送餐员雇佣合同(标准版)范本
雇佣外卖员合同范本
雇佣外卖员合同范本
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一、雇佣期限
自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及要求
1. 乙方负责按照甲方的要求进行外卖订单的配送工作。
2. 乙方应遵守交通规则，确保自身及他人的安全。
3. 乙方应保证配送的及时性和准确性，妥善处理客户投诉。
三、工作时间和休息安排
乙方的工作时间根据甲方的业务需求确定，具体工作时间安排双方另行协商。
乙方享有法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬
2. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。
五、福利待遇
[如有相关福利待遇，如社保、补贴等，在此详细说明]
六、劳动保护和工作条件
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全要求的工作条件。
七、保密条款
乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等严格保密，不得泄露。
八、合同的解除和终止
1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 若乙方违反本合同约定的义务，甲方有权解除合同。
3. 在雇佣期限届满时，本合同自动终止。
九、违约责任
双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
[其他需要约定的事项]
甲方（签字/盖章）：
乙方（签字/盖章）：
签订日期：____年__月__日。
送餐员用工合同(3篇)
送餐员用工合同篇一：兼职送餐工作协议兼职送餐工作协议签订日期：____年____月____日甲方：__________ 联系电话：__________乙方：__________ 性别：__________居民身份证号码：出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日现居住地址：联系电话：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为：兼职员（送餐员/分餐员）。
一、协议期限本协议于____年____月____日生效，期限个月。
二、送餐员基本工资元/月，电话补助元/月。
送餐员送餐提成按元/户计发，送餐量不足份/月时，按元/月发放。
分餐员分餐提成按元/户计发，分餐数量不足份/月时，按元/月发放。
乙方考勤不为足月的，工资补助按实际餐次（月工资/60x实际餐次）计发。
三、送餐工作时间：11：15____13：15，17：15____19：15；乙方须及时来参与工作，如有特殊情况须提前请假，要经过甲方送餐负责人允许方可休息。
（能当面请假的必须当面请假，不能代请或电话请假)。
四、送餐员上班时领取___元作为外卖流动资金，协议期满后须把外卖流动资金上交给予甲方送餐负责人。
五、送餐员每餐次送餐前须先把上餐次外卖的金额交予甲方送餐负责人后才方可送外卖，送外卖时不得向顾客多索要金额。
如收到假钱或少收钱乙方自己承担。
六、乙方在上班期间造成甲方的财产损失，须个人承担。
（如：电动车遗失或甲方硬件设施损坏）。
七、乙方在上班期间要注意人身安全，使用车辆时要遵守国家交通法规，要做到“宁等十分不抢一秒”。
送餐员需佩戴安全措施及服装，保持干净整洁，个人卫生不得留长指甲及长发等。
送餐员对车辆及备品备件要爱惜使用、妥善保管。
车辆要定期维修保养，确保车况良好。
若由于责任人未及时对车辆保养和维修而造成的经济损失由责任人承担。
若由乙方疏忽造成的意外及经济纠纷由乙方本人承担。
八、乙方要保证送餐过程中的食品安全及卫生，确保食物不受到污染。
外卖送餐员用工合同协议8篇
外卖送餐员用工合同协议8篇篇1甲方：XXXX外卖公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方指定的区域内从事外卖送餐工作，具体工作内容包括但不限于：接单、送餐、反馈客户信息等。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，准时、准确地完成送餐任务。
3. 乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。
第三条工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，可能涉及全天候工作。
2. 甲方应确保乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据甲方规定执行。
3. 乙方在加班或延长工作时间时，应按照国家有关规定获得相应的补偿。
第四条劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为银行转账，每月XX日为发薪日。
2. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方可对乙方的工资进行调整。
3. 乙方在完成工作任务过程中，如需使用交通工具，甲方应给予相应的交通补贴。
第五条社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 甲方应按照公司规定为乙方提供相应的福利，包括但不限于：年度体检、节日礼品等。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于：工作服、安全帽、劳保鞋等。
2. 甲方应提供必要的安全生产设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
3. 乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。
2. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，不得擅自更改工作计划或工作方式。
3. 乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
送餐员雇佣合同范本8篇
送餐员雇佣合同范本8篇送餐员雇佣合同范本 (1) 甲方：(雇主)联系电话：乙方：(雇员)开户行：银行账号：联系电话：甲乙双方就雇请保镖事宜，经甲乙双方认真洽商一致，同意签订如下合同以约束双方的行业。
第一条、合同期限本合同期限为______年，自________年______月______日起至________年______月_______日止。
第二条、保镖队员的选定1、由乙方负责把培训合格的保镖队员推荐给甲方。
2、由甲方在所有保镖队员中自主择优选定。
第三条、雇请队员的薪酬1、由乙方推荐，甲方志愿接收的合格保镖队员，每月薪酬不得低于_________元。
由甲方自主择优选定的优秀保镖队员每月薪酬不得少于_________元。
2、雇主给予乙方保镖队员的其它福利待遇不低于本单位的员工。
3、乙方保镖队员做到：忠诚雇主、服从雇主、服务雇主、保卫雇主。
第四条、甲方义务甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用，甲方还应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险。
第五条、乙方义务1、按照甲方指令，较好完成交办工作。
2、无论何时何地把甲方利益放在第一位。
3、如遇危险事件，保镖队员按照甲方意图，尽力把政策性与策略性、原则性与灵活性、斗争性与妥协性结合起来，采取恰当方式，灵活多变的“有理、有利、有节”有处置事件。
4、熟悉甲方的生活和工作习惯，熟悉甲方的周边环境，既做好甲方的安全保卫工作，也做一些力所能及的其他工作。
5、身处保镖位，时时有警惕。
6、乙方队员保证遵守国家法律、法令，不给甲方惹事生非，否则后果由队员自负。
第六条、伤害及责任保镖队员为保护甲方及其家人的安全，或者为维护甲方的利益而受到伤害，甲方必须给予精神抚慰和一定数额的经济补偿并承担由此引发的一切相关责任。
第七条、保镖队员的管理及隶属关系1、队员进入甲方单位之日起，甲方应负队员的全部管理责任。
教育、引导队员合法做事，正派做人，走好正道。
2、保镖队员受雇，要对甲方负责。
外卖骑手雇佣合同范本
外卖骑手雇佣合同范本1. 合同目的和背景本雇佣合同（以下简称“合同”）由以下两方（以下简称“雇主”和“骑手”）于某年某月某日签订，旨在约定雇主雇佣骑手从事外卖服务的相关事项。
2. 合同条款2.1 雇佣期限和工作时间1.雇佣期限：本合同的雇佣期限为一年，自某年某月某日起至某年某月某日止，双方有权续签合同。
2.工作时间：骑手每周工作40小时，具体工作时间根据需要由雇主安排，需适应弹性工作制。
2.2 骑手权责和义务1.骑手应具备合法的身份证明文件和相关证书，并具备良好的健康状况。
在合同期内，骑手应积极履行工作职责，遵守相关的法律法规和公司规章制度。
2.骑手应认真履行外卖服务工作，确保送达时间和外卖品质，同时保障客户安全和个人安全。
3.骑手需保持车辆、设备和制服的整洁，并及时维修和保养，确保工作的正常进行。
4.骑手应保护客户信息的隐私，并遵守公司的信息保护政策。
5.骑手有义务参与公司进行的相关培训和学习，提升个人技能和服务水平。
2.3 雇主权责和义务1.雇主应提供具备安全性和可靠性的工作环境，包括但不限于骑手装备、工作设备、车辆安全等，并按期支付骑手薪酬。
2.雇主应提供相关保险，包括工伤保险和车险，保障骑手在工作中的安全和相关责任。
3.雇主应及时提供必要的产品和订单信息，确保外卖配送工作的正常运作。
4.雇主应提供培训和技术支持，帮助骑手提升工作能力。
2.4 薪酬和福利待遇1.骑手的薪酬采取计件方式计算，具体计价标准由双方协商确定。
2.骑手享受合法的工伤保险和相关福利待遇。
3.骑手如因工作需要，雇主应提供适当的工作饮食费用。
2.5 合同解除和违约责任1.合同解除：双方一致同意解除合同，或合同期满后未进行续签的视为合同解除。
2.违约责任：骑手如违反本合同的条款，有权由雇主单方解除合同，并承担相应的违约责任。
3. 合同生效和争议解决1.本合同自签署之日起生效。
2.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
送餐员用工合同7篇
送餐员用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：XXX外卖公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的区域内从事送餐工作，具体工作内容包括但不限于：接单、取餐、送餐等。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的配送区域，具体以甲方发布的配送范围为准。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方业务需要安排，采取弹性工作时间制。
乙方需确保按时完成工作任务。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据工作需要安排。
3. 乙方在国家规定的节假日期间享有休息权，如需加班，甲方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的送餐数量、服务质量等因素确定。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤赔偿或死亡赔偿。
3. 乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家有关规定执行。
甲方应在乙方医疗期间按规定支付医疗期工资。
4. 甲方应根据经营状况和经济效益，不断提高乙方的劳动报酬和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊保护，乙方在孕期、产期和哺乳期，甲方不得安排其从事有害作业。
外卖骑手雇佣合同模板
外卖骑手雇佣合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！外卖骑手雇佣合同模板甲方（雇佣方）：【公司名称】乙方（受雇方）：【骑手姓名】鉴于甲方是一家提供外卖配送服务的公司，乙方愿意接受甲方的雇佣，成为一名外卖骑手，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 工作内容1.1 乙方作为甲方的外卖骑手，主要负责按照甲方指定的配送路线和时间，将外卖食品准时送达客户手中。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的服务态度，为客户提供优质的服务。
第二条 工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间为【工作时间】，如有特殊情况，双方可协商调整。
2.2 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况予以安排。
第三条 劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬由基本工资和配送提成组成。
基本工资为【基本工资数额】，配送提成为每单【提成数额】。
3.2 乙方完成配送任务后，甲方应及时足额支付乙方劳动报酬。
第四条 社会保险4.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条 劳动保护5.1 甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的劳动安全。
第六条 保密条款6.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
第七条 合同的解除和终止7.1 双方协商一致，可以解除本合同。
7.2 乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。
7.3 本合同期满后，双方未续签，则合同自然终止。
第八条 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 其他9.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
送餐员雇佣合同范本(精选6篇)
2023年度：送餐员雇佣合同范本(精选6篇) 合同编号：________雇佣单位：______________（以下简称“甲方”）雇员姓名：______________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘送餐员，乙方愿意加入甲方从事送餐员工作，经双方协商一致，特制定本合同。
一、工作内容及职责：1. 乙方的主要工作职责是按时、按要求准确地完成甲方安排的送餐任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得迟到早退、旷工、旷课、私自离岗等。
3. 乙方应保持良好的工作状态，保证送餐品质和送餐速度。
二、工作时间和地点：1. 工作时间：每日______点至______点，共计______小时。
2. 工作地点：______________（具体地址）。
三、工资和福利待遇：1. 乙方的基本工资为每小时______元。
2. 乙方每月工作______天，工资按月结算。
3. 乙方享受甲方提供的工作餐和交通补贴。
4. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、保密条款：1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的送餐工具和设备，不得私自转让或损坏。
五、违约责任：1. 乙方若有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。
2. 乙方若有迟到早退、旷工旷课、私自离岗等行为，甲方有权根据情况给予警告、扣除工资或解除合同等处理。
六、解除合同：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 本合同期满前，如乙方需解除合同，应提前______天书面通知甲方，并经甲方同意。
3. 本合同期满，如乙方表现良好，甲方有可能与乙方续签合同。
七、本合同未尽事宜：1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。
简要注释：1. 送餐员：指从事送餐工作的员工。
2. 工资：指员工按照一定时间内的工作量，所应得到的报酬。
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送餐员雇佣合同(标准版)
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities.
甲方：___________________
乙方：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-65454
送餐员雇佣合同(标准版)
甲方(单位)：
乙方(个人)姓名：_____
身份证号码：_____
签订日期年___ 月___ 日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日。
二.工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
(一)遵守国家宪法、法律、法规;
(二)遵守甲方的规章制度;
(三)维护甲方的荣誉和利益;
(四)忠于职守，勤奋工作;
(五)保守甲方商业秘密，不得利用甲方的名义、影响力以及商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.工作时间与休息休假
第四条依据国家相关规定，参照我区同等级别、同等类型单位，安排工作时间与休息休假。
四.劳动报酬
第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第六条在法定工作时间内，甲方根据乙方现任职务和工作岗位，甲方每月15 日以货币形式足额支付乙方合同约定工资。
五.社会保险和福利待遇
第七条甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社
会保险及住房公积金并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第八条甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年终津贴、职务津贴以及其他福利待遇。
第九条甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。
六.劳动纪律
第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十三条劳动合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，甲方根据实际情况考虑，可以解除劳动合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
4、同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;
5、违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;
6、被依法追究刑事责任的
(四)甲方有下列情形，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同：
1、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的，甲方应当提前30日以书面形式通知乙方，并解除劳动合同：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3条情形解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2、在甲方患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、在孕期、产期、哺乳期内的;
5、在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金费用的;
4、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第十四条劳动合同的终止
(一)在下列情形下，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第十五条劳动合同的续订
本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。
八.劳动争议处理和违反劳动合同的责任
本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
九.其他
第十六条本合同未尽事宜，可签订补充协议或按国家、当地人民政府有关规定执行。
第十七条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力，生效日期以第一条为准。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____ _____年____月____日_____年____月____日
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