会计个人学习计划

会计个人学习计划
会计个人学习计划

会计个人学习计划

新年伊始,万象更新。为了自己在新的一年取得很好的开篇及长足的进步,不断补充知识、增长才干,特制定以下学习计划供大家交流探讨,不妥之处请大家提出宝贵意见。

一、学习篇

1.学习《中级会计实务》,着重学习金融资产和财务报告章节;

2.学习《经济法》,着重学习金融法律制度、公司法律制度和增值税法律制度章节;

3.学习《财务管理》,着重学习财务管理基础和成本管理部分。

二、能力篇

1.熟悉专业知识和相关政策法规,有一定的法律学,经济学,管理学及营销

学等方面知识。

2.注意培养良好的职业道德,工作认真踏实,谨慎细致,思维敏捷,逻辑分

析能力强,对数字敏感,记忆力好。

3.提升社交能力,接受新信息快,善学习,求上进。

三、方法篇

1.利用下班及周末空闲时间,研读专业书籍“充电”;

2.平时利用手机微信等新媒体阅读方式收集知识碎片,提升业务知识水平;

3.“他山之石,可以攻玉”,通过在工作中不断向领导学习,向前辈同事学习,取人之长补己之短,查缺补漏,自身工作能力将会得到锻炼提高。

“学如逆水行舟,不进则退“,在新的一年里,我将秉承谦虚好学,勤奋钻研的精神,扎实苦干,把自己承担的工作干好,以优异的成绩为全年的工作交出一份满意的答卷。

个人学习计划书

个人学习计划书 新学期,就要有一个好的学习计划,那么,知道学习计划怎么写吗?下面是WTT给你介绍的个人学习计划书,希望对你有帮助。更多相关信息请关注相应栏目! 个人学习计划书篇一 过血腥风雨般的高三,终修成正果,跨进了大学校门。回眸高中生涯,追忆那消逝的岁月,才知一路走来是多么的不容易。虽然没取有得想象的那么辉煌的战绩,但还算马马虎虎。走进大学,进入了新环境,这里与高中是有所差别的,怎样度过三年的大学生活在我心中萦绕。 作为学生,学业是第一要务。无论什么时候,既便是进了大学,也不能放松学习,学生的主要任务是学习。生活,就是一个学习的过程,人常说活到老学到老,只有不断学习才能跟上时代的步伐,世界的潮流。生活往往是残酷的,现实总是冷酷无情的,要生存只有不断学习,不断补充新知识才不会被世界所淘汰。 学业有成是莘莘学子所愿的,但怎样才能学有所成呢?这就离不开详细而明确的学习计划,学习计划的制定大到三年小到一天一节课都应有所安排。三年之中,要拿到本专业有关证件,再考去一个自己喜爱的专业证书,努力学习英语是我的弱项,应尽量赶,有可能的话要过三级,若过了三级努力过四级。生活处处

有学问,留心生活的细节,向生活学习。每一天每一月每一年都要心中有一个小算盘精打细算。 温故而知新,在学习各科的同时要时常复习,学习新课时要提前预习,把握课堂,在课上认真听讲。除了课本,还要阅读一些与本专业有关的书籍,找些有哲理的书看看,多涉猎些文学科学等书籍,研究本专业知识。勤学好问,遇到不明白的地方多向同学请教,多与同学讨论。把学习容入生活中,充实每一天,不浪费每一天,尽其所能,学术专攻! 学习不是一朝一夕的是,不是上学就学不上就不学。积土成山,风雨兴焉,海纳百川,有容乃大,学习知识是一个不断积累完善的过程,对得起自己,正确认真看待学习,态度决定一切,只有端正态度才能全身心的投入到学习中去。 心有多大,舞台就有多大。欲谋其事,必万事俱备,方能百战百胜。树立起远大理想,为理想去拼搏奋斗,不想当元帅的士兵不是好士兵,不想当优等生的学生不是好学生。把书本读烂,大事欲成,须重小事,把每一节课每一天都把握住,就掌控全局了,学习自然不在话下,成绩想不好都难。 同时,学习计划的制定不能太死板,拘泥于条框之中,计划切合实际,如有情况可随机应变,在保持整体计划不变的前提下,小口局部可具体问题具体分析,计划是为了更好的学习而不能阻碍学习。在学习中可能会遇到各种因素,不同困难,但都要

会计学基础练习题及答案

一、单项选择题 1.会计所使用的主要计量尺度是()。 A.实物量度 B.劳动量度 C.货币量度 D.实物量度和货币量度 2.会计的基本职能是()。 A.核算和管理 B.控制和监督 C.核算和监督 D.核算和分析 3.会计的一般对象可以概括为()。 A.经济活动 B.再生产过程中的资金运动 C.生产活动 D.管理活动 4.下列业务不属于会计核算范围的事项是()。 A. 用银行存款购买材料 B. 生产产品领用材料 C. 企业自制材料入库 D. 与外企业签定购料合同 5.会计主体假设规定了会计核算的()。 A.时间范围 B.空间范围 C.期间费用范围 D.成本开支范围 6.下列属于收益性支出的有()。 A.建造房屋的各项支出 B.长期股票投资支出 C.生产工人工资 D.为取得专利权发生的支出 7.下列各项中适用于划分各会计期间收入和费用的原则是()。 A.实际成本计价原则 B.一致性原则 C.权责发生制原则 D.谨慎性原则 8.下列各项中适用于财产计价的原则是()。 A.权责发生制原则 B.配比原则 C.收付实现制原则 D.实际成本原则 9.下列原则中不属于信息质量要求的原则是()。 A.明晰性原则 B.可比性原则 C.配比原则 D.相关性原则 10.2001年9月20日采用赊销方式销售产品50 000元,12月25日收到货款存入银行。按收付实现制核算时,该项收入应属于()。 A. 2001年9月 B. 2001年10月 C. 2001年11月 D. 2001年12月 11.2002年3月20日采用赊销方式销售产品60 000元,6月20日收到货款存入银行。按权责发生制核算时,该项收入应属于()。 A. 2002年3月 B. 2002年4月 C. 2002年5月 D. 2002年6月 12.某企业2002年7月支付厂部管理人员工资12 000元,预支厂部半年(含本月)修理费1800元.生产车间保险费4000元。按权责发生制核算时,该企业2001年7月管理费用发生额为()。 A. 12 000元 B. 13 800元 C. 16 300元 D. 12 300元 13.固定资产采用加速折旧法,主要是体现会计原则中的()。 A.配比原则 B.收付实现制 C.谨慎原则 D.及时性原则 14.建立货币计量假设的基础是()。 A.币值变动 B.人民币 C.记账本位币 D.币值不变 15.将企业资产和负债区分为流动和长期的前提是()。

员工培训设计方案

第一部分员工培训设计方案 第一章总则 第一条适用范围 本设计方案适用于云天化股份公司(以下简称公司)的全体员工。 第二条培训目的 一、从根本战略角度来说,满足公司长远的发展需要; 二、从职位要求来说,满足职位要求,改进现有岗位的业绩; 三、从员工角度来说,满足员工职业生涯发展的需要; 四、从管理变革来说,改变员工对工作与公司的态度; 五、从响应环境来说,有利于员工更新知识,适应新技术、新工艺的要求。 第三条培训宗旨 一、有利于公司总体目标的实现,有利于竞争能力、获利能力及获利水平的提高。 二、全员培训,终生培训。 第四条培训方针 一、公司培训的一个方针是要坚持自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合的方针。 二、公司培训工作的另一个重要方面是要坚持一个中心、两个基本点——即:以“员工”为中心,以“分析培训需求、确定培训目标”和“培训效果的评估和落实”为基本点。 第五条培训原则 公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则、学以致用原则和效益性原则。 一、系统性 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。 二、制度化 建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的真正落实。

三、主动性 强调员工参与和互动,发挥员工的主动性,要使员工意识到个人对于工作的“自主性”和自己在企业中的“主人翁地位” 四、多样化 开展员工培训工作要充分考虑受训对象的层次、类型,考虑培训内容和形式的多样性。 五、学以致用原则 从工作实际情况出发,企业发展需要什么、员工缺什么就教育培训什么,不搞形式主义的教育培训而要讲求实效,主要表现在要与职位特点紧密结合,与培训对象的年龄、知识结构、能力大小、思想状况紧密结合。 六、效益性原则 员工培训是人、财、物投入的过程,是价值增值的过程,培训应该有产出和回报,即有助于提升公司的整体绩效。 培训费用按照不同的类别,由企业和个人分担,以体现“谁受益,谁投资”的思想。

会计学原理(高起专)地质大学考试题库及答案

会计学原理(高起专) 单选题 1. 国家对企业的投资属于企业的_____。(4分) (A) 资产(B) 负债(C) 费用(D) 收入参考答案:A 2. 我国会计准则规定_____。(4分) (A) 以营业年度为会计年度(B) 以农业年度为会计年度(C) 以日历年度为会计年度(D) 以期末作为会计年度 参考答案:C 3. 企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源称为_____。(4分) (A) 资本(B) 资产(C) 资金(D) 权益参考答案:B 多选题 4. 下列经济业务,引起资产和负债同时减少的有_____。(7分) (A) 用银行存款支付广告费(B) 用银行存款偿还货款(C) 以现金发放工资(D) 用现金归还借款参考答案:B,C,D 5. 下列经济业务,引起资产和所有者权益同时增加的有_____。(7分) (A) 国家以厂房对企业投资(B) 购买材料未付款(C) 外商以货币资金向企业投资(D) 企业接受捐赠的汽车一辆 参考答案:A,C,D 6. 所有者权益包括_____。(6分) (A) 长期投资(B) 实收资本(C) 资本公积(D) 盈余公积参考答案:B,C,D 判断题 7. 会计对象就是会计反映和控制的内容。(4分)参考答案:正确 8. 会计年度必须以公历年度为准。(4分)参考答案:错误 9. 会计主体就是法律主体。(4分)参考答案:错误 10. 会计可以用货币以外的度量单位,比如工时、公斤等计量单位辅助记账。(4分)参考答案:正确 11. 会计要素就是会计对象。(4分)参考答案:错误 12. 借贷记账法是国际上通行的会计记账方法。(4分)参考答案:正确 13. 会计可以提供所有的信息。(4分)参考答案:错误 14. 会计信息用户经济决策的需要决定着会计目标的制定。(4分)参考答案:正确 填空题 15. 会计核算的前提依次是会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。(12分) 16. 会计的静态三要素形成资产=负债+所有者权益关系式,动态三要素形成收入-费用=利润关系式。(6分) 17. 资产可以是有形的,也可以是无形的。(3分) 18. 会计以货币作为计量单位。(3分) 19. 凡支出效益仅与本年度相关的,应作为收益性支出,凡支出效益与几个会计年度相关的应作为资本性支出。(6分) 20. 借贷记账法的记账规则是有借必有贷和借贷必相等。(6分) 单选题 1. 某账户的本期增加发生额是指_____。(5分) (A) 本期增加的数额(B) 本期增加金额合计减本期减少金额合计(C) 本期增加金额合计(D) 本期期初余额加本期增加金额合计参考答案:C 2. 某企业“应收账款”账户借方期初余额为8 700元,贷方本期发生额为13 000元,借方期末余额为14 000元,该账户的借方本期发生额为_____。(5分) (A) 18 300元(B) 9 700元(C) 7 700元(D) 35 700元 参考答案:A 3. 所谓试算平衡,就是根据资产和权益的_____来检查各类账户的记录是否正确。(5分) (A) 对应关系(B) 平衡关系(C) 制约关系(D) 从属关系 参考答案:B 4. 借:银行存款 20 000 贷:短期借款 20 000 这笔会计分录表达的经济业务是_______。(5分) (A) 以银行存款20 000元偿还短期借款(B) 收到某企业前欠货款20000元(C) 向银行取得短期借款20 000元(D) 收到某企业投入货币20 000元 参考答案:C 5. 编制试算平衡表的目的是_____。(5分)

员工培训设计方案四要素

员工培训设计方案四要素 随着社会发展进入了21世纪,全球经济一体化进程已经飞速在发展,企业作为市场微观主题,也正在面临着越来越激烈而无情的市场竞争,应该怎样在这种激烈的竞争较量中适者生存并长期持续发展,是每个企业的管理层时时刻刻所梦萦魂牵的首要问题,而企业培训的重要性也就不言而喻。 作为企业员工培训设计方案可以从以下四大要素中找寻思路: 一、设计合理的员工培训体系 员工培训方案是一个庞大的体系,包括培训目标、培训内容、培训指导者、员工、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法等众多的要素,是这些要素的有机结合,也是对酒店员工进行培训需求分析的前提和关键。 二、设置科学的培训目标 招聘员工目的就是要员工从事某个岗位。如果员工的职能和预期职务之间存在一定的差距;消除这个差距就是酒店的培训目标。设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架。要达到培训目标,就要求员工通过培训掌握一些知识和技能,这些都是以培训体系分析为基础的。 明确员工的现有职能与预期中的职务要求二者之间的差距;即确定了培训目标,把培训目标进行细化,明确化,则转化为各层次的具体目标,目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现。 三、选择合理的培训内容 在明确培训目的后,接下来就需要确定培训中所应包括的传授信息。尽管具体的培训内容千差万别,但一般来说包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。 四、确定合适的培训日期 应在时间比较方便或培训费用比较便宜的时候提供培训。有的把计划定在生产淡季以防止影响酒店经营,殊不知因为未及时培训却造成了服务质量下降,客人投诉增加,代价更高。员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训,通常情况下有下列四种情况之一时就需

《会计学原理》期末模拟统考试卷

厦门大学网络教育2010-2011学年第一学期 《会计学原理》课程期末模拟试卷(C)卷 学习中心:年级:专业: 学号:姓名:成绩: 一、单项选择题 1、会计最差不多的环节是()。 A.会计核算 B.会计监督 C.会计分析 D.会计预测和决策 2、一般来讲,会计主体和法律主体是()。 A.有区不的 B.相互一致的 C.不相关的 D.相互替代的 3、一级会计科目、二级会计科目和明细类科目之间有紧密关系,从性质上讲是()的关系。

A.相等 B.隶属 C.统驭和从属 D.相辅相成 4、“应付账款”账户的期初余额为8 000元,本期增加额为12 000元,期末余额为6 000元,则该账户的本期减少额为()元。 A.10 000 B.4 000 C.2 000 D.14 000 5、在账户中,用借方和贷方登记资产、负债和所有者权益的增加、减少数额,一般来讲()。 A.借方登记资产、负债及所有者权益的增加,贷方则登记其减少 B.借方登记资产、负债及所有者权益的减少,贷方则登记其增加 C.借方登记资产的增加、负债及所有者权益的减少,贷方反之 D.借方登记负债的减少、资产及所有者权益的增加,贷方反之 6、账户发生额试算平衡法是依照()确定的。 A.借贷记账法的记账规则 B.经济业务的内容C.“资产=负债+所有者权益”的恒等关系 D.经济业务类型 7、某企业销售产品8万元,购买单位支付货款5万元,余款暂欠,本期实现的销售收入是()。 A.8万元 B.5万元 C.3万元 D.13万元 8、收到1—3月出租包装物的租金900元,按照收付实现制的要求,应计入1

月份的收入是()。 A.900元 B.300元 C.450元 D.2 700元 9、只涉及货币资金内部收付业务时,一般只填制()。 A.收款凭证 B.付款凭证 C.转账凭证 D.收款凭证和付款凭证 10、销售产品一批,货款金额共计为叄万零捌元伍角整。在填写发票小写金额是,应书写为()。 A.¥30 008.50元 B.30 008.50元 C.¥30 008.50 D.¥30 008.5元 11、营业外收入明细分类账户,一般使用的账簿格式是()。 A.多栏式账簿 B.数量金额式账簿 C.横线登记式账簿 D.三栏式账簿 12、按照平行登记的原则,发生的经济业务在相关的总分类账户和所属明细分类账户中的登记方法是()。 A.由总账过入明细账 B.由明细账过入总账 C.先记总账后记明细账 D.各自独立登记 13、科目汇总表账务处理程序是依照()登记总账。 A.收款凭证、付款凭证、转账凭证 B.汇总收款凭证、汇总付款

东北农业大学继续教育会计学基础网上作业题参考答案.docx

会计学基础专科网上作业题参考答案 第一章习题答案 一、单项选择题 1. C2.C3.B4. D5. B 6. C7.C8.D9. C10. D 11. A12.D13.C14. D15. B 二、多项选择题 1. ABCE2. ABDE3. AD4. ABDE 5. ADE6. BCD7. ADE8. BCD9. AC 10. BD11 . ABE12. ABCD 三、判断题 1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.×10.√11.×12.×13.√14.×15.√四、计算分析题 1. 项目资产 权益 负债所有者权益 1.库存现金600元600 元 2.存放在银行的货币资金95000 元95 000元 3.生产车间厂房280000 元280 000元 4.各种机器设备330000 元330 000元 5.运输车辆250000 元250 000元 6.库存产品75000 元75 000元 7.车间正中在加工的产品86500 元86 500元 8.库存材料85000 元85 000元 9.投资人投入的资本800000 元800 000 元 10.应付的购料款142000 元142 000 元 11.尚未交纳的税金6570 元6570 元 12.向银行借入的短期借款72000 元72 000 元 13.应收产品的销货款115000 元115 000元 14.采购员出差预借差旅费2000 元 2 000元 15.商标权250000 元250 000元 16.发行的企业债券317000 元317 000 元 17.开办费支出95000 元95 000元 18.盈余公积结余68530 元68 530 元 19.法定财产重估增值126000 元126 000 元 20.未分配利润132000 元132 000元 合计 1 664 100 元537 570 元 1 126 530元由上表可知 ,537 570+1 126 530=1 664 100,所以资产总额=负债+所有者权益2.( 1)收付实现制:收入=30 000+800+26 000=56 800元 费用 =900+18 000+500=19 400元

员工培训方案的设计步骤

员工培训方案的设计步骤 现代企业之间的竞争说到底是人才的竞争,因此,搞好员工培训就显得尤为重要。员工培训工作离不开培训方案,那么,如何设计员工培训方案呢?笔者认为,在这一过程中,要抓好以下几个方面。 一、培训需求分析 培训需求分析需要从企业、工作、个人三个方面进行。首先,要进行企业分析,确定企业范围内的培训需求,以保证培训计划符合企业的整体目标和战略要求。其次,要进行工作分析,分析员工取得理想的工作绩效所必须掌握的知识和技能。再次,要进行个人分析,将员工现有的水平与预期未来对员工技能的要求进行比照,看两者之间是否存在差距。当能力不能满足工作需要时,就要进行培训。 二、培训方案组成要素分析 培训方案是培训目标、培训内容、培训指导者、培训对象、培训日期与时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。在培训需求分析的基础上,要对培训方案的各组成要素进行具体分析。 (一)培训目标的确定 确定培训目标会给培训计划提供明确的方向。有了培训目标,才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容,并在培训之后对照此目标进行效果评估。确定了总体培训目标,再把培训目标进行细化,就成了各层次的具体目标。目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现。 (二)培训内容的选择

一般来说,培训内容包括三个层次,即知识培训、技能培训和素质培训。 知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书,就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力。技能培训是企业培训中的第二个层次。招进新员工、采用新设备、引进新技术等都要求进行技能培训,因为抽象的知识培训不可能立即适应具体的操作。素质培训是企业培训中的最高层次。素质高的员工即使在短期内缺乏知识和技能,也会为实现目标有效、主动地进行学习。 究竟选择哪个层次的培训内容,是由不同受训者的具体情况决定的。一般来说,管理者偏向于知识培训和素质培训,一般职员偏向于知识培训和技能培训。 (三)培训指导者的确定 培训资源可分为内部资源和外部资源。内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工,外部资源是指专业培训人员、公开研讨会或学术讲座等。外部资源和内部资源各有优缺点,应根据培训需求分析和培训内容来确定。 (四)培训对象的确定 根据培训需求、培训内容,可以确定培训对象。岗前培训是向新员工介绍企业规章制度、企业文化、岗位职责等内容,使其迅速适应环境。对于即将转换工作岗位的员工或者不能适应当前岗位的员工,可以进行在岗培训或脱产培训。

个人学习规划书

个人学习规划书 光阴似箭,日子一天天的过,一个学期在不知不觉中就已经过去了。在上学期中,作为一个大学新生,对环境的不适应以及对未知的好奇使得学习等方面不甚理想。总结上学期的学习生活,发现自己的不足很多,同时发现上学期的生活因为没有合理规划而浪费了很多宝贵的时间。 如今,新的学期即将到来,不管是在生活上还是学习上,我们都应该有新的进步。因此,为了在新学期里能够拥有充实丰富的学习生活,为了在新学期里能取得更大的进步,我认为必须做一份合理的个人规划书。以下就是我对新学期的个人学习规划: 一、主要学习目标 明确学习目标,打好一定的语言基础,争取获得优良成绩,能切实在此次学习中学到丰富的专业知识和基础常识。增加文化素养,提升自身能力,端正学习态度,培养积极勤奋的学风。 本学期我的主要学习目标是争取做到不挂科,考过珠算四级考试。在本学期里我将以此为目标不断地努力奋斗,争取达成目标。 二、具体学习安排 1、制定合理科学的自学计划 制定学习计划是自主学习的首要环节。我将根据自己的实际情况,结合生活作息时间制定相关的自学计划。指定自己在课余时间应当如何合理安排时间,做到自觉自律的学习,劳逸结合。 2、认真听好面授辅导课 作为会计专业的我,本身工作在金融系统,结合工作实际,与会计和金融有关的课程将成为我学习的侧重点。本学期我将认真听取相关专业的专业课,掌握好相关的专业知识。 在上课前按自学计划预习有关课程。在听课过程中,认真听、认真思考,做好听课笔记。记好重要的内容,如果听不懂,无法跟上教师讲授的进度时,在课后要尽快地寻求辅导老师和其他学生的帮助。 3、提高专业技能 为进一步提高业务技能,我坚持每天看书、听课件不少于两小时,抽一小时整理学习笔记,并把其中的难点、重点列入笔记本,做好自学笔记。 同时每天要抽一个小时练习珠算,熟背相关的公式概念。做到速度与准确相结合,提高珠算能力,时刻为考试做准备。 孔子云:“学而不思则惘、思而不学则贻”。在学习的过程中,要做到学思两方面结合,提高相关技能。 4、培养良好的学习兴趣和课外兴趣 俗话说:兴趣是最好的老师。在学期中我将培养自己对所学专业的兴趣,使自己爱上这个专业,从而积极、主动地去学习。同时要参加相关的课外活动,与同学老师多多交流与所学专业相关的话题,在外多多学习,提高相关实践能力。 三、制定科学合理的生活作息计划 良好的生活作息方式有利于学习,一个人学习精神的好与坏,与生活习惯息息相关。只有拥有良好的作息规律,才会拥有一个良好的生活状态。 因此,在新的一个学期里,我要严格规律自己的生活作息时间,坚持做到

会计学基础练习题及答案

会计学基础练习题一 一、单项选择题 1.会计所使用的主要计量尺度是( C )。 A.实物量度 B.劳动量度 C.货币量度 D.实物量度和货币量度 2.会计的基本职能是( C )。 A.核算和管理 B.控制和监督 C.核算和监督 D.核算和分析 3.会计的一般对象可以概括为( B )。 A.经济活动 B.再生产过程中的资金运动 C.生产活动 D.管理活动 4.下列业务不属于会计核算围的事项是( D )。 A. 用银行存款购买材料 B. 生产产品领用材料 C. 企业自制材料入库 D. 与外企业签定购料合同 5.会计主体假设规定了会计核算的( B )。 A.时间围 B.空间围 C.期间费用围 D.成本开支围 6.下列属于收益性支出的有( C )。 A.建造房屋的各项支出 B.长期股票投资支出 C.生产工人工资 D.为取得专利权发生的支出 7.下列各项中适用于划分各会计期间收入和费用的原则是( C )。 A.实际成本计价原则 B.一致性原则 C.权责发生制原则 D.谨慎性原则 8.下列各项中适用于财产计价的原则是( D )。 A.权责发生制原则 B.配比原则 C.收付实现制原则 D.实际成本原则 9.下列原则中不属于信息质量要求的原则是( C )。 A.明晰性原则 B.可比性原则 C.配比原则 D.相关性原则 10.2001年9月20日采用赊销方式销售产品50 000元,12月25日收到货款存入银行。按收付实现制核算时,该项收入应属于( D )。 A. 2001年9月 B. 2001年10月 C. 2001年11月 D. 2001年12月 11.2002年3月20日采用赊销方式销售产品60 000元,6月20日收到货款存入银行。按权责发生制核算时,该项收入应属于( A )。 A. 2002年3月 B. 2002年4月 C. 2002年5月 D. 2002年6月 12.某企业2002年7月支付厂部管理人员工资12 000元,预支厂部半年(含本月)修理费1800元.生产车间保险费4000元。按权责发生制核算时,该企业2001年7月管理费用发生额为( D )。 A. 12 000元 B. 13 800元 C. 16 300元 D. 12 300元 13.固定资产采用加速折旧法,主要是体现会计原则中的( C )。 A.配比原则 B.收付实现制 C.谨慎原则 D.及时性原则 14.建立货币计量假设的基础是( D )。 A.币值变动 B.人民币 C.记账本位币 D.币值不变 15.将企业资产和负债区分为流动和长期的前提是( B )。 A.会计主体 B.持续经营 C.会计分期 D.货币计量 16.会计要素是对( C )的进一步分解和具体化。 A.会计职能 B.会计目标 C.会计对象 D.会计循环

某公司员工培训设计方案

★机密 山东冬映红股份公司 员工培训管理办法 北大纵横管理咨询公司

二零零四年六月

目录 第一部分员工培训设计方案 (1) 第一章总则 (1) 第二章培训种类和形式 (2) 第三章培训组织与管理 (3) 第四章受训者的权利与义务 (4) 第五章培训计划与实施 (5) 第六章培训成果呈报 (6) 第七章培训评估 (6) 第八章培训费用 (7) 第九章员工培训出勤管理 (7) 第二部分新员工培训管理办法 (8) 第一章总则 (8) 第二章培训管理 (8) 第三章通识训练 (9) 第四章部门内工作引导 (9) 第五章部门间交叉引导 (9) 第六章新员工培训评估 (9) 第三部分岗位技能培训管理办法 (11) 第一章总则 (11) 第二章高层管理人员的培训 (11) 第三章中层管理人员的培训 (12)

第四章员工的培训 (13) 第四部分员工外派培训管理办法 (15) 第一章总则 (15) 第二章外派培训人员资格 (15) 第三章外派培训处理程序 (15) 第四章外派培训人员工资 (16) 第五部分附件 (17) 附件1培训需求调查表 (17) 附件2计划外部门培训申请表 (18) 附件3员工外派培训申请表 (19) 附件4员工培训考核记录 (20) 附件5在职培训总结表 (21) 附件6培训工作评价表 (22) 附件7在岗培训费用申请单 (23) 附件8员工培训签到表 (24)

第一部分员工培训设计方案 第一章总则 第一条适用范围 本设计方案适用于冬映红股份的全体员工。 第二条培训目的 (一)从根本目的来说,满足冬映红股份长远的战略发展需要; (二)从职位要求来说,满足职位要求,改进现有职位的业绩; (三)从员工角度来说,满足员工职业生涯发展的需要; (四)从管理变革来说,改变员工对工作与冬映红股份的态度; (五)从响应环境来说,有利于员工更新知识,适应新技术、新工艺的要求。 第三条培训宗旨 全员培训,终生培训。 第四条培训方针 自我培训与传授培训相结合、岗位技能培训与专业知识培训相结合。 第五条培训原则 对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则、学以致用原则和效益性原则。 (一)系统性 员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。 (二)制度化

个人学习计划书10篇完整版

《个人学习计划书》 个人学习计划书(1): 开学了,一进学校,看到洁净如新的校园,看到崭新的桌椅,和蔼可亲的老师,我暗暗下定决心,要发奋学习,考上理想的中学。 俗话说:逆水行舟,不进则退。这句话说得不错。今后,我必须要做到以下几点: 一、做好三定。必须学习目标,语文97分,数学100分,英语98分以上;二定竞赛对手,树立我要超越对手的信念;三定帮扶对象,做好老师的助手,辅导好下层生,努力提高我们班的整体质量。 二、课前做好预习,找出疑难,不能解决的问题在堂上多留意老师的讲解,并能做到不耻下问。 三、上课专心听讲,认真做好笔记,用心发言,力争堂上知识堂上过关。 四、课后认真完成作业,温故知新,睡觉前将老师堂上所讲的资料在脑海中放一次电影。 五、虚心学习别人的长处与优点,不妒忌别人,遇到挫折和失败,不灰心、不气馁。 六、合理安排好休息时光与娱乐时光,每一天完成作业后听听音乐,翻翻课外书,看看电视新闻。星期六、日适当看看少儿频道台电视或参加一些有益的课外活动。 今后,我必须要以宝剑锋来磨砺出,梅花香自苦寒来为座右铭,超越自我,力争考取好成绩,为班争光,为校争光 这个学期我又踏入了一个新的教室,我的年龄又长了一岁,我步入小学最后的一个阶段六年级。 这个学期我对自我又有了新的要求。我对自我的要求如下: 一、在新学期继续努力学习,将自我的成绩进一步提高。 二、在新环境下、在新老师的教导中将自我的不足尽全力改正。 三、在学校组织的活动中用心参加。 四、在劳动中用心参与,与同学一齐将教室打扫干净。

五、与新同学和睦相处,用心帮忙新同学。 六、令自我全面发展,当一个全面发展的人。 个人学习计划书(2): 学生自拟个人学习计划 学习计划,高中步入大学,是新的起点,新的挑战,一切将要从零开始,为此我要结合自我的实际状况,制订一个合理的学习计划和对自我学习中的提出的要求,来完成我的学业。 一、学习目标要明确,做好切实可行的计划。 根据学校要求,大概需要7个学期来完成学业。 二、合理安排时光,按时完成学习任务。 在学习课程中,精心地安排好每一天的学习时光,抽出1小时去学习,循序渐进的过程完成学习任务。 三、养成做笔记的习惯。 在课前,做好预习笔记,有针对性的列出重点和难点并加深对学习资料的理解和记忆,便于以后查阅和复习。课上,做好听课笔记,养成良好的学习习惯。 四、认真地完成布置的作业,养成自主的学习习惯。 根据教学计划的要求,要按质按量的完成老师布置的作业和学习任务。还要培养良好的自主学习习惯,掌握必要的学习技能。 五、多向老师和同学请教。 遇到疑难问题,要及时向老师请教,或者透过电子邮件与老师同学联系,寻求辅导和帮忙。 六、及时做好考前的复习工作。 考前复习是学习过程的最后阶段,要对整个课程的学习进行检查和补充,总结经验。 七、利用业余时光,透过计算机网络加强学习。

高中个人学习计划表2020

高中个人学习计划表2020 【篇一】 1.你要找到学习的榜样,尤其在自己懒惰的时候,看看班级里的人,尤其是爱学习的人怎么做的,不要管那些耍得好又成绩好的人。 2.要善于发问,不要掩饰自己的无知,高中的课程的确需要智商。如果你真的不明白,请大胆发问,这是解决问题的方法。 3.准备几个本子,尤其是改错的本子,搜集你的错点,随时品味你的错点。这些关系着你的成绩。 4.每次考试后,无论是好坏,请学会总结。你会发现,其实你的错误就那几个。比如粗心,比如爱钻牛角尖,比如书写很不规范什么的。 5.早读要放开声音读,不管是英语还是语文,要争取完成比别人更多的内容,这样你会占据优势。 6.体育课请适当锻炼,不要太注重学习,玩好了同样有助学习的,除非你确实觉得自己掉队太多。

7.可以和成绩好的同学或者你的科任老师交流下他们不会嘲笑你的,只有那些自以为是的人才会嘲笑你。他们会尝到恶果的。 对待科目方面 从高一开始,理科,如数学物理化学,扎扎实实,学什么做什么题目,把每一课钻深了,打好基础。但是文科要注意:请你买两本书,一定要买,这是我的高三经验啊,我高一要有人指导就好了,这两本书一本是语文字词训练,另一本是英语高中词汇表,是带讲解的。 【篇二】 1、制定计划 计划是行动的指南,也是目标实现的基本保证。为了保证学习目标的实现,就必须制定学习计划。制定学习计划有利于增强学习的主动性,避免盲目性,从而增强有序性。只要我们能制定一份详细、周密的学习计划,并且按计划主动学习,形成良好的学习习惯,从而提高学习效率。 2、主动预习 强调课前的预习,是学会主动学习的一个重要环节,是学习的初始阶段。—般的预习要达到以下四个目的:

会计学原理期末试题

《会计学原理》试题及答案大学试题及答案2010-01-12 21:03:53 阅读4056 评论5 字号:大中小订阅 一、名词解释(本题共4题,每小题2.5分,共10分) 1. 收入 2. 会计分录 3. 对账 4. 财务报告 二、判断题(本题型共15题,每小题1分,共15分。请判断每题的表述是否正确并将判断结果填入下表与题号相应的空格内,你认为正确的用“√”,你认为错误的用“×”号。) 会计恒等式是复式记账的基础。(1. )2. 任何流入企业的资产都是企业的收入。())会计主体就是法人企业。(3. )确认收入时,也必须确认资产或负债(4. )当企业采用权责发生制核算时,预付的报刊费应作为支付期的费用处理。(5. 6. 所有经济业务的发生,都会引起会计恒等式两边发生变化。() 7. 设置会计科目,是根据会计对象的具体内容和经济管理的要求,事先规定分类核算的项目或标志的一种专门方法。() 8. 所有总分类账户均应设置明细分类账户。() 9. 收款凭证一般按现金和银行存款分别编制。() 10 从银行提取现金时,可编制现金收款凭证。() 11 登记账簿必须用蓝、黑墨水书写,不得用圆珠笔、铅笔书写,更不得用红色墨水书写。() 12. 永续盘存制加大了明细账的核算工作,因而企业较少采用。() 13. 本期发生的生产费用应全部计入完工产品成本。() 14. 经过期末账项调整,账簿记录中有关收入和费用科目所记录的金额,便是应归属本期收入和费用的金额。() 15. 资产负债率越高,债权人债务的风险就越高。() 三、单项选择题(本题型共10题,每小题1分,共10分。每题只有一个正确答案,请从每题的备选答案中选出一个你认为正确的答案,并将结果填入下表与题号相应的空格内。)

南开12秋学期《会计学基础》在线作业

南开12秋学期《会计学基础》在线作业2 一、单选题(共 15 道试题,共 30 分。)V 1. 在实地盘存制下,在有关存货的明细账户中需要经过盘点确定的内容是( D )。 A. 期初余额 B. 本期增加额 C. 本期减少额 D. 期末余额; 满分:2 分 2. 下列账户在会计期末如果有余额,其内容应属于企业存货的是(B )。A. “应收账款” B. “生产成本” C. “预付账款” D. “实收资本” 满分:2 分 3. 在以下各项中,被称为利得的是( C )。A. 主营业务收入 B. 其他业务收入 C. 营业外收入 D. 投资收益 满分:2 分 4. 企业分配的利润在没有年初未分配利润的情况下,是指本年实现的(D )。A. 主营业务利润 B. 营业利润 C. 利润总额 D. 净利润 满分:2 分 5. 在“银行存款余额调节表”上表明企业可以动用存款数的指标是(D )。A. 银行已收企业未收款项 B. “银行存款日记账”余额 C. 银行“对账单”余额 D. 调节以后的存款余额 满分:2 分 6. 某完工产品成本系本月投产本月完工的产品,其成本计算的公式应为(C )。A. 该产品期初结存成本+本期新发生成本-期末在产品成本 B. 该产品期初结存成本+本期新发生成本 C. 本期新发生成本 D. 该产品期初结存成本-期末在产品成本 满分:2 分 7. 根据账簿记录的结果对某些特定事项加以归类、整理重新编制的原始凭证是(D )。A. 一次凭证 B. 累计凭证 C. 汇总原始凭证 D. 记账编制凭证 满分:2 分 8. 数量金额式明细分类账簿(C )。A. 只反映价值量 B. 只反映实物量 C. 既反映价值量,又反映实物量 D. 既不反映价值量,也不反映实物量 满分:2 分 9. 利润表定义中强调的“一定会计期间”应当是该期间的(D )。A. 开始那天

某公司员工培训体系方案

某公司员工培训体系方案 目录 第一部分职员培训设计方案 0 第一章总则 0 第二章培训种类和形式 (2) 第三章培训组织与治理 (5) 第四章受训者的权益与义务 (6) 第五章培训打算与实施 (7) 第六章培训成果呈报 (10) 第七章培训评估 (11) 第八章培训经费、设施、设备的治理 (12) 第九章职员培训出勤治理 (13) 第十章培训资源的治理(内外部培训师治理制度) (14) 第二部分新职员培训治理方法 (17) 第一章总则 (17) 第二章培训治理 (18) 第三章通识训练 (19) 第四章部门内工作引导 (20) 第五章部门间交叉引导 (21) 第六章新职员培训评估 (22) 第三部分岗位技能培训治理方法 (23) 第一章总则 (23) 第二章高层治理人员的培训 (24) 第三章中层治理人员和职能业务骨干的培训 (26) 第四章专业技术人员的培训 (27)

第五章技术工人的培训 (28) 第六章专门工种职员的培训 (30) 第四部分专题专项培训治理方法 (31) 第一章总则 (31) 第二章专题专项培训的组织与治理 (32) 第五部分职员外派培训治理方法 (33) 第一章总则 (33) 第二章外派培训人员资格 (34) 第三章外派培训处理程序 (35) 第四章外派培训人职员资 (36) 第五六部分培训流程图及其说明 (37) 培训流程图 (37) 培训打算及执行流程说明 (38) 第七部分附件 (39) 附件1 培训需求调查表 (39) 附件2 打算外部门培训申请表 (40) 附件3 职员外派培训申请表 (41) 附件4 职员培训考核记录 (42) 附件5 在职培训总结表 (44) 附件6 培训工作评判表 (45) 附件7 在岗培训费用申请单 (46) 附件8 职员培训签到表 (47)

个人学习计划书正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.个人学习计划书正式版

个人学习计划书正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 新的一年,一切事物充满了活力与生机。新生活意味着新开始,新开始意味着新的挑战。 作为即将毕业跨入社会的大学生,我将在这学校生活和社会生活相交织的一年,努力适应变化,迎接新的挑战。 一、工作方面 作为公司的新员工,首先要与同事们相互熟悉,不说认识所有人,至少要认识大部分同事,与大家和睦相处,互相帮助。 分配的工作任务要积极及时的完成,

作为新员工,分配到的任务肯定是非重点,繁琐的基础性的事,但是即使是这样,也不能松懈,敷衍了事,基础中才能学到真本事,对待这样的任务更要认真仔细。做好了这样的事,才有可能获得信任和肯定,被任命重要的任务,才能成长起来。 二、学习方面 最为初出校园的新人,必然有很多在实际开发中常用而我却从没有接触过的东西,学校教授的只是基础,进了公司,仍然不能停下学习的步伐。 首先最重要的一点就是在学习过程中有了问题就得及时解决。我的步骤一般是先自己思考问题的答案,自己无法解决则

厦大会计学原理期末试题2010

. . 一、填空题(每题1分,共10分) 1.不同记账程序的最大区别在于( );其中,根据科目汇总表直接登记的记账程序是 ( ) 。 2.( )不论采用何种形式,具有多少种类,它与原始凭证的本质区别在于它载有会计分录。 3.在古代会计阶段,我国人民在单式簿记的结账和报账方面做出了贡献,其突出的成就是发明了( )的结账与报账的方法。 4.确认期末存货结存数量有两种基本方法,它们是( )和( )。 5.“固定资产”账户始终反映固定资产的( ),固定资产转移价值则通过 ( )账户反映。 6.在“T ”字型账户中,记入借方或贷方的增加数或减少数,不论它是由多少经济业务所形成,在会计上统称为( ),按照记入方向的不同,它还可进一步分为 ( )和 ( )。 7.在制造业,生产费用按经济用途进行分类,称之为成本项目。成本项目一般包括 ( )、( )和 ( )。 8.股份发行股票时,无论是溢价还是折价发行,都应按照股票的票面价值记录( )账户。 9.生产费用按与产品成本计算对象的关系可分为直接费用和间接费用。其中,直接费用( )计入某种产品的生产成本,间接费用则需( )计入某种产品的生产成本。 10.会计分录按照涉及总分类账户的多少可分为( )和( )两种。 二、单项选择题(每题1.5分,共15分) 1.存货采用先进先出法计价,在存货物价上涨的情况下,将会使企业的( )。 A .期末存货升高,当期利润减少 厦门大学《会计学原理》课程试卷 管 理 学院 系 0 9年级 主考教师:苏新龙、黄海玉、叶少琴 试卷类型:A 卷

B.期末存货升高,当期利润增加 C.期末存货降低,当期利润增加 D.期末存货降低,当期利润减少 2.采用借贷记账法,账户哪方记增加,哪方记减少,取决于()。 A.企业习惯的记法 B.每个账户的基本性质 C.借方记增加,贷方记减少的规则 D.贷方记增加,借方记减少的规则 3.在存货发出成本的计价方法中,()是我国新《企业会计准则》不允许采用的。 A.先进先出法 B.后进先出法 C.加权平均法 D.个别认定法 4.某企业5月初有在产品10 000元,产成品12 000元;5月份发生的直接生产和制造费用60 000元,完工入库产成品65 000元,发出用于销售的产成品64 000元;6月份发生的直接生产和制造费用100 000元,6月份完工的产成品全部验收入库,6月份发出用于销售的产成品95 000元,6月末有在产品10 000元,则6月末有产成品( )元。 A.10 000 B.11 000 C.12 000 D.13 000 5.假定企业按月确认利息费用,本月末企业支付上月短期银行借款利息费用1 000元,同时,企业确认短期银行借款在本月又产生应支付的利息800元,则本月企业按照权责发生制和收付实现制应确认的利息费用分别是()。 A.1000,1000 B.1000,800 C.800,1000 D.800,800 6.损益表中列示的项目不包括()。 A.销售费用 B.管理费用 C.财务费用 D.制造费用 7.企业宣布发放现金股利对资产负债表恒等式的影响是()。 A.资产减少同时所有者权益减少 B.一种所有者权益转化为另一种所有者权益 C.所有者权益减少同时负债增加 D.对资产、负债和所有者权益不产生影响 8.以下账簿需要采用数量金额格式的是()。 A.应收账款总分类账簿 B.应收账款明细分类账簿 C.银行存款日记账簿 D.库存商品明细分类账簿 9.下列费用不应计入产品成本,而应列作期间费用的有()。 A. 直接材料费用 B. 直接人工费用 C. 车间间接费用 D. 厂部企业管理部门的费用 10.3日,群贤公司销售A产品40件给白云公司,单价2 000元,计80 000元(假设增值税款忽略不计),给白云公司的付款条件是2/10,1/30,n/45。6日,白云公司致电群贤公司,称3日所发货物中,A产品有5件存在严重质量问题并要求退货,群贤公司同意予以退货。

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