离职通知单
员工离职内部通知6篇
员工离职内部通知6篇员工离职内部通知范文篇一： ________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司年月日员工离职内部通知范文篇二： (人事部)兹有20__X因个人原因离开本公司，离职日期：20__20__年X月X日，离职手续已办理妥当，特此通知。
20__20__20__20__20__公司人事部20__20__年X月20__日员工离职内部通知范文篇三：关于人员离职通知兹有原商超企划部主管20__、人资行政部前台文员20__X 皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，20__、20__X均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行!特此通知!深圳市20__X有限公司人资部20__年x月x日员工离职内部通知范文篇四：女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20__年x月x日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知江西工美塑胶玩具有限公司人事部20__年x月x日员工离职内部通知范文篇五：各部门：经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年*月*员工离职内部通知范文篇六：供应商：我公司( )岗位( )因( )原因于( )年( )月( )日起离开本公司，今后涉及到他个人的一切行为，均与我公司无关。
离职手续通知函
离职手续通知函尊敬的[员工姓名]：您好！我代表公司向您表示衷心的感谢。
在过去的[工作年限]年里，您为公司的发展做出了宝贵的贡献，您的辛勤工作和出色表现，我们始终铭记在心。
在此，就您即将离职的相关手续事宜，特此通知如下：一、离职日期根据您提交的离职申请，经过公司审批，您的离职日期定为[离职日期]，请您在此日期前完成所有工作交接事宜。
二、工作交接为确保公司业务的正常开展，请您在离职前与接任同事进行详细的工作交接。
具体交接内容如下：1. 提交您负责的项目、文件、资料等，并与接任同事进行详细解释；2. 交代您负责的客户信息、业务进展、合同执行等情况；3. 协助接任同事熟悉工作环境，确保交接过程中各项工作的顺利进行。
三、离职手续办理请您按照以下流程办理离职手续：1. 填写《离职申请表》，并提交至人力资源部；2. 提交《工作交接清单》，由接任同事及部门负责人签字确认；3. 办理离职证明，需携带身份证、户口本、学历证书等证件原件；4. 办理工资结算，如有未结清的报销款项，请及时提交相关单据；5. 办理社会保险及公积金转移手续；6. 退还公司财产，如工卡、工装、办公用品等；7. 完成以上手续后，与人力资源部办理正式离职手续。
四、温馨提示1. 请您务必按照规定时间办理离职手续，以免影响您的工资结算及后续事宜；2. 离职后，请保持手机畅通，以便我们及时联系您；3. 离职后，如有需要，请随时与我们保持联系，我们将竭诚为您提供帮助。
五、祝福与感谢在此，我们再次感谢您在过去的日子里为公司所作的贡献，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利、前程似锦。
也希望您在离职后，继续关注公司的成长，并给予宝贵的意见和建议。
请您在办理离职手续过程中，如有任何疑问，随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答和处理。
再次感谢您的付出，祝您一切顺利！此致敬礼！[公司名称][联系人姓名][联系方式][日期]。
离职证明通知函
离职证明通知函尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您在过去的日子里为我国XXXX公司所付出的辛勤努力和做出的贡献。
在此，我们遗憾地通知您，根据您的申请，公司同意您于XXXX年XX月XX日离职。
为确保您顺利办理相关手续，现将有关事项通知如下：一、离职证明根据国家相关规定，您离职后，公司将为您办理离职证明。
请您在离职前准备好以下材料：1. 身份证复印件；2. 个人简历；3. 近期免冠彩色照片一张。
二、薪资待遇1. 您的薪资将计算至XXXX年XX月XX日，具体发放时间请关注公司财务部门的通知；2. 离职后，公司将不再为您缴纳社会保险和住房公积金，请您及时办理转移手续。
三、工作交接为确保公司业务的正常开展，请您在离职前与直接上级和相关部门完成工作交接，包括但不限于：1. 工作任务清单；2. 项目资料；3. 办公用品及公司财产归还；4. 相关业务知识及经验的传授。
四、员工福利1. 您离职后，公司将停止为您提供相关福利待遇；2. 如有未享受的年假、调休等，请在离职前与人力资源部门沟通办理。
五、保密协议根据您与公司签订的保密协议，离职后仍需遵守相关保密义务，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
如有违反，公司将依法追究法律责任。
六、联系方式为便于今后沟通，请您保持手机号码畅通，如有变动，请及时告知。
我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中取得更好的成绩，实现人生价值。
也欢迎您在今后继续关注我国XXXX公司的发展，并随时提出宝贵意见和建议。
再次感谢您在过去的日子里的付出和努力，祝您前程似锦、万事如意！敬请注意以上事项，如有疑问，请随时与我们联系。
联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX电子邮箱：*****************XXXX公司XXXX年XX月XX日（注：本通知函为模板，具体内容请根据实际情况进行修改。
）。
辞职单离职模板
辞职单离职模板在现代职场中，人们往往会遇到离职的情况。
无论是因个人原因、公司合并或调整，还是其他原因，向公司递交辞职单是一个必须的步骤。
辞职单包含个人信息、离职原因和离职日期等关键信息，是一篇非常重要的文件。
但是，对于很多人来说，写一篇正式的辞职单是件麻烦事。
无论是缺乏实践经验，还是担心会说错话而遭遇麻烦，这都是一种非常真实的担心。
因此，我们为你准备了一些有用的辞职单离职模板，让你轻松而又有自信地完成这项任务。
模板1：简单明了尊敬的先生/女士：我写信是为了通知您，我将于（XX）离开公司。
在此期间，我将努力协助公司完成所有必要的衔接工作。
感谢您给我的机会和信任，并期待有机会再次合作。
此致敬礼，模板2：感激义务尊敬的（公司名称）：在此我向公司提交我的辞职函，我的最后一个工作日将是（日期）。
我深深地感激公司对我的生涯和职业发展提供了机会，并给予我如此丰厚的报酬，让我能够养家糊口。
在过去的几年里，我不仅学到了很多东西，还认识了一大批人，其中包括了很多我一生中不会忘记的朋友。
我认为我离开公司是必要的，但这不会消减我对公司的忠诚和感激之情。
我将一直为公司的成功祈祷，希望公司取得新的成就。
谢谢！模板3：情感温暖尊敬的（公司名称）：我非常感谢公司为我提供这个机会去发展并获得经验。
然而，我认为现在我面临一个新的阶段，需要更改故事的走向，以便更好地适应我们生活和事业的计划和愿望。
我很抱歉给公司带来了时间和其他一些问题上的困扰，但是我成功的日子里都有公司的支持和指导，这也是一种非常难得的财富。
我将永远珍惜这些绝佳的经历，并且衷心感谢你们的帮助和支持。
我相信我们未来还会有更多的机会合作！谢谢！安！模板4：自信准备尊敬的（公司名称）：我写信是要通知公司我将会离职并结束我的任期。
我想向公司致以最深的感谢并表达对公司的高度敬意。
我将把剩下的时间用于工作，努力为接下来的衔接工作做好一切准备。
如果公司需要我完成相关事宜或有其他需求，请在我离开前告诉我。
员工离职告知书_离职告知书
员工离职告知书_离职告知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工离职通告精选15篇
员工离职通告员工离职通告精选15篇员工离职通告1我公司原市场服务部员工唐xx在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐xx解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司20xx年10月24日员工离职通告2尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx 日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:特此通告!xx科技有限公司xxxx年xx月xx日员工离职通告3各部门：原我公司技服部员工已于xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。
给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。
x公司20xx年x月x日员工离职通告4原我公司研发部员工_____已于20_____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，_____对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672__________联系。
给您带来不便，请谅解!特此公告。
__________有限公司员工离职通告5各部门：经核查生产部员工：xxx(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于xx年x 月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部x年x月x员工离职通告6×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条)：××××××××××××××××。
公司员工离职通告
公司员工离职通告公司员工离职通告[精选15篇]公司员工离职通告1各位同事：本公司人员：。
因个人原因，已于20XX年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。
以上请各位同事悉知技术有限公司人资行政部______年______月______日公司员工离职通告2公司各部门、各合作公司及各相关单位：兹有我社原XX部员工于20XX年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系（联系电话XXX）给您带来不便，敬请谅解公司名称______年______月______日公司员工离职通告3先生/女士：鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。
根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。
本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
X有限公司______年______月______日公司员工离职通告4尊敬的客户：您好！本公司原销售部主管何远松，因个人原因已于XX年09月03日与我公司解除劳动关系。
自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下：手机：电话：特此通告！广东XX有限公司20XX年3月20日公司员工离职通告5各位同仁：公司原副总经理因个人原因已于X年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。
原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。
在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!特此通告!深圳市X企业管理咨询服务有限公司______年______月______日公司员工离职通告6公司全体员工：组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于______年______月______日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。
辞职通知书范文6篇
辞职通知书范文6篇Model text of resignation notice编订：JinTai College辞职通知书范文6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：辞职通知书范文2、篇章2：辞职通知书范文3、篇章3：辞职通知书范文4、篇章4：被迫辞职通知书范文5、篇章5：被迫辞职通知书范文6、篇章6：被迫辞职通知书范文不知道你对辞职通知书范文是否有所了解呢?那你知道它的内容有哪些书写要求吗?下面小泰为你整理了一些内容，我们一起来学习一下吧。
篇章1:辞职通知书范文郑州XXXXXX公司：本人XXX,于XXXX年XX月XX日与建立了劳动关系，至今已在单位工作了XX个月。
现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，本人将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，本人也会在30天（3天）内做好工作交接。
届时还请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明。
此致XXX（手写签名）年月日篇章2:辞职通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】尊敬的 XXX 人事负责人：首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。
离职通知函怎么写（通用10篇）
离职通知函怎么写（通用10篇）离职通知函怎么写1尊敬的客户：您好！我公司原________（部门）________（职务）________（姓名）因个人原因已于x年x月x日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。
此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员________（姓名）负责，其将会及时跟贵公司联系。
给贵公司带来的不便之处敬请谅解。
愿保持合作，共谋发展。
________公司（公章）________年____月____日离职通知函怎么写2________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司________年____月____日离职通知函怎么写3关于人员离职通知兹有原商超企划部主管________、人资行政部前台文员________皆因个人原因已于________年____月____日办理离职手续，即日起，________、________均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行！特此通知！________有限公司人资部________年____月____日离职通知函怎么写4________女士：由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于________年____月____日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。
特此通知！________有限公司人事部________年____月____日离职通知函怎么写5各部门：经核查生产部员工：________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）于________年____月____日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
法律效力的离职通知书(2篇)
第1篇尊敬的[公司名称]领导及全体同事：您好！在此，我谨以此信正式通知您，我即将离开[公司名称]这个大家庭。
回顾过去的工作历程，我深感荣幸能够在这个充满活力和挑战的环境中与大家共事，共同为公司的发展贡献力量。
然而，由于个人原因，我不得不做出离职的决定。
以下是我离职的具体事宜及相关法律效力声明：一、离职原因1. 个人原因：由于个人职业规划和发展需求，我决定寻求新的职业机会，以实现自身价值。
2. 家庭原因：考虑到家庭责任，我需要调整工作与生活平衡，以便更好地照顾家人。
3. 个人兴趣：我对其他行业领域产生了浓厚兴趣，希望通过离职机会实现个人兴趣与职业发展的结合。
二、离职时间根据我国《劳动合同法》规定，员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，我将于[离职日期]正式离职。
三、离职手续及交接事宜1. 办理离职手续：我将在离职前按照公司规定，办理好所有离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明、离职工资结算等。
2. 工作交接：为确保公司业务不受影响，我将积极配合完成工作交接。
具体交接事宜如下：（1）将手头负责的项目、客户、资料等及时整理，确保交接过程中不遗漏任何信息。
（2）协助新同事熟悉工作内容，确保工作顺利进行。
（3）按照公司要求，妥善处理未完成的工作，确保工作交接的完整性。
3. 离职证明：在离职手续办理完毕后，我将提供离职证明，以便后续办理社保、公积金等相关事宜。
四、离职补偿及法律效力根据我国《劳动合同法》第四十七条、第四十八条及第四十九条的规定，我离职后将享有以下补偿：1. 经济补偿：根据我在公司的工作年限，按照法定标准计算经济补偿金。
2. 法定节假日工资：根据我在公司的工作时间，按照法定标准计算法定节假日工资。
3. 年假工资：根据我在公司的工作时间，按照法定标准计算年假工资。
4. 离职医疗补助：根据我在公司的工作时间，按照法定标准计算离职医疗补助。
以上补偿项目均具有法律效力，公司将按照相关规定予以支付。
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离职通知单德星生物及工程中心财务：德星生物及工程中心技术部经理赖明华，工号6077，已办理有关辞工手续（辞工时间为2010 年5月25日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2010年5月26日通知单家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂销售员李醒生，工号5308，已批准于2008年1月8号离职，1月8日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年1月9日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂门卫蒋文超，工号5293，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年2月15日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年2月16日通知单家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂门卫蒋文超，工号5293，已批准于2008年2月15号离职，2月15日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年2月16日离职通知单总公司财务：总公司司机李志昌，工号1102，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年2月25日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年2月27日通知单家泰饲料厂门卫:总公司司机李志昌，工号1102，已批准于2008年2月25号离职，2月25日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年2月27日离职通知单德星科技财务：德星科技总经理胡昌安，工号6059，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年2月26日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年2月27日通知单家泰饲料厂门卫:德星科技总经理胡昌安，工号6059，已批准于2008年2月26号离职，2月26日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年2月27日离职通知单总公司财务：技术服务中心经理陆成林，工号5260，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年2月28日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年3月1日通知单家泰饲料厂门卫:技术服务中心经理陆成林，工号5260，已批准于2008年2月28号离职，2月28日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年3月1离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂中控员麦应明，工号5301，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年3月3日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年3月5日通知单家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂中控员麦应明，工号5301，已批准于2008年3月03号离职，3月3日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年3月5日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂门卫伍时良，工号5299，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年3月6日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年3月10日通知单家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂门卫伍时良，工号5299，已批准于2008年3月06号离职，3月10日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年3月10日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂仓管麦奋发，工号5306，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年3月18日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年3月19日德星饲料厂财务：德星科技销售员郭明忠，工号6075，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年3月15日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年3月19日离职通知单家泰财务：家泰销售员黄立英，工号5248，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年3月29日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年3月29日家泰财务：家泰销售员洪尧新，工号5115，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年4月22日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年5月3离职通知单家泰财务：家泰仓管潘东初，工号5305，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年5月22日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年6月2日离职通知单家泰财务：家泰销售员罗兴华，工号5317，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年5月29日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年6月2日离职通知单家泰财务：家泰销售员钟建坤，工号1108，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年6月1日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年6月2日离职通知单德星财务：德星销售员冯云恩，工号6061，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年5月31日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年6月2日离职通知单总公司财务：总公司贸易部经理尤国明，工号1105，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年5月29日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年6月14日离职通知单家泰财务：家泰饲料厂仓管伍广沛，工号5300，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年6月17日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年6月26日通知单粤星饲料厂门卫:粤星饲料厂出纳员梁丽松，工号5038，已批准于2008年9月15号离职，9月15日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年8月18日离职通知单粤星财务：粤星饲料厂出纳员梁丽崧，工号5038，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年9月15日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年8月18日总公司门卫:工程中心生产部王光胜，工号6078，已批准于2008年9月2号离职，9月2日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年9月2日离职通知单工程中心财务：工程中心生产部王光胜，工号6078，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年9月2日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年9月2日家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂仓管员陈清棋，工号5331，已批准于2008年9月16号离职，9月16日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年9月16日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂仓管员陈清棋，工号5331，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年9月16日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室200 8 年9月16日家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂维修班王官胜，工号3009，已批准于2008年9月18号离职，9月18日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年9月18日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂维修班王官胜，工号3009，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年9月18日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂生产工黄先波，工号5329，已批准于2008年9月25号离职，9月25日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年9月25日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂生产工黄先波，工号5329，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年9月29日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂生产部经理冯福生，工号3002，已批准于2008年9月28号离职，9月28日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年9月28日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂生产部经理冯福生，工号3002，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年9月28日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂生产部生产工付元勇，工号5266，已批准于2008年9月30号离职，9月30日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年9月30日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂生产部生产工付元勇，工号5266，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年9月30日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂生产部生产工赵先锋，工号5336，已批准于2008年10月12号离职，10月12日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年10月12日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂生产部生产工赵先锋，工号5336，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年10月12日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂生产部中控员曾环标，工号5226，已批准于2008年10月29号离职，10月29日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2008年10月29日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂生产部中控员曾环标，工号5226，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年10月29日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。
家泰饲料厂门卫:家泰饲料厂司机班司机区志江，工号1092，已批准于2008年6月29号离职，2009年1月2日办理离职手续离厂。
广东粤星实业发展有限公司行政管理办公室2009年1月2日离职通知单家泰饲料厂财务：家泰饲料厂司机班司机区志江，工号1092，已办理有关辞工手续（辞工时间为2008 年6月29日），符合辞工规定，请给予发放当月工资，并办理有关财务手续。