公司新闻宣传管理办法
公司新闻宣传管理办法
**公司新闻宣传工作管理办法（修订版）第一章总则第一条为进一步加强和规范新发展形势下总公司系统新闻宣传工作的管理，维护**公司新闻宣传工作的统一性、严肃性和及时性，促进公司战略目标的实现，特制定本管理办法。
第二条新闻宣传是企业的喉舌，是企业文化工作面向基层、面向社会的重要渠道。
新闻宣传工作主要包括对内、对外发送新闻宣传报道材料，联络新闻媒体和记者，组织新闻发布会、协调公共关系、处理突发新闻事件等工作。
第二章指导思想第三条本办法所称**公司新闻宣传工作，是指以**公司以及所属各单位名义，通过各种新闻媒体进行宣传报道、公关宣传的活动。
**公司的新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向，坚持党性原则，与党中央保持一致，与集团、**公司的发展思路保持一致，紧紧围绕**公司的中心工作开展；必须坚持实事求是、和谐、稳定、及时及正面宣传为主的方针，正确把握“坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的舆论导向。
第四条各单位新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布，准确及时，把握好度”的基本原则，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。
公司的新闻宣传工作由综合管理部或党委办公室归口管理。
管理部门负责组织协调全系统重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、重要典型的宣传和重要信息的对外发布，对公司新闻宣传工作实行引导、监督和管理。
第三章工作内容及原则第五条新闻宣传工作管理包括以下主要内容：（一）上级领导参加公司有关会议和重要活动，视察总公司、所属各公司和重点项目的工作以及有关重要批示的宣传报道；（二）公司学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的重大实践活动，以及贯彻落实党和国家的方针、政策和上级重大决策部署情况的宣传报道；（三）公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及改革发展稳定和经济运行重要信息的对外发布；（四）公司的重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要出访、接待的宣传报道；（五）公司重大经营成果的报道；（六）公司重大工程项目进展情况及里程碑事件的跟踪报道；（七）**公司企业文化建设和两个文明建设的新进展和新成就，以及先进典型经验和事迹的宣传报道；（八）所属各子公司的重大改革举措、重要成就、重大问题和典型经验及事迹的宣传报道。
公司新闻宣传管理办法
新闻宣传工作管理暂行规定第一章总则第一条为明确新闻宣传工作职责，建立公司新闻宣传工作机制，营造良好的舆论环境和氛围，促进公司改革和发展，特制定本办法。
第二条公司新闻宣传工作必须遵守国家有关新闻管理的法律法规和本规定。
第三条本办法适用于公司职能部门和所属各单位。
第二章部门工作职责第四条办公室是公司政务宣传工作的归口管理部门，其主要职责是：（一）负责制定和组织实施公司年度新闻宣传工作计划；（二）负责公司网站、内刊、电子显示屏等宣传载体的建设和日常管理;（三）负责公司新闻宣传员队伍的组织和培训；（四）负责公司对外新闻发布、媒体采访接待和其他对外宣传工作;（五）负责公司新闻宣传资料库的建设和管理；（六）负责公司新闻宣传经费和器材的管理。
第五条党群工作部是公司党务宣传工作归口管理部门，其主要工作职责：（一）负责制定和实施党务宣传工作计划；（二）负责公司长沙基地宣传橱窗的出刊和管理；（三）负责对外党务宣传工作；（四）负责党务宣传经费和器材的管理。
第六条公司职能部门和下属单位应明确分管新闻宣传工作的领导，配备专（兼）职宣传员，制定和组织实施部门新闻宣传工作计划，鼓励和动员每位员工积极参与新闻宣传工作。
第七条宣传员的主要职责：1、具体承担本单位和部门新闻宣传稿件组织报送工作；2、具体负责建立和管理本单位和部门新闻宣传工作资料库；3、协助参与公司网站、等宣传载体采编、建设、维护。
第三章宣传稿件的采访与报送第八条新闻宣传稿件的采访要紧紧围绕公司中心工作，实时反映公司在生产、经营、改革、发展和管理等各个方面的工作动态和情况。
稿件内容要真实、数字要准确、主题要鲜明、文字要简练。
第九条公司各单位和部门都要积极提供新闻采访线索，支持和配合新闻采访报道活动。
新闻宣传采访人员应遵守职业道德和采访纪律，对采访获得的相关信息未经采访对象同意，不得散播。
第十条为确保公司网站和内刊等宣传载体信息得到及时更新，公司办公室每月至少完成8篇新闻宣传稿件的采访和报送任务；公司其他部门和单位每月至少完成4篇新闻宣传稿件或工作动态消息采访和报送任务。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法公司新闻宣传工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强规范中国能建东电二公司（以下简称公司）新闻宣传工作，及时准确宣传公司改革发展稳定成果，积极营造良好舆论环境，不断提升公司新闻宣传水平和品牌影响力，结合公司实际，制定本规定。
第二条严格遵守党的路线方针政策和国家有关法律法规，按照客观、准确、及时、实事求是的原则，开展新闻宣传工作。
第三条本办法所称新闻宣传工作是指公司通过公司信息报、外部网站等形式开展的新闻宣传活动的总称。
第四条本办法适用于公司机关各职能管理部门、各项目经理部、专业工程处及多经单位（以下简称各单位）。
第二章主要任务和目标要求第五条新闻宣传工作要牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众” ，大力宣传公司改革发展稳定和生产经营的新成绩、新举措，大力传播公司企业文化和品牌形象，为公司科学发展服务。
第六条新闻宣传工作主要任务是：（一）展示经营业绩，传播企业价值，推介企业品牌，提高公司品牌的知名度、美誉度。
（二）搭建沟通桥梁，引导员工思想，培育企业文化，提高企业的凝聚力、向心力和聚合力。
（三）回应公众关注，表明观点立场，引导公众舆论，避免或化解舆情危机，维护企业形象。
第七条从事新闻宣传工作的人员要严格遵守政治纪律、工作纪律和职业道德，遵守公司有关精神及相关要求，坚持新闻的真实性原则，坚决反对虚假新闻和失实报道。
第八条新闻宣传工作要遵循规律，突出重点、展示亮点、关注焦点，注重新闻策划，拓展工作领域，创新工作形式，增强工作实效。
第三章管理体系和工作职责第九条新闻宣传工作由公司党委统一领导，公司政治工作部是公司新闻宣传工作的主管部门，根据单位划分下设若干分支机构：公司机关以部门为单位，每个部门主任负总责，其他各单位（包括项目部、专业工程处、多经后勤单位）党支部书记负总责。
各部门、各单位要积极配合实施。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条目的为规范和加强公司新闻宣传工作，维护和树立公司良好社会形象，充分发挥新闻宣传工作对公司发展稳定的促进作用，结合分公司实际，制定本考核办法。
第二条适用范围本制度适用于公司对内、对外各类新闻宣传工作的考核管理。
第三条组织机构成立公司新闻宣传工作领导小组：党委书记担任组长，党委副书记、政治工作部负责人担任副组长，各部门、车间宣传负责人构成组员。
成立公司新闻宣传工作考核小组：党委书记任考核组组长，党委副书记任副组长，政治工作部负责人和相关职能人员构成考核组成员。
第四条定义和原则（一）本办法所称公司新闻宣传工作是指参与上级公司报纸、电视、广播、网站、期刊、简报等及以公司名义，通过新闻媒体进行宣传报道，进行企业形象宣传等活动。
大事件。
（二）公司先进人物和先进事迹。
（三）公司生产成果。
（四）公司在安全管理、成本控制、技术创新、党群工作等方面的良好成效。
（五）分公司的社会公益活动，如募捐、救助等。
第七条稿件发布管理（一）各单位对所投新闻宣传稿件要严格把关，所有稿件必须由单位主管领导审核后，方可按照公司erp投稿管理规定程序对外提交发布；特别对涉及到生产、设备改造、实验、企业秘密等稿件要严格审核，必要时须提交政治工作部主任经公司分管经理审核后方可投稿。
（二）凡对外发布、提供公司的生产、质量、财务、技术指标等重要统计数据，一律由计划与财务部核准，其他任何单位和个人都不得提供和使用与其不一致的数据。
第八条通讯员队伍管理与培养（一）通讯员的新闻宣传工作的完成情况将按照考核细则纳入绩效考核。
通讯员要及时、准确报送新闻。
各类新闻信息在事件发生后及进进行宣传，以免时效过期。
（二）公司将结合实际情况，适时开设通讯员培训班。
（三）各单位要把本单位通讯员队伍的建设工作当作宣传工作的重中之重来抓，对于新闻写作方面有特长的员工应予以重视，积极培养，并给他们采访、写作提供必要的条件，调动其对宣传工作的热情和撰写稿件的积极性，保障本单位宣传任务全面完成。
新闻宣传管理办法
公司新闻宣传管理办法
第一章总则
第一条为了加强和规范公司新闻宣传工作，及时准确地宣传公司安全生产、经营管理、精神文明建设等方面的成果，充分发挥新闻宣传工作的积极作用，展示公司良好形象，特制定本办法。
第二条本办法所指的新闻宣传是指以公司名义对外开展宣传报道的行为。
第二章新闻宣传的内容
第三条新闻宣传的主要内容：
（一）上级公司领导视察、检查工作的情况。
（二）公司的重要会议、重大活动、重大改革举措、重要发展成就和典型经验等。
（四）公司经营管理、精神文明建设等方面的主要成果。
（五）公司发展中涌现出的先进集体和先进个人。
（六）其他需要宣传的内容。
第四条新闻宣传的主要渠道包括：报刊、杂志、学术刊物、电台、电视台及网络等媒体。
第三章新闻宣传管理
第五条综合部是公司新闻宣传工作的归口部门，负责新闻宣传的审核、上报工作。
第六条所有社会新闻媒体采访和约稿，须经上级公司同意后统一安排采访事宜。
第七条新闻宣传工作须严格遵守工作纪律和保密规定，任何人不得擅自接受媒体采访或向媒体透露公司信息。
违反规定对公司造成不良影响的，一切后果由行为人自行承担。
第四章附则
第八条本办法由综合部负责解释。
第九条本办法自印发之日起施行。
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条：目的与适用范围1.1本办法的目的是为了规范和管理公司的新闻宣传工作，提升公司形象和知名度，推动公司的发展。
1.2本办法适用于公司内部所有与新闻宣传相关的工作人员和部门。
第二条：新闻宣传工作职责2.1公司新闻宣传工作的职责包括但不限于：撰写新闻稿件、策划和组织公关活动、维护与外界媒体的关系、制作宣传材料等。
2.2不同的部门和岗位在新闻宣传工作中有着不同的职责和任务，但都应以公司利益为重，做到真实、客观、及时地传递信息。
第三条：新闻宣传工作流程3.1新闻宣传工作应按照以下流程进行：3.1.1信息收集和筛选：新闻宣传工作人员需及时收集公司相关信息，并经过筛选和核实。
3.1.2撰写新闻稿件：新闻稿件的撰写应准确、简明、富有吸引力，以满足读者的信息需求。
3.1.4发布和推广：新闻稿件根据不同的媒体渠道进行发布和推广，以实现最大的宣传效果。
3.1.5监测和反馈：对发布的新闻宣传进行监测和反馈，及时调整和改进工作。
第四条：内部与外部沟通4.1在进行新闻宣传工作中，各部门和岗位之间应进行良好的沟通和协作，确保信息的准确传递和宣传效果的最大化。
第五条：宣传材料制作5.1宣传材料包括但不限于：企业文化手册、产品介绍册、宣传视频等。
5.2宣传材料的制作应符合公司形象和风格，采用专业的设计和制作方式，确保质量和效果。
第六条：宣传活动的组织与管理6.1宣传活动的策划和组织应提前进行详细的计划和准备工作，确保活动的顺利进行。
6.2在活动中，宣传工作人员应督促和引导参与者遵守宣传工作安排，维护活动的秩序和形象。
6.3活动后应进行评估和总结，以改进宣传工作和提高活动效果。
第七条：信息安全与保密7.1在新闻宣传工作中，公司的敏感信息和商业机密应严格保密，对外发布的信息应经过审核和授权。
7.2新闻宣传工作人员应具备保密意识，并遵守公司的保密制度，确保信息的安全性和机密性。
第八条：违规与处理8.1对于违反本办法的行为，将按公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、辞退等。
公司宣传报道管理办法
公司宣传报道管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范公司宣传报道管理工作，促进公司《》简报制度化、规范化、程序化运作，提高报纸质量和工作效率，根据局有关宣传报道工作管理规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司宣传报道工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委和局企业文化部统一部署，服从和服务于公司发展大局，坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，把握好、发挥好、引导好舆论导向，始终做到贴近行业，贴近工作，贴近员工，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。
第三条公司宣传报道工作应遵循的基本原则是：统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。
第四条公司宣传报道工作的主要内容：（一）公司贯彻落实上级单位方针、政策情况。
（二）各级领导视察公司各项目情况及重要指示精神。
（三）交通行业及局制定的重要政策、公司规章执行情况。
（四）公司召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。
（五）公司安全生产、管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。
（六）公司双文明建设的经验、成果和先进典型。
（七）公司党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、人才队伍建设、文化建设等方面的重要情况。
第五条公司各项目宣传报道管理参照本办法制定，报经公司批准后实施。
第二章组织保障第六条《》报由公司党委领导，暂由公司总经理办公室主管，实行主编负责制。
第七条《》报设编审委员会，编审委员会由公司党委领导，编审委员会主任由公司党委主管领导担任。
编审委员会的主要职责是对《》的办报方向和重大事项进行把关，并审定《》年度工作安排、重要工作方案和内容等。
第八条公司总经理办公室是《》的主管部门，领导编辑部工作。
主编负责《建桥人》的日常管理工作。
需提请编审委员会决定的事项，由总经理办公室提出。
公司新闻宣传工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司新闻宣传工作，确保新闻宣传工作的规范性和有效性，提升公司品牌形象和知名度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括新闻发布、宣传策划、信息报送、舆情监控等工作。
第三条公司新闻宣传工作必须遵循以下原则：1. 坚持正确的政治方向，确保宣传内容符合国家法律法规和公司发展战略；2. 突出公司特色，展现公司实力，树立良好的企业形象；3. 实事求是，客观公正，确保新闻宣传的真实性和准确性；4. 针对性、时效性，提高新闻宣传的传播力和影响力。
第二章新闻发布第四条新闻发布由公司新闻宣传部门负责，涉及公司重大事件、重大决策、重要活动等，需按照以下流程进行：1. 部门或个人提出新闻发布需求，提交新闻宣传部门审核；2. 新闻宣传部门对新闻内容进行审核，确保符合相关规定；3. 审核通过后，由新闻宣传部门负责撰写新闻稿件，经相关部门负责人签字确认；4. 新闻稿件发布前，需经公司领导审批；5. 新闻稿件发布后，新闻宣传部门负责跟踪报道效果，收集反馈意见。
第五条公司新闻发布形式包括但不限于以下渠道：1. 公司官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台；2. 地方媒体、行业媒体、专业媒体等；3. 公司内部刊物、宣传栏等。
第三章宣传策划第六条公司新闻宣传部门负责制定年度宣传计划，明确宣传重点、目标、任务和措施。
第七条宣传策划需遵循以下要求：1. 围绕公司发展战略，突出公司优势，展现企业形象；2. 结合公司实际情况，创新宣传方式，提高宣传效果；3. 制定切实可行的宣传方案，明确责任分工，确保宣传任务按时完成。
第四章信息报送第八条公司各部门需定期向新闻宣传部门报送新闻线索、新闻稿件、活动信息等。
第九条信息报送需遵循以下要求：1. 内容真实、准确、完整；2. 提交时间及时，确保信息时效性；3. 遵循保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第五章舆情监控第十条公司新闻宣传部门负责舆情监控工作，及时发现、处置各类负面舆情。
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公司新闻宣传管理办法
**公司
新闻宣传工作管理办法
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第一章总则
第一条为进一步加强和规范新发展形势下总公司系统新闻宣传工作的管理～维护**公司新闻宣传工作的统一性、严肃性和及时性～促进公司战略目标的实现～特制定本管理办法。
第二条新闻宣传是企业的喉舌～是企业文化工作面向基层、面向社会的重要渠道。
新闻宣传工作主要包括对内、对外发送新闻宣传报道材料～联络新闻媒体和记者～组织新闻发布会、协调公共关系、处理突发新闻事件等工作。
第二章指导思想
第三条本办法所称**公司新闻宣传工作～是指以**公司以及所属各单位名义～通过各种新闻媒体进行宣传报道、公关宣传的活动。
**公司的新闻宣传工作必须坚持正确的舆论导向～坚持党性原则～与党中央保持一致～与集团、**公司的发展思路保持一致～紧紧围绕**公司的中心工作开展,必须坚持实事求是、和谐、稳定、及时及正面宣传为主的方针～正确把握“坚持以科学的理论武装人～以正确的舆论引导人～以高尚的精神塑造人～以优秀的作品鼓舞人”的舆论导向。
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第四条各单位新闻宣传工作要坚持“归口管理～统一发布～准确及时～把握好度”的基本原则～建立健全新闻宣传和信息发布管理制度～强化内部管理～建立完善责任制。
公司的新闻宣传工作由综合管理部或党委办公室归口管理。
管理部门
负责组织协调全系统重大成果、重大事件、重要工作、重大活动、重要典型的宣传和重要信息的对外发布～对公司新闻宣传工作实行引导、监督和管理。
第三章工作内容及原则
第五条新闻宣传工作管理包括以下主要内容:
,一,上级领导参加公司有关会议和重要活动～视察总公司、所属各公司和重点项目的工作以及有关重要批示的宣传报道, ,二,公司学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的重大实践活动～以及贯彻落实党和国家的方针、政策和上级重大决策部署情况的宣传报道,
,三,公司的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施以及改革发展稳定和经济运行重要信息的对外发布,
,四,公司的重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要出访、接待的宣传报道,
,五,公司重大经营成果的报道,
,六,公司重大工程项目进展情况及里程碑事件的跟踪报道, ,七,**公司企业文化建设和两个文明建设的新进展和新成就～以及先进典型经验和事迹的宣传报道, - 2 -
,八,所属各子公司的重大改革举措、重要成就、重大问题和典型经验及事迹的宣传报道。
第六条坚持新闻真实性原则～正确行使新闻媒体的舆论监督权。
新闻报道必
须坚持新闻的客观性、准确性和公正性原则～严防报道失实～严禁在**公司新闻媒体上发表歪曲事实的新闻和虚假言论,新闻舆论监督要用事实说话～有利于推动**公司的中心工作～有利于调动广大员工的积极性～有利于促进改革、发展和稳定工作。
第七条加强新闻宣传工作的质量管理。
总公司新闻宣传主管部门要加强对企
业刊物、网站以及各子公司新闻刊物的管理～以及对所属单位新闻媒体的指导和协调～建立和完善质量管理制度、考核监督制度～努力提高宣传质量。
第四章有关制度
第八条新闻宣传审稿、发布制度。
新闻宣传和信息发布统一由新闻管理部门管理。
以单位和个人名义向新闻媒体介绍公司信息的～应事先经新闻宣传管理部门审查,介绍公司下属单位和个人信息的～应事先经所在单位和新闻管理部门审查。
未经审查或在审查未完成之前～一律不得见诸报端。
对公司重要会议、活动～出台的重要规章、重大措施等重要信息的对外宣传～由新闻管理部门会同相关部门严格把关。
各单位企业刊物、网站等刊登的非涉密文件或者公司领导讲话～须经新闻主管部门审核。
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第九条新闻信息报送制度。
各直属单位、分公司、总公司各部门要进一步强化新闻意识～持续向总公司新闻主管部门提供重要新闻线索～通报公司、部门有关新闻宣传计划及要点。
各单位、各部门要经常性的向《**公司报》投稿～宣传公司在两个文明建设中取得的新成就～好经验。
新闻信息应由各单位通讯员通过OA办公协同系统～按照规定的格式～及时、准确地向总公司新闻主管部门上报。
新闻主管部门对上报信息是否采用应做出反馈。
第十条新闻宣传成果公布制度。
总公司新闻主管部门将对采用的稿件进行评分。
每篇上报稿件满分为10分～由总公司新闻主管部门根据题材、内容、时效性和图片效果等四方面的情况进行综合评定～并对各单位、各部门的新闻报送情况、新闻报道数量和及时有效性进行综合评价～每季度向全系统通报各单位评分结果。
年度评分结果将计入《**公司管理定性指标评价标准》评价考核指标中。
第十一条各所属单位、分公司、总公司各部门应建立完善的通讯员队伍和管理制度～及时掌握通讯员的思想情况～定期对通讯员进行业务技能的培训～尽可能为通讯员正
常采访、撰写稿件提供便利条件。
通讯员在工作中～要严格遵守新闻宣传工作纪律、职业道德和保密规定。
对通讯员的其他要求详见《〈**公司报〉通讯员工作条例》。
第十二条新闻媒体接待制度。
新闻采访统一由新闻工作归口管理部门统一安排管理。
新闻媒体采访应严格按照受访单位同意的计划进行～不得涉及商业机密。
公共新闻媒体采访公司领导或者向公司领导约稿～由新闻宣传管理部门根据新闻单位的采访要求及采访提纲～报
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经有关领导同意后～安排采访事宜。
对于新闻媒体的采访内容和已形成的文章～必须第一时间交由被采访领导和新闻主管部门进行审核。
新闻媒体采写、拍摄的所有文字、图片和音像稿件制品～要严格履行审稿程序～由新闻主管部门和相关业务主管部门共同审定。
未经上级有关新闻管理部门或公司领导同意～各单位不得自行接受境外记者的采访。
接受新闻记者的采访～必须查验记者证或新闻单位介绍信～没有相关证件的不予接待。
对于经批准前来进行新闻采访的记者～各单位应热情接待～按照统一口径的要求～实事求是地介绍情况～交换意见～加强沟通～积极支持配合～提供相关新闻背景素材。
对把握不准的情况要及时请示报告。
第十三条舆情监测和突发事件响应机制。
互联网等新媒体的迅速发展和广泛普及～日益影响着社会生活和人们的精神生活。
特别是3G手机的应用～进一步推动了由固网互联网向移动互联网的延伸～使人人、时时、处处上网成为可能。
新媒体的发展～一方面为我们开展新闻宣传工作提供了新手段、新载体、新平台和新阵地～另一方面也对新闻宣传工作的传统手段和工作载体形成强大冲击。
各单位新闻工作者要着力提升突发公共事件舆论引导能力～进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力～在重大问题、敏感问题、热点问题上把好关、把好度、把好导向～自觉维护公司发展稳定的态势。
在处理突发事件上～要树立“处置主体是舆论引导第一责任
人”的意识～形成宣传部门和事件处置部门共同推进突发公共事件舆论引导的新机制～抢占第一落点～先发制人～引导舆论。
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第十四条新闻宣传奖励制度。
凡全面完成年度发稿任务～发稿量较大、名次较前～并在新闻宣传方面成果显著的通讯员～公司将授予“优秀通讯员”称号～并予以奖励。
同时～总公司新闻主管部门每年将进行年度新闻评选。
第四章附则
第十五条本办法由**公司总公司综合管理部负责制订和解释。
第十六条本办法自下发之日起施行。
二?一?年一月一日
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