聘用合同(全科医生)
医生聘用合同模板5篇
医生聘用合同模板5篇第1篇示例：医生聘用合同模板一、甲方（雇主）：（公司名称）（以下简称“甲方”）地址：（公司详细地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）三、甲、乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事医生工作事宜，达成如下协议：1. 职位：乙方担任甲方医疗机构的医生，具体职务为（具体职务名称）。
2. 工作内容：乙方负责为患者提供医疗服务，包括但不限于诊断、治疗、咨询等工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体工作时间），如需要加班，应提前通知甲方并经甲方同意。
4. 薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为（具体薪酬数额），发放方式为（发放方式）。
5. 福利待遇：乙方享有甲方提供的工作餐、社保和其他相关福利待遇。
6. 保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和患者隐私信息等保密不泄露，否则应承担相应的法律责任。
7. 违约责任：任何一方违反本合同约定均应承担相应的责任，并赔偿因此产生的损失。
8. 合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体合同期限），到期后可协商续签。
9. 解除合同：如有一方提出解除合同的意向，应提前（具体解除通知期限）通知对方，并经双方协商解除合同。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：医生聘用合同甲方（单位）：乙方（医生）：经协商一致，甲、乙双方签订如下内容的医生聘用合同：一、合同期限甲乙双方约定，本合同自签订之日起生效，至合同约定的期限届满，或者本合同依法解除或者终止止止。
二、工作职责1、乙方应认真履行本单位委托的医疗服务职责，提供优质的医疗服务。
2、乙方应遵守相关的法律法规和本单位的规章制度，维护本单位的声誉和利益。
3、乙方应保守医疗机构的商业秘密，不得向外透露。
4、乙方应认真履行职业道德，对患者负责，维护患者合法权益。
5、乙方应接受本单位的安排和领导，并主动积极地配合工作。
6、乙方应根据本单位的工作需要，调整工作时间和岗位。
医师聘用合同范本5篇
医师聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘医师）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为医师事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用基本情况1. 聘用岗位：乙方将在甲方的_____________部门担任_____________医师职务。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作地点：____________________。
二、职责与义务1. 甲方职责与义务（1）为乙方提供符合国家标准的医疗工作环境和必要的医疗设施。
（2）按时支付乙方的工资及福利，确保乙方合法权益。
（3）负责为乙方提供在职期间的继续教育和培训机会。
（4）制定并遵守工作纪律和规章制度。
2. 乙方职责与义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德。
（2）保证全身心投入工作，尽职尽责完成工作任务。
（3）接受甲方的监督和管理，服从工作安排。
（4）保守甲方商业秘密及患者信息。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 薪资调整：根据乙方的工作表现及业绩，甲方可调整乙方的薪资水平。
3. 福利待遇：包括年终奖、社会保险、带薪休假等，具体详见甲方福利政策。
四、培训与考核1. 甲方为乙方提供岗位培训，帮助乙方熟悉工作流程和规章制度。
2. 乙方应接受甲方的考核，考核结果将作为薪资调整和职务晋升的依据。
3. 乙方有权接受继续教育和进修培训，甲方将根据实际情况提供支持。
五、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露患者信息及医疗资料。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相关工作。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可书面变更本合同。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
医师聘用合同范本正式版5篇
医师聘用合同范本正式版5篇篇1医师聘用合同范本正式版甲方：（雇主单位名称）乙方：（医师姓名）为明确协商双方的权利和义务，经过友好协商，特签订如下合同，以资遵守：第一条合同目的为合法、合理利用乙方的专业知识和技能，提高医疗服务水平，同时促进医院的发展，特签订本合同。
第二条工作性质乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，积极完成工作任务。
协助甲方提高医疗技术水平，保障患者的医疗安全。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的医院（或诊所），工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间和班次安排由甲方负责。
第四条薪酬待遇乙方每月工资为（具体工资），另有绩效奖金和福利待遇，详情将在入职时另行说明。
第五条工作保密乙方在工作期间接触到的患者信息、医疗资料等保密信息，须严格保密，不得泄露或利用，如有违反，将承担相应的法律责任。
第六条工作期限本合同自签署之日起生效，期限为一年。
工作期满后，双方可以续签或解除合同，协商解除合同的事项。
第七条加班和假期如因工作需要，乙方需要加班工作，甲方将根据故事提供相应的加班补贴。
乙方享有带薪年假、病假、婚假等法定假期。
第八条工作规范乙方必须遵守医院的各项规章制度和工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守，否则将受到相应的处罚。
第九条解除合同如有一方无故违反本合同的约定，对方有权提前解除合同。
解除合同必须提前30天书面通知对方，双方协商处理相关事宜。
第十条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交给有关主管部门或仲裁机构进行调解或裁决。
第十一条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本合同的附件。
第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
此合同一式二份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：__________________ 日期：_______________乙方（医师姓名）：__________________ 日期：_______________（盖章）以上为医师聘用合同范本正式版，特此备案。
医生聘用合同书7篇
医生聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方聘用医生事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方担任甲方的医疗科室负责人，负责甲方医疗科室的日常医疗工作。
乙方应具备相应的医学知识和专业技能，具备医师资格证书和执业证书，熟悉医疗操作规范，并能够遵守职业道德和行业规范。
甲方对乙方的工作职责和岗位职责有明确的要求和规定。
二、聘用期限及工作时间本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
特殊情况下需要加班的，须按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬构成为基本工资加绩效奖金。
基本工资按月支付，绩效奖金根据乙方的绩效表现及甲方业绩考核情况确定。
具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。
甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应比例的社保费用。
此外，甲方将根据乙方的绩效表现及公司政策提供其他福利待遇。
四、工作纪律及考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德和行业规范，履行工作职责。
甲方将对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。
考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升及奖惩的依据。
五、知识产权及保密义务乙方在履行工作职责过程中所涉及的知识产权归甲方所有。
乙方在工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息，应当保守秘密，不得泄露或私自使用。
离职后，乙方仍应履行保密义务。
若因乙方泄露甲方商业机密造成损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
医生聘用合同模板4篇
医生聘用合同模板4篇篇1医生聘用合同甲方（用人单位）：_____________ （或简称为“雇主”）地址：_____________________电话：_____________________法定代表人（负责人）：_______________身份证号码：_____________________乙方（被聘用人员）：_____________地址：_____________________电话：_____________________身份证号码：_____________________鉴于甲方为招聘医生，为保障医疗服务质量，特拟定本《医生聘用合同》。
第一条聘用岗位及岗位描述1.1 甲方聘用乙方为医生，岗位为_____________。
具体工作内容包括但不限于诊断、治疗、咨询、开具处方等工作。
1.2 乙方应具备相应的医学学历和执业资格，并对从事医疗工作具备热情和责任心。
第二条试用期2.1 乙方入职后为试用期，试用期为_______个月。
试用期内，双方有权随时解除合同，解除合同需提前______天书面通知对方。
2.2 试用期内，乙方享有与正式员工相同的权利和福利。
第三条工资及福利3.1 甲方将根据乙方的工作表现及岗位要求，合理确定乙方的薪酬水平，并按时支付工资。
3.2 甲方将为乙方购买相关社会保险，提供相应的医疗保险和住房公积金。
第四条工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为_______，每日工作______小时，每周工作______天。
4.2 乙方享有法定节假日以及带薪年假，带薪年假的具体安排将根据实际情况进行协商。
第五条保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露或利用相关信息。
5.2 乙方离职后，应将所有与工作相关的机密信息和资料归还甲方，并在离职后对任何商业机密保密。
第六条解雇和辞职6.1 如果乙方在工作中出现违纪、渎职行为以及经济犯罪行为，甲方有权解除合同。
6.2 如果乙方因故不能继续工作或有其他工作计划，应提前______天向甲方提出书面辞职申请。
医生医师聘用合同范文5篇
医生医师聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘者姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证号：[身份证号码]住址：[个人住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜签订本合同。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]（如内科医师、外科医师等）工作。
合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，根据双方协商可续签合同。
二、工作时间和工作地点乙方应按照甲方的安排，在规定的岗位承担任务，并按照甲方规定的上下班时间上下班，具体工作时间和班次根据工作需要确定。
工作地点为甲方所属的医疗机构所在地。
三、岗位职责与要求乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，按时完成规定的医疗任务。
具体包括：执行诊疗规程，书写病历，进行诊断治疗等医疗行为。
同时，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保持工作场所的整洁和安全。
四、薪酬待遇与福利甲方的薪酬体系按照工作性质和工作业绩进行考核支付薪资。
乙方试用期满后工资构成包括基本工资、绩效报酬和其他福利。
具体标准和支付办法按照国家法律法规和甲方内部制度执行。
乙方享受国家规定的社会保险待遇以及甲方规定的福利待遇。
五、劳动纪律与考核管理乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违规违纪。
甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩或调整岗位。
乙方如有违反规章制度或工作失误造成损失，应接受相应的处理。
六、保密义务与知识产权归属乙方在受聘期间应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及患者个人信息等机密内容。
所有关于医疗方案、病例资料、研究成果等知识产权归甲方所有。
乙方在参与项目工作时所创作的成果也应作为职务作品归属甲方所有。
合同期内以及合同终止后乙方均应对甲方的商业秘密进行保密。
聘用合同医生医师聘用合同6篇
聘用合同医生医师聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXXXXX名称：XXXXXX医院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX姓名：XXXXXXXXXX性别：XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXX紧急联系人及联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX职业背景及职称：医师、医生等资格证明资料附后鉴于甲方需要雇佣专业医生担任医疗工作，乙方具备相关医师资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：医生/医师。
2. 岗位职责及工作内容（包括但不限于）：（1）负责门诊、急诊患者的诊疗工作；（2）根据患者病情需要开具医嘱、处方；（3）执行医疗规章制度和医疗技术操作规范；（4）参加院内外的医疗急救和公共卫生工作；（5）参加医疗科研工作，提高医疗质量。
二、聘用期限本合同为固定期限聘用合同，聘用期限为XX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，双方协商一致可续签。
三、工作时间、工作地点及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制执行。
如因工作需要，经双方协商同意可调整工作时间。
2. 工作地点：甲方所属的医疗机构。
如因工作需要调整工作地点，需双方协商一致。
3. 休息休假：按照国家法定休假制度执行。
甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬待遇：乙方的基本工资为人民币XX元/月，根据甲方经济效益和乙方工作表现及个人绩效情况，可另行给予奖金或其他福利待遇。
2. 支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况可提前或顺延支付。
全科医生合同6篇
全科医生合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘全科医生）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，经双方同意，可续签合同。
二、工作职责及工作地点篇2甲方（医疗机构）：_________________________乙方（全科医生）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任全科医生一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的医疗机构担任全科医生职务，负责患者的诊疗工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 工作地点：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，确保患者的诊疗需求得到满足。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息权利。
四、薪酬待遇和福利1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在提供医疗服务过程中产生的医疗责任风险由甲方承担。
五、培训和进修1. 甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的医疗水平和服务质量。
2. 乙方有权参加医学继续教育，甲方应支持乙方参加相关学术会议和进修活动。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守医疗保密规定，确保患者个人隐私不受侵犯。
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聘用合同
甲方（聘用单位）：乡镇（中心）卫生院
地址：法定代表人（委托代理人）：
乙方（受聘者）：身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方为特岗全科医生，在卫生专业技术岗位工作。
合同期限为4年，自2014年8月1日至2018年7月31日。
二、乙方工作内容
按甲方工作方案，在甲方安排的老师指导下从事医疗卫生工作。
三、甲方的权利与义务
（一）、制定工作方案，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）、负责对乙方的日常管理，合理安排乙方的工作岗位。
并根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、安全生产和规章制度等方面的培训。
（三）、甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
工资待遇按经县卫生局批准的工作方案执行（档案工资+绩效工资+特岗津贴800元）。
四、乙方的权利与义务
（一）、应严格遵守国家的法律、法规和规定，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
服从工作岗位安排或调整，按甲方工作方案要求认真履行岗位职责，圆满完成工作任务；
（二）、乙方享受国家和本单位规定的各项福利待遇。
乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和本单位的有关规定执行；
（三）、自愿为甲方服务四年以上。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
五、聘用合同的变更
（一）、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）、本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
六、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
1、严重违反劳动纪律、操作规程或用人单位规章制度，发生责任事故，损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
4、被依法开除、劳动教养或依法追究刑事责任的；（三）乙方有下列情况之一，甲方可以解除聘用合同，须提前30天以书面形式通知乙方：
1、履行合同能力差、完不成工作方案规定的工作任务、年度考核（包括医风医德考评）不合格的；
2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，不能从事工作；
4、不履行本合同的。
（四）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除聘用合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
2、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
4、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
（五）合同期内，乙方要求违约解除聘用合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（六）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方未按规定支付劳动报酬的；
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（七）甲方依据第六款第（三）项的第2、3条解除聘用合同时，应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿。
经济补偿以被聘用人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资3倍计算。
七、有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满；
2．乙方按国家规定应征入伍的；
3．法律、法规规定的其它情况。
八、聘用合同的续签
本聘用合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。
聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
九、违反合同的责任和争议解决
合同签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任，付给对方违约金2千元，
给对方造成损失的，要按实际损失承担赔偿责任。
双方因履行聘用合同发生争议的，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。
十、其他
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。
乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
2、本合同经双方签字后生效，本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，鉴证方（主管部门）执一份，乙方人事档案存一份。
其他未尽事宜双方协商确定。
甲方（盖章）乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
年月日年月日
鉴证方（主管部门）（盖章）
年月日。