岗位职责调整通知范文12篇
下发岗位职责调整通知
下发岗位职责调整通知尊敬的各位员工：根据公司发展的需要，现对部分岗位的职责进行调整，并将调整通知如下：一、岗位职责调整的原因及目的：随着公司业务的发展，原有岗位的职责已经不能完全适应当前工作环境的需求。
为了更好地发挥各位员工的能力，提高工作效率，特别对部分岗位的职责进行调整，以期更好地满足公司的发展需求。
二、岗位职责调整的具体内容：具体岗位调整如下：1.销售岗位：对销售岗位进行调整，需要加强市场开拓和客户拜访，提高销售额。
销售员需要熟悉产品知识，掌握销售技巧，负责拓展新客户、维护老客户，推动销售业绩的增长。
2.市场推广岗位：市场推广岗位需要更积极主动地进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，提出营销策略和推广方案，负责制定市场推广计划和实施方案，推动产品的知名度和影响力的提升。
3.客户服务岗位：客户服务岗位需要更加关注和满足客户的需求，提供高质量的售前和售后服务。
客服人员需要熟悉产品知识，了解客户需求，及时解答客户疑问，提供解决方案，并及时反馈客户反馈和意见。
4.财务岗位：财务岗位需要加强对财务数据的分析和处理，提供准确完整的财务报表。
财务人员需要熟悉会计和财务知识，掌握财务软件的操作，能够进行资金管理、成本控制和报销管理。
三、岗位职责调整的时间安排：岗位职责调整将于本月底正式实施。
请各位员工按照新的岗位职责进行工作安排和分工，务必及时了解并适应新的职责要求。
四、对岗位调整的要求和希望：1.请各位员工要充分理解和配合岗位调整的目的和意义，提高对新职责的认识，并主动配合公司的发展需求。
2.请各位员工要不断学习和提升自己的专业能力，适应工作发展的需要，不断提高自己的综合素质和工作效率。
3.请各位员工要加强沟通合作，提高团队意识，相互支持和帮助，共同完成公司的目标和任务。
五、岗位调整后的监督和评估：岗位调整后，公司将根据各位员工的工作表现和岗位职责完成情况进行监督和评估。
工作表现优秀的员工将得到公司的认可和奖励，而对于工作不达标的员工，公司将进行相应的培训和辅导。
人员岗位调整通知范文
人员岗位调整通知范文文章1：人员岗位调整通知各位同事：为了优化公司内部业务管理，提高工作效率，根据公司内部管理制度，现对全体员工进行岗位调整。
具体调整如下：一、将销售部原经理王先生调整为市场部经理，以负责公司市场推广和品牌建设相关工作。
二、将人力资源部原主管李女士调整为财务部门主管，以带领团队负责公司财务管控及财务报告等相关工作。
三、将研发部原部门主管张先生调整为生产部门主管，以负责公司产品生产制造过程的监管和管理。
四、将客服中心原主管李女士调整为销售部门主管，以负责公司销售业务的管理和拓展。
五、将市场部门原主管陈先生调整为客服中心主管，以负责公司客户服务质量的提升和客户投诉处理等工作。
以上调整自即日起生效，员工需在规定时间内按时到新岗位报到，届时公司将另行安排新岗位相关培训，并视员工表现，做出相应的工作评定和薪资调整。
同时，公司各部门将根据业务需要，适时增加或减少岗位人员数量，并在个人发展规划方面做出相应的优化和安排。
特此通知！人力资源部二〇二一年九月一日文章2：公司员工岗位调整通知各位员工：为优化公司行政部门组织结构，推进业务管控精细化管理，公司决定对现有员工进行岗位调整。
具体调整如下：一、将行政部门原主管李先生调整为人力资源部门主管，以负责公司人力资源规划、绩效管理等工作。
二、将行政部门原部门主管王女士调整为财务部门主管，以带领团队完成公司各项财务报告和投融资工作。
三、将行政部门原经理张先生调整为采购管理部门主管，以负责公司采购业务和供应商管理。
四、将行政部门原秘书长赵女士调整为总裁办公室主管，以协助总裁管理公司重要事务并参与战略规划。
五、将行政部门原安全与卫生管理部门主管林女士调整为生产部门主管，以负责公司生产过程的安全管理和指导。
以上岗位调整自生效之日起施行，员工需在规定时间内到岗位报到。
公司将根据员工表现和工作职责做出相应的薪资调整和职业发展规划。
同时，公司优化组织架构、不断提升核心竞争力的步伐不止，后期将逐步进行新项目和新业务的拓展和人员配置调整，相信在全体员工的共同努力下，公司的业务和规模将会不断扩大和发展。
关于调整岗位职责的通知
关于调整岗位职责的通知各位员工：根据公司发展的需要和岗位职能调整的要求，经过充分的讨论和研究，我们决定对公司各个岗位的职责进行调整。
这次调整旨在提高公司运营效率，优化员工职责分工，提升整体工作质量和效果。
一、销售部门调整1. 销售经理职责：(1) 制定销售策略和目标，确保销售业绩达到公司设定的指标；(2) 负责团队管理和培训，提高销售团队的专业素质和销售技巧；(3) 开发和维护重要客户关系，扩大公司客户资源；(4) 分析市场变化和竞争对手情况，及时制定应对措施。
2. 销售代表职责：(1) 负责推广公司产品和服务，开展市场拓展和销售工作；(2) 跟进客户需求，提供专业的销售咨询和解决方案；(3) 协助销售经理完成销售目标，与客户建立良好的关系。
二、市场部门调整1. 市场经理职责：(1) 负责市场调研和市场竞争分析，为公司产品和市场定位提供决策支持；(2) 制定市场营销策略和推广计划，提升公司品牌知名度；(3) 组织市场推广活动和展览，扩大公司影响力。
2. 市场专员职责：(1) 协助市场经理进行市场调研和竞争分析，提供市场数据分析报告；(2) 协助制定市场营销策略和推广计划；(3) 负责市场推广材料的策划和制作，组织市场推广活动的执行。
三、财务部门调整1. 财务经理职责：(1) 负责公司财务管理和会计核算，编制财务报表和预算；(2) 监督财务流程和制定内部控制制度，确保财务风险的控制；(3) 提供财务数据分析和决策支持，参与企业战略制定。
2. 财务专员职责：(1) 负责日常的财务事务处理，包括记账、报销、开票等；(2) 协助财务经理进行财务数据的收集和整理；(3) 参与财务报表的编制和分析，配合进行内外部审计。
以上只是对部分岗位职责的调整说明，具体的调整情况会在后续个人面谈中向各位员工进行详细解释。
请大家密切关注公司内部通知，了解个人职责的变化和调整。
希望各位员工能够理解和支持这次调整，相信通过职责的优化和明确，我们能够更好地发挥个人优势，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。
关于调整部分岗位职责的通知
关于调整部分岗位职责的通知各位同事：大家好！为了进一步适应公司发展的需要，优化岗位职责，提高工作效率，特决定对部分岗位的职责进行调整。
现将具体调整内容通知如下：一、调整目的经过对现有岗位职责进行认真分析和比较，我们发现部分岗位职责无法与现有的工作需求相匹配，导致工作效率不高，影响了整个团队的工作效果。
为了解决这一问题，我们决定对部分岗位进行调整，旨在确保每个岗位的职责能够更加贴合实际工作需要，提高工作效率和质量。
二、调整范围此次调整主要涉及以下岗位：销售部门：销售经理、销售代表；客服部门：客服经理、客服专员；运营部门：运营经理、运营助理。
三、具体调整根据实际情况和各个岗位的工作需求，我们对上述岗位的职责进行如下调整：1. 销售部门销售经理：负责制定销售策略和计划，跟进重要客户，协助销售代表解决问题。
同时负责客户关系管理，并定期向公司领导汇报销售情况。
销售代表：负责寻找潜在客户并进行销售推广，完成销售目标，并及时反馈市场信息与竞争对手动态。
2. 客服部门客服经理：负责建立完善的客户服务体系，制定并推进服务策略，培训和管理客服团队。
同时负责处理重要客户的投诉和问题。
客服专员：负责协助客服经理解决客户问题和投诉，及时回复客户咨询，并保持良好的客户关系。
3. 运营部门运营经理：负责制定并实施运营计划，统筹协调各个环节的运营工作。
同时负责数据分析与挖掘，提出运营优化建议。
运营助理：负责协助运营经理开展日常运营工作，包括数据统计与分析、活动策划与执行等。
四、调整后效果预期本次调整旨在提高各个岗位成员的专业性和工作效率，使得每个员工都能够在自己的岗位上发挥更大的价值。
通过合理安排岗位职责，我们相信能够有效提高公司内部协作水平和竞争力。
五、注意事项各位同事应充分理解公司调整岗位职责的原因，并积极配合安排，确保顺利地进行过渡。
对于因调整而产生变动的员工，请及时查阅个人职责变更通知，并核对相关信息。
如果在过渡期间遇到问题或者需要进一步了解，请及时与直接上级或人力资源部门联系。
公司岗位调动通告
公司岗位调动通告公司岗位调动通告（精选5篇）公司岗位调动通告篇1各部门：公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议讨论，决定对公司人事作如下调整：一、原生产中心总监吴国成同事，从6 月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作;二、原售后服务部经理钱可安同事，从6 月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。
请以上人员于20xx 年 6 月8 日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知碧云居总经办年6 月6 日公司岗位调动通告篇2致：感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自20xx年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。
二、工作转由接替，其联系方式为：(办公);特此通告XX有限公司年月日公司岗位调动通告篇3集团全体员工：国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。
9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。
要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期公司岗位调动通告篇4地址变更大家好!我司已于7/9号搬家，新办公室地址如下：地址：深圳市南山区东滨路4317号福华工业区新厂房2楼2-1 电话：*************传真：*************如有什么问题，请拨打新的电话，旧电话已取消，请知悉!深圳市中天马国际货运代理有限公司20xx年7月13日公司岗位调动通告篇5亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的进展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的进展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：。
工作岗位调整通知范文
工作岗位调整通知范文
亲爱的[同事名字]：
你好呀！
今天有个消息要跟你说呢，就像游戏里角色要换个新地图探索一样，咱们工作上也要来个小调整啦。
经过公司领导们的一番商量和对整体业务发展的考量，我们决定对你的工作岗位进行调整。
你呀，就像一块多功能的宝藏，哪里需要哪里搬，而且每到一处都能闪闪发光呢！
从[原岗位名称]调整到[新岗位名称]。
你可别担心，这个新岗位就像是为你量身打造的新舞台。
在这儿，你会发现有很多新鲜有趣的任务等着你，就像打开一个装满惊喜的盲盒。
新岗位主要负责[简单描述新岗位的主要工作内容]。
这可是个很重要的角色，就像球队里的关键球员，缺了你可不行。
而且呀，这个岗位和你之前的工作也有一些相通的地方，你积累的那些经验和技能都能继续派上大用场，就像武林高手换了个门派，但是之前练就的绝世武功依旧可以威震江湖。
关于岗位调整后的一些具体安排，我们会有一个小小的交接期。
在[交接期开始日期]到[交接期结束日期]这段时间里，你可以和原来岗位的同事把工作交接清楚，同时也有机会向新岗位的小伙伴们取取经。
我们也会安排专门的同事来帮助你尽快适应新环境，就像给你配了个专属小助手一样。
薪资方面呢，也会根据新岗位的标准进行相应的调整。
这个调整就像你在游戏里升级了装备，肯定是向着更好的方向发展啦。
如果你对这个岗位调整有任何疑问或者想法，就像朋友之间聊天一样，随时来找我。
我的大门永远向你敞开，不管是工作上的困惑，还是你对新岗位的小期待或者小担忧，都可以和我说哦。
最后呢，希望你在新的岗位上能够如鱼得水，大显身手，创造出更多的精彩！[部门名称]
[通知日期]。
职位调整通知函
职位调整通知函尊敬的XX同事：您好！请允许我以公司管理层的名义，向您表达诚挚的问候与感谢。
您自加入本公司以来，始终秉持着专业、敬业的精神，为公司的发展做出了积极贡献。
在此，我们对您的辛勤付出表示衷心的感谢。
根据公司业务发展需要，经管理层研究决定，现对您的职位进行调整。
以下为具体通知内容：一、职位调整自即日起，您将由原职位：XX（请填写原职位），调整为：XX（请填写新职位）。
新的工作职责及任职要求如下：1. 工作职责：（1）请列举新职位的工作职责，如：负责XX业务的拓展与维护；参与公司重要项目的策划与执行；协助部门领导完成其他相关工作。
（2）可根据实际情况添加或修改工作职责。
2. 任职要求：（1）请列举新职位的任职要求，如：熟悉XX行业的市场动态和竞争态势；具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；熟练掌握XX技能，具备一定的专业素养。
（2）可根据实际情况添加或修改任职要求。
二、薪资及福利待遇1. 您的薪资待遇将根据公司相关规定及新职位的要求进行调整，具体薪资结构如下：（1）基本工资：XX元/月；（2）岗位工资：XX元/月；（3）绩效奖金：根据公司绩效考核办法执行；（4）其他福利：按照公司相关规定执行。
2. 您的福利待遇保持不变，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。
三、工作交接1. 请您在接到本通知后，尽快与原岗位负责人进行工作交接，确保工作的顺利进行。
2. 在交接过程中，如有任何疑问或需要协助，请随时与人力资源部联系。
四、寄语1. 公司对您的信任与期待公司对您的此次职位调整，是基于对您能力的充分信任和肯定。
我们相信，在新的岗位上，您将充分发挥自己的优势，为公司创造更多价值。
2. 对您的期望（1）保持学习，不断提升自身专业素养；（2）团结协作，为公司的发展贡献自己的力量；（3）勇于创新，积极探索工作中的新方法、新思路。
再次感谢您为公司发展所付出的努力，希望您在新的职位上取得更加优异的成绩。
员工岗位职责调整通知书
员工岗位职责调整通知书尊敬的各位员工：大家好！为了适应公司业务发展的需要，提高工作效率和管理水平，优化公司内部资源配置，经公司管理层研究决定，对部分员工的岗位职责进行了调整。
现将相关事宜通知如下：一、调整原则本次岗位职责调整遵循以下原则：1、基于公司战略和业务发展需求，确保各项工作能够高效、有序地推进。
2、充分考虑员工的专业技能、工作经验和个人发展意愿，尽量做到人岗匹配。
3、保持部门之间的协作与沟通顺畅，避免出现职责不清、推诿扯皮的现象。
二、调整详情1、部门：市场营销部员工姓名：＿____原岗位职责：负责市场调研、竞争对手分析，制定市场推广计划。
调整后的岗位职责：除原职责外，增加客户关系维护和管理的工作，定期回访重要客户，收集客户反馈，提升客户满意度。
2、部门：研发部员工姓名：＿____原岗位职责：参与新产品的研发工作，负责相关技术文档的撰写。
调整后的岗位职责：专注于核心技术的攻关和创新，带领团队解决技术难题，同时承担部分项目管理的职责，确保研发项目按时完成。
3、部门：人力资源部员工姓名：＿____原岗位职责：招聘与培训工作，制定并执行员工培训计划。
调整后的岗位职责：除招聘与培训工作外，增加绩效管理模块，负责制定绩效考核方案，监督绩效实施过程，提供绩效反馈和辅导。
4、部门：财务部员工姓名：＿____原岗位职责：财务报表的编制和分析，日常财务核算工作。
调整后的岗位职责：除原职责外，参与财务预算的编制和监控，协助财务经理进行成本控制和风险管理。
5、部门：客服部员工姓名：＿____原岗位职责：接听客户咨询电话，处理客户投诉。
调整后的岗位职责：在原职责基础上，负责客户服务流程的优化和改进，定期组织客户满意度调查，提出服务提升建议。
三、调整生效时间本次岗位职责调整自发布之日起生效，请相关员工在接到通知后的3 个工作日内，与原部门负责人和新部门负责人做好工作交接，并尽快熟悉新的岗位职责和工作要求。
四、培训与支持为了帮助员工更好地适应新的岗位职责，公司将提供必要的培训和支持。
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岗位职责调整通知范文12篇岗位职责调整通知范文篇1尊敬的潘明贵(先生/小姐)：根据现在公司情况需要，20__年5月1日后，您的工作岗位由添加剂药房调整到生产车间工作，这是公司参照岗位需求对您本人的综合情况评估后做出的决定。
非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。
南宁欣欣壮德农牧科技有限公司20__年4月29 日岗位职责调整通知范文篇2锅炉班长作为车间重要的管理和生产岗位，应具备即是技术骨干，又是业务上的`多面手，还要起到车间与生产员工沟通枢纽的重要作用。
因此班长承担着班组管理、班组正常运行、完成生产任务、事故状态下正确的处理、服从车间指令等重要职责。
经过近半年在工作中的表现，锅炉运行三班班长刘浩宇因在班组管理、执行能力、自身业务技能等方面能力欠佳，不能胜任锅炉班长岗位工作。
经锅炉车间和项目部领导研究决定，刘浩宇由班长岗位调整到主操岗位，锅炉三班班长岗位暂由吕鹏飞代理，此岗位调整自通知下发日开始执行。
特此通知锅炉车间20__年6月23日岗位职责调整通知范文篇3__员工自20__ 年9月3日进入公司，因工作需要，经公司研究决定，从20__ 年2 月起调任为汽服部租车主管职位，主要工作职责如下：1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;3、按时、如实上报运营数据及运营状况;4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;5、指导服务人员开展工作;6、协调城市内部业务和客户服务工作;7、协助其他工作。
20__年x月x日岗位职责调整通知范文篇4公司各部门：因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定：将【人名】同志从__部门调至__部门,主要工作是负责协助__部门负责人做好__工作，调岗后工资待遇不变。
请【人名】同志于__前做好相关工作交接，并于__前持“调岗通知书”至__部报到。
特此通知。
办公室20__年__月__日岗位职责调整通知范文篇5致员工__：因__，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从__岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日岗位职责调整通知范文篇6姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：年月日岗位职责调整通知范文篇7致员工：因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从年月日起执行。
特此通知单位：通知日期：岗位职责调整通知范文篇8关于调整部分人员工作岗位的通知各分局、__(室)、所(院)、中心：根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔__5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁__等17位同志的工作岗位进行调整：一、抽调祁__(稽查局)、卢__(第二分局)、杨__(特设__)、刘__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、刘__(稽查局)、袁__(行政审批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__负责第四分局的全面工作，卢__、杨__协助祁__开展工作。
二、__由计划财务__调整到行政审批__工作，__由原监察室调整到行政审批__工作，由何建新负责行政审批__的全面工作。
三、李__由办公室调整到机关党委办公室工作，__由原监察室调整到机关党委办公室工作，由李__负责机关党委办公室的全面工作。
四、高__由行政审批__调整到计划财务__工作。
五、安排巫__到办公室工作、刘徽到第二分局工作、程泽伟到第三分局工作。
请以上17位同志尽快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部门正式报到。
岗位职责调整通知范文篇9(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
特此通知。
甲方(盖章)法定代表人(签字盖章)年月日岗位职责调整通知范文篇10为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整1、__调整到土地规划利用__工作;2、__调整到市信访大厅工作;3、__调整到土地整理中心工作;4、__调整到档案室工作;5、__调整到土地储备中心工作;6、__调整到土地整理中心工作;7、__调整到土地整理中心工作;8、__安排到办公室工作;9、解__安排到土地储备中心工作;10、__安排到耕保__工作;11、__安排到土地整理中心工作。
二、几点要求1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各__(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位__(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
岗位职责调整通知范文篇11局机关各科室(局、分局)，下属各单位：根据工作需要，经局党组研究决定，对黄建勇等同志的工作岗位进行调整，具体如下：黄建勇同志任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;李颖仪同志任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从______年2月23日起算。
______市文化广电新闻出版局______年2月23日岗位职责调整通知范文篇12各科室：根据工作实际，为进一步全面健全卫生监督员的监管职能，加强我区城市运行建设，经所委会研究决定现对工作人员及其工作职责进行调整，重新调整划分的范围如下：方月菊(所长兼党支部书记)主持监督所全面工作，分管办公室、受理发证室、财务、政务公开、计划生育、党风廉政、精神文明、党建、信访等工作。
王峰(副所长)协助所长做好全面工作，分管公共场所监督一科、公共场所监督二科、医疗卫生监督科、学校职业科等卫生监督工作。
并负责做好综合治理、信息、消防、安全生产等工作，协助所长分管突发公共卫生事件应急处理工作，完成领导交办的其它工作。
一、办公室主任：杨在兵副主任：刘雪峰(兼稽查科主任)科员：都兰、云秀(一)工作职责：负责办公室日常管理工作，组织科室人员负责文秘、车辆管理、会议通知及落实、制度管理、计划、总结及材料汇总上报、来信来访、党务、政务、稽查、监督员培训等工作。
并负责对各科室及监督人员的工作状况进行稽查，行政处罚档案的管理，做好全所宣传、信息报道、监督员培训及后勤保障等工作。
完成领导交办的其它事项。
(二)具体分工杨在兵：责任负责党建、党员学习、综合治理、政风行风、实绩考核、快检设备的管理及其他工作。
刘雪峰：负责党风廉政、监督员培训、政风行风、行政执法文书的管理及办公室的.日常等工作。
云秀：负责财务、考勤统计、人事档案、计划生育、妇委会主任、健康证的管理等工作。
都兰：负责团支部工作、精神文明、人才、文秘、车辆登记、会议室的布置及办公室的日常等工作。
二、受理发证科科室主任：缪飞跃科员：路秀荣、侯瑞萍、白丽华工作职责：做好公共场所、餐饮业从业单位卫生许可申请的受理、资料审查、出证、医疗机构的受理、卫生知识培训、健康证的发放;同时负责本科室信息和各类材料的上报等工作。
并完成所领导安排的其它工作。
三、公共场所一科科室主任：王铁伟科员：侯长命、周丽琼、马玉梅(一)工作职责：负责人民路以西、新华街以北辖区内公共场所卫生、餐饮业卫生、化妆品卫生、建筑工地集体用餐卫生、保健品等卫生监督工作，末梢水的采样、评价工作，对辖区从业单位的日常监督、突发公共卫生事件处置、违法案件调查取证处理及罚款收缴，负责从业单位现场审查、资料档案整理、保存等工作。
同时负责公共场所微小气候监测、采样及餐饮业消毒效果监测、采样工作。
并负责本科室信息和各类材料的上报工作，完成所领导安排的其它工作。
(二)具体分工中片：新华东街以北—海拉北路以西—人民北路以东及新华西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外围下海勃湾、新的);责任监督员：王铁伟、周丽琼。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外围千刚、团结村);责任监督员：侯长命马玉梅。
四、公共场所二科科室主任：杨守英科员：张燕、刘文科、王丽凤、云鹏、(一)工作职责：承担人民南路以东、海拉北路以东、新华东街以南辖区内公共场所卫生、餐饮业卫生、化妆品卫生、建筑工地集体用餐卫生、保健品等卫生监督工作，负责公共场所微小气候监测、采样及餐饮业消毒效果监测、采样工作。
对辖区从业单位的日常监督、突发公共卫生事件处置、违法案件调查取证处理及罚款收缴，负责从业单位现场审查、资料档案整理、保存等工作。
负责本科室信息和各类材料的上报，完成所领导安排的其它工作。
(二)具体分工张燕、刘文科负责管理南片(新华东街以南、人民南路以东、新华东街以北、千里山东街以南、海拉北路以东)及三厂、二矿等。
刘文科负责开车，张燕负责保存各类规范文书及表格、资料等。
王丽凤、云鹏负责管理东北片(千里山东街以北、海拉北路以东)及卡布其，王丽凤负责管理五病调离档案，云鹏负责网络卫生信息报告，宣传报道及图片收集及查扣违法食品的登记、拍照。
11/ 11。