特点，属于“混合型”，信的主体部分不变，只是根据用人单位的性质和需求条件增加或删去某些内容，开头和结尾注意使用准确的称呼和恰当的措词即可。
这种求职信比较适用，既可节省时间，又可以增加求职的成功率。
三、求职信的格式1、称谓即接收并阅看信件的人的称呼。
如果你采用第一类型的求职认形式，一般来说，收信人应该是单位里有实权录用你的人。
要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。
假如用人单位有关人员的姓名不熟悉，那么在求职信中可以进接称阅信人的职务头衔。
如“XX电了集团公司负责人”、“XX公司负责人”、“XX集团人事经理”等。
如果你采用第二种类型的求职信的写法，则称谓名用“尊敬的领导”。
求职信的目的在于求职，因而称谓要求严肃谨慎，要有礼貌。
既不能随随便便，又不能过分新昵，以免给人以阿谀、唐突之嫌。
称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”，更不能用“您们好”。
即便招聘人不是一人，也不能用这样的字样，因为这不仅让人感觉不出你的问候，反而使他们主为你才疏学浅，连起码的常识都不懂，因为“您”是不能用于复数的。
2、开头求职信的开头应开宗明义，自报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意，如“我是XXX大学即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业”等。