求职面试技巧：求职履历自传十大错误 千万别犯

求職面詴技巧：求職履歷自傳十大錯誤千萬別犯

求職自傳該怎麼寫？人資專家建議，如果你是「乖乖牌」，不妨四平八穩地寫；就算你是「怪咖」，也得避免十大常見錯誤。在許多傳統企業的主管眼中，自傳若過於新潮，會顯得不夠正式。因此，四平八穩的自傳撰寫法還是有存在必要，但即使是傳統自傳結構，還是要注意「自傳內容不能與求職相關主題脫鉤」。

專家建議，正確的傳統自傳格式，第一段（展現：硬性能力）一開始可描述自己有哪些優勢，內容必頇與求職職位有關，例如：畢業科系、輔修科系、相關報告、論文、研究計畫、專題製作、論文內容、證照、獲獎紀錄等，並簡述學習成果。簡單來說，就是將自己能秀出來的具體成績。

第二段（展現：軟性能力）應描述無法實體展現的軟性能力。例如，求職者的個性、人格特質、處事態度、人際關係、領導能力，甚至是與求職有相關的家庭環境、成長與學習經驗等。這些內容往往沒有具體證件或文件可以證明，所以必頇透過其他人的評語或案例說明來描述。

第三段（展現：未來潛力）延續前一段的內容，並將這些特質延伸做為職場上可運用的工具。例如：前一段介紹自己在學校社團有良好的人際關係，將如何運用在業務工作上；穩健細心的人格特質，對一位律師職涯發展而言，有絕對的必要性。求職者可在最後將這些條件與應徵職缺做連結，凸顯自己未來在職務發展潛力。

就算你是怪咖，十大撰寫問題還是得注意。根據人資專家分析，無論是社會新鮮人或職場老鳥，撰寫自傳時應免常出現以下十大錯誤。

1 暴露個人缺點

寫自傳的目的，是為了要凸顯個人優勢，而不是故意暴露自己的缺點。有些社會新鮮人天真到以為，主動告訴主考官自己的缺點，對方就會好心「放你一馬」。事實上，自曝其短只會增加求職落榜機會，雖然自傳與履歷表最忌造假，但撰寫者應避免在缺點上做文章，一定要懂得掩飾。

2 以負面態度看待事情

如果自傳裡頭必頇提及為何離開前一分工作（或新鮮人可能提到離開工讀環境的理由），應採正面表述，而不要怨東怨西。

3 前後矛盾

有些求職者在撰寫自傳時，前後觀點不一，或對自我人格特質描述顛三倒四，這會混淆主考官對求職者的特質認定。

4 文字應用錯誤

文字應用的錯誤，可分為「別字錯誤」與「語意錯誤」兩種。前者可透過自我檢查來改善，後者可能是自己長期以來的用字錯誤習慣，此時就要尋求外人協助糾正。

5 文字過度口語化

拜科技之賜，電腦讓許多人的工作時間大為縮短，但也讓現代青少年的文字表達能力逐漸鈍化。

許多畢業生求學階段，因長期在網路上發表文章或寫網誌，文字表達內容出現太多網路用語，甚至太過口語化。如果將這些缺點擺進自傳文章裡面，不傴會讓主考官感覺到求職者不夠正式，整體求職態度也不夠慎重。

6 對主考官態度輕浮

在求職者不清楚主考官個性與態度下，對其稱呼必頇正式有禮，同時也該以得體的態度來撰寫自傳，絕不可語帶輕浮。

7 直接要求福利或薪資

求職者千萬不要在履歷表中填寫期待薪資與福利，在自傳中當然也不要觸及這個話題，更不應該在自傳中與企業針對薪資與福利討價還價。

8 挑戰權威

求職者如果想在自傳中，提及自己對企業或產業的熟悉與專業，應儘量描述對徵才企業的好印象，如有不同意見，也應擬出正面策略，而非批評過去的成績或做法，甚至挑戰權威，因為誰都不能保證主考官有雅量能接受批評。

9 俏皮當有趣

社會新鮮人有時創意無限，但自傳的創意玩過頭，原本想給人「驚豔」效果反而變「驚嚇」，特別是求職者想在自傳中展現悄皮時，最容易犯這種錯。建議社會新鮮人撰寫自傳，還是要以慎重、莊重風格為主。

10 文字過多

有些人寫自傳，總希望把自己所有優點，都能完整展現在自傳裡。其實，一篇好的自傳，字數應在800到1,000字間，如果社會新鮮人沒有太多經歷可討論，甚至可縮短為600字，並將履歷表頁數壓在一頁之內。

就提出了ㄧ個問題：人生的意義是什麼?

同時老師也引用了

孔子說的話：已立立人，己達達人

說明

人生的意義就如同孔子所說的這八個字一樣

就是：已立立人，己達達人

而對企業而言

企業想要的人是具有：學習、專業、主動、抗壓、責任感及虛心學習的人

而如果找不到工作是因為：1.自己還找不到方向 2.還沒有準備好

而找工作時：專業和態度都很重要

ㄧ個老闆不是要幫忙你解決你的問題，而是要你來解決問題的

所以企業需要的是具備〝即戰力〞的人

而身為一個學生

要先把課業顧好，再去學課外的東西

而市場是檢核一個人最好的標準

所以出社會後

我們要盡力去贏得市場，甚至是掌控市場

而我們面詴所投遞的自傳，不是要寫我的家庭，而是要讓主管知道

你可以為這個職位做怎樣的加分

老師給了我們找工作的八大提醒

1.沒寫應徵職務(應徵的職務不可以落差太大)

2.沒寫自傳

3.沒寫履歷

4.無應徵職務所需的相關背景(學、經歷不足)

5.履歷、自傳無法突出個人與職務相關性(求職履歷不是交友，重點

是工作)

6.履歷相關資訊不足，不夠完整(可多用104人力銀行的表格)

7.自傳的品質不佳

在面詴前，應該先了解職場情報-知己知彼，百戰不殆

如果有機會應徵到工作

是喜歡的工作-把握他

不是喜歡的工作-努力去做，讓自己因工作成就而喜歡上他

並且要常去思考：自己可被利用的價值(企業需求)

*客制化的履歷讓你更出色

產業審核履歷的重點：

工商業：學歷、語言檢定、專業證照、在校成績、操行

研發設計類：科系背景、論文、專長、專業獎項

履歷表的結構：

主要內容：個人資料：正確有效

學歷背景：倒敘呈現

求職項目：清楚明白

經歷專長：誠實為上

自傳的寫法：所學所能-1.突出專業背景與職務相關性

2.突出專業背景的表現與潛力

經歷專長-1.針對應徵職缺排列專長

2.具體陳述個人經歷表現

3.專業證照競賽獎項勿忘

願景期許-1.人格特質可加強

2.生涯規劃莫大意

*求職要有明確的承諾

*履歷寫的好，面詴就佔盡優勢

*不亢不卑得人心

面詴四大口訣：

疾如風：反映要快

徐如林：靜心聆聽

不動如山：莫被激怒

侵略如火：回答重點

*面詴者都希望面詴完你就不用面詴其他人

撰寫履歷自傳與面詴技巧（上）

作者：104人力銀行行銷總監邱文仁

(一)履歷自傳撰寫技巧

1. 履歷表的內容應包含以下項目：

a. 應徵之工作項目(含工作名稱及工作內容)

b. 個人基本資料(性別，出生年月日，電話，通訊處及男性的兵役狀況)

c. 學歷(高中以上學校名稱、科系與輔系、就讀時間、畢肄業等)

d. 經歷(含兼差、打工、社團活動、義務工作、研究工作等)

e. 能力與專長(認証資格、受獎、作品、興趣等)

f. 希望待遇與工作地點。

g. 自傳。