招商局党风廉政建设自查报告
2023年招商自查自纠报告3篇
2023年招商自查自纠报告3篇书目第1篇区招商局执法状况自查自纠报告范文第2篇区招商局执法状况自查自纠报告第3篇招商局小金库清理自查自纠报告区招商局执法状况自查自纠报告范文为了仔细实行城政办字文件和政府办贯彻执行状况大检查实施方案的通知要求，我局仔细根据文件的要求针对招商引资和外经外贸数字统计工作实际，逐项落实自查自纠措施。
现将我局的统计工作状况作如下报告：一、工作开展状况1.加强招商引资调度考核。
建立了多层级的调度方式，实行了周调度、月通报、季观摩制度。
对各乡镇办、区直各部门的招商引资状况每月进行定期调度，刚好驾驭招商工作动态，确保数字精确；2.刚好监测外经贸运行状况。
精确驾驭进出口和利用外资的即时数据，为上级领导调度调控决策外经贸工作供应客观的数字依据；3.我局在招商引资项目上报统计和外经贸进出口月报等工作中，均能刚好、保质、保量地报送各类统计报表，并刚好整理并归档保存，不存在虚报、瞒报、伪造、拒报、屡次迟报统计数据等违规现象。
二、存在问题在平常工作还存在着肯定的不足，详细由于局内工作人员结构缘由，工作人员大多非专业人才，缺少必要的正规的专业技术培训辅导，不行避开在细微环节中影响统计数据的精确性。
三、整改措施(一)加强业务培训，不断提高工作人员的业务素养和业务水平。
依据平常存在的问题，不定期地举办培训班，提高工作人员业务学问和业务技能；(二)建立制度，确保数据精确。
要求工作人员严格根据招商引资和外经外贸数据统计的相关要求，强化工作责任，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门；(三)加大督查力度，严格责任追究。
对数据上报时间、精确性、统一性、完整性作严格规定，对统计工作不力，上报数据失真，严峻影响整体统计工作质量的单位和个人予以责任追究制。
区招商局执法状况自查自纠报告为了仔细实行城政办字文件和政府办贯彻执行状况大检查实施方案的通知要求，我局仔细根据文件的要求针对招商引资和外经外贸数字统计工作实际，逐项落实自查自纠措施。
招商局党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的报告
招商局党风廉政建设责任制和廉洁自律规定执行情况的报告2016年度，市招商局在市委、市政府、市纪委的领导下，认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持从严治党、从严治政方针，逐步健全和完善政治思想教育、制度法规、公众监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕招商引资这个工作中心，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，求真务实地开展了党风廉政建设和反腐败等一系列工作，取得了较好的成效。
现将有关情况汇报如下：一、加强领导，明确责任，保证工作落实（一）加强领导。
我局将《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划》和省《实施办法》、市《实施方案》作为一项政治任务，列入局机关重要议事日程，同招商引资工作一起部署、一起落实、一起检查。
成立了惩防体系建设领导小组，局长方俊平同志亲任组长，保证局惩防体系建设工作方案的有效实施。
领导小组下设办公室，具体负责惩防体系建设工作的指导协调和督促检查。
（二）明确责任。
严格执行党风廉政建设责任制，主要领导当好第一责任人，认真落实胡锦涛同志在十七届中央纪委二次全会上提出的“四个亲自”要求，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办。
从讲政治的高度增强抓反腐倡廉的自觉性，把反腐倡廉建设纳入总体工作目标之中，融入到交通日常工作和招商引资工作之中，切实担负起领导党风廉政建设“第一责任人”的政治责任。
领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的工作，协助局党组抓好各项任务的分解和落实。
（三）健全机制。
完善科学的责任考核评价标准，把贯彻落实“建立健全惩治和预防腐败体系建设”情况纳入党风廉政建设责任制和领导班子、领导考察考核之中，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究，形成各部门协调行动，各种手段综合运用，全方位、多方面贯彻落实“惩防体系建设”的工作格局。
招商局自查自纠
招商局自查自纠一、引言作为一家国有企业，招商局一直把廉政建设作为重中之重，不断加强自身内部管理，强化廉洁风险防控，积极营造廉洁文化氛围。
为全面推进公司自查自纠工作，加强全员廉洁意识，特编撰此自查自纠报告，以总结自查自纠工作成果、发现存在问题，并制定进一步改进措施。
二、自查自纠工作开展情况自查自纠工作于xxxx年x月x日启动，由公司纪检监察室牵头负责，各部门全程参与，领导班子亲自部署，员工积极配合，取得了明显效果。
1. 自查自纠主体责任落实情况公司领导班子高度重视自查自纠工作，不断强调廉洁从业，坚决纠正工作中存在的不正之风。
各部门负责人及时落实上级要求，组织全员整改，确保自查自纠工作顺利开展。
2. 自查自纠具体工作实施情况（1）对内部规章制度进行全面梳理，发现问题及时整改，保证制度执行的严密性和廉洁度。
（2）对公司工作人员进行廉政教育知识培训，提高员工廉洁意识，加强对廉洁从业的理解。
（3）开展规范管理、规范资金使用等方面的自查自纠工作，发现问题及时处理，建立健全廉洁风险防控机制。
（4）对工程项目、采购经营、财务管理等重点领域开展专项自查自纠，确保工作规范有序。
三、问题整改情况在自查自纠工作中，我们发现了一些存在的问题，立即采取措施进行整改，主要有以下几个方面：1. 内部管理制度不够完善，对制度执行监督不力；针对此问题，我们将加强对内部管理制度的完善，建立健全监督制约机制，确保制度执行到位。
2. 存在个别员工廉洁意识不强，工作作风不正之风较为突出；对此，我们将加强员工廉政教育，严格落实廉洁从业规定，坚决杜绝不正之风。
3. 部分项目管理不规范，存在资金使用不清晰、效益评估不到位等问题；我们将加强对工程项目的管理与监督，完善项目管理制度，确保资金使用合理、效益提升。
四、下一步工作计划在今后的工作中，我们将继续加强自查自纠工作，深入开展廉政教育，强化规范管理，确保公司各项工作的廉洁性。
具体工作计划如下：1. 继续加强内部管理制度建设，完善监督机制，并加大对制度执行情况的检查力度；2. 组织廉政意识教育宣传活动，提高员工廉政意识，净化工作环境；3. 对重点领域开展专项自查自纠，确保公司工作规范，健康发展；4. 向公司全体员工普及廉洁从业知识，树立正确的工作作风，形成廉洁文化氛围。
招商局党风廉政建设自查报告3篇
招商局党风廉政建设自查报告3篇招商局党风廉政建设自查报告第1篇20__(请自填）年以来，在区委、区政府、区纪委监察局的坚强领导下，区招商局党组认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会，中央、省、市、区纪委全会及党风廉政建设工作会议精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，主动担责、认真履职，不断开创区招商局党风廉政建设和反xxxx工作新局面。
现将工作情况报告如下：一、强化履职尽责，主动担当党风廉政建设主体责任（一）注重搞好统筹谋划。
局xxxx高度重视党风廉政建设工作，牢固树立"不抓党风廉政建设就是严重失职"的观念，坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，统筹谋划，协调推进。
局党组多次召开党风廉政建设专题会议，认真学习省委、市委、区委"两个责任"相关文件、会议及重要讲话精神，并研究制定了贯彻落实"两个意见"的具体措施。
一年来，及时安排部署党风廉政建设各项重点工作，切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面责任，做到"两手抓、两不误"。
（二）严格落实"一岗双责"。
在年初制定下发的《20__(请自填）年党风廉政建设和反xxxx工作任务分工》中，明确了"党组负主责，党组书记负总责，班子成员负分管责任"，将具体工作任务分解落实到党组xxxx成员和4个科室。
局主要领导带头推进"两个责任"落实，亲自研究、安排、部署和督查党风廉政建设各项工作，听取党风廉政建设和反xxxx工作专题汇报4次，专题约谈班子成员及局中层干部8人次，与班子成员签订"双责"责任书4份。
局xxxx其他成员自觉践行"三严三实"要求，积极履行"一岗双责"，结合党风廉政建设工作任务分工，扎实抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持半年听取1次分管范围内的党风廉政建设工作情况汇报，对分管科室主要负责同志进行了专题约谈，确保了压力层层传递，责任逐级落实。
廉政建设自检自查报告
廉政建设自检自查报告廉政建设是我们党的重要任务之一，也是提高党的领导水平和执政能力的必然要求。
为了推进廉政建设工作，本单位特开展了自检自查工作，现将自检自查情况报告如下：一、组织机构建设方面自检自查情况：在组织机构建设方面，我们单位高度重视，始终坚持党委领导、纪委监督的原则。
通过自检自查，我们发现了一些问题：一是领导班子成员存在干部选拔任用不严肃、程序不规范的现象；二是党委会议决策不够科学和民主，缺乏基层党员群众的参与；三是纪委监督效果不佳，存在查办案件不严格、执行纪律不严厉的问题。
为了解决以上问题，我们制定了整改方案，具体措施如下：一是组织开展领导班子成员思想政治教育，加强廉政意识和法纪观念的教育培训；二是完善党委会议制度，加强议事规范，增加议题开放性和透明度；三是加强纪委人员培训，提高案件查办能力，加强对纪律执行情况的监督。
二、党风廉政建设方面自检自查情况：在党风廉政建设方面，我们单位做了一些有益的探索。
通过自检自查，我们发现了一些问题：一是党员干部思想存在松懈，党风不正；二是存在一些腐败问题，违规接受礼品、宴请等；三是纪检监察工作存在一些漏洞和不足，对一些问题线索处理不及时、不彻底。
为了解决以上问题，我们制定了整改方案，具体措施如下：一是加强党风廉政教育，强化廉洁自律意识，树立正确的党风形象；二是加强对领导干部的监督，建立违规行为查处制度，对违规行为零容忍；三是加强纪检监察工作，加大对问题线索的排查力度，加强执纪审查力度，从源头上预防和查处腐败问题。
三、廉政文化建设方面自检自查情况：我们单位一直注重廉政文化建设，通过自检自查，我们发现了一些问题：一是廉政文化宣传力度不够，干部职工的廉政意识还需要进一步加强；二是廉政文化建设与企业发展相结合的程度不高，廉政文化缺乏活力和实效性。
为了解决以上问题，我们制定了整改方案，具体措施如下：一是加强廉政文化宣传，通过多种方式，如举办廉政讲座、开展廉政主题活动等，增强党员干部对廉政的认识和理解；二是将廉政文化建设纳入企业发展战略和年度工作计划中，强化廉政文化在组织中的影响力和导向力。
招商局XX年党风廉政建设责任制自查自纠报告
招商局XX年党风廉政建设责任制自查自纠报告招商局20xx年党风廉政建设责任制自查自纠报告招商局20xx年党风廉政建设责任制自查自纠报告按照县委文件要求，结合贯彻全市解决群众身边“四风”问题和腐败问题电视电话会议精神，现将我局落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下。
一、推动“两个责任”落实情况（一）主体责任落实情况1.成立党风廉政建设工作领导小组。
我局按照党风廉政建设责任制考核细则和工作任务分解意见的要求，及时召开党组办公会议，研究、部署、落实党风廉政建设工作。
成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的局党风廉政工作领导小组。
2.落实“一岗双责”目标责任制。
局党组将党风廉政建设工作和反腐败工作任务分解到每名班子成员及相关股室，实行局长、分管领导和股室负责制，逐级明确工作任务。
定期通报党风廉政建设工作开展情况，将党风廉政建设工作考核与阶段性工作考核、年度工作目标考核、干部任用考核相结合，推动我局党风廉政建设工作。
3、深化作风建设，执行中央八项规定。
严格执行中央八项规定、省委十项规定、市县改进工作作风、密切联系群众的实施细则，遵守局机关财务管理制度，厉行节约。
我局无利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动等违纪现象，在公务接待中能做到一切从简。
严格执行婚丧喜庆事宜监督检查办法和公务用车相关制度，在休息时间和重大节假日期间，公务用车一律入库，局系统无公车私用现象；领导班子成员及时填报《党员领导干部个人有关事项报告表》，目前，无违规情况发生。
（二）监督责任落实情况1、选人用人方面。
我局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求选拔任用干部。
在罗佳同志抽调到XX招商办，李俊林同志回原单位工作后，任用邓碧漪同志为办公室负责人，牟晓波同志为统计股负责人。
2、纠正损害群众利益方面。
强化招商工作监管，切实对企业和群众服好务，不对服务对象吃拿卡要，以热情的态度、详尽的描述、专业的工作让企业对投资建立信心。
201X商务局党风廉政建设自检自查报告
201X商务局党风廉政建设自检自查报告201X商务局党风廉政建设自检自查报告自查报告201X商务局党风廉政建设自检自查报告报告廉政建设党风商务一、建立健全党风廉政建设责任制为了加强党风廉政责任制，明确局领导班子和科级以上领导干部在党风廉政建设中的责任，今年以来，我局党组根据区委、区政府《关于印发关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见的通知精神》，出台了一系列本局落实党风廉政建设责任制的具体办法。
前后制定、修改、完善了《党风廉政责任制办法、细则及考核办法》、《巡查检查制度》、《民主评议制度》、《情况报告制度》、《重大事项请示报告制度》、《班子成员分工负责制度》、《机关管理制度》、《礼品登记制度》、《接待费管理制度》、《党风廉政建设制度》、《禁赌规定》等。
今年下半年，党组还对党风廉政建设的配套制度进行了进一步的修订，完善了《依法行政制度》、《勤政廉政守则》、《公然办公制度》、《重大决策要经集体讨论的决定》、《重要题目请示报告制度》《局长办公会工作规则》、《行政执法错误责任追究制度》、《行政执法责任制评议制度》、《领导班子学法用法制度》、《全程办事代理制工作廉政建设规定》、《全程办事代理制投诉监查管理制度》、《财务管理和审批制度》等与党风廉政建设责任制相干的制度，并主动将其融进平时的工作当中，严格依照制度执行，维护制度的严厉性，以上23项制度的制定和完善为我局党风廉政建设的实施提供了较为完备的制度保障。
二、高度重视党风廉政责任制建设党风廉政建设是党在总结多年来反***斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度，是党的建设的重要内容。
对此，商务局党组一向高度重视，坚持从思想上进步熟悉，从讲政治的高度熟悉党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧急性。
今年以来，商务局党组成立了党风廉政建设责任制领导小组，并结合保持共*产*党员先进性教育活动，深进学习贯彻十六届三、四、五中全会、市委、区委有关党风廉政建设责任制的相干规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共*产*党党内监视条例》、《党政领导干部提拔任用工作条例》、《建立健全教育、制度、监视并重的惩办和预防***体系实施纲要》和市委关于落实《实施纲要》的意见，努力将落实党风廉政建设责任制同一到增强本身廉政建设的自觉性，身体力行三个代表重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来。
招商局贯彻落实《廉政准则》情况自查报告
招商局贯彻落实《廉政准则》情况自查报告市纪委：按照《关于对全市贯彻落实〈廉政准则〉情况进行检查的通知》要求，现将我局贯彻落实情况汇报如下：一、认真学习，充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要性和必要性根据市纪委〔2016〕21 号《关于认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知》精神，结合全市正在开展的“创先争优、建设学习型党组织、推进机关作风转变”活动的开展，根据单位实际，制定切实可行的学习计划，坚持把思想政治建设放在突出位置，组织干部职工认真学习、强化理论武装。
特别是市政府第三次廉政工作电视电话会议召开后，我局高度重视，召开局务扩大会议，传达会议精神，认真学习栾克军在市政府第三次廉政工作会议上的讲话，结合招商引资工作实际对认真学习贯彻《廉政准则》，抓好党风廉政建设工作进行了专题研究部署。
一是重点抓好党组和领导干部的学习，局领导率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，局党组每月至少组织集中学习1次，干部职工每周二集中学习。
班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。
二是分层次组织好党员干部的学习。
通过集中学习、个人自学、专题辅导、专题报告会、交流座谈会等多种形式，认真学习贯彻《廉政准则》。
继续深入学习了党的十七大和十七届四中全会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉学习问答》，学习栾克军在市政府第三次廉政工作电视电话会议上的讲话，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性，通过学习教育，使全体党员干部切实增强了廉政意识，明确了廉政责任，增强了廉政观念，思想政治素质、党性党纪观念、政策理论水平、勤政为民的思想意识进一步提高。
今年以来，党员干部中未发生违纪违规和违法现象。
二、加强组织建设，全面落实党风廉政建设责任制实行党风廉政建设责任制，坚持党组统一领导，党政“一把手”为第一责任人，成立了以局长刘玉峰同志为组长，副局长王忠义、陈维钧、王金虎同志为副组长的党风廉政建设工作领导小组，局党组与各科室签订了党风廉政建设目标责任书，形成了以党政一把手为党风廉政建设第一责任人，对单位党风廉政建设工作负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，各科室在党组、支部的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党支部抓具体工作的格局，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”。
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招商局党风廉政建设自查报告20**年以来，在区委、区政府、区纪委监察局的坚强领导下，区招商局党组认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会，中央、省、市、区纪委全会及党风廉政建设工作会议精神，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，主动担责、认真履职，不断开创区招商局党风廉政建设和反腐败工作新局面。
现将工作情况报告如下：一、强化履职尽责，主动担当党风廉政建设主体责任（一）注重搞好统筹谋划。
局领导班子高度重视党风廉政建设工作，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念，坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，统筹谋划，协调推进。
局党组多次召开党风廉政建设专题会议，认真学习省委、市委、区委“两个责任”相关文件、会议及重要讲话精神，并研究制定了贯彻落实“两个意见”的具体措施。
一年来，及时安排部署党风廉政建设各项重点工作，切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面责任，做到“两手抓、两不误”。
（二）严格落实“一岗双责”。
在年初制定下发的《20**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》中，明确了“党组负主责，党组书记负总责，班子成员负分管责任”，将具体工作任务分解落实到党组领导班子成员和4个科室。
局主要领导带头推进“两个责任”落实，亲自研究、安排、部署和督查党风廉政建设各项工作，听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报4次，专题约谈班子成员及局中层干部8人次，与班子成员签订“双责”责任书4份。
局领导班子其他成员自觉践行“三严三实”要求，积极履行“一岗双责”，结合党风廉政建设工作任务分工，扎实抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持半年听取1次分管范围内的党风廉政建设工作情况汇报，对分管科室主要负责同志进行了专题约谈，确保了压力层层传递，责任逐级落实。
（三）积极支持纪检监察机构履职。
积极为局纪检监察机构开展工作创造条件，结合机关科室职能职责及各自优势，加强分工协作，建立信息沟通、情况通报和交流反馈制度，形成整体联动的工作机制。
大力支持局纪检组委依法依纪履行职责，及时研究部署党风廉政建设有关工作，主动承接纪检科室转出的职能，自觉接受监督，及时听取有关工作汇报，积极协调帮助解决问题。
今年以来，选派1名干部参加市纪委学习案件查办工作，并参加区纪委专案。
二、强化正风肃纪，逗硬落实纪委监督责任（一）认真落实上级决策部署。
加强对政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律的检查督查，确保政令畅通、执行到位。
加强对区委、区政府以及局党组重大决策部署的监督检查，加强对八项规定、区正风肃纪十严禁规定的监督检查，建立了督办台账，以强有力的督办机制确保了招商各项重点工作有效推进。
加强投资软环境清理，重点围绕项目落地少、承诺不兑现、虚报数据等开展了多次监督检查，及时发现并解招商工作中的困难和问题。
（二）从严从实监督管理干部。
一是落实谈话制度。
坚持对新提任的干部进行廉政谈话，注重干部日常管理，在干部调动、职工反映问题及单位人员出现思想波动时及时进行工作谈话、戒免谈话。
二是严肃干部工作纪律，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，扎实开展吃空饷、编外聘用人员、反对“四风”等方面问题的专项整治。
三是扎实开展“慵懒散浮拖”问题专项整治，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的招商工作环境。
（三）贯彻落实“八项规定”。
结合开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以贯彻落实八项规定为切入点，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。
一是切实抓好节日期间工作纪律要求的落实。
扎实开展“会所中的歪风”、“会员卡清退”专项行动中，局4名副科级以上领导干部都作出了“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、自觉接受党组织和人民群众的监督”的承诺并全部做到“零持有零报告”。
二是严格执行市、区纪委《关于开展领导干部收送受红包礼金问题专项整治的通知》、《关于开展滥发工资、奖金、补贴问题专项整治的通知》文件精神，全力开展整治自查检查活动，截止目前未接到任何举报，也未发现领导干部在公务活动中存在接受礼金礼品和有价证券的情况。
三、强化源头治理，深入推进惩治和预防腐败体系建设（一）深入开展党风廉政教育。
围绕筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，采取中心组学习、干部职工会、专题辅导、观看廉政警示片和参观法纪教育基地等形式，深入学习中央、省、市、区纪委全会精神，进一步增强党员干部拒腐防变能力。
积极营造廉政文化氛围，通过宣传资料、专栏、网络等多种平台，大力开展反腐倡廉形势宣传，积极组织观看《链》、《忏悔实录》等教育片，营造崇廉尚洁的良好氛围。
今年以来，局党组中心组组织专题学习4次，局领导班子成员讲授廉政党课6次，组织全体干部职工前往化成廉政教育基地、川陕革命根据地实地接受廉政风险教育和革命传统教育。
（二）加强对权力运行的制约监督。
认真落实民主集中制，充分发扬党内民主，推行“三重一大”决策全程记实、重要情况报告、主要领导末位表态制度，实行决策终身负责制。
积极推进党务政务公开，严格招商工作流程和差旅费管理，健全完善干部提拔、日常考核和实绩评价等制度。
先后制定了《机关工作制度》等10余项工作制度，形成组织健全、制度完善、监督到位、处罚逗硬的党风廉政建设工作机制。
20**年，区招商局领导班子在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望相比，仍然存在一定的差距。
区招商局党组将进一步振奋精神、坚定信心、奋勇拼搏，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，努力构建清正、清明、清廉的招商机关。
招商局公务员年度个人述职总结根据县委、县政府的分工，负责工业、商贸、民营经济和招商引资、安全生产、工商、质量技术监督、食品药品监管、经济开发区筹建工作，分管县安监局、商务局，协管县工商局、质监局、食品药品监管局、邮政局、电信分公司、电力公司、卷烟销售公司及其他州在县企业，联系县人行及在县各金融机构、保险机构；负责煤炭产业，服务煤矸石综合开发利用和铁矿开发项目以及万顺水泥辅料加工项目。
一年来，紧扣县委、县政府中心工作，服从和维护县委、县政府工作大局，认真负责、开拓创新，严谨务实，务求实效，各项工作健康有序的发展和推进。
一、坚持理论学习，坚定理想信念，不断提升工作水平始终坚持“四项基本原则”；始终坚定不移地站在人民群众的立场上观察问题、思考问题、处理问题；始终同党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；始终以维护改革发展稳定的大局为己任，用实际行动促进社会经济发展、维护社会稳定。
勤于学习、乐于思考、敢于负责、勇于创新。
积极参加了县委、县政府党组及所在党支部组织的各类集中学习。
利用业余时间潜心研究领导科学和分管工作，系统学习了党的经典理论和经济理论。
通过深入学习，通过党性分析，坚定了立党为公、执政为民的信念，树立了以人为本的科学发展观念。
二、分管工作的主要做法和成效（一）以“强基础、重落地、优服务”的理念推进工作，招商引资取得丰硕成果。
，招商引资工作围绕优势资源、骨干产业和承接产业转移三个重点，抢抓三峡库区移民后期扶持、民族地区农业综合开发政策创新试验区建设等机遇，狠抓招商方式转变、签约项目落地生根，招商引资工作迈上了新台阶。
一是推动完善了招商工作管理体制。
经过多次调研和论证，推动县委、县政府将招商引资职能从县商务局分离出来，给予相应的人权、事权、财权，理顺了招商工作的管理体制，集中了工作精力，从本质上提升了招商工作的水平和效果。
二是完备了招商引资基础性工作。
招商引资最基础的工作主要就是项目库、信息库建设和相关宣传资料制作。
采取部门、企业自编和聘请专业人员参与的方法，围绕县内优势资源和劳动力资源等优势，编制了50多个招商引资项目，建实了招商项目库，并有5个并进入州级项目库。
收集在外工作人员资料和在投资的外商资料，建实了招商信息库。
组织专业团队制作了《县招商引资指南》和影视宣传光碟。
基础性工作的完备使全县招商工作做到了有的放矢，提高了招商引资的“命中率”。
三是走出去、请进来，主动出击，广泛寻求合作。
成功组织了北京产业转移洽谈活动、上海招商推介活动以及武汉、广州等地的老乡联谊会，组织参加了日韩经贸洽谈、鄂港粤经贸洽谈等活动。
全年共签约招商项目协议12个，协议引资380800万元。
累计到位资金52255万元（含省外资金29119万元），比上年净增15255万元，占州定目标任务的186.63%；其中新签项目到位资金10270万元（含省外资金7170万元），续建项目到位资金41985万元（含省外资金22049万元）。
利用外资142万美元。
出口创汇1508万元，占州定目标任务的228%。
四是组织实施招商项目“落地工程”，狠抓项目落地。
认真做好签约项目的跟踪落实，对每一个落户的企业，实行一名县领导带领一个职能部门、一家银行和一个协调服务专班负责的“四个一”跟踪服务机制。
同时，建立定期分析通报制度和跟踪问效制度，全面推行政务公开制、首问责任制、限期办结制、服务瑕疵投诉制和过错责任追究制，对重点招商企业实行重点保护。
煤矸石综合开发、阅山硅工业硅加工生产、5万头牲猪养殖、福城矿业铁矿冶炼、双鑫集团矿业红土综合开发利用、金源建材、长友魔芋食品加工等9个项目先后落户，开始前期建设；荣盛服装、万顺矿业、清江水布垭旅游3家企业建成投产。
到底，全县招商引资企业达27家，其中投产的企业15家，在建的企业10家。
招商引资企业已成为经济建设的生力军。
（二）着力解决困扰企业发展的瓶颈问题，工业经济突飞猛进。
，工业经济工作以做大工业经济总量、做强工业企业、提高经济运行质量为目标，着力优化企业发展的外围环境，协助企业解决资金、技术、资源、市场、劳动力等关键要素问题，工业经济发展迅速。
一是组织实施中小企业成长工程，提升企业整体素质，壮大企业规模和块头。
通过摸底排队，全县年产值和销售收入100-300万的企业有45家，300万-500万的企业达到22家，规模以上工业企业由的26家增加到33家，新增10家，净增8家，企业成长的步伐明显加快。
二是协助企业破解发展瓶颈，工业经济发展速度呈现加速增长态势。
多次为企业协调解决生产经营中遇到的资金、劳动力纠纷的问题，组织企业参加各种展会扩展市场，努力解决好企业“围墙外”的问题，让企业专心生产，放心经营。
年底各金融机构存款余额达到36.5亿元，同比增长13.34%；贷款余额达到10.08亿元，同比增长15.31%。
全年全口径工业完成现价总产值28.5亿元，同比增长185.4%；实现销售产值27.9亿元，同比增长183.6%；其中规模以上工业企业完成现价总产值21亿元，同比增长241.37%；实现销售产值20.5亿元，同比增长239.76%；工业增加值完成10亿元，同比增长215.98%；工业产销率达到98%以上。