云南省安全生产应急值班值守工作管理办法
安全生产应急值班管理制度
安全生产应急值班管理制度一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。
为了及时应对突发事件和紧急情况，确保安全生产工作的顺利进行，制定安全生产应急值班管理制度是必要的。
本文将介绍安全生产应急值班管理制度的主要内容和操作流程。
二、定义安全生产应急值班管理制度是指企业为了应对突发事件和紧急情况，在规定时间内派遣专门的值班人员，负责监控、预警、处理和报告相关安全事件的制度。
三、值班组织1.值班组成：由安全管理部门负责安排组成值班组，每天至少安排一名值班负责人和两名值班人员。
2.值班轮换：值班负责人和值班人员按照轮班制度进行值班，确保24小时不间断监控和应对突发事件的能力。
四、职责与权利1.值班负责人职责：–确保值班室设备和通讯畅通，并做好相关记录；–监控安全设施、系统运行情况，并及时报告异常；–对突发事件及时响应，组织处置，并按程序报告上级部门；–协助编制、完善应急预案，并组织演练；–汇总每次值班记录，做好交接工作。
2.值班人员职责：–履行好巡查职责，发现问题及时上报；–监控报警系统，并及时处理异常情况；–做好安全设施巡视和记录；–协助值班负责人处理突发事件；–完成交班手续，确保信息畅通。
五、应急响应流程1.突发事件报告：–值班人员发现突发事件，第一时间向值班负责人报告；–值班负责人根据情况评估，决定是否启动应急响应。
2.应急响应启动：–值班负责人启动应急响应，按照预案组织相关人员进行应急处置；–值班负责人向上级主管部门报告情况，并寻求支持和指导。
3.应急处置流程：–根据预案，按照应急响应级别启动应急处置措施；–协同相关部门做好事故现场的隔离、疏散和救援工作；–进行事故调查和分析，找出事故原因，并提出改进措施。
六、应急演练为了提高应急响应的能力和效果，定期组织应急演练是必要的。
演练应包括不同类型的突发事件，涵盖不同岗位和层级的人员，并根据演练结果进行总结和改进。
七、值班记录与交班1.值班记录是当前值班人员做好的记录，包括当日突发事件、异常情况、处理措施和工作总结等内容。
安监局应急值班工作制度
安监局应急值班工作制度一、总则为加强安全生产监督管理，及时妥善应对生产安全事故和突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班值守要求1. 实施24小时在岗值班值守制度，确保值班期间有人在岗在位，随时应对突发事件。
2. 领导带班（值班）制度，要求局领导轮流值班，加强对应急值班工作的领导。
3. 值班值守人员要熟悉应急值守业务，保持沉着冷静，恪尽职守，随时准备应对突发事件。
4. 保持24小时通讯畅通，确保能够及时接收和处理事故信息。
5. 交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，并查点物品，办理好交接班手续。
值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
6. 保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项。
三、事故信息报送和处置1. 值班值守人员要及时、准确、完整地收集、报告生产安全事故信息，确保信息报送质量。
2. 接到事故信息后，值班值守人员要立即核实事故情况，并根据事故等级和紧急程度，及时启动相关应急预案，协调有关部门和单位开展应急救援工作。
3. 及时向上级安监局和相关部门报告事故信息，并根据上级要求，及时反馈事故处置情况。
4. 对发生的生产安全事故，要尽快组织事故调查和处理，查明事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。
四、应急预案编制和演练1. 组织相关应急预案的编制、修订与演练，提高应急预案的针对性和实用性。
2. 定期组织应急预案演练，检验应急预案的实施效果，提高应对突发事件的能力。
3. 根据实际情况，及时修订应急预案，确保应急预案的时效性和适应性。
五、应急救援队伍建设和管理1. 负责应急救援队伍的建设管理，提高应急救援队伍的专业素质和应急能力。
2. 组织应急救援队伍培训和考核，确保应急救援队伍达到规定的技能和素质要求。
3. 建立应急救援队伍信息库，对应急救援队伍进行动态管理。
云南省安全生产应急预案管理办法安全生产
云南省安全生产应急预案管理办法1、生产安全事故应急预案管理办法是什么？应急预案抄分为四类1、自然灾害2、事故灾害3、公共卫生事件4、社会安全事件大部分企业的应急预案都属于事故灾害应急预案严重等级也分为四级1、Ⅰ级（特别重大）、2、Ⅰ级（重大）、3、Ⅰ级（较大）4、Ⅰ级（一般）。
应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规章和标准的规定；（二）本地区、本部门、百本单位的安全生产实际情况；（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施度；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）问有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
生产经营单位申报应急预案备案，应当提交下列材料1、应答急预案备案申报表；2、应急预案评审或者论证意见；3、应急预案文本及电子文档；4、风险评估结果和应急资源调查清单。
2、生产安全事故应急预案管理办法修订了哪些内容在应急预案编制前应当进行应急资源调查和事故风险评估，设置应急处置卡以及应急预案的评审、修订、备案、培训等事项都有所变化，具体可以网上下载学习。
3、生产安全事故应急预案管理办法包括什么内容？应急预案分为四类1、自然灾害2、事故灾害3、公共卫生事件4、社会安全事件大部分企业的应急预案都属于事故灾害应急预案严重等级也分为四级1、Ⅰ级知（特别重大）、2、Ⅰ级（重大）、3、Ⅰ级（较大）4、Ⅰ级（一般）。
应急预案的编制应当符合下列基本要求：（一）有关法律、法规、规道章和标准的规定；（二）本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；（三）本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；（五）有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；（六）有明确的应急保障措施，满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要；（七）应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提专供的信息准确；（八）应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
应急值班管理制度管理规定
应急值班管理制度管理规定第一条为加强单位应急值班管理，规范应急值班工作，提高应急处置能力，根据国家和行业有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各部门应急值班工作。
第三条本单位各部门应当根据本单位实际情况制定应急值班预案，并根据预案制定应急值班工作方案。
第四条应急值班工作人员必须严格遵守制度和规章制度，服从指挥，认真履行应急值班工作职责。
第五条应急值班工作分为日常值班和特殊应急值班两种情况。
第六条值班科室主任或者值班负责人对本科室的值班情况负责。
第七条值班科室主任或者值班负责人必须了解值班期间本科室的整体运行情况，并按规定完成上级交办的工作，对值班期间发现的问题及时上报。
第八条值班科室主任或者值班负责人必须保证电话畅通、值班联络信号畅通、保证水、电设施的正常使用、确保应急处理器材、设备、药品等能够迅速使用、保证文件资料的安全。
第九条值班科室主任或者值班负责人应当做好应急预案的宣传和培训，使值班人员熟练掌握相应的应急处理程序和方法。
第十条值班人员应当在值班期间维持公安、消防等基本治安秩序。
第十一条值班人员应当按时到岗，服从领导安排，认真履行值班职责。
第十二条值班人员在工作时间内，不得擅自离开值班岗位，需有特殊情况者，应当妥善交接，并报告领导同意。
第十三条值班人员在值班期间不得饮酒，不得与他人发生冲突，不得滋扰他人。
如有发现，将做出相应处理。
第十四条值班人员在值班期间发现的各种问题应当及时上报，并及时处理。
对于无法处理的问题要向领导请示，做出适当处理。
第十五条值班人员在值班期间必须认真履行值班记录的相关工作，确保相关记录的真实可靠。
第十六条值班结束时，值班人员要对值班的工作做好交接工作。
第十七条值班人员要严格履行相关安全制度、防范措施，确保值班期间的安全。
第十八条值班人员要遵守保密制度，对值班期间知晓的相关信息要保密。
第十九条凡违反本规定的值班人员，一经发现，将按照单位相关制度做出相应处理。
云南省安全生产监督管理局关于加强国庆节期间应急值班工作的通知
云南省安全生产监督管理局关于加强国庆节期间应急值班工
作的通知
【法规类别】公安综合规定
【发布部门】云南省安全生产监督管理局
【发布日期】2009.09.15
【实施日期】2009.09.15
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
云南省安全生产监督管理局关于加强国庆节期间应急值班工作的通知
各州、市安全生产监督管理局：
今年是新中国成立60周年，为做好国庆节期间安全监管系统的值班工作，有效应对和处置安全生产突发事件，根据《国家安全监管总局办公厅关于切实加强国庆节期间值班和安全生产应急职守工作的通知》（安监总厅〔2009〕143号），现就做好节日期间应急值班有关工作通知如下：
一、高度重视国庆期间应急值班工作
胡锦涛总书记7月27日在云南考察工作结束时的讲话强调“要完善突发事件应急管理机制，有效防止群体性事件发生。
要牢固树立安全发展理念，充分认识加强质量安全和生产安全的极端重要性，健全和落实各项安全生产制度，强化政府安全监管责任，有效防范和坚决遏制重特大安全事故”。
当前，庆祝新中国成立60周年是全党全国的一件大
事，着力抓好应急值班工作，及时、有。
安全生产应急值班的管理制度范本
第一章总则第一条为加强安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，确保企业安全生产形势稳定，根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业各部门、车间、班组及所有参与安全生产应急值班的人员。
第三条本制度旨在规范应急值班工作流程，明确应急值班职责，提高应急响应速度，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二章应急值班范围第四条应急值班范围包括但不限于以下情况：1. 重大安全生产事故；2. 重大自然灾害；3. 重大环境污染事件；4. 重大公共卫生事件；5. 其他可能影响企业安全生产的突发事件。
第三章应急值班职责第五条应急值班人员应履行以下职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 及时掌握安全生产动态，关注各类安全信息，发现异常情况立即报告；3. 协助领导指挥应急响应，参与现场处置；4. 负责记录值班情况，及时整理、汇总、上报相关信息；5. 参与应急演练，提高应急处置能力。
第六条应急值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和敬业精神；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的安全生产知识；3. 具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。
第四章应急值班安排第七条企业应设立应急值班室，明确值班人员、值班时间和值班职责。
第八条应急值班人员由各部门、车间、班组负责人根据实际情况轮流担任，确保24小时有人值班。
第九条企业应制定应急值班表，明确值班人员的姓名、职务、联系方式、值班时间等。
第五章应急值班纪律第十条应急值班人员应遵守以下纪律：1. 不得擅自改变值班时间和值班人员；2. 不得在工作时间内饮酒、打牌、睡觉等；3. 不得泄露企业内部信息；4. 不得在工作时间内从事与值班无关的活动。
第十一条违反本制度第十条规定的，企业将按照相关规定予以处理。
第六章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定和实施，旨在强化企业安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，为企业安全生产提供有力保障。
云南省安全生产监督管理局关于印发云南省安全生产应急管理专家组工作规则（试行）的通知
云南省安全生产监督管理局关于印发云南省安全生产应急管理专家组工作规则（试行）的通知文章属性•【制定机关】云南省安全生产监督管理局•【公布日期】2016.12.14•【字号】云安监管〔2016〕94号•【施行日期】2016.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文云南省安全生产监督管理局关于印发云南省安全生产应急管理专家组工作规则（试行）的通知云安监管〔2016〕94号各州、市安全监管局：为进一步加强安全生产应急专家管理，充分发挥安全生产应急专家的技术支撑作用，省安全监管局制定了《云南省安全生产应急管理专家组工作规则（试行）》，现印发给你们。
请结合实际抓好贯彻落实。
云南省安全生产监督管理局2016年12月14日云南省安全生产应急管理专家组工作规则（试行）目录第一章总则第二章应急管理专家组的组织第三章应急管理专家的权利和义务第四章应急管理专家组的管理第五章应急管理专家组工作内容及程序第六章附则第一章总则第一条为扎实推进我省安全生产应急救援体系建设，进一步夯实安全生产应急管理基础工作，规范和加强我省安全生产应急专家管理工作，充分发挥应急专家的咨询指导作用，全面提升防范和应对生产安全事故的能力，为安全生产应急救援(以下简称应急救援)工作提供有力的技术保障和科学分析决策，服务和保障安全发展，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及省政府、国家安全监管总局应急工作要求，结合我省安全生产应急工作实际，制订本规则。
第二条本规则适用于我省安全生产应急管理专家组成员的选聘及应急管理专家组的工作运行和管理。
第三条应急管理专家组是省安全生产监督管理局（以下简称省安全监管局）组织的跨部门、多专业的中、高级专业技术人员队伍。
省安全生产专家组成员同时作为应急管理专家组成员，并可视情况从本省高等院校、科研机构、企事业单位及相关管理部门的工程技术人员、科研人员、教授、管理人员等中选聘。
云南省安全生产应急值班值守工作管理办法
云南省安全生产应急值班值守工作管理办法云南省安全生产应急值班值守工作管理办法（征求意见稿）安全生产应急值守工作是安全生产对外工作的一个重要窗口，是做好全省安全生产监督管理工作、应对突发事件的一项基础性工作，也是减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的一项重要工作。
为规范我省安全生产应急值守工作，提高事故信息报送质量和处理情况效率，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《云南省安全生产条例》等法律法规，制定本办法。
一、应急值守工作的相关要求安全生产监督管理部门和高危行业的企业，要实施24小时在岗值守制度。
其它相关单位、企业要实施应急值班制度和领导带班（值班）制度。
值班值守要确保24小时通讯畅通。
（一）应急值班值守工作要求1．高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的责任感、使命感。
2．熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
3．不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处理情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
4．交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班，并查点物品，办理好交接班手续。
在接班人员未到之前不得离开岗位。
5．保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项，做到文明值班。
6．遇到影响值班的突发情况时，要及时报告，按领导要求抓好落实。
（二）带班（值班）领导职责应急值守工作实行领导带班（值班）制度，带班（值班）领导由本部门、本单位领导担任。
其主要工作职责：1．对本部门、本单位应急值班工作实施统一领导。
2．领导应急值班值守人员和其它相关人员，对值班期间发生的生产安全事故进行有效处理，批准同意上报的《事故信息专报》，领导协调事故应急救援等处理工作中的相关事宜。
3．按照上级政府和相关部门的要求，领导应急值班值守人员和其它相人员，做好贯彻落实工作。
4．对需要处理的其它重大事项，及时向应急值班值守人员和其它相关人员提出要求。
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云南省安全生产应急值班值守工作管理办法
（征求意见稿）
安全生产应急值守工作是安全生产对外工作的一个重要窗口，是做好全省安全生产监督管理工作、应对突发事件的一项基础性工作，也是减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的一项重要工作。
为规范我省安全生产应急值守工作，提高事故信息报送质量和处置情况效率，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《云南省安全生产条例》等法律法规，制定本办法。
一、应急值守工作的相关要求
安全生产监督管理部门和高危行业的企业，要实施24小时在岗值守制度。
其它相关单位、企业要实施应急值班制度和领导带班（值班）制度。
值班值守要确保24小时通讯畅通。
（一）应急值班值守工作要求
1．高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的责任感、使命感。
2．熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
3．不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
4．交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班，并查点物品，办理好交接班手续。
在接班人员未到之前不得离开岗位。
5．保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项，做到文明值班。
6．遇到影响值班的突发情况时，要及时报告，按领导要求抓好落实。
（二）带班（值班）领导职责
应急值守工作实行领导带班（值班）制度，带班（值班）领导由本部门、本单位领导担任。
其主要工作职责：
1．对本部门、本单位应急值班工作实施统一领导。
2．领导应急值班值守人员和其它相关人员，对值班期间发生的生产安全事故进行有效处置，批准同意上报的《事故信息专报》，领导协调事故应急救援等处置工作中的相关事宜。
3．按照上级政府和相关部门的要求，领导应急值班值守人员和其它相人员，做好贯彻落实工作。
4．对需要处置的其它重大事项，及时向应急值班值守人员和其它相关人员提出要求。
5．监督检查应急值班值守人员履行职责情况。
（三）应急值班值守人员
应急值班值守人员实行24小时在岗值班值守制度，由本部门、本单位相关人员担任。
其主要工作职责：
1．24小时不间断应急值班值守，负责接听电话、接收传真、接待来访，并作好登记，收集、整理好有关资料。
2．接到事故报告后，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关要求，及时了解、核实事故相关情况，并及时报告带班领导和相关业务部门；按要求填
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写《事故信息专报》，经带班局领导同意后，在2小时内遂级向上报告；及时做好各项后续处置工作。
3．接到上级政府和相关部门的文件、传真、电话和领导批示指示等，及时报告带班（值班）领导，按照领导要求做好上传下达等工作。
4．对需要处置的其它重大事项，按照带班（值班）领导要求，及时协调有关方面，妥善做好应急救援等处置工作。
5．做好值班记录，衔接好交接班时间，向接班人员移交值班记录，并交代后续待办事项。
6．完成好领导交办的其它工作。
二、事故信息报送的基本办法
应急值班值守人员要高度重视应急值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减少事故危害程度、保护人民群众生命财产损失的责任感、使命感，要熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
（一）事故信息的研判
1．判别是否属生产安全事故。
2．根据《生产安全事故报告和调查处理条例》判别事故等级。
3．特殊敏感时期的事故信息判别属生产安全事故的可越级上报。
4．对一时难以把握的事故信息及时请示带班（值班）领导。
（二）接到生产安全事故信息的处置要求
1．报告带班（值班）领导。
第一时间报告带班（值班）领导；同时，根据事故性质报告分管领导和相关业务部门主要负责人。
2．调度事故情况。
及时与事故发生地的安监部门、相关部门和单位联系，了
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解核实相关情况并做好记录。
3．撰写事故专报。
按照带班（值班）领导指示和事故报告要求，撰写《事故信息专报》，报带班（值班）领导同意后，在接报事故2小时之内上报。
4．落实领导要求。
按照带班（值班）领导要求，完成相关事宜。
5．交接待办事宜。
向接班人员交代后续待办事项。
（三）接到预警、预报信息的处置要求
接报上级政府和相关部门预警、预报信息：
1．分析信息内容。
重大情况报告带班（值班）领导并提出处置建议，一般情况由值守人员提出针对性要求。
2．及时转达信息。
将收到预警、预报信息和提出的针对性要求，转发给涉及预警、预报区域内有关部门和企业。
3．交接待办事宜。
向接班人员交代后续待办事项。
（四）接到其它相关情况的处置要求
1．遇各级政府和部门的急件、政务信息、印章使用等其它相关情况时，要及时报告带班（值班）领导，并通知相关业务部门，按带班（值班）领导要求妥善处理。
2．遇涉及其它部门工作的文件、信息时，要及时转达，必要时做好记录登记工作。
3．接到各类举报、投诉、查询电话，应认真记录，热情解答，并根据情况交由相关处室处理。
三、关于应急值守工作的管理
当前，随着社会的不断发展，安全生产应急值守工作已成为政府履行公共服
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务职能、体现执行力和公信力、树立良好形象的最直接的反映。
做好应急值守工作必须加强管理。
（一）设立应急值班室
各级安全监管部门和各相关单位、企业，要设立安全生产应急值班室。
1．固定应急值班用的办公室。
2．固定应急值班电话、传真（固定的值班电话和传真必须分开。
值班电话要限制拔打功能、只用于接听；传真电话主要用于接收事故专报、紧急文件等，一般不用于接收日常业务传真文件），并向社会公布。
如更改电话要及时报省安监局备案，并再次向社会公布。
3．配置必要的电脑、复印机等设施设备，确定固定的电子邮箱。
（二）应急值班值守安排报表
形成应急值班值守人员安排的报表制度。
以月（节日）为单位，在每月28日（每节放假前两天）前，各地、各单位负责应急值班值守工作的部门，要对下月（节日）带班（值班）领导和应急值班值守人员进行安排制表，下发本单位各部门和相关人员。
（三）制定规章制度
1．会议制度：每季度定期召开一次值守工作会议，总结部署值守工作。
重要时段可临时召开值守工作会议。
2．档案管理制度：每月第一周（每周一）对上月（上周）值守资料进行归档处理，对值班电脑进行整理。
3．建立完善规章制度：制定应急值守工作要求、相关人员工作职责、事故接报处置流程图、事故报告主要内容、应急值班联系电话等规章制度和图表，并在
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值班室悬挂。
4．培训制度：组织相关值守人员进行学习培训，提高事故信息报送质量和处置效率。
（四）节日期间等特殊时段的管理
1．要高度重视国务院规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间和其它特殊时段的值班值守工作。
2．要提前做好特殊时段的值班值守安排，并及时上报。
3．值班值守期间一旦接报事故要立即处置，值班值守人员需要赶赴现场处置的，要及时调整人员坚守值班值守岗位，做好应急救援的组织协调工作。
4．根据相关文件规定的时间，按时报送节日期间和特殊时段的事故统计数据及相关材料。
（五）按时上报各类信息
1．事故信息和其它重要信息的报送，要严格按相关法规规定的内容，基本要素要全面、准确。
暂时难以报送或者事故情况有变化，要及时了解、及时续报。
2．要严格按照规定的时限，在2小时内按属地管理的原则逐级上报（事故发生单位向安监部门报告的同时，要向上级行业主管部门报告），特殊情况可越级上报。
坚决杜绝迟报、漏报、瞒报、谎报等现象。
3．在书面报告的同时，要同步发送电子邮件(省局值班室邮箱：ynajyjb@)。
4．事故报告的内容、格式见附件。
附件：事故信息专报（格式）。
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事故信息专报
[2008]×号
报告单位：×××安监局报告时间：×月×日××时××分签发人：××××州×县×（单位）“×·×”（日期）××（类别）××（级别）事故报告
省安全生产监督管理局：
事故发生时间：
事故发生地点：
发生事故的单位名称、经济类型：
事故单位的证照情况：
事故单位的生产规模和能力：
事故类型：
事故伤亡及经济损失情况：
事故简要经过及原因初步分析：
事故抢救、已经采取的措施及善后情况：
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联系人：×××联系电话：××××—×××××××
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