会计实务：会计部门的岗位设置
“会计岗位实务”课程思政教学的探索与实践
“会计岗位实务”课程思政教学的探索与实践秦 爽（黑龙江农垦职业学院，黑龙江 哈尔滨 150025）摘 要：“课程思政”教学理念自从一开始提出，就一直备受关注，发展至今，“课程思政”教学理念已经越来越成熟，并且在“会计岗位实务”课程中应用效果比较良好。
科学、合理的建立人才培养模式，将“会计岗位实务”课程和思想政治教育课程并驾齐驱，进一步形成一系列的连锁效应。
但是怎么样才能将“会计岗位实务”课程和思想政治教学完美融合，是目前许多高职院校急需探索的问题。
因此，本文就来探索“会计岗位实务”课程思政教学的实践。
关键词：“会计岗位实务”；课程思政；教学；探索；实践“会计岗位实务”主要是根据会计岗位工作过程中进行整体设计，在具体的课程教学中加入一些思想政治元素，融合会计岗位职业道德教育，设计一套符合现代社会市场中会计人才需求相关的课程体系，进一步模拟一套比较真实的会计工作环境。
以学生们的学习成果为基本导向，重点培养学生们的会计工作能力、自身的文化修养。
为了贯彻落实党的十九大精神，在“会计岗位实务”课程融合思想政治教育，从而进一步提高学生们自身的思想政治修养。
一、“会计岗位实务”课程教学中存在的问题目前，在“会计岗位实务”课程教学过程中，存在以下几个方面的问题：首先，“会计岗位实务”课程目标不够明确。
在目前的“会计岗位实务”课程中目标设置中，大部分都是提及要掌握“会计岗位实务”的一些理论知识，很少有老师将具体会计岗位实务的实际掌握程度加入考试范围内，从而导致学生们只注重理论知识的学习，缺少一定的实践锻炼，这样的状况就会致使学生们在毕业以后从事会计工作的时候，适应工作环境比较长，一些企业的成本预算、相关的财政分析等工作也需要一定的时间去熟悉，让不少的企业对于应届毕业生不太满意[1]。
其次，“会计岗位实务”课程体系设计的不太严谨，大部分注重形式，缺乏一定的教学特色。
在“会计岗位实务”的课程设计中，部分专业老师不能灵活的设计课堂教学的一系列环节，往往采用比较传统的教学模式，从而就会导致“会计岗位实务”课程设计和实际的教学内容不太符合，而且有的专业老师将“会计岗位实务”课程设计的比较混乱，主次不明，在一定程度上就会影响“会计岗位实务”课堂教学质量，限制学生们的学习发展。
部门会计领导职责
部门会计领导职责
部门会计领导的职责包括以下几个方面：
1. 财务管理：负责部门的财务管理工作，包括编制和执行预算、控制成本、监督资金流动等，确保资金的合理利用和风险的控制。
2. 会计核算：负责部门的会计核算工作，包括凭证的录入、账务的调整、月度和年度财务报表的编制等，保证账务的准确和完整。
3. 预测分析：通过对财务数据的分析，预测和评估部门的财务状况和经营绩效，为管理层提供决策支持，帮助部门实现财务目标。
4. 内部控制：制定和实施内部控制制度，确保部门财务活动的合规性和有效性，防范风险，并配合内外部审计工作。
5. 税务管理：负责部门的税务管理工作，包括税务申报、税务筹划和税务审计等，确保遵守税法，减少税收负担。
6. 资产管理：负责部门资产的管理和监督，包括资产的采购、登记、报废等流程的管理，并进行资产清查和盘点工作。
7. 团队管理：领导和指导部门的财务团队，包括人员的招聘、培养和评估，建立良好的工作氛围，提高团队绩效。
总体来说，部门会计领导负责部门的财务管理和会计核算工作，同时要负责预测分析、内部控制、税务管理、资产管理和团队管理等方面的工作，为企业的经营决策和风险控制提供支持。
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成本会计的岗位设置
成本会计在企业中的岗位设置通常包括以下几个方面：
1. 成本会计师：负责整个成本会计体系的建立、实施和监督。
他们负责收集、分析和报告与生产活动相关的成本信息，为企业管理层提供决策支持。
2. 成本会计助理/成本核算员：协助成本会计师进行成本数据的收集、整理和核算工作，负责日常成本核算和报表的编制。
3. 生产成本管理人员：负责监督和管理生产过程中的成本控制和核算工作，确保生产活动的成本得到有效控制和管理。
4. 成本分析师：负责对成本数据进行深入分析，发现成本异常和问题，并提出改进建议，帮助企业提高效率和降低成本。
5. 项目成本会计员：在项目型企业中，负责对项目成本进行跟踪和核算，确保项目成本控制在预算范围内，并及时报告项目成本情况。
6. 成本管理顾问/专家：有些企业可能会聘请外部成本管理顾问或专家，提供成本管理方面的咨询和培训服务，帮助企
业改进成本管理体系。
这些岗位之间可能存在一定的重叠，具体的设置会根据企业规模、行业特点以及成本管理的需求而有所不同。
会计岗位职责和要求
会计岗位职责和要求【篇一】会计岗位职责和要求会计岗位职责和要求1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3.在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。
4.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。
6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。
7.负责会计监督。
根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。
8.负责社会集团购买力的审查和报批工作。
9.及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10.主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。
11.协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
会计的基本常识有哪些1.会计的两大职能：反映职能、监督职能。
2.会计的六大要素：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。
3.会计的四大假设：会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。
4.会计恒等式：资产=负债+所有者权益5.会计要素确认、计量方面的要求有四条原则：权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益性支出和资本性支出会计专业简介1、概述：会计学专业属于工商管理学科下的一个二级学科，本专业培养具备财务、管理、经济、法律等方面的知识和能力，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
XX年会计从业资格考试财经法规学习讲义07doc
XX年会计从业资格考试《财经法规》学习讲义07doc 一、会计机构的设置财务室ACCOUNT“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
”这是《会计法》对设置会计机构问题做出的规定。
（一）根据业务需要设置会计机构一个单位是否需要设置会计机构，通常取决于下列几个方面的因素：L单位规模的大小。
大、中型企业应当设置会计机构；业务较多的行政单位、社会团体与其他组织也应设置会计机构。
规模很小的企业、业务与人员都不多的行政单位等，能够不单独设置会计机构，将会计业务并入其他职能部门，或者者委托代理记账。
2.经济业务与财务收支的繁简。
规模相对较小，但其经济业务复杂多样，财务收支频繁，也要设置相应的会计机构与会计人员。
3.经营管理的要求。
（二）不设置会计机构的应设置会计人员并指定会计主管人员L会计主管人员，是负责组织管理会计事务、行使会计机构负责人职权的负责人。
它不一致于通常所说的“会计主管，，“主管会计”“ φ力会计”【例嬴•单选题】根⅛《会计法》的嬴定，单位会计主管人员是指（）。
（2002 ）A.总会计师B.会计机构负责人C.未设总会计师的单位分管会计工作的行政副职D.未单独设置会计机构而在有关机构中指定行使会计机构负责人职权［答案］D 2.《会计法》规定应在会计人员中指定会计主管人员，目的是强化责任制度，防止出现会计工作无人负责的局面。
3.《会计基础工作规范》规定“会计工作岗位，能够一人一岗、一人多岗或者者一岗多人”；会计岗位能够包含：会计机构负责人或者者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总账报表、稽核、档案管理等。
【例题・单选题】下列各项中，属于会计岗位的有（）o （2003）A.工资核算岗位B.资金核算岗位C计划管理岗位D：会计机构内部档案管理岗位［答案］ABD二、代理记账（一）概念代理记账，是指从事代理记账业务的社会中介机构同意委托人的委托办理会计业务。
公司会计岗位分工介绍
公司会计岗位分工介绍1.财务总监/财务经理：负责公司财务管理的全面工作，包括制定财务策略和计划、监控公司财务状况、决策公司投资和融资等重要事项。
2.财务主管/财务部经理：负责组织和管理财务部门的日常工作，包括资金管理、财务分析、报表编制、税务申报等。
3.财务分析师：专门负责对公司的财务状况进行分析和评估，为高层管理提供决策支持，包括财务指标分析、财务预测、竞争对手分析等。
4.成本会计师：负责对公司成本进行核算和分析，监控和控制企业的成本费用，帮助企业降低成本，提高利润。
5.税务会计师：负责企业的税务申报和税务筹划工作，包括编制纳税申报表、解答税务相关问题、参与税务谈判等。
6.应收会计：负责企业应收账款的管理和核算，包括对客户的信用评估、应收账款的确认和收款跟踪等工作。
7.应付会计：负责企业应付账款的管理和核算，包括对供应商的信用评估、应付账款的确认和付款跟踪等工作。
8.出纳：负责现金的管理和流动性调度，包括现金收付、银行存款管理、票据处理等。
9.账务会计：负责公司账务的日常处理和核算工作，包括原始凭证的登记和整理、账务凭证的编制和录入、账务分类和结账等。
10.财务报表编制员：负责根据会计准则和相关法规，编制公司的财务报表，确保报表的准确性和规范性。
11.资产管理：负责公司固定资产和无形资产的管理和核算，包括资产的购置、折旧和摊销、盘点和调整等。
12.集团会计师：负责集团公司财务管理的协调和控制，包括集团财务策略制定、分公司财务监督、财务报表合并等。
以上是公司会计岗位的一些主要分工，不同的公司可能会根据自身情况进行调整和变化。
每个岗位的分工都有其独特的职责和任务，但它们都是为了实现企业财务管理的有效性和规范性，以支持企业的发展和决策。
会计实务中常见岗位及职责
会计实务中常见岗位及职责
一、会计常见的十种岗位
1.会计机构负责人（会计主管）
2.出纳
3.稽核
4.资本、基金的核算
5.收入、支出、债权债务的核算
6.工资、成本费用、财务成果的核算
7.财产物资的收发、增减核算
8.总账
9.财务会计报告编制
10.会计机构内会计档案管理
企业常设会计岗位：出纳、会计、会计主管。
二、职责
出纳的基本职责：
1.负责货币资金的核算
2.填置各种收、付款的票据和结算凭证
3.编制收款、付款记账凭证
4.登记现金日记账、银行存款日记账
5.月末进行银行存款的核对，编制银行存款余额调节表
6.工资的发放
会计的基本职责：
1.编制转账凭证和有关的原始凭证
2.会计凭证的审核
3.登记相关的明细账（例二级账、三级账）
4.成本的核算
5.财产清查
会计主管的基本职责：
1.初始建账时会计科目的设置
2.审核各类账证
3.编制科目汇总表，登记总账，
4.编制财务报表，纳税申报表
5.进行财务分析。
会计电算化岗位实务-第1章
1.2 出纳岗位日常业务处理
第1章 出纳岗位业务处理
工资管理
【知识要点】
出纳签字时应注意： 1.若对出纳凭证（即涉及到库存现金和银行存款的收付凭证）进行签字操作应做好两项准备。即操作员应具有“出纳签字”权限和在系统初始化的科目设置中指定了“库存现金”为“现金总账科目”，“银行存款”为“银行总账科目”（详见“第7章”中“任务12”）。 2.如果已签字凭证发现有错误，则需单击【取消】按钮，取消签字（由原签字人取消签字），再由制单人修改。 3.出纳签字时，可以单击“签字”菜单下的“成批出纳签字”选项，进行成批签字；取消签字时，则可以单击“签字”菜单下的“成批取消签字”完成相应的操作。 4.凭证一经签字，不能被修改、删除，只有取消签字后才可以进行修改或删除，取消签字只能由出纳本人进行操作。
第1章 出纳岗位业务处理
工资管理
【知识要点】
银行对账时应注意： 1.第一次使用银行对账功能前，系统要求录入日记账、对账单的期初余额及未达账项，在开始使用银行对账之后则由系统自动生成下一个月份的期初余额及未达账项，不再需要手工输入。 2.在录入完单位日记账、银行对账单期初未达账项后，请不要随意调整启用日期，尤其是向前调，这样可能会造成启用日期后的期初数不能再参与对账。
第1章 出纳岗位业务处理
1.2 出纳岗位日常业务处理
工资管理
第2章 出纳岗位业务处理
【做中学】
任务6：查询资金日报表 查询2008年1月5日的资金日报表（包含未记账凭证）。
1.2 出纳岗位日常业务处理
工资管理
【知识要点】
查询资金日报表时应注意： 1.在“资金日报表”界面，用鼠标单击【日报】可查询并打印光标所在行科目的日报单。 2.用鼠标单击【昨日】按钮可查看现金、银行科目的昨日余额。
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会计部门的岗位设置
根据《会计法》规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。
”实行独立核算的大中型企业，实行企业化管理的事业单位，以及财务收支数额较大、会计业务较多的企业都需要设置具体的工作岗位；其它情况的企业可以聘请经批准有权代理记账的中介机构代理记账。
目前，我国财务工作岗位一般可分为：会计机构负责人或会计主管人员、出纳、财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来核算，总账报表，稽核，档案管理等。
财务岗位可以一人一岗，一人多岗或者多岗一人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
正确区分会计工作同出纳工作是把握工作重点，切实做好会计工作的前提。
此外，在会计信息系统的普及之下，电算化岗位设置也很重要。
会计电算化岗位是指直接管理、操作、维护计算机及会计软件系统的岗位。
会计电算化岗位的设置除要考虑会计人员工作规则外，还要受单位电算化系统模式、规模的制约，这种制约甚至是决定性的，单位采用的系统大小、复杂程度都对岗位设置产生重要影响。
具体来说，比较完善的电算化会计系统应设置如下电算化岗位：
⑴ 系统管理员。
系统管理员负责会计电算化过程中的管理及运行工作，要求具备会计和计算机知识，以及相关的会计电算化组织管理的经验，可由会计主管兼任。
采用中小型计算机和计算机网络会计软件的单位，须设立此岗位。
⑵ 系统操作员。
系统操作员要求具备会计知识及上机操作知识，达到会计电算化初级知识培训的水平。
⑶ 资料审核员。
数据审核员要求具备会计和计算机知识，由具有会计师以上职称的财会人员担任。
⑷ 系统维护员。
负责计算机硬件、软件的正常运行。
要求具备计算机和会计知识，经过会计电算化中级培训。
采用大型、小型计算机和计算机网络会计软件的单位，应专门设立此岗位，由专职人员担任。
⑸ 会计档案管理员。
负责存盘各类数据软盘、程序软盘、输出的账表、凭证及其它各种会计档案数据的保管工作，做好软盘、数据及数据的安全保密工作。
小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。
因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。
诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。
天道酬勤嘛！。