行政管理专业(开放专科)毕业作业格式示例
电大(专科)行政管理专业毕业作业(试用)完整版

电大学历教育专科行政管理专业毕业作业专业基础知识部分问题一:勿庸置疑,对于……行政管理到底是指什么呢?请同学们谈谈你对行政管理定义的理解。
行政管理定义行政管理是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。
也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。
行政管理系统是一类组织系统。
它是社会系统的一个重要分系统。
随着社会的发展,行政管理的对象日益广泛,包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。
现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。
行政管理职能从行政管理过程来看,它主要有四项基本职能。
计划:包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。
组织:把已经确定的计划和决策付诸实施。
组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。
协调:通过政策、法令和各种具体措施,不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。
使各项工作分工明确、配合密切、步调一致,以共同实现预定目标。
控制:即监督、检查的职能。
可以通过统计资料和实时信息的分析,如人事、组织、财务等情况进行控制。
现代行政管理的含义最广义的:指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和行政管理学执行的社会活动。
广义的:指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等。
狭义的:指国家行政机关对社会公共事务的管理,又称为公共行政。
行政管理特点1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系,以国家权力为基础的。
2、行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。
在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策,制定政策是行政管理的一种重要活动方式。
3、行政管理既管理社会的公共事务,又执行阶级统治的政治职能。
4、行政管理要讲究管理的效能和效率。
它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式,最优地实现预定的国家任务,并达到应有的社会效果。
5、行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域,有它自身发展的客观规律性。
2023年行政管理专业开放专科毕业作业格式示例新版

(四)完善农村职业教育政策,健全农村职业教育执法督导机制--5
(五)创新是农村职业教育提高自身吸引力旳唯一出路----------6
(六)实行鼓励和规范并重旳职业教育发展政策----------------6
四、结论--------------------------------------------------6
指导教师姓名
参与学生姓名
指导教师意见
市校
审核
意见
审核部门盖章:年月日
农村职业教育旳探讨
(南京电大直属部 行政管理专业 某某某 )
【内容摘要】目前我国正处在工业化和城镇化旳迅速发展期,无论从微观角度,还是从宏观角度而言,农村职业教育在这一进程中无疑起着至关重要旳作用。然而,在农村职业教育旳发展过程中却出现了理论和现实旳冲突。目前农村职业教育存在着教育经费短缺,学生生源局限性,职业教育脱离当地实际状况严重,师资队伍状况堪忧等诸多不理想旳状况。针对这一现实状况,本文在进行有关实地调查及参照大量文献旳基础上,并借鉴已实现工业化旳发达国家发展农村职业教育旳经验,对我国此后农村职业教育旳发展趋势作了有关探讨。
一、我国农村职业教育面临旳困境
(一)农村职业教育经费短缺
在农村职业教育艰难发展过程中,经费问题一直是困扰其发展旳首要难题。而作为教育体系中最轻易被忽视旳一种部分农村职业教育在财政预算内教育经费中所占旳份额这几年呈下降趋势。从2023年开始我国陆续在全国进行了农村税费改革,停止本来从农村教育附加中切块和农村集资改善办学条件旳措施,这一举措使农村职业教育经费愈加紧张。企业理应是职业学校经费旳重要来源之一,但由于我国企业用人与农村职业学校培养人在经济关系上是完全脱离旳,企业没有承担农村职业教育费用旳义务,导致企业缺乏教育投资旳意识和积极性。各地农村职业学校自筹经费旳意识微弱。“等、靠、要”旳依赖思想还占一定旳主导地位。由于农业经济效益低,乡镇企业处在徘徊旳状态,农民收入增幅下降,农民在农村职业教育旳投入受到很大旳限制。
电大行政管理专科公_文_部_分_作_业_示_例

公文部分作业示例材料1:××县人民政府决定授予县水泥厂厂长××、县一中教师××、县农技站农技员黄××、县百货公司经理何××、县北城街居委会主任××劳动模的称号,并号召全县人民向他们学习,请以县政府的名义拟写一份决定。
例文:××县人民政府文件××[2002] ×号关于授予××等五人劳动模称号的决定(1992年4月24日)县水泥厂厂长××、县一中教师××、县农技站农技员黄××、县百货公司经理何××、县北城居委会主任××,在各自的工作岗位上,勇于改革,拼搏进取,艰苦创业,做出了突出的贡献。
为此,县人民政府决定:授予他们县劳动模的称号。
希望全县各条战线的广大干部职工,向××等五位同志学习,在市场经济的大潮中,在各自的岗位上做出优异的成绩。
材料2:海天酒店为了适应旅游市场的需要,对酒店进行了一次较大规模的装修扩建,原有的管理人员和服务人员在数量和质量上无法满足客观需要,请以海天酒店的名义给其所属上级海天实业总公司写一份公文,请求增加管理人员及服务人员。
例文:海天酒店文件海酒[2000]3号关于增加酒店管理人员及服务人员的请示海天实业总公司:随着旅游业的发展,我店为适应市场需要,对酒店进行了一次比较大的装修扩建,现已正式对外营业。
原有管理人员及服务人员在数量、素质上无法适应客观需要,为此,我店拟招聘餐厅领班2名,女服务员21名。
当否,请批示。
(公章)二○○○年三月二日材料3:请以海天实业总公司的名义给海天酒店写一份批复,同意海天酒店招聘管理人员及服务人员。
例文:海天实业总公司文件海实[2000]23号关于海天酒店增聘管理人员及服务人员的批复海天酒店:你店2000年3月2日《关于增加酒店管理人员及服务人员的请示》(海酒发[2000]3号)收悉,经总公司办公会议研究决定,同意你店招聘餐厅部领班2名,女服务员21名。
行政管理专业专科毕业作业要求(最新2014.03.01)

• 2、方案撰写的思维过程与要素(参照例文) • 方案基本格式:
• • • • 一、指导思想 二、总体目标(任务) 三、方法步骤 四、整改内容(实施内容)
选题范例(要求单位或和部门要具体)
1、人力资源部绩效管理工作实施方案 2、关于**集团职工培训计划方案 3、MS公司企业文化建设实施方案 4、***公司个人安全生产防护工作整改方案 5、成人学生思想政治教育工作管理方案 6、**加油站安全管理工作实施方案 7、***企业绩效管理工作实施方案 8、**保险公司福利薪酬改革方案 9、创建文明城市,建设美好家园活动的实施方案
三、撰写要求 1、在指导老师的指导下,独立完成, 不得抄袭。 2、毕业作业必须符合专业规范,做到 要素齐全,分析透彻,论述严密、流畅, 结构安排合理,格式规范。 3、篇幅不得少于3000字。
五、毕业作业成绩的评定和审核
毕业作业完成后,由指导教师按百分制给 出初评成绩,由专业责任教师审定。凡毕业 作业成绩未达到60在学籍有 效期内进行。
(二)毕业作业要求 毕业作业不得免修,凡修完本专业全部必修课程, 课程已修学分达到全部课程学分80%以上的学生, 可以参加毕业作业的教学活动。各专业及教学单位 应加强对毕业作业教学工作的管理,以确保毕业作 业的质量。
二、毕业作业的选题
为了实现毕业作业的教学目标,行政 管理专业专科毕业作业统一选择“专业 管理方案设计”作为毕业作业的选题, 完成毕业作业。
42、广州欣旺塑胶五金制品有限公司仓库管理工作整改方案 43、王老吉凉茶营销管理工作整改方案 44、广东银禾投资公司纪律教育学习月活动实施方案 45、公安—一线执法人员业务培训方案 46、广州太华教育科技有限公司新员工培训计划方案 47、年捷公司消防安全火灾模拟逃生活动实施方案 48、万顷沙 街道、镇出租屋管理管理工作实施方案 49、广州宏力公司产品开发项目管理方案
行政管理(专科)毕业作业答案

行政管理(专科)毕业作业答案《管理学基础》案例一、汤姆就任后制订的计划属于什么计划答①汤姆就任后制订的计划属于指令性计划。
②制订的计划内容是成本控制计划。
二、你认为导致汤姆控制失败的原因是什么答汤姆控制失败的原因在于①计划制定缺乏调研基础使目标与实际差距过大②光有计划没有控制方法和措施③各部门没有把控制目标与措施逐步分解落实到各岗位和个人。
三、汤姆的控制标准属于什么标准答汤姆的控制标准属于定量标准因为他规定在一年要把购买原材料的费用降低10--15把用于支付工人超时间工作得费用从原来的11万美元减少到6万美元把废料运输费用降低3。
他把这些具体目标告诉了下属有关方面的负责人。
四、汤姆制定的明年的目标能完成吗为什么答未必能完成目标因为如果他不改变上述原因就不可能完成。
控制是依据计划进行检查,监督,纠正偏差的管理活动,控制的标准是计划,这里涉及两个问题:其一,计划制订得水平如何将决定控制的质量。
一个没有具体操作方案,只有数字目标的计划或者有方案,却不具有可行性,操作性差的计划或者虽具有可操作性,却不能真正被每个操作者认可和接受的计划,都不是完整的计划。
完整的计划工作要有目标、有安排、有措施、有方法,并且每个相关人员都可以熟悉掌握并切实实行。
其二,控制仅有目标是远远不够的,仅仅告诉员工你们应该达到什么样的工作水平,是起到任何作用的,有效控制的要求是在计划的基础上,制定明确,详细、科学、客观的控制指标或标准,之后对照计划和控制标准衡量各项工作,如果发现偏离计划和标准的情况应马上研究,并时行纠正偏差的操作,这才是完整的控制过程。
可见,光靠喊口号,摆数字是不够的,必须有标准、有方法,才能达到控制的要求。
二、《公共行政学》案例广州慧灵弱智服务机构广州慧灵弱智服务机构(以下简称慧灵)是一家主要为弱智弱能人士提供服务的非营利组织,创办于1990年2月。
作为一家自下而上的民间非营利组织,慧灵走过了一条坎坷的发展道路。
电大行政管理毕业作业

电大行政管理毕业作业一1、根据案例所提供资料,分析Y 金矿爆炸事件发生的公共行政方面的原因及相关行政责任。
答: 一是" 严格不起来,落实不下去" 的问题仍然突出。
国务院和地方政府在安全生产工作上的一系列政策措施,不少仍然停留在口头上、文件中和会议上,并没有真正贯彻落实到县、乡和企业。
受利益的驱动。
至今仍有一些地方和企业负责人认为效益风险大于安全风险。
监管不到位。
二是基础薄弱制约安全生产。
长期投入不足,欠账较多,企业安全生产设施设备落后。
三是宏观因素对安全生产具有深刻、长远影响。
在传统的粗放型经济增长方式下,经济总量的扩大可能导致事故增加。
2、结合我国公共行政实践,谈谈健全我国安全监管体系的基本思路。
当前和今后一个时期,加强我国安全生产工作的基本思路是:用" 以人为本" 的科学发展观统揽安全生产工作全局,坚持" 安全发展" 的指导原则,认真贯彻" 安全第一、预防为主、综合治理" 方针,实施" 标本兼治、重在治本" ,在采取断然措施、坚决遏制煤矿等重特大事故的同时,加快实施治本之策,推动安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等要素落实到位,建立长效机制,加快实现我国安全生产状况的明显好转。
二1、机构设置与工作效率是什么关系?答:机构设置是为了提高工作的效率,但最根本的是要把握执行力,合理的机构设置能提高工作效率,不合理的机构设置只能降低工作效率。
2、某市将农林局一分为后为什么出现效率滑坡?答:农、林、牧三项工作都属于农业,三者既有不同也有共性,并且三者之间良好的配合是农业工作顺利进行的关键。
将农林局一分为三后,一方面使得农林牧三项工作在协调和配合上程序变更复杂,给开展正常工作带来诸如行文关系不通等不便;另一方面没有良好的协调机制,一些重合业务就会出现一事多管或者相互推诿的情况。
3、机构设置怎样才算合理?合理的机构目标是工作效率和成果达到最优。
2024年电大行政管理大作业(专科)

第一部分:案例分析得分批改人索尼公司的内部招聘制度有一天晚上,索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天。
他多年来一直保持着这个习惯,以培养员工的合作意识和与他们的良好关系。
这天,盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢,满腹心事,闷头吃饭,谁也不理。
于是,盛田昭夫就主动坐在这名员工对面,与他攀谈。
几杯酒下肚之后,这个员工终于开口了:“我毕业于东京大学,有一份待遇十分优厚的工作。
进入索尼之前,对索尼公司崇拜得发狂。
当时,我认为进入索尼,是我一生的最佳选择。
但是,现在才发现,我不是在为索尼工作,而是为科长干活。
坦率地说,我这位科长是个无能之辈,更可悲的是,我所有的行动与建议都得科长批准。
我自己的一些小发明与改进,科长不仅不支持,不解释,还挖苦我癞蛤蟆想吃天鹅肉,有野心。
对我来说,这名科长就是索尼。
我十分泄气,心灰意冷。
这就是索尼?这就是我的索尼?我居然要放弃了那份优厚的工作来到这种地方!”这番话令盛田昭夫十分震惊,他想,类似的问题在公司内部员工中恐怕不少,管理者应该关心他们的苦恼,了解他们的处境,不能堵塞他们的上进之路,于是产生了改革人事管理制度的想法。
之后,索尼公司开始每周出版一次内部小报,刊登公司各部门的“求人广告”,员工可以自由而秘密地前去应聘,他们的上司无权阻止。
另外,索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作,特别是对于那些精力旺盛,干劲十足的人才,不是让他们被动地等待工作,而是主动地给他们施展才能的机会。
在索尼公司实行内部招聘制度以后,有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位,而且人力资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题。
问题:1.您认为案例中年轻员工所反映的情况在现实中存在吗?这种现象对组织有什么样的不利影响? (5分)2.一般而言,这样的员工在组织中给人恃才傲物的感觉,如何正确对待这样的员工是领导者要慎重处理的问题,如果是您,将如何处理? (5分)3.你认为内部招聘制度能给组织管理带来哪些好处? (5分)答:1.年轻员工反映的情况在很多企业是客观存在的。
行管专科毕业大作业

兵团广播电视大学开放教育行政管理(专科)毕业作业(2013年秋季学期)分校:_______ ______年级:_______ ______学号:_______ ______学生姓名:_______ ______指导教师:_______ ______作业说明:1、行政管理专业专科的实践环节为8学分,其中社会调查3学分,毕业作业5学分。
2、本作业的内容涵盖了行政管理专业主干课程的内容,主要涉及到以下课程:公共行政学、管理学基础、行政组织学、人力资源管理、办公室管理、个人与团队管理、应用写作等。
3、为了全面检验学生的学习效果,结合行政管理专业的特点,本作业的结构分为四个部分。
第一部分是基础知识,共35分;第二部分是论述题,共20分;第三部分是案例分析,共30分;第四部分是公文写作,共15分。
4、答题要求:(1)学生应当按规定的时间和作业量认真完成作业;(2)理论阐释清楚明了,要点清晰,分析全面;(3)文字简练流畅,无语法错误和错别字;(4)必须手写,不得抄袭或雷同,否则按0分处理。
5、评分标准:(1)基础知识部分,答对得分,答错或不答不得分;(2)论述题部分,列出知识点,同时对于知识点要进行阐述,答题全面的可得15分以上,仅对问题做简单的回答,没有进行阐述,得分不得超过8分;(3)案例分析部分,每题理论阐述清晰,分析全面,文字通顺的可得10分以上;仅对问题做简单的回答,没有结合理论知识展开分析的过程,得分不得超过5分;(4)公文写作部分,格式正确完整,事实清楚,要素齐全,文字通顺,无语法错误,无错别字的,可以得10分以上;格式错误或者正文部分照抄所给材料的,得分不得超过5分。
6、成绩评定:本作业满分100分,60分为及格;凡有下列情况之一者,应评为不及格:(1)多数答案有错及有重大知识性错误的;(2)基本功太差,写作能力低下,答案完全不符合题目要求或文字量太少;(3)敷衍成篇,且层次混乱,条理不清;(4)代抄、代做、复印、打印粘贴;(5)雷同(主观性题目与他人答案三分之一相同)。
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南京广播电视大学毕业论文题目:农村职业教育的探讨姓名:某某某学号:04700000年级:2004秋专业:行政管理学生类别:开放专科指导教师:王某某教学单位:南京电大直属部2007 年 5 月10日南京广播电视大学毕业设计(论文,作业)课题审批表农村职业教育的探讨(南京电大直属部行政管理专业某某某 041000006)【内容摘要】当前我国正处于工业化和城镇化的快速发展期,无论从微观角度,还是从宏观角度而言,农村职业教育在这一进程中无疑起着至关重要的作用。
然而,在农村职业教育的发展过程中却出现了理论和现实的冲突。
目前农村职业教育存在着教育经费短缺,学生生源不足,职业教育脱离当地实际情况严重,师资队伍状况堪忧等诸多不理想的状况。
针对这一现状,本文在进行相关实地调查及参考大量文献的基础上,并借鉴已实现工业化的发达国家发展农村职业教育的经验,对我国今后农村职业教育的发展趋势作了相关探讨。
【关键词】面临的困境原因分析思路和对策目录引言------------------------------------------------------1—、我国农村职业教育面临的困境----------------------------1 (一)农村教育经费短缺------------------------------------1 (二)农村职业学生生源不足--------------------------------1 (三)农村职业教育脱离当地实际情况严重--------------------2 (四)师资队伍状况堪忧------------------------------------2二、农村职业教育面临困境的原因分析------------------------3三、发展和完善农村职业教育的思路和对策--------------------4 (一)转变社会观念为农村职业教育发展创造一个良好的社会环境-5 (二)构建政府主导行业、企业和社会力量积极参与的多元化投资体----------------------------------------------------------5 (三)提高教育资源的利用率,降低农村职业教育的成本--------5 (四)完善农村职业教育政策,健全农村职业教育执法督导机制--5 (五)创新是农村职业教育提高自身吸引力的唯一出路----------6 (六)实施鼓励和规范并重的职业教育发展政策----------------6 四、结论--------------------------------------------------6 致谢------------------------------------------------------7 参考文献--------------------------------------------------8引言“要把发展职业教育放在更加突出的位置,使职业教育真正成为面向全社会的教育,这是一项重大变革和历史任务。
”温家宝总理在政府工作报告中的讲话使职业教育成为今年全国两会上的一大亮点。
在未来的20年中,我国将全面建设小康社会,将我国由目前较低水平的小康社会建设成为一个惠及全国人民的,具更高水平的小康社会,使我国的经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。
这是一个具有中国特色的社会主义经济、政治、文化全面发展的目标。
实现这一奋斗目标的重点在农村,难点是在农村,关键还是在农村。
我国"三农"问题的解决,根本在于加强农村劳动力的转移培训和实用技术培训,加快农村人才资源开发。
我国农村职业教育在多年的办学实践中取得了巨大的发展,也培养了一大批优秀的技术人才和高素质的劳动者,为当地的农村经济的发展作出了很大的贡献。
因此,正确认识农村职业教育与全国经济发展的关系,是全面建设小康社会的需要。
然而,当前我国的农村职业教育正陷入困境中,如何使其走出困境成为全面建设小康社会过程中迫切要解决的一个重要问题。
一、我国农村职业教育面临的困境(一)农村职业教育经费短缺在农村职业教育艰难发展过程中,经费问题始终是困扰其发展的首要难题。
而作为教育体系中最容易被忽视的一个部分农村职业教育在财政预算内教育经费中所占的份额这几年呈下降趋势。
从2000年开始我国陆续在全国进行了农村税费改革,停止原来从农村教育附加中切块和农村集资改善办学条件的措施,这一举措使农村职业教育经费更加紧张。
企业理应是职业学校经费的重要来源之一,但由于我国企业用人与农村职业学校培养人在经济关系上是完全脱离的,企业没有承担农村职业教育费用的义务,造成企业缺乏教育投资的意识和主动性。
各地农村职业学校自筹经费的意识薄弱。
“等、靠、要”的依赖思想还占一定的主导地位。
由于农业经济效益低,乡镇企业处于徘徊的状态,农民收入增幅下降,农民在农村职业教育的投入受到很大的限制。
(二)农村职业学校生源不足我国由于受到几千年的儒家传统思想的熏陶,“学而优则仕”、“劳心者治人,劳力者治于人”思想根深蒂固,在社会上,职业学校被视为考不上高中,上不了普高的人的无奈选择。
另外,农村大多数的学生和家长把通过高考能考上大学作为变换其身份的唯一途径,如果这条路被禁绝,那么他们就永远只能是农民了。
近几年来,随着生活水平的提高学生和家长对接受高等教育的需求日趋旺盛,国家为了满足人民群众的需要,实施了逐年大幅度增加“两高”招生计划。
“两高”扩招给了农村职业学校巨大的打击。
各地农村职业学校的招生出现了严重的“滑坡”,许多职业学校出现了“等米下锅”的情况。
(三)农村职业教育脱离当地实际情况严重农村职业教育的特色之处在于是为当地经济建设培养热爱农村、掌握一定的专业理论知识和职业技能、有较强的实际工作能力的人才。
但是,许多省、市、县、乡各级政府不把办农村职业教育视作政府的行为,没有发挥政府对农村职业教育的管理职能,未能在农村职业教育为当地建设服务的过程中发挥正确的导向作用。
同时,农村职业学校本身也存在诸多问题。
首先,许多农村职业学校实业教育的思想还没确立,并没有把培养为当地经济建设服务的人才和学生谋求生计的能力作为主要培养目标,而是盲目迎合部分家长和学生对高等教育的渴求,将培养重心移向对高校输送新生上,将农村职业学校办成了普通教育,严重偏离了职业教育的发展方向。
其次,农村职业教育存在办学目的的商业化、办学模式传统化、教学模式普教化、办学行为短视化的情况。
教育结构不合理,专业设置不协调,教材老旧、空洞、课程的设置脱离了农村经济社会实际的倾向,学校缺乏与企业和当地政府的联系能力,学生的实践能力得不到重视,不能实实在在的为农村经济发展服务,无法为农民脱贫致富作贡献。
(四)师资队伍状况堪忧农村教师年龄偏大、待遇过低,而且流失严重,这一现象已引起了代表、委员的关注。
全国政协委员、民进中央副主席贺旻曾对一个普通的县级市进行调查,发现“全市2171名农村小学教师,平均年龄47.1岁,其中45岁以上的占47%。
50—60岁的占19.4%,30岁以下的仅占14.5%,一些村甚至根本没有30岁以下的教师。
”国家教育督导团对全国6省区15个县的调查结果是,农村教师的缺编问题十分严重,甚至出现缺编率高达43%的情况。
“在中西部,由于缺少外语、美术、音乐、体育等专科教师,有些地方只能两三个学校共用一名教师。
”贺旻说。
近年来,由于三级师范停办和二级师范升格,原本主要服务于农村义务教育师资补充的中等师范大量削减。
同时,高等师范院校的非师范生大量增加,仅有的师范毕业生不愿意到农村任教,使得农村教育师资后继无人。
不容忽视的是,一个月只能拿到六七百元工资的农村教师,还有可能碰到拖欠工资的情况,而且没有医疗保障。
二、农村职业教育面临困境的原因分析1.社会主义新农村建设的关键之一在于造就成千上万有文化、懂技术、会经营的新型农民。
农业现代化离不开农村职业教育的健康发展,然而教育经费投入不足、课程设置不合理以及师资素质等诸因素,严重制约了农村职业教育的发展。
中国农村的一个突出问题是农村社会各类人才的严重匮乏,迫切需要研究解决新农村人才资源的配置。
积极推动农业院校和科研机构参与新农村建设,促进农科教的密切结合。
2.农村职业学校有相当一部分教师不安心职业技术教育工作。
一方面要加强师资队伍建设,提高他们对职业技术教育的认识和待遇;另一方面应适当安排他们参加一些专业实践,丰富实践知识。
3. 农民的受教育程度普遍不高。
中国目前每百亩耕地平均拥有科技人员0.0491人,每百名农业劳动者中只有科技人员0.023人;而发达国家每百亩耕地平均拥有1名农业技术员,农业从业人口中接受过正规高等农业教育的达到45%至65%,差距非常显著。
4. 现在许多中专变大专、大专升本科,技校生源流失严重。
技工荒成为困扰企业发展的瓶颈。
中部地区劳动力密集企业比较多,很多企业在招收技工时比较困难,因为受过正规职业教育、有实践经验的人比较少,而企业需要的恰恰是一些上手快、操作能力强的熟手。
我国传统文化观念的影响。
我国传统儒家文化中“万般皆下品,唯有读书高”,“学而优则仕”的价值观依然根深蒂固地存在于人们的观念之中,人们重视普通教育而忽视职业教育,职业技术学校被视为二流学校。
许多家长都不愿送自己的孩子进职业技术学校学习。
同时,应试教育传统使许多教师、家长把与考试、分数无关的都归为不务正业,这就使许多学生鄙视职业教育。
“两高”扩招的影响。
近两年来,国家为了实现高等教育大众化,满足人民群众接受高等教育的需求,扩大内需,拉动经济增长,大力发展高等教育和高中阶段教育,即通常所说的“两高”(高等教育和高中阶段教育)扩招。
“两高”扩招符合现代教育发展的必然趋势,符合人民的愿望,其中应当包括城乡职业高中的扩招。
但是,我们看到的是高教和普教热气腾腾,而不少地方的职业教育却滑入低谷。
政府履行发展职业教育的职责不到位。
在市场经济条件下,政府力图改变职业教育在计划经济条件下的种种弊端,试图借助市场的力量搞活职业技术学校。
但是,市场机制并不能解决职业教育的所有问题,政府在职业教育发展中仍需承担主要责任。
尤其在财政投入方面,政府不增加甚至减少投入的做法,对职业教育的发展简直是雪上加霜。
中等职业教育成本一般是普通高中的2—3倍,市场无法代替政府对职业教育进行投入。
职业教育实施的是专业教育,需要比普通教育有更多的设备、场地和专业技术人员,这是一项耗资巨大的工程。
没有政府的高投入,职业教育很难实现专业化教育目标。
据统计,我国政府对职业教育的投入只占职教事业经费的20%左右,这种理论重视、实际忽视的做法使得职业教育的发展依然困难重重。