公司年度工作总结ppt

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公司综合办年度工作总结PPT

公司综合办年度工作总结PPT

建立激励机制
制定合理的绩效考核和奖 励机制,激发团队成员的 积极性和创造力,提高整 体执行力。
THANK YOU
感谢聆听
重点成本控制措施
针对重点成本项目,我们制定了详细的控制措施和计划,并落实到 具体部门和人员,确保了成本的有效控制。
成本费用降低效果
经过一系列的成本控制措施,公司的成本费用明显降低,为公司的 盈利能力和市场竞争力提供了有力支持。
内部审计和风险防范措施
内部审计工作完善
我们加强了内部审计工作,对公司的财务管理和资金使用 进行了全面、深入的审查和监督,确保了公司财务的合规 性和稳健性。
03
人力资源管理创新实践
人才招聘、选拔及培训机制完善
招聘流程优化
培训体系完善
通过引入在线招聘系统,提高招聘效 率,同时加大校园招聘和社会招聘的 力度,拓宽人才来源渠道。
根据员工不同岗位和职业发展需求, 设计个性化的培训计划,包括入职培 训、在岗培训、晋升培训等,提高员 工的专业素质和综合能力。
选拔标准明确
及时反馈与调整
定期与员工进行绩效面谈,及时反 馈考核结果,针对员工不足之处提 供改进建议,并根据实际情况调整 激励措施。
企业文化建设与员工关怀举措
企业文化宣传
通过公司内部刊物、宣传栏、文 化活动等多种形式,宣传公司的 核心价值观和企业文化,提高员
工的认同感和归属感。
员工关怀行动
关注员工的工作和生活状况,提 供必要的帮助和支持,如心理健 康辅导、家庭关怀等,增强员工
预算执行有效性
在预算执行过程中,我们严格按照预算计划进行支出,并实时监控 预算执行情况,确保各项支出控制在预算范围内。
预算调整灵活性
面对市场变化和业务需求调整,我们及时对预算进行了合理调整,保 证了公司运营的稳定性和灵活性。

公司年度工作总结PPT

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PART 05
公司年度工作亮点和成 果展示
19
重点成果展示
完成重大项目:详细 介绍公司完成的重大 项目,包括项目背景 、目标、实施过程和 成果
技术创新:展示公 司在技术研发方面 的成果,如专利、 奖项等
市场拓展:介绍公 司在市场拓展方面 的成果,如新客户 、新市场、新渠道 等
团队建设:展示公司 在团队建设方面的成 果,如员工培训、团 队活动、员工满意度 等
解决问题的思路和方法
明确问题:分析问题产生的原因和影响,明确需要解决的问题 制定计划:根据问题制定具体的解决方案和实施计划 实施行动:按照计划采取行动,解决问题 跟踪反馈:对解决方案进行跟踪和反馈,确保问题得到解决
改进和优化的措施计划
加强团队协作,提高工作效 率
优化工作流程,减少不必要 的繁琐环节
财务制度建设:对公司财务制度进行建设,包 括制度制定、制度执行等方面
其他部门工作总结
销售部门:完成年度销售 目标,提升市场份额
市场部门:扩大品牌影响 力,提高客户满意度
研发部门:推出新产品, 提升技术水平
人力资源部门:优化招聘 流程,提高员工满意度
财务部门:控制成本,提 高盈利能力
行政部门:优化办公环境 ,提高工作效率
优秀团队:表彰在过去一年中表现突出的团队,包括他们的团队协作、项目完成情况和对公 司的贡献等
表彰方式:颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等,以鼓励员工和团队的努力和贡献
总结和展望:对优秀个人和团队的表彰进行总结,并对未来一年的工作提出期望和展望
成功案例分析和经验分享
案例一:项目A的成功实施 案例二:团队协作的成果展示 案例三:创新技术的应用和推广 经验分享:如何有效解决问题和提高工作效率

公司技术部年末工作总结PPT

公司技术部年末工作总结PPT
公司技术部年末工作总结
目 录
• 工作成果与业绩回顾 • 问题分析与经验总结 • 质量管理与安全保障体系建设 • 资源投入与成本效益评估 • 客户关系维护与满意度提升策略 • 内部管理与流程优化举措推进情况
01
工作成果与业绩回顾
本年度技术项目完成情况
01
02
03
项目A
成功研发并上线,提升系 统效率20%,获得用户好 评。
任人和时间节点。
目标监控
03
建立定期汇报和监控机制,确保各项工作按计划推进
并取得预期成果。
THANK YOU
优化方案
加强人才引进和培养,提高团队整体技术水平;实施末尾淘汰制,激励员工自 我提升;推进内部培训,提升员工综合素质。
设备采购与更新计划安排
设备采购计划
计划采购新型研发设备10台,预算200万元,用于提升研发 效率和产品质量。
更新计划安排
对现有老旧设备进行更新换代,预算100万元,确保设备运 行稳定,满足生产需求。
技术研发过程中的挑战与经验
技术选型
在项目初期进行充分的技术调研和选型,确保技术的可行性和稳 定性。
技术攻关
针对技术难点,组织技术团队进行攻关,积累经验并形成技术文档 。
技术分享
定期举办技术分享会,促进团队间的技术交流和学习,提高整体技 术水平。
团队协作与沟通机制优化建议
明确职责
明确团队成员的职责和分工,避免工作重叠和推诿现象。
目标达成情况跟踪与评估
定期对目标达成情况进行跟踪和评估,以便及时调整和优 化客户关系管理策略。
06
内部管理与流程优化举措推进 情况
内部管理制度完善和执行情况回顾
制度建设
完善了技术研发、项目 管理、信息安全等方面 的管理制度。

年度工作总结汇报模板(ppt共42张)

年度工作总结汇报模板(ppt共42张)

实际 完成 年利润达到
3600万
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年度工作总结汇报模板(PPT42页)
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工作完成情况(文字可以编辑)
主题文字
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95% 75%
85% 52%
87%
年度工作总结汇报模板(PPT42页)

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主要职能及成绩
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主要职能及成绩
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年度工作总结汇报模板(PPT42页)
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年度工作概述(文字可以编辑)

全年工作总结PPT

全年工作总结PPT

01
针对工作中遇到的问题,进行深入分析,提出并实施有效的解
决方案。
创新思维训练
02
培养从不同角度看待问题的能力,鼓励提出新颖、实用的想法
和建议。
实践创新能力
03
将创新理念付诸实践,不断优化工作流程和方法,提高工作效
率。
自我管理与时间管理优化
制定个人发展计划
明确个人发展目标,制定可操作的计划和措施。
改进措施与方案制定
加强项目进度管理
在项目开始前,制定详 细的项目计划和进度表 ,并严格按照计划执行 ,确保按时完成。
提高团队协作能力
定期组织团队成员进行 沟通和交流,明确各自 职责和工作内容,加强 协作和配合。
深入了解客户需求
在项目初期,与客户充 分沟通,明确需求范围 和细节,减少后期变更 和调整。
产品研发
加大产品研发投入,开发更具创新性和竞争力的新产品, 以满足市场需求。
市场营销
制定详细的市场营销策略,包括线上线下推广、参加行业 展会等方式,提高品牌知名度和市场占有率。
内部管理
优化内部管理流程,提高团队协作效率,降低运营成本。
时间节点与里程碑设定
01
02
03
04
第一季度
完成产品研发和市场调研,明 确目标客户和市场定位,制定
客户需求变更频繁
客户在项目执行过程中多次更改需求,导致工作量增加和进度调整 。
原因分析与经验总结
对项目进度把控不严
在项目初期,对整体进度和资源分配缺乏充分预估和安排,导致后 期进度紧张。
团队协作意识不强
团队成员对各自职责认识不清,缺乏主动沟通和协作精神,导致工 作效率降低。
对客户需求理解不足
在项目初期,未能充分理解客户需求,导致后期频繁更改和调整。

年终总结工作总结PPT

年终总结工作总结PPT

案。
需求评审机制
02
建立需求评审机制,确保需求变更及时通知到相关成员,减少
项目延期风险。
跨部门沟通
03
加强与其他部门之间的沟通与合作,确保项目资源的合理分配
和调用。
03
CATALOGUE
明年工作计划与目标设定
整体战略规划及目标分解
制定公司战略地图
明确公司长期发展方向,将战略分解为年度目标。
目标SMART原则
结合培训计划,预测培训费用、场地租赁及讲师费用等。
发展资源投入
预留一定预算用于团队成员的职业发展,如参加行业会议、认证考试 等。
其他相关资源保障措施
01
风险管理资源
为应对项目潜在风险,配置风险管理专业人员,制定风险应对策略。
02
沟通协调机制
建立项目团队内部及与其他部门的沟通协调机制,确保信息畅通。
技术能力
针对项目中遇到的技术难题,进行深入学习和实践,提升技术能 力水平。
项目管理能力
学习项目管理相关知识和工具,提高项目管控能力,确保项目按时 完成。
沟通能力
加强与团队成员之间的沟通与协作,提高沟建议
定期项目会议
01
每周组织项目会议,同步项目进度,讨论遇到的问题及解决方
对明年工作计划进行展望和期待
目标设定
根据公司的战略规划和个人的 职业规划,设定明年的工作目
标。
团队协作
展望明年团队协作的期望,包 括与同事、上下级之间的沟通 与协作方式。
计划制定
制定明年的工作计划,包括要 完成的项目、要解决的问题、 要达成的目标等。
个人成长
展望个人在明年的工作中的成 长与期待,包括技能提升、经
明确各项任务的责任人、完成时间和预期成果,确保任务有效执行 。

工作汇报年终总结PPT

工作汇报年终总结PPT

加强团队协作
注重团队建设和沟通协作,提升团队 整体效率。
持续技术学习
关注行业动态和技术发展,不断提升 团队技术能力。
关注客户需求
深入了解客户需求,持续优化产品和 服务,提升客户满意度。
05
CATALOGUE
下一年度工作计划与目标设定
明确下一年度工作重点和方向
01
市场拓展
加大市场拓展力度,提高产品市场 占有率。
工作汇报年终总 结
目录
• 工作成果与业绩回顾 • 团队协作与沟通效果评估 • 个人能力提升与自我发展总结 • 工作中遇到的问题及解决方案分享 • 下一年度工作计划与目标设定 • 对公司未来发展建议及期望表达
01
CATALOGUE
工作成果与业绩回顾
年度目标完成情况
01
02
03
营收目标
完成年度营收目标1.2亿人 民币,实际完成1.5亿人民 币,达成率为125%。
THANKS
感谢观看
风险。
内部沟通效果评价
信息传递
团队内部信息传递及时 、准确,确保了各项工
作的顺利进行。
会议效果
定期召开的团队会议能 够明确目标、分配任务 ,提高团队协作效率。
决策透明
团队在决策过程中保持 透明,确保每个成员都 了解并认同决策结果。
冲突解决
团队内部冲突得到及时 妥善处理,避免了不必
要的内耗。
外部合作伙伴关系维护
职业兴趣挖掘
发现对XX领域有浓厚兴趣,计划在未来深入研究 和实践。
职业定位明确
结合个人优势、兴趣和市场需求,明确了自己在 公司和行业的定位及发展方向。
04
CATALOGUE
工作中遇到的问题及解决方案分享

年终工作总结优秀PPT

年终工作总结优秀PPT

在工作中遇到的各种问题和挑战,通 过不断学习和实践,积累了丰富的实 践经验。
拓宽知识领域
积极了解相关领域的知识和信息,如 新技术、新趋势等,提升了自己的综 合素质和竞争力。
技能培训参与情况
参加内部培训
积极参加公司组织的各种内部培 训,如产品知识培训、销售技巧 培训等,提升了自己的业务水平

外部培训与学习
利用业余时间参加行业内的各种培 训和学习活动,如技术研讨会、管 理培训等,拓宽了自己的视野和技 能范围。
认证与证书获取
通过学习和考试,获得了行业内的 一些认证和证书,如产品经理证书 、项目管理证书等,证明了自己的 专业能力和水平。
个人发展规划与目标
明确职业发展方向
根据自己的兴趣和能力,明确了 未来的职业发展方向和目标。
加强技术研发
加大研发投入,推动技术创新和产品升级,提升公司核心 竞争力。
THANK YOU
感谢聆听
跨部门沟通与合作
01
02
03
沟通渠道畅通
与其他部门保持良好沟通 ,确保信息传递无误,避 免工作重复和资源浪费。
合作项目推进
与其他部门共同推进合作 项目,实现资源共享和协 同发展。
问题解决及时
遇到问题时,积极与其他 部门协调解决,确保项目 进度不受影响。
团队建设与活动
团队氛围融洽
注重团队文化建设,营造 积极向上、团结互助的工 作氛围。
重要项目里程碑
明确重要项目的关键任务和时间节点,确保项目进度不受影响。
资源调配策略
根据项目需求,合理分配人力、物力和财力资源,确保项目顺利推 进。
风险管理计划
识别潜在风险,制定应对措施,降低项目延误或失败的可能性。
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People always like to wander between loss and gain. In fact, those things you have experienced will become yourwealth.通用参考模板(页眉可删)公司年度工作总结ppt公司年度工作总结ppt范文一:进公司一年以来,在x总的领导与支持下,在各位同事的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。

现简要回顾总结如下:“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。

对我而言,__年的工作是难忘、印记最深的一年。

工作内容的转换,连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。

一、进公司一年来的工作表现(一)正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,经过一年的学习和锻炼,我们在工作上取得一定的进步,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。

(二)一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。

在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作。

二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

年终工作总结(一)发扬吃苦耐劳精神。

面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

(二)发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。

力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。

(三)当好助手。

对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

公司年度工作总结ppt范文二:在过去的一年里,公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神,大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念,同心同德、真抓实干,超额完成了年度生产经营计划,各项主要指标均达到了历史最好水平。

公司全年生产尿素吨,比上年同期增长;完成产值万元,比上年同期增长%;完成销售收入万元,比上年同期增%;利税突破万元,比上年同期增长%;工业增加值万元,比上年同期增长%。

员工年均收入为元,与上年同期相比增加%。

并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。

完成上述指标,我们主要做了以下工作。

一、狠抓安全不放松,重视环保求发展安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基矗在全年的工作中,我们以____同志“安全责任重于泰山”的讲话为指导,做到人员落实,制度落实,机构落实,责任落实,经费落实。

坚持加强现场安全管理,及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训,开展“安全生产月”活动和《事故应急救援预案》演习,提高员工们的安全意识;坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作,及时整改安全隐患,加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作,提高安全人员待遇等,全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。

二、、整合“两大体系”,提升企业形象“质量是生命线,环境是健康源”,这句话深植于每个员工心中。

____年,公司坚持“依靠科技进步,走绿色经营之路,建设质量、环保型化工企业,推进企业可持续发展”的思想。

公司在通过iso9001—____质量管理体系和iso14001—1996环境管理体系认证后,从年初就着手两个体系的整合工作。

编制了《质量环境管理手册》,并于七月份发布实施,通过一段时间的运行后,于10月份进行了内部审核,对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。

在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后,公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书,从而进一步提升了公司形象。

三、坚持技改不停步,扩大生产创效益为了降低能源消耗,扩大生产规模,促进生产长周期运行,公司坚持技改不停步,向技改要效益。

____年公司共投资600余万元,运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行技术改造,既降低了能耗,又达到了增产和环保的目的,保证了生产长周期安全运行。

通过技改后,年可新增产值1400万元,可创利润400万元,尿素日产由上年的320吨增加到345吨。

通过技改,降耗、增产效果十分明显,____年全年5次打破日产记录,3次打破月产记录。

四、强化内部管理,夯实发展基矗(1)节能减耗降成本,狠抓质量上台阶________年,公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战,着力于节能减耗降成本,寻求新的经济增长点。

并从节约一滴油、一方气、一度电做起,加大现场管理的监督力度,严格管理,精心操作,减少跑、冒、滴、漏。

公司在做好节能降耗的同时,严格按照体系要求,紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题,坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查,决不让不合格品流入市常经过一年的努力,公司尿素产品一级品率达到98.3%,优等品率达到63.5%,合格品率为100%。

(2)完善制度建设,加大执行力度制度建设是企业发展的重要保证。

公司发展至今,一是抓住机遇,靠灵活机动的生产、经营战术,二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。

____年,公司结合经营管理实际,新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》,修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。

同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。

充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用,通过发动全体管理人员对制度的修订完善,使公司制度建设更具有合理性和可行性。

在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬,同时结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全过程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。

(3)加强财务监督,保障资金需求为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求,____年,公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关,总经理严格审核,保证资金统筹安排合理运用,同时,加大资本运作力度,用好用活资金。

一是对银行贷款及时采取先还后贷,避免了贷款的逾期;二是加强了存货资金的管理,对库房材料实行了定额管理,原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用;三是加大了对应收账款的清收力度,坚持每周一对应收账款明细逐一核查,编制销售周报表,督促销售人员对货款的回收,使应收账款降到最低水平,减少呆坏帐损失,加快了流动资金周转。

四是由于____年尿素价格持续上涨,公司利润逐月上升,公司强化资本运营管理,通过科学论证,先后控股、参股的几家企业运营正常,投资回报前景看好。

五是资金及时支付,利用办公信息自动化系统、网上银行的功能,准确、及时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。

(4)推行办公自动化,提高工作效率为了改变传统的办公方式,规范工作程序,提高工作效率,公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时,加快了计算机信息化工程的进程。

与重庆宏声新思维公司一起完善了设备管理、销售管理、采购管理、库存管理、生产统计管理、人力资源管理、办公自动化和财务接口管理等模块,并要求员工尽量“事事都在网上做,少费纸张少用墨”,逐步实现无纸化办公。

____年11月,公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程验收,使公司的工作效率和工作质量实现了新的跨跃。

(5)切实加强物资供应,保证采购物资质量为了确保正常生产和____年初制定的一系列目标指标的实现,供应处全力以赴,认真做好库房管理工作,及时掌握库房物资数量的动态情况,尽量减少物资压库。

在采购中,千方百计实现比质比价采购,对采购市场进行咨询了解,逐一排查,分析掌握生产厂家资质和技术力量,从产品的实用性等多方进行比较,保证采购物资的质量。

始终坚持减少中间环节,降低采购成本,提高进销差率。

通过努力,________年供应处全面完成了年初提出的计划,外购物资按时到货率达到了98.46%,一次验收合格率达到99%,进销差率1.1%。

(6)抓住市场,调整营销策略为提高产销率和资金回笼率及销售格,____年公司认真对全国市场需求变化进行分析,准确地把握化肥走势,制定切实可行的营销策略,并根据不同时期的市场销售变化情况,适时调整销售策略,建立诚信的客户网络,不断提高产品在本地市场的占有率。

经过一年的努力,公司尿素产销率和资金回笼率均达到100%,在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形象,产品销价在同行业中长期处于较高价位。

5、着眼未来,注重员工综合素质提高在新经济背景下,企业要在市场竞争中生存和发展,必须拥有学习能力,一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。

建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。

____年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际,认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训,全公司班长以上管理人员综合素质培训,高级工、中级工培训,iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训,以及企业标准化体系的培训等18项培训,培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规,生产管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民-主管理、档案管理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。

通过培训,既提高了公司员工的综合素质,又实现了企业人力资源的不断增值。

6、实施资本运作,追求财富最大化公司作为一个高耗能的化工企业,如何在激烈的市场竞争中赢得优势,围绕________年追求财富最大化这一目标,抓住发展契机,以求实的精神,扎实的工作作风,灵活的经营战术,不断强化资本运作水平和质量,进行产品结构调整,实施多品种、多元化的经营发展战略,先后出资控股机械公司、农资公司、车用天然气公司、精达化工有限公司,以及参股经营了江津佳禾燃气有限公司、四川开元化工有限公司。

目前这些公司(除精达公司外)运营正常,发展前景较好,为提高我公司的综合竞争实力奠定了基矗7、注重企业文化建设,推动“三个文明”健康发展企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基矗____年,在公司党委的领导下,党政工齐抓共管,将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上,把企业精神作为员工的精神力量,紧紧围绕生产经营目标任务的完成,继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、安全合格班组活动;广泛开展了工会系统建家活动;广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动;广泛开展了形式多样的创先争优活动;广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。

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