员工培训协议

培训协议书

甲方:

乙方：

甲乙双方就甲方选送乙方参加培训、学习等事宜，达成如下协议：

第一条：甲方选派乙方参加培训，时间自年月日至年月日。

第二条：如乙方取得相应资格，就培训所发生的路费、学费及差费按由甲方全部承担。乙方若未能取得相应资格，培训所发生的费用由乙方自行承担。

第三条：乙方的培训费用为人民币包括参加培训所需的授课费、书本费、差费等，具体金额以甲方的费用结算发票为准。

第四条：学习或培训期满，乙方必须回到甲方单位工作，服从甲方对乙方的工作安排和调整。乙方自培训结束后，为甲方服务期限不低于年，期间不得自行离开甲方。甲方多次安排乙方进行培训的，乙方为甲方服务的期限累计计算。

第五条：在第四条约定的期限内，如乙方违反《劳动法》第二十五条、第二十六条的规定，或违反与甲方签订《劳动合同》的约定，甲方可随时解除与乙方签订的《劳动合同》，甲方解除《劳动合同》后，乙方应偿付甲方已经报销的学费、路费、差旅费等各项费用。（该费用可根据乙方在甲方的实际服务年限按比例扣减）。

第六条：在第四条约定的期限内，如果乙方属于自行离职的，或在甲方造成重大损失开除的，乙方须向甲方支付培训所发生的全部费用。（该费用可根据乙方在甲方的实际服务年限按比例扣减）。

第七条：乙方培训合格后如有获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满，自愿离职方可归还其本人。

第八条：本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份，双方签字盖章后生效。如发生争议，由甲方所在地人民法院管辖。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日