物流装卸工的上班规章制度

物流装卸工的上班规章制度

篇一:物流搬运工管理制度

搬运工管理制度

一、目的

1、规范我公司搬运工管理与协调

2、保证我公司产品、物料的质量安全，提高搬运工爱护公司财产意识

3、加强我公司搬运工的自身安全保护意识

4、提高我公司搬运工自身修养

二、搬运工规范、安全操作流程

1、搬运工服从仓管员统一调配，对物流部负责，按时按量完成物流部下达的任务

2、工作前须严格检查所使用的工具(拖车、叉车、梯子)是否安全可靠

3、搬运任何物品均应做到:重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固

4、人工搬运装卸产品、物料时，应遵守仓库管理规定与

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仓库、场地的要求，在仓管员的指挥下，摆放整齐、合理，产品、物料须用垫板垫上，对易滑动的物品要用物件固定，严禁件货物堆放在安全通道上

5、搬运工应服从管理人员的指挥，应爱惜货物、产品，装卸时应做到轻拿轻放，实行正确的搬运方式，严禁野蛮操作，属于货物本身的质量问题，应及时通知仓管员，因人为因素造成货物破损须照价赔偿，恶意损坏货物时处以2-3倍的负激励

6、不准搬运人员及其他人坐、踩或躺在产品上，违反者处以10元/

次的负激励,造成货物破损的以恶意损坏论处

7、装卸、搬运时，应注意站立位置确保人身安全;应严格遵守安全操作流程，规范使用劳动工具(拖车、叉车、梯子等)，不得超负荷使用;严禁使用工具嬉戏打闹，违反规定造成工具损坏须负赔偿责任，造成人身伤害的后果自负

8、因工作需要调整上、下班时间，搬运工须积极配合，准时到岗

9、不准搬运工及其他人员在仓库内吸烟、吃零食，严禁烟火，不准乱丢烟头、瓜子壳等垃圾，违法者处以10元负激励，造成严重后果的追究其法律责任

10、搬运货物时，如有“小心轻放”“不可倒置”“防湿”等字样，应特别小心，按标识要求装卸

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11、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏盗窃事件，应及时制止，并上报上级领导处理，按挽回公司损失的情况给予揭发者20-50元不等的奖励

12、鼓励搬运工或其他人提出更有利、可操作性的装卸方式，给予提供者20-50元不等的奖励

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篇二:装卸工管理制度

鸿达物流装卸工人管理制度

为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。

一、积极服从经理和队长的工作安排，按要求装卸、搬运、堆码货物;

二、如有顶撞上司，不服从安排的每次给予50元的罚款;

三、当班时间严禁脱岗、串岗，有事需请假，经同意后方可离开;

四、同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象，公司给予主动

方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的则移送司法机关处理;

五、严禁刁难威胁客户或司机，不得吃拿卡要，发现一

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次罚款100元，收取钱财的，处以10倍以上罚款;

六、装卸工人与客户内外勾结、有损公司利益的，除赔偿直接经济损失外，另处10倍的罚款，

并立即开除，情节严重的移交司法部门处理;

七、严禁野蛮装卸, 装卸作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野

蛮装卸动作;装卸过程中如有发现破损,要及时向管理人员报告.装卸过程中如有因人为损坏客户货物的情况，一经发现，由装卸人负责赔偿并罚款100元。

八、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险作业，并及时制止其他人的违章行为，对无视

安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报;

九、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理，以及现场的清洁，装车完

毕，要将篷布叠好收回，如有余货，要用篷布盖好;

十、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训; 十一、必须严格遵守公司的其它各项规章制度;

十二、完成上级领导临时安排的做作任务;

沈阳鸿达物流有限公司

2012-11-08

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鸿达物流装卸队长岗位职责

一、协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度;

二、组织管理装卸人员正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与

保护等作业指令，协调各部门的关系;

三、合理使用并监督货物仓储和搬运设施、设备并对其进行妥善管

理;

四、负责作业完成后向上级主管报告货物重量及件数和破损等信

息;

五、向上级主管报告装卸对的运作和管理情况，落实相关改进措施;

六、负责装卸人员的日常起居生活的管理工作和思想工作，制定工

人寝室卫生管理制度并组织实施,接受上级领导的监督和检查.

七、组织与参加公司的装卸人员的安全培训与活动;

八、负责认真完成上级领导安排的临时性工作任务。

沈阳鸿达物流有限公司

2012-11-08

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人事任命通知

因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，健全公司的管理体系，经公司领导研究决定: 由郑志负责装卸队的日常作业管理和组织协调工作，以及装卸工人的各项管理工作。

望全体员工知悉并予支持配合

此通告自颁布之日起执行～

沈阳鸿达物流有限公司

总经理:

2012-11-08

抄送/协作部门:公司所有职能部门人事部存档

篇三:装卸工管理制度

A,装卸工的管理规章制度 **装卸工安全职责

1,自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及时制止其他人的违章行为.对无视安全,强令冒险作业生产指挥,指令应拒绝执行,并向现场负责人或安全

部门汇报.

2,进入作业现场应戴好安全帽,扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业.

3,树立尊客爱货思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故.

4,工前应检查工索具,对不符合安全标准的应及时更换.

5,登高和船仓作业时,更应谨慎操作,防止高空坠落和货物

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砸头,自觉遵守八禁止,十不吊. 6,严格服从调度人员的安排和调遣.

7,严禁班前,班中喝酒,上班严禁打瞌睡,溜岗.

8,协助好吊车司机及时,准确地抓料.

9,发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训.

**装卸工安全操作规程

一,散装物资

1,根据物资的性能,形状,作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺.

2,做好机械与机械之间,机械与人力之间的配合工作,安全作业.

3,人力搬运较大的货物应注意有无裂缝,倒塌的危险,对不易搬动的应用撬棍拔动,不得用手拔,脚踏搬动时,应从上到下阶梯式落垛层层搬取,严禁掏挖,防止塌方.

4,作业完毕要做到大清.

二,包装物资

1,根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具(托板,网络等).