基层党组织建设出现的突出问题及解决途径
关于基层党组织建设中存在问题的排查整改情况
关于基层党组织建设中存在问题的排查整改情况基层党组织建设是党的基础性工作，也是党的事业发展的重要环节。
当前，基层党组织建设中存在着一些突出问题，影响了基层党组织的发展和党的事业的推进。
为此，我们展开排查整改，力求解决问题，为党的事业发展提供有力的基础支撑。
一、基层党组织组织建设存在的问题1. 党组织纪律松散基层党组织中存在一些党员对党的组织纪律不认真的现象。
如部分党员迟到、早退，甚至不出席党的组织活动；或是没有参加党员会议、支部换届选举等重要的组织活动，甚至出现不按规定参选、不按规定选举等问题。
这些现象虽然是个案，但也体现了一些基层党组织在党员纪律性方面存在的问题，也会影响组织的形象和凝聚力。
2. 工作作风不规范部分基层党组织存在工作作风不规范的现象，如基层党组织积极性不高，对于党的工作开展不够主动；或是基层党组织时常存在工作“敷衍了事”的现象，导致工作不够精细、不够负责任；或是基层党组织在党员管理上存在问题，管理松散，规范意识不强。
3. 组织建设不够健全部分基层党组织在组织建设上存在问题，如支部生活会议不够丰富多彩，内容单一，不能充分满足党员的学习需求；或是对于党员的发展跟踪不够，不能及时发现和解决问题；或是对于新社员的培养安排不够严谨，不能及时将新党员融入到党组织中来。
二、基层党组织建设排查整改方案1. 加强组织纪律性教育对于对党组织纪律松散的问题，我们需要结合基层实际，针对性地开展相关的宣传教育工作，充分利用党员大会、支部会和党课等形式，提高党员对组织纪律的认识和理解。
同时，通过严格的纪律执行机制，如制定考勤制度、加大对违规行为的处罚力度等方式，加强对党员的纪律管理，避免党员纪律松散的现象发生。
2. 规范工作作风加强基层党组织的工作作风建设，需要从机制上推动。
针对工作作风不规范的问题，要加强对工作目标的明确，明确各项工作的目标、任务和要求，规范工作程序，完善工作流程和工作制度，营造工作规范的氛围，提高工作效率。
浅谈基层党建存在的问题及对策
浅谈基层党建存在的问题及对策基层党建是整个党建工作中最基础的部分，今天小编给大家带来了浅谈基层党建存在的问题及对策，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！
基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营，基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。
当前，由于多方原因，基层党组织建设和各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大差距。
一、基层党建存在的主要问题
1、“一把手”政绩观出现偏差，基层组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。
2、党员队伍发挥作用不够明显，主要表现在党员的爱党、优党、兴党、护党的意识正在退化。
3、党内生活的庸俗化倾向日趋加重。
主要体现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪，党的组织纪律松弛涣散。
二、对进一步加强基层党组织建设提出的具体建议
1、端正导向，催生动力。
各级党组织要转变观念，端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔作用的重要依据，进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党
建工作在绩效考核中的权重。
2、强化职责，施加压力。
党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作作为整体工作的重要组成部分。
3、常抓常新，增强定力，着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用，骨干作用，桥梁作用，注重提升党员能力，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
基层组织建设存在的问题及建议
基层组织建设存在的问题及建议随着社会的发展和进步，基层组织的地位和作用越来越受到重视。
然而，基层组织建设仍然存在着诸多问题，给社会和人民带来了诸多困扰。
在此，我将结合实际情况，谈一下基层组织建设中存在的问题及建议。
一、存在的问题1.基层组织管理水平不高目前，基层组织的管理水平往往比较低，这主要是由于基层组织的工作人员素质参差不齐、基层组织的工作流程不规范等原因引起的。
因为这些问题的存在，许多基层组织无法充分发挥自己的作用，也给居民带来了一定的困扰。
2.基层组织缺乏有效的信息化手段现在，信息化技术已渗透到各个领域，信息的传递和获取越来越发达。
然而，在一些基层组织中，缺乏有效的信息化手段，导致信息传递不畅、信息获取难度大等问题。
3.基层组织的特色不鲜明一些基层组织缺乏自己的特色和亮点，跟不上时代发展的潮流，因此未能得到人们广泛的支持和认可。
同时，这些组织的建设也存在着一些不足之处，例如组织的纪律性不强，工作的效率低等等。
二、建议1.加强基层组织的管理培训基层组织的管理人员应不断加强自己的学习和培训，提高管理水平和服务能力。
同时，也要加强对工作人员的管理，确保其行动符合组织要求。
2.借助信息化手段推进基层组织建设信息化手段能较好地调动社会资源、建立完善的信息系统，加快信息传递和获取。
基层组织可以借助信息化手段，推进工作的高效展开，建立更好的信息流通机制。
3.发挥基层组织特色只有基层组织有了鲜明的特色和亮点，才能得到更多人的认可和支持。
因此，建立组织特色、文化体系，制定区别于其他组织的工作方针和目标十分必要。
4.加强人才建设建立健全的人才培养体系，选择有能力、有责任心和良好职业道德素养的人员担任组织管理和公共服务工作。
通过賽事、活動、座談、宣講等培訓方式來進行培養和提升，使其拥有更强的组织能力和服务能力。
综上所述，基层组织建设面临着一些困难和挑战，但是它在我们社会中的作用不可忽视，所以有必要加强基层组织建设，完善服务体系，建立健全的组织结构，提高管理水平和服务能力。
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)正文第一篇：基层党组织建设存在问题和解决的建议近年来，镇党委结合实施”云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓基层党组织建设，使全镇农村基层党组织的战斗力、凝聚力得到了明显增强，使广大农村党员和干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全镇的经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地推进了农村”三个”文明建设。
但是随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。
一、存在的问题(一)村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。
我镇共有42个农村党支部，有农村干部党员921名，除开展小康示范村建设的支部有活动地点外，其余的均无活动场所。
虽然我镇建立了党员活动中心户，但由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动中心户已不能满足要求。
造成了”干部人难找，群众难办事，活动难开展”的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。
(二)党员发展难度大。
一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大;二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。
(三)村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。
农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。
个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。
农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。
(四)农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)一、基层组织建设存在问题及对策建议基层组织建设是推进党的工作的重要基础。
然而，近年来，基层组织建设存在着一些问题。
首先，一些基层组织存在着组织结构不合理的问题，人员配备不足等问题。
其次，一些党员意识不够强，对基层组织建设的重要性缺乏认识。
最后，一些基层组织存在着工作效率低下、工作不扎实等问题。
要加强基层组织建设，我们需要积极采取一系列措施。
首先，要加强党员教育培训，提高党员意识，增强党性。
其次，要加强基层组织的宣传，让广大党员了解党的重要性。
最后，要加强组织协调，建立健全的组织机构，加强人员的配备，保证工作的顺利开展。
二、对基层组织的建设提出建议1、合理构建组织结构。
在建立组织结构时应当根据实际情况进行合理构建，明确各部门功能和职责。
2、提高组织的工作效率。
对基层组织开展各项工作需要采用科学化、规范化的管理模式，提高工作效率和工作质量。
3、加强党员培训教育。
通过开展各项党性教育、组织纪律教育，及时解决党员工作中存在的问题。
4、优先选拔人才。
在组织工作中，应优先选拔那些有能力、有经验的人才，提高组织的管理水平。
5、倡导团队精神。
在工作中，要秉持团队合作的精神，形成合力，共同推进组织工作。
三、目前基层组织建设存在的问题及对策建议1、缺乏有效的组织领导。
缺乏有效的领导往往导致组织工作效率低下。
因此，建议加强领导培训，增强领导能力。
2、党员早期教育不足。
对于初入党组织的党员，应该进行持续的交流和学习，促进党性发展。
3、缺乏有效的效能评估机制。
建议制定一套完整的效能评估机制以提高组织效率。
4、缺少应对机制。
在组织工作中会出现各种问题，应制定一套应对机制，及时解决问题。
5、基层组织职能单一。
基层组织职能单一往往导致工作效率低下。
可以通过扩大职能范围、充分利用资源、加强团队建设等方法进行改进。
以上就是基层组织建设存在问题及对策建议分三篇的内容。
基层组织建设是一个不断发展的过程，我们应不断地思考和探索，创新工作模式以提高组织效率。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
基层党建存在的问题和整改措施
基层党建存在的问题和整改措施
一、存在的问题
1、基层党建缺乏创新激励。
目前，很多基层党工委缺乏激情，思想滞后，动力不足，把党的事情当回事，缺乏创新，与时俱进的意识。
2、管理观念不到位。
一些基层党支部的管理适应性弱，担任负责人的党员管理经验和能力缺乏，容易形成官僚作风，缺乏服务思维，影响组织建设发展。
3、活动机制不完善。
很多基层党支部活动机制不完善，学习研讨、民主评议等活动较少，对于普遍性问题的讨论也较少，因此，对组织发展没有足够健康激励作用。
二、整改措施
1、建立激励制度，以提升党工委士气。
利用改进奖评、特殊表彰和制度惩戒等激励措施，鼓励广大党员勤奋工作，改进组织干部的管理水平。
2、改进管理模式。
加强管理制度建设，编制管理指导文件，提高基层党支部管理技能，掌握正确的管理理念，最大限度减少官僚作风。
3、完善活动机制。
定期举行学习讨论活动，不断深化党员参与改进的意识，及时掌握政策思想，切实强化全体党员的政治意识。
农村基层党组织建设中存在的问题和对策
农村基层党组织建设中存在的问题和对策随着中国农村经济的发展和城乡差距的缩小，农村基层党组织建设越来越受到重视。
然而，虽然我们在农村基层党组织的建设方面取得了一些成就，但是仍然存在不少问题。
本文将重点探讨农村基层党组织建设中存在的问题以及对策。
一、存在的问题1.缺乏有效的组织机制。
农村基层党组织建设中，有很多党员不认真履行自己的职责，导致组织失衡，组织形式陈旧，缺乏活力和创新精神。
2.党组织与农民群众缺乏有效联系。
许多农村基层党组织缺乏与农民群众的沟通和交流，使党组织与农民群众之间的联系变得非常薄弱。
3.党员干部素质不高。
许多党员干部在进入农村工作之前缺乏必要的专业知识和管理能力，导致工作质量不高，无法有效地为农民服务。
二、对策1.建立有效的组织机制。
农村基层党组织应该采取新的组织模式，充分发挥基层干部的积极性和主动性，提高党员履行职责和组织活动的参与度。
2.加强党组织与农民群众之间的联系。
党组织应该注重与农民群众的沟通和交流，建立良好的信任关系，发挥好党组织的桥梁作用，引导农民发扬民主、依法执政。
3.提高党员干部素质。
党员干部应该加强自身能力的提升，努力学习农业技术、农村管理、政策法规等方面的知识，增强工作能力和水平，为农民服务更加有效。
综上所述，农村基层党组织建设中存在的问题还比较突出，需要我们进一步关注和解决。
只有加强组织机制、改进联系方式和提高党员干部素质，才能更好地发挥农村基层党组织的作用，引领农村实现更好、更快、更可持续的发展。
四、加强对农村基层党组织的支持农村基层党组织的建设需要得到各级领导和组织部门的支持。
一方面，各级党委应该制定相应的政策和措施，加强对农村基层党组织的指导和帮助。
另一方面，组织部门应该加强对农村基层党组织干部的培训，提高其工作能力和素质。
五、发挥好党员服务群众的作用党员是农村基层党组织的中坚力量，他们应该立足群众，积极开展各项服务和教育工作，为农民送去关爱和帮助，更好地促进农村经济的发展和农民的创业致富。
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基层党组织建设出现的突出问题及解决途径
摘要：企业基层党组织是展示企业文化和反映企业党建的一个重要窗口，是推动企业向前发展的重要因素。
随着社会多元化的发展和企业改革的继续深化，企业基层党组织建设中出现了一些比较突出的问题。
关键词：企业、基层党组织、突出问题、解决途径
中途分类号：C913.9 文献标识码：A文章编号：
一、企业基层党组织建设中的突出问题
1、党组织凝聚力、向心力普遍下降
现在是利益主体多样化和经济成分多元化的时代，信息膨胀影响着党员的思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式等等，党员主体意识增强，他们重视自身经济利益，表现为对党组织工作参与热情不高，对党组织的认同感和需求程度在减弱，认为党组织不能为他们解决实质性困难和问题，部分党员意识淡化，对党的工作缺乏积极性、主动性等。
企业领导对基层党组织工作不够重视；基层政工干部工资待遇相对偏低，造成对党组织活动不积极。
2、党员管理方式无新意，党员教育落后
当代青年普遍接受市场经济体制下的各种生活方式、工作观念和职业素养，利益需求的程度大于党组织工作的精神需求。
党组织活动及表达方式不能被大多数党员从思想层面予以吸收。
党务活动次数少、形式单一，不能与时俱进，党务工作处于被动局面。
3、党员参与党组织活动积极性不高
企业的核心工作是生产经营，生产活动占用了企业大部份时间，党组织活动开展时间受到很大挤压，大规模、集体性活动难于开展，很多党员因工作原因时常心有余而力不足。
表现在几个方面：党组织活动明显偏少，效果不佳，形式主义盛行，很多工作被文艺活动、体育活动所取代，活动没有紧密联系工作实际，组织简化，工作方式简单，管理不够完善，严重缺乏党的主体意识，党组织活动在党员中的吸引力和凝聚力已经悄然弱化。
4、党员干部工作积极性不高,政治素质亟待提高
基层党干全部兼职化，是现在大多数企业党干组成的特点，比如党工部主任兼党委书记，部门技术骨干兼党支部书记，在自身工作量大的情况下，苦于无法集中精力。
党干部政治素质保持在党组织的层面，没有下探到基层群众的层面，导致党建工作在基层的状态得不到积极响应。
二、企业基层党组织活动中出现的突出问题的解决途径
1、加强党组织建设，增强对党员的吸引力和凝聚力。
加强党组织的建设，必须依靠党组织的领导。
国有企业的党委会应该结合企业的自身特点，建立一套基层党支部的管理标准。
基层党组织应该建立和健全组织机构，完善管理制度，支部委员要分工明确，责任明确，朝着创建“模范党支部”的方向发展。
“模范党支部”由于有了一套统一的标准，便于党组织和上级党组织对基层党支部的量化考核，“模范党支部”创建活动可以先在企业的某些基层党支部试点，然后逐步推广。
在党的日常工作中，要逐渐形成“唱党歌、挂党旗、戴党徽，缴党费”的习惯，增强党员的组织意识。
在工作中，党组织要积极寻求单位党政领导的支持，应该按时向党组织汇报工作情况，组织活动应该及时与党政领导沟通，听取意见和建议，赢得理解与支持。
针对基层政工干部工资待遇相对偏低的情况，可与企业领导沟通，争取在一定程度上给予一定的补贴。
2、创新党组织活动方式，使组织生活人性化
国有企业党组织在工作方式方法上要有创新，要冲破传统模式的束缚。
传统的党内组织生活，是大家集中在同一地点、相同时间进行，是一个相对比较封闭的空间。
而现在的组织生活，则可以采取更加灵活开发的方式。
例如：开通网上党员社区、党建网站等，广大党员就可以自己选择时间、地点参加组织生活。
这样一来，党员可以根据自己的实际情况进行党的组织活动，可以有效地解决基层党员的工作性质、工作形式多样化，生活方式的多样化，居住情况的自主化等给基层党组织建设带来的种种弊端。
而且，通过这些方式，还可以对党组织的建设产生深远的影响。
企业党组织工作要切入现今时代特点，结合本企业的情况，积极组织开展好“先锋党员”评比活动、“模范党支部”创建活动，以此来增强党组织的吸引力和凝聚力。
企业党组织要围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，形成一个促进企业健康发展的好路子。
3、利用市场经济手段拓宽基层党组织活动空间
在当前的形势发展需要下，基层党组织必须打破封闭，走出去，面向市场。
企业基层党组织必须主动面向社会，走社会化之路，特别是在工作内容、方式上要社会化，资源配置上要社会化。
企业在生产建设过程中可以尝试将部分项目承包给企业的基层党组织，完全按照市场经济规律进行工程的监管和验收；在企业突击任务中，也可以采取这种方式，与“党员突击队”签定合同，将企业基层党组织推向市场，这样一来即可解决企业党组织的经费问题，又可以大力发挥和激励员工的工作热情和干劲。
企业还可以利用改制机会，尝试让党组织经营管理一个经济实体，或者由企业的党员投资一个经济实体，让党组织真正与市场和社会接轨，同时培养了素质全面发展的党组干部。
4、加强党的作风建设，提高党员干部的思想政治素质
党的作风建设历来是党的建设中重要问题，关系到执政党的生死存亡。
必须看到，党的作风建设是随着新的历史时期的发展而不断发展的。
客观形势的变化，向党建工作提出了新的任务，也对党的作风建设提出了新的要求。
在新形势下，我们应从以下方面进行作风建设。
基层党组织的领导干部应从自己做起，率先垂范，当好排头兵，从思想作风、工作作风、生活作风、廉政勤政上严格要求，虚心接受群众的监督，接受党小组和支部的监督，接受上级党委和纪委的监督，接受班子成员之间的相互监督。
党委开好每年一次的民主生活会，党委成员在总结成绩的同时对自己的缺点和别人的不足进行批评和自我批评，通过开展批评和自我批评剖析自己，交流思想。
民主生活会切实解决班子或个人存在的问题，在班子里形成一种讲团结、讲民主、讲集中、守纪律的好风气。
推动作风建设，要坚持关于开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育。
基层党组织一方面要结合工作实际，对全体党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，树立良好的共产党员形象; 另一方面要紧抓廉政建设，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。
与此同时，我们还应坚持用反面典型进行教育，使大家吸取教训，防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性，从而在根本上提高党员干部的思想政治素质。
三、总结
我们要深入贯彻党的十八大精神，认真落实，针对出现的问题，采取切实可行的措施给予解决，要对基层党组织工作予以足够的重视，对党组成员要多加关怀爱护以增强对党员的吸引力和凝聚力，让我们的企业和基层党组织又好又快的发展。