确立人品好官德正党性强的人生标准
做官先做人品高行自正
谢暑Ｓ Ｔ量露；ｉ毒Ｆ；瓣鑫．Ｎ ｅ Ｅ Ａ Ｎ Ｄ Ａ Ｃ。ｐ、。（ｍ。，ｌ，。！Ｎ Ｔ ｌ＆：、体制性深层次矛盾。实践表明，只有不断增强忧患意识。才能辩证地看待形 势，辩证地看待成绩，勇于直面存在的问题。这样，才能不走错路，不走弯路。由于 长期执政，我们党内一些人产生了脱离群众、固步自封等不良倾向。在一些地方和领 导十部中，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假、虚报浮夸严重，以权谋私、贪图享 乐现象蔓延，且呈愈演愈烈之势，如果对这些问题不警惕、不解决，任其泛滥，就可 能危及党的执政地位。作为财政局长，一方面，应该志存高远，树立大局意识、责任 意识、忧患意识，使自己的思想言行与当地经济社会发展融为一体。另一方面，要千 方百计想办法来提高自身的执政能力和领导水平，努力学习财政法律法规，不断提高 依法理财能力，在高水平的层面上推进财政工作，在高标准的要求下掌控财政发展新 局面，为经济社会又好又快发展提供强有力的物质保障。 因此．作为财政局长，要在学习、工作和生活中，坚持自重、自省、自警、自 励，提高自我控制力，处处以身作则，严于律己；要求干部群众做到的，自己首先做 到，禁止干部群众做的，自己坚决不做，以高尚的道德情操为广大人民群众树立良好 的榜样。如今，我们正处在全面建设小康社会和构建和谐社会的关键时期，需要千千 万万的人为之奋斗。这就要求我们财政系统的领导干部都应建立高尚、健康的人格， 做一个高尚、纯粹、有益于人民、让群众信赖的人，从而用这种人格力量团结、凝聚 和带领广大干部群众一道干事创业，为我们伟大的财政事业贡献各自的聪明才智。
做官先做人品高行自正
商洛市财政局局长刘智美
胡锦涛同志在中共中央纪律检查委员会第七次全体会议上指出： “各级领导干部
要自觉加强党性修养。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力 观、地位观、利益观。常修为政之德，常思贪欲之害．常怀律己之心，真正做到一身 正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。”这一要求，为我们财 政局长积极践行“三个代表”重要思想，不断提高自己的品德修养指明了方向。作为 财政局长，在认真履行职责的过程中，要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所 谋．为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。自觉在为人民服务 的实践中不断强化党性修养和品德养成，着力解决好人品官德问题，切实做到做官须 先做人。 ｉ、职位高尚须品位高尚。要常修为官之德 自古以来，人们就把做官先须做人看作是从政为官的传统美德。德是做人立身之 本，德是为官执政之道。一个有高尚品德、健康向上生活情趣与伟大人格的领导干 部，应该具备强大的凝聚力和感召力，能够带动一个群体发扬优良作风，带动一个单 位树立新风正气。而一个心术不正、私欲膨胀，生活作风腐朽的领导十部。不仅会迷 失自己的理想追求，还会影响广大干部和群众干事创业的热情，从而严重败坏党风、 政风和社会风气。明代哲学家王阳明曾用金子比喻人品官德，纯度越高．品位就越 高。高尚的人格可以弥补才能的不足，而天大的才能也填补不了人格的缺陷。作为财 政局长，要严格按照共产主义道德的要求，围绕反腐偶廉和构建和谐社会，提高自己 的人生品位，强化自己的思想境界，追求远大的革命理想和信念，牢固树立正确的世 界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的意识．自觉践行“三个代表”重要思 想。培养诚实守信的道德情操，不贪色，慎交友；保持艰苦朴素的优良传统，拒奢 华，尚节俭；追求健康正派的生活情趣，讲操守，重品行。要开阔眼界。能够苍高望 远，深谋远虑．把自己所从事的理财工作始终置于国家和集体全局的大背景下去思 考；强化纪律观念，加强自我约束．将“八个不准”贯穿于日常工作的始终。“八个 不准”即：不准乱表态乱许愿，不准乱调项目乱调资金，不准乱戴帽下达资金和项 目，不准给基层和直属单位暗示违规违纪办事，不准优亲厚友乱报乱批项目，不准借 ｒ丁作之便吃拿卡要，不准欺上瞒下隐瞒实情，不准不经研究再分配资金。带头做“一 个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离ｒ低级趣味的人，一个有益 于人民的人”。 ＝、能力强尚须守本分。耍常想立身之本 能力强和守本分。好比鸟之两翼、车之双轮，缺一不可。随着能力的增长、地位 的提高。能否守住本分，对财政局长来说是一种考验。实践证明。没本事干不好工 作，不守本分会摔跟头。一个人能力再大．倘不守本分，就容易误人歧途，犯错误。 财政局长要守本分首先要以诚为本。说话要心口一致，办事要知行统一，为人要表里 如一。其次是以实为本。要实事求是。遇事善于明辨是非利害，努力使自己的丁作决 断、思想言行决断符合政策。法规，符合客观事实和客观规律，能经得起实践的检
做人要有人品当官要有官德
2017.03.（下）4主持人：曹耀峰主题阅读做官先做人，从政先立德。
习近平同志在多年的从政生涯中，始终高度重视党员干部的修身立德，明确要求党员干部做人要有人品，当官要有官德，要在实践中把做人与做官统一起来，把做人的过程作为完善自我人格、夯实从政基石的过程，把做官的过程作为提升政德境界、践行为民宗旨的过程。
这些重要观点源自于长期的从政实践，生发于躬身修己的道德体验，语言平实，富有哲理，对于加强党员干部修养具有重要指导意义。
当共产党的“官”只有一个宗旨，就是造福于民心无百姓莫为“官”。
习近平同志对当“官”有自己独到的认识，在宁德工作时他曾说，“官”作为一种社会职业，同医生、清洁工等社会职业一样，都是社会的需要，本身并无好坏之分。
但为官是有好坏之分的。
因此，从做官的第一天起，就要思考为什么当官和当什么样的官这两个问题。
当官，当共产党的“官”，只有一个宗旨，就是造福于民。
这是共产党的“官”与旧社会的官的本质区别。
一个党员干部只要心里装着群众，真心实意地为人民群众做好事、办实事、解难事，人民群众就惦记他、信任他、支持他；同样，一个政党，只有顺民意、得民心、为民谋利，才能得到人民群众的拥护和支持，才能永远立于不败之地。
他在当选总书记后的首次公开讲话就提出，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”，宣示了共产党人执政为民的坚定决心。
“官”当得怎么样，要把群众满意不满意作为衡量的试金石。
习近平同志曾讲，百姓谁不爱好官。
老百姓心中的好官，就是要为群众办实事、办好事。
他做人要有人品 当官要有官德□□徐伟新□为官之德，在中国传统文化中，被视作治国理政的主导因素，几千年里，留下了大量的经典论述。
不仅为官者熟悉这些经典，百姓同样耳熟能详，这意味着，不只是为官者以此自我要求，百姓亦以此为标准看待之。
官德首先是对于做人的要求。
“不患位之不尊，而患德之不崇”，将道德看得比官位还重要；“见善如不及，见不善如探汤”，时时保持敬畏之心；“诚于中者，形于外”，注重品德的修养；“子帅以正，孰敢不正？”，重视榜样的力量。
好干部标准五个方面
好干部标准五个方面随着时代的变迁和社会的发展，好干部的标准也随之发生了变化。
现代社会对干部的要求越来越高，不仅要求他们有一定的理论知识和专业素养，还要求他们具备高尚的品德和良好的作风。
本文将从五个方面来探讨好干部的标准。
第一个方面是政治忠诚。
好干部首先要对党和人民忠诚。
他们要坚定信仰，永葆党的先进性和纯洁性，做到忠诚于党的理论和路线方针政策。
他们要积极投身于党的事业，不忘初心，不负使命。
好干部要具备坚定的政治立场和观点，坚决维护党的领导，相信党的理论是指导干部工作的正确方向。
第二个方面是道德操守。
好干部要具备崇德修身的品质，遵纪守法，廉洁奉公。
他们要以身作则，带头遵守社会公德和职业道德，做到遵守纪律，诚实守信。
好干部还要具备高尚的道德情操，关心群众，乐于助人，始终保持清正廉洁的作风，坚决反对和抵制任何形式的腐败行为。
第三个方面是理论素养。
好干部要有扎实的理论基础和宽广的知识面。
他们要不断学习党的理论和先进的思想理论，不断提高自己的政治、经济、文化等各方面的知识水平。
好干部还要具备创新精神，能够积极适应时代发展的变化，善于利用先进的科技手段提高工作效率。
第四个方面是组织纪律。
好干部要严守组织纪律，始终保持高度的纪律性，服从组织的安排和决定。
他们要主动参与组织动员，服从组织分配的任务，严格按照职责进行工作，不擅离职守。
好干部还要善于团结和协调各方面的力量，以集体的荣誉和利益为重，牢记集体利益高于一切个人利益。
第五个方面是能力水平。
好干部要有扎实的业务能力和卓越的工作能力。
他们要具备科学决策的能力，善于分析和解决问题，具备良好的沟通和协调能力，能够推动工作的顺利开展。
好干部还要愿意承担责任，勇于担当，能够在各种复杂情况下保持冷静和应对灵活。
总结来说，好干部的标准包括政治忠诚、道德操守、理论素养、组织纪律和能力水平这五个方面。
只有具备这些标准，干部才能更好地履行自己的职责，为党和人民的事业做出更大的贡献。
良好的品行是为官做人之要
良好的品行是为官做人之要胡锦涛总书记提出：“党员特别是领导干部要“讲党性、重品行、作表率”，这是党着眼新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求，具有很强的现实针对性。
时下，确有一些人认为，只要工作上有能力，有成绩，道德情操上有点问题无关紧要，因而把加强思想道德建设看出作是小题大做，然而，一些领导干部从思想道德滑坡开始，—步步蜕化变质，坠入违法犯罪深渊的事实，却无情地驳倒了这些糊涂认识，一次次地为我们敲响了警钟。
在我国社会大变革大发展、人们价值取向呈现多样化的形势下，思想道德建设非但不能有丝毫放松，而且必须摆在更加突出的位置。
品行，这个词可以分为“品”和“行”两个部分。
品是指一个人的道德修养，行是指一个人在社会行为中表现出来的道德修养，品是内心的、看不见的，行是外在的、看得见的。
通常，个人的品行是用看得见的“行”来体现看不见的“品”的。
品行两个字，合起来理解，就是能够体现一个人道德修养的行为。
品行，其表在“行”，其质在“品”；品和行的统一，才是人的真正的品行。
做人要讲人品，人格，这是立身之本，处世之基。
一个人要立于天地之间有所作为，首先是要注重品行，没有好的品行，做人做事就失去了基本的原则。
所谓人品，是人在社会生活中表现出来的基本和一贯的品行、品德和品质。
它非常具体和直接地体现在人们的家庭生活、人际交往、工作态度和社会活动中。
人品的内容非常广泛和复杂。
在观察和判定一个人的人品时，人们自觉不自觉地掌握的标准往往会包括以下方面：是否正派规矩、诚实守信？是否正直坦荡、光明磊落？是否与人为善、热情厚道？是否坚持原则、秉公办事？是否踏实工作、不务虚名？是否作风正派、生活严谨？是否清正廉洁、不贪便宜？等等。
如果这些方面做得很好，或基本上能够做到，人们大都会认为人品较好。
如果用反面的语言，则有：是否工于心计、阴险诡诈？是否喜好整人、惯耍手腕？是否阿谀逢迎、溜须拍马？是否专横跋扈、盛气凌人？是否搬弄是非、挑拨离间？是否争名夺利、诿过于人？是否假话连篇、言而无信？是否出尔反尔、无诚可言？是否拉帮结派、结党营私？是否贪财好色、作风不轨？是否待人刻薄、刁钻古怪？等等。
一个领导干部应具备的良好品德
一个领导干部应具备的良好品德一个领导干部，如何树立一个良好的品德，我认为应从以下几个方面去努力。
一、堂堂正正做人。
怎样做人，做一个什么样的人，决定着人生追求和人生道路，支配着人们思想境界、道德情操和行为准则.明白做人是做官的前提和基础，好人不一定能做好官，但做好官首先必须做好人.作为一名领导干部，如何积极面对人生，堂堂正正做人,是每一个党员干部必须面对和思考的问题。
首先,一是要有坚定的信念。
理想、信念是人的精神支柱，理想、信念淡化或丟掉,就如人沒了灵魂,信念的正确与否至关重要。
大量事实证明,一些党员、干部堕落，往往是从思想上蜕化理想信念发生动摇开始的；二是要有宽厚的胸怀。
宽厚的胸怀是一种品格,唯厚可以载物，唯宽可以容人。
所以,在工作中,想问题、办事情要从“大家”出发，多关心、少排斥，多谦让、少争执，多宽容、少计较.把自己看小一点、把他人看重一点,把官位看小一点、把责任看重一点，把名利看小一点、把工作看重一点。
只有这样,在处理涉及个人利益的问题时就会摆正自己的位置,在对待个人进退得失时就会多一份坦然,在处理同志之间的关系时就会增几分宽容；三是要有平常的心态.心态是人的各种心理的修养和能力的体现,它对我们的学习、工作和生活起着十分重要的作用。
拥有平常的心态,才能以普通百姓的平和心态去面对社会的人和事，才能受岗敬业，踏踏实实做好每一件亊情，做好平凡的工作，才能甘过平淡的生活，知足常乐。
做官一阵子，做人一辈子,职位是暂时的，做人是永恒的.二、清清白白做官。
常言道，“人无德不立，官无德不为"。
在当今社会经济快速发展的时代，各种思潮相互激荡，各种诱惑变化多端,各种考验无时不在。
如何清清白白做官，一是要常弃非分之想。
非分之想是对本来不属于自己的东西或者企盼达到某种个人目的而进行的一种非理性的思维活动,是共产党人思想道德修养的大敌。
常言道：“一念过差，足丧生平之善。
”党把你放在哪个岗位上，就要在哪个岗位上兢兢业业地履行职责,真正干出成绩来，决不能老是去琢磨自己怎样升官，怎样出人头地，怎样捞点好处;二是要常思贪欲之害.“贪欲”是人生的一大天敌，多少领导干部腐败、堕落都因“贪欲”二字毁于一旦，身败名裂、众叛亲离，身陷牢笼、身心交瘁,教训沉痛。
按“五德”要求塑造人品官德
按“五德”要求塑造人品官德胡总书记在“七一”重要讲话中强调：要坚持把干部的德放在首要位置，在全党形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。
“五德”要求对我们党的“德才兼备、以德为先”用人原则做出了进一步深刻科学的阐述，突出了“德”的政治要求，提升了“德”的地位作用，为用什么样的标准选人、选什么样的人，树立了一个目标、倡导了一种风气、确立了一种鲜明导向。
百行德为首，德为人之魂。
自古至今，德是人们的立身之本。
我们强调“德才兼备、以德为先”，德首先是党性，是政治品质。
无数事实证明，党员干部出问题，大都不是出在“才”上，而是出在“德”上；群众对一些干部满意度低的原因也主要集中在“德”上。
党员干部的德一旦出现问题，必将给党的事业造成巨大损失。
常言道：“有德有才是正品、有德无才是次品、无德无才是废品、无德有才是毒品”，生动而深刻地说明了这个道理。
注重修身养德，就必须时时处处“讲党性、重品行、作表率”，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑，“立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私”，为人民掌好权、执好政、办好事。
党员干部在实践中修炼“官德”、端正人品，培养党性至上的政治境界、事业至上的工作境界、他人至上的人生境界、奉献至上的思想境界、公正至上的心灵境界，才能以良好的品行赢得官兵的支持和信任，成为让党放心、让官兵满意的人。
“为人在先、为才在后”。
为人即人格，而人格的核心是品德，品德是人格之本，对党员干部而言就是人品官德。
在新形势下，我们党坚持让能干事的有机会、干成事的有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。
实践的空间有多大，做人做事的舞台就有多大。
在当前全党和全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围日益浓厚的新形势下，每个人都能成为对祖国、对人民、对民族的有用之才，各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间。
好干部的五个标准学习心得体会
好干部的五个标准学习心得体会作为优秀干部的五个标准是：1. 政治坚定2. 道德高尚3. 作风优良4. 能力突出5. 志向高远以下是我对这五个标准的学习心得体会：1. 政治坚定政治坚定是一个干部最重要的素质之一。
一个好干部要保持对党和国家的忠诚，始终保持正确的政治方向。
为了做到这一点，我在学习上注重对党的基本理论和路线方针政策的学习，不断提高自己的政治觉悟。
我认为，作为干部，首先要做到的是对党忠诚，遵守党的纪律和规定，严守党的政治秘密。
其次还要提高自己的政治敏感度，及时了解党和国家政策动向，密切关注党的重大决策，积极参与到党的工作中去。
2. 道德高尚道德高尚是一个干部必备的品质。
作为干部，我们要秉持良好的道德操守，做到廉洁奉公、诚实守信。
对于这一点，我深有体会。
在工作和生活中，我始终坚持做到清廉、自律，严于律己，廉洁奉公，时刻保持一颗纯洁的心灵。
我相信，只有做到道德高尚，才能赢得他人的尊重和信任，也才能得到更好的发展和成长。
3. 作风优良优良的作风是一个干部必须具备的素质。
作为干部，我们要注重工作作风，做到雷厉风行，勤勉敬业。
在我的学习和工作中，我始终保持严谨的工作作风，严格要求自己，按时按质完成任务，尽职尽责。
同时，我还注重与同事之间的良好沟通和合作，尊重他人，关心他人，共同协作，共同发展。
我相信，只有做到作风优良，才能做好自己的工作，也能更好地为人民服务。
4. 能力突出能力突出是一个干部必须具备的条件之一。
作为干部，我们要注重提升自己的能力，不断学习和提高。
在我的学习和工作中，我始终保持积极主动的学习态度，认真学习各种知识和技能。
同时，我注重实践锻炼，通过实际操作和工作经验的积累，不断提升自己的实际能力。
通过不断学习和提高，我相信自己的能力会得到提升，更好地发挥出来，为党和人民事业做出更大的贡献。
5. 志向高远志向高远是一个干部必须具备的品质之一。
作为干部，我们要有远大的理想和抱负，有为党和人民事业奋斗一生的决心。
好干部用人标准
好干部用人标准在任何组织或机构中，选拔和任用好的干部是至关重要的。
好干部的选拔标准直接关系到组织的发展和成就。
那么，什么是好干部用人的标准呢？本文将从品德、能力、执行力和责任感等方面进行探讨。
一、品德标准品德是衡量一个人是否是好干部的重要标准之一。
一个有良好品德的干部应该具备诚信、正直、负责任、廉洁等品质。
诚信是干部的基本素养，一个诚信的干部能够坚守原则，言行一致，不说谎，不欺骗他人。
正直是干部必备的品德之一，一个正直的干部能够坚守公平正义，不偏袒私人利益。
负责任是干部应有的态度，一个负责任的干部能够承担责任，敢于担当，不推诿责任。
廉洁是干部应遵守的行为准则，一个廉洁的干部应该保持清正廉洁的作风，不贪污受贿，公私分明。
二、能力标准能力是评判一个干部是否合格的重要标准之一。
一个好干部应该具备专业知识和丰富的工作经验。
首先，一个好干部应该在自己所从事的领域具备扎实的专业知识，对工作有充分的了解和把握。
其次，一个好干部应该具备丰富的工作经验，通过实践和经历的积累不断提高自己的能力和水平。
此外，一个好干部还应具备良好的沟通协调能力、创新思维和解决问题的能力，能够在复杂的环境中灵活应变，迅速解决各种问题。
三、执行力标准一个好干部应具备较强的执行力。
执行力是一个干部是否能够把工作落到实处的重要标准，一个优秀的干部应该具备较强的执行力。
具备执行力的干部能够将战略目标转化为具体行动，并推动团队成员积极配合，克服困难，以高度的责任心和执着精神完成任务。
同时，一个好干部应该具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，形成良好的工作氛围，并能有效地协调各方利益，解决团队内部的矛盾和问题。
四、责任感标准责任感是衡量一个干部是否合格的重要标准之一。
一个有责任感的干部应该具备对组织、对工作、对职责的高度认同和承担。
对组织的责任意味着一个好干部应该把组织利益置于个人利益之上，以组织的长远发展为己任。
对工作的责任意味着一个好干部应该对自己的工作充满热情和责任心，积极主动地完成工作任务。
新时代好干部的五项标准
新时代好干部的五项标准作为中国共产党培养选拔干部的重要标准之一，好干部是党和人民所需要的典范。
随着新时代的到来，我们对于好干部的要求也在不断发展和完善。
在新时代，好干部应当具备以下五项标准：一、坚定的理想信念好干部应当具备坚定的理想信念，并以马克思主义为指导。
中国共产党是世界上最大的在野党，是中国的领导核心。
作为中国共产党的干部，必须坚定信仰共产主义的理想信念，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
新时代的好干部应当理性认识社会发展的基本原理，具备解决问题的能力和思维方式。
二、高尚的政治道德好干部应当具备高尚的政治道德，以人民为中心，为人民服务。
政治道德是领导干部的基本要求，是干部队伍健康成长的重要保障。
新时代的好干部应当坚持中央八项规定精神，自觉抵制各种消费主义和享乐主义倾向，做到廉洁奉公、勤政为民，严格遵守党纪国法，自觉维护党的形象和形象。
三、扎实的政治素质好干部应当具备扎实的政治素质，具备科学的严谨的工作作风。
新时代的好干部应当具备较强的执政能力，深刻理解中国特色社会主义道路、理论和制度的实质，能够统筹协调各方面的工作，把党的领导贯彻到具体工作中。
同时，好干部还应当具备严谨而科学的工作方法，注重实践创新，善于运用科学的逻辑思维和数据分析方法，提高决策的科学性和准确性，以实际行动推动工作取得实际效果。
四、优秀的组织协调能力好干部应当具备优秀的组织协调能力，具备团结带领各方面力量共同奋斗的能力。
新时代的好干部应当具备较强的组织动员能力，具备统筹规划和组织实施各项决策的能力，善于协调各方面的利益关系，善于处理复杂的工作关系和矛盾，严肃规范地行使权力，使组织有序的发展。
五、良好的群众观念好干部应当具备良好的群众观念，具备深入基层、接触实际、关心群众的能力。
新时代的好干部应当深入实际，不断激发党员干部的主观能动性，善于贴近服务市场化需求和人民群众的生活实际，关心群众的冷暖，发现和解决人民的操心事、烦心事和心头事，帮助他们解决实际问题，提高人民的获得感、幸福感和安全感。
好干部的五个标准学习心得体会
好干部的五个标准学习心得体会作为一名好干部，我深深地认识到，好干部不仅仅是在工作上表现出色，更重要的是具备良好的品德和职业道德，能够正确处理工作与生活的关系，具备良好的组织能力和沟通能力，同时要不断学习进取。
在长时间的工作实践中，我总结了以下五个标准作为好干部的体会和心得。
一、对党忠诚，职业操守高尚作为一名好干部，首先要对党忠诚。
对党忠诚不仅仅是口头上的表态，更重要的是在实际行动中能够全心全意为党和人民服务。
在工作中，我始终牢记自己的职责和使命，努力做到“党要我干什么，我就干什么”，时刻保持对党中央的绝对忠诚。
同时，作为一名好干部，应该具备高尚的职业操守。
职业操守是做好工作的基础，也是干部的品质和形象的象征。
我始终严格要求自己，严守纪律、坚持原则，不以私欲为驱动，做到廉洁奉公。
我坚信只有以良好的操守去对待工作和生活，才能赢得他人的尊重和信任。
二、脚踏实地，兢兢业业作为一名好干部，脚踏实地、兢兢业业是必不可少的品质。
我深刻认识到，事业的成功是需要长期积累和耐心努力的，不能靠浮躁和急功近利来取胜。
在工作中，我始终保持一颗谦虚、低调的心态。
我相信只有不断地脚踏实地，不断地学习和提高自己，才能在工作中不断取得新的成绩。
我努力做到对待每一份工作都充满热情和积极性，无论是再小的事情，都要尽心尽力地去做好。
正是这种踏实、勤奋的作风，使我在工作中逐渐积累了一定的经验和能力，并且得到了同事和上级的认可和赞赏。
三、善于沟通，团结合作作为一名好干部，善于沟通，具备良好的团结合作能力是必不可少的。
在现代社会中，没有人能够独自完成所有的工作，只有秉持团结合作的精神，才能够凝聚力量，共同推动事业的发展。
在工作中，我始终注重与同事之间的交流和沟通，不仅努力做到以礼待人、尊重他人，而且积极参与团队工作，不吝啬自己的力量和智慧去帮助他人。
通过与同事的良好合作和高效沟通，我发现团队成员之间的信任和默契日益增强，团队的工作效率和执行力也得到了大幅提升。
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确立人品好官德正党性强的人生标准
前段时间，我看了两本书，一本是《地狱门前》，一本是《长虹彩霞》，其中两本书的主人翁接受记者采访时说的两段话给我留下了深刻的印象。
一个是河北省原国税局局长李真临刑前与新华社记者乔云华的对话；一个是河南省登封市公安局长任长霞接受记者采访时的一段话。
李真说：“在这个时代里，但在这个变的过程中，我何尝没有过挣扎？没有过痛苦？。
但我最终是被贪权、贪钱、贪色毁掉的，那威力无比的权利是一把闪着寒光的双刃剑，令人心旌摇曳的金钱是一把把杀人不见血的利刃。
”任长霞说：“哪有母亲不爱自己的孩子、自己的家？但为了所挚爱的事业，只有舍小家为大家；为了头顶这枚国徽，我无怨无悔。
”他们都是离开人世不久的人，过去都是党的干部，但死的意义不同，前者沦为人民的罪人，遗臭万年，后者被亿万民众敬仰，永垂青史；前者死后灵位牌上不敢书写名字，公墓不让放骨灰，后者死后14万多群众14万群众自发为其送行，倾城哀悼；前者弄权、贪钱、好色，生前飞扬跋扈、“家财万贯”、红粉知己无数，死后只有穿了又穿、洗了又洗的陈旧的两小包囚衣，后者立警为公、勤政为民、热爱人民，生前忠于职守、清正廉洁、心系百姓，死后“长霞精神”气贯长虹，永久被党和人民怀念。
为什么会出现两种截然不同的结果？李真为什么会变？除了社会不良思潮和生活方式的影响及干部管理监督机制不健全之外，关键是李真放松了人生观的改造，在形形色色的诱惑面前，没有坚守共产党人的人生标准，导致人生迷航、道德沦丧。
今天，重提共产党人的人生标准，就是要提醒我们每一名党员干部时刻不忘共产党人安身立命的根本，牢固确立共产党人的人生标准，只有这样，才能永葆共产党人的政治本色，确保“任凭风浪起，永远不翻船。
”
那么，什么是共产党人的人生标准呢？简而言之，就是做人的品质、为官的道德、做事的目标和行为准则，其核心内容和衡量的尺码
就是人品好、官德正、党性强。
所谓人品好，就是毛主席在《纪念白求恩》中讲的，做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人；官德正就是勤政廉政、秉公用权；党性强就是以党的意志为意志，以党的立场为立场，以党的利益为利益，不折不扣地执行党的路线方针政策，坚决同损害党的利益和形象的人和事作斗争。
一、确立怎样的人品、官德、党性是新时期每个党员干部必须严肃认真回答的重大现实课题
人品就是人的品质，是人的基本精神风貌；官德即为“官”者的道德；党性即指党的性质、党的宗旨和纲领的具体体现，共产党人的党性，表现在忠于党的事业，为自己所处的时代的党的基本纲领而努力奋斗，有与时俱进的先进性特征。
人品是官德、党性的基础，官德是人品、党性的体现，党性是人品、官德的最高表现形式。
好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人；没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跤子。
确立一个什么样的人品、官德、党性直接影响到共产党人的人生标准和党的形象，是须臾不可懈怠的必修课，是新形势下保持党员先进性、自觉实践“三个代表”重要思想的必然要求，也是应对复杂环境考验和完成党的三大历史任务必须认真解决的一个重大现实课题。
（一）确立怎样的人品、官德、党性集中反映了为官做人的基本规律和根本态度。
俗话说：“做官先做人”，只有那种高尚的人，脱离了低级趣味的人、有益于人民的人，才无愧于共产党的光荣称号，如果连基本的人品都没有，就不可能当好官，更不可能为党的事业奋斗、奉献。
中国共产党从诞生之日起，就明确宣布其宗旨是为中国最广大人民群众谋利益。
这就决定了我们每个党员干部在人生标准上，只能把为人民服务作为立身做人、为官从政、党性修养的根本出发点和落脚点。
为人民服务是我们共产党人的“道德经”。
老一辈靠它经受了
风风雨雨，新一代靠它成长进步，许多先进典型就是在这个“道德经”哺育下涌现出来的。
我们军区大力宣扬的“老海岛精神”、“海防精神”、“好八连精神”、“抗洪精神”、“抗非典精神”，以及树立的一大批先进典型，像新时期模范共产党、浙江金华军分区原政委范匡夫等，都是模范坚守共产党人的人生标准的光辉榜样。
实践告诉我们，谁在这个问题上想的深、解决的好，思想根子扎的牢，谁就能在生与死、得与失、荣与辱的考验面前站稳脚跟。
而谁面对这个问题疏于思考、解决不好，谁就会淡忘党的人生标准，背离革命初衷，以致丧失党性和人格。
因此，我们每个共产党员要立大志、修人品，加强道德党性修养，既要当公仆躬身做“官”，又要挺起腰杆堂堂正正做人，还要扎扎实实为党做事。
（二）确立怎样的人品、官德、党性抓住了党员干部思想道德建设亟需解决的突出问题。
中国共产党建党八十多年来，党员队伍不断发展壮大，充满了生机和活力。
目前，全国党员总数已达到6800多万。
在改革开放和小康社会建设的各项事业中，绝大多数党员以良好的人品官德和坚强的党性保持了党员先进性形象；从1997年到2002年，被授予全国劳动模范的2946人中，有党员2594人；获得全国“五一”劳动奖章的5068人中，有党员4350；2004年，我们师立功受奖的105名现役和预备役官兵，有103名党员，特别是在快速动员、抢险救灾等完成重大任务中广大党员不怕流血牺牲，挺身而出，当先锋做模范。
从总体上看，面对社会变革、经济体制转型、部队编制结构调整和反“台独”军事斗争准备任务加重所带来的种种压力和考验，面对权利、金钱、美色的种种诱惑和复杂环境的影响，我们党员干部坚持共产党人的人生标准是一贯的，保持了政治上的坚定和道德作风的正派，但是也要看到由于改革开放以来国内外各种因素的影响，加上一些单位党组织放松了对党员的教育管理，致使一些党员干部。