最新整理依法决策重大事项制度
依法决策制度
依法决策制度
贯彻实施国家法律、法规、规章和有关方针政策，切实推进依法行政，提高领导干部的依法决策水平，根据浦口区交通运输局有关规定，结合实际，特制定我站依法决策制度。
一、本制度所称依法决策是指检测站在国家法律、法规、规章和方针政策规定的范围内，按照法定职责、权限和程序，依法对本站实施科学决策的管理活动。
二、依法决策：应遵循科学、合法、公正、公开的原则，充分发扬民主，体现集体意志，保障全站广大干部职工多途径参与决策活动。
三、依法决策的内容：
（一）作出重大影响的重大决策之前，必须以法律、法规和规章为依据，先进行法律分析和论证，并通过多种形式广泛征求意见。
（二）经法律分析和论证的重大事项，在实施前必须上会讨论、研究。
（三）重大行政管理决策作出后，应通过服务窗口、网络、宣传材料等媒体向社会公布，做到决策信息公开，使广大服务对象及时了解行管动态。
（四）本站的办公会议和重大决策事项的研究应有法制机构负责人参加。
（五）本站制定的发展规划、组织实施的重要项目、制发的规范性文件，都应经过局法制科依法组织进行法律分析和论证。
（六）拟以检测站名义发布的规范性文件，在站领导签发之前应由办公室进行合法性审查。
审查的内容包括法律依据、适用范围、主体、权限、管理措施等项目。
四、本制度自公布之日起施行。
依法决策重大事项制度
依法决策重大事项制度第一章总则第一条为规范区政府决策行为，确保区政府决策的科学性、民主性和合法性，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会公共利益，制定本制度。
第二条区政府作出重大行政事项决策，适用本制度。
法律、法规和规章另有规定的，按其规定。
第三条区政府决定重大事项，实行区长负责制。
第四条区政府重大决策应坚持（一）科学决策原则。
用科学发展观统领决策，尊重客观规律，做到现实性和前瞻性相结合，使决策符合社会发展规律；（二）民主决策原则。
反映民意，集中民智，做到公众参与、专家论证和政府决定相结合，体现和反映最广大人民群众的根本利益；（三）依法决策原则。
按法定权限和程序，依法履行职责。
第五条区政府重大决策应当以民生为先，兼顾社会公共利益与国家利益，有利于构建和谐社会和促进经济社会全面、协调、可持续发展。
第二章适用范围第六条区政府重大决策包括（一）制定区政府规范性文件；（二）制定区经济和社会发展中长期规划、区域总体规划和土地利用总体规划；（三）确定本区年度各项工作计划和方案、本区年度财政收支预算方案以及重大项目资金的安排；（四）审议重大建设工程(项目),特别是政府投资和政府采购的重大项目及特殊建设项目用地政策；（五）审议关系劳动就业、社会保障、科技教育、文化卫生、环境保护、征地与房屋拆迁等方面的重大政策；（六）有关人事任免事项；（七）区政府职权范围内的其他重大决策事项。
第三章决策形式第七条区政府重大事项的集体决策形式为区政府常务会议或区政府全体成员会议，不得以传阅会签或个别征求意见等形式替代会议议决。
第八条重大突发公共事件和紧急情况，来不及集体议决的，区政府有关领导可视情，按应急程序处理。
第九条区政府行政首长代表本级政府对重大行政事项行使决策权。
区政府分管领导和政府办公室主任协助行政首长决策。
第十条政府组成部门、直属机构、办事机构、派出机构、法律法规授权履行行政管理职能的机构及其它有关单位（以下简称决策承办单位）负责承办本级政府重大决策的调研、方案起草与论证等前期工作。
重大事项报告制度模板（三篇）
重大事项报告制度模板1.目的为切实加强对重大事项的管理，建立健全快速反应机制，及时掌握重大事项信息，严肃工作纪律，制定本制度。
2.释义本规定所称重大事项包括：2.1各部门、分公司在安全保卫、安全生产、消防安全、车辆安全、存储安全、群体安全以及社会治安综合治理、信访稳定、影响生产经营和办公秩序有序进行等方面工作所发生的各类事故、问题。
2.2政府部门及其他单位组织召开的、需要公司高管参加的各类会议。
2.3紧急和突发事件，包括非法集会、游行、示威、聚众围堵、请愿罢工、疫情、自然灾害、突发性公共卫生事件。
2.4政府及相关部门主要领导到我司参加的检查、指导、视察、调研等活动。
2.5获上级部门和相关部门表彰奖励和通报批评、处罚等情况。
2.6新闻单位进行的重要新闻采访。
2.7其他需要报告的重要情况和重大问题。
3.重大事项报告3.1重大事项报告的形式分：当面报告、电话报告和书面报告三种。
发生重大事项各部门、分公司应在第一时间内口头向行政部报告，由行政部直接向主管副总经理和总经理报告，并在____小时内向行政部递交书面报告；分公司应同时向主管部门生产本部或销售本部报告；节假日期间重大事项向行政部经理报告。
书面报告内容：负面重大事项信息要报告清楚时间、地点、事件主要人物、事件经过、应急措施、初步原因、联系人及有效联系电话；正面重大事项信息要报告清楚时间、地点、主要人物、主要内容。
3.2行政部要建立重大事项发生、进展、处理结果情况的通报制度。
3.3发生员工工伤事故的应同时向人事部报告。
4.责任追究凡重大事项出现瞒报、迟报、谎报、误报、少报、漏报或未在规定时间内报告的，一经查实，将严格按公司就业规则的有关规定进行责任追究。
5.本规定于年月日经总经理批准发布，自发布之日起执行，解释权归行政部。
6.附件《公司重大事项报告表》公司重大事项报告表重大事项报告制度模板（二）为加强区委政法委对政法部门的领导，强化管理职能，确保区委和区委政法委员会及时准确地掌握并妥善处置政法工作的紧急重大事项，避免工作失误，保证全区政法各项工作正常有序地运转，现根据中央政法委、自治区政法委和市委政法委有关规定，结合我区政法工作实际，建立政法工作重大事项报告制度如下：一、报告的内容：1、区政法各部门半年和全年度计划、总结以及主要工作安排、进展和完成情况；2、区政法各部门拟做出的重大工作部署和重大改革措施；3、区委以及区委政法委交办的重要事项落实情况；4、区政法各部门需要区委政法委帮助协调解决的问题和重大疑难案件；5、本部门接到的突发事件、群体性事件、重大治安事故、重要灾情报告等；6、区政法各部门准备调整的副科以上干部人事变动情况；7、本部门人员发生的违法违纪行为或工作中出现的重大失误情况；8、领导批转文件、材料、群众来信等事项落实情况；9、其他需要报告的事项。
党组织参与重大事项决策规章规章制度
党组织参预重大事项决策规章规章制度党组织参预重大事项决策规章制度一、背景介绍党组织参预重大事项决策是党内民主集中制的重要体现，也是保证党的事业科学决策和有效运行的重要机制。
为了规范党组织参预重大事项决策的程序和要求，制定本规章制度，以确保党组织在决策中发挥应有的作用，提高决策的科学性和民主性。
二、参预范围党组织参预重大事项决策的范围包括但不限于以下几个方面：1. 党的重大决策事项：涉及党的方针政策、重大战略部署、重要人事任免等事项；2. 党的重大事务事项：涉及党的重要会议、重要文件起草、重要活动组织等事项；3. 党的重大经济事项：涉及党的经济建设、资源配置、资金使用等事项；4. 党的重大社会事项：涉及党的群众工作、社会服务、民生保障等事项。
三、参预程序党组织参预重大事项决策应按照以下程序进行：1. 事项提出：由相关部门或者个人提出重大事项，并提交给党组织审议；2. 党组织审议：党组织对提出的重大事项进行审议，包括党的基层组织、党的中级组织和党的高级组织等不同层级的审议；3. 意见征集：党组织应充分征求各级党员和群众的意见，可以通过召开座谈会、征求书面意见等形式进行；4. 决策制定：党组织根据审议和意见征集结果，制定相应的决策方案，并进行综合评估；5. 决策公示：党组织应将决策方案进行公示，接受党员和群众的监督和评议；6. 决策执行：党组织按照决策方案进行执行，并定期进行监督和评估。
四、参预要求党组织参预重大事项决策应符合以下要求：1. 党的领导核心地位：党组织在决策中应始终坚持党的领导核心地位，确保党的意志得到贯彻执行；2. 民主集中制原则：党组织应充分发扬民主集中制原则，广泛征求各级党员和群众的意见，形成决策的共识；3. 科学决策原则：党组织应以科学的态度和方法进行决策，充分考虑各方面的因素和利益，确保决策的科学性和合理性；4. 依法决策原则：党组织应遵循国家法律法规和党的纪律，依法进行决策，确保决策的合法性和合规性；5. 透明公开原则：党组织应将决策的程序和结果进行公示，接受党员和群众的监督和评议，确保决策的透明度和公正性。
组织重大事项议事决策制度2023
组织重大事项议事决策制度2023目的本文档的目的是明确组织内部的重大事项议事决策制度，以确保决策过程的透明性、公正性和高效性。
范围本决策制度适用于组织内部的所有重大事项，包括但不限于战略规划、财务决策、人事任免、合作伙伴选择等。
决策程序决策程序应包括以下步骤：1. 提议阶段：任何组织成员都可以提出重大事项提议。
2. 审议阶段：提议将被提交给决策委员会进行审议，决策委员会由组织领导和其他关键成员组成。
- 评估提议的重要性和影响；- 收集相关信息和数据；- 进行讨论和辩论；- 考虑各种可能的选择和风险。
3. 决策阶段：决策委员会根据审议结果进行投票，确定最终决策。
- 决策应经过适当的审核和核准程序；- 决策结果应当记录并通知相关方。
4. 实施阶段：决策的实施由相关责任人负责，必要时应制定详细的行动计划。
决策准则在做出重大决策时，决策者应遵循以下准则：1. 公正公正：决策应基于事实和数据，排除任何个人偏见和私利。
2. 全面评估：决策前应充分评估各种可能的影响、选择和风险。
3. 透明度和公开性：决策过程和结果应对组织内部成员进行适当的沟通和披露。
4. 专业知识与经验：决策者应具备相关领域的专业知识和经验，或者向专业人士咨询。
5. 利益相关方参与：决策过程中应考虑相关利益相关方的意见和建议。
决策的追责和评估为确保决策的质量和效果，应设立追责和评估机制：1. 追责机制：对决策结果进行追责，如果决策出现问题或损害了组织利益，决策者应承担相应的责任。
2. 评估机制：定期对决策的执行情况进行评估，以及决策结果的有效性和影响进行评估，以便及时调整和改进决策制度。
附则本制度自2023年起生效，并适用于组织内部的所有重大事项。
如有需要，本制度可根据实际情况进行修订和补充。
---注：本文档仅为示例，具体的决策制度应根据组织的实际情况进行制定和完善。
公司重大事项决策制度实施办法
公司重大事项决策制度实施办法(共6页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--公司重大事项决策制度实施办法第一章总则第一条为进一步促进公司领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证公司科学发展，实现公司资产保值增值，根据《公司法》、《证券法》、《公司重大事项决策制度实施办法》等法律法规和有关文件精神，结合本公司实际，制定本办法。
第二条公司重大事项是指关于公司的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项。
第三条公司重大事项决策必须坚持以下原则：（一）依法决策。
必须遵守国家法律法规、党内法规和公司规章制度，保证决策合法合规。
（二）规范决策。
必须依据职责、权限和议事规则进行决策，按规定应当报股东单位审批的必须报批。
（三）民主决策。
充分发扬民主，广泛听取意见，防止个人决策专断。
（四）科学决策。
决策前应当充分调研论证，必要时要进行专家论证、技术咨询、决策评估、公示等程序。
第二章公司重大事项的主要范围第四条重大决策包括：（一）贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重大决策、重要工作部署的意见和措施。
（二）规章制度体系建设及重要制度的制定、修订和颁布。
（三）年度经营计划、年度资本运作计划、年度固定资产投资计划安排的确定；年度工作会议及其工作报告等设计全局性、政策性的重要会议和报告。
（四）管理机制、运行机制及组织结构（机构设置、人员编制）的调整。
（五）资产重组、资本运作中的重大问题和决策。
（六）净额50万元以上的资产转让、报废、核销等处置事项。
（七）公司及其投资控股公司的重大投资决策、融资管理；对公司及其投资控股公司资产收益的分配。
（八）涉及质量、生产安全、保密的重大事项。
（九）年度财务预算方案、财务决算。
（十）薪酬分配制度或办法、重大奖惩以及涉及职工重大切身利益的事项。
（十一）涉及200万元以上的重大法律纠纷案件或者对本公司声誉有重大影响事件的特殊案件应对方案。
重大决策集体议事新版制度
重大事项集体议事制度第一章议事原则第一条为规范和监督集体决策行为，推动重大事项决策科学化、民主化、规范化，形成有效旳议事决策机制，根据有关法律、法规，制定本制度。
第二条院长办公会为重大事项决策机构。
第三条坚持民主集中制，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”旳原则，按照先行调研、周密论证、集体议事、会议表决旳程序，作出集体决定。
不得以传阅会签或个别征求意见等形式替代集体议事和会议表决。
第二章议事范畴第四条本制度所指重大事项为：（一）根据上级重要文献、会议精神及重大决策，研究制定本院贯彻贯彻旳意见和措施；（二）发展规划、筹划及全局性、政策性旳重大问题：1、研究科研发展长期性旳发展规划；2、研究和审定全年工作安排和工作筹划；3、讨论审定以院名义制发旳重要文献；4、研究本单位思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设旳目旳、任务和措施，对重大违纪问题拟定解决意见；5、研究领导班子自身建设问题。
（三）人事、机构变动及干部旳任免：1、研究班子成员旳分工及调节等问题；2、研究审定机构设立、人员编制、设备配备；3、研究干部人事推荐、任免、调节、奖惩、学习培训及人员录取等问题；4、研究审定全局性旳表扬决定。
（四）财务收支筹划和大额资金使用：1、研究审定年度收支预算、财务决算；2、讨论审定20万元以上旳筹划内支出资金，10万元以上筹划外支出资金旳使用意见和固定资产旳处置意见。
（五）波及群众利益旳重要问题：1、讨论干部评职进级、工资调节旳方案；2、研究审定职工福利待遇旳意见；3、研究审定群众反映强烈旳问题旳解决意见。
（六）重要事项解决决定：1、研究制定全局性旳规章制度；2、研究讨论重大事件旳解决意见；3、讨论重大项目可行性方案及公开招投标方案；4、其她需要集体讨论旳重大事项。
第三章议事程序第五条重大事项决策前，应做下列几项工作：（一）提出议题。
按照职能分工，各单位和部门提出问题内容，由主管院长初审并提出建议，初步拟定重大事项议题。
重大事项民主决策制度（完整版）
重大事项民主决策制度
重大事项民主决策制度
为认真贯彻民主集中制原则，实施集体领导下的领导分工负责制，充分发扬民主，集思广益，确保决策的正确性和科学性，避免工作中出现大的失误，特制订本制度。
一、需要集体讨论决定的事项
1.年度工作目标的制定，重大问题的请示、报告。
涉及全局的重要活动或下发的重要文件。
3.机关内部的机构设置及人员调配。
4.机关干部的任免和机关工作人员的奖惩。
5.安全生产目标考核评价及表彰奖励。
6.重要办公设备的添置或更新及五千元以上的一次性开支。
7.责令企业停产停业整顿、停产停业、吊销有关证照的事项。
8.行政处罚个人罚一万元以上的、单位三万元以上的罚款事项。
9.执法客体需要延期或分期交纳罚款的事项。
10.重特大事故的调查报告及市局职责范围内的事故调查批复。
1
1.安全生产案件调查需依法回避的人员确定。
1
主要负责人认为需要集体研究决定的其他事项。
二、民主决策的形式
通常为党组会、局长办公会，也可扩大到职能科室的主要负责人，并及时邀请派驻纪检组派员参加。
具体形式及参加人员范围，由主要领导视情确定。
重大事项集体讨论研究的情况，要指定专人负责记录。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
最新整理依法决策重大事项制度
第一章总则
第一条为规范区政府决策行为，确保区政府决策的科学性、民主性和合法性，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护社会公共利益，制定本制度。
第二条区政府作出重大行政事项决策，适用本制度。
法律、法规和规章另有规定的，按其规定。
第三条区政府决定重大事项，实行区长负责制。
第四条区政府重大决策应坚持
（一）科学决策原则。
用新时代中国特色社会主义新思想统领决策，尊重客观规律，做到现实性和前瞻性相结合，使决策符合社会发展规律；
（二）民主决策原则。
反映民意，集中民智，做到公众参与、专家论证和政府决定相结合，体现和反映最广大人民群众的根本利益；
（三）依法决策原则。
按法定权限和程序，依法履行职责。
第五条区政府重大决策应当以民生为先，兼顾社会公共利益与国家利益，有利于构建和谐社会和促进经济社会全面、协调、可持续发展。
第二章适用范围
第六条区政府重大决策包括
（一）制定区政府规范性文件；
（二）制定区经济和社会发展中长期规划、区域总体规划和土地利用总体规划；
（三）确定本区年度各项工作计划和方案、本区年度财政收支预算方案以及重大项目资金的安排；
（四）审议重大建设工程(项目),特别是政府投资和政府采购的重大项目及特殊建设项目用地政策；
（五）审议关系劳动就业、社会保障、科技教育、文化卫生、环境保护、征地与房屋拆迁等方面的重大政策；
（六）有关人事任免事项；
（七）区政府职权范围内的其他重大决策事项。
第三章决策形式
第七条区政府重大事项的集体决策形式为区政府常务会议或区政府全体成员会议，不得以传阅会签或个别征求意见等形式替代会议议决。
第八条重大突发公共事件和紧急情况，来不及集体议决的，区政府有关领导可视情，按应急程序处理。
第九条区政府行政首长代表本级政府对重大行政事项行使决策权。
区政府分管领导和政府办公室主任协助行政首长决策。
第十条政府组成部门、直属机构、办事机构、派出机构、法律法规授权履行行政管理职能的机构及其它有关单位（以下简称决策承办单位）负责承办本级政府重大决策的调研、方案起草与论证等前期工作。
决策承办单位可以委托专家、专业服务机构或者其它有相应能力的组织完成专业性工作。
第十一条区政府办公室负责组织安排政府重大决策活动，并提供综合服务。
区政府法制办公室为政府重大决策提供法律专业咨询，并有一票否决权。
第四章决策程序
第十二条区政府重大事项决策程序
（一）提出事项
决策承办单位应当深入开展决策调研工作，全面、准确掌握决策所需的有关情况，在形成决策调研报告的基础上，初步拟定重大事项决策的方案和说明，附有关材料，报送区政府。
（二）合法性审查
区政府及其各部门作出重大行政决策前要交由区政府法制办或者组织有关专家进行合法性审查，未经合法性审查或者经审查不合法的，不得作出决策。
（三）研究论证
凡涉及面广、与群众利益密切相关的决策事项，应采用公示、座谈会、征求意见会、论证会、听证会等形式，对所提事项的必要性、合法性、合理性、可行性进。