关于逐步推进党务公开的问题研究
党校党务政务公开自查报告
党校党务政务公开自查报告党校党务政务公开自查报告范文(一)根据县组织部统一部署，我校认真开展了党务公开工作，并取得了较好的效果。
现将有关情况汇报如下：一、统一认识，加强领导，精心安排党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我校党支部领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，成立了党务公开领导小组和办公室，由党支部书记谢小怡任组长，领导小组下设办公室，具体负责全校的党务公开工作，使我校的党务公开工作有了强有力的组织保障。
同时，我们做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开的对象明确和公开内容明确，保证了我校的党务公开工作有条不紊地深入推进。
二、全面发动、深入宣传，进一步提高认识通过开展党务公开工作，统一了全校党员的思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。
1.党务公开是新形势下实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、开展创先争优工作，全面推进党的建设新的伟大工程的有益探索。
2.党务公开是贯彻落实党内监督条例，积极发展党内民主的重要举措。
3.党务公开是加强学校党风廉政建设，从源头上治理和预防腐朽的现实需要。
4.党务公开是促进我校科学发展，进一步密切党群、干群关系，凝聚民心，为实现学校的科学发展，营造良好校园氛围。
三、立足实际，扎实推进，切实增强针对性在全校党务公开动员部署之前，学校组织了党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，具体做法是：第一，认真组织党务公开的具体内容，校党务公开领导小组确定了全校党务公开五方面重点内容：⑴在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，年度党建主体活动安排，教职工精神文明创建活动的实施计划等。
⑵在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，会中开展批评和自我批评、查纠问题，会后制定发整改措施等，重要情况通报和报告情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况;党费收缴、使用管理情况。
三重一大存在问题及整改措施9篇
三重一大存在问题及整改措施9篇措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
以下是为大家收集的三重一大存在问题及整改措施9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
第1篇: 三重一大存在问题及整改措施根据省邮政局《关于对贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大'决策制度的意见》情况进行检查的通知》(监察函〔20xx〕4号)文件要求，我局在4月份进行了"三重一大'决策制度执行情况专项检查，从制度建设、责任落实、决策程序和制度执行等方面进行了监督检查，进一步健全和完善了"三重一大'决策制度和议事程序，对防范和规避决策风险，强化领导班子决策程序，提高我局决策质量与执行效率起到了积极作用，现将有关情况报告如下：一、"三重一大'制度贯彻落实自查情况(一)高度重视，精心谋划自"三重一大'集体决策制度实施以来，我局领导班子高度重视制度的贯彻落实，将落实"三重一大'集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。
为认真贯彻落实"三重一大'自查工作，我局成立领导小组和工作小组，紧紧围绕"三重一大'决策制度执行情况检查的主要内容，结合工作实际，制定了自查实施方案，确定了专项检查工作方法和步骤，将"三重一大'决策制度执行情况自查工作分为自查阶段、检查阶段、整改阶段、工作总结阶段四个阶段，确保自查工作有计划进行。
(二)明确重点，对照落实在自查工作中，工作小组对我局XX年度重要材料和会议记录进行了认真检查，紧紧围绕"三重一大'制度是否建立、决策范围是否明确、程序是否规范、执行是否严格有效、监督检查和责任追究是否有力等内容进行专项检查。
党务工作调研报告
党务工作调研报告党务工作调研报告XX年5月，洪江区全面铺开党务公开工作，先后对全区74个乡街道、村社区党组织，131个各级机关基层党组织，119个学校、企业、非公有制经济组织、新社会组织等基层党组织党务公开进行了工作部署。
从7月下旬到8月初，洪江区纪委领导班子，历时半个月的时间，先后深入6个企业、4个街道7个社区、3个乡政府，通过听取基层党务公开工作实施情况和意见、查阅党务公开相关图片和资料收集、到社区实地查看党务公开的效果等多种形式组织了一次全面系统的调研。
通过调查研究，对党务公开工作的现状及难点问题、应对的措施等有了明确的认识，对下阶段进一步推进党务公开提出了建议。
一、未全面铺开党务公开工作之前存在的现状及难点通过调研和了解，洪江区党务公开工作在未全面铺开之前存在三个方面的现状：一是党务公开的意识不够到位。
很多党员领导干部对党务公开的思想认识上有障碍、有顾虑、有忌讳，认为党务公开没有必要，认为党务公开涉及党组(党委)领导层，敏感度大、开展的难度更大，认为党务公开超出了机关党的工作范畴，是“自找麻烦”，担心顾虑较多。
少数党员干部对党务公开的重要性认识上还存在误区，认为党务公开是形式主义，党务工作是内部事务。
近年来，部分单位基本上只做了政务公开方面的工作，对党务公开工作还没有公开的意识。
二是公开内容设置不够合理。
前期工作虽分系统设定了公开目录，但由于主要是由党务工作者自己设定，缺乏与群众的交流互动，从总体上讲，党务公开处于初级阶段，缺乏可以借鉴的经验。
仅个别企事业单位和机关结合厂务公开、政务公开、单位内事务公开，开展了部分涉及党务公开的工作。
因此在内容设置上，重点不够突出，没有完全切合群众关心关注的问题。
三是后期跟进整改机制未建立。
前期工作以“公开”为重心，对公开后意见的收集和整改重视不够，只为落实群众的知情权，没有完整的机制来保障参与权、监督权，导致群众参与不够积极，也为党务公开的透明性留下患疾。
党务公开调研报告
嘉祥县人民检察院党总支关于党务公开工作的调研报告党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是实践党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进基层党风廉政建设的重要举措，对于加强和改进新形势下党的基层组织建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，具有重要意义。
但正现实工作中，如何把它落到实处，新时期基层党建工作面临的又一个重大课题。
一、如何推进党务公开一要提高思想认识。
通过各种形式开展党务公开思想学习，使党务公开的意识不断加强。
这不仅有利于落实党务公开制，而且充分地调动了广大党员的积极性、主动性和创造性。
通过召开座谈会、民主会、研究会等，加强对党务公开制度、要求等的学习研究。
二要创造民主氛围。
本着公正、公开、民主的原则，调动广大党员群众积极参与其中。
以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权等权利，进一步提高党员参与党内事物的热情，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
为他们营造一个良好的民主氛围，在这里他们可以大胆地表达他们的意见，提出他们的看法，发挥他们的民主监督权利。
三要不断深入公开。
除涉及党和国家秘密等不宜公开和不能公开的外，坚持宜公开尽量公开，当然这也是一个循序渐进的过程。
公开内容包括党组织决议、决定及执行情况，本级党组织设置、组织管理、干部选任和管理等各个方面，并且还在不断深入。
充分利用会议、工作简报、工作通报、建立党务公开意见箱等各种方式向机关干部和社会人员真实公开。
坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，主动接受党员群众的监督。
四要实行党务公开与检务公开相结合。
将党务公开与检务公开紧密结合，以党务公开带动和促进检务公开，形成相互促进、相互协调运转的格局。
党务公开是新形势下加强党的建设的一个新课题，程序性强，涉及面广，党员群众比较关注，工作刚起步。
党务公开整改方案范文(三篇)
党务公开整改方案范文为进一步规范和提高全乡党务公开工作水平，通过开展通过征求党员群众建议，反映出了党务公开工作中存在的一些突出问题和薄弱环节，针对实际情况，确立了整改目标，制定了针对性的整改措施，明确了整改时限。
一、存在的问题1、党务公开意识不够到位。
有部分支部对推进党务公开的重要性认识不够，认为没必要花费太多精力，对党务公开流于形式。
2、公开内容不够。
部分支部党务公开内容不规范、不及时。
有的虽然设置了公开栏，但内容未及时更新。
3、公开形式缺乏创新性。
有些支部没有正规的公开栏，直接将纸质公开材料贴至小黑板。
4、材料归档整理较乱，部分内容缺失。
5、监督检查有待强化。
乡党务公开领导小组落实检查力度不够。
个别支部有制度、无落实，没有聘请党务公开监督员，监督工作无从谈起，有的即便是聘请了监督员也只是流于形式。
二、整改措施1、加强____领导，建立健全党务公开的领导体制和工作运行机制，推进党务公开规范化、制度化。
2、细化内容，规范化公开。
坚持把党员群众____的热点、难点问题作为公开重点，明确对不涉及党和国家____的工作进行公开，根据工作实际将党务公开分为长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开、依申请公开等____个方面的内容。
根据制定的公开目录，做到细化、量化、不留死角，全面打造阳光党务。
3、创新形式，多样化公开。
本着“简便、实用、有特色”的原则，灵活运用多种方式进行公开。
对适宜在党内公开的内容，通过党内会议、下发文件、定期通报等形式，即时向党的各级____和党员通报，适宜向全社会公开的采取公开栏、网站、公开电话、等形式进行发布。
一些村(社乡)应根据自身情况，设置一些黑板进行即时公开，发布党务____息。
4、完善内业，程序化公开严格公开程序审核备案，按照党务工作拟公开事项申请登记表，设置拟公开内容、公开时限、公开方式、公开范围处理结果、审核意见、党务公开监督员监督意见等规范事项，建立翔实的党务公开工作登记台账，各项事宜逐项登记，安排专人负责意见人建议的收集、反馈工作，建立意见建议收集、反馈台账，并将资料及时整理、归档，不断完善内业，确保党务公开程序严谨可行。
党务公开存在的问题及对策
党务公开存在的问题及对策彭新明（国防科学技术大学，长沙，410074）摘要：党务公开在全国铺开已进入第二个年头，既取得了一些的成绩，同时也存在不少问题。
本文分析了党务公开实施中出现的问题并探讨了若干解决对策。
关键词：党务公开问题对策中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）12—0122—01党务公开于1989年由党的个别基层组织自发性实施开始[1]，到2010年9月中共中央办公厅印发《关于党的基层组织实行党务公开的意见》（以下简称《意见》），再到2011年的全国全面铺开，已历时23年，总体上讲，党务公开仍处于“先行试范、积累经验、便于推广”的起步探索阶段[2]，加之我国长期受封建专制集权思想的影响，国家权力绝对私有的观念根深蒂固，导致党务公开在推行过程中还存在一些问题和不足，本文就存在的问题进行分析，并就解决对策提出个人见解。
一、目前党务公开存在的主要问题1、推行内在动力不足、持续性不够一是推行无刚性要求。
2007版的党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》中的有关规定，都对党务公开提出了具体要求，但没有专门的党法或党内制度对党务公开的主体、客体、内容和形式、救济体制等事项做出硬性的规定，其工作的推动一是依据中央领导人讲话精神、二是《意见》及相关文件、三是各级党组织的自觉性与主动性。
导致党务公开工作的开展往往取决于地方领导的重视程度，若领导认识到位并制订出切实可行的措施，该地的党务公开就开展得很好，反之党务公开往往流于形式，很难达到应有的效果。
二是党组织缺乏主动性和积极性。
《意见》虽明确公开的责任主体，要求各级党委主要负责人是实行党务公开的第一责任人，并将党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的重要内容，对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改，情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任，但并没有量化的考核制度和责任追究制度，导致少数地方党组织领导人认为党务公开工作开展得好不好，对本级党组织和个人影响不大，从而缺乏推动党务公开工作的主动性和积极性。
推进党务公开的对策研究
推 进 党 务公 开 的对 策研 究
韩 强
（ 中共 山 东省委 党校 ， 济南 ２ ０２ ） ５０ １
［ 摘要 ］ 推进 党务公 开 ， 一是要 制定《 党务公 开条侈 ， 包括 ： 于党 务公 开 的 内容 ， 这 关 党务公 开的 方式 ， 党务公开 的程 序。二是要 完善各项具 体制度 ， 包括 ： 这 健全 党 内情况通报 制度 ， 立党委新 闻发 建 言人制度 ， 立党 员信息质询 制度 。 建 三是要加 强对党务公 开的保障监督 ， 包括 ： 这 明确党委各部 门在党 务公开 中的职 责 ， 强化责任追 究 ， 完善检 查考核 ， 宽监 督渠道 。 拓 ［ 关键词 ］ 党 内民主 ， 党务公开条例 》 党 内情 况通报 ， 《 ， 党委新 闻发 言人 ［ 中图分类号 ］ ２ ［ Ｄ ６ 文献标 识码 ］ ［ Ａ 文章编号 ］０４ ４ ７ （０ １０ — ０ ５ ０ １０ － １ ５ ２ １ ）１ ０ ０ — ４
［ 收稿 日期 ） ００ １ １ ２ １—１— ５
［ 金项 目］ 基 国家社会科 学基金 重大项 目“ 以改革创新精神全 面推进党的建设新的伟大工程研究” Ｏ ＆ＺＤ ５ ） 负责人李 （７ ０５ ，
新泰 ； 国家社会科 学基金项 目“ 深化干部制度改革的重大举措——干部任期制研 究”０Ｂ Ｊ２ ） 负责人韩 强。 （９ Ｄ ０ ０ ， ［ 作者简介 ］ 韩 强（９ ５ ， 山东禹城人 ， １ ６ －） 男， 中共山 东省委 党校《 理论 学刊》 编辑 部编辑、 教授 、 法学博 士
一
探 索 实 施 的党 务公 开 工 作 指 导 的 角 度 考虑 ， 应 把 也
、
《廉政征文》
《廉政征文》清正廉洁，就是不贪取不应得的钱财;洁是洁白，就是指人生光明磊落的态度;简单地说，廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。
讲到廉洁，大多数职工会说跟自己没多大关系，要腐败当然是有权力才有机会，自己仅仅是普通职工，没有腐败的土壤和条件，也就没有腐败可能，因而认为讲廉洁，谈廉政应该是领导干部的事，于是事不关己，高高挂起;或者泰然处之，漠不关心。
然而，我们党的事业就像一棵参天大树，我们每一个基层工作人员正是大树扎入土壤里的根系，虽然我们每个人的工作各有不同、职位各有高低、权力各有大小，也许我们永远不会成长为那强壮的树干或翠绿的枝叶，但这棵大树的蓬勃生长却依赖于每一根最基础的根系。
作为企业的员工，虽然身处平凡的岗位，但同样需要廉洁从业，勤奋工作，恪尽职守，因为我们是国有企业，每个员工都或多或少掌握着国有资产，或大或小都有一定的权力，因此，讲党的事业，讲廉政建设，与我们每一个人，每一名员工都不无干系。
廉政建设就在我们身边。
反腐倡廉与我们每个人都息息相关。
做好反腐倡廉工作我们义不容辞，责无旁贷。
当今社会经济浪潮风起云涌，各种利益诱惑不断交织，一些人原本清晰的廉耻观模糊了，原本坚定的思想开始动摇了。
特别是在多元价值观的冲击下，真善美与假丑恶甚至被无端地颠倒过来。
于是腐败案例、不正之风纷纷出现，一系列连锁反应随之引发，造假、欺诈、黄赌毒黑，遍布许多角落，扭曲着人的心灵。
中央制定八项规定以来，先后落马一大批贪官，人们还记忆犹新，当他们的案子尘埃落定后，留给人们的思考是多么沉重。
当一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，当反腐倡廉的警钟一次又一次敲响的时候，这无不诉说着反贪工作的严峻形势，反映出人们对清正廉洁的真情呼唤。
有一个人由于船难，独自在救生艇上漂泊了二十多天，靠着雨水和飞鱼艰苦地维持生命。
获救之后，别人问他内心的感受为何。
“我只要有足够的食物能填饱肚子，有充足的水可以解渴，我这一辈子就心满意足了。
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关于逐步推进党务公开的问题研究
关于逐步推进党务公开的问题研究2007-02-10 16:49:15
党的十六届四中全会在党的历史上第一次明确提出了：“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。
”这对于发展党内民主，保障党员权利，提高党的执政能力和执政水平，具有十分重要的意义。
那么如何逐步推进党务公开，是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。
一、党务公开的含义和主要内容
党务公开，指党的工作和活动根据《中国共产党章程》等党内有关法规的规定和各地实际情况，除依纪依法应当
保密的事项外，将党组织的决策和决议、干部任免情况等党员群众关心的问题在适当的范围内予以公开，而不再具有或不应该具有秘密性。
以不断增强党组织工作的开放度和透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。
《中国共产党章程》中规定：“党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解和参与。
”《党员权利保障条例》也明确规定：“党组织做出的决议、决定，按照规定及时向党员通报。
”等等，所有这些规定，都鲜明地要求保障党员的知情权、参与权、选择权、监督权，而党务公开便是贯彻落实这些党内法规的具体有效载体。
就公开的范围而言，党务公开大致包括两个层面：一是在狭义上或在本组织内部关系上，党务公开是指党组织的工作和活动向党员公开；二是在广义上或在外部关系上，党务公开是指党的工
作和活动不仅向党员公开，而且向社会公开。
对这两个层面的公开，要分别不同情况对待：有些党组织的工作和活动只向党内公开或只在一定范围的党组织内公开；有些是先向党内公开、后向社会公开；有些则同时向党内和社会公开。
究竟在多大范围内公开，这要根据具体情况而定。
就公开的内容而言，党务公开主要包括：
（）党组织的决策活动、执行决策的活动和对其监督的活动，要从秘密状态或暗箱操作状态走向公开透明；
（）干部选举和任免的规则、过程和结果等，从暗箱操作走向公开透明；
（）党组织所掌握的有关重大信息适时向党员以至社会通报，使其知情；
（）党员交纳的党费及其使用情况也应该在一定范围内及时向党员公布，至少应在党的各级委员会换届时向所辖党员报告；
（）党务公开还应该包括有关党的历史档案逐步适时公开。
也就是说，要根据具体情况，对历史档案规定解密的时限和范围，而不应不分范围地无限期保密下去。
所有这些，都应该根据情况的发展变化做出明确规定，逐步建立起可操作的制度。
二、目前党务公开的有关情况
当前，随着社会主义法制的不断健全完善，广大党员的民主意识和民主要求也愈加强烈，但是当前在“党务公开”方面还存在着一些问题。
据《中国青年报》报道，四川党建研究会的调查报告
《当前党内监督的现状及对策》显示，有的受访者认为党内权力运行没有公开，被访者认为是表面公开而实质未公开，削弱了党内监督的力度。
该调查发现，在党内权力运行上，常委会、书记办公会权力过于集中，缺乏开放和民主。
由于目前党内权力运行机制比较封闭，权力主要集中于党委，党委的权力又往往集中于书记，党内重大事项的决策，重大工作任务的部署，重要干部的任免、调动和处理，一般都是常委会或书记办公会研究决定，造成党内监督软弱无力（××年月日《中国青年报》）。
由于党员知情渠道不畅、形式单一、程序不规范，基层的许多真实情况不能及时得以反映，致使少数人盲目决策、随意决策的问题时有发生，这不仅影响了党员的积极性，而且客观上助长了弄虚作假、欺上瞒下的不正之风。
三、逐步推进党务公开过程中应注意的问题
（一）公开内容要真实全面，切忌避重就轻
党务公开不是“公开什么，群众就看什么”，而必须是“群众关注什么，就公开什么”。
凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其它党内法规要求公开的内容，凡是群众关心的党内热点、难点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都要最大限度地进行公开。
推行党务公开的主要目的是为了发展党内民主，加强党内监督，保障党员群众的知情权、参与权和监督权，如果不能做到真实公正，就有可能搞成形式主义，失去公开的意义，就难以取得实效。
因此，在党务公开工作中，要认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等规定的有关监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，努力做到不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，便于群众
监督，结果公平公正。
（二）公开形式要灵活多样，切忌枯燥单一
一些单位在公开载体上，仅限于党务公开栏，甚至有的根本没有设立党务公开栏，造成党员对党内事务知之甚少，对党组织的活动也逐渐失去了参与热情。
为改变这种现状，在实践中，要按照因地制宜、灵活多样、简便实用、方便群众、便于操作的原则，针对不同内容确定公开形式。
适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动栏、党员活动室和设立文件查阅处等形式进行公开；适宜对全社会公开的，采取党务公开栏（可与政务公开栏合并设置）、电子屏幕、触摸屏、有线电视、广播、报纸、设置党务公开网站和公开电话等形式进行公开。
各单位也可根据实际，选择并创新行之有效的公开形式。
形成整体宣传效应的同时，
还可通过建立党代表列席党委会议、重要情况向党代表通报等形式来公开，也可通过召开党内会议、发放文件或资料、开展谈话活动来进行。
总之，公开形式上要丰富多彩，易于党员接受、便于党员学习，最大限度地保障党员对党内事务的知情权。
（三）公开时限要及时到位，切忌推拖延误
在实际操作中，要根据公开的内容确定公开的时限。
比如，对党组织领导班子自身建设情况、年度工作目标和任务，党费收缴及使用等常规性工作要定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次；阶段性工作要逐段公开，比如为民办实事的进展情况、党委民主生活等情况等；临时性工作要随时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等；对于重大或复杂性的问题，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公
开。
总之，要充分体现公开的经常性、动态性、及时性。
防止因公开不及时或不到位而引发矛盾。
（四）公开程序要规范有序，切忌随意从简
在公开程序上，要力求规范、有序、到位。
党务公开应按“事前公开—决策公开—结果公开”的基本程序进行，将公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。
事前要征求意见，党组织在讨论决定重大事项、制定任期目标之前，都要充分征求党员群众的意见，集思广益，形成初步方案；决策要按程序进行，组织广大党员进行民主讨论，切忌独断专行、“一言堂”；结果要接受监督，将最终结果通过文件、会议、广播、党务公开栏等形式向全体党员群众公开，接受党员群众监督。
同时，党的各级纪律检查机关，应对各单位党务公开的全过程加强监督检查，切实履行好
自身职责。
确保党务公开程序规范有序，防止随意从简。
（五）公开信息要分门别类，切忌泄漏秘密
作为一项新的探索和实践，党务公开具有一定的机密性。
在当前国际国内形势错综复杂的情况下，党务公开不是全部公开，也不是一下子公开，而是根据党内法规的规定和各地实际逐步公开。
为此，在公开信息上要区别对待：一是发布内容上坚持党内党外有所区别。
党内公开的内容重点在党员发展、后备干部选拔、对违纪党员干部处理等党组织的自身建设情况；党外公开的内容主要是关于经济建设和社会发展的决策、为民办实事的内容及落实情况、以及对干部群众提出的意见和建议的整改落实情况等涉及群众利益的事项。
二是发布形式上区分党内党外。
党内通过设立党员活动室、文件查阅处、简报、会
议通报等方式进行；党外通过公开栏、广播、板报、网站等形式进行。
工作中要严格遵守保密规定和纪律，防止泄密事件发生。
（六）公开机制要长效实用，切忌华而不实
开展党务公开必须要有一套规范、实用的长效机制来作保证。
首先，要完善党内情况通报制度。
党的各级组织对重大问题的讨论和决策情况，应逐级和及时地向党员通报；其次，要实行重大决策征求意见制度。
对于党的理论、路线、方针和政策的提出和变更，党的有关重要文件的出台，事先应在相应范围内进行预告，并广泛征集党员的意见。
第三，要建立情况反映制度。
各级党组织要明确专人，负责收集、处理党员、群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，认真研究处理，并及时将处理情况进行反馈，尤其是对署真实姓名举报的，
应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。
第四，要健全保护建议、批评、揭发、检举人权益制度。
要详细规定揭发、检举人以及揭发、检举的内容严格保密的程序和责任，对将检举、控告材料转给被检举、被控告的组织和人员的行为以及各种形式的打击报复行为应负的责任和追究责任的方式方法，确保党员的监督权不被侵犯。
另外，还要建立健全社会公示和社会听证制度，党代表、党员、群众对党务公开的评议等制度。
各单位在实践中要结合部门实际，不断创新党务公开机制，使党务公开工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
总之，党务公开是一项长期任务和系统工程，具有长期性和复杂性，必须统筹规划，突出重点，分类指导，稳步实施。
通过在实践中继续探索党务公开的规律，不断拓展公开的内容、创新公开的形式、规范公开的程序，形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的良
好局面。