企业员工心态培训-课件PPT
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员工心态培训课件PPT(50张)

客户的每一次 拒绝,都是我们迈 向成功的阶梯!
10
心态篇:第三节
1-3:成功销售员的3、4、5、6
11
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
3 —— 必须知道的三件事
①、蹲得越低,跳得越高 ②、想爬多高,功夫就得下多深 ③、有效的时间管理造就成功的销售员
12
三、成功销售员的3、4、5、6之“3”
15
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之一 —— 必备的四种态度
找寻动力的源泉 自我肯定的态度 拥有成功的渴望 坚持不懈的精神
“我为什么成为销售顾问?” “你喜欢自己吗?(自信、热情)” “我要成功、我能成功!” “绝不放弃、永不放弃!”
16
三、成功销售员的3、4、5、6之“4”
4 之二 —— 必备的四张王牌
销售员是一种光荣、高尚的职业
勇于承认自己是一名销售顾 问
销售员的 心理角色
乞丐心理 使者心理
× 推销是乞求、害怕被拒绝和客户提意见 √ 销售顾问、光明使者、将带给客户快乐
销售是极具挑战和竞争性的职业 付出艰苦努力才有丰厚回报
销售是一门综合学科 社会80%人从事销售
市场营销学、消费心理学、组织行为学 销售员的数量供过于求,质量供不应求
“我要对自己的成功负责!” “我是知识产权行业的专家!” “我能诊断客户的需求!” “用行动开启成功的人生!” “认真做工作、关注细节!” “我要成为业绩最好的人!”
20
心态篇:第四节
1-4:积极的心态源于专业的修炼
21
四、积极的心态源于专业的修炼(1)
积极的心态 ≠
激昂的口号
积极的心态需要科学的训练 积极的心态来自长期的磨炼
拥有成功渴望,坚持长期自我磨炼 周密计划、关注细节、勤奋地工作 不能完成签约,一切技巧都是空谈 解决客户问题能手,关系营销专家
员工心态培训ppt课件

培训计划与实施
确定培训目标和内容
根据员工的需求和公司战略,确定心 态培训的目标和内容,包括团队协作 、沟通技巧、压力管理等方面的培训
。
制定详细的培训计划
包括培训时间、地点、参与人员、课 程设置等,确保培训计划的合理性和
可行性。
选择合适的培训师
选择有经验的内部员工或外部专业讲 师,确保培训师能够提供实用、有针 对性的培训。
创新能力
员工的心态对创新能力有 着重要的影响,积极心态 的员工更具有创新精神。
03
员工心态培训方法
激励与鼓励法
01 奖励机制
通过设立奖励机制,对工作表现优秀的员工给予 物质和精神上的奖励,激发员工的工作积极性。
02 目标设定与达成
为员工设定明确的工作目标,并帮助员工实现目 标,让他们感受到工作的成就感。
案例总结与启示
成功案例总结
成功的员工心态培训需要充分准备, 结合员工实际需求,确保内容针对性 强,同时需要与员工进行充分沟通和 互动,以提高员工的参与度和兴趣。
失败案例总结
失败的员工心态培训往往因为准备不 足、内容与实际需求不符、与员工沟 通不畅等原因导致效果不佳。因此, 公司在开展员工心态培训前应充分准 备,确保内容符合员工实际需求,并 与员工进行充分沟通和互动。
跟踪改进效果
对改进措施的实施效果进 行跟踪和评估,确保改进 措施的有效性。
不断优化
根据实际情况不断优化培 训内容和方式,确保员工 心态培训的持续改进和发 展。
05
员工心态培训案例分析
成功案例分享
案例一
某公司通过员工心态培训,提高 了员工的工作积极性和团队合作
意识,从而提高了整体业绩。
案例二
某公司通过员工心态培训,提升了 员工的职业素养和自我管理能力, 提高了工作效率。
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互相支持
拥有积极心态的员工更容易相互支持, 共同面对困难,提高团队凝聚力。
对企业发展的影响
人才保留
企业中拥有良好心态的员 工更愿意长期为企业服务, 降低人才流失率。
创新发展
心态积极的员工能够为企 业带来更多的创新思维和 行动,推动企业发展。
品牌形象
员工的心态直接影响到企 业的形象和口碑,良好的 员工心态有助于树立企业 良好形象。
案例分享
05
积极心态带来的工作突破
积极心态有助于提高工作效率
01
当员工保持积极的心态时,他们更有可能主动承担任务,积极
寻找解决问题的方法,从而提高工作效率。
积极心态有助于创新和改进
02
持积极心态的员工更愿意尝试新方法和思路,从而推动工作的
创新和改进。
积极心态有助于增强团队聚力
03
一个积极向上的员工能够感染和带动周围的人,使整个团队更
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目录
• 引言 • 员工心态的重要性 • 常见的不良心态及影响 • 如何培养积极心态 • 案例分享 • 总结与展望
引言
01
培训背景
当前市场竞争激烈,员工心态直接影响工作效率和团队凝聚力。 员工在工作中面临各种挑战,如工作压力、人际关系等,需要积极的心态去应对。
通过员工心态培训,提高员工心理素质和应对能力,促进个人和组织共同发展。
自私与狭隘
总结词
自私与狭隘心态的员工往往只关注个人利益,缺乏团队协作精神,影响团队整体 绩效。
详细描述
这类员工在工作中往往只关注自己的利益,不愿意与他人分享资源和信息,缺乏 团队意识。这会导致团队内部出现矛盾和冲突,降低整体工作效率,甚至可能影 响到企业的整体发展。
员工心态培训PPT课件

第9 页
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
第二章 积极心态
过渡页 LOGO
01
什么是积极心态
02
为何要积极心态
03
积极心态该如何做
第 10 页
01 什么是积极心态
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
虚心、勤奋、自信、乐观, 能勇敢面对工作遇到的困难, 积极寻找解决问题的办法, 认真负责地完成每天的工作 任务。
对工作挑三拣四,借口很多, 一旦遇到挫折,往往就会退 缩、逃避;平时总是阴郁着 脸,哀叹社会不公,生不逢 时。
第4 页
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
01 什么是心态
正文 . 第一章 LOGO
那么,怎样理解心态呢?
简单的说,心态就是人们对待客观事物的看法、观点或心理态度。
概念
比如,在现实生活中,往往有这样一种现象:相 同的事物,人们往往有不同的看法。如接到顾客 投诉,有些员工认为这是顾客故意挑刺,刻意与 我们过不去;而有些员工则认为这是顾客对实际 问题的反馈,是对我们的关心和信任。
正文 . 第二章 LOGO
第 19 页
03 怎样才能具备积极心态
正文 . 第二章 LOGO
01 心态概述 02 积极心态 03 空杯心态 04 感恩心态 05 宽容心态 06 老板心态
1
若要形成积极的心态,要与你过去的失败经验彻 底决裂,消除你脑海中那些与积极心态背道而驰的所 有不良因素。要将你的全部思想用来做你想做的事情, 而不要留半点思维空间给那些胡思乱想。你要了解真 正的挫折是什么?
公司员工内部培训情绪管理心理健康PPT课件

对能力。
情绪调节与控制在工作中的应用
建立良好的工作氛围
01
通过积极的情绪调节,营造积极向上、和谐的工作氛围,提高
员工的工作满意度和归属感。
应对工作压力
02
通过情绪控制技巧,有效应对工作压力,保持工作积极性和效
率。
促进团队合作
03
通过良好的情绪调节,增强团队成员之间的信任和合作,提高
团队凝聚力和绩效。
直接表达
使用清晰、简洁的语言直接表达 自己的情绪和感受,避免使用攻
击性或指责性的言辞。
倾听与理解
在表达自己的情绪时,要倾听对方 的观点和感受,理解对方的立场和 需求。
寻求共识
在表达和倾听的基础上,寻求双方 都能接受的解决方案,以达成共识 和合作。
情绪识别与表达在沟通中的应用
建立良好的沟通氛围
通过准确识别和表达情绪,可以营造一个积极、开放、包容的沟 通氛围。
提供心理咨询服务
设立专业的心理咨询机构或聘请心理咨询师,为员工提供心理咨询 服务,帮助员工解决心理问题。
开展心理健康培训
通过定期开展心理健康培训,提高员工对心理健康的认识和自我调 节能力。
公司对员工心理健康的关注和支持
1 2 3
建立关注心理健康的企业文化
倡导关注员工心理健康的企业文化,让员工感受 到公司的关心和支持。
成功案例分享与解析
案例一
某公司通过情绪管理培训,员 工的工作效率和团队合作能力
得到显著提升。
分析
该案例说明了情绪管理培训对 于提高员工绩效和团队合作的 重要性。
案例二
某公司通过心理健康培训,员 工的工作压力得到有效缓解, 减少了员工因压力导致的离职 率。
分析
该案例说明了心理健康培训对 于缓解员工工作压力、提高员
情绪调节与控制在工作中的应用
建立良好的工作氛围
01
通过积极的情绪调节,营造积极向上、和谐的工作氛围,提高
员工的工作满意度和归属感。
应对工作压力
02
通过情绪控制技巧,有效应对工作压力,保持工作积极性和效
率。
促进团队合作
03
通过良好的情绪调节,增强团队成员之间的信任和合作,提高
团队凝聚力和绩效。
直接表达
使用清晰、简洁的语言直接表达 自己的情绪和感受,避免使用攻
击性或指责性的言辞。
倾听与理解
在表达自己的情绪时,要倾听对方 的观点和感受,理解对方的立场和 需求。
寻求共识
在表达和倾听的基础上,寻求双方 都能接受的解决方案,以达成共识 和合作。
情绪识别与表达在沟通中的应用
建立良好的沟通氛围
通过准确识别和表达情绪,可以营造一个积极、开放、包容的沟 通氛围。
提供心理咨询服务
设立专业的心理咨询机构或聘请心理咨询师,为员工提供心理咨询 服务,帮助员工解决心理问题。
开展心理健康培训
通过定期开展心理健康培训,提高员工对心理健康的认识和自我调 节能力。
公司对员工心理健康的关注和支持
1 2 3
建立关注心理健康的企业文化
倡导关注员工心理健康的企业文化,让员工感受 到公司的关心和支持。
成功案例分享与解析
案例一
某公司通过情绪管理培训,员 工的工作效率和团队合作能力
得到显著提升。
分析
该案例说明了情绪管理培训对 于提高员工绩效和团队合作的 重要性。
案例二
某公司通过心理健康培训,员 工的工作压力得到有效缓解, 减少了员工因压力导致的离职 率。
分析
该案例说明了心理健康培训对 于缓解员工工作压力、提高员
企业员工心态培训ppt课件

完整版PPT课件
31
保持高度的自信
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32
学会和别人一块分享喜悦
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33
学会和其他人愉快的相处
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34
在同事中多交几个知心朋友
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35
学会宽恕他人
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36
保
持
自
己
的
一
颗
童
心
之改变
• 列夫·托尔斯泰说:
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27
成功必不可少的
首先,要完整版有PPT目课件 标和追求
28
人生要有目标追求
平平庸庸 碌碌无为 无所事事 工作渺茫 冷视一切 得过且过 。。。。
轰轰烈烈 忙忙碌碌 业绩卓越 成功在即 正视一切 积极面对 。。。。
完整版PPT课件
29
具备胆识和勇气
完整版PPT课件
30
要能处变不惊
完整版PPT课件
23
小故事大道理
完整版PPT课件
24
6、谦虚的心态
去掉缺点,吸取优点。虚心使人进步,骄 傲使人落后。有一句话:谦虚是人类最大 的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦 穗越弯腰。
完整版PPT课件
25
7、感恩的心态
不要为失去而烦恼,要为得到而感激。 懂得感激的人才懂得珍惜,才懂得拥有。
• “大多数人想改造这个世界,但却极少有人 想改造自己。”
• 人是社会系统的一员,是人类社会这个大结 构中的一个要素。人的位置取决于人与社会 的关系,这种关系又决定于人所处的状态, 即与周围系统交换物质、能量、信息的方式 和量。
完整版PPT课件
38
• 人有很多状态,不同的状态带来不同的效果和 不同的结果,同时也就决定了你与世界(社会) 的关系,即确定了你的位置。
员工心态培训教材(共 65张PPT)

42
建议
学会调整情绪,尽量往好处想,很多人遇到一些 事情的时候,就急的象热锅上的蚂蚁,本来可以 很好解决的问题,正是因为情绪的把握不好,让 简单的事情复杂化,让复杂的事情更难.其实只 要把握好事情的关键,把每个细节处理的得贴就 会游刃有余.遇到棘手的事情,冷静点,然后想 如何才能把它做好,你越往好处想,心就越开, 越往坏处想,心就越窄!
32
“塞翁失马,焉知祸福”
有一个智者,他的一匹马丢了,邻居说你真倒霉,智者 回答,是好是坏还不知道呢; 不久丢失的马领着一匹野马回来了,邻居说,你太幸运 了,多了一匹马,智者回答,是好是坏还不知道呢; 儿子骑野马,从马上摔下来,腿摔断了,邻居说,你真 倒霉,就这么一个儿子,腿还断了,智者回答,是好是 坏还不知道呢; 过一段时间,皇帝征兵,胳膊腿全的年轻人都在战场上 被打死了,智者的儿子由于腿断了不能打仗,未被征兵 还活者。
39
建议
遇到心情烦躁的情况的时候,你喝一杯白水,放 一曲舒缓的轻音乐,闭眼,回味身边的人与事, 对新的未来可以慢慢的输理,即是一种休息,也 是一种冷静的前进思考。 多和自己竞争,没有必要嫉妒别人,也没必要羡 慕别人。很多人都是由于羡慕别人,而始终把自 己当成旁观者,越是这样,越是会把自己掉进一 个深渊。你要相信,只要你去做,你也可以的。 为自己的每一次进步而开心(事是不分大与小的 ,复杂的事情简单做,简单的事情认真做,认真 的事情反复做,争取做到最好)
19
Hard work(努力工作)
H+A+R+D+W+O+R+K=
8+1+18+4+23+15+18+11= 98%
20
建议
学会调整情绪,尽量往好处想,很多人遇到一些 事情的时候,就急的象热锅上的蚂蚁,本来可以 很好解决的问题,正是因为情绪的把握不好,让 简单的事情复杂化,让复杂的事情更难.其实只 要把握好事情的关键,把每个细节处理的得贴就 会游刃有余.遇到棘手的事情,冷静点,然后想 如何才能把它做好,你越往好处想,心就越开, 越往坏处想,心就越窄!
32
“塞翁失马,焉知祸福”
有一个智者,他的一匹马丢了,邻居说你真倒霉,智者 回答,是好是坏还不知道呢; 不久丢失的马领着一匹野马回来了,邻居说,你太幸运 了,多了一匹马,智者回答,是好是坏还不知道呢; 儿子骑野马,从马上摔下来,腿摔断了,邻居说,你真 倒霉,就这么一个儿子,腿还断了,智者回答,是好是 坏还不知道呢; 过一段时间,皇帝征兵,胳膊腿全的年轻人都在战场上 被打死了,智者的儿子由于腿断了不能打仗,未被征兵 还活者。
39
建议
遇到心情烦躁的情况的时候,你喝一杯白水,放 一曲舒缓的轻音乐,闭眼,回味身边的人与事, 对新的未来可以慢慢的输理,即是一种休息,也 是一种冷静的前进思考。 多和自己竞争,没有必要嫉妒别人,也没必要羡 慕别人。很多人都是由于羡慕别人,而始终把自 己当成旁观者,越是这样,越是会把自己掉进一 个深渊。你要相信,只要你去做,你也可以的。 为自己的每一次进步而开心(事是不分大与小的 ,复杂的事情简单做,简单的事情认真做,认真 的事情反复做,争取做到最好)
19
Hard work(努力工作)
H+A+R+D+W+O+R+K=
8+1+18+4+23+15+18+11= 98%
20
员工心态培训课件ppt

学会调整心态和情绪管理
保持乐观心态
鼓励员工面对困难和挫折时保持 乐观态度,积极寻找解决问题的
方法。
情绪调节技巧
教授员工情绪调节的方法和技巧 ,帮助他们有效应对工作压力和
负面情绪。
建立支持系统
为员工提供心理支持和情感关怀 ,帮助他们建立强大的内心世界
。
建立良好的人际关系与沟通
提高沟通技巧
教导员工如何进行有效沟通,包括倾听、表达和 反馈等技巧。
03 培养积极心态的方法与技 巧
树立正确的工作观念
明确工作意义
让员工认识到工作不仅是为了生 存,更是实现自我价值和社会价
值的途径。
培养职业精神
倡导敬业、诚信、创新和奉献的职 业精神,提高员工对工作的责任感 和使命感。
树立正确价值观
引导员工树立正确的职业价值观, 将个人发展与公司发展紧密结合, 实现共同成长。
激发集体荣誉感
通过团队活动、奖励机制等方式激发员工的集体荣誉感,增强团队 凝聚力。
04 员工心态培训的实践与应 用
培训方式与流程设计
1 2
培训方式
线上培训、线下培训、混合式培训
培训流程
需求分析、课程设计、实施培训、效果评估
3
培训内容
积极心态、团队协作、沟通技巧、职业规划
培训效果的评估与反馈
评估方式
领导力
员工的心态也会影响其领 导风格,积极心态有助于 培养更多正能量的团队领 导者。
对企业整体氛围的影响
企业形象
企业发展
员工的心态直接影响到企业的形象和 口碑,积极向上的员工形象有助于提 升企业品牌价值。
拥有良好心态的员工能够为企业创造 更多的价值,推动企业的发展和壮大 。
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要得到好的结果,不应该首先去改变我们的行为,而 应该首先改变我们的观念。要成功,首先一定要有一 个成功的观念。
2021/1/21
6
结 习行观 果 惯为念
心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事情的态 度。针对同样的人和事,不同的人会有不同的心态,从而采取 的行动也不样。
心态是成功的关键!!!
12 感恩的心态
2
2021/1/21
3
工作着并快乐着
2021/1/21
4
你对你今天拥有的生活满意吗 ?
不满意的原因归纳为: 一、我的能力不够,我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
2021/1/21
5
今天的生活,是一个结果。什么决定结果呢? 答案是行为 。 那么什么决定行为呢? 答案是观念。观念决定行为。
知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干
2021/1/21
19
做事的态度与报偿
❖ 1)不用别人告诉我,就能出色地完成工作,我 总能得到最高的奖赏,包括荣誉。
❖ (2)别人仅告诉我一次,就能圆满地完成任务,
我会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的 报偿。
❖ (3)别人告诉我二次,我才会去做。我不4
成功致富的公式
成功=100%态度 +100%能力
2021/1/21
15
企业中的四品人
能力
毒品
精品
2021/1/21
废品
次品
态度 16
当今时代最新说法
能力
人才
人财
人裁
2021/1/21
人材
态度 17
能力
四种人才在企业中的命运
人才
人财
他们对企业不认同。他们 是“刚才”的“ 才”。对这 类人才,老板很难用他, 最终只能辞退。
访问.
请问您在做 什么?
为了每天50美元的 工资.若不是为了一 家人的温饱,谁愿意 干这份敲石头的活?
2021/1/21
27
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出 来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人 进行访问.
我正在参与修建这座雄伟是 大教堂.虽然敲石头的工作并 不轻松,但当我想到,将来会有 无数的人来到这,在这接受上 帝的爱,心中就会激动不已,也
他们认同企业。这类人是 给企业带来财富的人,用 财富的"财"字来形容他。 他是老板最喜欢的人。
人裁
人材
这类人可称之为"人材", 这类人可称之为"人材",
给老板的感觉是:将就用 给老板的感觉是:将就用
吧。
吧。
2021/1/21
态度18
态度决定一切
❖ 知识、技能、态度是影响工作进行的三个 重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角 色。
应具备十二种心态:
一、主人翁的心态
二、事业的心态
三、积极的心态
四、学习的心态
五、诚实勤奋的心态
六、付出的心态
七、珍惜时间的心态
八、全力以赴的心态
九、合作的心态
十、创新的心态
十一、双赢的心态
2021/1/21
十二、感恩的心态
22
一、主人翁的心态
把公司当成家,小事情见思想
你曾经做过吗?
☆你随意路过,看到走郎地面或其它办公室/车 间地上有纸屑,你主动拾起过吗?
2021/1/21
29
杰克在一家贸易公司工作了1年,对工作非常不满
你对那家贸易公 司的业务都弄清 楚了吗?对于做 国际贸易的窍门 完全弄懂了吗?
我在公司里的工资是最低 的,老板也不把我放在眼里, 如果再这样下去,总有一天 我要跟他拍桌子,然后辞职
2021/1/21
25
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个 体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.
请问您在做 什么?
你没看到吗?我正在敲 碎这该死的石头.害得 我手酸不已,这真不是
人干的活.
2021/1/21
26
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来 的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行
2021/1/21
20
做事的态度与报偿
❖ (4)我只有在形势所迫时才能把事情做好,我 得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道。 我是在磨洋工。
❖ (5)即使有人追着我,告诉我怎么去做,并且 盯着我做,我也不会把事情做好。我总是失业, 遭到别人蔑视也是咎由自取。
2021/1/21
21
优秀员工应具备哪些心态?
☆厕所有点臭,你是否马上点上檀香?
☆洗手池脏了,你是否清洗过?
☆你每次拖完地后,是把拖把往那一放,还是
把它清洗干净?
2021/1/21
23
二、事业的心态
为什么要努力工作
Who are you working for?
2021/1/21
24
工作是人们要用生命去做的事
一个人的工作的态 度是他志向的表示.所 以,了解一个人的工作 态度,就是了解了那个 人对生命的态度.
9
2021/1/21
10
2021/1/21
11
不是战场,胜似战场
2021/1/21
12
想想今天 在座的您应该怎么做?
2021/1/21
13
你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度; 你不能左右天气,但你可以改变心情; 你不能改变容貌,但你可以展现笑容; 你不能控制他人,但你可以掌握自己; 你不能预知明天,但你可以利用今天; 你不能样样胜利,但你可以事事尽力!
2021/1/21
7
玉米的三种命运……
第一种命运:把它做成美味佳肴让人吃了。 第二种命运:把它做成饲料让猪吃。 第三种就是当它成熟了,把它作为种子,让它生根发芽, 繁殖下一代。长出更多更多的玉米
思考:假如你是玉米的话,你选择第几种命运?
2021/1/21
8
你曾经是否也—
身临其境过?
2021/1/21
XXXXXXXXX有限公司
心态培训课程
2021/1/21
主讲:XXXXX
——行政部经理
1
课程大纲
1 心态篇 72 事业的心态 3 积极的心态 4 学习的心态 5 诚实勤奋的心态
7 珍惜时间的心态 8 全力以赴的心态 9 合作的心态 10 创新的心态 11 双赢的心态
6 付出的心态
2021/1/21
就不感到劳累了.
请问您在做 什么?
2021/1/21
28
薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑 筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又 怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未 来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己 困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要 什么.
2021/1/21
6
结 习行观 果 惯为念
心态就是你对待自己、对待别人、对待自己遇到的事情的态 度。针对同样的人和事,不同的人会有不同的心态,从而采取 的行动也不样。
心态是成功的关键!!!
12 感恩的心态
2
2021/1/21
3
工作着并快乐着
2021/1/21
4
你对你今天拥有的生活满意吗 ?
不满意的原因归纳为: 一、我的能力不够,我的学历不够。 二、我没有很好的社会关系。 三、我没有很好的机会。 四、我的运气不好。 五、我没有时间。
2021/1/21
5
今天的生活,是一个结果。什么决定结果呢? 答案是行为 。 那么什么决定行为呢? 答案是观念。观念决定行为。
知识
是什么?
态度
技能
怎么干?
愿意干
2021/1/21
19
做事的态度与报偿
❖ 1)不用别人告诉我,就能出色地完成工作,我 总能得到最高的奖赏,包括荣誉。
❖ (2)别人仅告诉我一次,就能圆满地完成任务,
我会得到很高的荣誉,但不一定总能得到相应的 报偿。
❖ (3)别人告诉我二次,我才会去做。我不4
成功致富的公式
成功=100%态度 +100%能力
2021/1/21
15
企业中的四品人
能力
毒品
精品
2021/1/21
废品
次品
态度 16
当今时代最新说法
能力
人才
人财
人裁
2021/1/21
人材
态度 17
能力
四种人才在企业中的命运
人才
人财
他们对企业不认同。他们 是“刚才”的“ 才”。对这 类人才,老板很难用他, 最终只能辞退。
访问.
请问您在做 什么?
为了每天50美元的 工资.若不是为了一 家人的温饱,谁愿意 干这份敲石头的活?
2021/1/21
27
一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出 来的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人 进行访问.
我正在参与修建这座雄伟是 大教堂.虽然敲石头的工作并 不轻松,但当我想到,将来会有 无数的人来到这,在这接受上 帝的爱,心中就会激动不已,也
他们认同企业。这类人是 给企业带来财富的人,用 财富的"财"字来形容他。 他是老板最喜欢的人。
人裁
人材
这类人可称之为"人材", 这类人可称之为"人材",
给老板的感觉是:将就用 给老板的感觉是:将就用
吧。
吧。
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态度18
态度决定一切
❖ 知识、技能、态度是影响工作进行的三个 重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角 色。
应具备十二种心态:
一、主人翁的心态
二、事业的心态
三、积极的心态
四、学习的心态
五、诚实勤奋的心态
六、付出的心态
七、珍惜时间的心态
八、全力以赴的心态
九、合作的心态
十、创新的心态
十一、双赢的心态
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十二、感恩的心态
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一、主人翁的心态
把公司当成家,小事情见思想
你曾经做过吗?
☆你随意路过,看到走郎地面或其它办公室/车 间地上有纸屑,你主动拾起过吗?
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杰克在一家贸易公司工作了1年,对工作非常不满
你对那家贸易公 司的业务都弄清 楚了吗?对于做 国际贸易的窍门 完全弄懂了吗?
我在公司里的工资是最低 的,老板也不把我放在眼里, 如果再这样下去,总有一天 我要跟他拍桌子,然后辞职
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一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来的个 体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问.
请问您在做 什么?
你没看到吗?我正在敲 碎这该死的石头.害得 我手酸不已,这真不是
人干的活.
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一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上所反应出来 的个体差异,来到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行
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做事的态度与报偿
❖ (4)我只有在形势所迫时才能把事情做好,我 得到的只是冷漠而不是荣誉,报偿更是微不足道。 我是在磨洋工。
❖ (5)即使有人追着我,告诉我怎么去做,并且 盯着我做,我也不会把事情做好。我总是失业, 遭到别人蔑视也是咎由自取。
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优秀员工应具备哪些心态?
☆厕所有点臭,你是否马上点上檀香?
☆洗手池脏了,你是否清洗过?
☆你每次拖完地后,是把拖把往那一放,还是
把它清洗干净?
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二、事业的心态
为什么要努力工作
Who are you working for?
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工作是人们要用生命去做的事
一个人的工作的态 度是他志向的表示.所 以,了解一个人的工作 态度,就是了解了那个 人对生命的态度.
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不是战场,胜似战场
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想想今天 在座的您应该怎么做?
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你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度; 你不能左右天气,但你可以改变心情; 你不能改变容貌,但你可以展现笑容; 你不能控制他人,但你可以掌握自己; 你不能预知明天,但你可以利用今天; 你不能样样胜利,但你可以事事尽力!
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玉米的三种命运……
第一种命运:把它做成美味佳肴让人吃了。 第二种命运:把它做成饲料让猪吃。 第三种就是当它成熟了,把它作为种子,让它生根发芽, 繁殖下一代。长出更多更多的玉米
思考:假如你是玉米的话,你选择第几种命运?
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你曾经是否也—
身临其境过?
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XXXXXXXXX有限公司
心态培训课程
2021/1/21
主讲:XXXXX
——行政部经理
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课程大纲
1 心态篇 72 事业的心态 3 积极的心态 4 学习的心态 5 诚实勤奋的心态
7 珍惜时间的心态 8 全力以赴的心态 9 合作的心态 10 创新的心态 11 双赢的心态
6 付出的心态
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就不感到劳累了.
请问您在做 什么?
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薪水算什么,要为自己而工作
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑 筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又 怎么能理会到从工作中获得的技能和经验, 对自己的未 来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会逐渐将自己 困在装着工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要 什么.