[2019年整理]猎头试用期工作总结(精选多篇).doc
猎头个人自我总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在猎头行业已度过了数个春秋。
回首这段旅程，我感慨万分。
在这期间，我从一个对猎头行业一无所知的门外汉，成长为一名经验丰富的猎头顾问。
在此，我对自己在猎头行业的工作经历进行一次全面的总结，以期在今后的工作中不断进步，为公司和客户创造更大的价值。
二、个人基本情况1. 姓名：XXX2. 性别：男/女3. 年龄：XXX4. 学历：本科/硕士5. 专业：XXX6. 工作年限：XXX年三、工作经历及业绩1. 入职时间：XXXX年XX月2. 所在单位：XXX猎头公司3. 职位：猎头顾问1. 业务拓展（1）地域拓展：在入职初期，我将业务拓展主要集中在XX地区。
通过深入了解当地市场，成功挖掘了一批优质客户，并与他们建立了长期合作关系。
（2）行业拓展：在拓展业务的过程中，我逐渐将业务范围拓展至多个行业，如互联网、金融、房地产、制造业等。
通过与不同行业的客户接触，积累了丰富的行业经验。
2. 人才寻访（1）中高端人才寻访：在猎头行业，中高端人才寻访是核心业务。
我凭借敏锐的洞察力和丰富的行业经验，成功寻访了大量优秀的中高端人才，为多家企业解决了人才难题。
（2）特殊人才寻访：针对一些特殊职位，如技术专家、高级管理人员等，我通过深入挖掘人才资源，为客户提供了满意的解决方案。
3. 项目管理（1）项目跟进：在项目执行过程中，我严格按照项目流程进行操作，确保项目进度和质量。
同时，与客户保持密切沟通，及时了解客户需求，调整项目方案。
（2）团队协作：在项目管理中，我注重团队协作，充分发挥团队成员的优势，共同完成项目目标。
4. 业绩成果（1）成功案例：在任职期间，我成功完成了多个中高端人才寻访项目，为多家企业找到了合适的人才。
以下为部分成功案例：案例一：为客户寻访了一名具有丰富经验的互联网技术专家，成功助力企业完成核心技术攻关。
案例二：为客户寻访了一名高级管理人员，帮助企业实现战略转型。
（2）业绩指标：在任职期间，我完成了公司设定的业绩指标，并在年度考核中名列前茅。
猎头试用期工作总结
猎头试用期工作总结猎头试用期工作总结1—时间过得很快，转瞬间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认得、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补，出纳试用期工作总结。
回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最终才有了小的成绩和经验。
下面，我将出纳工作总结如下，敬请大家提出宝贵看法。
一、失误、缺点和经验以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作显现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误，工作总结《出纳试用期工作总结》。
制度要求：开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。
而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写；终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，延误工作。
基于上述业务需求，依据本身在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为本身的.岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中显现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、乐观的心态是干好一切工作的根本；学习和实践相互融合才略产出成绩。
在高校里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是由于没有问题摆在我们面前，成绩都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格依照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日定时作好单位职工的薪金发放。
3及时登记现金、银行存款日记帐。
月末编制银行余额调整表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的布置。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
猎头试用期工作总结2从六月二十号来到公司，到目前也有一个月多一周的时间了。
猎头工作的第一天工作总结
猎头工作的第一天工作总结
今天是我作为一名猎头的第一天工作，充满了期待和紧张。
在这一天里，我经
历了许多挑战和收获了许多成就。
下面是我对这一天工作的总结。
首先，我要感谢我的团队成员们，他们给予了我许多的帮助和支持。
在新环境中，他们对我的热情接待让我感到非常温暖。
他们不仅在工作中给予我指导，还在生活中给予我鼓励。
我很庆幸能加入这样一个优秀的团队，我相信在他们的帮助下，我会在这个领域有所建树。
其次，我要说的是我今天所面对的挑战。
作为一名猎头，我需要不断地寻找和
挖掘人才，这需要我有很好的沟通能力和人际关系。
在今天的工作中，我发现自己在这方面还有很多不足之处，但我也明白这是一个需要不断练习和提高的过程。
我会在以后的工作中努力克服这些困难，不断提升自己的能力。
最后，我要说的是今天的收获。
在今天的工作中，我学到了许多新的知识和技能。
我了解了更多关于人才招聘的流程和方法，也学会了如何更好地与候选人进行沟通和交流。
这些都是我以后工作中会用到的宝贵经验，我会珍惜这些收获，并不断地完善自己。
总的来说，今天是我作为猎头的第一天工作，充满了挑战和收获。
我相信在团
队的支持和自己的努力下，我会在这个岗位上取得更大的成就。
我期待着未来的工作，也相信自己会越来越优秀。
猎头试用期工作总结
猎头试用期工作总结篇一：试用期工作总结试用期工作总结时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。
年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。
经过谨慎考量，我选择了***集团。
幸运的是，经过面试，***也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始，我满心的忐忑不安。
工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对未知的担心。
幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。
这里，特别要鸣谢***和***两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。
具体工作职责为：（一）集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全；（二）集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的签订；（三）集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾；（四）集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用；（五）员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。
二、试用期间主要工作业绩试用期间，我的主要业绩为：（一）完成集团2014年上半年绩效回顾，并对上半年绩效达成过程中存在的问题进行梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。
在组内同事的帮助下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告，为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。
同时，在完成上半年绩效回顾的过程中，我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通，这个过程使我快速熟悉各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。
猎头新人工作总结
猎头新人工作总结这是一位猎头新人的工作总结，主要介绍自己的工作经验以及成长历程。
从加入公司到现在，我在猎头行业中学到了很多知识和技能，也遇到了很多挑战和机会。
在这篇工作总结中，我将详细介绍我在猎头行业中的工作经验，总结出一些深刻的领悟。
一、工作经验介绍1.了解公司业务在加入该公司后，我首先了解了公司的业务范围和服务流程，并在公司领导的指导下对客户需求进行了了解和分析，开始逐步接触跟进客户，积累项目经验。
2.开展业务拓展在了解公司业务后，我开始着手业务拓展。
通过电话、邮件、微信等方式与潜在的客户进行沟通和交流，了解其需求并推荐适合的解决方案。
在拓展业务的过程中，我学会了如何与客户有效沟通以及如何了解客户的需求。
3.人才储备建设为了更好地满足客户需求，我们在平时工作中会通过多种渠道建立人才库。
我主要负责通过社交网络、职业招聘平台等途径寻找合适的人才，进行初步筛选并建立档案。
这一过程中，我得到了很多人才储备方面的经验，并逐渐提高了个人的人力资源筛选能力。
4.人力资源服务除了招聘外，我们的公司也服务于其他人力资源方面的服务，例如薪资福利体系的建立、职业发展规划等。
在这方面，我通过了解客户需求，结合公司能力与资源进行有效的推广，让客户更好地享受到服务。
二、收获与反思在这一年来的工作中，我学到了很多知识和技能，也遇到了不少挑战和机会。
在这里，我将总结一下自己在工作中的收获和反思。
1.合理制定工作计划在工作中，我意识到合理制定工作计划对于工作的高效推进至关重要。
制定好每日、每周、每月的工作计划，有助于减少失误、规划好工作时间，也更好地配合客户需求。
同时，合理分配时间，更好地完成任务。
2.沟通重要性在猎头工作中，沟通是至关重要的。
与客户进行的沟通，能够更好地了解客户需求，从而推荐出更符合需求的解决方案。
与候选人进行的沟通也很关键，帮助他们了解职位信息和细节，从而更好地推进招聘进度。
3.领导指导的重要性在工作中，每个人都会遇到不同的问题与挑战，小到细节，大到求职者满意度，都需要进行锤炼和完善。
猎头试用期工作总结范本
猎头试用期工作总结范本Model of headhunter's work summary during probation period汇报人：JinTai College猎头试用期工作总结范本前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
在尚贤达猎头公司的三个月试用期转眼即将接近尾声了，第一次感到时间过得这么快！还记得当初我来公司面试的时候，跟项目总监Kance聊了可能不到半小时，但当时已经被她坦率的沟通方式以及作为职业女性的气场和魅力所征服了，当时就很迫切地想加入这个优秀的团队，希望自己有朝一日能成为一个像她这么厉害的人物。
回去之后，我接到了尚贤达猎头公司的入职通知，既兴奋又担忧。
兴奋的是我有机会加入这个全国知名猎头公司，不仅可以认识优秀的同事，还能接触到各行各业的精英人才；担忧的是我对猎头这个行业了解不多，不知道自己能否适应并坚持下去。
深思熟虑之后，我最终决定接受这个offer，因为我喜欢做人力资源相关的工作，我也相信只要我用心学习，我一定能做好。
尚贤达猎头公司为每个新入职员工都配备了一位导师，以便新员工尽快熟悉岗位，尽早融入公司。
入职后的第二天，我的导师给我进行了基础培训，让我对猎头行业有了一个大致的了解。
导师还告诉我，做一名优秀的猎头顾问并不如外人想的.那么简单，当中所付出的艰辛与苦涩，只有做过的人才会懂。
她告诫我，要做好打持久战的心理准备，刚入行可能会遇到很多困难，但只要能坚持下来，收获一定会比遇到的困难多得多。
很是感激尚贤达猎头公司为我提供的平台，以及导师、同事给我在生活上和工作上的帮助。
入职三月猎头个人工作总结
入职三月猎头个人工作总结时光荏苒，转眼间我已经成为猎头行业的一员，回顾过去的三个月，我感慨万分。
在这段日子里，我经历了许多挫折，也收获了不少成长。
在此，我想对自己在过去三个月的猎头工作进行一个总结，以期为今后的职业发展奠定基础。
一、初入行业，充分了解猎头工作刚入职时，我对猎头工作充满了好奇。
通过阅读相关资料、向同事请教以及实际操作，我逐渐了解到猎头工作的核心职责是帮助企业寻找并推荐合适的人才。
在这个过程中，需要具备良好的沟通能力、人际交往能力以及对行业的深入了解。
此外，猎头还需要具备一定的市场敏感度，能够把握行业动态，为企业提供有针对性的招聘解决方案。
二、拓展人脉，提升沟通能力在猎头工作中，人脉资源是非常重要的。
为了拓展人脉，我积极参加行业活动，主动与候选人、客户沟通，建立良好的合作关系。
同时，我也在实践中不断提升自己的沟通能力，学会倾听、理解对方需求，并能够准确地传达自己的观点。
三、熟练操作猎头流程，提高工作效率在熟悉猎头基本工作后，我开始独立操作项目。
从职位需求分析、制定寻访计划，到候选人筛选、推荐、面试辅导以及后续跟进，我逐步掌握了猎头流程。
为了提高工作效率，我还学会了使用各种猎头工具，如CRM系统、招聘网站等。
通过实践，我逐渐形成了自己的工作方法，并在不断优化中提高工作效率。
四、专业素养，助力职业发展在猎头工作中，专业素养至关重要。
为了提升自己的专业能力，我一方面加强了对行业知识的学习，关注行业动态，了解各行业的发展趋势；另一方面，我注重提升自己的心理素质，学会调整心态，面对挫折和压力时能够保持冷静。
此外，我还积极参加培训课程，向有经验的同事请教，不断提高自己的业务水平。
五、团队协作，共同成长在猎头公司，团队协作是非常重要的。
为了实现团队的整体目标，我学会了与同事分享资源、互相支持。
在遇到困难时，我们共同探讨解决方案，共同成长。
通过团队协作，我不仅提高了自己的能力，还收获了宝贵的友谊。
总结：入职三个月来，我在猎头工作中取得了一定的成绩，也遇到了不少挑战。
中国猎头工作总结范文(3篇)
第1篇自踏入猎头行业以来，转眼已过去一年有余。
在这一年的时间里，我从一个对猎头工作一无所知的门外汉，逐渐成长为一名具备一定专业素养的猎头顾问。
现将一年来的工作情况进行总结，并对未来进行展望。
一、工作回顾1. 业务拓展在过去的一年里，我积极参与市场调研，主动出击，成功拓展了多家企业客户。
通过与客户的深入沟通，了解其招聘需求，为客户提供专业、高效的人才推荐服务。
2. 招聘项目执行在执行招聘项目过程中，我严格按照项目流程，与客户保持紧密沟通，确保项目顺利进行。
同时，针对不同职位，我运用自身丰富的行业经验和专业知识，为客户提供定制化的招聘方案。
3. 人才推荐在过去的一年里，我成功推荐了数十位优秀人才，为企业解决了人才短缺的问题。
在推荐人才的过程中，我注重候选人的综合素质，确保推荐的人才符合企业的需求。
4. 团队协作作为一名猎头顾问，我深知团队协作的重要性。
在过去的一年里，我积极参与团队活动，与同事分享经验，共同提高团队的整体实力。
二、工作反思1. 客户关系维护在业务拓展过程中，我意识到客户关系维护的重要性。
今后，我将更加注重与客户的沟通，了解客户需求，为客户提供更加优质的服务。
2. 专业素养提升作为一名猎头顾问，专业素养至关重要。
在今后的工作中，我将不断学习，提高自己的行业知识和招聘技巧，为客户提供更加专业的服务。
3. 时间管理在过去的一年里，我意识到时间管理的重要性。
为了提高工作效率，我将合理安排工作计划，确保项目按时完成。
三、未来展望1. 深化行业研究在今后的工作中，我将深入研究猎头行业，了解行业动态，为客户提供更加精准的招聘服务。
2. 提升自身能力为了更好地服务客户，我将不断提升自己的专业素养和招聘技巧，成为业界的佼佼者。
3. 拓展业务领域在巩固现有业务的基础上，我将积极拓展业务领域，为更多企业提供人才招聘服务。
总之，在过去的一年里，我收获颇丰。
在今后的工作中，我将继续努力，为实现自身价值和公司发展贡献自己的力量。
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猎头试用期工作总结(精选多篇)
目录
第一篇：我的猎头顾问试用期工作总结第二篇：猎头公司行政月工作总结第三篇：试用期医生试用期工作总结第四篇：试用期转正工作总结第五篇：出纳试用期工作总结更多相关范文正文第一篇：我的猎头顾问试用期工作总结我的猎头顾问试用期工作总结
以下是我4-6月份在尚贤达猎头公司作为客户顾问的工作总结，主要为过去三个月我所面临的问题、出现的原因、解决方法、结果情况及后期如何提升。
1. 自有幸进入尚贤达猎头公司以来，我面临的第一个问题就是心态问题。
坦白的说，我是怀着
忐忑的心情进来的。
我对人力资源这个行业是完全陌生的，对客户顾问这个职位也毫无经验，因此在开始产生了自我怀疑的心态。
我知道这种心态会严重影响我的工作，这是我所不能接受的，同样也是公司不能接受的。
经过认真的思考，我决定正视自己的问题，有针对性地逐步更正这些不足之处；同时也要看到自己的优点及进步之处，不断给自己鼓励，增强自信心。
既然要做，就要尽全力把工作做到最好。
摆正了心态，才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。
2. 我所面临的第二问题是自身条件的不足。
对于一个优秀的猎头客户顾问人员来说，沟通能力
就是武器，但我在这方面却不尽如人意。
在发音标准度、语速及反应速度等方面，我都面临着巨大的挑战。
毕竟，说话的方式是长期形成的习惯，并非凭借一朝一夕的努力就能改变的。
但是，我也深知，这是我所必须跨越的障碍。
因此，在接下来的工作当中，我会有意识地纠正自己的说话方式及速度，提高沟通能
力，并以自己的真诚去尽量弥补。
3. 作为一个猎头新人，如何挖掘客户的需求，对我而言是一个很大的难点。
每天面对众多的客
户，尽量在第一通电话里，就要了解很多的信息。
在公司辅导老师和其他猎头顾问、高级顾问的指点下，我逐渐明白，怎样比较专业地和客户沟通，怎样摸清客户的需求和底线，怎样更准确、更全面、更快速地掌握客户、职位及猎头项目的相关信息，怎样更有效率及针对性。
因此，我从联系人、公司、职位及客户的以往情况等方面出发，列出详尽的问题。
我要做的是，不断地了解、学习、总结、吸收。
除此之外，还要通过对方的语言方式，进一步地了解潜在信息。
这也是我在日后工作中要进一步提升的地方。
4. 我面临的第四个问题就是对猎头产品及专业知识运用不够灵活。
把握了客户的需求之后，如
何吸引客户及对象是关键，这是获取更好业绩的前提。
猎头是个现代服务行业，猎头服务是
一种无形的东西而非实实在在的物品，有时是非可视的、非标准化的、非可控的，对接客户时处处小心谨慎，而消除客户顾虑最好的办法就是快速流畅地给客户作出专业的应答。
但由于我对产品知识的掌握不够详细，导致我无法自如地应对客户，因此，不能创造出更多的附加值，造成即使进入了实质谈判阶段，也得不到很好的效果。
就这个问题，我认真向各位前辈请教，学习如何更好地运用专业知识，解决客户的种种疑虑。
解决这个问题要分两步走：第一步，必须将硬性专业知识烂记于心；第二步，灵活应用并延伸。
5. 实质谈判是难点中的重点。
与公司的前辈们沟通过后，我才明白，任何人都无法满足客户的
所有要求，每个(推荐访问：)人都想追求利益最大化，新的要求会不断地出现。
因此，谈判必需要建立在平等、多赢、务实、真诚的基础上。
真心实意地为他们着想，要为企业和人才双方都带来机会和价值。
我计划再花两个月的时间，通过系统地学习掌握其中的技巧。
6. 专业度。
要想取得客户的充分认可，并不是泛泛而谈就可以了，我们必须展现出在猎头、客
户企业所在的行业、人力资源等方面的专业程度，让客户在使用猎头服务之前，就对尚贤达猎头有一个良好的印象。
这不仅有利于我们谈判，也有利于后期猎头顾问与企业的合作。
专业度并不是一朝一夕就能解决的问题，只能在日复一日的重复中不断地学习、沉淀、升华。
综上所述，还得归根于在进入尚贤达猎头公司之前，面试官和我沟通的三个要点：热情、真诚、自信。
遇到困难并不可怕，关键是我们有解决困难的信心及恒心。
前面三个月的工作已经成为历史，后期也会面临更多的挑战。
我要做的其实很简单，就是做到明天比今天做得更好！
尚贤达猎头公司客户顾问dv
2014年7月1日
第二篇：猎头公司行政月工作总结七月工作总结与八月工作计划
从六月二十号来到公司，到目前也有一个月多一周的时间了。
从初来乍到对公司、对猎头都还不是很了解，到现在可以比较上手地开展自己的本职工作，还是有一定进步的，就是自我感觉进步还是有些的不迅速。
从第一周在**那里接手工作后，每天都要开展一些常规工作，如员工考勤，记录员工每天的到岗情况、外出情况；如内部员工招聘工作，要电话通知应聘者，整理面试的房间，接待面试人，反馈面试结果给应聘者，登记面试信息，在网站上隔天上传、刷新招聘信息；如值班安排，从起初的询问式，看每天谁没有值过班，看每天谁有空愿意值班到这后来将所有人分组，每天至少三人，每人每三周值班两次，自己协调换班，并在每周一就将一周值班安排公布在小黑板上的方式，保证了每天的值班人员；在卫生安排上，之前是区域负责制，各自负责各自所在的办公区域，但卫生效果不太明显，目前改成了从大厅办公人员开始安排，每天两名同事，在上班前进行卫生清理，保证办公环境整洁，也希望每个同事随时保持个人办公区域的卫生，在这一块呢，自己的监督力度也不够，以至于出现不整洁的情况。
还有定期查看下座机电话的使用情况，对费用不多的及时充费，保证办公通讯畅通等等工作。
除了常规工作以外，也还有些临时性的其他工作，比如筹备英缘网相亲活动，组建活动人才数据库，印制名片，联系培训场地、整理会议记录等等。
总体来说，自己感觉工作也愈渐地充实了，有条理了。
行政工作本是一些看似很简单，实则很不容易做好的工作，这要求你更细致、更踏实、更稳重，把每一件小事做好，那工作也算基本做到位了，所以自己在这方面还需要多注意，多花点心思多去关注多去观察，更细心地去做每一件事，观察得多了，做得多了，就能发现问题所在了，这样就能更好地解决工作中的问题，同样也能锻炼自己的主动性和创造性。
这个月公司组织了一次培训，阴总也给我们信任布臵了完成猎头顾问或者猎头顾问助理职位说明书和搜集成都50家猎头公司的任务，通过这，我觉得我对猎头也有了更进一步的了解，要做好猎头服务行业，准确地去分析职位工作内容，把握该职位对人才的要求，完成一份非常棒的职位说明书是必不可少，而且非
常重要的一项基本工作。
同时，猎头行业也是个非常锻炼人的行业，除了帮助客户猎到高管人才外，也需要你对行业有更多的知识，更多的去了解各行各业的知识，丰富你的头脑，一个成功的猎头，一定是一个各方面都很优秀的人。
所以，来到公司，走进这个行业，加上阴总不断鼓励我们多学习多了解多进步，我觉得是一件非常幸运的事情，在工作的同时也不断丰富自己的头脑、提升自己的能力。
七月本就是一年中比较炎热的时段，人也比较容易烦躁，但公司里每个人的
工作热情依旧还是很饱满，尤其在公司进行了大部制，将猎头一部、二部、新人工作部合并为猎头一部后，我看到同事们在项目的跟进、工作的开展上都有更好地推进。
而且我清霞身上看到了极强的行动力，在余珺身上看到了对工作的认真负责和勤学好问，还有曾姐对猎头行业的热爱，邓颖的开朗大度，房姐的沟通和工作能力，我觉得每个人都是值得我学习的。
在接下来的时间，在做好自己的本职工作的基础上，合理利用时间去学习，学习更多的行业知识，丰富自己的头脑。
同时，对于英缘网的相亲活动，之前也做过几个方案，但最终都将未执行，活动信息也不断地有发布，我们也必须要做出一次准备比较充分的活动，所以我建议应该事先通过我们的hr群或者报名的朋友们做个民意调查，调查下他们感兴趣的相亲活动是怎样的，这样可以更有针对性地进行活动策划，然后做活动准备。
周五的时候，我和李丽君也就这个问卷内容进行了一个初步的讨论，并形成了一份初稿，还需在八月初完善。
另外就是通过各种渠道，搜集活动人才，组建人才库，为今后的活动做充分的准备。
第三篇：试用期医生试用期工作总结试用期工作总结
尊敬的各位领导，大家上午好，转眼见一年的试用期已经结。