2019退休金怎么计算

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2019养老金计算方法是怎样的

2019养老金计算方法是怎样的
这里我们先给出两个计算公式：
企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%
企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数
还是算算账，用数字说话最直接。

以北京为例：小明月工资10000元，则需扣社保2220元，企业为小明缴纳社保约4430元。

小明的人力成本则为：10000元+ 4430元=14430元。

小明缴纳个税为：301元。

小明实际收入为：10000元-2220元-301元=7479元
假设小明22岁入职，60岁退休，工资保持10000元不变。

社保一共缴纳了多少钱呢：
(2220元+4430元)×(60岁—22岁)×12月=3032400元
假设社会平均工资自起一直不变，以北京为例，在职职工平均工资为8717元，60岁退休开始能领回多少钱呢：
基础养老金=,8717元×20%=1743.4元
个人账户养老金=10000元×8%×(60岁-22岁)×12月÷120=3040元
退休金=1743.4元+3040元=4783.4元
比起在职时，每月可支配钱数少了大概一半。

小明何时才能取回自己的本金呢3032400元÷4783.4元÷12月=52年60岁+52年=112岁....。

2019年职工养老保险怎么算？职工养老保险待遇核定？

职工养老保险怎么算1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数“统3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。

2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

职工养老保险待遇核定1、职工距法定退休年龄前一个月，应提出退休申请，填写《基本养老保险待遇审核表》，一并随附以下证件和资料报养老保险经办机构审核：（1）身份证复印件;（2）拟退休人员档案;（3）新参保单位参保前已办理离退休（职）手续的人员，需提供原已审批的离退休（职）证明材料;（4）对因病退休、退职和特殊工种退休人员，提供公示时间和公示内容;（5）政策法规规定的其它证件和资料。

社会保险经办机构对参保单位申报的证件和资料的真实性进行审核。

2、审核通过并经劳动保障部门批准退休的人员，建立离退休（职）人员信息数据库，打印《退休人员养老保险待遇计算单》一式三份，社保机构、存档、退休人员各一份。

3、自批准退休（职）的次月起，办理养老保险待遇申领手续齐全的支付养老金，每月通过银行或邮局实行社会化发放。

4、离退休（职）人员死亡的，退休前所在单位或社区管理服务机构或其供养亲属，应在其死亡之日后5日内，填写《离退休人员死亡待遇申请表》，计发离退休（职）人员死亡待遇。

对于死亡后不能及时提供死亡证明资料的离退休（职）人员、失踪人员、判刑或*人员、拒不提供生存状况或无法证明生存状态的人员，养老保险机构停发其养老保险待遇。

2019年个人养老金计算方法

2019年个人养老金计算方法
基本养老保险怎么算
一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般
不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

少数省、自治区、直辖市因离退
休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。

个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)
的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两
年提升1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。

有条件的地区和工
资增长较快的年份，个人缴费比例提升的速度应适当加快。

二、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。

随着
个人缴费比例的提升，企业划入的部分要逐步降至3%。

个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。

个人账户储存额只用于职
工养老，不得提前支取。

职工调动时，个人账户全部随同转移。

职工
或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分能够继承。

2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，
自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

三、在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的
工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本
企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。

山东2019年个人养老保险待遇计算方法

山东2019年个人养老保险待遇计算方法山东养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。

累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。

那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。

他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

山东养老金查询办法怎么查养老保险问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%);个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：2003年4月份山东省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。

全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

四川2019年个人养老保险待遇计算方法

四川2019年个人养老保险待遇计算方法四川养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。

累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。

那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。

他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

四川养老金查询办法怎么查养老保险问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%);个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。

全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

技术人员退休最新规定2019

技术人员退休最新规定2019随着社会的发展和人民生活水平的提高，越来越多的技术人员进入了职场，并为各个行业的发展做出了重要的贡献。

在他们投入工作的同时，他们也在为自己的未来考虑，其中一个重要的问题就是退休。

为了保护技术人员的权益和规范退休制度，政府发布了最新的退休规定。

根据这些规定，下面将介绍技术人员退休的最新规定和相关政策。

一、退休年龄的调整根据最新规定，技术人员的退休年龄得到了调整。

在过去，技术人员的退休年龄一般与其他职业人员相同，但是考虑到技术人员所从事的工作需要更长时间的学习和经验积累，因此政府决定对技术人员的退休年龄进行延长。

具体的退休年龄根据不同的技术等级进行分类，以确保技术人员能在适当的时间内顺利退休。

二、退休金的计算与支付技术人员在退休后能享受到相应的退休金，以保障他们的生活质量。

根据最新规定，退休金的计算将根据技术人员在职期间的工资总额进行计算。

在职期间，技术人员可以通过不断提升自己的技术等级和经验来获得更高的工资，这也将对退休金产生积极的影响。

退休金将按月支付，并且还可以享受相应的通胀调整，以确保退休金的实际购买力。

三、技术人员退休保障体系的建立除了退休金的支付，政府还通过建立技术人员退休保障体系来进一步保护技术人员的权益。

这个保障体系包括医疗保险、住房补贴、养老院建设等多重保障措施，以确保技术人员的生活质量和身体健康。

通过这些保障措施，技术人员可以在退休后继续享受医疗保险的覆盖，同时还能获得额外的住房补贴，以减轻生活压力。

四、技术人员退休后的再就业问题考虑到技术人员的特殊性和市场需求，政府还为技术人员提供了退休后的再就业机会。

在退休后，技术人员可以选择继续从事技术领域的工作，为社会做出更大的贡献。

政府鼓励企业和技术人员之间的合作，创造良好的条件和机会，以便技术人员能够继续保持专业素养并为社会创造更大的价值。

综上所述，技术人员退休最新规定2019年的出台，为技术人员的退休问题提供了更加明确和合理的解决方案。

北京退休工资计算公式

北京退休工资计算公式
1. 员工基本养老保险缴费年限：
- 要求在北京连续缴纳基本养老保险满15年，方可领取退休金。

2. 计算公式：
- 基本养老保险退休金 = 月缴费基数 × 月缴费比例 × 个人缴费年限 × 财政补贴比例 + 补发月数 × 补发金额。

- 月缴费基数：以每月工资收入为基础，要求月缴纳基本养老保险费用不低于社会平均工资
- 月缴费比例：2019年职工个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为19%，合计27%
- 个人缴费年限：指已经实际缴纳的年限，不足一年的按一年计算；超过一年不满十二个月的，相当于缴费一年。

- 财政补贴比例：国家财政每年给予企业和个人一定比例的财政补贴。

- 补发月数：单位在办理退休金时，将拖欠了的养老保险费一次性支付给退休人员，这部分费用的计算即为补发金额的计算。

3. 退休金的领取：
- 经工作单位核定后，退休人员到所在区县社保经办机构领取退休金。

4. 退休金的发放时间：
- 退休金一般按月发放，具体发放时间以社保经办机构规定为准。

5. 报废计算：
- 为方便地进行退休金的计算，员工需提供本人个人社保缴纳记录和年收入证明材料作为认定依据。

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2017退休金怎么计算
退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

那么，退休金怎么算呢?下面jy135我为大家收集整理了退休金的计算方法，希望能为大家提供帮助!
2017退休金怎么计算
据专业人士解析，基础养老金的计发公式相对复杂，含有三个变量：一是每年的缴费工资基数，基本上每年都会发生变化;二是每年的社平工资，该变量也是每年变化。

从2009年月平均工资4037元至2010年的4201元、2011年的4672元再到去年的5223元，从近几年公布的数据来看，每一年的社平工资都呈上升趋势;三是缴费年限。

退休金计算涉及三大变量，缴费工资、社会平均工资和缴费年限。

北青报记者在计算时假设今后的社会平均工资一直保持不变，用去年的北京社会平均工资5223元作为标准，将基础养老金的计算公式简化为：(2012年社会平均工资+缴费工资数)÷2×(缴费年限)×1%。

以25岁开始缴纳养老保险的男性在职职工为例，60岁退休时累计缴费年限为35年。

如按规定，退休年龄60周岁时，计发月数为139，而退休年龄为65周岁时，计发月数就变成101。

平均月工资3000元
每月计入个人账户的额度=3000×8%=240元
基础养老金=(5223+3000)÷2×35×1%=1439元
个人账户养老金=240×12×35÷139=725元
总计=2164元
如果延迟5年退休：
基础养老金=(5223+3000)÷2×40×1%=1645元
个人账户养老金=240×12×40÷101=1141元
总计=2786元
结论：比60岁退休每月多拿622元。

平均月工资5000元
每月计入个人账户的额度=5000×8%=400元
基础养老金=(5223+5000)÷2×35×1%=1789元
个人账户养老金=400×12×35÷139=1209元
总计=2998元
如果延迟5年退休：
基础养老金=(5223+5000)÷2×40×1%=2045元
个人账户养老金=400×12×40÷101=1901元
总计=3946元
结论：比60岁退休每月多拿948元。

平均月工资10000元
每月计入个人账户的额度=10000×8%=800元
基础养老金=(5223+10000)÷2×35×1%=2664元
个人账户养老金=800×12×35÷139=2417元
总计=5081元
如果延迟5年退休：
基础养老金=(5223+10000)÷2×40×1%=3045元
个人账户养老金=800×12×40÷101=3802元
总计=6847元
结论：比60岁退休每月多拿1766元。

计算结论
由于基础养老金的计算公式相对复杂，北青报记者在计算
具体数据时进行了相应简化，假定参保人工资不变、每一年的社平工资保持不变，都以2012年的月平均工资5223元为标准、个人账户里的利息也忽略不计。

必须说明的是，由此计算出来的数据，肯定会比实际计发数额要低。

多缴5年保费划算吗?
经过对养老金计算公式的简化，在分别对月工资为3000元、5000元、10000元的养老金进行计算之后，北青报记者得出的结论是，延迟5年退休，确实会使个人养老金的计发有较大幅度的增加。

对于有读者认为虽然养老金有所增加，但同时还多缴了5年保费，并不划算的疑虑，经过计算，多缴的5年保费都会在不超出3年的时间“回笼”，之后就全部为多得，延迟5年退休似乎并不是本亏损的“经济账”。

行业不同退休金涨幅也不同
也有读者担心，延迟5年退休，对于像会计、教师、医生等这类越老越值钱的职业来讲肯定是件好事;但对于那些像记者、公关、广告创意、IT从业人员等这类越老越不吃香的职
业来讲，如果最后几年工资变成负增长，养老金也就变成负增长，晚退还不如早退。

对此，算账的结果显示完全没必要担心。

延迟退休，对于基础养老金的计发中，社会平均工资肯定会增加、缴费年限也会增加，最终的得数自然会增加，只是可能不会像工资正增长那样增幅那么大而已;同时，对于个人账户养
老金的计发，个人账户累计储蓄额肯定增加，计发月数又减少，得数也会是正增长。