2018年在中层干部竞聘会上的发言
中层干部竞争上岗演说稿范文
中层干部竞争上岗演说稿范文
尊敬的评委、领导、各位同事：
大家好！
我作为公司中层干部竞聘的一名候选人，今天非常荣幸地站在这里，向大家做一份简短的竞聘演说。
作为一名中层干部，我清楚知道，我们肩负着管理、推动公司发展的重大使命和责任。
我相信，通过不懈努力和学习，携手合作，一定可以取得更好的业绩。
让我来讲一下，我为什么能够成为公司中层干部的最佳人选。
首先，我拥有丰富的实战经验。
作为公司的一员，我已经在不同的业务领域中有近十年的实战经验，积累了大量的行业经验，也深切体验到了工作的辛苦和挑战。
这让我能够更好地理解公司内部的各个环节和业务流程，也更加敏锐地抓住和分析市场变化和产品趋势。
其次，我具备扎实的专业技能和管理能力。
我在公司内部担任过不同的职务，如部门主管、市场经理、项目负责人等。
在这些职务中，我不断学习和磨练，提升自己的业务能力和团队管理能力，并且在实践中取得了不俗的成绩。
比如，我们团队所负责的产品在市场上的份额和用户好评度均高于同类产品，市场营销活动的创意和执行也获得了公司领导的高度肯定。
最后，我相信我有强烈的责任心和使命感，能够不断激励自己和团队迎接各种挑战。
作为中层干部，要有较强的管理智慧和灵活应对能力，能够对公司发展战略有深刻的理解和把握，并且在团队管理、协调和沟通中发挥更大的作用。
尊敬的评委、领导、各位同事，我相信我的实战经验、专业技能和管理能力，以及对公司的责任感和使命感，能够成为公司中层干部的最佳人选之一。
此外，如果能够获得大家的信任和支持，我一定会更加努力和刻苦学习，并尽自己所能，为公司争取更大的利益。
谢谢大家！。
在中层干部竞聘动员会上讲话（5篇）
在中层干部竞聘动员会上讲话各位领导、同事们：大家好！首先，我要衷心感谢大家对本次中层干部竞聘动员会的支持和参与。
作为一名中层干部，我深知自己肩负着重大的责任和使命，同时也感受到了竞争的压力和挑战。
但是，我坚信只要我们精诚团结、积极拼搏，我们就一定能够战胜各种困难，为企业的发展做出更大的贡献。
作为中层干部，我们的工作是连接高层领导和基层员工的纽带，是组织中最具影响力和执行力的关键力量。
我们需要在领导的指引下，正确引导团队的方向；需要在员工的要求下，合理平衡资源的配置。
我们需要以身作则，培养团队的凝聚力和战斗力；需要提供有效的管理方法和工作支持，使团队充分发挥潜力。
我们的责任是巨大的，但我们也有着更大的机会去实现我们的价值。
在这个动员会上，我想和大家分享三个观点：激情、专注和协作。
首先是激情。
作为中层干部，我们要有激情，要对工作充满热情和激情，以积极向上的态度面对工作和困难。
激情是我们工作的动力，是我们团队凝聚力的源泉。
我们要不畏艰难险阻，敢于担当，勇于迎接挑战。
只有充满激情，我们才能坚持不懈地去追求卓越，去迎接新的挑战，去实现我们的目标。
其次是专注。
工作中，我们要保持专注，做到对目标的明确和坚定。
只有心无旁骛地专注于工作，我们才能够更好地解决问题、提高效率。
只有把每一个任务都放在心上、尽心尽力地去做，才能够真正实现工作的价值。
我们要有危机意识，不断学习和提升自己，提高自己的专业素养和管理能力。
只有持续地学习和成长，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。
最后是协作。
作为中层干部，我们要具备良好的协作能力。
我们必须懂得团队合作的重要性，明白团队的力量是无穷的。
在面对各种问题和挑战时，我们要善于沟通、协调和合作，做到相互支持和相互帮助。
我们要注重团队精神的培养，注重团队的凝聚力和向心力的建设。
只有团结一心，共同努力，我们才能够迎接变革、创新发展，为企业带来更大的成功。
在竞争激烈的今天，作为中层干部，我们要有服务意识，要清楚自己的角色和职责。
2018年中层竞聘演讲稿
2018年中层竞聘演讲稿；
各位领导、各位同仁：
大家好!
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。
今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。
我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历。
略
竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
我第一个有利条件是：我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。
始终认为：沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。
努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
2018中层竞聘演讲稿(3篇)
2018中层竞聘演讲稿(3篇)尊敬的各位领导、各位同事：你们好!我曾在中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。
此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。
在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。
这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。
我参与竞争的自信，对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
1、有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务知识比较全面。
对于这点，通过我上面的简单介绍，相信各位评委一定有所了解。
但我深信一点：时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。
2、工作与管理经验丰富。
我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。
于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。
3、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。
XX年经县行党委认真考察、考核，我被组织接受为光荣的中国共产党预备党员，并如期转正，成为一名正式党员。
日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐;坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。
4、工作业绩突出。
在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
中层干部竞选大会发言稿
中层干部竞选大会发言稿
尊敬的领导，亲爱的同事们：
《中层干部竞选大会发言稿》
首先，我要衷心感谢大家给予我的支持和信任，使我能够站在这里，向大家发表竞选大会的演讲。
作为一名中层干部，我深知责任重大，使命光荣。
我将永远不会忘记自己肩上的责任和使命，也将一如既往地努力工作，服务大家。
在这里，我想简要讲述一下我对中层干部工作的理解和看法。
中层干部的工作是联系基层员工和上级领导的桥梁和纽带，是保障部门顺利运转和发展的中坚力量。
因此，中层干部要有强大的执行力和组织协调能力，要善于沟通和协调各方利益，要能够及时解决问题和化解矛盾。
同时，中层干部还需要具备较强的领导能力和管理能力，要能够带领团队完成各项工作任务，推动部门整体发展。
在未来的工作中，我将秉承着对工作的热爱和对团队的信任，不断提升自己的能力和素质，努力做一个称职的中层干部。
我会加强与基层员工的沟通和交流，倾听大家的意见和建议，尽力为大家排忧解难。
我也会与上级领导保持良好的沟通和协调，协助上级领导完成各项工作目标。
最后，我再次感谢大家的支持和信任。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为部门的发展做出更大的贡献。
谢谢！。
中层干部竞争上岗演讲稿
中层干部竞争上岗演讲稿尊敬的评委们，各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是星辰公司的一名中层干部候选人，很荣幸站在这里，向大家展示我竞争上岗的能力和决心。
我相信，作为一名中层干部，我有着一定的经验和能力，也有着对公司的热爱和责任感。
下面，请允许我向大家介绍我在竞争上岗中的优势，以及我对公司未来发展的思考和打算。
首先，我通过多年的工作经验和不断自我提升，积累了丰富的管理和领导经验。
我一直以来都秉持着对工作的热爱和责任心，努力地学习和提高自己的能力。
在工作中，我注重团队协作和有效沟通，善于授权和激励员工，以达成团队目标。
我也注重自身能力的提升，不断学习各种管理知识和技巧，积极参加培训和学习交流活动。
我相信这些积累和经验，能够帮助我更好地胜任中层干部的工作。
其次，我对公司未来的发展充满信心，并有着明确的思考和打算。
在当前快速变革的市场环境下，企业需要更敏锐地洞察市场，灵活地调整战略，才能保持竞争优势。
我认为，中层干部作为企业的中坚力量，需要具备这样的能力：一是具备创新意识和思维，能够主动适应市场的变化，并能带领团队进行创新；二是具备战略思维和全局意识，能够与上级领导沟通合作，实现公司的长远发展目标；三是具备人才培养和激励能力，能够发现和培养员工的潜力，并激励他们为公司的发展贡献力量。
为了更好地发展公司，我打算在以下几个方面努力：首先，我会加强自身能力的提升。
我将不断学习和磨炼自己，在领导能力、沟通能力、决策能力等方面不断提高自己的水平，以更好地适应企业发展的需求。
其次，我会注重团队建设和员工培养。
团队是企业非常重要的资源，只有团队凝聚力强、执行力强，企业才能稳步发展。
我将通过有效的团队管理和培养，激发员工的潜力，让他们在工作中发挥出最佳水平，实现个人价值和公司目标的双赢。
最后，我会注重市场洞察和战略调整。
市场环境的变化是不可避免的，只有及时调整战略，才能在竞争中立于不败之地。
我将加强对市场的关注和分析，与上级领导密切合作，制定具有前瞻性和竞争力的企业战略，确保公司持续发展。
中层竞聘表态发言稿范文
中层竞聘表态发言稿范文
尊敬的评委老师、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能够参加这次中层竞聘，我要向大家分享我对这次竞聘的看法和我的观点。
首先，我认为竞聘并不仅仅只是为了争取职位、提升地位，更重要的是通过这个过程，我们能够有机会认真审视自己，发现自身的不足并努力改进。
这次竞聘不仅是一次机会，更是一次挑战，是我们展示自己能力和展望未来发展的平台。
作为一名中层管理者，我始终保持着一颗谦虚和诚恳的心。
在过去的工作中，我一直秉持着团队合作的精神，努力发挥自己的作用，促进部门的整体发展。
我始终相信，团队的成功离不开每个成员的努力和培养。
在未来的工作中，我会继续激发团队成员的潜力，提供更多的机会和支持，让每一个人都能够充分发挥自己的才能。
另外，作为一名中层管理者，我要更加注重员工的关心与沟通。
我会尽力建立良好的工作氛围，积极促进员工间的沟通和协作，同时也会倾听员工的意见和建议。
只有通过与员工的良好互动，才能更好地调动他们的积极性和创造力，为公司的发展不断注入新的活力。
最后，我希望通过这次竞聘，得到大家的支持和信任。
我会不断努力提升自己的管理能力和专业素养，以更好地应对工作中的挑战和机遇。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够
取得更好的成绩，为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢大家！。
2018年企业中层干部竞聘演讲稿
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用企业中层干部竞聘演讲稿演讲稿是一种实用性比较强的文体。
是为演讲准备的书面材料。
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尊敬的各位领导、各位同事：大家好!怀着对事业的无比热爱和满腔赤诚，今天，我再一次走进了竞聘的考场;带着些许的忐忑和斗胆，我再一次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。
第二次走上竞聘的讲台，我的心情有些复杂。
记得一年半之前，我在领导的鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，并把它看作是面对新生活的开始。
以后的日子里，我把这种感恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。
所以，今天，我又来了——以诚恳的心态接受大家的选择和检验，也把它当作对自己努力工作的一种检阅。
希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。
借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会向大家汇报一些我的想法。
对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力助手;既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际工作的参与者;既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关系，成为桥梁与纽带;既要能当好助手，又要具备独当一面的基本素质。
总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台;要摆正位置，当好配角;胸怀大局，当好参谋;服从领导，当好助手。
基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和一定优势的。
一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。
办公室作为分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。
而我近年来的工作经历使我在各方面。
2018年在学院中层干部竞聘上岗动员大会上的讲话
2018年在学院中层干部竞聘上岗动员大会上的讲话在学院中层干部竞聘上岗动员大会上的讲话同志们：今天，学院党委决定，在这里召开学院新一轮中层干部竞聘上岗动员大会，安排部署中层干部岗位竞聘工作。
会上，学院×××院长公布了《关于调整学院部分内设机构和领导指数的方案》和《18年中层干部竞争上岗实施方案》，纪委×××书记宣读了学院纪委《关于在学院中层干部任期届满竞聘上岗和轮岗交流工作当中严肃纪律的通知》。
这三个文件是这次中层干部竞聘上岗的重要文件。
希望与会同志认真学习、传达和执行。
为了做好这次中层干部竞聘上岗工作，我代表学院党委讲几点意见。
1、认清形势，明确目的，认真贯彻落实党在高校干部工作的原则、政策和标准。
形势决定任务。
今后，我院除经受与其他高职院校所遇到的挑战外，还将遇到不可回避的特有挑战。
我院正处在发展建设的关键阶段，加快发展是学院工作的主题。
近三年的工作要突出抓好三个建设，即党的建设、省示范校建设和新校区建设。
建设的任务非常艰巨。
加快建设是学院今后工作的大局。
学院的所有工作都要为这一大局服务。
干部工作也必须服从这个大局。
虽然我院的中层干部队伍素质是高的，可以说，为学院的发展建设做出了突出的贡献，但是，随着未来发展建设任务的加重，对中层干部素质的要求越来越高。
从中层干部所处的工作位置看，建设好中层干部队伍至关重要。
政治路线确定之后，干部是决定因素。
这次中层干部竞聘工作的目的是：优化干部队伍结构，提高中层干部队伍素质，落实干部工作的政策，增强干部选拔任用工作的公开性和透明度，促进优秀人才，特别是优秀年轻干部脱颖而出，为学院又好又快发展提供坚强的组织保证。
开展干部岗位竞聘工作，是干部人事制度改革的重要内容，也是上级党组织规定的干部选拔任用必须采用的方法之一。
实践证明，实行干部岗位竞聘有利于贯彻落实公开、平等、择优的干部选拔任用原则；有利于保证广大干部群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权；有利于营造优秀干部快速成长、人尽其才的良好环境；有利于广大干部在履行职责的实践中注重走群众路线，树立群众观点。
2018-中层干部竞聘-范文word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中层干部竞聘篇一：中层干部竞争上岗演讲稿中层干部竞争上岗演讲稿尊敬的各位评委、各位领导，同事们：大家上午好！“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展；自然如此、社会也是这样。
部务会高瞻远瞩，坚持实行中层干部竞争上岗制度，通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。
这次竞争上岗，我以重在参与、重在锻炼为目的，在部务会搭建的平台上展示一回自我。
去年这个时候，我迎来了人生事业的一个拐点，由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。
一年来，我深深地感受到，能有机会在组织部工作是我人生的一大幸事。
这种幸福不但来源于整体的荣誉感、内心的自豪感，更多的是来源于在组织部这个和谐的大家庭里，我自身的素质得到了不断的提高。
我深知个人的点滴进步虽然有自己奋斗的因素，但更离不开各位领导长期以来对我的关心和培养，离不开各位同事对我的爱护和帮助。
在此，我谨向大家表达我最诚挚的谢意！今天我竞争中层干部的主要优势如下4点：一、有三年以上中层干部岗位工作的实践经验。
我于04年初－05年10月担任原白沙乡党政办公室主任，05年10月－06年8月担任市法院办公室主任。
在办公室主任的工作岗位上，我勤奋工作、准确定位、并不断创新，赢得了乡党委、法院党组的肯定，得到了同事们的赞扬，受到了四办、益阳中院的表彰和奖励。
二、有较为扎实的文字综合功底。
从04年担任办公室主任以来，文字综合一直是我的主业。
05年，我抽调到市委先教办工作，全程经历了这次全党参与人数最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育活动，主要从事材料综合工作，这次参与中心工作使我对组织工作有了初步认识，更使我的文字综合水平有了质的提升。
201X年正式调组织部后，在研究室工作，同时担任了沅江党建网站管理员，至今我撰写了包括调研报告、理论研究、典型经验、汇报材料、组工信息等各类文稿200余篇，修改、编辑全市各单位、部机关干部报送文稿300多篇。
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2018年在中层干部竞聘会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
承蒙局领导和同志们的关心和信任，18年元月,我被聘任到局人教科主持工作，同年9月任局综合股股长，18年9月调任办公室主任。
三年来，我始终坚持学习党的路线方针政策，确保工作不偏离方向，学习理论知识用以提高自身的素质，学习业务知识以适应工作的要求，在局党组的正确领导和同志们的帮助和配合下，较为圆满地完成了各项工作任务。
今天，局党组又给予我们展示自我的舞台和施展抱负的机会！我本着锻炼自我，提高自我和服务企业的宗旨走上演讲台，竞聘局办公室主任一职，下面就我在任办公室主任期间的工作和以后的工作打算向大家作个汇报，诚恳接受大家的挑选和评判。
一、工作回顾
对于我在任办公室主任期间的工作，如果用一句话概括，就是带领办公室全体员工团结奋斗，使办公室的工作基本步入正常轨道。
它体现在三个方面：一是工作基础打好了；二是基本技能提高了；三是运作机制建立起来了。
（一）所谓工作基础打好了，反映在办公室的硬件和软件两方面。
硬件方面，办公室必要的人员、设备和设施都基本齐全了。
更荣幸的是，办公室不但配备有一名非常优秀的副主任，而且拥有一批素质很好的员工。
他们都能独档一面，各有所长，最终形成办公室的群体优势。
软件方面，首先是办公室全体员工的大局观念和服务意识大大增强了。
其次是制定了一整套相关的管理规章制度。
第三，办公室根据人员变化和目标任务的情况进行合理分工，每个员工都职责分明。
第四是工作中一贯得到局领导，特别是兰局长的关心支持、言传身教、严格要求，使我们受益非浅，使办公室逐步形成爱岗敬业、勤奋好学、紧张有序、互相支持，团结协作的团队精神。
（二）所谓基本功提高了，表现在办公室三大基础工作上。
一是公文处理逐步向及时、有序、快速、高质量发展，逐步做到程序化、规范化。
二是办会日趋条理化、标准化，各种会议的会务工作质量在稳步提高。
三是办事更加注重效率和时效性。
（三）所谓运作机制建立起来了，一方面办公室的职责得到进一步明确，办公室的地位也通过自身卓有成效的工作得到各部门的尊重和支持。
另一方面，办公室每年都围绕企业的年度目标和工作计划，制定自己的工作目标和计划细则，并把目标、任务分解落实到员工个人，形成“人人肩上有重担，千斤重担众人挑”的局面。
办公室目标明确，责任到人，分工协作，运作顺畅了，员工的工作积极性也提高了，各方面的工作就上去了，促使办公室全面进步。
二、工作打算
现在新一轮中层管理人员岗位竞聘开始了。
如果大家再给我机会，凭着我在办公室工作的实践，特别是近两年的经验，我相信，我有继续胜任这个岗位的工作能力，有使办公室的工作开创新的局面，呈现新的风貌的决心和办法。
对下一步工作思路简单说是两句话：改进三项工作，实现五方面的提高。
（一）、改进三项工作
1、改进管理模式。
办公室要以人为本，实行人性化管理。
既要注重办公室人员业务素质的提高，又要加强政治学习和思想政治工作、提高思想政治素质，还要注意员工的身体健康状况，做到张弛有度，劳逸结合，提高健康素质，促进员工全面进步，使办公室始终充满蓬勃的朝气，昂扬的锐气和浩然的正气。
2、改进思维方式和工作方法。
要提倡自主性、加强计划性、增强预见性。
从实际出发思考问题，理论联系实际，是马克思主义最基本的观点之一，也是办公室主任和全体办公室人员科学思维的基础。
办公室的任务，总的来说是参与政务、管理事务，搞好服务。
无论是参与政务、管理事务还是搞好服务，都应当立足现实，从单位和部门实际出发，在不违背党的路线、方针、政策和上级有关文件精神前提下，多思考，自主地创造性地开展工作。
努力在团结协作完成工作任务的基础上，加强工作的计划性，增强预见性。
3、改进偏重管理事务，疏于参与政务的倾向。
搞好服务，是办公室工作的主线，而参与政务，管理事务又是办公室工作中很重要的两个方面。
二者之间既有联系，又有区别。
管理事务主要指办公室工作人员协助领导主持日常事务工作，就是办事、办会、办文这三大块。
参与政务主要指为领导献计献策，为领导决策提供依据、提出建议和方案，当好领导的参谋和助手。
办公室事务很繁杂，需要倾注大量的时间和精力去管理有关事务，这是必要的，但是作为称职的办公室主任，参。