医院各部门职能
医院组织结构及常见业务流程
医院组织结构及常见业务流程医院是一个庞大的组织机构，通常包括行政管理部门、临床科室、中心实验室、药房、医疗设备维修部门等。
一、行政管理部门：行政管理部门负责医院的整体管理工作，包括人事管理、财务管理、后勤保障、信息管理等，具体职能如下：1.人事管理：负责医院职工的招聘、培训、晋升、薪酬等工作。
2.财务管理：负责医院的财务收支、会计核算、财务分析等工作。
3.后勤保障：负责医院的设备采购、维修保养、供应管理等工作。
4.信息管理：负责医院的信息化建设、电子病历管理、数据统计分析等工作。
二、临床科室：临床科室是医院的核心部门，主要负责疾病的诊断和治疗，常见的临床科室包括：1.内科：负责处理内科疾病，如呼吸系统疾病、消化系统疾病、循环系统疾病等。
2.外科：负责处理外科疾病，如骨科疾病、普通外科疾病、心脏外科疾病等。
3.妇产科：负责处理妇科和产科疾病，如妇科炎症、妇科肿瘤、妊娠等。
4.儿科：负责处理儿科疾病，如小儿感冒、小儿腹泻、小儿心脏病等。
5.眼科、耳鼻喉科、口腔科等：负责处理相应的眼科、耳鼻喉科和口腔科疾病。
6.急诊科：负责处理急诊病人，包括急性疾病、外伤等。
三、中心实验室：中心实验室是医院的重要支撑部门，负责各种检验项目的分析和检测，主要包括以下职能：1.临床化验：进行血液化验、尿液化验、病原微生物检测等。
2.影像科：进行超声、X线、CT、MRI等影像学检查。
3.病理科：进行组织切片检查，帮助医生进行疾病诊断。
四、药房：药房是医院的药品供应部门，主要负责药品的采购、储存、配药和发放，确保临床科室的用药需求得到满足。
1.药源采购：负责与药品供应商进行合作，确保药品的供应和质量。
2.药品储存：负责药品的分类、储存、保管和过期药品的处理。
3.配药发放：根据医生开具的处方，负责药品的配制和发放。
五、医疗设备维修部门：医疗设备维修部门是医院的技术支持部门，主要负责医疗设备的检修、维护和保养，以确保设备的正常运转和安全使用。
医院组织架构及主要职责
医院组织架构及主要职责1. 组织架构1.1 行政管理部门行政管理部门是医院的核心和决策中心，负责医院的整体管理。
它通常由院长、副院长和各个部门的主管组成。
1.2 医疗服务部门医疗服务部门是医院的核心业务部门，包括以下几个重要职能部门：- 临床科室：包括内科、外科、妇产科、儿科等，负责提供医疗诊断和治疗服务。
- 诊断科室：包括影像科、实验室科等，负责进行各种医学检查和诊断。
- 药剂部门：负责药品的采购、储存和发药等工作。
- 护理部门：负责患者的护理工作，包括病房的管理和护理服务。
1.3 后勤服务部门后勤服务部门是医院的支持部门，负责提供各种非医疗服务，确保医院正常运转。
后勤服务部门包括以下几个重要职能部门：- 人力资源部门：负责医院人员的招聘、管理和培训等工作。
- 行政事务部门：负责医院的行政事务管理，包括档案管理、合同管理等。
- 财务部门：负责医院的财务管理和资金统筹等工作。
- 设备管理部门：负责医疗设备的采购、维护和管理等工作。
2. 主要职责2.1 行政管理部门的主要职责- 制定医院的发展战略和规划。
- 监督和评估医院的运行情况。
- 管理医院的人员和资源。
- 与政府、社会机构等进行沟通和协调。
2.2 医疗服务部门的主要职责- 提供优质的医疗服务，确保患者的安全和健康。
- 进行各种医学检查和诊断。
- 制定和实施医疗质量控制措施。
- 推动医疗科技的创新和应用。
2.3 后勤服务部门的主要职责- 提供各种非医疗服务，如人力资源管理、行政事务管理等。
- 确保医院的正常运转，包括设备管理、财务管理等。
- 提供良好的环境和条件，保障患者和医务人员的舒适和安全。
以上是医院组织架构及主要职责的简要介绍，不同医院可能存在一定差异，请以具体医院的实际情况为准。
2023年医院各部门科室岗位职责
2023年医院各部门科室岗位职责一、行政管理部门行政管理部门是医院的核心部门，负责协调和管理医院的各项行政工作，确保医院的正常运转。
1. 行政部门- 负责医院的行政职能，包括协调各部门的工作，制定和完善行政管理制度。
- 负责人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动合同等。
- 负责财务管理，包括预算编制、核算、审查和监督医院的财务状况。
- 负责医院的设备管理，包括采购、维护、报废等。
2. 信息管理部门- 负责医院的信息管理和信息系统建设。
- 管理医院的电子档案和病案，确保数据的安全和完整性。
- 开展医院信息化的宣传和培训。
二、临床科室临床科室是医院的主要业务部门，负责医疗服务和治疗工作，提供各种临床诊疗服务。
1. 内科科室- 负责对全科疾病的诊断和治疗工作。
- 开展常见病、多发病的诊治、疑难病例的会诊和治疗。
- 负责慢性病的管理和健康教育。
2. 外科科室- 负责各种外科手术的诊断和治疗工作。
- 开展常见病、多发病的手术治疗，并负责手术后的护理和康复。
- 负责各种外伤的急诊救治和伤口处理。
3. 儿科科室- 负责儿童的健康管理、疾病的预防和诊断治疗。
- 负责婴幼儿的生长发育评估和指导，及时发现和干预发育障碍。
- 开展常见儿科常见病、多发病的治疗。
4. 妇产科科室- 负责妇女的保健、妊娠期的监护和分娩工作。
- 负责婴幼儿的新生儿护理和新生儿疾病的治疗。
- 开展常见妇科疾病的诊断和治疗。
5. 眼科科室- 负责眼科疾病的诊断和治疗。
- 负责眼科手术的执行和术后护理。
- 开展眼科常见疾病的筛查和治疗。
6. 口腔科科室- 负责口腔疾病的诊断和治疗。
- 负责常见口腔手术的执行和术后护理。
- 负责口腔保健和口腔疾病预防的宣传和教育。
7. 放射科科室- 负责医院的放射类检查和治疗工作。
- 负责放射影像的采集、解读和诊断。
- 负责放射治疗的执行和照顾。
8. 麻醉科科室- 负责医院的手术麻醉和疼痛治疗工作。
- 负责手术前的麻醉评估和手术中的麻醉监护。
医院组织机构设置
医院组织机构设置
1. 行政部门
行政部门负责管理医院的日常运营和管理任务。
它通常包括以
下几个职能部门：
- 总务部：负责医院日常行政管理和后勤保障工作，包括人事、财务、采购等。
- 管理部：负责医院的管理规划和政策制定，确保医院发展方
向与目标的一致性。
- 信息科技部：负责医院信息系统的建设和管理，包括电子病历、医院管理软件等。
2. 临床部门
临床部门是医院最核心的部门，它负责提供医疗服务和病患的
诊疗。
通常包括以下几个职能部门：
- 门诊部：负责门诊服务的组织和管理，包括病患挂号、医生门诊、检查等。
- 住院部：负责住院病患的接待、入院管理和护理工作。
- 手术室：负责手术的准备和操作，包括术前准备、手术过程和术后护理。
3. 医技部门
医技部门是医院提供医疗技术支持的重要部门。
它通常包括以下几个职能部门：
- 检验科：负责对病患进行实验室检查和化验的工作，以提供诊断依据。
- 影像科：负责医学影像的获取和解读，包括X光、CT、MRI 等。
- 药剂科：负责药品的采购、配药和药物管理，确保患者用药安全。
4. 护理部门
护理部门负责病患的护理工作，提供照顾和支持。
通常包括以
下几个职能部门：
- 护士站：负责护理工作的协调和组织，包括病患入院评估、
护理计划制定等。
- 护理处：负责护理人员的管理和培训，确保护理质量和安全。
以上是医院组织机构设置的主要内容，每个医院根据自身情况
可能会有所不同。
这些部门相互协作，共同为病患提供优质的医疗
服务。
医院各科室工作职能
医院办公室职责1、党务:宣传、组织学习党的基本路线、方针、政策；负责党的组织建设工作；做好党、工、团、民主党派工作；负责医院职业道德建设，协助医院有关科室，开展医院文化建设。
2、人事:负责人员招聘、辞职以及专业技术人员职称晋升、聘任等工作；负责全院工作人员考勤、考核、奖惩；负责管理全院职工学历教育、外出学习学费报销和职称考试报名。
3、行政：负责全院日常事务；负责起草医院工作计划、总结、及有关文件；安排医院各种会议，负责各类文件的收发登记、转递传阅及发文登记工作;负责医院印鉴、外勤、参观及接待等工作；负责医院各种车辆及司机的管理工作.4、工会：紧密围绕医院发展目标、围绕医院中心工作开展工会活动，发挥工会组织的桥梁、纽带和支柱作用.5、组织医院信息管理系统、互联网/内联网、开发和维护工作。
医务科职责1、负责医院医疗质量的监控,督促检查医疗规章制度的执行；受理并处理医疗事件；组织临床医师的业务培训和定期考核工作。
2、拟定医院医疗、医技工作计划并实施;负责医院医疗科研及各个层次的教学管理工作；负责组织医院临床医师的继续教育、执业考试报名以及医师执业证书的注册、管理工作。
3、负责处理各类病人的意见和纠纷。
负责门诊病人病假、疾病证明和特殊检查项目的审查工作。
4、负责医院病案室管理，收集、整理、保存、供应病人病案并根据医疗原始数据进行各种统计及分析；获取各种医学信息,为医疗、教学、科研、管理提供文献保障。
5、负责策划、组织医院大型学术会议、义诊等活动；负责医院红会工作。
护理部职责1、拟定全院护理工作计划并实施；负责护理质量控制、检查,落实各项规章制度；负责护理队伍的管理、建设和发展；负责护理各层次教学及进修人员管理，制定和实施实习及进修计划；负责护理科研管理、护理新技术的推广应用。
2、负责组织护理人员的继续教育、执业考试报名以及护理执业证书注册、管理工作；负责护理人员的业务培训和定期考核工作。
3、负责医院感染控制、传染病报告、登记、监测及人员培训.重大疫情应立即报告分管院长，并及时将疫情报告市疾病控制中心。
医院各部门科室岗位职责（三篇）
医院各部门科室岗位职责医院各部门科室的岗位职责如下：1. 门诊部门：负责接待患者，挂号、发药、门诊医生就诊等工作。
2. 急诊科：负责急诊救治，疾病诊疗、抢救和处理急危重症患者。
3. 内科：负责各种内科疾病的诊断、治疗和康复。
4. 外科：负责手术治疗、创伤抢救和病情稳定的康复治疗。
5. 妇产科：负责女性生殖系统的疾病诊治、妇科手术和孕产妇护理等工作。
6. 儿科：负责儿童疾病的诊断、治疗、保健和儿童康复治疗。
7. 耳鼻喉科：负责耳鼻喉疾病的诊断、治疗和手术。
8. 眼科：负责眼部疾病的诊断、治疗和手术。
9. 口腔科：负责口腔疾病的诊断、治疗和口腔手术。
10. 放射科：负责放射学检查和诊断，如X线、CT、核医学等。
11. 实验室科：负责临床实验室的患者检验业务。
12. 心血管科：负责心脑血管疾病的诊断、治疗和康复。
13. 肿瘤科：负责肿瘤疾病的诊断、治疗和康复。
14. 精神科：负责精神疾病的诊断、治疗和康复。
15. 康复科：负责康复治疗和功能训练等工作。
16. 药剂科：负责药品的购进、储存、发放和药品管理等工作。
17. 护理部：负责护理工作的组织、管理和质量控制等。
18. 医技科室：负责医学检验、医学影像和病理诊断等工作。
19. 行政部门：负责医院的整体管理、人事、财务、设备、后勤和行政业务等工作。
以上只是一些常见的医院科室岗位职责，具体岗位职责可能因医院规模和特点的不同而有所差异。
医院各部门科室岗位职责（二）医院各部门科室的岗位职责如下：1. 门诊部门：接待病人，为病人挂号、办理就诊手续，安排就诊的时间和医生。
2. 急诊科：处理病人急诊情况，包括急性疾病、创伤和突发病例的接诊和处理。
3. 内科：诊断和治疗各种内科疾病，如感染性疾病、心脏病、肺部疾病等。
4. 外科：进行各种手术和外科治疗，包括器官移植、疝气修复、肿瘤切除等。
5. 儿科：诊断和治疗儿童各类疾病，包括常见的感染性疾病、发育异常和遗传病等。
6. 妇产科：负责妇女的生殖健康，包括妊娠、分娩、经期问题、妇科疾病等。
医院各职能部门管理制度
为加强医院各职能部门的管理，提高工作效率，确保医院各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 医院设立行政办公室、医务科、护理部、后勤部、财务部、人事科、信息科、保卫科等职能部门。
2. 各职能部门按照医院统一部署，各司其职，相互协作，共同推进医院发展。
三、职责与权限1. 行政办公室（1）负责医院行政管理工作，协调各部门工作。
（2）负责会议组织、文件收发、档案管理等工作。
（3）负责医院车辆、办公设备、办公用品的管理。
2. 医务科（1）负责医院医疗业务管理，确保医疗质量。
（2）负责医疗安全、医疗纠纷的处理。
（3）负责医疗新技术、新项目的引进与推广。
3. 护理部（1）负责医院护理管理工作，提高护理质量。
（2）负责护理队伍建设，加强护理人才培养。
（3）负责护理不良事件的处理与预防。
4. 后勤部（1）负责医院后勤保障工作，确保医院正常运转。
（2）负责医院设施设备的管理与维护。
（3）负责医院食堂、宿舍等生活设施的管理。
（1）负责医院财务管理工作，确保财务收支平衡。
（2）负责医院成本核算、预算编制、资金筹措等工作。
（3）负责医院内部审计、外部审计等工作。
6. 人事科（1）负责医院人事管理工作，确保人员配置合理。
（2）负责医院员工招聘、培训、考核、晋升等工作。
（3）负责医院员工福利待遇、社会保障等工作。
7. 信息科（1）负责医院信息化建设，提高医院信息化水平。
（2）负责医院信息系统的维护与管理。
（3）负责医院信息安全的保障。
8. 保卫科（1）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。
（2）负责医院消防、防盗等工作。
（3）负责医院内部治安管理。
四、工作流程1. 各职能部门应按照医院统一部署，制定本部门工作计划，明确工作目标、任务和措施。
2. 各部门负责人要加强对本部门工作的领导，确保各项工作按计划推进。
3. 各部门要加强沟通与协作，形成工作合力，共同推进医院发展。
4. 各部门要定期对工作进行总结，及时发现问题，改进工作方法。
医院各科室职能说明
医院各科室职能说明
医院各科室职能说明：
1. 门诊部：门诊部是医院的门面部门，主要负责接待患者，挂号、分诊和初步诊断，同时也负责处理患者的日常医疗事务，如注射、换药等。
2. 住院部：住院部是医院负责患者住院治疗的部门，主要负责患者的诊断和治疗计划制定，同时也负责患者的护理、饮食、康复等方面的工作。
3. 急诊科：急诊科是医院负责处理急救和急性疾病的科室，主要负责对急诊患者进行初步诊断和紧急治疗，确保患者的生命安全。
4. 内科：内科是医院的核心科室之一，主要负责对内脏疾病进行诊断和治疗，如呼吸系统疾病、消化系统疾病、心血管系统疾病等。
5. 外科：外科是医院负责开展手术治疗的科室，主要负责外科手术的术前准备、手术操作和术后护理等工作，如普外科、骨外科、神经外科等。
6. 儿科：儿科是医院专门负责儿童疾病的科室，主要负责儿童发育和健康问题的诊断和治疗，如儿童传染病、儿童呼吸系统疾病等。
7. 妇产科：妇产科是医院负责妇女疾病和孕产妇护理的科室，主要负责妇科疾病的诊断和治疗，以及孕产妇的孕期保健、产前检查和分娩护理等。
8. 口腔科：口腔科是负责口腔疾病的诊断和治疗的科室，主要负责牙齿和口腔组织疾病的治疗和修复，如龋齿、牙周疾病等。
9. 眼科：眼科是医院专门负责眼部疾病治疗的科室，主要负责眼部疾病的诊断和手术治疗，如白内障、青光眼等。
10. 耳鼻喉科：耳鼻喉科是负责耳鼻喉相关疾病治疗的科室，
主要负责耳鼻喉疾病的诊断和手术治疗，如鼻窦炎、中耳炎等。
以上是医院常见科室的职能说明，不同科室有不同的特点和工作内容。
医院科室之间通过合作和协调，共同为患者提供全面、优质的医疗服务。
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院长室1．部门名称：院长室2．直接领导：卫生局3．部门职责：依据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作，加强管理,提高质量，促进发展。
4．主要职能：⑴根据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作，促进医院发展。
包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作,侧重负责医院财务、人事、院办工作。
⑵领导制定本院发展规划及年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报.⑶负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
⑷负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
⑸负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
⑹负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作的地段工作。
⑺教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。
改进医疗工作和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。
严防差错事故的发生。
⑻根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
⑼加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，负责审查财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
⑽及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
⑾因事外出或缺勤时,指定一位副院长代替院长职务。
党委书记室1．部门名称：党委书记室2．直接领导：市卫生局党委3．部门本职：认真贯彻执行党的方针、政策和医院党委的各项决议,领导制定并组织实施，定期检查、总结医院党务工作计划。
4．主要职能：⑴在上级党委和医院党委的领导下,负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。
⑵带领全院干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，坚决执行上级党组织和本院党委做出的决议和决定。
⑶带领全院干部、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和建设中国特色社会主义的理论体系,积极推进“四个文明"建设,掌握职工思想动态,加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争,使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。
⑷领导和协调行政、经济、群众组织之间的关系，定期或不定期地组织召开工、青、妇会议，听取工作汇报，研究解决问题，保证发挥各部门的职能作用。
⑸抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作，按照“四化"标准,考察、考核、选拔各级干部工作，正确合理使用干部。
⑹狠抓党风廉政建设，对党员进行遵纪守法教育,对全院党员在执行政策、遵纪守法等方面进行监督检查，维护党的纪律和党委的权威、党员的权益。
⑺坚持民主集中制,充分发挥党委集体领导的作用，带头开展批评与自我批评,搞好党委“一班人"的自身建设，经常与党委成员和其他职能部门保持密切联系，沟通和交换意见，支持他们大胆开展工作,充分调动各方面工作的积极性。
⑻深入基层、联系群众、调查研究、解决存在的实际问题。
业务副院长室1．部门名称:业务副院长室2．直接领导：医院院长3．部门本职：分管医院的医疗、护理、医技、科教、预防保健和卫生宣教工作,全面提高质量，不断促进人员素质的提高。
4．主要职能：⑴认真贯彻执行国家卫生法律、法规、规章制度及技术操作规程、常规，具体分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
⑵督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
⑶深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施，不断提高医疗护理质量。
⑷负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
⑸负责领导全院的医学科学研究工作。
⑹领导医疗业务统计病案工作。
⑺负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。
⑻负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
⑼组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
行政副院长室1．部门名称：行政副院长室2．直接领导：医院院长3．部门本职:遵守国家的法律、法规和上级领导要求，具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作.4．主要职能：⑴遵守国家的法律、法规和上级机关要求，具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作。
⑵负责督促总务后勤部门，保证医疗所需物资供应工作。
⑶负责督促检查医院的治安、保卫工作.⑷负责督促医院基本建设的各项组织准备、计划实施等协调工作。
⑸负责督促检查医院的清洁卫生和绿化环境工作。
⑹负责督促全院工作人员的生活福利工作。
工会1．部门名称：工会2．直接领导：上级工会和医院党委书记3．部门本职：依据工会法和有关工人运动的方针、政策要求，切实维护医院职工利益并接受职代会和职工监督。
4．主要职能：⑴认真执行中华人民共和国工会法和全国有关工人运动的方针、政策和上级工会的决定。
⑵根据上级工会要求和本院职工的意愿，努力工作，全面完成工会任务.工作中走群众路线,办事公道、廉洁奉公，接受职代会和职工群众的监督。
⑶处理好与医院党、政的关系。
自觉接受党的领导，支持院领导行使职权。
⑷遵循医院全局利益和职工具体利益一致的原则,开展工会工作和处理有关问题。
⑸参加或列席院党政召开的重要会议,参与本院重大问题的决策，反映职工的意愿。
⑹召集工会委员会会议，主持工会的日常工作。
⑺工会副主席协助主席开展工作，主席缺席时，代理主席职责.团委1．部门名称:团委2．直接领导：医院党委书记3．部门本职：了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况，对团员进行管理教育和发展壮大团组织工作.4．主要职能：⑴认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议。
⑵了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况。
对团员进行管理教育，充分发挥团员的先锋模范作用，并及时向上级反映青年的呼声。
发展壮大团组织工作。
⑶制定团委工作计划，检查团委决议的执行情况，按时向党委和上级团委汇报、请示工作。
⑷安排团员的组织生活,收缴团费，接转组织关系和超龄团员的离团工作.⑸经常与各党、团支部书记及有关部门负责人取得联系、互通情况、相互配合、相互支持，做好团员的政治思想工作。
⑹围绕党的中心工作,开展适合团员、青年特点的活动。
办公室1．部门名称：办公室2．直接领导:医院院长3．下属部门:综合档案室、驾驶班、文印室4．部门本职：医院的办公秩序及行政事务管理。
5．主要职能：⑴在院长领导下,负责协调医院行政管理工作的汇总和平衡,提出工作计划和日程安排；⑵草拟综合性文件和工作总结（属于各科室工作范围的有关文件和报告由相关科室起草），负责督促其贯彻执行,并向院长报告;⑶负责院长办公会、院周会、院务会、职能科室会等各种会议的会务和记录工作;⑷负责医院文书处理工作，包括发文核稿、送签、文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等文书档案管理工作，做好保密工作;⑸管理院级印鉴，开具一切医院对外证明；⑹负责医院工作需要的文件打印、复印、传真等文印室管理工作;⑺负责做好外勤、通讯联络、群众来信、来访处理,参观及外宾的接待等工作;⑻完成院长临时交办的其他工作。
财务科1．部门名称：财务科2．直接领导：医院院长3．下属部门:会计室、挂号室、门诊收费室、住院处4．部门本职：医院财务预、决算编制和收入、支出、资产、货币管理以及财务分析、财务监督等管理工作5．主要职能：⑴贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法令，遵守财经纪律，认真做好财务监督和经济活动分析；⑵及时编制财务收支预算，办理日常会计业务,按要求及时报送会计月报、季报和年报;⑶医院开展的新诊疗项目及时上报物价局，按物价局规定的收费标准,合理组织收费,定期对全院的物价执行情况进行监督；⑷经常检查预算执行情况,监督预算资金的正确使用；⑸配合医院财产物资管理部门，定期对医院的固定资产进行清点,对库存物资进行盘存,防止积压、浪费和丢失；⑹搞好医院往来款项的管理，及时清理债权债务,组织催收欠费工作,防止拖欠，严格控制呆帐；⑺做好定额、有价凭证和收入凭证的保管、编号、领发、登记、销号等工作,严防丢失和错收错发;⑻会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料,按国家有关规定建立档案并妥善保管；⑼认真组织收入，努力降低支出，参与经济决策,合理安排和使用各项资金，做好医疗收费的管理工作，确保医院资金安全入库；⑽协助医院医保办认真做好医保政策的宣传解释工作。
医务科1．部门名称：医务科2．直接领导:分管院长3．下属部门：临床、医技科室医师、病案、统计室4．部门本职:具体实施医院医疗管理、质量协调、纠纷处理工作5．主要职能:⑴拟定医院医疗工作计划及起草医疗工作的有关文件；⑵根据国家颁发的有关规律、法规、规章、技术操作规程及常规,结合医院实际，组织全院医疗人员认真贯彻执行,定期检查,采取措施，提高质量，积极防范医疗事故和差错的发生；⑶经常深入科室了解和掌握情况、调查、收集、整理各医疗科室的医疗工作信息，并及时上传下达，检查分析各科室医疗工作质量，协调好各业务科室的工作,保证全院医疗工作的正常运行；⑷负责医疗工作的内外联系，承办来往公文，处理日常医疗事务，协调各科医生的排班；⑸负责组织院内危、急、重病人的抢救工作，组织完成上级下达的临时性医疗任务，负责处理院外用全院性会诊、转诊等工作；⑹负责处理与医疗工作有关的来信来访,向领导提出处理意见；⑺配合科教科做好医疗技术人员的业务训练和技术考核,不断提高业务技术水平，协助人事科做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作.⑻抓好病案、统计管理工作，督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，不断提高其业务技术水平。
护理部1．部门名称：护理部2．直接领导：分管院长3．下属岗位：各临床及部分医技科室护理单元4．部门本职:具体组织实施医院护理工作的管理、质量、督查、协调,确保医院护理工作的正常开展5．主要职能：⑴负责医院的护理工作，拟定护理工作计划，并组织实施、检查、总结。
⑵贯彻执行护理工作的法规、规章、技术操作规程、常规抓好护理质量管理，定期或不定期地督促、检查和指导,确保护理安全,预防事故。
⑶深入科室，及时了解护理工作动态,组织并指导对危、急、重病人的抢救护理。
⑷负责全院护理人员调配,并及时与人事科联系，合理安排各科室护理人员，及时向院长提出护理人员升、调、奖、惩的建议。
⑸负责组织、拟定、修改全院护理技术操作常规，检查指导各科室做好基础护理和分级护理。
⑹主持召开全院护士长会议，分析护理工作,交流护理经验，配合科教部门积极组织开展护理科研及新技术的推广。
⑺配合科教、人事部门抓好护理人员的在职学习和技术培训计划的落实、考核以及护士（师）的教学、实习任务，采取全院大课、科内小课、送出进修、短期培训、示教查房、参观学习、学历再教育等多种形式提高护理人员的技术素质.⑻合理配置和使用护理资源,审查各科室提出的有关护理用品的请购、维修计划，并转请有关部门办理。