文秘知识-就职演讲稿的写作——树立好第一印象 精品
关于就职演讲稿(通用5篇)
关于就职演讲稿（通用5篇）篇一：感谢大家的支持和帮助尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！很荣幸能在这里向大家发表我的就职演讲。
首先，我要对各位领导和同事们给予我的支持和帮助表示由衷的感谢。
在加入这个团队之前，我曾经有过一些犹豫和担忧，毕竟是一个新的环境，我不知道自己是否能够胜任这份工作。
然而，在我加入的这段时间里，大家给予了我很多帮助和鼓励，让我渐渐地适应了这里的工作和氛围。
首先，我要感谢公司的领导们，感谢你们对我的信任和支持。
你们给我提供了一个能够施展才华和实现自我价值的舞台，让我有机会展现自己的能力和创造力。
在以后的工作中，我会努力工作，不辜负你们的期望。
同时，我要向我的同事们表达真挚的感谢。
你们对我的热情接待和耐心指导，让我更快地适应了新的工作环境。
在与你们共事的过程中，我不仅学到了很多专业知识，还提升了自己的工作能力。
感谢你们对我的理解和支持，让我感受到了团队的温暖和力量。
最后，我要感谢我的家人和朋友们。
是你们一直以来对我的支持和鼓励，让我有信心迎接新的挑战。
虽然工作可能会让我有些辛苦和忙碌，但在你们身边，我感受到了家的温暖和关爱。
在新的岗位上，我将时刻保持谦虚和学习的态度，不断提高自己的专业技能。
我相信，在大家的支持和帮助下，我一定能够胜任好这份工作，为公司的发展做出自己的贡献。
谢谢大家！篇二：展望未来，共同成长尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很高兴能够站在这里，向大家发表我的就职演讲。
首先，我要感谢公司的领导们，给我这个发展的机会。
加入公司以来，我一直将自己视作成长的学习者，时刻保持着对知识的渴求和对事业的热情。
公司给了我展示自己的平台，与优秀的同事们共事，不断学习和成长。
在与大家的交流和合作中，我深刻地意识到，作为一个员工，我们应该时刻保持谦虚和学习的态度。
职场发展永无止境，只有不断学习、不断进步，才能在激烈的竞争中占据一席之地。
未来的路上，我将继续保持对工作的热情和责任心，积极学习新知识、技能，提升自己的综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。
态度决定前程——与刚走上秘书岗位的新同志谈谈如何留下“第一印象”（合集五篇）
态度决定前程——与刚走上秘书岗位的新同志谈谈如何留下“第一印象”（合集五篇）第一篇：态度决定前程——与刚走上秘书岗位的新同志谈谈如何留下“第一印象”态度决定前程——与刚走上秘书岗位的新同志谈谈如何留下“第一印象”一个人走上工作岗位后，他（她）的“态度”便暴露在领导和同事们的面前。
这个“态度”的含义有以下几条：一是言行举止所表现出的情感神态；二是对人对事的基本看法和表现；三是对人生对事业的认知和信念；四是行为倾向的反应和准备状态。
这“四种情况”，领导和同事们是看在眼里，“记”在心里的。
这里的“记”，只是一种“推断”——透过“蛛丝马迹”得出的看法，并不十分科学。
然而实际情况却是，这种对人的“初始印象”，往往会延续很长时间甚至终生。
知道了社会学、心理学中存在着这种“印象现象”，初进办公厅的秘书工作者就要时刻提醒自己，在以上“四种情况”中注意传达出正面的信息，使领导和同事得出较高的“印象分”，这样一来，自己以后的路就可能走得比较顺利了。
眼里有活刚走上岗位的秘书工作者，要取得老同志的支持和认可，很重要的一点就是“眼里有活”。
要从拿拖把、打开水、擦桌子等日常看得见、摸得着的具体事做起，不要当等待别人尤其是老同志伺候的“甩手掌柜”。
举个最简单的例子，时下，许多单位的办公条件都有改善，喝上了纯净水。
不过即使是这样，水桶里没有水了，也得有人换。
即使不是自己换，也得打个电话吧。
类似这些事谁来干？总不能次次都是老同志干吧。
这里再说个例子：一年，某单位新进了一名后来被称作“混混”的年轻人，这位年轻人上岗后的表现，简要说就是：老同志打扫卫生他办公；老同志打水他泡茶；电话铃响等着老同志接；晚上瞎侃胡玩不睡觉，上班几乎天天迟到；工作时有打不完的私人电话；大事做不来，小事又不做……像这种“混混”当然是个别的。
但在实际工作中，类似这样的行为和现象还是经常可以看到的。
“混混”混不下去的事实告诉我们，新进办公厅的秘书工作者，不要好高骛远，觉得自己年轻、有文凭、有能力、有水平，把什么事都不放在心上。
就职演讲稿范文(共7篇)
篇一：任职演讲范文“任职”发言常听大家说：“激动是魔鬼，特别是在面对重要决议的时候，千万不可以激动”此刻面对我们这个充满各样问题的宿舍，我实在深恶痛绝，我的内心充满了愤慨，充满了各样对陈明旭同志所做工作的不满，可是认真剖析一下，我的内心又充满了对原宿舍长的理解和认同，由于我发现 619 宿舍是一个状况比较复杂地域，在那边生活着多位班级要员和多位很有前程的同志，比方晁天王，锦涛主席，乐融融等，此中更重要的一个原由就是原宿舍长从前身兼心理委员和619 宿舍长等多个职务，工作是相当沉重和辛苦的你要知道，不免在办理各项事务时出现某些大意，所以今日冒昧地冒昧地到任暂时宿舍长一职。
还有一个原由就是我的内心很早就有过对619 宿舍的各样假想，所以在接下来的日子里，我会和大家一同全力创建出一个和睦的舒坦的温馨的 cs·lwz 宿舍，还望能够获取原宿舍长的体谅和大家在此后工作上支持！感谢！篇二：任职演讲稿任职演讲稿各位同仁，各位同事：大家下午好！我，是日不落广告创意公司的 ceo 辛强。
日不落是一个团结奋进，作风优异的工作团队，在过去的发展中获得了骄人的业绩，在此，我仅代表我个人向实事求是辛苦工作的员工表示深深的感谢和真挚的谢意。
感谢你们，由于你们，日不落傲视全雄。
回首历史，展望将来。
我们送走绚烂的 2011 ，迎来富裕挑战性的 2012 。
陪伴着广告公司的日趋风靡，我们现此刻面对着诸多困难：第一，市场据有率的降落；其次，竞争的日趋加剧，无一不是我们所要面对的。
可是我相信，在各位同鄙人的共同努力下，日不落将更上一层楼。
所以，我承诺做好以下几点：第一；担当 ceo 时期，我自己第一要做到“本安分分做人、扎扎实实做事”，力求一次把事做好。
在工作中我将发挥班子的中心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，率领全体员工把各项工作做好。
第二；持续增强处目基础管理，全面推动公司公司文化创新，增强团队执行力，提高项目形象力，使公司整体能力和素质获取进一步改良，以不停提高日不落创建的品牌影响力和市场竞争力。
就职演讲稿的写作——树立好第一印象
就职演讲稿的写作——树立好第一印象
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！首先，我要感谢领导给予我在这个优秀的公司中的机会，我非常荣幸能够成为大家的一员。
今天，我想和大家分享的主题是“树立好第一印象”。
在我们的职业生涯中，我们经常需要面对新的挑战和机会，而建立一个良好的第一印象则是我们取得成功的第一步。
一个好的第一印象能够在我们和他人建立起互信和合作的基础，也能够帮助我们融入团队，提升工作效率。
那么，如何树立好第一印象呢？首先，我们要关注自己的外貌和仪表。
穿着得体、整洁干净、仪表大方是树立好第一印象的重要因素。
同时，我们也要注重自己的言谈举止。
在与他人交流时，要保持自信和礼貌，避免过于自我表达或者过于保守。
此外，我们还要注重与他人的积极互动。
与他人建立起良好的沟通与交流是树立好第一印象的关键。
我们可以主动了解对方的背景和兴趣，并且与他人保持友善和热情的态度。
同时，我们也要学会倾听和尊重他人的观点，给予对方足够的尊重和关注。
最后，我们还要保持良好的工作态度和素养。
不论是工作中还是与他人相处时，我们都要保持积极主动的工作态度和良好的职业素养。
勤奋、细致、负责的工作态度是树立好第一印象的重要保证，而诚实、守信和尊重他人则是维系良好第一印象的基础。
通过树立好第一印象，我们能够更好地适应新环境、融入团队，并取得更多的成功机会。
尤其是在职场竞争激烈的今天，一个良好的第一印象将会为我们打开更多的机遇之门。
最后，我希望通过我的努力和表现，不仅能够树立好自己的第一印象，更能为公司的发展做出积极的贡献。
谢谢大家！。
就职的演讲稿(21篇)
就职的演讲稿（21篇）就职的演讲稿（21篇）就职的演讲稿篇1 亲爱的同事们：大家下午好!很高兴能看到这么多新的面孔，你们，是学生会的未来，是中文系的希望，在此，我谨代表学生会全体老成员，对各位新成员的到来，表示热烈的祝贺，对为加入学生会而付出辛勤努力的同学，表示诚挚的敬意和感谢!同时，也很荣幸，能够站在这个讲台，和在座诸位进行交流。
刚才，我就关于认真贯彻落实《团总支学生会内部管理条例》发表了几点看法，下面，我想就此机会，讲几句真心话，权当就职感言!昨天晚上，学生会成员召开了一次重要的会议，会议中，我本人当选学生会副主席，这是对我个人的肯定和信任，也是对我的鞭策和鼓励，我不敢妄言一定能够胜任这样一个重要职位，毕竟，在此之前，我一直效力于劳动部，基本没有主持全局工作的机会和经验，学生会主席是领头羊和主要决策者，对此，作为新手上路，我深感压力，但是，既然上了，就要尽力做好，半途而废不是中文系的作风，我很坦率的告诉诸位，在此之前，我信誓旦旦的对我的女朋友讲：我一定辞职，做一个清淡的人!但是今天，我又站在了这个讲台上，只所以如此，不仅仅在于这份感情，更在于责任，我们系是学校的王牌院系，我们学生会是各系学生会学习的楷模，作为其中的一分子，我们有责任和义务保持我们的荣誉，将之做大做强，推上更高台阶!今后，大家就将一起共事，长相守，长相守是个艰苦的过程，在往后的工作中，我们将面临各种压力和挑战，我真诚的希望大家能够预见到，同时有信心，有魄力，有步骤的予以克服，每个人的力量虽然有限，但集体的力量是巨大的!我有一个梦想，希望同在座的60几位兄弟姐妹一起努力，一起吃苦，一起去开创一片绚烂的天地，为我们自己的人生，也为中文系的辉煌!我有一个梦想，希望许多年以后，大家依然能够铭记我们今天的奋斗，骄傲而无悔的说：我曾经是中文系学生会的一员。
我相信：中文系，不会忘记你们!谢谢大家!就职的演讲稿篇2 各位领导、村民们：你们好!我很荣幸被选为村长。
秘书长敬业就职演说
秘书长敬业就职演说尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要对大家表示由衷的感谢和深深的敬意。
能够荣任秘书长一职，我感到既振奋又沉重。
振奋的是，这是一份光荣而神圣的职责，有机会为组织的发展贡献力量；沉重的是，我要承担起组织的重任，履行好我的职责。
同时，也要感谢组织对我的信任和支持，让我有这个机会来到这里，为大家服务。
作为秘书长，我深知自己的职责和使命。
首先，我将以敬业的态度，对待我的工作。
敬业，是我上任的第一要务。
作为一个秘书，我要时刻保持工作的热情和积极性，保持专业的水准和素质，为组织的各项工作提供周到、细致、高效的服务。
其次，我将要以尊重的态度，对待每一个同事。
作为一个秘书，我要时刻保持良好的沟通和合作的态度，尊重每一个同事的意见和建议，与大家共同努力，推动组织的事业发展。
我将以平等、公正、诚实的原则，对待每一个人和事，不搞任何形式的特权，做到心平气和，严守工作规范和道德底线。
再次，我将以创新的态度，推动组织工作的改革与发展。
时代在变，工作在变，我们必须紧跟时代的步伐，不断研究和探索新的工作方式和方法，提高工作的效率和质量。
我将鼓励和支持同事们勇于创新，敢于尝试，不断完善工作机制，提高工作效率，为组织的发展注入新的活力和动力。
最后，我将以奉献的态度，服务于组织和同事。
作为一个秘书，我要时刻以组织和同事的利益为基准，把组织和同事的需求放在第一位，心无旁骛地投入到工作中，想方设法解决问题，为大家提供力所能及的帮助和支持。
我始终相信，只有全身心地为组织和同事着想、努力工作，才能为组织赢得更多的发展机遇和实现更多的价值。
各位领导、同事，我宣誓，我将尽职尽责，恪尽职守，永不懈怠。
我相信，在我们的共同努力下，我们的组织将迎来更加辉煌的明天。
让我们携起手来，共同开创美好的未来！谢谢！。
如何树立良好的第一印象
如何树立良好的第一印象第一篇：如何树立良好的第一印象专业技能可能需要很长一段时间去培养，但给人一个好的面试第一印象其实并不难。
一般来说，面试时应注意以下四个要点：准时准时代表着一个人的修养。
不准时的人，还会让人感觉没有责任感。
如果是因为堵车或者地方不太好找，你应该立即与招聘公司取得联系，讲明情况。
如果你有事不能参加面试，要尽早向招聘单位讲明情况。
如果无故不参加面试，招聘单位会认为你对该职位没有兴趣，一般不会再与你联系。
迟到的话，面试第一印象就由此破坏了。
仪表整洁仪表整洁应该是一个不复杂的问题。
男性的头发或胡子都不应该太长，女士最好不要画浓妆或染发。
面试的着装打扮会给面试官直接的视觉冲击。
举止得体站有站相，坐有坐相，这是最起码的要求。
有些求职者不注意这些问题，这可能与他们平时的生活习惯有关。
有些人在面试时，总觉得自己的胳膊或手不知道该往什么地方放；有的应聘者在整个面试过程中竟然不敢正眼看面试者一眼。
这样给面试者的印象显然不利于你。
肢体语言的秘密是很容易泄露的。
沟通融洽不论你的学识和专业技术水平如何，在面试过程中始终保持沟通融洽的气氛是非常重要的。
因为在知识型员工聚集的团队中，平等沟通是最好的管理方式，如果团队中的沟通出现问题，会极大影响团队的效率。
所以，公司在选择员工时，除专业水平以外，最看中的就是你的沟通能力。
总之，在面试时注意一些细节问题非常重要。
细微之处更能体现出一个人的修养，尤其是对于刚毕业不久的大学生，从小事做起，培养自己良好的生活、工作作风，这对你走向社会无疑是会有很大帮助的。
第二篇：创造良好的“第一印象”我在接任每一届班主任之前，都要给全班同学写一封信，并且设法在开学前寄到每一位新生手中。
我的目的在于唤起孩子们对新老师、新集体的憧憬与希望。
这是新集体诞生不可缺少的前奏和序曲。
在给八七级初一班新生的信中，我写道：“亲爱的同学，首先我热诚祝贺你被录取到郭老（郭沫若）的母校——乐山一中学习……你现在一定渴望一个新的班集体吧？同学，你在《中国青年报》、《北京青年报》、《乐山报》上读过‘未来班’的事迹吗？你听说过‘未来班’还有自己的班歌、班徽、班旗吗？我想，你一定希望自己也能生活在‘未来班’这样温暖的大家庭中吧！告诉你，当你接到这封信时，你就已经是‘未来班’的第二批成员了。
就职演讲稿的写作——树立好第一印象
就职演讲稿的写作——树立好第一印象尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢领导给我这次在公司会议上的机会，我感到非常荣幸。
今天，我想向大家分享的话题是关于在职场中树立好第一印象的重要性。
在职场中，树立好第一印象是非常关键的。
第一印象可以决定一个人在同事、领导心中的形象，也会影响到对一个人的信任和认可程度。
因此，我们每个人都应该努力去树立一个良好的第一印象。
首先，外表形象是树立好第一印象的重要因素之一。
我们要时刻保持整洁、得体的着装，无论是平时还是在重要场合，都要注意仪表的细节。
同时，我们还要保持良好的仪态，保持微笑和自信的面容，给人以积极向上的感觉。
其次，沟通技巧也是树立好第一印象的关键。
我们要时刻保持礼貌和尊重，用正确的语言和态度与他人进行交流。
在和领导、同事沟通时，要注意倾听对方的意见和想法，积极表达自己的观点，建立良好的沟通关系。
此外，我们还要注意语速、语气和表达方式，使自己的观点更加清晰、准确，给人以专业和可靠的感觉。
再次，我们要展现出自己的专业素养和工作能力。
无论是新入职还是已经在公司工作多年，我们都要不断提升自己的专业技能和知识水平。
通过不断学习和积累，展现出自己的实力和能力，给人们留下深刻的印象。
最后，树立好第一印象是一个持久的过程，需要我们的坚持和努力。
我们应该时刻保持良好的职业道德和职业操守，不断提升自己的综合素质。
同时，我们还要积极参与公司的活动，展示自己的团队合作精神和领导能力。
只有这样，我们才能够在职场中取得更多的成就和发展。
在结束之前，我想再次强调树立好第一印象的重要性。
一个良好的第一印象不仅可以给人留下深刻的印象，更是让我们在职场中取得成功的第一步。
让我们努力去树立好第一印象，为自己的职业生涯铺就一条光明的道路！谢谢大家！。
就职演讲稿：如何打造出色的第一印象
就职演讲稿：如何打造出色的第一印象：今天，我有幸站在这里，为大家分享一些关于如何打造出色的第一印象的经验和思考。
我们都知道，第一印象在一个人的职业生涯中起着至关重要的作用，它会影响我们在以后的日子里所面对的机会、挑战以及种种职业发展的可能性。
因此，我认为如何打造一个良好的第一印象，是每位新入职的员工都应该认真思考、并付诸实践的重要问题。
那么，如何打造出色的第一印象呢？我想，从自身出发，我们可以从几个方面进行思考和努力。
穿着打扮要得体。
我们说得好听点，穿着打扮是一种社交礼仪，是在社交场合下展示自己的态度和品味的重要表现形式。
一个打扮得体的人，不仅能够留下好的第一印象，更会让人感觉到他或她的自信和专业。
因此，新员工在面试和入职前，应该仔细考虑自己的穿着、发型、妆容等方面。
不要过分追求时尚和潮流，而忽略了专业性和得体性。
同时，也应该充分了解职场的行业规范和文化特点，针对自己所面对的工作环境，做到合适的穿着打扮。
语言表达要清晰流畅。
无论是在面试还是正式入职后，一个清晰流畅的语言表达能力，会让领导和同事对你产生更高的评价和信任感。
因此，在面试前，要充分准备，熟悉自己要表达的内容，尽可能减少说话过程中的口误和语病。
同时，在入职后，也要注意和同事谈话时的语速和语调，避免过快或过慢的说话节奏，同时注意控制声音大小和力度，避免对别人造成不必要的干扰和困扰。
人际交往要热情友好。
职场是一个社交的场合，人际交往是我们每天都需要进行的重要活动。
因此，在入职时，要积极主动地向前辈和同事们问候和打招呼，并表现出自己的热情和友好。
同时，在日常工作中，也要注意言谈举止的礼仪规范和谦虚有礼的态度，避免出现冷漠或得意忘形的情况。
当然，更要积极参与团队内部的活动和讨论，这有助于培养良好的人际交往技能，让别人更加认同和信任自己。
要谦虚谨慎，不断学习进步。
我们知道，一个好的第一印象只是一个开始，要真正成为一名出色的员工，还需要时刻保持进取心和勤学精神。
第一印象大学生演讲稿
第一印象大学生演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同学们：大家好！我是今天的主讲人，我将在这里与大家分享关于“第一印象”的话题。
在我们生活中，第一印象对于大学生来说至关重要。
它不仅影响我们与他人的相处方式，也会对我们的交际能力和职场发展产生重要影响。
首先，我想分享的是第一印象在就业中的作用。
根据一项研究，雇主在面试前30秒钟内就会形成对于求职者的第一印象，并在随后的5分钟内进行初步决策。
这就意味着大学生在求职过程中要抓住这短暂的时间来展现自我。
因此，我们需要注意自己的仪表仪容，穿着得体，给人一个整洁、精神焕发的形象。
此外，面试前的准备也非常重要，要对公司有所了解，准备好相关问题的回答，尽量以积极、自信的态度与面试官交流。
这些都能够帮助我们给雇主留下好的第一印象，增加求职成功的机会。
其次，第一印象也在学术和社交领域中起着关键作用。
当我们进入新的学校或参加社交活动时，第一印象决定了我们能否融入新的环境。
在学术上，同学们首先会对我们的能力和学术水平产生评判。
因此，我们需要在学业上努力表现出色，与同学们积极合作，互相帮助，树立起良好的声誉。
在社交方面，大学生活是一个不断结交新朋友和社交的过程。
在新的交往中，我们需要注意自己的言行举止，与人为善，展现自己的真实和友善的个性。
这样，我们就能给人留下积极、友好的第一印象。
同时，第一印象也在人际关系中扮演重要角色。
不论是与同学、教师还是朋友的相处，我们都需要关注第一印象。
同学们可能刚刚进入大学，还不熟悉彼此。
这个时候我们需要主动地与同学们交流，展现自己的真诚与友善，才能更好地建立起良好的人际关系。
与教师相处时，我们需要尊重和理解他们的教学方式，积极配合并展示出我们的学习热情。
朋友之间则需要通过互相帮助、支持和尊重来建立稳固的友谊。
这些都需要我们在接触初期就努力给人留下积极、友善的第一印象。
在结束前，我想强调的是要保持良好的第一印象不仅仅是一次性的任务，更是一个持久的过程。
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就职演讲稿的写作——树立好第一印象
好的就职演讲，能够帮助新任领导建立起一座沟通群众的桥梁，拉近领导与群众
之间距离，成为动员和维系群众同心协力搞好本部门工作的有力手段。
就职演讲是群众对新任领导的第一印象，所以，就职演讲稿的写作必须具备以下
特征：
一、问题
就职演讲稿的写作是在深入调查研究的基础上动笔的。
是就职者面对现实生活中
最需要解决的问题发表见解，其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题，这样才会
引起听者的共鸣。
二、真挚
演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情，这种强烈的感情以适当方式表现出来，必将产生强大的感染力和号召力。
三、简洁
演讲稿必须具有简洁性。
要做到主题集中、突出、层次少而有条理，语言准确洗练，使听众一听就能够明白接受。
四、真实
就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感。
演讲内容要真实，要讲真话，
讲实话，不能哗众取宠。
就职演讲稿目前没有固定的格式和内容要求，但一般由标题、称谓、正文、落款
四部分构成。
一、标题
就职演讲稿的标题有多种写法，一般由事由加文种组成。
二、称谓
在标题下顶格书写称谓。
演讲者面对的听众一般有三种情况：一是主管单位领导
与本单位员工，称谓用“各位领导、全体同志（|）员工”；二是面对的是全体人民代表，称谓用“各位代表”；三是主管单位领导，所属单位员工代表，称谓用“各位领导、各位代表”。