教学方法的改进措施7篇,教学方法存在问题及整改措施
课堂教学存在问题及改进措施
课堂教学存在问题及改进措施课堂教学存在问题及改进措施【篇1】为了不断提高自身业务水平，完善课堂教学，提高学生教学质量。
针对自身的教学优势和不足，本学期我将从改变陈旧的导入与乏味的提问方式进行入手，以激发学生学习积极性为目标进行教学改进。
改进措施：学生的学习兴趣取决于其学习积极性是否在课堂上被充分调动。
针对我以往课堂上面面俱到，爱唱“独角戏”，堂下一部分学生呼应，一部分学生当听众的弊病。
本学期着重在这些方面进行努力：1、课前作好充分准备，仔细挖掘教材，把课堂还给学生。
减少老师说的时间、范围，给予学生充分的思考讨论时间。
课前准备充分了，抓住了*的主线，就不会面面俱到了，就会避免进行烦琐的*分析，把*分解得支离破碎，从而使学生产生厌烦心理。
2、在利用导语阶段，尽量选择契合学生要求和兴趣的，便于学生理解和感悟，也能在课堂开始就很好的调动学生积极性。
3、充分利用提问，提问始终是可以贯穿于整个课堂和可以增加学生参与度，使学生真正成为课堂主体的有效手段。
在设置提问的时候注意单一性，变化不同形式。
在进行提问时，在引导方面多下功夫，不提倡灌输，而是靠学生自己提出，自己体会。
即使提问结束，也注意点评学生的回答，从回答中引问题，解决问题。
这一课的课题是《门外有敲门声》，本课设置在第五单元，科幻天地，对于学生来说，理解课文表面含义的难度不是十分大，所以，在确立了以从客观叙述的文字中读出深刻道理这一教学目标后，我将课堂探究的重点放在了激活课堂上。
首先，在导入部分，我采取了创设情境的方法，利用学生熟悉的敲门声变得惊心动魄来激发学生对于*的兴趣。
其次，由于*人物描写上的别有用心，在熟悉课文阶段，我请学生自己表演课本剧，同时提出了文中敲门声出现了几次，这样一个寻找线索的问题。
自主表演调动了学生的积极性。
第三，在分组回答了寻找线索的问题，理清了*思路后，我以自己做个小评委，评一评小演员的演绎与*的差距，设置这一问题的本意是在学生自己品味*语言色彩和人物的描写手法之后能够进行班级的讨论从而提高写作水平，但是，由于对于学生水平估计和提问方面的引导不足，指向性不十分明确，这一部分的任务完成比较草率，没有达到预期的效果。
教学中存在问题及整改措施精选
教学中存在问题及整改措施精选一、存在的问题1. 教学方法单一，缺乏创新在教学过程中，教师往往采用传统的讲授式教学方法，缺乏与学生的互动和启发式教学。
这种单一的教学方法容易导致学生对知识的接受程度不高，缺乏主动性和创造性。
2. 忽视学生个体差异教师在教学过程中往往没有充分考虑到学生的个体差异，如学生的学习兴趣、学习能力和学习风格等。
这种忽视个体差异的教学方式容易导致学生的学习效果不佳，甚至会产生厌学情绪。
3. 缺乏实践教学环节教学过程中往往过于注重理论知识的传授，而忽视了实践教学环节的重要性。
实践教学可以帮助学生更好地理解和掌握知识，培养学生的实际操作能力和创新能力。
4. 评价体系不完善现有的教学评价体系往往过于注重学生的考试成绩，而忽视了学生的综合素质和实践能力的评价。
这种评价体系容易导致学生只注重应试技巧，而忽视了知识的深入理解和应用能力的培养。
二、整改措施1. 创新教学方法，增加互动和启发式教学教师应该尝试采用多种教学方法，如小组讨论、案例分析、实验教学等，增加与学生的互动和启发式教学。
这样可以激发学生的学习兴趣，提高学生的学习积极性和主动性。
2. 关注学生个体差异，实施个性化教学教师应该充分了解学生的个体差异，如学习兴趣、学习能力和学习风格等，并据此实施个性化教学。
通过针对性的教学设计和教学方法，帮助每个学生实现自己的学习目标。
3. 加强实践教学环节，培养学生的实际操作能力教师应该加强实践教学环节的设计和实施，如实验教学、实习实训等。
通过实践教学，帮助学生更好地理解和掌握知识，培养学生的实际操作能力和创新能力。
4. 完善评价体系，注重学生的综合素质和实践能力教师应该完善教学评价体系，不仅关注学生的考试成绩，还要注重学生的综合素质和实践能力的评价。
通过多元化的评价方式，鼓励学生全面发展，培养学生的创新能力和实践能力。
通过以上整改措施，我们可以提高教学质量和效果，帮助学生更好地学习和发展。
教学存在的问题改进方法及措施
教学存在的问题改进方法及措施一、教学存在的问题在教育领域，教学过程中往往会面临一些问题。
这些问题可能来自于教师的能力不足、教材设计不合理、学生特点的忽视等多种原因。
以下将列举一些常见的教学存在问题，并提出相应的改进方法及措施。
1. 学生缺乏主动性和参与度不高学生在传统的讲述式课堂中往往扮演被动接受者的角色，他们缺乏自主思考和实践的机会，导致兴趣和积极性逐渐下降。
2. 教材内容脱离实际有些时候，教材编写不够贴近学生实际生活经验和社会需求，或者内容过于抽象、难以理解，没有引起学生的浓厚兴趣。
3. 缺乏个性化教学学生具有各异的智力差异、认知风格和学习方式，但传统上仍然采用“一刀切”的统一教学模式，忽视了个体差异对于学习效果的影响。
4. 老师讲解效果不佳部分教师在课堂讲解中可能语速过快或者没有循序渐进地进行，学生难以理解和掌握知识点，导致教学效果不佳。
二、改进方法及措施针对以上问题，可以采取一些改进方法及措施来提高教学质量和效果。
1. 激发学生的主动性和参与度创造积极的课堂氛围，鼓励学生提问、思考和分享个人见解。
开展小组合作活动、角色扮演等形式，培养学生合作意识和主动学习能力。
2. 教材内容贴近实际编写教材时要充分考虑学生的实际需求，并根据他们的经验背景选择相关案例或实例进行说明。
引入多媒体技术和现代化工具，使抽象概念变得具体有趣。
3. 个性化教学策略通过了解学生的差异特点和需求，在教学中采用灵活多样的授课方式和辅助手段。
区分对待不同层次的学习者，并提供个性化的辅导指导。
4. 提升教师讲解能力教师需要不断提高自身的专业素养，掌握科学的教学方法和技巧。
在课堂上尽量使用生动形象的语言、案例和实验来讲解，注重启发式教学和问题导向。
5. 推行互动式评价体系建立多元化的评价方式，包括口头表达、书面作业、小组项目等形式，全方位地了解学生的学习情况和进步。
并在评价结果反馈中与学生进行指导性对话。
6. 创造良好的学习环境为学生提供舒适、安全、积极向上的课堂氛围。
教育教学存在问题及整改措施最新范文
教育教学存在问题及整改措施最新范文一、引言教育是一个国家的根本，教育事业的发展关系到国家的繁荣昌盛。
在教育教学过程中，我们也不可避免地会遇到一些问题。
本文将通过对教育教学存在问题的分析，提出相应的整改措施，以期为我国教育事业的发展提供一些有益的参考。
二、教育教学存在的问题1.教学方法单一在传统的教育教学模式下，教师往往采用“灌输式”教学，学生被动接受知识，缺乏主动性和创造性。
这种教学方式容易导致学生的学习兴趣丧失，学习效果不佳。
2.课程设置不合理当前，一些学校的课程设置过于繁重，学生课业负担过重，导致学生没有足够的时间进行课外拓展和自我发展。
部分学校过于重视应试教育，忽视了培养学生的综合素质。
3.教师队伍建设不足教师是教育教学的主体，教师队伍的建设对于提高教育质量具有重要意义。
当前我国教师队伍中存在一定程度的素质参差不齐，部分教师的教学能力和教育理念有待提高。
4.家校沟通不畅家庭教育和学校教育是相辅相成的，良好的家校沟通有助于提高教育质量。
目前一些家长过于关注孩子的学业成绩，忽视了与学校和老师的沟通，导致家校之间的矛盾和误解。
三、整改措施1.改革教学方法，提高教学质量我们应该倡导启发式、探究式等多元化的教学方法，激发学生的学习兴趣，培养学生的主动性和创造性。
教师要不断提高自己的教育教学能力，关注学生的个体差异，因材施教。
2.优化课程设置，减轻学生课业负担学校应该合理设置课程，注重学生的全面发展，让学生有足够的时间进行课外拓展和自我发展。
学校要加强对素质教育的重视，培养学生的综合素质。
3.加强教师队伍建设，提高教育质量政府和学校要加大对教师培训的投入，提高教师的教学能力和教育理念。
要建立健全激励机制，鼓励优秀教师留在教育教学岗位上。
4.建立有效的家校沟通机制，促进家校合作学校要加强与家长的沟通，定期举办家长会等活动，让家长了解学校的教育教学情况。
家长要积极配合学校的教育教学工作，关注孩子的身心健康。
高中教师教学方法陈旧问题及整改措施
高中教师教学方法陈旧问题及整改措施引言高中教师在教学过程中扮演着关键的角色，他们直接影响着学生的学习效果和学习兴趣。
然而，一些高中教师在教学方法上存在陈旧的问题，这些问题不仅影响学生的学习效果，还限制了教师自身的发展。
因此，有必要深入探讨这些问题，并提出相应的整改措施。
问题一：教师以传授知识为主，忽视学生的主体地位传统的高中教学方法往往以教师为中心，教师以传授知识为主要任务，忽视了学生的主体地位和学习兴趣。
这种单向的教学模式不仅使学生缺乏参与感，还限制了他们的创造力和思维能力的发展。
问题二：缺乏多元化的教学手段和资源许多高中教师在教学中过于依赖传统的讲课和笔记，缺乏多元化的教学手段和资源。
这导致教学内容的单一化，学生的学习兴趣和动力受到限制。
同时，缺乏使用现代技术和资源的教学方法也使得教学过程变得相对单调和枯燥。
问题三：教师缺乏自主学习和专业发展的机会由于教师工作的繁忙和学校教学资源的有限，许多高中教师缺乏自主学习和专业发展的机会。
他们在教学方法上停滞不前，没有及时更新和改进自己的教学技能和知识。
整改措施一：建立学生主体地位的教学模式为了解决教师以传授知识为主、忽视学生主体地位等问题，可以建立学生主体地位的教学模式。
这种模式下，教师应该充当引导者和协助者的角色，关注学生的学习需求和兴趣，鼓励学生的主动参与和合作学习。
整改措施二：多样化教学手段和资源的应用为了丰富高中教学手段，提高学生的学习兴趣和参与度，教师应该积极探索和应用多样化的教学手段和资源。
例如，可以利用多媒体教学、实验教学、小组讨论等方式来激发学生的学习热情和创造力。
整改措施三：加强教师自主学习和专业发展的支持为了提高高中教师的教学水平，学校和相关教育部门应该加强对教师自主学习和专业发展的支持。
可以提供定期的教学研讨和培训机会，鼓励教师参与学术交流和教学实践，并提供相关的学习资源和资金支持。
结论高中教师教学方法陈旧的问题严重影响了学生的学习效果和教师的发展。
教学存在不足及改进措施计划8篇
教学存在不足及改进措施计划8篇教学存在不足及改进措施计划（篇1）高效教学效率，促进人更好的发展，如何实现对学校的高效管理，其归根结底是如何更好地实现对教师和学生的管理上。
教师是教育改革和发展最重要的资源，是学校教育改革的主体和办学的依靠力量。
可以这么说，学校的教学管理主要是指学校对教师的管理，而教师管理的成败将直接影响到学校的整体办学质量和学校的存亡。
因此，为了搞好教管理是人们在一定组织环境下所从事的一种智力活动。
对学校的管理可以提师管理，建设一支德才兼备，质量合格的教师队伍。
针对本地的教育现状和学校的实际情况，特此制定了本方案。
一、本校课堂教学的现状1、业已达成的方面（1）整体教学步骤都较清楚，从复习、引入新课—教授新课—练习巩固—检查反馈—课堂小洁—拓展思考—作业布置等一系列过程都比较完整。
（2）教师基本上都设计好板书。
（3）许多教师重视直观教学，利用了图片、模型、投影、实物等教具。
（4）部分教师设计了教法，如小组讨论、分组训练、启发式提问、自学指导、分层施教等。
（5）部分教师注意了学法指导。
2、存在的主要问题（1）有些教案仅是教材内容的缩写，具体施教过程全凭临场发挥，未能实现“教案是课堂教学的兰图”这一教案设计的要求。
（2）有些教师教法单一都是讲授法，教师讲得太多，占用绝大多数时间，学生感觉枯燥无味。
（3）学生的主体作用的发挥研究得较少，课堂气氛不够活跃。
二、改进方案1、目标课堂教学的改革的最终目标是实现教学效益的最大化，而一堂课的效益如何，最终要从学生身上体现出来。
当今的课堂教学过程应是“师生共同参与、相互作用、创造性地实现教学目标的过程。
”因此，我们应对传统的课堂教学模式进行重构，建构以学生发展为本的高效课堂教学模式。
近期，拟确定以下两方面的具体目标：（1）改进师生角色分配当今的教学强调学生的学习方式由传统的接受式学习向自主探究式学习转化，促进学生全面、和谐地发展、这就要求教师必须从传授知识的角色向教学促进者的角色转化，成为教学活动的组织者，引导者和合作者，强调在课堂教学中体现教师的“教”与学生的“学”的整合。
教学中存在的问题及整改措施
教学中存在的问题及整改措施一、引言在教育领域，教学是至关重要的一环。
然而，在实际的教学过程中，还存在着许多问题需要面对和解决。
本文将分析教学中存在的几个常见问题，并提出相应的整改措施。
二、内容偏理论、缺乏实践在某些课堂上，老师往往侧重于传递理论知识，而忽视了实际应用能力的培养。
这种单纯强调理论而轻视实践经验的教学方式使得学生只停留在死记硬背知识点上，无法真正地运用所学到的知识。
针对这个问题，我们可以采取以下整改措施：1. 引入项目式学习：给予学生更多机会进行实践操作和团队合作，通过完成真实案例或项目来加深对所学概念和方法的理解。
2. 鼓励问题导向式学习：引导学生自主提出问题，并通过独立思考和合作讨论找到解决方案，在解决问题过程中提升他们对知识的应用能力。
三、缺乏互动与参与在传统的一些教学方式中，师生之间往往是单向的信息传递，缺乏真正的互动和参与。
学生只是被动地接受知识，而无法积极主动地探索问题或提出疑问。
为了解决这个问题，我们可以采取以下整改措施：1. 使用多媒体辅助教学：例如使用图片、视频等多媒体资源来丰富教学内容，并引发学生兴趣和思考。
2. 提倡小组讨论和合作：通过分组活动和小组讨论等形式激发学生思维，在群体中培养他们的沟通能力和团队合作精神。
四、评价方式单一与不全面目前存在的一个问题是对于学生成绩评价过于注重考试成绩，忽视了其他方面对于个人综合素质发展的评价。
这种评价方式容易导致片面追求数字化成绩，并忽略了培养创造力、领导力以及社会实践能力等非常重要的素质。
针对这个问题，我们可以采取以下整改措施：1. 引入多元化评价方式：除了考试成绩外，还可以结合平时表现、小组项目、课堂表现等各方面进行综合评价，以全面了解学生的学业和发展情况。
2. 鼓励个性化学习：为不同类型的学生提供适应和挑战他们能力水平的任务，并给予他们充分展示自我的机会。
五、补充教师培训与专业发展在一些地区，教师缺乏持续的专业培训和反思机会，导致其教学方法陈旧或落后于时代。
教学方法存在问题及整改措施7篇,教学方法改进与措施
教学方法存在问题及整改措施7篇,教学方法改进与措施下面我整理了教学方法存在问题及整改措施，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
教学方法存在问题及整改措施1“课堂教学改进计划“作为研究课堂教学和教学提高教师自身水平，进而提高教学质量的一种有效手段，需要有一个循序渐进的过程。
对此，学校经过商讨研究，特制定一套初步的实施计划：1、成立“课堂教学改进计划”工作领导小组，由校长任组长，教务主任及级组长为组员，具体负责“改进”工作的落实，使学校的教学工作全面聚集课堂。
2、统一思想，提高认识，具体落实操作过程，教务处全面负责，级组长具体负责本组“课堂教学改进计划”的相关工作。
3、校长在全校教工大会上作思想动员，把实施“课堂教学改进计划”作为提升学校办学层次的一个抓手，引导教师加深对“新课程、新课堂、新技术”意义的理解，围绕让学生“喜爱老师、喜爱学习，喜爱学校”这一主题活动，开展教学实践反思活动。
4、领导小组深入课堂听课、评课，每学期对需重点“改进”的教师跟踪听课，发现问题，寻找“亮点”，及时反馈、评析，帮助他们看清自己的长处与不足，不断调整改进策略，争取真正达到改进提高的目的。
本着点面结合，重点突破的原则，以外语组为重点改进对象，寻找教学改进的有效方法，在全校加以推广。
5、每位教师必须认真分析自己的教学优势和不足，认真撰写课堂教学改进计划以及教学反思，并以此为中心开展教研组活动，各教研组做好阶段小结工作。
6、学校每学期召开实施二期课改和以“课堂教学改进计划”为主题的教学研讨会，请做出成效或有特色的教师做书面交流，介绍他们的经验和成效，供全校教师学习、借鉴。
7、与其他学校结对交流，组织教师到其他学校学习，学习他们办学的成功经验和科学的方法，学习快速提升教学成绩的方法，开阔眼界与思路，寻求新的努力方向。
8、教务处每学期对教师的“课堂教学改进计划”进行检查，结合期中、期末考试成绩认真分析教师的课堂教学情况。
9、在“课堂教学改进计划”的指导下，以“信息技术与学科整合”为教学重点，聚焦课堂教学，开展校本教研，提高教学质量。
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教学方法的改进措施7篇,教学方法存在问
题及整改措施
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教学方法的改进措施1
“课堂教学改进计划“作为研究课堂教学和教学提高教师自身水平，进而提高教学质量的一种有效手段，需要有一个循序渐进的过程。
对此，学校经过商讨研究，特制定一套初步的实施计划：
1、成立“课堂教学改进计划”工作领导小组，由校长任组长，教务主任及级组长为组员，具体负责“改进”工作的落实，使学校的教学工作全面聚集课堂。
2、统一思想，提高认识，具体落实操作过程，教务处全面负责，级组长具体负责本组“课堂教学改进计划”的相关工作。
3、校长在全校教工大会上作思想动员，把实施“课堂教学改进计划”作为提升学校办学层次的一个抓手，引导教师加深对“新课程、新课堂、新技术”意义的理解，围绕让学生“喜爱老师、喜爱学习，喜爱学校”这一主题活动，开展教学实践反思活动。
4、领导小组深入课堂听课、评课，每学期对需重点“改进”的教师跟踪听课，发现问题，寻找“亮点”，及时反馈、评析，帮助他们看清自己的长处与不足，不断调整改进策略，争取真正达到改进提高的目的。
本着点面结合，重点突破的原则，以外语组为重点改进对象，
寻找教学改进的有效方法，在全校加以推广。
5、每位教师必须认真分析自己的教学优势和不足，认真撰写课堂教学改进计划以及教学反思，并以此为中心开展教研组活动，各教研组做好阶段小结工作。
6、学校每学期召开实施二期课改和以“课堂教学改进计划”为主题的教学研讨会，请做出成效或有特色的教师做书面交流，介绍他们的经验和成效，供全校教师学习、借鉴。
7、与其他学校结对交流，组织教师到其他学校学习，学习他们办学的成功经验和科学的方法，学习快速提升教学成绩的方法，开阔眼界与思路，寻求新的努力方向。
8、教务处每学期对教师的“课堂教学改进计划”进行检查，结合期中、期末考试成绩认真分析教师的课堂教学情况。
9、在“课堂教学改进计划”的指导下，以“信息技术与学科整合”为教学重点，聚焦课堂教学，开展校本教研，提高教学质量。
为了进一步提高教师运用信息技术的能力，学校全员全程多方位多层次进行师资培训。
邀请有关专家来校为教师作“信息技术与学科整合”、“网络资源与课堂教学”的专题讲座和培训，使教师从不同角度得到理念更新、技术支持。
在全员培训的基础上，进行分层培训，由信息技术按年级对教师利用校园网络改进课堂教学手段进行培训。
10、聚焦课堂教学，开展校本教研。
为了把课改理念真正落实到课堂教学实践中，学校以“聚焦课堂教学，开展校本教研”为主题，开展集体备课、上课、说课、评课、反思五大环节的活动。
教师要围绕
“信息技术与学科整合”的课堂教学设计、教学策略、手段、方法等作了多方面的研讨，改进教学方法，体现“以学生为本”的理念，提高了课堂教学效益。
11、教师课堂改进计划，不是随意设计的，是有一定条件和前提的。
首先要以新的课程理念、新的教学理念为指导。
其次，要以学校的办学理念，以及相适应的实践环境，教师本人教学实际水平为依据，将自己的课堂改进计划纳入学校课堂改进计划之中。
第三、以自身发展的可能性为前提，制定自己的课堂改进目标和设计自己的课堂改进进程。
12、教师的课堂改进计划的设计要符合实际，做到知已知彼，“知已”就是要自我认识和自我了解，通过教学反思及同伴互助，了解自己在教学活动中存在的需要改进的剖问题，剖析问题产生的原因。
“知彼”就是了解不同阶段教学的动态，课堂教学的先进理念、先进方法、先进手段，了解学生对教师教学的要求，了解优秀教师课堂教学特色和风格。
教师制定自己的课堂改进计划，应做到如下要点：
①、对自己的教学作出正确的评估
教师课堂改进的第一要点就是对自己的教学活动做出正确的评估。
教学是一个复杂的过程，教学有法，但无定法，不同的教师、同一个教师的不同教学阶段，
不同的教育对象，都会对教师的教学活动产生影响。
因此教师应该通过自我反思、听课教师点评、学生和家长评教、学校领导评价等多种方式，收集关于自己教学活动的评价信息，通过整理反思，找到
自己教学活动的优势特长及自己在教学活动中存在的问题和有待改进的地方。
②、对现实环境进行客观的分析
对现实环境的分析是教师课程改进计划所不可缺少的要点。
现实环境分析包括对新的教育教学理念、教师教学方法与学生学习方式的变革、教学手段的更新，学校及教育业务部门对教学的新要求、新规定等等。
只有对这些环境因素有了充分的了解，才能做到在复杂的环境中趋势避害，使自己的课堂改进具有实际意义，同时对自己的专业发展起到作用。
③、明确确立课堂改进计划的目标
通过前面两个要点的分析，教师就可以根据自身的具体情况及特点，现实的环境要求，明确确立自己的课堂改进计划的目标，明确的目标可以成为追求成就的推动、鞭策力，有利于排除干扰，集中精力实现目标。
教师对自己课堂教学水平有了一个清楚的轮廓之后，再设定近期的具体目标。
即：本学期课堂改进改什么，改进达到什么水平。
确定具体目标时，要立足于现实、全面考虑、突出重点，使之既具有现实性又有前瞻性。
④、制定行动策略
教师在制定了自己的课堂改进目标后，就应制定相应的行动策略。
没有达到目标的行动，目标就难以实现，也就谈来上成功。
在先择行动策略时，应该充分考虑到如下因素：自己从观念上与新课堂的.要求有多大距离，需要重新学习什么理论？在自己的教学中，对新课程
的理念、观念落实到教学行动的有多少，转化成为自己自觉行动的有多少？从教学基本环节看，自己掌握了多少种不同的策略和方法，是否需要加强教学方法和策略的重新学习？在身边的同行们哪里，自己可以借鉴什么？一个好的行动策略，应该是包含许多学习、讨论、行动的活动的组合，我们不可能通过一次活动，一项学习就改进什么，就能达到改进目标。
因此行动策略应该是一个包含许多不同途径、不同内容、长期的、整体配合具能够灵活应用的纲领。
⑤、执行行动策略
教师的课堂改进绝对不是通过制定一个计划，确定一项策略，就能够达到目标的，要真正改进课堂，关键是教师在自己的教学实践中把握关键因素，针对行动策略，自我管理，作出学习和行动决策。
如需要学哪些内容，如何学习以及何时学习。
如何实践及何时开始实践，行动从什么地方实践。
采用什么方法进行课堂观察，怎样做好实践反思？通过自我管理，将行动策略落实到自己的教学实践之中。
⑥、自我评价改进计划
教师课堂改进计划开展以后，应该经常地对自己行动效果进行评价，看看自己是否有所改进，是否达到的确定的近期目标，在改进行动中是否有不理想、欠周全、出偏差的地方，针对问题和不足加以反思，再通过改进行动策略、改进行动方式方法，达到改进目标。
使自己的改进计划得以落实。
13、撰写课堂改进计划书
①、制定自己的课堂改进目标
制定自己的课堂改进目标是教师课堂改进计划的首要工作，这一目标就是教师课堂改进的方向，其中包括的不仅有总体的目标，还应该有具体的目的、为达到该目的开始的活动等等。
制定目标要坚持如下四项原则：一是目标明确性原则，要明确描述通过课堂改进，自己教学水平达到一个什么层次。
二是目标的可测性原则，要有定量的数据，如写出多少有价值的教学反思、总结多少有价值的教学案例、写出多少教学经验总结等。
三是目标的可实现性原则，目标必须符合自己的主客观实际，太高无法实现，太低又没有价值。
四是时间性原则，在特定的时间内达到改进的什么目标。
②、课堂改进计划书的内容
课堂改进计划书包括如下五个方面的内容：
第一、课堂改进的自我反思：分析自己教学工作中存在的问题。
第二、课堂改进的总体目标和阶段目标：教师课堂改进的方向和可以设计的近期目标
第三、教师课堂改进的自身条件分析：分析自己对新的教学观念、教学方法、教学手段的掌握和应用状况及发展潜能。
第四、自身现实状况与实现目标的差距分析：即教师自身的现实状况及与所制定的目标之间的差距分析。
第五、行动策略与计划：通过学习、实践、反思等来缩小差距的方法和实施方案。
教学方法的改进措施2。