德勤咨询模板
德勤审计合同范本3篇
德勤审计合同范本3篇篇一德勤审计合同范本甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系方式：一、审计范围和目的1. 审计范围：[具体审计范围]2. 审计目的：[具体审计目的]二、审计时间和地点1. 审计时间：[具体审计时间]2. 审计地点：[具体审计地点]三、审计费用和支付方式1. 审计费用：人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。
2. 支付方式：甲方应在本合同签订后[具体支付时间]日内，向乙方支付审计费用的[具体支付比例]%，即人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）；在乙方完成审计工作并提交审计报告后[具体支付时间]日内，支付审计费用的[具体支付比例]%，即人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照本合同的约定进行审计工作，并提供必要的协助和配合。
甲方有权要求乙方保守其商业秘密和机密信息。
甲方应按照本合同的约定支付审计费用。
2. 乙方的权利和义务乙方有权要求甲方提供必要的审计资料和信息。
乙方有权按照本合同的约定收取审计费用。
乙方应按照独立、客观、公正的原则进行审计工作，并保证审计报告的真实性、准确性和完整性。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。
五、审计报告的提交和使用1. 审计报告的提交：乙方应在审计工作完成后[具体提交时间]日内，向甲方提交审计报告。
2. 审计报告的使用：甲方应按照本合同的约定使用审计报告，不得将审计报告用于其他目的。
六、违约责任1. 甲方的违约责任如甲方未按照本合同的约定支付审计费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体违约比例]%向乙方支付违约金。
如甲方违反本合同的约定，将审计报告用于其他目的，应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。
2. 乙方的违约责任如乙方未按照本合同的约定进行审计工作，每逾期一日，应按照审计费用的[具体违约比例]%向甲方支付违约金。
Deloitte Consulting Case Presentation
Agenda
Why Do Firms Conduct Case Interviews? Dissecting the Case Interview Key Thoughts to Remember Mock Interviews
Interviewer
Opportunity to learn about:
– Experience – “Do I want to sit with this person on an airplane?” – – – – –
Candidate
Opportunity to demonstrate:
These types of questions will be the focus of today’s mock case interviews
© Deloitte Consulting 1999. All rights reserved.
.ppt
Page 12
Key Ideas to Remember
Comfort
© Deloitte Consulting 1999. All rights reserved.
.ppt
Page 4
The Case Interview
What is it? An opportunity to evaluate five key skills:
Problem Identification
© Deloitte Consulting 1999. All rights reserved.
.ppt
Page 10
咨询服务报告模板
咨询服务报告模板
日期：
新世纪XX咨询服务公司隶属于XX集团，是以专业咨询和技术服务为主的一家高科技公司，具有强大的行业经验、技术深厚、项目丰富、实力雄厚、服务可靠的综合性企业。
公司最近为客户XX公司提供服务，专业内容为XX咨询服务。
在此期间，我们细致地分析了客户企业的经营状况，深入研究客户企业的市场经济状态、经营活动和竞争环境，并根据客户的经营意图提出了聚焦企业核心竞争力的相关建议，最终帮助客户企业实现了开创性进步。
1、生产流程分析：利用我们公司深厚的行业背景和实践经验，在现场调研采集数据后，从客户企业流程优化等具体内容出发，分析总结把握客户企业的生产活动流程和制约因素，并就其优化状况提出改进措施，为企业未来提供数据参考。
2、市场分析：利用市场分析工具，依据企业的市场内外情况，针对客户企业的核心竞争力，从市场定位、企业定位、客户定位和市场
推广四方面深入分析客户企业的市场环境，为企业未来经营和发展提
供全面有效的参考。
3、品牌分析：在此阶段，我们分析客户企业的品牌形象，利用市
场调查技术，识别客户企业的品牌优势和不足，并且探讨企业品牌定
位和品牌推广策略，为客户企业提供品牌建设方向，把握企业品牌未
来发展。
最后，通过XX咨询服务，我们最终帮助客户企业实现了有效成果，进一步提高了企业核心竞争力，并为客户企业未来建设提供了一个良
好的基础，推动企业长远发展。
在此，我们对客户公司真诚的感谢！
新世纪XX咨询服务公司
xxx。
德勤面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请用1分钟时间做一个简短的自我介绍。
2. 解析：这是一个常见的开场问题，德勤希望通过这个问题了解你的个人背景、教育经历、工作经验以及职业规划。
以下是一个参考答案：您好，我叫张三，毕业于北京大学金融专业。
在校期间，我积极参加各类活动，担任过学生会主席，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
毕业后，我在一家知名投资公司从事金融分析工作，积累了丰富的行业经验。
我对德勤的咨询业务充满兴趣，希望加入德勤，为公司的客户提供专业、高效的服务。
二、职业规划1. 题目：请谈谈你的职业规划。
2. 解析：这个问题考察你的职业目标和发展方向。
以下是一个参考答案：我的职业规划是成为一名优秀的咨询顾问。
在德勤，我希望通过不断学习，提升自己的专业能力和沟通技巧，为客户提供有针对性的解决方案。
在未来的5-10年内，我希望能够成为团队的核心成员，参与更多的大型项目，为公司创造更大的价值。
三、案例分析1. 题目：假设你是一名咨询顾问，公司让你为一个陷入困境的制造业企业提供咨询服务。
请你分析该企业的现状，并提出你的解决方案。
2. 解析：这个问题考察你的分析能力和解决问题的能力。
以下是一个参考答案：首先，我会对企业的财务状况、生产流程、市场营销等方面进行深入了解。
通过分析，我发现该企业存在以下问题：（1）产品同质化严重，缺乏竞争力；（2）成本控制不力，利润空间有限；（3）销售渠道单一，市场占有率低。
针对以上问题，我提出以下解决方案：（1）加强产品研发，提高产品差异化程度；（2）优化生产流程，降低生产成本；（3）拓展销售渠道，提高市场占有率。
四、团队合作1. 题目：请描述一次你在团队合作中遇到的挑战，以及你是如何克服这个挑战的。
2. 解析：这个问题考察你的团队合作能力和沟通技巧。
以下是一个参考答案：有一次，我在项目中负责协调团队成员的工作进度。
由于团队成员的工作风格不同，导致进度缓慢。
为了解决这个问题，我采取了以下措施：（1）与团队成员进行沟通，了解他们的工作风格和需求；（2）制定详细的工作计划，明确各阶段任务和时间节点；（3）定期召开团队会议，了解项目进度，及时调整计划。
德勤简历模板
姓名
性别
出生年月
民族
政治面貌
身高
学制
学历
户籍
专业
毕业学校
技能、特长或爱好
外语等级
计算机
个人履历
时 间
单位
经 历
联系方式
通讯地址
联系电话
特长
自我评价
毕业院校：
所学专业：
联系电话：
电子邮箱：
个人信息
姓名
性别
出生日期
户口
现居地址
籍贯
婚姻状况
学历
毕业院校
专业
电子邮件
电话
求职目标
教育背景
我觉得自己适合这个职位的原因：
1、我有基础行业知识：纺织专业出身，学过材料学、化学，可以节省对产品的熟悉周期。
2、我不怕吃苦，不惧陌生环境，对于考验，我能咬牙抗过去，我相信困难总会被克服的。
3、我对于把握客户的心理，有一些底气。在生活中，我经常是同学谈心的对象，对于不同人的思想，理解的比较多。
个人概况：
籍贯
身高
学历
政治面貌
就业意向
兴趣爱好
个人说明
家庭地址
住宿地址
联系电话
手机
任职情况
本
人
简
历
时间
学校
任职
奖
惩
情
况
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯民族学历毕业院校 Nhomakorabea专业
健康状况
体重
身高
电子邮件
英语水平
计算机水平
电话
教育状况
时间
学校
系别
专业
德勤笔试性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 当你在面对一项困难任务时，以下哪种态度最符合你的性格特点？（1）迎难而上，勇于挑战（2）寻求帮助，共同解决（3）退缩回避，寻求逃避（4）无所谓，随遇而安2. 你在团队合作中通常扮演什么角色？（1）领导者，带领团队完成任务（2）执行者，按照领导者的要求完成任务（3）协调者，促进团队成员之间的沟通与协作（4）观察者，从旁观察并学习3. 当你在工作中遇到困难时，以下哪种方法最符合你的性格特点？（1）积极寻找解决办法，不断尝试（2）向领导请教，寻求指导（3）独自思考，寻找最佳方案（4）放弃任务，避免失败4. 你在处理人际关系时，以下哪种方式最符合你的性格特点？（1）善于倾听，尊重他人意见（2）直率坦荡，敢于表达自己的观点（3）含蓄内敛，避免冲突（4）圆滑世故，善于处理各种关系5. 你在以下哪种情境下更容易产生压力？（1）工作任务繁重，时间紧迫（2）人际关系复杂，难以相处（3）个人生活困扰，无法集中精力工作（4）以上皆有可能二、情绪管理6. 当你遇到挫折时，以下哪种方式最符合你的性格特点？（1）积极面对，寻求解决方案（2）自我安慰，调整心态（3）逃避现实，寻找安慰（4）抱怨抱怨，发泄情绪7. 你在以下哪种情境下更容易产生愤怒情绪？（1）被误解或受到不公平对待（2）工作任务繁重，压力过大（3）人际关系紧张，难以相处（4）个人生活困扰，无法集中精力工作8. 当你遇到压力时，以下哪种方式最符合你的性格特点？（1）通过运动、听音乐等方式缓解压力（2）向亲朋好友倾诉，寻求安慰（3）自我调节，保持乐观心态（4）逃避现实，寻求暂时解脱9. 你在以下哪种情境下更容易产生焦虑情绪？（1）面对重要决策时（2）面临考试、考核等压力（3）人际关系紧张，难以相处（4）个人生活困扰，无法集中精力工作10. 你在以下哪种情境下更容易产生抑郁情绪？（1）失去重要的人际关系（2）面临重大生活变故（3）工作或学习压力过大（4）个人生活困扰，无法集中精力工作三、人际交往11. 你在以下哪种情境下更容易产生冲突？（1）观点与他人不同，无法达成共识（2）工作或学习任务分配不均（3）个人利益与团队利益发生冲突（4）以上皆有可能12. 你在处理冲突时，以下哪种方式最符合你的性格特点？（1）积极沟通，寻求解决方案（2）妥协退让，避免冲突（3）强硬立场，坚持己见（4）逃避现实，避免冲突13. 你在以下哪种情境下更容易产生人际疏远？（1）观点与他人不同，难以沟通（2）工作或学习任务分配不均（3）个人利益与团队利益发生冲突（4）以上皆有可能14. 你在以下哪种情境下更容易产生信任感？（1）他人表现出真诚、友善的态度（2）他人给予关心、帮助（3）他人表现出能力、实力（4）以上皆有可能15. 你在以下哪种情境下更容易产生责任感？（1）他人给予信任、期待（2）自身具备一定的能力、实力（3）面对重要决策时（4）以上皆有可能四、团队合作16. 你在以下哪种情境下更容易产生团队精神？（1）共同面对困难，寻求解决方案（2）相互尊重、信任（3）共同分享成功、荣誉（4）以上皆有可能17. 你在以下哪种情境下更容易产生团队冲突？（1）观点与他人不同，难以沟通（2）工作或学习任务分配不均（3）个人利益与团队利益发生冲突（4）以上皆有可能18. 你在以下哪种情境下更容易产生团队凝聚力？（1）共同面对困难，寻求解决方案（2）相互尊重、信任（3）共同分享成功、荣誉（4）以上皆有可能19. 你在以下哪种情境下更容易产生团队协作？（1）明确分工，各司其职（2）相互沟通，协调配合（3）共同面对困难，寻求解决方案（4）以上皆有可能20. 你在以下哪种情境下更容易产生团队精神？（1）共同面对困难，寻求解决方案（2）相互尊重、信任（3）共同分享成功、荣誉（4）以上皆有可能五、职业发展21. 你在以下哪种情境下更容易产生职业倦怠？（1）工作内容单一，缺乏挑战性（2）人际关系紧张，难以相处（3）个人发展受限，无法提升（4）以上皆有可能22. 你在以下哪种情境下更容易产生职业成就感？（1）完成重要任务，获得认可（2）实现个人价值，获得成长（3）为团队、企业作出贡献（4）以上皆有可能23. 你在以下哪种情境下更容易产生职业规划？（1）面临职业发展方向选择（2）关注行业发展趋势，寻求转型（3）关注自身成长，提升能力（4）以上皆有可能24. 你在以下哪种情境下更容易产生职业忠诚度？（1）企业具备良好的发展前景（2）企业重视员工成长，提供发展机会（3）企业具备良好的企业文化（4）以上皆有可能25. 你在以下哪种情境下更容易产生职业满意度？（1）工作内容丰富，具有挑战性（2）人际关系融洽，相互尊重（3）个人发展空间大，实现价值（4）以上皆有可能请根据自身实际情况，认真作答以上问题。
德勤_财务分析报告(3篇)
第1篇一、公司简介德勤（Deloitte）是全球领先的专业服务机构之一，成立于1845年，总部位于英国伦敦。
德勤提供包括审计、税务、咨询、风险管理和企业财务等在内的全方位服务，业务遍布全球150多个国家和地区。
本文将对德勤的财务状况进行分析，旨在评估其经营状况、盈利能力和未来发展潜力。
二、财务报表分析（一）收入分析1. 营业收入分析德勤的营业收入主要来源于审计、税务、咨询和风险管理等服务。
以下是对其近年营业收入的分析：- 2019年：营业收入为457.5亿美元，同比增长3.3%。
- 2020年：营业收入为458.7亿美元，同比增长0.2%。
- 2021年：营业收入为468.5亿美元，同比增长2.3%。
从上述数据可以看出，德勤的营业收入在近年来保持了稳定增长，但增速有所放缓。
2. 业务板块收入分析德勤的业务板块收入分布如下：- 审计业务：收入占比最大，约为40%。
- 税务业务：收入占比约为30%。
- 咨询业务：收入占比约为20%。
- 风险管理业务：收入占比约为10%。
从业务板块收入分析可以看出，德勤的审计业务是其最主要的收入来源。
（二）利润分析1. 净利润分析德勤的净利润在近年来也保持了稳定增长，以下是对其近年净利润的分析：- 2019年：净利润为31.6亿美元，同比增长3.3%。
- 2020年：净利润为31.9亿美元，同比增长0.3%。
- 2021年：净利润为32.2亿美元，同比增长0.9%。
从净利润分析可以看出，德勤的盈利能力在近年来有所提升。
2. 利润率分析德勤的利润率在近年来也保持稳定，以下是对其近年利润率的分析：- 2019年：利润率为6.9%。
- 2020年：利润率为6.9%。
- 2021年：利润率为6.9%。
从利润率分析可以看出，德勤的盈利能力较强。
（三）资产负债分析1. 资产分析德勤的资产主要包括流动资产、固定资产和无形资产。
以下是对其近年资产的分析：- 2019年：总资产为642.7亿美元。
德勤咨询PPT模板
.....
..... ..... ..... ..... .....
..... ..... ..... ..... .....
18 24-Mar-21 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
..... ..... ..... ..... .....
.....
.....
21 24-Mar-21 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
©2005 Deloitte. All rights reserved
©2005 Deloitte. All rights reserved
Text - Enveloping Elements
Subtitle comes here
.....
.....
.....
.....
......
.....
..... .....
13 24-Mar-21 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
R = 161 G = 61 B = 58
R = 89 G = 110 B = 110
R = 102 G = 51 B = 104
R = 145 G = 125 B = 74
1
24-Mar-21 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
©2005 Deloitte. All rights reserved
Text - Sequential Vertical
Subtitle comes here
..... ..... ..... .....
• ..... • .....
• ..... • .....
• ..... • .....
• ..... • .....
Highlight colors using standard PowerPoint palette (charts & diagrams)
R = 151 G = 115 B = 174
R = 220 G = 130 B = 64
R = 87 G = 125 B = 61
R = 84 G = 156 B = 181
Text - Bullits
Subtitle comes here
.....
..... ..... ..... .....
10 16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
©2005 Deloitte. All rights reserved
Text Blocks - Causes and Effects
Subtitle comes here
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
4
16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
..... ..... ..... ..... .....
©2005 Deloitte. All rights reserved
Text Blocks - Cause and Effect
Subtitle comes here
.....
.....
6
16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
©2005 Deloitte. All rights reserved
Hale Waihona Puke Agenda1.Structured text
2.
Graphs
3.
Pictures
4.
Service Line Charts
2
16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
R = 156 G = 209 B=0
To be used as a background color behind charts and graphs only
The color palette has been adjusted in PowerPoint to allow for better onscreen projection
All charts in this document comply to this global PowerPoint palette
Primary colours
R=9 G = 29 B = 93
R = 221 G = 210 B = 181
To be used as an accent or highlight color only
©2005 Deloitte. All rights reserved
Text Blocks - Matrix
Subtitle comes here
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
5
16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
..... .....
©2005 Deloitte. All rights reserved
Text Blocks - Sequence of Causes and Effects
Subtitle comes here
.....
.....
.....
.....
.....
.....
7
16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
• .....
.....
• .....
• .....
.....
• .....
.....
• .....
• .....
9
16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
©2005 Deloitte. All rights reserved
8
16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
©2005 Deloitte. All rights reserved
Text - Making Points
Subtitle comes here
©2005 Deloitte. All rights reserved
Text Blocks - Unrelated List
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
.....
3
16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')
R = 161 G = 61 B = 58
R = 89 G = 110 B = 110
R = 102 G = 51 B = 104
R = 145 G = 125 B = 74
1
16/06/2020 Assignment#/Filename/Authors (Change via 'View', 'Header and Footer')