读《冰山在融化》心得体会
冰山在融化读后感
冰山在融化读后感《冰山在融化》是一本关于性别歧视和性暴力的小说，作者是温斯顿·格鲁姆。
这本小说以其深刻的主题和引人入胜的情节吸引了无数读者。
小说以一个小镇的女性为主角，她们在面对性别歧视和性暴力时展现出了坚韧和勇气。
小说以其真实的描写和深刻的思考引起了读者的共鸣，让人们深思性别平等和性暴力问题。
小说的主要情节围绕着小镇上一家名叫“冰山”的酒吧展开。
这家酒吧是小镇上的一个热门场所，吸引了许多男性顾客。
然而，酒吧的女性员工却经常遭受性别歧视和性暴力的困扰。
其中一位女性员工艾米丽就是受害者之一，她在工作中遭受了老板和顾客的性骚扰，却无人愿意站出来为她说话。
艾米丽的遭遇引起了小镇上其他女性的共鸣，她们决定联合起来，为自己的权益而战。
小说通过描写这些女性的斗争过程，展现了她们的坚韧和勇气。
她们不再沉默，而是站出来为自己说话，呼吁社会对性别歧视和性暴力问题给予关注。
小说中的这些女性形象鲜活而真实，让人们感受到她们的痛苦和无助，也让人们为她们的勇气和坚韧所折服。
除了对性别歧视和性暴力问题的深刻思考，小说还通过扣人心弦的情节吸引了读者。
作者温斯顿·格鲁姆巧妙地安排了各种悬念和反转，让人们屏息以待。
小说的结尾更是出人意料，让人们对社会的现状产生了深深的思考。
小说以其引人入胜的情节和深刻的主题成为了一部不可多得的好书。
读完《冰山在融化》，我深受触动。
小说中的女性形象让我感受到了她们的痛苦和无助，也让我为她们的勇气和坚韧所折服。
小说让我对性别歧视和性暴力问题有了更深刻的认识，也让我对社会的现状产生了深深的思考。
我希望社会能够给予更多的关注和帮助，让每一个受害者都能够得到公正的对待。
我也希望更多的人能够读到这本书，让人们对性别平等和性暴力问题有更深入的了解。
这本书让我深受触动，也让我对社会的未来充满了希望。
读《冰山在融化》心得体会
读《冰山在融化》心得体会《冰山在融化》是一部由加里·纽波特所著的商业管理类图书，书中通过一个寓言故事的形式，揭示了现代企业中普遍存在的问题，并提供了解决问题的方法和思路。
在阅读这本书的过程中，我不仅从中汲取了许多管理方面的知识，还深受作者所传达的价值观念的启发和触动。
下面，我将结合书中的内容，分享一些我对这本书的心得和体会。
首先，我想谈谈对于冰山的比喻。
在书中，作者将冰山比喻为企业中存在的问题，而企业的表面状况只是冰山的一小部分，更深层次的问题是隐藏在冰山底部的。
这个比喻非常形象地表达了一种现象，即在很多企业中，人们只看到了表面的现象，却没有深入去理解问题的本质。
而这种表面现象只是问题的症状，如果不能去探究问题的根源，那么即使采取了措施，也只是治标不治本，问题往往会再次出现。
因此，解决问题必须要从冰山的底部着手，深入挖掘问题的本质，才能找到解决问题的方法。
其次，书中对于冰山的四个隐藏部分的揭示也让我深思。
作者用四种动物代表了企业中隐藏的问题，分别是企鹅（冰山部分习惯）、熊（缺乏收集情报的能力）、海豹（忽视情境变化）和海鸥（受到历史问题的困扰）。
通过对这四种动物的描述和分析，作者很巧妙地展示了问题的四个隐藏部分，并提出了相应的解决方法。
我在阅读这一部分时，不禁觉得这些隐藏部分在很多企业中都存在，它们是导致企业问题的根源。
只有正视这些问题，找到针对性的解决方法，才能实现企业的变革和发展。
另外，书中还介绍了一些解决问题的方法和思路。
其中，我印象最深刻的是“意识模式的转变”。
作者认为，解决问题首先要改变人们的思维方式和意识模式，并引用了爱因斯坦的一句名言：“问题的解决往往不在原问题产生的思维模式中。
”通过改变意识模式，就可以开启思维的新领域，找到解决问题的新思路。
这一观点对于我来说很有启发，我意识到在解决问题时，不能被传统的思维方式所束缚，要敢于打破常规，寻找不同的解决思路。
此外，书中还提供了一些关于变革和创新的思考。
【冰山在融化】有感
读【冰山在融化】有感【冰山在融化】是一则寓言故事，讲的是在一个企鹅王国，如何发现替在的危机；如何让人们意识到这个危机；怎么解决，这一整个过程。
这就好比我们现在的一个公司，一个团体。
而故事中的人物充满好奇心的弗雷德、实干家，不会受任何利益所诱惑的爱丽思、遇事冷静，做事果断的领导都--- 路易斯、人见人爱，天真无邪的巴迪、愽学的教授，顽固不化的非也。
不也就是我们生活当中处处可见的吗？其实我们自己也是其中的一个，就看你是哪一个。
其中有很多经典的句子，比如：1、【王国里人人都明白，相互依偎才能生存。
于是他们学会了团结。
他们生活在一起，就像一大家子（当然这有利也有弊）。
】简单的说明了团队合作的利弊，建立高效的团队，团队绩效，源于组织沟通。
2、【领导班子的大多数成员仔细聆听了她的讲述，但都将信将疑。
爱丽丝是不是出了什么个人问题了，也许是婚姻出现在了危机吧？】点出了团队沟通受心理、社会、决策等功能；人际交往易产生的消极心理有：防御心理、不认可心理、怎样去消除或避免这些呢？选择一个合适方式，让领导了解亲身感受一下问题的严重性，而不是只是用枯燥的数据说话。
3、【我们应该在班子中成立一个专门委员会，来分析形势，解决问题。
】组建团队一个真正有效率的团队应该有哪些人，怎样的人？故事里有个很简单的事件：“教授叫team 成员闭上眼睛，手指向任意个方向，结果各个方向的都有，甚至还有指向上的??” 一个有效率的团队需要一个冷静有领导能力的企鹅王；一个踏实能干的务实者“爱丽丝”；一个知识丰富的“教授”；有个充满好奇，善于思考解决问题，标新立异的“弗雷德”；当然还有个傻乎乎但听话的“巴迪”??体现一个专门团队的作用。
4、【爱丽丝迅速地阐明了自己的新想法：他们得弄些冰制的海报，上面写上标语。
“我们应该让大家不断回想起刚刚听到的东西。
今天早上的会议很简短。
还有些企鹅缺席。
我们的建议不符合大家一贯的思维，所以我们要更多地跟大家交流——随时随地。
《冰山在融化》观后感
《冰山在融化》观后感企鹅赖以为生的冰山面临融化崩裂的命运，它们一路由惊慌失措、冷静接受、谨慎评估到努力尝试、齐心改变，度过了大难关，开启新的生活方式，它们离开了原本居住的冰山，而坐拥了更多的选择。
如果我们赖以为生的企业或市场，面临低迷、结束的命运，又该怎么办？如果冰山比拟我们的地球，那是不是就该逻辑推算出移民外星球的结论？又如果冰山比拟我们的公司，那是不是也该类推引导出跳槽他公司的解答？其实故事的结局并不是重点，重要的是过程，这群企鹅们对于危机处理的过程。
有一天，某个人发现市场上有种危险因子蠢蠢欲动，而它将可能造成全体重大的损害，首先，这个人是否有勇气将这个想法直接提问出来，不怕后果、不管舆论地相信自己的观察，然后向众人把问题清楚地陈述，职场上往往太多人因为眼见太多忠言逆耳而招致不好下场，或是提出建言却遭全盘否决的窘境，于是逐渐退缩，低着头捂着耳只求安全顺利的完成份内工作，这样的人们愈来愈多，许许多多个〝弗雷德〞就因此慢慢的隐藏或收敛起他们原有的才能，而这个时候如果有个〝爱丽丝〞这样的一个窗口，能够广纳众人的声音，可以赢得下层的信任，并且妥善的倾听及上呈，扮演一个最完美的沟通桥梁，那么这个市场就能够燃起希望的火苗。
危机问题显现后肯定会引起大片的恐慌，自怨自艾、手足无措的人或许占据了一大半，〝路易士〞的态度相当重要，决定大方向、安定民心，让众人去相信未来会有希望，全面感染众人产生正面思考的力量，对于事件的解决绝对有着相当大的帮助；并且，快速而精确的成立专案小组，广纳各种适用人才，有效的带领众人找问题研究对策，做全当前急迫需要的应变及准备，凝聚全员的力量朝目标向前行，这双掌舵的手够力够精确，那么投注的力量就能够发挥最大的效用。
〝爱丽丝〞说过，有的企鹅不愿看到任何问题，而问题浮现之际，〝非也〞等其它重要的干部们却仍认为自己有着许多其它「更重要的事情」要办，并且反向的激辩或许可能事实并不如〝弗雷德〞所言那样，各式各样逃避、推责、不愿面对危机的情况，需要在第一时间矫正，以避免扩散造成纷乱，而同侪的力量往往是最快速且有效的方法，〝巴迪〞就是最能发挥影响力的人，群体之中总有着这样的一个人，他并不十分优秀出色，也不是什么举足轻重的大人物，但他就是能够在众人之中获得大家的好感与认同，每个群体中总是要有这样的一个人存在，他能够在无形之中串连起许许多多的小团体，进而去凝聚成一个大片的交流网，让众人可以借此沟通分享，而成为一个协力合作的大组织。
读《冰山在融化》心得体会
读《冰山在融化》心得体会
《冰山在融化》这本书令我深受感动。
它以一个朴实无华的语言向人们介绍了气候变化带来的严重影响。
故事发生在北极，冰山融化，大量的海冰溶解，使得那里的大自然令人惊叹。
令我更加隐约记住的是，这里原本有着自然生态平衡，但由于气候变化，这种平衡受到了前所未有的破坏。
尽管这个世界上的其他地方也在发生着同样的情况，但这本书让我们更深入、更加认真地思考。
世界各地环境问题是全人类共同面临的挑战，而没有一个人能够独立解决它——它需要全球不断合作、有效地合作才能解决。
读完《冰山在融化》，我深刻地明白了生态环境的紧迫性。
如果我们没有采取合理的行动来保护环境，我们的家园就会受到破坏。
要解决这一问题，每个人都有责任。
我认为我们应该坚持日常小行动，比如节约用水、减少垃圾，以及在我们能够做的事情上多加维护，因为它对我们的家园有着深远的影响。
总之，《冰山在融化》让我更加清楚地了解了当今气候变化对自然环境的影响，也更深入地理解了保护环境的重要性。
每个人都有责任维护我们的家园，确保我们的子孙后代能够享受美好的自然环境。
《冰山在融化》读后感
《冰山在融化》读后感
小的时候看寓言故事，看不出出有什么好，现在回想起来，，感觉得到寓言的玄妙。
现在在时常拿寓言故事比照生活、、工作中的种种感悟，但对生生活在瞬息万变的世界中的我我们，今天看了《冰山在融化化》这本寓言故事，又感受到到它所蕴涵了深刻的道理。
故事发生在南极洲的一个企鹅鹅王国。
一群美丽的帝企鹅世世世代代生活在那里。
一天，，一只充满好奇心的企鹅发现现，一个潜在的严重问题正威威胁着他们的家园——可几乎乎没人理会他。
故事中的角角色，弗雷德、爱丽思、路易易斯、巴迪、教授和非也，就就像我们身边认识的人——甚甚至是我们自己。
帝企鹅团团队中的每个成员，都是类型型化的人物，有推动改革的帝帝企鹅，也有因循守旧的帝企企鹅，我们很容易根据过往的的经历，在这个团队中发现自自己或者其他人的影子，比如如为了说明问题，精力充沛的的企鹅教授准备了97张幻灯灯片和文稿，可是另外一只企企鹅说，对不起，我看不大懂懂。
事实上，故事中写道，他他从第二张幻灯片开始就已经经看不懂了。
这样的描写容易易让我想到自己翻看其他书籍籍时的情形，或者想到公司会会议上的情形，或者想到办公公室中讨论的情形。
甚至可以以想出更多和自己有关的冰山山，比如在家里和父母之间话话越来越少，孩子教育方面方方法简单粗暴，还会在生活中中、工作中的
不同场合，不禁禁想到书里的提法，天啊，原原来这个冰山正在融化，我应应该怎么做呢？面对问题时的的因循守旧与锐意革新、手足足无措与冷静分析，以及似乎乎无法逾越的障碍与克服这些些障碍的最佳策略？
和其他他管理学的书不同，读了这本本和冰山有关的书，你会在不不知不觉中感悟很多很多，朋朋友，抽时间来看看吧！。
2023年读《冰山在融化》心得体会
2023年读《冰山在融化》心得体会标题：《冰山在融化》——应对气候变化的紧迫任务引言：《冰山在融化》是一本在2023年出版的书籍，作者以独特的视角深入探讨了全球气候变化所带来的严重后果，并呼吁全球协作应对。
在阅读这本书的过程中，我深深感受到了面对气候危机我们的无力感，但同时也意识到了我们仍有希望改变现状的机会。
第一部分：气候变化的现状在书中，作者清晰地呈现了全球气候变化所带来的现状。
他描述了北极冰层的急剧消融、南极冰川不断溶解、海平面上升、极端天气事件频发等等。
这些变化不仅对野生动植物造成了极大的威胁，也对人类社会带来了巨大的影响。
例如，海洋生态系统的破坏导致了渔业资源的减少，引发了贫困与饥饿问题。
此外，极端的气候事件也威胁着人们的生命和财产安全。
第二部分：气候变化的影响书中还详细地探讨了气候变化对环境、经济和社会的各个方面带来的影响。
在环境方面，气候变化导致的生态系统崩溃和物种灭绝威胁着许多生态系统的平衡，破坏了生物多样性。
在经济方面，气候变化使得农作物减产、水资源短缺、自然灾害频发等，给许多国家的经济产生了巨大影响。
此外，气候变化还加剧了社会不平等现象，使得贫困人口面临更大的风险和困境。
第三部分：应对气候变化的挑战与机遇尽管书籍中所揭示的气候变化现状令人担忧，但它也为我们揭示了应对气候变化的潜在机遇。
作者指出，对气候变化的积极回应不仅有助于保护我们的环境，也能够促进经济的可持续发展。
例如，减少温室气体排放可以推动清洁能源的发展，创造就业岗位。
此外，应用技术创新、加强国际合作也能够为我们应对气候变化提供更多解决方案。
虽然面临着巨大的挑战，但只要我们积极行动起来，改变是可能的。
结论：《冰山在融化》通过对全球气候变化的现状和影响的揭示，给了我们一个深刻的警示。
我们必须认识到气候变化对我们的生活和未来所带来的巨大威胁。
然而，与此同时，我们也应该看到，我们还有机会改变现状。
通过国际合作、技术创新和可持续发展，我们能够应对气候变化并保护我们的地球家园。
发现问题与解决问题
发现问题与解决问题——《冰山在融化》读后感前段时间，在企管部的组织下，我阅读了《冰山在融化》这本书，读这则寓言故事让我明白了以下几个道理：第一，你经常观察和思考吗？习惯了一种工作或生活状态，很多人都会深陷其中、不愿改变，对很多东西也都会习以为常，丧失了敏锐的观察力。
当你发现问题或从别人那里知晓问题的时候，又是如何面对的呢？是根本不相信还是选择逃避？是想象出一大堆的困难吓倒自己？还是像故事中的弗雷德那样，去向爱丽丝这样的关键人物寻求帮助？此外，在呈现问题的时候，选择一种合适的方式也是非常重要的，就像弗雷德做的那样，带爱丽丝去水下看看冰山，让她亲身感受一下问题的严重性，而不是只是用枯燥的数据说话；在一个玻璃瓶子里灌满水，放在冷风里吹，过上一夜，看它有何变化。
因此最重要的是，应该拥有一颗变革之心，就算自己不能发现工作和生活中的问题，但在别人提出问题的时候，能迅速理解并做出行动，而不像故事中的非也那样处处阻挠、制造事端、影响问题的解决。
第二，如何解决问题？很多时候都需要依靠团队的力量，这绝不是一句空话！构建一个优秀的团队，团队中的每个人不可能尽善尽美，但发挥每个人的优势，团结协作，团队就能发挥最大的力量。
无论多么优秀，单只企鹅是抓不到鱿鱼的！除了核心团队，还有一个更大的团队，那就是身处问题中的每一个人。
当出现重大问题的时候，应该尽可能的让所有的人都参与进来。
在企鹅的身上，我们能看到自己的影子。
多读几遍书，多经历一些事，可能会从中悟出更多的道理。
这些理论不仅是企业的变革良方，同样也可以应用于所有发生变革领域的我们的工作、家庭和生活。
变革对于每一个人，每一个企业都是至关重要的，如若只是一味地沿袭老传统、旧黄历，不知改变，把之前的定理定论都视作可以永世流传、沿用的法宝，那必然会被过去所束缚，无法寻求创新，无法在多变的社会中立足。
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读《冰山在融化》心得体会
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感谢中国共产党，感谢公司党委，感谢公司党委一支部!给予我们这样的学习机会和帮助。
由于近期工作比较忙的原因，目前只读了《冰山在融化》一书，其他书籍将在今后的业余时间尽量学习。
《冰山在融化》一书是一个简单、易懂的童话故事。
也是一个小学生也能看懂的故事，但要理解其书真正的含义，我想，还有待我们用心去阅读，用心去体会，用心去探索。
不知道自己究竟能够吸收这本书的多少知识，因为感觉这本书涵盖的内容远远不止这些。
故事中的企鹅王国，企鹅们世世代代生活在看似很坚固的冰山上，然而没有谁会想到这是一座即将融化的冰山。
弗雷德是其王国中的一员，它是个善于探索、发现问题的企鹅。
有一天，它发现世代居住的冰山正逐渐融化。
它没有恐慌，而是找一个最信得过、最具有领导能力的企鹅爱丽丝与它一起去如何去解决问题。
他们一起去探讨，一起去研究，一起去发现问题的所在和其后果的重要性。
突然有一天，在它们居
住的冰山上飞来一只海鸥，在爱丽丝与海鸥的对话中，它们找到了答案。
只有迁徙才能确保企鹅王国的安全与稳定。
弗雷德想“海鸥可以做到为什么企鹅就不能，我们也行，一定可以”。
虽然迁徙对很多企鹅来说有点迷惑不解，甚至不愿意接受现实。
在它们有效的领导下，终于推翻了旧理念、旧思想，完成了这次使命。
并且它们现在生活在一座更完美、更丰富、更坚固的冰山上。
通过图与文的完美搭配，给整本书增加了趣味。
从发现到解决经历了企业中需要的各个管理程序，也列出了各个可能的反对意见。
尤其令我赞赏的是，仅仅是企鹅王国发生的故事，作者仍然可以将每件事情每个方案都进行罗列与总结，即使只是抽象的语言。
他们成立了一个团队去讨论，5只企鹅都不是最聪明的，但各有所长，有的冷静，有的博学，有的帅气，有的年轻，有的经验丰富，合起来却是一个最为强大的团队，反映的却是企业中最为重要的用人之本。
冰山在融化，可以有很多的办法去解决，但制标不制本显然并不明智，于是迁徙成了他们最终决定的方案。
当然之中最激烈的反对者非也的变化是尤为值得关注的，作为一个天气预报员的他散播着各种谣言想动摇人心，企业中也不乏这种见识浅显人士，但自然而然
有其该有的后果，越来越被其他人所隔绝。
迁徙是需要勇气的，记得里面有一句话讲得尤为好。
一只企鹅说：“搬来搬去是很好，可是我们真正的家在哪里?”另一只企鹅做答：“我们所爱的那个地方就是家。
”的确，迁徙了那么多次，当然一次比一次容易适应，而一次又比一次更有意义，一次更比一次来得周到完美。
越来越适应变迁的企鹅们所以更加适应恶劣环境，也变得越发成熟。
冰山从外表看来似乎很坚固，但殊不知其内部无法见到的巨大空洞却可以成为致命伤。
每一个裂缝当被水注入时没什么，但到冬天那些水结冰后汇聚在空洞之中，冰的体积远大于水而会致使冰山迸裂，后果不堪设想。
这正说明了在生活空间不断销蚀、市场空间日渐萎缩的时候，人们应该怎么办。
无论是企业还是个人，都需要像书中所说的一样，摒弃旧观念，用新的视角看待变化与危机，不断变革，最终获得寻找新冰山的能力。
故事讲述了面对问题时的两种不同态度，而最佳的策略和方法能使危机化解并最终胜出。
简单而富有哲理的寓言，活泼生动的文字，让枯燥的理论变成故事，更加让人印象深刻，通俗易懂。
读完《冰山在融化》这一书，我独自坐在卧室里，顺着窗向外望去，思绪万分。
静静地回味童话故事给
我带来快乐和收获!试问，在我们现实的工作和生活当中，同样也会遇到类似的问题!但是人类又是如何去看待问题，如何去解决问题?今天，书中的故事以各种形式发生在我们身边——不过企鹅们在应对这些挑战时可能比我们当中的很多人都做得更好。
《冰山在融化》通过企鹅的故事进一步向读者证明，这些理论不仅是企业的变革良方，同样也可以应用于所有发生变革的领域——你的工作、你的家庭、你的生活等。
变革对于每一个人，每一家企业都是至关重要的。
如若不知改变只知一味的顺从，把之前的定理定论都当作可以在不同时代延续下去的精髓，那必然会被过去所束缚，无法寻求创新，无法在多变的社会中立足。
如果可能的话，我愿所有没有看过此书的人不防看看……我想，在我今后的工作和生活当中不管遇到什么挫折，我会以一颗乐观的心去面对问题并解决问题。
我想说的是，不要恐惧问题的来临，而要勇敢面对!是问题就有它解决的方法。
只是我们没有用心去思考。
虽然现在我对于管理体系的了解还不够深刻，但说实在的，未来的路不是由现在的理论就定死的，我从来就不喜欢拘泥的工作方式，以至于害得我自己有时都不知道自己适合什么。
也罢，我还在重塑自我阶
段，希望这本书的内涵所在会更多的潜入我的思想意识，更好的为我在工作与生活中指明道路。
曾海兵
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