公司介绍(百度百科)
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词条时可片等进行搜索，不需要重新输入关健词，大大节约 了开放分类是百科的特色之一，比传统的目录式分类更
灵活、更具自主性，用户不必将创建或编辑的词条归 入某个已经设定好的分类词，而是可以根据词条内容自主 添加相关的分类词 。但是这样却带来了分类词的混乱比如 分类词重复，例如兵器和武器、农学家和农业学家自然、 文化、艺术、社会、科学、技术、教育、生活、体育，每 一大类下再分数个小类，共三个层次 。由于层次太少， 使好多具有上下位关系的分类词同时出现，如金融、证券 一些相近的分类词还被分在不同的大类之中。如经济被分 在社会类，经济层次性，提高分类类的准确性。
励用户参与编辑，编人们的
创作欲望， 同时也使页面的内容日趋丰富和完善 ，从而
大大加快了百科全书的编辑速度。 年8月
12日 远远超过了创立于2002 年的的中文维基百科的词条主要分为两部分
1、通过百科内容链接到相关网站，使相关网站访问量增加，这 些相关网站为点目标是能够打造一个互联网的百科全书，但是百科 跟联盟广告的绑定度
的一个子产品，在词条搜索方面是做得很有特色。
首先，它提供了两种直接检索方式即关健词搜索，默
认方式以词条名称作为关健词和全文检索。其次，百科还提供了两种浏览检索方式。即按开
放开类的分类词进行浏览和按词条首字的拼音顺序进行浏
3、即时性和广泛性百科页面的变动都可以被访问者以及每一个用百科 全书网络版区别了开来，后者如大英百科全书网络版、中 国大百科在线等，只有注册的交费会员才能看到全部内容， 其它人只能看到部分内容或者根本看不到内不可撤销的、非独家的和完全再许可的 权利和许可，以使用、复制、修改、改编、出版、翻译、 据以创作衍生作品、传播表演和展示此等内容整体或部分， 也用
比亚迪_百度百科
●2000年，成为MOTOROLA第一个中国锂离子电池供应商；同年12月，成为MOTOROLA的供应商。
●2001年8月，成为NOKIA的供应商。
●2001年，自主研发的发泡镍锟焊、正极端面焊工艺，大大改善电极的集流性能，提高SC系列大电流放电性能，得到了BOSCH客户的认可，当年镍镉电 实习小编 一级(42) | 我的百科 |页 贴吧 知道 MP3 图片 视频 百科帮助设置
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●1995年9月，由布吉迁至龙岗政华第六科技工业城，当时有员工约300人；
●1996年7月，通过ISO9002认证；
●1997年，通过大量研究，优化负极添加剂，可以阻滞镉金属颗粒长大，改善了电池小电流通过充电性能及循环寿命；赢得了VIECH、CCT客户的信任。
●1997年，公司自主研发，开始生产锂离子电池，并且很快投入量产，2003年8月， 上海工厂投产，开始动力电池和电脑电池的研发。
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。
比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业。比亚迪在广东、北京、上海、长沙、宁波和西安等地区建有九大生产基地，总面积将近1,000万平方米，并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处，现员工总数已超过14万人。在最新公布的2009年中国企业500强中，比亚迪排名216位。
百度百科
2007年4月2日，百科蝌蚪团正式成立，4月10日，百科蝌蚪团第一批成员出现，4月26日蝌蚪团首页上线。
百科任务评审团
百科任务评审团是由百科蝌蚪团核心成员所组成的团队，主要负责评审百科任务词条，发现、培养百科蝌蚪 团有潜力的成员加入团....威机构合作，这一系列的举措进一步提高词条的专业质量， 实现从UGC（用户生产内容）到PGC（专家生产内容）的转变。而且2014年以来，突破了传统的百科功能，百 度百科不仅集聚了逻辑严谨、内容丰富的文字内容并有望串联起包括社交网站、视频网站、新闻资讯、相关产品等网络信息，实现 互联网用户的力量，汇聚上亿用户同的层次上满足用户对信息的需求。
发展简史UGC时期平台化百科公司推出的网络百科全书
01 发展简史
03 用户体系
目录
02 产品功能 04 外界评价百科是公司推出的一部内容开放、自由的网络百科全书。其测试版于2006年4月20日上线，正式版 在2008条编辑的网友超过 717万人的成本，可以做到随用随取且及时准确，不会给大脑造成 负担，且不会受记忆偏差的影响。在人类从认知黑箱走向科学文明的过程中，望推动文明进化节点到来......
感谢观看2008年1月16日百科的第100万个词条诞生。 百科词条数词条栏目 ；8月28日，百科帮助页更 新，增加词条编辑原则；9月18日，词条浏览独的一套积分体系。2009年1照一定的结构对词条展开介绍，其中词条可以设置一级目录和二级目录，用来对词条划分结 构使用；在正文中，除了文字以外，还可以添加图片、视频、地图等富媒体内容，同时为了保证内容的准确性， 理想状态是要求每段内容都有参考资料以辅证。 特色词条
在词条正文底部，为参考资料以及开放分类信息，正文右侧的辅助信息包括词条统计、词条贡献榜、百科消 息等，词条统计包含页面浏览和编辑次数、最近更新时间和创建者等信息；词条贡献榜突出显示对词条申请为优 质版本或特色词条的用户，并园，憨态可掬的企鹅一度引发网民的火......
企业百度百科
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灰尘团为您打造一个精品消费团购平台，希望我们用真诚的服务打动你的新，也同样欢迎您来我们的团购购物品太，体验消费，灰尘团----绕在您身边的团购网。
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公司介绍温州市乐驰网络信息技术有限公司，成立于2011年，是一个创业型的公司，但是拥有自己的精神，和创新理念，企业不在大小，在于团队精神，在于刻苦精神，在于拼搏精神。
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企业经理人有多年的营销经验，对于渠道，对于市场，对于网络都有比较全面的认识，并且，最重要的是，无论经理人还是我们的企业，我们都很年轻，年轻不仅没有失败，年轻更是一切都有可能的代表，等待广大群众的认可，温州乐驰网络信息技术有限公司。
遨才百度百科
遨才百度百科遨才集团介绍遨才企业文化遨才的主营业务一、遨才介绍遨才服务集团是中国最专业的人力资源外包及商业流程外包服务提供商之一，并不断创新，致力达到国际领先水准。
集团以客户需求为导向，以“以人为本，创新共赢”为企业使命，汇集业内精英，为客户提供金牌人事代理、人才派遣、商业流程外包、猎头咨询等全方位、多层次、高效率的服务。
遨才服务集团成立于2005年，通过近10年的发展，拥有从事“人力资源外包”、“生产制造加工”、“物流装卸包装配送”、“猎头中介”、“企业管理咨询”、“物业管理”等领域的多家专业子公司，为包括近10家世界500强企业在内的数百家企事业单位提供一站式的服务。
遨才集团将以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平，成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具全球竞争力的标杆企业。
在业内拥有良好的口碑及坚实的市场基础，已成为国内领先的人力资源服务供应商。
二、遨才文化遨才使命以人为本，与企业、与社会共赢未来遨才核心价值观不断超越客户持续提升的期望，让客户满意，为客户创造价值坚持为员工创造实现人生价值的平台，让员工与企业共同成长持续维护并提升股东利益，为股东提供长期理想的回报遨才精神责任第一，责任是企业和个人不断进步的动力，从工作责任感到家庭责任感，再到社会责任感，一切从自我做起；细节决定成败，把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡；学习型团队，保持开放的心态，勇于突破自我，打造学习型团队，以产品、服务、管理及文化全方位的创新引领行业发展。
三、遨才主营业务上海遨才人力资源有限公司具有中国大陆地区最大的客户服务网络，在各省会城市、直辖市及经济发达的二级城市成立了分公司或办事处。
分公司均具有当地劳动部门核发的派遣行业资质证书，通过完善成熟的服务网络为客户提供全国范围内统一标准的专业人力资源服务。
遨基础服务1、人事代理：人事代理是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
百度百科 中国石化海南炼油化工有限公司编辑
中国石化海南炼油化工有限公司编辑本词条缺少信息栏、名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来编辑吧！中国石化海南炼油化工有限公司（简称海南炼化）地处海南省西北部的洋浦经济开发区。
这里毗邻北部湾，拥有天然的深水良港和避风港，位于新加坡-香港-上海-大阪国际海运主航线上，地理和海运条件优越。
海南炼化同时享受保税港区、国家级开发区和经济特区的全部优惠政策。
2003年6月3日，中国石化海南炼油项目筹备组成立。
2004年4月26日，海南炼油项目奠基开工。
2006年9月28日，装置一次投料试车成功，打通全流程，投入商业运行。
中石化海南炼油化工有限公司位于海南省洋浦开发区内，由名列世界500强企业的中国石化集团公司投资建设的800万吨炼油项目，总投资116亿元人民中石化海南炼油化工有限公司[1]币，于2006年9月正式投产，预计年销售收入约333亿元人民币，实现税收（含海关税）47.7亿元。
建设内容主要包括15套生产装置、30万吨原油码头和配套成品油码头以及公用工程、罐区等系统配套设施。
主要产品为液化气、航煤、汽油、柴油、硫磺、燃料油、苯和聚丙烯等。
海南炼化是以炼油化工为主营业务的生产企业，原油综合加工能力800万吨/年。
拥有800万吨/年常减压蒸馏、310万吨/年催化原料预处理、280万吨/年重油催化裂化、脱硫脱硫醇、60万吨/年气体分馏、10万吨/年甲基叔丁基醚、120万吨/年连续重整、20万吨/年异构化、120万吨/年加氢裂化、6万标立/小时制氢、200万吨/年柴油加氢精制、30万吨/年航煤加氢精制、8万吨/年硫磺回收和溶剂再生、180吨/小时酸性水汽提、20万吨/年聚丙烯和合资建设的8万吨/年苯乙烯等16套炼油化工生产装置及相应的油品储运设施、公用工程系统。
海南炼化广泛采用最新炼油化工工艺技术，配置以常减压蒸馏-催化原料预处理-重油催化裂化/加氢裂化（CDU/VDU-RDS-RFCC/HC）的工艺流程方案。
企业百度百科内容
百度百科资料准备公司介绍东方邦太属于南京达盈新型材料有限公司旗下品牌。
达盈新型材料有限公司成立于2003年，总部设于六朝古都——南京，公司以整体厨房出发，目前产品线已扩大至包含整体衣柜、卫浴柜、榻榻米等在内的全屋定制。
是集研发、生产、销售和服务为一体的专业全屋定制、整体橱柜及其配套家居产品经营企业。
2006年，投资7000万元，建成现代化花园式生产基地28000平方米。
2009年，建成50000平米的现代化生产基地，成为华东最大的橱柜生产制造中心。
全套引进德国豪迈（HOMAG）的专业生产设备，以标准单元产品的设计形成规模化生产，产能达到40+万套/年。
目前东方邦太已在全国500个城市设立近600家连锁性橱柜销售门店，遍布全国各地高端建材卖场。
品牌介绍社会的肯定是东方邦太进步的最大动力，东方邦太经过十余年的披荆斩棘，现已成为国内家喻户晓的中国橱柜十强品牌、最受消费者喜爱十大品牌等，作为中国橱柜行业标准起草单位之一，东方邦太始终秉承“用全球优质材料制造中国高品质家居产品”的经营理念，并率先通过中国环境标志产品及国际质量、环境管理体系等认证。
健康厨房作为东方邦太的品质标准一直提醒着东方邦太同仁不断用心、进取！为更好的服务全国销售商进而为终端客户提供健康环保的整体橱柜，公司先后配备了全套德国豪迈（HOMAG）自动生产设备，标准的原材料控制、标准的管理流程、标准的生产工艺、统一完善的售后服务体系完美的保证了产品的品质！2012年5月，在坚持绿色、环保产品研究开发的理念下，东方邦太正式启用F****——这一全球最高环保标准，并将此环保等级用于橱柜最重要部分——箱体，由此，东方邦太再次成为南京乃至中国橱柜行业的标杆。
标识诠释东方邦太的标识由logo、中文、英文三部分组成Logo配色是红色，形似“東”方“东方”代表品牌的国别定位，“邦太”则代表品牌的民族礼仪说明东方邦太致力于成为代表中国特色、体现全民族风格的整体橱柜品牌。
雅顿视界 百度百科介绍
雅顿视界雅顿视界是中山大学达安基因股份有限公司成员企业旗下产品，借助累积多年的尖端科研力量，破解人体眼部医学难题，打开专业眼科医疗的新篇章，提供日常眼部护理的一站式解决方法。
中文名称：雅顿视界所属行业：外用药、医疗器械创立时间：国别：中国品牌介绍雅顿视界根据人体眼部组织的特点，破译眼部护理的核心关键，添加叶黄素以及多种天然植物精华，清洁、保护、滋养，三维改善眼部状况，激活并强化眼部原有的调节功能，从而令双眸拥有更强大的抵御能力，根本上改善眼部功能，为日常生活增添光彩。
雅顿视界是国内打造全方位眼部护理的先行者，也是互联网眼部健康的倡导者，更是洗眼护眼行业的新标杆。
背靠大型上市企业与专业科研机构，雅顿视界将以系统化的产品研发、品牌建设、营销创新赢得市场先机，凭借专业医护技术，从真正意义上成就“让专业医护进入寻常百姓家”的理念和梦想。
期待与您一起携手推动中国眼部健康产业，让雅顿视界走进千家万户！公司背书中山大学达安基因股份有限公司成员企业（技术支持）国家爱眼协会会员单位认证企业文化口号：创造生机无限企业目标：达生命之源，安健康之本企业使命：求实进取，共同发展企业理念：关注生命，重视人生企业精神：持之以恒，用于开拓企业价值观：分享成长价值配方原料叶黄素叶黄素对视网膜中的黄斑有重要保护作用，缺乏时易引黄斑退化和视力模糊．进而出现视力退化，近视等症状。
叶黄素是VA的前体，在人体内可转化为VA。
叶黄素对眼睛的主要生理功能是作为抗氧化剂和光保护作用．视神经不可再生，极易受到有害自由基的伤害，叶黄素的抗氧化作用可抑制有害自由基的形成。
叶黄素可吸收大量蓝光，蓝色可见光的波长和紫外光接近，是能达到视网膜的可见光中潜在危害性最大的一种光．在到达视网膜上敏感的细胞前，光先经过叶黄素的最高聚集区，这时若视黄斑处的叶黄素含量丰富就能将这种伤害减至最小。
处于眼球发育期的青少年恰逢学业最重的时期，叶黄素的摄入不足或过度消耗所形成的“光”伤害，是导致近视、弱视发病率接近60%的基本原因。
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昇庚咨询简介
昇庚咨询简介
昇庚咨询全称“广州昇庚教育信息咨询有限公司”，拥有一支具有专业理论知识和丰富实践经验的高素质运营团队。
公司的专家顾问团队成员来自政府智库、高校教授，他们在户籍制度改革、现代化发展与人口战略、城市发展与人力资源管理、企业发展与人力资源管理等领域有着深入的研究。
运营团队核心成员来自世界500强企业、中国500强企业，均在各自行业有所建树。
“昇庚”取“落地生根”之意，专注于帮助城市新移民实现在广州安居乐业、生活便利的梦想。
我们深入研究国家的户籍制度改革政策、劳动保障、人事法规及人力资源管理制度，对城市新移民在广州户口申办、学历提升、社保办理等方面提供从咨询到落地的全方位服务；同时对于公司或者单位需要为员工集体解决户口福利、会务旅游咨询、培训/教育活动提供专业的一站式服务。
昇庚的使命
响应“中国梦”的号召，顺应李总理“以人为核心的城镇化建设”执政方针，在城乡变革之际，为更多从其他地区或者农村来广州生活和发展的新移民提供融入广州、和谐发展的专业咨询和真诚服务。
我们立志做城市新移民专业服务平台“阿里巴巴”，搭建城市和谐、社会和谐的平台，做好政府与城市新移民融合的纽带。
昇庚服务承诺
“三颗心”，让客户放心：真诚服务，专业解答；让客户省心：认真负责，定期反馈；让客户开心：及时高效、结果满意。
昇庚企业文化
真诚专业参与分享
昇庚用人标准
真诚、专业、认真负责、耐心、热情，有家庭责任感和社会责任感。
昇庚人力资源发展观
每一个人都有发光点，我们要多认可她的长处，多表扬，多鼓励；每一个人都有犯错和失误的时候，我们要允许员工犯错，给予其成长和发展的机会；宽松的环境和充足的休息是保障工作质量的必备条件，五天八小时工作制，以及带薪年假制度是人才发展的保证；每一个人的潜力都是无穷的，公司会为员工提供培训和学习的机会，同时公司不同的部门也可以提供内部轮岗发展机会。