大学生职业生涯规划-女生版

[中国劳动关系学院]

“瑞德教育杯”第四届

学涯职涯规划大赛

作者: [XX]

[我的青春大爆炸]

——规划精彩人生

创造锦绣前程

2011年10月31日

我的个人资料哦

姓名：XX

性别：X

学校：中国劳动关系学院

系院：经济过管理系工商管理班级：XX班级

学号：XXXXXXXXX

联系电话（手机）：XXXXXXXXXXX 电子邮件地址：XXXXXXXXXXX

前言

人生如同一本书,一本自传。不同的人他书中的内容也有着不同的内容。书中可能有彩色的，黑白的图片；有繁华的，纯朴的文章；有快乐的，痛苦的情绪;也可能有五彩缤纷的人生……

人生不断寻求的过程，就是我们徜徉的那书中的一页，翻去了旧的一页，页码就会相应的增加了一页的过程；迎来了新一天的同时，一张空白的纸也在等着我们去填写。这徜徉的过程中，有迷茫，又肯定；有不解，有支持；有灰暗，也必有缤纷……我想是时候该放手一搏，挥洒写人生啦……

希望自己在哭过笑过以后，当再次回头看看自己当初挥笔写下的诺言时，那是怎样的一种回味无穷，甘甜自知啊……

开始我的征程吧……

规划缤纷人生，创造锦绣前程……

这路上，有你，有我……

目录

一．自我分析

1.1 自我人格测试报告

1.2. 动力测试报告

二．职业认知

2.1 MBTI测试结果

2.2 我在工作中的优势

2.3 我在工作中的劣势

2.4 我的岗位特质

2.5 我适合的职业

2.6 我的个人发展建议

三.工作环境分析报告

3.1 MBTI分析结果中对我的工作环境的分析

3.2 生涯规划环境分析

3.2.1 家庭环境分析

3.2.1 学校环境分析

四.职业定位与生涯规划

4.1 职业定位的SWOT分析

4.2 职业目标、路径设计与规划

五.职业目标的实施计划

5.1 短期（大学四年期间）规划目标的实施

5.1.1 第一阶段实施策略（2010.09——2011.07） 5.1.2 第二阶段实施策略（2011.09——2012.01） 5.1.3 第三阶段实施策略（2012.02——2012.07） 5.1.4 第四阶段实施策略（2012.09——2013.01） 5.1.5 第五阶段实施策略（2013.02——2013.07） 5.1.6 第六阶段实施策略（2013.09——2014.06）5.2 毕业后五年实施计划

六.规划的评估与调整

1 评估调整的时间周期和原则

2 职业进行的预见调整

3 阶段目标及实施方案的修订

4 职业方向的重新选择

七.附：参考文献

一．自我分析

1.1 自我人格测试报告

优势：

A.很乐群，被试待人热情，乐于与人共处，对待事物有自己的见解，喜欢与别人愉快交流，侃侃而谈，同时能够听取别人的意见。是一个值得信赖的、随和又易与人相处的人，通常对人无猜忌，不与人角逐竞争。能于人合作，善于体贴人。

B.较聪慧，喜欢思考，有较强的抽象思维能力、理解能力和推理能力，思维缜密。遇事一般会先思考后再做，不会贸然行事。对自己的能力有比较清楚的认识，比较自信。遇到挫折也能够振作精神面对现实，切实把问题解决好。

C.有远大的目标和崇高的理想，对人类社会充满绝对的责任感，善于解决实际问题，不会浪费过多时间与精力。大多时候理智与情感结合，踏踏实实做事，喜欢文学艺术，有重视实际技能。

劣势：

A.在遇到困难时一般可以应付，但有时也怀疑自己的能力，想要退缩；在人群中不太矫揉造作，但也有一些顾忌和掩饰；愿意参与一些活动，但不够热心，随时可以退出来旁观。因此，如果他人意见合理的话，也可以放弃甚至改变自己的观点，因此有时可能会意志不坚定。

B.好幻想，为人狂放不羁，通常忽视生活的细节。只以本身的动机或当时的兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过份不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解及奚落。喜欢追求完美的事物，因而容易演变成固执。有些情况下可能无拘无束、谈笑风生，但另一些情况下又会审慎沉默，感情用事。

C.对于权威的结论有时过于恪守，对于新鲜的事物缺乏猎奇心理，过于保守。介于优柔寡断和果敢之间，有一定的独立能力，同时也希望得到别人的支持，完全的独立行使能力还不健全。

包含几个重要的方面：乐群，聪慧，果敢，认真，执着，感性，完美，独立

1.2动力测试报告：

动力人群指数：80%

成功愿望：对于追求成功的目标很明确，较有自信，意志很坚定，以赶超他人超越自己为最终极目标——23%

影响愿望：喜欢用自己的言行举止以及能力去影响他人，帮助他人，并且关注效果——24%

挫折承受：遇事时较他人更冷静沉着，但过后容易受事件本身的后续影响，因而造成连锁反应，自制力以及独立性不是很强，容易感情用事——18%

人际交往：乐于交流与倾听，喜欢团队合作，但是与人际交往方面的技能还不强，另外维系人际关系方面有筛选——15%

二．职业认知

2.1MBTI测试结果

下面是对您的基本描述:

你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，因此能做到与他人高度协调。你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。

你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力，是体贴的助人为乐者。你愿意组织大家参与活动，使大家和睦又感到愉快。

你是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。有责任感、谨慎、坚持不协，同时对新观点很好奇。若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。

你对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系，并感到自己与万物息息相关，可以井然有序地安排生活和工作。

可能的盲点:

你非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情，经常忽略理想所需要的现实和细节问题。

你依照情感行事，很少用逻辑，主要根据个人的价值观进行判断，无视行为所带来的后果，有时会过度陷入别人的情感和问题中。总是避免冲突，有时会不够诚实和公平。试着更多地去关注事情，而不只是人，更有利于你合理地做出决定。

你有很高的热情，急于迎接新的挑战，有时会做出错误的假设或过于草率的决定。建议你对计划中的细节多加注意，等获取足够多的信息之后再做决策。

你总想得到表扬，希望自己的才能和贡献得到赏识，你对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。当压力很大时，会变得暴燥，慌乱、吹毛求疵。